【人手】 企業「人が足りない！でも非正規を正規雇用にするのもイヤ！」 法の抜け穴を利用し５年雇用の非正規の正規化を回避 [219241683]

1 ：番組の途中ですが名無しです ：NG NG ?PLT(13001).net

http://img.5ch.net/ico/torimasu.gif
雇用契約の無期転換、４月実施＝自動車に回避の動きも


　４月以降、有期契約が通算５年を超えた労働者は、希望すれば定年まで働ける無期契約へ
転換できるようになる。
　労働者にとっては雇用契約打ち切りの不安がなくなり、生活の安定につながる。

　企業は制度や就業規則を作るなど対応を急ぐが、自動車大手など一部では回避の動きもみられ、
問題となっている。

　「無期転換ルール」は２０１３年４月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。

＜略＞
　クレディセゾンは昨年９月、パートを含めた全従業員を正社員にし、賃金や待遇を統一した。
　対象人数は約２２００人で、人件費は年数億円増加する見通し。
　「持続的に成長し続けるために、社員一人ひとりの成長が重要だ」（広報）として、改革に踏み切った。


　一方で、無期転換によって解雇が難しくなり、将来の負担増につながると考える企業も少なくない。

　厚生労働省の調査では、自動車大手１０社のうち７社が、契約更新の際に６カ月以上の無契約期間を
設けることで、無期転換を回避していた。

　厚労省は「直ちに法律違反ではない」（労働関係法課）としているものの、自動車は日本を代表する
産業だけに批判が上がっている。（2018/01/07-14:37）

全文はうぇbで
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018010700243&g=eco
https://www.jiji.com/news/kiji_photos/20180107ax02_p.jpg

47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/01/08(月) 03:42:11.76 ID:5F6B/F170.net

金美齢の素晴らしい言葉をもう一回聞かせてよｗ