まんこ「育休取ってから会社辞めるのはマナー違反なの？奨学金返済のために嫌々働いてるし、彼氏と子供作って仕事辞めたいの！助けて！」 [461519145]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/12(月) 20:12:45.49 ID:ti1rMEEJM.net ?2BP(1000)

http://img.2ch.net/ico/tarako.gif
育休をとったあとに退職するのはマナー違反？投稿に賛否



匿名ブログに5日、育休取得後の退職はマナー違反かという投稿があった

今の仕事が向いておらず「精神的に辛い」が、奨学金返済のため嫌々働いているという女性。
同棲している彼氏と結婚の話がでているため、これを機に会社を辞めたいと思うものの、

「結婚退職したら『育児休暇のお金』がもらえなくなってしまう」
と気にしています。


「まともに復職目指して働くつもりの女性からしたら迷惑この上ない」
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/14286200/

811 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 12:59:59.53 ID:Rq6DFRxSd.net

就業規則があるんだからそれに従って使えば問題ない。嫌なら制度を変えるか会社を変えろ。

812 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 13:07:00.46 ID:Alrvb4P50.net

むしろもっと利用しろ
そしてもっと産むのだ

813 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 13:40:47.42 ID:mqmRoKN70.net

女がいい大学いっていい企業に入る意味の大半が安定してる男と結ばれて子供産むことだしな
そのためのシステムあることで男も女も結婚しやすくなるからもっと利用しやすいようにしろ

814 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 14:14:39.06 ID:G1HaB7I40.net

減給状態の育児休暇からの退職だと失業手当が下がるぞ

815 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 14:23:11.37 ID:jWW45VVep.net

>>3
これな
マナー違反かも知れないが就業規則や労基に違反する訳じゃない
その会社の人間とずっと付き合いが続くなら別だがあまり気にする必要はないね

816 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 14:33:21.11 ID:vmgNNdFj0.net

企業の構成員である前に安倍さんの臣民であることを忘れるな

817 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 14:46:54.39 ID:02O4VLFs0.net

>>3
>>815
労使協定を結んでいれば、拒むことが出来る。

＞育児休業申出があった日から起算して1年以内に雇用関係が終了することが明らかな労働者

＞2)育児休業の申出があった日から1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者
http://www.jil.go.jp/rodoqa/13_wlb/13-Q08.html


>>801
辞める前提なら育児休業は与えません、
辞めたら民事損害賠償しますって、念書書かせるようになるかもな

会社が目を瞑ってるだけで、本気になったらいくらでも潰せるからな

818 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:02:16.94 ID:g+cniCXur.net

制度としてあるなら利用すればいい
失業保険も目一杯貰えばええ

819 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:03:54.23 ID:PS5MQX7Y0.net

>>807
馬鹿じゃないの
何処も給料なんかでねーよ
雇用保険から給料の6割出てる

820 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:33:06.40 ID:l3HESZBeM.net

育休（育児休業・育児休暇）とは
https://allabout.co.jp/gm/gc/303195/

育児休業中のお金は？
同じ会社に1年以上勤め、育児休業期間が終了した後も継続して働くことが見込まれる場合には、子どもが1歳になるまで、本来の給与の50％が「育児休業給付金」として支払われます。
これは、雇用保険から支払われるもので、産休に入る1ヵ月前までに、会社に申請することが必要です。

>育児休業期間が終了した後も継続して働くことが見込まれる場合には

これってスレタイのように育休とってすぐ退社する場合にはどうなるんだ？

821 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:42:41.86 ID:02O4VLFs0.net

>>820
別に辞めてもいいよ
無理やり働かせるのは強制労働になるしな


雇用期間の定めが無い正社員とか、継続雇用が見込まれる期間雇用者向け　の法律なんだけど、
育休復帰後に、自分から辞めますっていうのを引き留めるまでには行ってない

でも、「当初から辞める気満々」で育休取得してたら、
「雇用保険の育児休業給付金の不正受給」扱いになってもおかしくな案件

妊婦相手だから強く出てないってだけで、
雇用保険審査官から、不正利得の徴収なので返せって言われてもおかしくないな

822 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:46:21.44 ID:02O4VLFs0.net

>>821
雇用保険にはここまでは書いてないけど、
「当初から辞める気満々」なら、「育児休業法」による育児休業は、与える必要はないな。
法律で明文化されてる

823 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 15:47:13.02 ID:02SSJitr0.net

死んでくれ

824 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:15:49.32 ID:mx/uUP6n0.net

マナー違反いうやつ多いけど会社側から要請されたらどうなんよ？
昨日も書いたけどうちの嫁はやめるかもしれない旨を職場に伝えたら少しでも帰ってくる可能性があるなら育休も産休も使ってほしいって言われたんよ
その場合でも使ったらマナー違反なんか？
正直なところいうと子供と過ごしてみないと一年後に復帰するのか専業になるのかそうしてる間に二人目ってなるのかほんとわからん
少子化の時代に何人も子供産もうとしてるのになんでいちいち自分の払った分の回収するのにマナー違反とか言われんとあかんのやろって不思議やわ

825 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:19:58.93 ID:mx/uUP6n0.net

>>767
うちの嫁はその可能性があるから退職した方がいいんじゃないかと職場に話したら少しでも可能性があるなら使ってくれと言われたみたいだぞ

826 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:43:52.88 ID:nPIdKxq00.net

>>196
これに尽きる
どんどん自分の権利を狭めてる

827 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:48:38.04 ID:5Wmu000F0.net

マナーなんて奴隷や下級国民を縛る鎖だろ
気にするな

828 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 16:49:21.39 ID:nPIdKxq00.net

>>511
ほんとこれ
これに尽きる

829 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 17:38:17.68 ID:H+6J6Gi9a.net

>>824
マナー違反って騒いでる奴は人員補充してもらえないブラック企業の社畜だから気にしなくていいよ

830 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:05:16.32 ID:gZU1WrJI0.net

こんなゴミ国家で子供を産めと言う
そりゃ無理だぜ
国民がゴミななんだもん
滅びるべくして滅びる

831 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:06:47.08 ID:q0iLSoeS0.net

うちの会社にわざわざ絶対すぐにはいれない保育園一つだけ希望して
二年戻ってこないクズいるわ

832 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:12:28.62 ID:ZYLt2rMVM.net

権利は義務の後に付いてくるものじゃないんだしいいだろ

833 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:12:45.83 ID:02O4VLFs0.net

>>829
復帰することが「前提」だから、補充しないんだよ

辞めることが「前提」なら、早々に補充する。
辞めることが「前提」なら、「労使協定」により、育休は法律に基づいて「拒否」できる。


＞2)育児休業の申出があった日から1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者
http://www.jil.go.jp/rodoqa/13_wlb/13-Q08.html


事業主は、事業所の過半数組合または過半数代表者との書面による協定により、
(1)その事業主に引き続き雇用された期間が1年に満たない者、
(2)育児休業の申出があった日から1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者、
(3)1週間の所定労働日数が2日以下の者を、
育児休業をすることができない者として定めることができます

法律を悪用しているのは妊産婦のほうだ

834 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:15:19.11 ID:iy3wk0x8d.net

別に構わねーが就職一年目で結婚退職する奴は何しに入ったんだって思うがな
本人はクソめんどクセェ採用試験やってさ

835 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:17:33.59 ID:q0iLSoeS0.net

>>829
いや、補充していいなら簡単なんだけど
同じポストがないとだめって喚くからわざわざ派遣でしのいでるんだろ？
それでも戻りませーんとか頭おかしいわ

836 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:19:00.25 ID:i7Gvr5Myd.net

>>833
ID変わる
上で言ってるけど職場にやめる可能性あるって説明した上で産休、育休使ってくれって言われた場合はどうなんだ？

837 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:32:02.24 ID:VgI6Zaj7a.net

>>833
法律はこうだから補充しませんってブラックやぞ
お前の職場も補充しないなら転職先探したほうがいい

838 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:33:12.59 ID:VgI6Zaj7a.net

>>835
辞めるなら派遣居座らせればええやん

839 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:39:05.15 ID:MXa+HfuC0.net

なーにがマナー違反だよ
辞められるような会社が悪い
会社の自己責任な

840 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 18:52:57.92 ID:02O4VLFs0.net

あんまり法律を濫用する妊産婦が出てくると、
期間の短い契約をずっと更新していくような非正規労働者が増えていくかもね。

非正規なら、雇用関係が終了することが明らかな者 、雇用されることが見込まれないものとして、
育休与える必要ないからね。

育児休業給付金も働いてる人しか受給できない、
自営業者の妻なんかにはもらえないからな、それに合わせて無くなってもおかしくないわけ。



>>836
個々の事業所によるでしょ

冷たい言い方をしちゃうと、居ても居なくてもいい雑用程度しか任されてないから、
いつでも補充できるし、いつ居なくなってもいいような人なんじゃないの。

みんながみんなそんな楽なポジションじゃないし、
育休産休後に急にいなくなったら、引き続きで困るってところが多いから揉めてるんだよ。

だから法律にも　＞1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者 ってわざわざ明記してる。

立つ鳥跡を濁さず・・・
自分の事しか考えてないと、社会全体として妊産婦に厳しくなっていく。

841 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 19:24:42.99 ID:3ia20TqV0.net

前の会社辞める時有給全消化したわ
辞める会社なんて制度は利用して当たり前だろ

842 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 19:29:44.39 ID:f75xIzy20.net

むしろ明らかに適法の範囲を逸脱してる例は個別対応すれば良いだけで、使うことを抑制しようとする意見はもう通らないよ？

社会的責任を妊婦に〜とかもう笑っちゃう
企業にも社会的責任があるし、現在の日本で子育ての安定に貢献しない企業なんて遠からず淘汰されるよ
利益のみを追求して人間を見ない日本型企業はもう長く持たない
外圧にしろ、国内の問題にしろ企業優先なんてしたら国が倒れるの確定してるからな

843 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 19:58:40.74 ID:Q07XrEQSM.net

そもそも出産でやめるのが理解できないわ
近くに親が住んでて任せられるのに辞めた奴が居たし
後から就職できるなら良いけどパートになったら給料5分の1に減るのにな

844 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 22:20:05.84 ID:5SfEzA+Vd.net

育休取るのも権利なら迷惑被る同僚が育休まんこ冷遇するのも権利だぞ
仕事に支障がない嫌味と無視ならいくらでもOKだからな
同性のまんこ焚付ければセクハラにもあたらん

845 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/13(火) 22:38:50.12 ID:PqriejWk0.net

>>844
権利と勝手をはき違えているバカ

846 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 01:27:23.19 ID:bVLgtSlK0.net

奨学金は破産でいいじゃん

847 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 02:04:54.83 ID:h5L48Bve0.net

共働きで2馬力で金稼いで
子供出来ても産休で3年、時短勤務で5年はやり過ごせる

848 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 02:23:14.21 ID:LSItAgti0.net

別にいいだろ
国や会社の制度はどんどん利用しろ

849 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 02:46:25.81 ID:xEtEt5wL0.net

その負担を社員だけに押し付けるクソ企業はほんと最悪だわ。すぐに代わりの人間アサインしろや

850 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 05:04:41.59 ID:OliECKitM.net

会社視線で語ってる奴いるけどさ
おまえに何かあっても会社は助けてくれないからな
それどころか業績悪化してら容赦なくリストラするぞ

851 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 07:11:36.56 ID:w6h18oWg0St.V.net

マナーってなんだよ
労働者階級は労働者目線で最大級会社を利用すればそれでいいんだよ
馬鹿じゃねえのか
会社のためだなんだって頑張ったってお前は経営者でも株主でもねえんだよ
誰もお前の頑張りなんかみてねえ

852 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 07:33:27.89 ID:xCoQMoJkdSt.V.net

補充しない会社を叩こうが育休女を叩こうが自由だろ
逆になんで会社やら社会やら相手にどうこうする手間払わにゃなんねーんだよ
気に入らない方叩けばえーねん
すぐに少子化ガー言い出す奴もいるが一個人が少子化対策のために何かする義務は全くないからな

853 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 07:34:58.46 ID:zZmb1F7G0St.V.net

大手ならいくらでもどうぞ
中小なら死ね

854 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 07:36:01.34 ID:rUWEXF130St.V.net

たいに女叩きスレ立てろよ




>>1
一日に22スレ立てるアフィカス

BE:648892191 ＝　BE:268428406　＝　BE:417040959　＝　BE:932711404(副垢)　
＝　615019964　＝　338774871　＝　219612273　＝　602697987　＝　956766666
＝　461519145

雨●●ちゃんの膣の香り（脇の、りえしょんの〜、うんち穴、ピザポテトの香り、下痢便）　＝　日産アベニール


対立煽り
デマスレタイ
女声優叩き

チャイカスレ定期
ストライクウィッチーズ総合スレ
ストブラスレ定期
クソアニメスレ定期
社畜起きろ定期
ミソジニスト
小町ソース

NG推奨

【嫌儲終了】俺がスレ立てないとゴミみたいなつまんねースレしか無い件。 [932711404]

1 ： 雨宮天ちゃんの下痢便 (ｵｯﾍﾟｹ Sr0f-5HsU) [age] 投稿日：2017/05/27(土) 12:56:12.74 ID:RZdGoqG7r?2BP(1000)

アニメ声優スレもセンスないゴミみたいなスレしか立たないし

855 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 08:51:26.97 ID:G8kSxTBD0St.V.net

マナーなんてどうでもええよ
使える制度はどんどん使え

856 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 10:19:41.17 ID:LdigtCN10St.V.net

さすがに心証が悪すぎる

857 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 13:44:19.36 ID:uIuHIEe2MSt.V.net

育休中は給料もらえないから別にいいだろ

858 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 16:27:49.00 ID:oFOMI/3r0St.V.net

もらえるだろ
全額はムリだけど何割かはもらえる

859 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 17:07:52.13 ID:5hAMpDEG0St.V.net

もらえるのは給料じゃなくて保険じゃね

860 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/02/14(水) 21:29:51.90 ID:Z7B7a5dx0St.V.net

100人に「あなたのオーガズムの顔を見せて」と、お願いしてみた
http://cococo.indforever.net/20180214/0203d02dgd09.html