【悲報】aiueo700こと岩間さんの家に犯罪者が不法侵入中★2 [155869954]

集団ストーカーの大まかなやり方

モビング（Mobbing）

「モビング」という用語は、もともと職場での嫌がらせを表す用語であり、その行為は、先進国各国で多数、報告されています。

「モビング」は、職場ぐるみで、細かいながらも執拗な嫌がらせを続け、標的（ターゲット）となった人物が、辞職せざるを得ない状態を作り上げる、集団犯罪行為です。

その行為は組織的ではないとできない行為であり、人事部が加担する例が多く報告されています。

結果は通常、自己都合退職にさせられます。

会社側がターゲットを解雇する形式をとらないのは、
「何も起こっていない。この人が勝手に辞めたのだ。」
という表面上の体裁を取り繕う意図があるためです。

加担する人々は、強引にでもそのストーリーに沿って物事を進行させます。

「モビング」の加担者は、明らかに嫌がらせであると証明できる行為や、犯罪と証明できる行為を注意深く避け、全ての行為に「偶然」を装います。

ターゲットとなった人物の悪評を広めたり、罪をなすり付けたり、といった行為も行われます。

また、「モビング」の名付け親であるレイマン氏は、
職場における組織的モビングの段階のひとつとして、さまざまな加害行為の後に、
精神鑑定診断を強制的に受けさせるなどして精神疾患との烙印を押し、被害者を追い込む
という手口をも挙げています。

ターゲットとなった人物からすれば、会社側が組織的に行っている行為だという証明が難しいため、一方的な不利益を被ることとなります。

これが職場だけではなく、ターゲットの私的な生活、社会的な生活全般に応用されたのが、疾病偽装、医療偽装、安全安心偽装ストーキングであるといえます。

このため、疾病偽装、医療偽装、安全安心偽装ストーキングを「職場を飛び出したモビング」と表現する方もいます。

※疾病偽装、医療偽装、安全安心偽装ストーキングについては元記事を読んでください。