「仕事で何度も同じミスをする奴」ってなんなの？みんな見ててイライラしてるぞ、やる気ねえなら辞めろよ [294268809]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 09:17:53.55 ID:BDx7RUqJ0.net ?2BP(1000)

自覚なき「かくれ不眠」が仕事のミスを激増させる

睡眠を十分に取らないと仕事の成果も出ない

　なぜ睡眠が仕事のパフォーマンスを高めてくれるのか。
それは、睡眠が私たちの脳と体の休息に欠かせない大切なものだからです。
http://diamond.jp/articles/-/137413



ミスはいいよ、人間間違いは犯す
でも同じミスはするなよ。それも３回目ならこいつ改善意欲ねえんだなってなる

97 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 10:59:05.59 ID:1UykVkiN0.net

教育係なら自分で考えろよ次の奴に教えるのがエピソード付きで教えれて楽になるぞ

98 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 10:59:16.43 ID:lLP6jcci0.net

ルンバだと思え

99 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:08:38.99 ID:fQW++bCX0.net

>>95
周囲全員で手を抜いてやる

100 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:13:05.31 ID:wR8rJrek0.net

教育係になった時本当にきつかった
普通の奴は教えることに時間割いた分後でお返ししてくれるからそれがモチベーションになるのに
頑張ってもどうにもならなくて会社辞めちゃったわ
覚えてもらおうとしたこと何もかも無駄になってしまった
今は郵便局の仕分けのバイトしてるらしい

101 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:28:34.75 ID:T7TAOWz20.net

俺もよくやるよ
別に気にしないけど

102 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:36:04.90 ID:FGtX7OR50.net

自分のキャパを超えた分量の仕事を振られた時は、上司の決裁が有る案件は自己チェック一切せずに書類回しまくってるぞ
もちろん細かいミスだらけで上司には嫌われるけど知ったこっちゃ無い

103 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:40:00.56 ID:ld9WBsgL0.net

まあ同じ仕事しててミスの尻拭いさせられてる奴が文句言いたくなる気持ちはわかるわ
チェックする事が仕事の奴が言ってるなら死ねよと思うけど

104 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:41:38.97 ID:+da1h0my0.net

会社やお客様に迷惑かけ続けるくらいなら辞めたほうがいい連中はいくらでもいるのになぜ無職ニートになったら叩かれなければならないのか

105 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:44:24.15 ID:gjrh2+8ur.net

ミスってどんな内容だよ

106 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:44:26.83 ID:H20ZaPXs0.net

なんど注意してもほんとにダメな人はダメだからな
ADHDの可能性もあるから病院に

107 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:47:40.58 ID:Y+Yp807ba.net

>>11
この考え方が大切だよね
上手く回るシステムを作るのがマネジメント

108 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:47:59.82 ID:G4vAXJe50.net

これ解る
ストレスからゲームばかりしてて睡眠不足と栄養不足から仕事でミス連発で最後は辞めた
今じゃ食生活と催眠の質を上げる方法がわかったからなんとかなる

109 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 11:57:42.81 ID:DEGjXOUI0.net

>>96
今まで大量の作業員を雇い、手作業によって大量生産を維持していた中国の工場は、
機械化、省人化によって生産性と品質が物凄く向上してるらしいな
ミスをさせないためのシステム化というのも、行きつく先は省人化
ようするに無能を追い出し有能だけを残すという事だわな

110 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:01:24.36 ID:NZFBgk0Q0.net

こういう案件は教える側が駄目なパターンもあるからな
仕事は出来るのに対人関係とか物教えるのが
すごい下手な同僚が居てもう五人も辞められてる
本人は辞めたヤツばっか責めてるけど
周りが仕事が増えて苦労してる

111 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:04:24.35 ID:qT7hHzZ70.net

あん？ミスんなだ？人間なんてみんなミスから生まれたようなもんだろが
マニュアル？ルール？組織？あら探しすりゃ絶対あながあるだろが、敵意をもって嫌がらせするやつは氏ねや！自分は完璧だと思ってるやつは一人で黙って氏ね！くせえんだよしねや

112 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:08:11.00 ID:5ru2uNQ5r.net

ダメダメなヤツに仕事教えるの好きだ
自分では超絶ブラックの飲食店の店長とか向いてると思ってる
やらないけど

113 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:10:36.65 ID:c1cSwxdzd.net

ブルーカラーならどうしようもないけど
書類の中身の話ならミスがないかを確認するのが上司の仕事であって
ミスすんな！ってキレるだけなら誰にでも出来るんだよ

114 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:13:45.54 ID:jxnhrHoZ0.net

こんなの言ってるのは大抵教える方が無能だからな。
自分の教え方が悪いのを棚に上げて、
10個気になることがあったら20個ガミガミ駄目出しするみたいな。
これを我慢するとそいつは自分のやってることは正しいと勘違いして、
ずっと文句言われ続けるから、相性が悪く運が悪かったとして辞めるしかない。

115 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:17:52.51 ID:GpVCAQld0.net

え？お前らって相当歳食ってるイメージだけどミス指摘される側なの？
俺はミスを指摘する側だけどスレタイみたいな奴はまじでイライラするよ
ミスが無くなるように管理とか簡単にいうけどさ、同じやり方させて10人はミスなくできるのに1人の無能ができないだけなんだよ

116 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:20:29.90 ID:QndzTyQH0.net

まあ発達障害には発達障害なりの教え方とやり方させないとダメだな

117 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:20:44.23 ID:GpVCAQld0.net

>>113
書類の中身を一から十まで一次資料まで追って精査するならそいつに書類を作らせる意味がないんだよね

118 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:27:12.09 ID:UWj+J1FS0.net

人間なんだからミスくらいあるって言うけど
俺自身はミスしたこと一回もないんだよな
これからミスるんだろうか？

今やってる仕事でミスしたら億単位で損害出るから怖い

119 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:29:30.67 ID:6bnis7hM0.net

>>1
明らかにスタンド攻撃を受けている
多分ミューミュー

120 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:34:05.67 ID:t02vxiGBd.net

たまにならともかく連続して同じ不良出すなナメてんのか

121 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:38:48.20 ID:LdLTXHFg0.net

発達障害かなと思い、受診したらただ単に知能が低いだけだった
頑張って生きろって言われて終わり

122 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:49:47.71 ID:jyNOhhgq0.net

>>115
それは仕事と人があってないんだよ
仕事をふった上司の責任

123 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 12:57:25.99 ID:xSItHDHa0.net

同じミスをしないように再発防止するのが上の役目だぞ
何で何でと注意するだけなら新入社員でも出来るわ

124 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:02:47.19 ID:rmuMq0ve0.net

>>111
開き直って何になるのか
少しでもミスを減らす方法を考えようと思わないかな
方法すら他人に丸投げで頭使わないなら大人しく従うしかないだろが

125 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:05:22.78 ID:1Y8IP7A00.net

なんでミスするかまだ分からないの？みんな見ててイライラしてるぞ、やる気ねぇなら辞めろ

126 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:13:26.96 ID:GpVCAQld0.net

>>122
何やらせてもダメな奴がいるんだよ
採用した会社の責任だわ

127 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:15:24.78 ID:LSBbEEOk0.net

>>123
再発防止→作業を行う場合は注意しろ

128 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:17:41.39 ID:MpGic6+l0.net

俺がそうなんだけど
自分はミスしまくるのに新しく入ってきた後輩には一度ミスしたらずーっと注意してる

129 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:34:33.06 ID:k+NdQqwz0.net

マニュアル作っても読まない奴とか覚えられない奴にはどうすればいいの（´・ω・｀）

130 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:38:19.16 ID:56IxSL2i0.net

馬鹿かお前はー！違うだろ！ちーがーうーだーろ！って言ってやればいいじゃん

131 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:40:50.92 ID:jVru0jlCH.net

何度も同じミスをするリソースとして配置しろよ
それがマネージャーの仕事なんだけど何でミスするなとか精神論で解決しようとするのか
それでも使えないならパワハラ紛いの脅しをしないで相応の給与に抑えるか、サクッとクビにすりゃ良いんだよ

132 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:45:30.88 ID:GpVCAQld0.net

>>131
簡単に給料減らしたり解雇できりゃいいんだけどな

133 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:47:15.46 ID:OeUpzHeE0.net

ミスを無くそうってみんなで色々取り組んでも、結局ミスするのはいつも同じ人達
そしてそういう人は取り組みには一切参加しない・・・

その人たちに共通するのは仕事に対しての興味がゼロということと、会社の悪口ばかり言ってること。

何が恐ろしいって、こういう人が今日もどこかでお前らの命を預かってるってことw

134 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:54:01.60 ID:k+NdQqwz0.net

>>131
下手にクビにすると訴えられるねん（´・ω・｀）
裁判で負けるのが怖いわけじゃなくて企業イメージのダウンが怖すぎるんだよな

135 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 13:58:16.05 ID:GpVCAQld0.net

解雇規制はジャップの労働生産性の低さとそれによって国が衰退した原因の一つだと思うわ
一度採用したら使えなくても返品できないってどんなギャンブルだよ

うちの会社のゴミクズもホワイト事務職なんてやってないで土方でもやれば多少なりとも生産力になるだろうに
重要な仕事振るとミスって損害発生するからミスっても誰も困らない子供の夏休みの宿題みたいな生産性ほぼゼロの無駄な作業を延々とやらせるしかない

136 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 14:13:51.57 ID:2oORJbCTp.net

自分がずっとやってたエクセル作業振るくせに
マニュアルどころか碌にノウハウ落とさない奴は死んで欲しい

137 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 14:16:32.31 ID:EtWroRoF0.net

マニュアルがあっても一年目に勝手に機械物理的に切ったりするやついるからな
今までどうやって生きてきたのかと思った

138 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 18:40:40.55 ID:Po4MwO5t0.net

これはパッケージ化された作業の手順と、条件付けと優先順位をはっきり教えてないケースがほとんど
自分の手癖を口頭で喋っただけで教えた気になっているわけだ

139 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/19(土) 22:59:37.82 ID:1cl1a678M.net

ミスしても後に品質上げたり、完成させればええやん研究や開発職なら

このスレで言う仕事って製造とかブルーワーカーのことでしょ
給料低いからって新人イジメてストレス解消するのは辞めた方がええで

140 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/20(日) 07:15:49.53 ID:yaqG3iPP0.net

注意するだけなら誰でもできるんだよなあ

141 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/20(日) 07:20:45.78 ID:/td57mhu0.net

発達障害は何度やっても覚えないからすごい

142 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/20(日) 07:22:25.26 ID:/td57mhu0.net

>>121
知的障害・・・・・

143 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/20(日) 08:36:17.21 ID:xghRwZOJ0.net

>>139
開発職か製造の２択って見てる世界狭過ぎだろ
お前みたいなライン工にとっては自分の工場がこの世の全てなのか

144 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/20(日) 08:48:20.87 ID:+EVsZneZ0.net

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　 .ｎi 7　　　 　 ／　　 　　 ＼ 　　　←壁に向かってしゃべってるゴミ
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145 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/20(日) 10:38:32.44 ID:Qdn/8JBld.net

>>132
無能な人の発言だわ

146 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2017/08/20(日) 12:19:57.02 ID:xghRwZOJ0.net

>>145
何にも使えないゴミクズの発言だわ