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社員一人ひとりの給料を「すべての社員の評価」で決める会社 酷評にさらされて涙ぐむ女性社員 [324064431]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:46:23.24 ID:ucRWG5J0H●.net ?2BP(2000)
- http://img.5ch.net/ico/nida.gif
社員ひとり1人の給料を、すべての社員で話し合って決める会社がある。6月28日放送の「ワールドビジネスサテライト」(テレビ東京)では、そんな異色の会社、横浜市にあるIT企業のアクロクエストテクノロジーを紹介していた。
同社は91年設立で社員約80人。売上高およそ10億円で、リゾート開発会社や鉄道会社のITシステム開発を手掛けている。年に一度の給料査定会議では、容赦ない厳しい指摘が飛び交っていた。(ライター:okei)
給料の決定は、過去1年間の自己評価から始まる。プログラムの開発力やサービス、コンサルティングの営業力など50項目を独自のシステムに打ち込み、ポイント集計で給料に反映。これに基づき個人の給料額を、2日間の会議でみんなで話し合って決めていくのだ。
査定会議初日には、各自が1年間の実績をプレゼンする。缶ビールでの乾杯から始まり、猫耳のカチューシャをつけた人までいて、軽いイベント的な雰囲気も漂っていた。しかしプレンが終わると、他の社員から勤務態度からその年の成果まで遠慮ない意見が飛び交う。
入社3年目の男性社員Kさんは、現在の給料は約22万円。去年プロジェクトを成功させ、今年は給料アップに自信があったが、先輩社員から厳しい意見を浴びせられた。
「部下の指導が時々甘くなっている。言うべきことは言うべき。まだ、そこが弱い」
「問題が起きたときうまくできない。グダグダになってしまうよね」
それでもKさんは翌日の決定会議では成果が認められ、月1万6100円のアップ。「今までの行いは正しかったと認めてもらえる機会は、次の頑張りにつながる」と笑顔を見せた。
成果が上がらず「月2500円のダウン」も
一方、同期で常にトップを走る入社4年目の女性社員Yさんは、月給約27万円。去年は初の開発リーダーに抜擢されたが、成果を出せていないためプレゼンでは控えめな提案だ。それでも容赦ない酷評に晒された。
「言われたことをやるレベルから、もうひとつ上がってほしい」
「苦手なことに対する相談を全然しない。避けている」
「単純に視点が低いと感じています」
集中砲火に思わず涙がこぼれるYさん。更なる向上を期待するとして、月2500円のダウンとなった。Yさんは「悔しいは悔しいですね。ただ、これをバネに次は絶対伸びなければいけない」と真剣な面持ちで感想を語っていた。
社長の新免(しんめん)流氏は、以前勤めていた会社で「言いたいことを言っていたらクビになった」経験がある。「若造のくせに何を言っているんだ」と言われた悔しさから、社員が自由にモノを言える会社を作ろうと決意。社員の提案で実現した制度は、50以上にものぼる。その最たるものが、この給料査定制度だ。
https://news.careerconnection.jp/?p=25523
先輩社員から「グダグダになる」と厳しい意見
- 2 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:48:16.13 ID:GU2EyPTD0.net
- 日本人に360度評価は向いてないと思う
- 3 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:48:31.82 ID:liEiaml30.net
- マイナスにするのはモチベーション下がるだろ
- 4 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:51:30.32 ID:7UlUzqMj0.net
- こんなんこれ以上社員増えたら管理しきれないじゃん
- 5 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:52:37.52 ID:q3fIAoMta.net
- 人がいる前だと全体に聞こえるようにでかい声でしゃべっておれ仕事してますがすごい露骨なやつがいる
で、そんなやつばかりが昇進してるバカ会社
- 6 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:53:44.62 ID:wyA5H2/pM.net
- 結局酒入れないとぶっちゃけられないんじゃん
- 7 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:54:53.21 ID:ch6G3+b90.net
- もちろん先輩とか社長も評価できるんだよな?
- 8 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:55:06.12 ID:2O2DEvvE0.net
- たぶんこの会社は一人の声のデカイ奴に潰される
会社は社員のおもちゃじゃねえんだよ
- 9 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:55:36.04 ID:MNc2e2k/p.net
- ほんと日本人に生まれて良かったわ
- 10 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:56:19.94 ID:BMDCpPb50.net
- マイナス評価エピソードしかないじゃん
バランス考えろよ
- 11 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:57:03.94 ID:3/aoyM6B0.net
- こんな会社やめろよ
- 12 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:57:06.89 ID:oKdYwvCF0.net
- 減点制全開でワロタ
経営者もニッコリ
- 13 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:57:33.30 ID:ekASfp8Ua.net
- 向上を期待してダウンってなんなんだ?
- 14 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:57:55.65 ID:9gWmu0I9p.net
- 総括かよ
- 15 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:58:11.22 ID:Np32dTe60.net
- 裏で結託してそう
- 16 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:58:52.96 ID:MjIMLGYx0.net
- 言いたいことを言うことと低く評価することは別だと思うけど
まぁ基本上がってるならいいのかも知れん
- 17 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:59:19.18 ID:v48LpBlN0.net
- 酒飲んで酔った流れで給料決めるとかおかしすぎるだろ
- 18 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 20:59:27.05 ID:MNc2e2k/p.net
- 意識高い系国家
- 19 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:00:46.72 ID:Q6W+KDf6M.net
- いじめで低くされるんだろ
- 20 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:00:56.71 ID:r3RM7Hrh0.net
- 派閥作ってナァナァの評価偽装して給料掠め取るくらいじゃねーと上には行けねぇんだよカス共
- 21 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:00:57.05 ID:JX/HpT5Aa.net
- こんなしょぼい給料でここまで言われるとかやってられんだろ
- 22 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:01:45.53 ID:tqOwU5FZ0.net
- こんなクソ企業に勤めなくてほんと良かったわ
- 23 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:02:09.06 ID:elhMz+dv0.net
- 売り上げ10億あって月給22万ってブラックじゃん
- 24 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:03:04.72 ID:vZsZJHxz0.net
- おっ新しいカルトかええな
下々を争わせ社長は高みから見物か
- 25 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:03:05.29 ID:N80EmSOU0.net
- 自称ガッキーが言ってたのまんまやってる会社あるじゃん
どブラックだろこれ
- 26 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:03:17.21 ID:EBDSwqY80.net
- こういうのは外資上級みたいなじゃぶじゃぶ給料でないと理解できない
- 27 :村川梨衣のおしっこ穴ペロペロ虫 :2018/08/15(水) 21:03:39.79 ID:dQ4fDfXrM.net
- あほくさw
ガキの学級委員とか何とか係のレベルかよ…
こんな制度考えて実行すること自体が馬鹿馬鹿しいがこんなの減点主義のジャップに一番やらせちゃいけないやつだろw
日本人ってほんと頭どうかしてるんじゃないか?w
- 28 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:04:13.89 ID:wbebREiE0.net
- できないというのは嘘つきの言葉 よって全員最低賃金
- 29 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:04:17.02 ID:6GC5lhbF0.net
- これはカルト
- 30 :村川梨衣のおしっこ穴ペロペロ虫 :2018/08/15(水) 21:04:52.26 ID:dQ4fDfXrM.net
- まともな大人がやる事とは思えないw
- 31 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:04:55.34 ID:lnGVbzhw0.net
- きちんと機能するならええけど上司とかに忖度するだろ絶対
- 32 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:05:19.10 ID:ryjMZ20H0.net
- うちは最低年収300万なのに全然人こないわ
- 33 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:05:23.47 ID:vZsZJHxz0.net
- >>26
そうそうクッソ高級で減ってもは増えても遊びの範疇じゃないとやってられんわな普通はw
- 34 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:05:24.96 ID:GwUFM9Nvd.net
- 志は買うけどちょっとジャップには難しかったかな…(^_^;)
- 35 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:05:28.05 ID:jB7ykpX/0.net
- >>23
- 36 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:05:30.95 ID:UMX17dLo0.net
- ITって設備投資そんなにしなくていいのに売上10億で同期トップが27万か
社長と役員がどんだけがめてるんだろう
- 37 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:05:57.58 ID:vZsZJHxz0.net
- てかこんなもんに迎合してるクソ社員もキモい
- 38 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:05:58.08 ID:kA5pkXLx0.net
- >>2
なぜか人格否定が始まるんだよな
- 39 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:06:07.47 ID:wIdciTas0.net
- 嫌われたらおしまいだな
- 40 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:06:08.67 ID:43YW3ipr0.net
- 最低月給220万円とかなら分かるけど月給22万円でやる様なシステムでは断じて無いな( ´∀`)
- 41 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:06:18.77 ID:A+jsP7I80.net
- 悪いところを探すのは得意なジャップ
- 42 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:07:00.53 ID:TNJnyiqCd.net
- 案の定足の引っ張り合い
この社長はジャップの特性を熟知している策士だよ
- 43 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:07:14.29 ID:q3fIAoMta.net
- 部下を叱るときもみんなに聞こえるように大きく
- 44 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:07:22.21 ID:zn44xK4Xr.net
- 粗捜しになるだけ
やめとけ
- 45 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:07:26.69 ID:kV4z9BuV0.net
- 酒飲みながらやるようなことじゃないよね
- 46 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:07:57.20 ID:fYTP1v/M0.net
- どうせ若いやつだけ言われ放題で年長者の悪い評価はできない雰囲気なんだろ
- 47 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:08:15.89 ID:kA5pkXLx0.net
- >>36
売上十億でも社員80名やぞ
どんだけ生産性
- 48 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:09:19.64 ID:YqTo0m47a.net
- マイナス評価しか出来ない日本人にそのシステムは不和しか産まんぞ
- 49 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:09:25.26 ID:i6qsqk940.net
- 感情論でしか会話出来ない出来損ない知恵遅れ部落日本で無理するな
- 50 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:09:37.20 ID:+Nib8jdZa.net
- 良いんじゃね 5年後に模範的な組織になってるだろう(てきとう
- 51 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:10:13.08 ID:lnGVbzhw0.net
- >>36
ITだけだと幅広いからなんとも言えないが検証機材とか買うから金掛かるんやない?学生だから実態は知らんけど
- 52 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:10:17.61 ID:oJPwsoS10.net
- 日本人はこういう時に足し算じゃなくて引き算になっちゃうからなあ
平均が70点とか漠然とした基準があって、これが出来る!プラス3点!じゃなくて
あれが駄目これが駄目しめてマイナス10点ですねーみたいな
- 53 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:11:42.14 ID:GU2EyPTD0.net
- >>36
売り上げを社員だか稼働人数で割ってみろ。
人月商売なら2,3000万は無いと不味い
- 54 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:12:00.70 ID:KGfDwOYr0.net
- そのうち自殺者出るんだろうな
- 55 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:12:06.61 ID:MIdkdjKV0.net
- 年1でやってるのこれ?月1とか半期とかなら分かるけどサイクルおかしくね?
- 56 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:12:35.88 ID:LVdZuUkz0.net
- ここ知ってる
東大出身者も多い
俺はエントリーシートの内容が薄いと言われて落とされた
就活生に対してもガンガンディスってくる
- 57 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:12:59.31 ID:UotDbxMO0.net
- 根回しジャップランド
- 58 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:13:31.58 ID:3f5rcyfy0.net
- >>40
それな
ベース給20万ちょっとでこのシステムじゃ社員はストレスだらけでろくに仕事にならないだろうな
としか社外の人間には見えません
- 59 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:13:35.76 ID:9T9rlkc2d.net
- 上の評価は下に決めさせろ
いやマジで
- 60 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:14:24.55 ID:sOSqMgsEd.net
- 社員80人で年商10億って低過ぎない?
- 61 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:14:32.96 ID:GU2EyPTD0.net
- >>40
マルスやダイヤを管理するシステムじゃなくて社員が使う便利ツールかなんかだろ
- 62 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:14:40.12 ID:ySe/i6NL0.net
- >>51
規模によるがシステム開発なら開発費の償却でクソ金かかる
人売企業なら知らね
- 63 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:15:03.93 ID:9J/xz/1k0.net
- ボーナスは?
- 64 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:15:04.21 ID:kA5pkXLx0.net
- >>56
東大出てこんな会社に入るんかよ
何考えてんだろ
- 65 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:15:05.73 ID:9mwIv9jxa.net
- >>1
これ、90年代の2ちゃんで、「宴会でブリーフ一枚で踊らされる」
というネタで有名になった会社の社長と同姓だな
珍しい姓だったから今でも覚えてる
やめた社員がスレに現れて内部暴露したりしてた
- 66 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:15:08.29 ID:9T9rlkc2d.net
- Googleが生産性高いチームは空気を読まないって分析してたしな
- 67 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:15:10.13 ID:KoPWIx930.net
- 日本だと重役の意見に誰も逆らえないから、こういう事やったところで結局上に気に入られている奴しか出世できない
- 68 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:15:11.73 ID:l3QROMGd0.net
- 80人で売り上げ10億て少なくない?
- 69 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:15:16.81 ID:EqQv1RISr.net
- 22万でそんなんブラックとしか
- 70 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:15:38.40 ID:Y3zjEaH80.net
- 給料の上げ幅だけで差をつけるならともかく下げたらダメだよ
- 71 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:15:43.14 ID:f5pbMFzwr.net
- その割に27万って低くね?
- 72 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:16:00.78 ID:GU2EyPTD0.net
- >>66
Googleはスコアが高過ぎる人には「辞めて会社作れ」と勧めるらしい。
- 73 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:16:31.58 ID:277sopVn0.net
- 山根会長みたいなアクの強いのに支配されそう
- 74 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:16:34.40 ID:vDvDGqiq0.net
- >>2
国の役所でやってて、尊敬してるとか書いてあって超受けた
趣旨わかってない馬鹿ばかり
- 75 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:16:35.96 ID:MIdkdjKV0.net
- >>67
あそーかー上が気に入りそうな査定しかしなくなるんだ
- 76 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:16:44.54 ID:plPFVhIb0.net
- 媚売るしかないじゃん
- 77 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:17:45.16 ID:dVdwTj1I0.net
- 下位の社員のメンタルやばそう
- 78 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:17:49.02 ID:RAEpfNiP0.net
- どう表面上見繕ってもストレスや精神的ダメージが溜まっていって心身状態の悪化からの生産性悪化のパターンやな
よくあるよね
- 79 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:17:51.08 ID:lnGVbzhw0.net
- >>62
はえーやっぱり金掛かるんだな
- 80 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:11.94 ID:xYKhe6iBp.net
- 80人もいて10億しか売上無いの?
- 81 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:16.98 ID:K7YIiylB0.net
- まーんw
- 82 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:30.89 ID:/f4XcD9X0.net
- 結局、社員の給与の決め方ってどうするのが正しいんだろうな
うちは全員一律にしてるけど、ジジイやババアからの嫉妬が凄い
普通に考えて、ババアより新卒の方が可愛いし伸び代あるから
給料なんて倍で良いだろと思うんだけど
- 83 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:38.73 ID:/7sq0Aeud.net
- >>23
これがニートか
- 84 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:40.78 ID:/+fp0L4xa.net
- 3年目で22万円の会社のやることじゃなくね
もうちょっとベース上げてやれよ
- 85 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:48.43 ID:9D1CM8eO0.net
- 日本人を一つの空間に入れて総括させるとトンデモないことになるって
忘れたんか?40年前に実証経験したじゃん…
- 86 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:49.22 ID:BZ3uo81w0.net
- >>68
中小ITなら利益率高いだろうしええんちゃう
製造業やサービスとは同じに考えちゃあかん
- 87 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:53.04 ID:WY34QsqY0.net
- >>40
明らかに基準額が少ないよな
22万とか大卒初任給で戦力外、教育期間中ベースだし評価不能だな
>「部下の指導が時々甘くなっている。言うべきことは言うべき。まだ、そこが弱い」
これ先輩なのか?
こいつこそ給料半減でいいんじゃねえの?
- 88 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:53.97 ID:n00/qKR10.net
- こういう試み自体は悪くないけど酒飲みながらやっちゃダメでしょ
お互い冷静に長所短所を見極めなきゃいけないハズなのに
- 89 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:18:55.33 ID:F9+O08tt0.net
- 社員の給料決めるのにどんだけ時間と労力かけてんだよ
この社長、コスト感覚ゼロかよ
- 90 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:19:02.35 ID:RXUj8SYl0.net
- このやり方には必勝法がある
- 91 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:19:15.14 ID:1gAyLfaf0.net
- 定期昇給が低く抑えられてるんだから経営者はウハウハじゃないか
だからこそプレゼン前に酒飲んだろしてるんだろ
見たところインセンティブのも無いだろうし制度を取り入れたとしてもその恩恵すら無さそう
話題作りの為の洒落にならないレクリエーションだな
- 92 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:19:37.95 ID:VrALl40Q0.net
- 大の大人が子供の小遣いのアップみたいな事をやってて恥ずかしくないんだろうか
- 93 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:19:46.40 ID:lGe9qo410.net
- >>75
重役に気に入られてる後輩にいい評価をしてやると自動的に自分にもポイントはいる素敵システム
- 94 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:19:50.77 ID:9T9rlkc2d.net
- >>38
日本人は意見の否定=人格の否定だと思っちゃう奴がなぜか異様に多いよな
日本語の文法が関係してそうではある
- 95 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:20:21.35 ID:QFdr1aoA0.net
- これの対策ばっかやるようになるに決まってんじゃん
- 96 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:20:35.31 ID:KbHuuQ5P0.net
- 上の方の老害も評価できんの?
- 97 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:20:43.38 ID:4q4U/YpH0.net
- 日本人は足の引っ張り合い大好きだし冗談抜きでこの手のシステムは向いてないだろ
- 98 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:20:45.01 ID:uzLq0XqR0.net
- 陰湿極まるジャップと相性最悪じゃねこれ
- 99 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:20:50.17 ID:yOXqQOSGd.net
- こんなんイジメで干す手段に使われるわ
- 100 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:20:51.31 ID:y0um11nN0.net
- 80人で売上10億てすごくない?
- 101 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:21:01.73 ID:yOXqQOSGd.net
- こんなんイジメで干す手段に使われるわ
- 102 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:21:08.51 ID:+QV6cfU10.net
- 友達同士でやってろよ
他人が入ると言葉力持つまで厳しいやろが
はっきりいって楽しくないと仕事はつまらなくなる
- 103 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:21:28.83 ID:AJpM9SdSE.net
- こんなことやるから、もっと高給かと思った
この程度の給料でやるとか従業員メリットなさすぎ
- 104 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:21:29.44 ID:BxeZEy7u0.net
- >>1
外資系なら1年で100万円ずつくらい上がっていくのに
月1.6万のアップで認められて嬉しいってアホかとw
- 105 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:21:57.39 ID:WY34QsqY0.net
- >>95
まずは常時圧力かけて
先輩上司に逆らえないような環境づくりだよなあ
この登場人物の先輩が上からで
自分に対する査定を低く見積もれば人格否定は余裕でしてきそうなノリ
- 106 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:22:04.05 ID:8bRc6Qjpa.net
- 成果出してもたいして給料上がらなさそう
- 107 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:22:33.44 ID:nqfWAt4v0.net
- 意見や設計そのものは批判的に見てもよいけど個人を批判することは避けたほうがいい
- 108 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:22:33.59 ID:/f4XcD9X0.net
- >>100
どっちの意味で凄いんだ?
そこらのITだと一人頭1000万ぐらいが平均でしょ
- 109 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:22:53.16 ID:spLQ1as3a.net
- お局に嫌われたら詰む
- 110 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:23:03.66 ID:yOXqQOSGd.net
- >>96
形式上はな。
だが上司に低評価したらどうなると思う?
- 111 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:23:24.44 ID:brNoV7hp0.net
- 好きか嫌いかで決めるジャップには向いてない
- 112 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:23:55.28 ID:RAEpfNiP0.net
- 冷静に考えりゃわかるが失敗が絶対にできなくなってくるゆえ挑戦も出来なくなる
定年までいる気ならともかくそうじゃないならキャリア的にも最悪
- 113 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:24:01.04 ID:sIIOOjpg0.net
- 成果じゃなくて性格で評価されてるのほんと幼稚園
- 114 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:24:09.99 ID:+QV6cfU10.net
- おつぼねに好かれたらええのかw
会社の基本はおつぼねに好かれることやぞw
- 115 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:24:25.55 ID:vZsZJHxz0.net
- >>107
そうそう仕事のやり方までいちゃもんつけられたら人権問題ですわ
このスレでも若干肯定的に見てるのがいて恐ろしい
こんなことは犬がやること
- 116 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:24:31.31 ID:/3tPMaTya.net
- あのさあ10億しかないなら80人も雇うなよカス
20人ぐらいにしとけ
- 117 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:24:52.99 ID:D2HQJ24CH.net
- 結局自分が社長になったから好きにできてるだけで下の人間が自由に物言えるようにはできてないんだな
- 118 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:24:55.80 ID:B560FBQmd.net
- 文系が評価されて理系が日陰へ
そりゃ技術力も落ちて中国韓国に負けるわ
- 119 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:24:57.17 ID:g4vd8dcR0.net
- 人間だれしも他人のマイナス面を大きく言うからな
社員同士で足の引っ張り合いして一向に平均給料あがらないっていう夢のシステムやん
- 120 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:24:57.41 ID:WY34QsqY0.net
- >>100
一人当たり1250万だろ?
給料の倍程度の売上じゃ利益微妙ってのがどこの会社もじゃね
すごいって高い要素はないし低い要素もないがどこがすごいんだ?
- 121 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:25:09.13 ID:wm9y2qhr0.net
- 嫌なら辞めろよ
- 122 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:25:29.67 ID:g7klhnF10.net
- この制度は評価者の質に大きく左右される
- 123 :車掌 :2018/08/15(水) 21:25:34.61 ID:JGp5BnyJM.net
- 成果無視で評価とかジャップ案件すぎる
- 124 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:25:38.91 ID:H/mZ9qCt0.net
- 性格の好き嫌いを評価に含めたらお友達作り優先するようになってだめになりそうだけど
- 125 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:25:54.20 ID:+QV6cfU10.net
- まんこを敵にすると苦労する
いろんなバイトしたけどまんこの陰口と団結力は敵にしてはいけないw
- 126 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:25:55.54 ID:WVOtUMGb0.net
- こんな給料の決められ方で23万とか27万とか辛すぎるだろ
- 127 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:25:58.82 ID:tYmtTGDZ0.net
- 従業員が社内政治に傾倒し生産性を損ねる
- 128 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:26:13.74 ID:/gRnr/g90.net
- したっぱの評価はともかく
上に行けば行くほど派閥争いになるんじゃw
- 129 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:26:50.06 ID:F+VjXDKh0.net
- 自分が下がったら道連れにボロクソ言って下げたるわ
このシステムはクソすぎる憎しみしか生まない
- 130 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:27:01.24 ID:g7klhnF10.net
- はっきり言えるのは経営者自身は憎まれ役にならなくていいということ
- 131 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:27:07.84 ID:53ZJM0sN0.net
- こりゃ社内営業上手いやつだけ昇給しそう
- 132 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:27:09.96 ID:vZsZJHxz0.net
- >>121
普通嫌だから辞めるけど
やめてない80人がいるのがやばい
- 133 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:27:37.61 ID:uk1z8Ujsa.net
- これは余程の人格者がトップにいないと無理やね
- 134 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:27:37.82 ID:Y3zjEaH80.net
- 全体で支給額が増えないように給料上がる人がいるとそれだけマイナスになるひとが増える仕組みでしょ(´・ω・`)
- 135 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:27:43.54 ID:GU2EyPTD0.net
- >>125
漫湖は徒党を組んで感情論で攻めて来るからな。
感情で来てるから理屈で反論しても無駄だし
- 136 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:27:45.50 ID:+QV6cfU10.net
- まんこを手なずけないとサボれんやろ
サボってもあの人凄い働いてますねとか言ってくれるのにw
- 137 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:28:06.30 ID:3f5rcyfy0.net
- こういう俺よりクッソ意識高いのに俺の3分の2くらいの給料で働いてる人見るとなんとも言えない気持ちになる
俺なんてハナクソほじりながら言われたことやって早く帰りてえなあと思ってるだけなのに
- 138 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:28:11.29 ID:gxhi3vhDa.net
- ケンモメン「日本は実力で評価されない!」
↓
ケンモメン「給料は年齢に合わせて一律で上げろ!正社員をもっと保護しろ!」
何だこいつら…
- 139 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:28:24.60 ID:53ZJM0sN0.net
- 給料上がらなかった奴は絶対に「他の奴も上げてやるものか」って
負の感情にとらわれるよね
- 140 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:28:34.46 ID:/3tPMaTya.net
- たった10億しかないのに80人もいるのが謎
こんなくだらねえ会議するくらいなら60人ぐらいクビにしろ
- 141 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:29:45.08 ID:jU8q4Hhz0.net
- >>1
叩き合いになるだけだからな
- 142 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:29:55.83 ID:oJPwsoS10.net
- >>91
有能で頑張り屋の女性社員の賃金カットに成功
成果を出した若手男性社員の賃金アップも低めに抑えられて大成功
足を引っ張り合って社長を喜ばせてるだけだとマジで思う
- 143 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:30:23.65 ID:+dtUHIXGa.net
- すごいことやってるように見えて月20万円代はワロタ
数千万稼ぐ世界でやるならともかく
- 144 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:30:26.61 ID:kA5pkXLx0.net
- >>108
疑問なんだが売上1000万から人件費6-700万抜いて利益残るの?経費ほとんどかからんのか?
- 145 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:30:29.74 ID:CS3/iFTUp.net
- >>114
俺はお局に嫌われてるわ
そいつ気分のムラがヤバすぎる
- 146 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:30:45.60 ID:Ia8S7Duod.net
- ケンモメンは多様性を受け入れるからネトウヨと女以外は安易に批判はしない
- 147 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:30:56.11 ID:9rvzjwxe0.net
- そもそも80人で10億円って一人1億ちょいの売り上げで
いったいどれだけ利益出るんだよ
- 148 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:31:48.45 ID:bo++WKZu0.net
- 功績あげても重箱のすみつつかれて減額されたらやってられんだろうな
- 149 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:31:56.71 ID:YqTo0m47a.net
- 発言力高い人に媚びへつらうだけのシステムになるわな
- 150 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:32:03.51 ID:WY34QsqY0.net
- 27万しかなくて
勤務状況悪いわけでもないのに減額
上がらないのが大前提のうえ
事実上の上限もあるんだろうな
年収からして上がる前提のうえで
上げ幅の議論、明らかに遅刻早退や怠慢があれば減額も検討がせいぜいなのに
何故か下がるって選択肢も実現可能じゃなあ
- 151 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:32:15.50 ID:1qD118Ppp.net
- > 「部下の指導が時々甘くなっている。言うべきことは言うべき。まだ、そこが弱い」
査定前に言えないこいつは1年何してたんだろ
- 152 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:32:22.39 ID:hRYPf2SIa.net
- 派閥、談合、なんでもありなんだろうな
- 153 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:32:27.72 ID:RFHTvmeeM.net
- こういうのは結局仕事しないでご機嫌取りだけしてるヤツらが評価されるしどうなのよそれは
- 154 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:32:45.33 ID:lftg30LHd.net
- 粗探してすべて逆張りしてケンモメンの得意ジャンルだな
- 155 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:32:49.90 ID:9rvzjwxe0.net
- >>144
年金だの社会保険だの企業負担分考えれば年収500万円払ったら
事務所の維持費すらでねーよ
- 156 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:33:10.63 ID:bxgZP+rad.net
- Googleの効率的組織のニュース見てほしい
最低な会社だわ
- 157 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:33:43.62 ID:x2gVMt2Z0.net
- 労組作ったら簡単に壊れそうなシステム
- 158 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:33:50.59 ID:lcdvwDK70.net
- え?これはさ、給与を年俸で2000万とかもらってる人たちがやることじゃないの?
なんで定時で仕事してる俺より低い給与でこんなギスってんの
- 159 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:33:51.93 ID:51EFa586a.net
- こんなジャップらしからぬ会社うまくいくわけないわ
- 160 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:34:03.98 ID:EU096aX5d.net
- なんだこの会社
どこのエンロンだよw
- 161 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:34:04.40 ID:GU2EyPTD0.net
- >>144
売り上げ1000万なら年収400万位だろ。
- 162 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:34:06.87 ID:WJv0mF0w0.net
- 中小なら一人頭2000万で結構頑張ってるなレベルだぞ
- 163 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:34:09.41 ID:lKT3opNi0.net
- 従業員同士が給料下げ合戦してくれて経営者はウハウハだろ
- 164 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:34:40.75 ID:1LWDbd0V0.net
- 派閥推奨ってこと?
- 165 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:35:03.16 ID:OTd5k9FXa.net
- 自分と仕事上で無関係のやつが視点が低いとか意味不明な文句言ってそうだな
- 166 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:35:06.08 ID:WY34QsqY0.net
- >>151
この先輩は大幅減額が適正だよな
どうせ自分の分はしっかり増やしてるんだろうけど
- 167 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:35:15.26 ID:xyiOhX6w0.net
- 文句言われても給料あがるんかーいw
温すぎワロタ
- 168 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:35:24.05 ID:53ZJM0sN0.net
- まあ、フェアにやるなら
評価制度を社員で決めさせて その内容で給料決めるって感じか
評価のルールを決めさせてやる 自分たちで決めたルールで評価が下がるなら
納得するよな?みたいに
あーでも 一部の(社長とグル)みたいな連中が会社に都合のいい評価制度を
ゴリ押しして忖度でそれが通るとかありそう
- 169 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:35:33.20 ID:oJPwsoS10.net
- むしろ従業員同士で結託して高評価し合えばみんな幸せになるのにな
アホなんだろうな安い給料でこんなイシキタカイボクタチワタシタチごっこやって満足とか
- 170 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:35:58.99 ID:0G+oUI/z0.net
- プロジェクト成功させたのに給料アップそれどけなのかよ
- 171 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:36:10.51 ID:sqETAtpr0.net
- また勘違いしてブラック化していくのか
- 172 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:36:30.91 ID:aq10V/JE0.net
- 足の引っ張り合い
貶し合い
こうなることは目に見えてるわ
- 173 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:36:34.01 ID:fA0tFDvu0.net
- 他人を叩いても一銭の得にもならず経営者の懐に入るだけなのに
馬鹿だな
- 174 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:36:35.09 ID:f0DeSl1A0.net
- これ半分総括だろ
- 175 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:36:52.35 ID:GU2EyPTD0.net
- WBSに出て来る中小は目立ちたがりやのブラックだろ
- 176 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:37:05.35 ID:KWuOWwDY0.net
- >>65
会社というより社長本人が定期的に話題作って売る会社か
このスレも含めて
- 177 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:38:06.02 ID:lcdvwDK70.net
- >>151
ほんとこれ
その指導を一年間できなかったオメーこそが大幅減額だろって話
- 178 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:38:10.07 ID:pFKWn+ON0.net
- 互いに高評価し合えばみんな得するけど
現実的には自分の取り分が減るし抜け駆けされるのが嫌だからって全員が足を引っ張り合うんだよね
囚人のジレンマだっけ?
- 179 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:38:30.96 ID:irNWQyo/0.net
- これ給与安すぎるだろ
3年目で22万とか
辞めて別のところ行ったほうがいいね
- 180 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:38:55.02 ID:MNcXxLsbM.net
- 社長がのコメントから漂うサイコパス臭
- 181 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:39:09.66 ID:hRYPf2SIa.net
- でも下げ合い合戦になるより褒めあって上げる方が双方にメリットあると思うんだけどな
結局上層部が最後に決定するんだろこれ
- 182 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:39:29.32 ID:H/mZ9qCt0.net
- どうせなら全員最高評価しあってうーん全員月100万円アップwとかやるべきだろ
なんでナチスのユダヤ人看守みたいなことやってんだろ
- 183 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:39:45.37 ID:tzV/x0Uk0.net
- 悪いとこ探しばっかりで保守的になったりしねーのかな
- 184 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:40:28.53 ID:43YW3ipr0.net
- >>179
ITは人手不足だしこんなゴミ会社で実績出して安月給なら他でいくらでも高給待遇してもらえる( ´∀`)
- 185 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:40:45.31 ID:GBU40OYz0.net
- 少数派を叩きのめすのにえくすたしーを覚えるジャップ
- 186 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:41:06.05 ID:yeR/bU620.net
- >>26
これ
限られたパイを奪い合う地獄になる
- 187 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:41:18.10 ID:vUeyjIboa.net
- 総括なのでは
- 188 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:41:26.43 ID:Y8RxRBWHa.net
- 異が痛くなりそう
何が悲しくてこんな無駄なストレス溜めそうなシステムに
- 189 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:41:47.34 ID:TuXFc48i0.net
- >>169
例に挙がった評価と感想見た限りでは仕事でも横で連携取れないタイプっぽい
- 190 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:41:56.29 ID:/3tPMaTya.net
- >>182
総括と相互監視で洗脳するためだわな
- 191 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:42:12.32 ID:GU2EyPTD0.net
- 正に相互監視
ソ連やナチと同じ
- 192 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:42:15.96 ID:O74aCSAr0.net
- 「部下の指導が時々甘くなっている。言うべきことは言うべき。まだ、そこが弱い」
「問題が起きたときうまくできない。グダグダになってしまうよね」
「言われたことをやるレベルから、もうひとつ上がってほしい」
「苦手なことに対する相談を全然しない。避けている」
「単純に視点が低いと感じています」
主観的な意見ばかりだよね
しかも批判ばかり
- 193 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:42:43.07 ID:7mrV31yR0.net
- >>12
人件費総額は決まってるだろうから少ないパイの奪い合いをするだけだろうしな。
- 194 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:42:47.81 ID:WOymSn6Ia.net
- 最低賃金を下回ってるやつがいそう
- 195 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:43:07.81 ID:ik3LEkxkd.net
- >>182
いい得てるw
- 196 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:43:12.70 ID:p9fh73K5a.net
- 80人もよく所属してるな
もちろん社長の報酬もやるんだろうな
こんな疲れる会社にはいたくないな
- 197 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:43:42.28 ID:q65oo3N60.net
- >>151
。゚(゚^∀^゚)゚。ワロタwwwwwwwwww
- 198 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:43:45.70 ID:lftg30LHd.net
- この社長宗教団体の教祖になっても成功するだろな
- 199 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:44:10.57 ID:VhsQo5Cg0.net
- 全員に等しく意見を言う時間が設けられるなら面白そうだが声デカい無能が結託しだしたら終わりやな
色々穴ありそう
- 200 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:44:12.84 ID:WY34QsqY0.net
- >>192
しかも1つめはそのままどでかいブーメランで言ってる本人の給料大幅減が適切
3つめ5つめは批判のためのコメントで具体性がとにかくないな
- 201 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:44:26.07 ID:pFKWn+ON0.net
- 何がくだらないって
こんな陰湿な会議のために全従業員が2日間業務を止めることになること
モチベーションも低そう
- 202 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:44:40.40 ID:FVRliZH50.net
- 2日の会議のためにそれなりの準備するだろうから、年間の営業日ベースで考えると5%ぐらいは費やしてるだろ。そのぶん他の事やってもらって給料上げればいいと思うぞ
- 203 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:45:35.36 ID:A0pymmHI0.net
- 5年ほど前だけど、大学の就活イベントにこの会社おったわ
社長の給料も社員で決めているのか質問したら、茶を濁された
- 204 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:45:35.46 ID:RT7oV97xr.net
- 4年目で27万円って高卒かな?
- 205 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:45:38.67 ID:1unh+jIb0.net
- 異常者しかいないし会社だし異常者しか採用しないだろ
あってもいいんじゃないの
- 206 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:45:43.91 ID:n31KELHA0.net
- ていうか、22万とか27万とか、元々がしょぼ過ぎるだろ。
こんなしょぼい給料で働かされた挙げ句、意識高いごっこまでやらされるなんて真っ平だわ。
- 207 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:46:01.67 ID:PR33sEfva.net
- 一人頭1000万以上売上げてるのに
22万かよ
上は儲かってたまらんな
- 208 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:46:01.76 ID:WftFpmNu0.net
- 面と向かって文句言い合って
こんなの絶対仕事で協力できないだろ
- 209 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:46:02.57 ID:TuXFc48i0.net
- >>203
ちょw
- 210 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:46:18.70 ID:GU2EyPTD0.net
- >>203
ダメじゃん
- 211 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:46:25.45 ID:QfvO/1Ht0.net
- もっと給料が高いからこういう事するのかと思ったらこの値段でその会議する意味あるか?
- 212 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:46:34.08 ID:k3naIthd0.net
- >>65
ここ?
https://jobtalk.jp/company/9023/2ch
http://natto.5ch.net/test/read.cgi/recruit/991826256/
内定辞退者を晒す会社!!SMG
- 213 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:47:54.48 ID:8me6RkX+a.net
- >「単純に視点が低いと感じています」
具体性の欠片もないクソみたいな意見で草
こいつの給料下げろよ
- 214 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:48:15.46 ID:Y8RxRBWHa.net
- つうかこういうのってボーナスの査定とかじゃないんだ
- 215 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:48:16.39 ID:ik3LEkxkd.net
- >>203
お前なんてこと聞くんだよw
- 216 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:48:18.67 ID:oJPwsoS10.net
- >>192
マイナス評価につながる材料を普段から一生懸命に貯金してんだろうなーとしか思えんよねこれ
目についた時点で何で指導しねーのよ?っていう
- 217 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:48:50.35 ID:yOXqQOSGd.net
- 俺が上司なら部下に低評価されたら
制裁パワハラで追い込むね
というかそういうシステムだろこれ?
- 218 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:50:04.42 ID:HO7yobog0.net
- こんな厳しくて月給27万なのかよ
ワイ適当に仕事してて月給70万でワロタ
- 219 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:50:22.11 ID:EGIi3mKx0.net
- 社員80人いて年商10億って滅茶苦茶少なくない?
- 220 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:50:33.25 ID:Y8RxRBWHa.net
- >>203
新卒に見透かされる社長笑える
- 221 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:50:56.39 ID:P5e4iQUc0.net
- 社員がお互いを監視し合う素晴らしい会社
- 222 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:51:02.29 ID:ik3LEkxkd.net
- >>218
マジかよ
なんの仕事だ
- 223 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:51:21.35 ID:S8++I4bmd.net
- マジで正しい給与の決め方教えてくれ
うちの社員も、ゴミしかいないくせに文句ばっか
なら
辞めろと言いたい
1000万欲しいならそれ以上稼げば良いだけなのに
- 224 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:52:13.61 ID:3DganA7F0.net
- 賞与がわからないが月給クソ安いな
こんなギスギスした話し合いに参加させられて安月給とかやってられんわ
- 225 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:52:15.47 ID:WY34QsqY0.net
- >>219
月収30万すら渋る会社だし妥当じゃないかな
稼ぎ頭でも給料低く
5人も飛べば崩壊すrんだろうけど
- 226 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:52:20.03 ID:7mrV31yR0.net
- 新しいようでいて、胡散臭いセミナー運営者がけっこう昔からやっている相互に批判しあうプログラムとかわらないじゃん。
- 227 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:52:58.46 ID:de4kkF3sE.net
- 年収1000万のレベルならわかるけど月給22万円でこんなことやらされるとか涙が出そう
- 228 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:53:16.34 ID:l3QROMGd0.net
- 経営者が無能だな
一人当たりの生産性が低すぎる
IT受託開発とか未だにやってるからか
- 229 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:53:32.02 ID:GU2EyPTD0.net
- >>223
物売る会社なら粗利の四割で、人月商売なら売り上げの四割が一つの基準じゃね?
- 230 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:53:44.09 ID:k3IXqSCJd.net
- 社員全員が結託すれば給料上がり放題じゃね?
- 231 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:53:57.14 ID:plPFVhIb0.net
- やばいなどんな大学出てもジャップ社会だとガイジになるんだな
- 232 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:53:58.05 ID:A0pymmHI0.net
- >>215,220
実際は社長の給料も皆で決めてるのかもしれんけど、
その時質問に答えてたのが次年度入社予定の大学生だったので、単純に知らんかっただけかも
- 233 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:54:10.39 ID:Iv8n5I+yd.net
- うちも今年から導入されたわ
しかも全員の平均は中央値を超えてはいけないルール付き
実質賃上げ抑制制度ですわ
- 234 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:54:24.08 ID:x17NtOEwp.net
- そもそも利益の何パーを社員が再分配出来るのか、ってとこから始めないと相対的に低い給与に行ってしまうシステムな気がしますな
- 235 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:54:24.77 ID:oGfbeKEca.net
- >>227
ほんとこれ
バイトじゃん
アホくさくならんのかな?
- 236 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:54:36.03 ID:+ydeB5gLa.net
- これに時間割くなら会社で受けた全ての案件に対してやりゃあいいのに
- 237 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:54:48.04 ID:oth5xZCf0.net
- >>223
うちもそんな感じだわ
めちゃくちゃ強気でくるやつが増えた
- 238 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:55:25.70 ID:VSvA3b7E0.net
- >>138
だれも言ってなくて草
業種にもよるけど
本社はビルの一室で経理のおばちゃんと社長+役員(お飾り)くらいしかいないってよくあるよ
社員全部客先常駐
- 239 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:55:38.17 ID:kA5pkXLx0.net
- >>161
年金は企業が半分負担しててアレやぞ
年収400万なら500万近くかかってる
- 240 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:55:44.78 ID:BZojO/xR0.net
- 原資が決まってるんだから所詮奴隷同士のお遊び
- 241 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:55:48.15 ID:7mrV31yR0.net
- ワタミ臭すら感じる。
- 242 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:55:57.90 ID:bR9msDww0.net
- 叩かれる奴がいないとまとまんないような会社だと
こういうのは全く機能しなくなるわな
- 243 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:56:03.10 ID:O74aCSAr0.net
- 自己批判
総括
- 244 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:56:03.37 ID:GVf4UZxrd.net
- 役員報酬は社員が決めた方がいいわ
社長とか何してるか分からんやろ
- 245 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:56:10.60 ID:R5PaXSfa0.net
- こんなんジャップがやったら一番駄目な制度じゃん
足の引っ張り合い大運動会かよ
- 246 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:56:13.86 ID:fHvrEP2L0.net
- >>230
仕事を舐めているので全員ダウン!改善したやつだけ次からアップ!で詰み
恐怖政治の完成
- 247 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:57:04.71 ID:mHcNd0+10.net
- 成績重視の客観評価から
周りの目からみた主観的評価になるのか
単なる
他人の粗探しにならないことを願う(´・ω・`)
- 248 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:57:06.97 ID:WY34QsqY0.net
- >>23
- 249 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:57:36.29 ID:cn+pqeIYd.net
- 基準額が低すぎだろ
ブラック臭を感じる
- 250 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:57:53.86 ID:s/67sr/Ka.net
- >>2
そやね
- 251 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:58:00.98 ID:fHvrEP2L0.net
- >>227
ほーんとこれこれコレクション
まあこの例に限らず収入低いわ上げないわの状況で求めることばかり増やしてくるジャップ起業がクソすぎて
- 252 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:58:17.49 ID:oJPwsoS10.net
- 同期トップなのにマイナス評価でたった27万の給料からマイナスとか人材育てる気無いだろw
- 253 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:58:20.39 ID:WY34QsqY0.net
- >>236
それも年1じゃ意味ないよな
大部分忘れているから
基本的出てくるのはわりとどうでもいい失敗案件ばかり
成功談よりも失敗、それもどうでもいいポカをずっと引きずるゴミが上司なら
そいつの給料減らす制度が最優先だろうしなあ
- 254 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:58:20.94 ID:YE+Bd9uFM.net
- 日本だと貶す方にしかいかないからこんなん病ませて終わりだろ
- 255 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:58:45.43 ID:fHvrEP2L0.net
- >>234
定額じゃなくて利益から決めるべきだよな
じゃないと会社が搾取し続ける
- 256 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:58:59.45 ID:MjIMLGYx0.net
- わしも前期6000万売って
利益はたぶん2000万くらいあったのに年収360万しかないゾ
残りはどこいったんじゃ
- 257 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:59:32.02 ID:w8wqXIeR0.net
- 社員80人もいて売上高たかだか10億円て
そりゃ社内も酸欠の金魚鉢そのものになるだろ
- 258 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 21:59:34.84 ID:IhSyhREH0.net
- グループができて崩壊するだろ
- 259 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:00:06.92 ID:Mwrs1Dm/a.net
- みんな安すぎだろ
社員同士に足引っ張ぱりあいさせて全体の給与を低く押さえるやり方だな
- 260 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:00:20.75 ID:fHvrEP2L0.net
- >>256
ちゃんと褒めてもらえただろ?やりがいもらえたんだから我慢しろってこと
- 261 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:00:23.47 ID:mHcNd0+10.net
- チームワークとはなんぞや(´・ω・`)
- 262 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:00:31.62 ID:WY34QsqY0.net
- >>256
駐車場にでっかい鉄の塊が置いてあるよ
- 263 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:01:14.44 ID:7mrV31yR0.net
- まあ、若い社員が多そうだから騙しやすいのかもな。
- 264 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:01:18.34 ID:QFdr1aoA0.net
- >>227
実際泣いてるしな・・・
感情を高ぶらせてコントロールしてる
いいセックスになるやつ
- 265 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:02:42.43 ID:MjIMLGYx0.net
- >>260,262
そういえば社長が車変えたとか言ってたな
はあああ(クソで固め息)
- 266 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:03:08.27 ID:/OSeHt2W0.net
- 声がでかいヤツが
が見えるなw
- 267 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:04:04.37 ID:Krpqaqvw0.net
- きっつ
日本人がとかじゃなくてこんなの人として耐えられないだろ
絶対に禍根を残す
超高給のプロフェッショナル集団とかならまだしもさあ
- 268 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:04:07.22 ID:sUAIWZNM0.net
- 月収20万くらいでやられたら死活問題になるから
遺恨が残りそう
- 269 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:04:30.25 ID:mHcNd0+10.net
- 会社批判は許されないんだろうな
んで
社員同士で批判合戦
そのうち職場は疑心暗鬼で道溢れ
長くないなこの会社
- 270 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:04:37.62 ID:PR33sEfva.net
- 売上げとか利益で客観主導で評価すべきなんだが
客先で売上が〜、客先で経費が〜
とかの嫉妬の声が出るからやり辛いんだよな
だけど、実際、そいつらじゃないと回らないのにね
で、稼ぎ頭の客先から他社に抜かれたり
絶望して病院送りになって売上げ崩壊
- 271 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:05:04.10 ID:ykbhDwC2M.net
- 酷評すんのは良いが評価会以前に普段から指摘しとけよ
当日ダマテンで集中砲火とかアホか
- 272 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:05:53.74 ID:Rj5X19gP0.net
- 談合して毎年全員アップさせればいいのにダウンさせちゃうなんて経営者の思う壺じゃね?
- 273 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:05:56.02 ID:9NlEA8Um0.net
- 討論だのをまったくしない学校環境で過ごしてきてるのに
社会でいきなりこんなことまともに機能するわけねえだろ
- 274 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:06:12.75 ID:hSNYsPOX0.net
- インフラとかだから許されるんだろうけど他の業種だったらこんな記事出た時点で取引やめるとこ出るだろうな
- 275 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:06:20.67 ID:y6OCms6w0.net
- 流石に給与下げるのは酷くね
入社四年目で同期トップなのに月給27とかそれほど多くもないし
- 276 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:06:20.71 ID:wKpWRe/20.net
- いやこの評価方法おかしくないわ
めっちゃ嫌われ者だけどめっちゃ仕事できるやつで結果出しまくってる奴とかどうなるのよ
仕事できるのに嫌われてるから低い評価になるのかよ
- 277 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:06:30.51 ID:/f4XcD9X0.net
- テレビの影響なんだろうな
人手不足と言われて図に乗ってる
嫌なら辞めろゴミ
- 278 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:06:32.96 ID:HQ7a63E30.net
- 大学でここの社員が講義してたけど、みんなドン引きしててワロタわ
ここ東工大が多いんだよ
- 279 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:06:35.31 ID:lcdvwDK70.net
- ところで放送見てた人、この女社員は美人だった?
- 280 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:06:45.50 ID:wKpWRe/20.net
- すまん間違えた
×おかしくないわ
○おかしいわ
- 281 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:06:57.19 ID:829cw/lt0.net
- 足の引っ張り合いになる可能性が高い
- 282 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:07:21.72 ID:hAVb8p+Zp.net
- >>256
企業の看板代か製造費じゃね
おまえが一人で企業の看板なしでそれ売って2000万利益出すなら年収2000万だろ
- 283 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:07:24.19 ID:wLgtr2rZa.net
- >>苦手なことに対する相談を全然しない。
相談できる環境じゃないんじゃね
- 284 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:08:03.34 ID:/f4XcD9X0.net
- >>256
お前がそれを売るために、多大な広告費に管理コストがかかっているわけだが?
- 285 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:08:11.45 ID:lKT3opNi0.net
- >>278
本当か?
なんでこんなに条件悪い会社に勤めてんだ
- 286 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:08:15.27 ID:NAHrERtXa.net
- そもそもの給料低いからブラックにしか見えない
- 287 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:08:30.41 ID:Lu5nKi5p0.net
- ちゃんとある程度公正になってたらましだけど
日本の場合ただ給料下げたいだけの場合がほとんどこの手の評価制度w
- 288 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:08:34.25 ID:/xJbaZ2S0.net
- これって連合赤軍の総括と何が違うん?
キチガイ会社だろ
- 289 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:08:38.99 ID:1nER400M0.net
- こんなもん普通は全員で褒めあって最大限に取りにいくだろ
下げるって選択肢はない
- 290 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:08:41.12 ID:xm1BuckV0.net
- 奴隷を争わせる形式
- 291 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:09:40.70 ID:9NG32NF1a.net
- 年俸制で500万超えるなら分かるけど
月20万程度でこんな事する必要ないだろ。
いい加減働く人間を軽視するのやめろっての。都合がいいからって
氷河期世代引きずってんじゃねえよ糞老害どもが。
- 292 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:09:41.21 ID:HsgEKZEI0.net
- こんなんちんぽしゃぶりレースやん
- 293 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:09:44.00 ID:3atdo8RfM.net
- こんなんイケメン有利
- 294 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:09:48.18 ID:Lu5nKi5p0.net
- >>289
ほめときゃいいから内部が腐敗して手抜きだらけになりそうw
- 295 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:09:51.33 ID:bq+WPuGk0.net
- 売上10億でよく80人も雇ったな
まぁ十中八九パートとかの非正社員だろうが
- 296 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:09:52.11 ID:fHvrEP2L0.net
- >>283
まあひとえに雰囲気の問題だからな
性格の影響はあれどそれを上が言うのはおかしい
- 297 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:09:53.09 ID:zsVAYTgN0.net
- ストレスしかない
よくこんなとこで働けるなw
- 298 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:10:33.71 ID:JpPGcMULp.net
- 今度の査定評価してやるから一発やらせろ
とか言ってそう
- 299 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:10:38.47 ID:7mrV31yR0.net
- >>278
東大とか東工大出てこんなブラック企業にどうして?
- 300 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:10:59.85 ID:pFKWn+ON0.net
- >>289
他人が得することほど不愉快なことはないだろ
それが嫌いなやつだったらなおさら
- 301 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:11:00.00 ID:Lu5nKi5p0.net
- 評価する側の人がその人と利害関係が全くない人じゃないと確実に狂うよねこれ
- 302 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:11:05.45 ID:H8a5mJyY0.net
- なんか危うさを感じるわな
- 303 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:11:17.16 ID:mHcNd0+10.net
- 人間だれでも得手不得手があって
苦手なところは
得意分野で補えば
なんとかなるもんなのに
不得手の部分を晒されて
評価されたら
たまったもんじゃないわ
このシステムで
どうやって社員のやる気を引き出すんだよ(´・ω・`)
- 304 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:11:29.71 ID:EtNMvQuV0.net
- >>2
評価でななく自分に都合が良いか気持ち良いかだからね
経営陣がクソだからそれがそのまま管理職の手本になってる
下っ端に自由に意見を言わせてそれを受け止め行動する経営陣なんて殆どいない
- 305 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:11:54.03 ID:uBSaAfMb0.net
- クソみたいな会社は時限的なプログラムくんどきゃいい
辞めた後大変なようにな
- 306 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:12:00.39 ID:J24+yE+c0.net
- >>259
日本人にやらせたらみんなでオチンギンUPしようには絶対ならなんからねw
- 307 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:12:04.89 ID:bq+WPuGk0.net
- >>289
先輩社員は後輩の給料を下げた分、自分のプラスになるんじゃないの
給料のバトルロイヤルみたいなもんだろ
- 308 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:12:11.03 ID:vK6BVRxX0.net
- >>1
>缶ビールでの乾杯から始まり、
セコすぎて草
- 309 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:12:24.61 ID:HQ7a63E30.net
- >>285
社員に東工大が多いのは本当
わざわざ講義で強調してるし、
先生との繋がりもあるからね
コミュ症が多い東工大だと洗脳しやすいんだろーな
- 310 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:12:49.10 ID:kXwXdEpD0.net
- ジャップには無理
- 311 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:13:35.72 ID:yGuAZ0QyM.net
- 帰りの会思い出しちゃうな
- 312 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:13:37.49 ID:jNVmd89Rd.net
- 80人で売り上げ10億ってよほど利益率高くないと無理だろ
どんな阿漕な商売してんだ
- 313 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:13:56.19 ID:+sMHmH6Rd.net
- アホみたいな会社だな
足の引っ張りあいやん
- 314 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:14:10.10 ID:MjIMLGYx0.net
- >>282
メーカーだから4000万を製造原価と見てる
中小だから看板や広告なんてないゾ
- 315 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:14:26.70 ID:4SbmNUoSM.net
- 安い給料で評価かよ
- 316 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:14:30.54 ID:dpjeZb5n0.net
- 奴隷同士で足を引っ張らせるとか
上手い事考えたなw
- 317 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:14:31.53 ID:TGRU6q+z0.net
- 同期のトップなのにめっちゃ足引っ張られてるやん
- 318 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:14:36.69 ID:EWomdYURr.net
- 心が弱いから辞めるわ
- 319 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:14:57.76 ID:S/4CWYX70.net
- >>309
カルト集団は高学歴と親和性高い
仲間内で完結する世界に安心する
- 320 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:15:15.92 ID:Lu5nKi5p0.net
- フレックスタイムとかで勤務時間自由とか言いつつ実働時間あいまいにごまかして
超過勤務払わない方向にしたいだけだったとかもあったしね 日本でこの手のフランクなシステムってことごとく失敗してる
- 321 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:15:26.59 ID:0AcKSgWU0.net
- >>85
連合赤軍山岳べース事件の事か?
- 322 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:16:08.20 ID:P/Vrx1og0.net
- 頭おかしなるで
- 323 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:16:17.46 ID:bKwDYByaa.net
- これで高給ならまだしも
成果出した奴がやっと1万程度とか
精神衛生と無駄会議やる時間と手間考えたら余裕でマイナスだろ
- 324 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:16:18.33 ID:CT17+5pR0.net
- で、ここはどこのヤクザのモノなの?
- 325 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:16:37.26 ID:fHvrEP2L0.net
- 上司がストレートにものを言い過ぎて正直酷評とは思わなかった
あ、辛い
- 326 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:17:20.54 ID:8voJPBn6a.net
- これ昇給を抑えるのに上手く機能するな
下っ端同士で罵り合わせれば良いんだもの
- 327 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:17:47.71 ID:GU2EyPTD0.net
- >>320
海外の事例から経営者にとって都合の良いところだけを摘み食いして取り入れてるんだろ
他の制度と整合性が取れないから上手くいかなくて当たり前
- 328 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:17:56.89 ID:U07ce2c60.net
- ジャッwwwww
- 329 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:18:29.42 ID:Lu5nKi5p0.net
- >>323
スポーツ選手レベルもらってるならわかるけど高々20万ぐらいで一々会議とか時間の無駄だな
- 330 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:18:49.73 ID:a1xClHSe0.net
- 結構な実力主義感出しといて4年目27万円っていまいち夢がないな
- 331 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:19:08.74 ID:Ve1v8yWt0.net
- どう考えておかしいだろ
何でこんなの受け入れてるんだよ
- 332 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:19:09.79 ID:HQ7a63E30.net
- ここの新卒のブログ
https://acroquest19.wordpress.com/2018/08/03/282/
顔立ちや学歴はいいのにもったいないわ
- 333 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:19:26.57 ID:FEGHckOw0.net
- 意識高い系との仕事は本当に怠い
- 334 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:19:33.37 ID:EWomdYURr.net
- 人間の心を捨ててプレッシャーと恐怖を360度撒き散らせばいけるのは判るが
俺には無理だから辞めるわ
- 335 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:19:33.95 ID:mHcNd0+10.net
- オレが聞いたところによると
職場から椅子を無くせば
効率的に仕事できるらしいよo(^o^)o
- 336 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:19:41.42 ID:M1iNRnNc0.net
- >>12
ホント経営者は助かるよな
社員が勝手にマイナス査定してくれるから恨まれない
- 337 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:19:57.92 ID:oJPwsoS10.net
- 「部下への指導ガー」「相談しないのガー」
これに関して社長が「お前ら先輩社員は何やってたの?」「後輩のあげ足とりじゃなくて会社の利益考えろよ」ってちゃんと上も下も評価するならまだしもな
- 338 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:20:02.37 ID:7mrV31yR0.net
- ざっとググると悪い評判しかないんだがw
- 339 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:20:18.41 ID:Y0SREm6Od.net
- >>1
いじめとパワハラを駆使したシステムだな
- 340 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:20:30.70 ID:pOcNoOrV0.net
- ブラックすぎてワロタ
過酷な労働環境を追求することに関しては凄まじいと感心する
- 341 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:21:14.44 ID:LvPeH/HPa.net
- 何故か経営者目線で語る日本人サラリーマンにやらせると必ず
下げる方向に行くだろうな
- 342 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:21:17.70 ID:5/xifddk0.net
- >>326
ほんこれ
ストレスのはけ口を互いにぶつけ合って足を引っ張り合う
日本人の得意技じゃん
まさにブラック
- 343 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:21:18.28 ID:JUyCkYPw0.net
- システムはいいけど22万とか普通の大卒ベースの給料でこれやるのはやってられん
- 344 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:22:41.88 ID:43YW3ipr0.net
- オウム真理教でも東工大出身者何人か居たからな、学業一辺倒じゃ洗脳されやすいんだろうな( ´∀`)
- 345 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:22:49.35 ID:MjIMLGYx0.net
- これ上司部と下だけじゃなくて部下同士も憎み合いが発生してトータルでマイナスじゃないの?
- 346 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:23:10.86 ID:TuXFc48i0.net
- ドワンゴ川上氏と親和性高そう
- 347 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:23:26.32 ID:sPjFdmIOM.net
- 成果査定と評価査定を分ければいいと思う。
100%評価査定だと人間関係が良好な人だけ得する気がする。
- 348 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:23:41.56 ID:3DU8615R0.net
- こういうのが好きな人はいいんじゃん?
いろんな会社があるのはいいこった
自分にあった会社を選べよお前らも
- 349 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:23:41.89 ID:QAG1GsQkd.net
- 掘れば掘るほど色々出てきておもろい
2chの過去ログまとめたブログ
http://haken002.doorblog.jp/archives/9069937.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
- 350 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:24:04.92 ID:68F2k7iaM.net
- 俺だったら嫌いな奴0円にしたるわ
- 351 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:24:06.56 ID:K2nFSjUtd.net
- これ確実に足の引っ張りあいに収束する
まあ新しいビジネスやる気ないならこれでいいか
- 352 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:24:08.74 ID:Fj4AkH/q0.net
- 27万だと手取りで22万くらいか
厳しいね
- 353 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:24:24.33 ID:CtnTAUfKa.net
- カルテル的な事やる奴の出現で有名無実化しそう
- 354 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:25:57.19 ID:7mrV31yR0.net
- インテリのほうが洗脳しやすいと聞いたことがあるがまさにそれだな。
やりがい搾取の見本。
- 355 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:25:58.71 ID:Lu5nKi5p0.net
- 1万当たりどんな評価なのか明確にして変動してるのかね 評価基準がないと気分で変わってたらたまったもんじゃないだろ
- 356 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:26:24.94 ID:kqgtWo4n0.net
- この程度の給料で言いたい放題なの?
モロジャップじゃん
- 357 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:26:57.58 ID:+xKcJxQE0.net
- 30前で30万以下とかボッタクリ会社に勤めてるんやな
- 358 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:27:12.79 ID:cgqIszOL0.net
- >>43
ビッテンフェルト元帥乙
- 359 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:27:25.44 ID:vK6BVRxX0.net
- >>356
これw
絶対的に少なすぎるんだよな奴隷猿の給料って
- 360 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:27:26.86 ID:4BSjJGTBM.net
- マイナス評価はやべえぞ
- 361 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:27:29.65 ID:zxM4VQlq0.net
- こういう会社は伸びない
- 362 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:28:42.35 ID:9D1CM8eO0.net
- こういうのをゲームとして楽しめるサイコにはたまらんだろうな
- 363 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:29:07.54 ID:MjIMLGYx0.net
- >>349
ひえ〜
会社の評判調べても査定基準は気に入らない人がいると足を引っ張り合って醜いと書いてある
- 364 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:29:51.33 ID:5Rmfq9wPM.net
- ソフトなライアーゲーム
- 365 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:29:58.57 ID:jNVmd89Rd.net
- >>363
こういうのは尼レビューぐらいのつもりで見た方がいい
- 366 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:30:22.15 ID:bKwDYByaa.net
- 態度とかいう必ず個人の曖昧な基準が介入する項目がある時点で胡散臭さMAX
今まで無かった制度を取り入れる姿勢だけは良いと思うがこれじゃ精々意識高い系()止まりだな
- 367 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:30:24.73 ID:7e70YXXYr.net
- >>1
ここマジでブラックって元社員に聞いたぞ
社名変わる前は2chのブラックランキングにも入ってたはず
東大東工早慶レベルで仕方なくここ入るのだけはやめとけ、就活浪人のがマシ
- 368 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:31:50.88 ID:cgqIszOL0.net
- 不満言い合ってガス抜きさせられて
給料の低さから目を逸らさせられてるだけなんじゃ?
- 369 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:31:56.35 ID:+xKcJxQE0.net
- NECの下請けとか奈落確定やないかw
- 370 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:32:30.72 ID:x8b9iXIX0.net
- 二柄、最大派閥のトップが全権力を握って
経営者は無視されるようになる
- 371 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:32:40.84 ID:+xKcJxQE0.net
- 悪いこと言わないから、せめて日立にしとけ
- 372 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:32:45.80 ID:sTqJXlGJ0.net
- 営業トップで27万円とか辞めろよ
- 373 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:32:56.25 ID:lwmYsUv10.net
- 評価するやつがそこまでちゃんと評価できると思えない
- 374 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:33:00.14 ID:Lu5nKi5p0.net
- > 2chのブラックランキングにも入ってた
ガチブラックやなそれ 認定されるののは相当ブラックな業界だけやしw
態度がーとか主観だけで評価ばかりになるからブラック底辺だな
なぜ東工大まで行ってこんなくそブラックに就職 よほど大学内で底辺落ちこぼれだったんだな
- 375 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:33:30.17 ID:pkkRp/UO0.net
- うちの会社だと長時間労働に耐えられるストレス耐性しか評価軸がないけど普通?
- 376 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:33:38.27 ID:7ZwJaYgF0.net
- 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://coni2018.ninth.biz/natnews/2018081521
- 377 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:33:53.53 ID:ZkL4VknrM.net
- うわしょべー
中国企業ならこんなくだらねえおためごかしなしで月40なのに
- 378 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:34:03.15 ID:fHvrEP2L0.net
- >>368
まあそれだろ
それに限らずだけど会社員の給料なんて不満が出ない最低限のラインを見極めてるだけでしょ
- 379 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:34:47.39 ID:yreHuq3y0.net
- 何が辛いのかというと、社員全員の前で酷評を発表されてしまうことなんだよな。
さらには発表内容を録画して動画ファイルをWebに公開までするうちの会社の暴走を止めてくれ。
- 380 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:35:05.05 ID:cgqIszOL0.net
- 他者の評価に対して責任とる人間いないのはダメだろ
- 381 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:35:29.75 ID:uf2zG2xJ0.net
- 青天井で上がるならやりがいあるけどどうせ上限あるんだろ
- 382 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:36:03.80 ID:0AcKSgWU0.net
- >>288
解放同盟の確認糾弾にも繋がってる
- 383 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:36:28.52 ID:vABrqTZp0.net
- 全体的に給料が安すぎることに気付かない馬鹿どもが足の引っ張りあいをしてる。
- 384 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:36:32.68 ID:gOm2iaoIM.net
- あと倍は出してからやれよw
育ったら育ったであっさり転職されるパターンだわ
- 385 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:36:43.97 ID:l7Mhpt/q0.net
- これ多数グループ作れば勝ちじゃね
裏切らない監視か条件がいるけど
- 386 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:36:46.56 ID:ljbH7LOq0.net
- また面白法人カヤックか
違った
- 387 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:36:49.21 ID:7e70YXXYr.net
- >>374
2015年くらいのランキングからいつの間にか消されてるから調べてみ
- 388 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:36:58.49 ID:sTqJXlGJ0.net
- >>100
どえらい少ないと思う
給与家賃他固定費で8億くらい出ていくのに
これに開発費入れたら黒字になるとは思えない
社員25人とかならわかる
- 389 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:37:21.37 ID:bQ2CsrTS0.net
- こんな会社入るくらいなら刺し身にタンポポのせる仕事選ぶわ
- 390 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:37:22.61 ID:em4It5SW0.net
- 公務員がお前の賃金が上がらないのは経営者が悪いといって責任転嫁したのを
経営者がお前の賃金が上がらないのは同僚が悪いって言って責任転嫁した
馬鹿は責任転嫁されてることすら気づかない
- 391 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:37:44.10 ID:HWkTKKvS0.net
- 従業員10人位ならいいんじゃない
- 392 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:37:50.55 ID:pz83SEVE0.net
- >>82
目標を与えてできたら昇給できなきゃ減給でいいのにな
うちなんかよっぽどやらかさない限り減給なんてないからジジババやりたい放題(何もしない)
- 393 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:38:03.48 ID:TuXFc48i0.net
- >>379
なにそれ見たい
- 394 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:38:16.53 ID:1TaHj1v+0.net
- >>32
どんな仕事内容なの?
- 395 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:39:37.38 ID:MNcXxLsb0.net
- 従業員80人もいるのに年商たった10億でやっていけんのかよ
- 396 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:39:41.25 ID:bKxpaulF0.net
- >>2
足引っ張りあうからな
- 397 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:39:42.59 ID:vT2eq5hk0.net
- 給料しょっぼいな
- 398 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:40:17.33 ID:65GO66eX0.net
- キモっ
こんな会社ではたらきたくねー
- 399 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:40:18.47 ID:aepzrsE30.net
- こういうのって月100万くらいもらう人達がやらんと意味なくねーか?
たかが2、30万で同僚に吊し上げられててアホみたいだわ
- 400 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:40:24.55 ID:bY3n6SVtp.net
- ダウンって法的にアリなんだっけ?
- 401 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:41:04.35 ID:GU2EyPTD0.net
- >>400
基本給はダメだが手当ての範囲ならやりたい放題
- 402 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:41:12.77 ID:zN4kE9D10.net
- 80人で10億ってほとんど自社でやって外注あんまり
使ってない感じだな。でもそれなら給与安すぎる気もするが
- 403 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:41:27.35 ID:s9xs7/NN0.net
- 親父が務めてる一部上場会社で試験的に部下が管理職を評価する人事考課制度をやってみたら
ほぼ100%が人格否定レベルの酷評で人事考課のやりようがなくて1回で制度廃止になったという話がある
管理職じゃない奴に評価させる制度は足引っ張るばかりになるから上手くいかない
- 404 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:41:39.46 ID:yreHuq3y0.net
- >>393
さすがに社外から見えるところには置いていないが、動画は人事が編集して字幕つけたりしてる。
翌年以降の教育に使いたいんだと。
- 405 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:41:49.36 ID:65GO66eX0.net
- >>379
クソブラックじゃん
褒める時は他人の前で、叱ったり注意する時は個人的に
モチベーション管理の基本だぞ
- 406 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:42:32.45 ID:1TaHj1v+0.net
- >>93
そうなるよな
偉いやつが目をかけてる若手をdisると=偉いやつdisにもなるもんな
糞じゃん
- 407 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:43:28.93 ID:FvhbnKww0.net
- 評価が客観的じゃなさそう。やめとけよ
- 408 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:43:34.29 ID:GttxzvpMx.net
- >>103
ほんこれ
大手コンサルや都市銀並かと思ったら製造業派遣以下じゃん
- 409 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:43:44.35 ID:zN4kE9D10.net
- >>405
理不尽な怒られ方をしたと後で他の従業員に触れ回られると
悪影響だから逆にみんなの前で叱るパターンもある
- 410 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:43:53.45 ID:kbq18hBz0.net
- 社長の給料半額にしたら尊敬する
- 411 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:44:27.33 ID:FvhbnKww0.net
- >>379
その仕組みを酷評しろよ。
せっかくの機会なんだから
- 412 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:44:43.58 ID:SfCRq+fN0.net
- 基準が低い中での背比べにして
経営者はウハウハやね
- 413 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:46:25.62 ID:lKT3opNi0.net
- >>379
高学歴モメンが入社する理由はなんなの?
- 414 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:46:29.96 ID:ALnGBkos0.net
- 減点方式やめろ
- 415 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:46:46.77 ID:65GO66eX0.net
- >>409
人格否定レベルで叱ったりするからそうなる
叱ったり注意するなら
まず自分も過去に同じ失敗した経験を語ったり
普段の仕事の頑張りを労った上で注意点を挙げるとか
相手の自尊心を傷つけないやり方をやれ
- 416 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:47:12.10 ID:bR9msDww0.net
- >>409
理不尽だと思われているという自覚があるって事でしょ
- 417 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:48:53.30 ID:wNp+gvOra.net
- そもそも社員の評価は管理者の仕事だろ
社員発案制度とはいえ全員の前で個人評価晒す時点でかなりのブラック
- 418 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:48:57.74 ID:9D1CM8eO0.net
- 「これは決められたパイの取り合いで、先輩が後輩の査定減分をいただけるらしい」
と、いう噂を流し
「↑ってみんな噂になってるけど本当ですか?」と、わざと先輩に聞く
ここまで下ごしらえして、感情の起伏が発動しやすい人間をそっと見つくろっておいて
会場に挑むのがよいと思う
- 419 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:48:57.98 ID:dP1kWrOZ0.net
- ここ元SMGだろ
色々と2chで有名だったぞ
- 420 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:49:36.28 ID:eaOElb+u0.net
- 自分の好みの異性に高評価するだけ
チビモメンやハゲモメンはいくら頑張ってもダメ
- 421 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:50:27.59 ID:zN4kE9D10.net
- >>415,416
違う違う。相手が勝手にそういう可能性があるから
みんなの前で叱って正当性を示すってことだよ
- 422 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:51:22.80 ID:fHvrEP2L0.net
- >>403
単純に下が上から受けるストレスが大きいからなだけでしょ
上はふんぞり返ってるから良いだろうけど
- 423 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:51:23.71 ID:Dlq3/Il20.net
- 中学のとき部活の顧問が唐突に民主主義だとか言い始めてレギュラーを部員全員の投票で決めることになった
その投票の結果、練習に手を抜かないグイグイ引っ張ってたキャプテンがレギュラーから漏れ顔真っ赤にして走り去った後、顧問がブチ切れてお説教反省会になった。人気投票みたいなことさせてはいかんって思ったね
- 424 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:52:07.11 ID:65GO66eX0.net
- >>421
人前で叱るのは自尊心を傷つけモチベーションを下げるだけだからな
- 425 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:52:56.29 ID:OfRGvV4h0.net
- >>1
同期最高で27万円とか
抑制しあってね?
- 426 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:54:09.58 ID:zN4kE9D10.net
- >>424
密室で怒られたらモチベーション下がらないと思う?
- 427 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:54:33.20 ID:ORT6odft0.net
- なんつーか
嫌なら辞めろとしか
- 428 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:54:36.51 ID:5ZoG38360.net
- 経営者笑い止まらんだろこれ
- 429 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:55:14.71 ID:93PTew0QM.net
- そもそもの給与が安すぎだろ
- 430 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:55:26.38 ID:WQGJAiOn0.net
- 悪口言った奴に悪口言うよな。普通\(^_^)/
- 431 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:56:06.17 ID:1VNmiqfg0.net
- なぜジャップはGooglの真似しようとして真逆をいくのか
社長もちゃんと360度評価されてるのかな
- 432 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:56:14.10 ID:YZcryy560.net
- この会社はドブラックだよ
本当にシャレにならんレベルの
- 433 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:56:16.69 ID:gOm2iaoIM.net
- 会社の経営は何点ですか?w
- 434 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:56:18.83 ID:w7wy2m+L0.net
- 奴隷の鎖の長さ自慢
- 435 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:56:34.64 ID:OUqXI/Jw0.net
- 意識の高さに給料がショボすぎるだろ…
- 436 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:56:35.37 ID:hhZRI28Z0.net
- >>288 >>382
総括や確認糾弾は何も悪いことではない
手段は善用もできるし悪用もできる
どんな手段だって、悪人が使えば悪い結果しかもたらさない
手段の問題ではなく、目的と結果の問題だ
- 437 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:56:43.25 ID:QouIKzRE0.net
- 何かちょっと違うだろ
言いたい事言うってこういう事なのか?
- 438 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:56:50.38 ID:TpbLgiuR0.net
- だから女子社員の画像出せよ
それでみんな判断するのわかってんだろ
- 439 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:57:01.04 ID:l7Mhpt/q0.net
- (ヽ´ん`)「全員I円くらいだろ」
A「(ヽ´ん`)はクビ」
B「(ヽ´ん`)はクビ」
C「(ヽ´ん`)はクビ」
D「(ヽ´ん`)はクビ」
E「(ヽ´ん`)はクビ」
- 440 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:57:32.99 ID:uTAvS7wAa.net
- >>23
- 441 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:57:51.34 ID:65GO66eX0.net
- >>426
下がらないように配慮しろよ
- 442 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:57:52.71 ID:afca7yyBa.net
- ブスは減給
- 443 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:58:05.73 ID:bOb0P22s0.net
- 若いうちは失敗も多いし、一人一人の仕事をチェックできるわけでもない
- 444 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:58:07.29 ID:K2+uzPcLx.net
- やり方は難しいかもしれんが、少なくとも同格者と下位者からの評価が無い限りは公平な人事評価なんて不可能だな
- 445 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:58:58.02 ID:9krzF0/90.net
- 雄弁な数人が大方決めちゃうんじゃない?
- 446 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:58:58.47 ID:diDrzS+ba.net
- >>40
その通りだわ
不動産とかで月給50マンからの評価制度だわ
ギスギスした人間関係上等なやつでないと勤まらない
- 447 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:59:16.89 ID:kmXpb+EY0.net
- 相互監視
- 448 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:59:22.17 ID:KQdy3pbJa.net
- 八十人もいて売上すくなくね
- 449 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 22:59:45.33 ID:ImzZBG+q0.net
- 月給低すぎだろ…
- 450 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:01:07.20 ID:zN4kE9D10.net
- >>441
つまりこういうことなんですよ。
あなたみたいなタイプに怒る時こそ
人前で怒るべきなんだよね。
すべて経営者や上司のせいにして
俺は悪くないって触れ回るタイプだよ
- 451 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:01:51.64 ID:9krzF0/90.net
- 開発リーダーで27万かよ
- 452 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:02:27.51 ID:QXk2InPT0.net
- フリーターと変わらん月給で何の罰ゲームすか
まともな人間なら即転職でしょ
- 453 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:02:29.78 ID:lKT3opNi0.net
- >>436
お前は悪い結果をもたらす人を悪人と呼んでるだけ
何も言ってないのと同じ
- 454 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:02:49.97 ID:VUDVVKG30.net
- コーチングやキャリアプランが伴わないのにこんなことしてうまくいくのかよ
- 455 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:02:52.32 ID:eGU9IVqJ0.net
- 社員同士が足引っ張り合って勝手に給料を抑えてくれるとか素晴らしい制度だな
- 456 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:03:08.20 ID:afca7yyBa.net
- 皆に股開くマンコは昇給待ったなし!
- 457 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:03:26.94 ID:e+fuez/90.net
- クッソギスギスしそう
- 458 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:03:38.21 ID:3Px14fQPM.net
- >>2
陰湿だからな
- 459 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:03:56.30 ID:S1dT2vqo0.net
- 嫌すぎる
終わりの会の吊し上げかよ
- 460 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:04:01.61 ID:nti2EOuK0.net
- この会社は息が詰まる、まず入らない
- 461 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:04:39.90 ID:R/CUyqCO0.net
- >>14
くさ
- 462 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:05:02.00 ID:rtKJGH3dM.net
- 下位者同士で牽制仕合ってイヤな空気にならないのか
- 463 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:05:17.23 ID:65GO66eX0.net
- >>450
晒し上げにして晒しものにすること自体が理不尽だから
従業員の間で評判最悪になるよ
あんなことする必要ねーよなーって裏で言われてる
- 464 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:05:45.59 ID:KYw6NMY6a.net
- 昔のアップルみたいに社長に文句言った人を表彰したほうがいい
- 465 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:05:58.29 ID:X69ACtcq0.net
- 給料低けりゃ即転職
労働者が自由に会社を選べる方が結果的に生産性上がるのは常識なんだが
ほんと日本は労働環境に関してはいつまでも途上国並みの最低レベル
- 466 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:06:21.74 ID:7EAZXAg/0.net
- 日本人は基本足の引っ張り合い
自分が苦労したんだからお前もしろっていう老害
実力より勤続年数で後半に抜かれることが許せない
こんなシステム絶対無理だろ
美男美女やコミュ力高い人だけ得しそう
- 467 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:06:38.24 ID:QSZ6c/XU0.net
- 責任ばかりで権限はあるのか?
基本的に予算権と人事権がないと
それら以外の権限の行使も難しい
- 468 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:08:34.72 ID:Ig4ONRKb0.net
- 評価がマイナスしかなくて笑う
みんなが評価を減点法でするんじゃ制度は失敗だと思う
- 469 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:08:49.78 ID:hhZRI28Z0.net
- >>453
違うね
手段そのものが全否定されるのはおかしいと言っているだけのことだ
おまえさんこそ手段を全否定しただけにとどまって、他は何も言っていない
- 470 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:08:56.72 ID:i7VLmUzW0.net
- 結果を出したいなら部下の心理的安全性を確保せよってグーグルが言ってたで
- 471 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:09:25.72 ID:8YtSdjAQ0.net
- 談合して全員褒めまくっとけばええやん
- 472 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:09:29.05 ID:g68KXvMud.net
- >>404
そいつをまず教育しろよ
教育を知らないアホに教育できないだろ
- 473 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:09:47.15 ID:cjOQVFQb0.net
- 身内対策にリソース割くようになるから360度評価はオススメしない
ただ各々の仕事に他人がアクセスしやすいようにするべきではあるが
- 474 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:09:52.37 ID:65GO66eX0.net
- こういうことやってると疑心暗鬼になってまず人を疑うことから入るから 物事が全然前に進まなくなるだろうな
人を疑うのはそれ自体がコストになる
- 475 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:09:59.95 ID:c8mbspU30.net
- なるほどね
「好評価が欲しければヤらせろ」
ってことか
これと同じ漫画読んだわ
クラスの人気投票で一人最下位を決めてそいつは人生崩壊させられるってやつ
モテないやつらが徒党組んでリア充グループの女脅して「俺たちの票が欲しければヤらせろ」
ってヤりまくってたな
現実は漫画より奇なりってやつかな
- 476 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:10:06.80 ID:K1lFoGRU0.net
- 日本企業で、というかどこの国だろうと、こんな制度導入したら減点主義+足の引っ張り合いになるだけ
そもそも同じクラスの従業員同士で評価し合えるなら上司やマネジメントの存在意義がないだろ・・・
- 477 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:11:10.46 ID:VUDVVKG30.net
- プレゼンで評価が危険すぎるのは大企業勤めなら誰だってわかっている
まあゴミみたいな中小ならそれが革新的っって思うのかもしれんけどね
- 478 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:11:59.23 ID:lC5twYi90.net
- 中企業にいるけど
評価制度始まってから辞める人多くなった
- 479 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:12:13.47 ID:K2+uzPcLx.net
- >>104
外資系の人なの?いきなりクビになったりするんじゃないの?
- 480 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:12:17.21 ID:WoEkiMeyr.net
- >>35
>>83
>>248
>>440
こいつらガイジやで
- 481 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:12:27.05 ID:LDE5gXdz0.net
- どうせ社長は低学歴なんだろうな
- 482 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:12:37.34 ID:2BIzHoJt0.net
- 確実に上手くいかないことが分かる
山根が組織のトップまで上り詰める国だからな
- 483 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:12:43.45 ID:DQMx9zltK.net
- これ、崩壊前のユーゴスラビアがやってた
労働者同士が互いに憎みあって
しばしば殺人にまで発展した
今すぐやめたほうがいい
歴史に学ぶべき
- 484 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:13:11.36 ID:TB9Eu0nY0.net
- で、結局簡単に言うと公開ダメ出し会なんだね?
- 485 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:13:19.69 ID:G/ot9qAA0.net
- 成果主義って無理だから今の賃金制度(必要経費方式)が最適解ということを理解しよう
成果主義なら優秀な一部の人間以外家庭も持てないし生活もギリギリになるぞ
- 486 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:13:26.01 ID:QSZ6c/XU0.net
- 結局、克己修身の全体主義に向かう自己満足だけで
利益や豊かさはほとんど評価されない
- 487 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:13:55.19 ID:TGTXQGk90.net
- 給与下方圧力と
カルト化するパターン。
- 488 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:14:04.64 ID:DQMx9zltK.net
- >>484
文化大革命
- 489 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:14:26.82 ID:1VXjCl240.net
- ジャップ頭悪すぎだろ
結託して社員全員プラス評価すれば自分の給料増えるのに
- 490 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:14:54.41 ID:+Nb2qpi40.net
- 精神病む人続出で休職だらけになって潰れそう
- 491 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:15:48.07 ID:EV/9V6CWa.net
- したっぱには要らん、経営側と取り分を社員に決めさせろ
最低賃金でも納得できんわ
- 492 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:15:54.48 ID:Xk+lt+tb0.net
- コミュ力が重視されるだけ
くだらないね
- 493 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:16:25.20 ID:iGzxYNsg0.net
- 360度評価とか言う総監視社会
- 494 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:16:33.92 ID:lC5twYi90.net
- 「適正な評価制度で社員のモチベーションアップに繋げます」
- 495 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:16:36.69 ID:5cdw8Yrb0.net
- 他人が自分に完全に奉仕できてギリギリ合格・・・・・・!
100%出来て・・・ ギリ合格の50点・・・・!
1つでもミスをすれば40・30・20・・・・・
- 496 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:16:54.03 ID:VUDVVKG30.net
- これが底辺企業か
びっくりするわ、真面目に勉学して就活してよかったよ
- 497 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:16:58.42 ID:PAvjefM00.net
- すべての社員で給料を決める作業をやる中で余計な駆け引きがをやる必要が出てきて時間が無駄になるな
- 498 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:17:07.07 ID:w64sxQk8a.net
- 専門的な仕事ならまだしも、学級会レベルの話し合いにしかならないだろうな
- 499 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:17:41.11 ID:eQ20rjQP0.net
- >>436
本気?
- 500 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:18:22.93 ID:+xKcJxQE0.net
- グーグル式生産性向上術に学ぶべき
気軽にネガティブな話題を相談し合えるチームにしないとダメ
減点主義とかクソの権化
- 501 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:18:29.91 ID:92x/5Pbh0.net
- 加藤神でも育成してんのかね
- 502 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:18:59.12 ID:6g/od+is0.net
- >>11
よく読め
- 503 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:20:04.70 ID:6eL+3R9z0.net
- 査定を同期からも食らうのかよw
しかも意識高めなのに給料50万無いのかよ
やってられんだろこんなの
- 504 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:20:34.96 ID:s/67sr/Ka.net
- これはこれで普段からの根回しが必要になり余計なリソースを消費しそうでなぁ
- 505 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:21:02.17 ID:43YW3ipr0.net
- ブラック企業を通り越してもはや犯罪企業だな( ´∀`)
- 506 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:21:05.42 ID:EluX+Az/d.net
- しんどそう
- 507 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:21:11.51 ID:RqX5L20Xa.net
- ここ高学歴多いよね
しかもお前らとは真逆のタイプの
- 508 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:22:14.33 ID:t/Dr/C6g0.net
- きっと海外の企業を参考にしたんだろうが
その海外の企業からも劣化コピー扱いされてるんじゃないの
- 509 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:22:59.10 ID:KnMJGH8Cr.net
- >>438
先輩「今晩付き合えよ、理由はわかってるよな?」
女子社員「…」
- 510 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:23:47.02 ID:Nda3teqD0.net
- 全員が貶し合った場合は減額された給料は何処へ消える?
- 511 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:25:37.74 ID:l3QROMGd0.net
- もうみんな個人事業主になれば幸せ
- 512 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:27:09.59 ID:u88mPldM0.net
- どうせ派遣だろうと思ったら派遣だった
労働者派遣事業やってるとこは信用ならんからな
- 513 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:27:39.45 ID:maz0x0Ny0.net
- こんな地獄みたいなことやってる会社はダメだろ
査定も教育も仕事なんだからちゃんとやれ
- 514 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:27:53.74 ID:VAURAQfA0.net
- 皆で組んで上限まで上げれば良いやん
それをやる知恵がないのか
- 515 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:28:10.66 ID:QXk2InPT0.net
- 全員所詮雇われなんだから
全員最高評価にしてみんな得しましょうってならないのが不思議だよね
他人の給料下げても自分の給料が上がらないのに何をやってるんだろう一般社員は
- 516 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:29:25.06 ID:Zj/Q4PqXM.net
- 賢いなあ
これが分割統治よ
- 517 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:29:31.60 ID:Y5MXUaQ00.net
- 結局みんなで低評価付けまくって給与減額
経営者は作戦成功で大喜びw
- 518 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:30:04.61 ID:VAURAQfA0.net
- 中学生がやってるチャイム席とか生徒が生徒を監視させるシステムもあれは可笑しいぜ
先生が生徒を監視してやればいいんやで
- 519 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:31:49.65 ID:lbmzBnmS0.net
- ベースが50万なら構わないけど20万ちょいでこれは馬鹿じゃん
そもそもIT系て生え抜きで頑張ったら将来いいことあったりするの?
- 520 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:31:56.43 ID:bR9msDww0.net
- 社長とかいらなくね?
- 521 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:31:57.22 ID:8KJr9neRp.net
- >>349
めっちゃここ見てて草
なんで忘れ去られてたのにいまさらTVなんか出てきちゃうのか
- 522 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:32:17.51 ID:0WI0epWW0.net
- 囚人のジレンマ
- 523 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:32:32.41 ID:maz0x0Ny0.net
- >>515
経営者視点とかいう謎のスキルを全社員に求める経営と、意識高い系の社員の声がでかいんだろうな
- 524 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:33:44.05 ID:Nda3teqD0.net
- 単位すら定かでないカネや労働の価値という謎の量
- 525 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:35:17.18 ID:HuJOaGBG0.net
- >>1
こんな会社嫌すぎる
- 526 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:35:30.15 ID:udhchJJ30.net
- 現代の村八分w
- 527 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:36:28.73 ID:DX6GIkG9e.net
- 良心に期待しても無駄
- 528 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:37:14.67 ID:y7UBfRds0.net
- 評価権は外国人社員限定にしないと
- 529 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:37:35.76 ID:iQ+S6M2A0.net
- 査定の場で酒が入るってのが理解できない
- 530 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:38:48.27 ID:y7UBfRds0.net
- 同期トップで月給27万円とかさあ・・・
何処の途上国だよ
- 531 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:39:12.63 ID:+Xu8eDxi0.net
- 合う人には合うんだろう
そもそも分かって入社しているはずだし
俺は合わないので、有能でも無能でも昇給できる年功序列でいいけど
- 532 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:39:21.08 ID:t/Dr/C6g0.net
- >>515
外国だとそうなるんだろうな
日本だと何故か真逆になるけど
- 533 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:39:29.52 ID:1eT1I5RZ0.net
- こんな会社すぐつぶれる
他人の粗探しばかりする社員しかおらんくなるだけ
生産性もくそもない
- 534 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:40:23.47 ID:K1lFoGRU0.net
- >>349
あーあのSMGが改名した企業だったのか
ちくり裏事情板と化していた2chの情報システム板で
ずいぶん長いことネタ扱いされてなかったっけ
- 535 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:40:25.42 ID:OptL1Ipor.net
- これジャップには無理な奴だわ
そのうち崩壊して倒産する
- 536 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:40:47.96 ID:y5I7yzsK0.net
- こういうのはどんどんやったらいい
基本的に上がったら下がらないのはおかしい
- 537 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:40:59.27 ID:Qcj7F59Sd.net
- 究極の村社会
- 538 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:41:55.38 ID:y7UBfRds0.net
- >>94
文法関係無い
封建社会の日本国じゃ、意見若しくは実績若しくは利権の否定=人格否定だから
- 539 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:43:28.51 ID:HKmBKI670.net
- 有能なやつではなく八方美人が評価されるだけ
上司や会社からの指示を無視したって周りにさえ評判良ければいいとか会社として速攻ダメになる
つぅか部下を評価できない無能な上司がその責任と義務を放棄してるだけだろ
非常に浅はかで下らない
- 540 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:43:51.06 ID:oBzPiJck0.net
- 女が出したアホ企画に問題点言うと
発狂して人格否定されたと大騒ぎするの何でだろ
- 541 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:43:57.78 ID:tr+zdzWwM.net
- >>473
360度評価は基本匿名だよ
- 542 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:45:50.10 ID:Zv9mC3pT0.net
- このシステム、小人が群れるだけじゃね?
- 543 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:46:16.61 ID:Zv9mC3pT0.net
- >>539
同意だわ 評定権手放すってアホかと思う
- 544 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:46:17.08 ID:g68KXvMud.net
- 360度とは言わないけど上司を評価できる制度は必要だわ
カスが上にいても困るだけ
嫌われてても仕事ができるならそれなりに評価されるだろ
- 545 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:46:34.49 ID:2a4vfy8a0.net
- 部下から上(役員含む)へのダメ出しはないんですか????
- 546 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:48:00.23 ID:y5I7yzsK0.net
- ボロクソに言われるほどの泣き出すほどの無能なのに
月2500円しか下がらないとか全然ヌルいじゃん
おままごとかよw
- 547 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:48:42.92 ID:tr+zdzWwM.net
- >>403
酷評されるやつがクソなだけ
クソ同士の管理職を比較すると相対的にまともなやつが出てくるだろ
人事考課に使えるわけよ
それをやめたのはクソ会社なのよ
やめるように決定したのはクソな人間だよ
- 548 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:50:25.94 ID:3LNer5900.net
- プロジェクト成功で16000円アップねぇ・・・
馬鹿なんじゃねーの?
- 549 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:50:51.07 ID:gB+WFSPD0.net
- 役員とか取締役まで決められるようになってんの?
- 550 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:51:00.43 ID:IbTmFAE80.net
- 4年目のトップが27万ってひどいな
- 551 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:51:47.87 ID:VUDVVKG30.net
- たまたま当たった事業もあれば、敗戦処理みたいな業務もあるし、カスタマーサポートみたいなクソみたいな地味でやりがいのない業務もある
評価する社員どもが個々の事情をわかっているとは思えんのだけど
だいたい、プレゼンなんて仕事が暇なやつが作るほうが質がいい物ができるに決まっているだろ
- 552 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:54:45.50 ID:Up7qa0eGM.net
- 同期トップで月27万とか(笑)
- 553 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:54:48.31 ID:blVeJOLS0.net
- >>2
数値化しないと客観的な評価できないからな
- 554 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:56:25.65 ID:UJh4gr7DM.net
- まぁこれやると社員同士で貧乏を許容し合うというか安くてもしょうがない的な感じになって給与は抑えられるな
経営者的には美味しいが働いてるやつはバカだろ
- 555 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:58:50.32 ID:Ln861bIVM.net
- 村八分だな。
下僕が他人の評価は嫉妬が伴うから公平な評価にならない。
- 556 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:58:58.89 ID:ifvoUbFB0.net
- これ政治的にうまいやつが美味しい思いするシステムじゃね?w
- 557 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/15(水) 23:59:34.64 ID:Ln861bIVM.net
- 次期 天皇陛下 板坂俊一郎を崇めよ
- 558 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:03:53.71 ID:u5gl5/N70.net
- カルテル結ぶわ
- 559 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:04:12.99 ID:NsaVQtfKa.net
- やってることは分断統治、労働力ダンピング、責任の曖昧化という
洗練されたジャップ形式なんだよな
- 560 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:04:29.31 ID:ldyfifPqa.net
- ウチの会社これだわ
常に周りに気を使ってシンドイ
- 561 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:05:57.65 ID:VhoB+IPC0.net
- 結局は経営者・管理職の責任逃れなんだよな
- 562 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:06:22.02 ID:0cFX2M8sd.net
- カイジ「運否天賦じゃねえっ…、戦略だっ…ヤツらの考え方を読むんだ…」
- 563 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:07:54.60 ID:mZqeCG3L0.net
- >>1
こんなクソみたいな給与で何をおママゴトやってんだw
3年目で年俸800万円ぐらいの企業かと思ったわw
- 564 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:08:46.30 ID:hFkm+vML0.net
- 売上悪くないと思うんだけど
人月100でも8億だよ
- 565 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:10:02.15 ID:ldyfifPqa.net
- 27万あったら風俗二回はいけるなあ
月一の風俗が楽しみの23万男です
- 566 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:11:08.89 ID:dSiQ4Mok0.net
- >>2で終わってた
足の引っ張り合いが大好きな土人には向いてないよ
- 567 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:13:42.50 ID:Gnhzyj4V0.net
- 社長「社員が自由にモノを言える社風に〜」
社員「なんの役にも立たない糞制度今すぐ廃止して」
社長「クビだクビだクビだ!」
- 568 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:15:05.73 ID:7Y3jFB3w0.net
- 誰が評価してるから分からん古いジャップシステムより2倍マシ
- 569 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:15:48.84 ID:d3Fv8XCfa.net
- 給料を決めるために2日間の生産性のない会議wwww
- 570 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:15:49.98 ID:zXgtc8wY0.net
- >>563
これ、経営者のオナニーで社員まーったく得してねーからな
そんな会社に就職する事自体が相当残念なレベル
賃金レベルもそうだが、なんかもう失笑するしかないわ…
- 571 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:16:49.58 ID:qwTeV2P+0.net
- 日本人なんか完全主義者だらけで減点方式で物事を考えるから心理的によりネガティブになりかねん
加点方式ならまだしもな
- 572 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:17:25.80 ID:d3Fv8XCfa.net
- 入社三年目で22万wwww
昇給させたくない上司のストレス発散の場wwww
- 573 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:18:01.71 ID:dki2ipU+r.net
- 80%機械的に数値で評価して
残りの20%くらいこれならいいんじゃない
- 574 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:18:18.70 ID:Cy35bVYsM.net
- 次期 天皇陛下 板坂俊一郎 を崇めよ。
板坂俊一郎殿下の御加護による救出だろ!
感謝しろ!
- 575 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:18:38.39 ID:L4J0ITEPM.net
- これハラスメントだろ
職場イジメじゃん
こんな会社無くなるよ
- 576 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:19:24.05 ID:Cy35bVYsM.net
- 次期 天皇陛下 板坂俊一郎 を崇めよ。
- 577 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:19:45.94 ID:7Y3jFB3w0.net
- そもそも民間自分の稼ぎ取り分が
評価ってクッション置く時点で破綻してんだよ
宗教かよきめえ
- 578 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:19:56.16 ID:30JDO4hP0.net
- どんな世界かと思ったら22万や27万の給料でこんな意識高い系ごっこしてるのか
- 579 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:20:51.03 ID:U26iCQgC0.net
- これみんな給料上がるってなくなるじゃん
どんだけ頑張っても相対評価になるだけじゃん
経営者が美味しいところ持ってくるだけ
- 580 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:22:40.32 ID:XuhNFA2C0.net
- ほかの社員評価って面倒臭いだけで給料にはほとんど影響ないし
ホントクソ
- 581 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:22:55.90 ID:W6DgnbxaM.net
- 前いた会社がこういう制度だったわけじゃないけど近いノリがあった
実質クビになりました
- 582 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:23:17.22 ID:RzKxmVPG0.net
- この給料でよく生活していけてるな
- 583 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:23:37.74 ID:L4J0ITEPM.net
- まあ、こんで優秀な人材に入れ替えできると思ってる首脳に引っついてるバカもバカだよな
- 584 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:23:40.67 ID:SbT6DHhA0.net
- 日本てヤバイよな
相互監視で少しでも変なことしたら袋叩き
北朝鮮かよ
- 585 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:24:44.42 ID:dki2ipU+r.net
- 80人全員が全員のことをよく知ってる超絶風通しの良い会社じゃなけりゃ
結局表面で判断されそう
- 586 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:25:55.80 ID:7I/xYUbN0.net
- >>35
>>83
>>248
>>440
お前らがニートだろ
社員数と売上を見ろ
しかもITの請負だぞ
頭悪すぎ
- 587 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:25:56.77 ID:Ai/fBBs90.net
- >>582
田舎はこの半分だぞ
- 588 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:26:36.38 ID:SfNFa33Q0.net
- >>2
意見と人格絡めないと気が済まんからな日本人は
- 589 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:26:46.77 ID:7I/xYUbN0.net
- >>314
君の使った経費は?
- 590 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:28:15.96 ID:9nu15Nnx0.net
- 給与削減したい管理職側の思惑通りだな
一般社員から管理職への「逆査定」も同時に行わないとな
- 591 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:28:38.60 ID:fzomNHCZ0.net
- >>同期で常にトップを走る入社4年目の女性社員Yさんは、月給約27万円
トップでこれ?
4年目でこんな薄給でボロカス言われて、給与ダウンとか糞ブラックじゃん
- 592 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:29:07.72 ID:dS0bhuKAr.net
- 社員80人
アルバイト、派遣、偽装請負は入ってないからね
- 593 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:29:26.51 ID:dTgNqD8h0.net
- 結託しだすからクソやぞ
- 594 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:29:47.33 ID:V3jhG/6e0.net
- 健さん評価は自画自賛
- 595 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:29:56.15 ID:ySPXfg2i0.net
- 大学受験と就活の大切さが身に染みて分かる内容だな
負け組は選択肢が狭まる
受験、就職勝ち組は絶対にこんな会社選ばない
- 596 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:30:16.68 ID:7Y3jFB3w0.net
- ソースみたら月2500円レベル
その程度の変動で遊ばれてる社畜
- 597 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:31:54.96 ID:dS0bhuKAr.net
- >>591
言うほど薄給か?
残業無しなら高給だろ
高卒なんか8年目で20万に届かないやつもいるのに
- 598 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:34:13.68 ID:7Y3jFB3w0.net
- 額の問題じゃないんだろな
プラスかマイナスかにとらわれてるんだろ
- 599 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:34:31.94 ID:7JYB6mJk0.net
- 新免流ってすごい名前だな
奇面組に出てきそう
- 600 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:34:59.82 ID:LRQXd0H/a.net
- ジャップ案件だなこれ
- 601 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:35:30.54 ID:fzomNHCZ0.net
- >>597
この手の糞ITは
裁量労働制でボーナスなしとか普通にあるからな
年収300万そこそこの可能性ある。
社員80人売上10億で
ボーナス4か月+残業代なんて好待遇は多分ない
下手すら家賃補助すら出ないぞ
- 602 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:36:56.67 ID:uL3mkiJbr.net
- たかだか4年目で27万が薄給とか
ここ働いてないやつばっかだな
親の給料基準にしてそう
- 603 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:37:02.44 ID:Cy35bVYsM.net
- 次期 天皇陛下 板坂俊一郎 を崇めよ。
- 604 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:37:50.03 ID:fzomNHCZ0.net
- 採用ページ見たけど、やりがいとか強調してるけど
肝心の待遇についてどこにも書いてないww
良くある裁量労働制の年俸制で
残業代も家賃補助も全部給与に入ってますってパターンかもな
全社員の意志で決定する給与・賞与額
HAPPY査定360
Acroquestの給与・賞与の査定は、非常に個性的です。全社員が査定会に参加し、
全社員で決定します。上司や部下の立場など関係なく、お互いの成果や能力について、
本音で意見をぶつけ合います。数時間もの熱い議論が繰り広げられるので、
全社員は以前よりもお互いを深く理解できるうえ、全員で決めた正当な評価・報酬
に満足できるのです。
http://recruit.acroquest.co.jp/event/seminar_year
- 605 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:38:21.98 ID:kgzFTaDGp.net
- >>8
そこは社長が手を入れるんだろ
あんたじゃ口だけ何もやってないっ言われんのかな
労働組合みたいな派閥が出来て
互いに誉めあったりはしそう
- 606 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:39:14.71 ID:fzomNHCZ0.net
- >>602
本社横浜だぞ
しかも中小ITだからな
年俸制
残業代なし
月給27万×12か月=年収
実際ありうるぞ
- 607 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:39:29.00 ID:cus7C3aDa.net
- サラリーマンってやべーな
同期トップが4年勤めて月給27万?嘘でしょ
独立してなにもスキルない当時の俺と同じなんだが、
こりゃひでぇなぁ、
- 608 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:40:02.47 ID:5yFR9SUW0.net
- 意識高い系リンチ
糞ネオリベの寄せ集め
お前らみたいな生活保護受給者とか
社会のゴミとしか思ってなさそう
- 609 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:40:17.49 ID:aIX2Bw4Ex.net
- 学級会だな
発達持ち児童には地獄の時間
- 610 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:40:45.12 ID:nlzkm1+U0.net
- 嫌われたらお終いやね
- 611 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:41:02.27 ID:26h36mot0.net
- >>1
バカスギわろた。。
評価する管理コストを安月給同士でやるのって情けなくならないか?
- 612 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:41:48.58 ID:Cy35bVYsM.net
- 次期 天皇陛下 板坂俊一郎 を崇めよ。
- 613 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:42:04.44 ID:23U5pbbK0.net
- 社長にこのスレ読ませて感想聞きたい
- 614 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:43:19.08 ID:5yFR9SUW0.net
- みんな違ってみんないいから
個性と自由を大事にしましょうね、
一人一人の生産性が最大になるのが
理想でしょっていう
ごく普通の近代的な考え方が
どう頑張っても出来ないのが日本人
必ず優劣つけてヒエラルキー作りたがる
- 615 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:44:09.47 ID:ZR0EC/V80.net
- こういうの好きな経営者って時々チクリみたいな事させたりするけど、従業員同士が監視し合って北朝鮮みたい。
- 616 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:44:21.02 ID:Q31Lv8460.net
- なんでジャップマイナス評価なのか
加点式に出来ないから人間関係で辞めていく奴が多い
外資系だとフランクな感じで良いけど
ジャップぽい外資もあるから当たり外れがなぁ
- 617 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:44:59.42 ID:EkDJDCuo0.net
- 常に他人の粗を探して足を引っ張り合う構図になるか
従業員同士談合して給料を伸ばす方向になるか
二極化しそうだな
- 618 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:46:47.40 ID:fzomNHCZ0.net
- >>203
お前有能だわw
- 619 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:48:21.74 ID:cus7C3aDa.net
- え、これで東工大出身が多いの?
大学なにしてたんだw
- 620 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:49:04.79 ID:6V4DZgAuM.net
- ままごとだよなあ
- 621 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:49:17.94 ID:QSeUSNXap.net
- 無能が徒党を組んで有能は去るからあり得ない制度
- 622 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:55:16.10 ID:fzomNHCZ0.net
- >>349
やはり糞ブラックだったwww
http://jump.5ch.net/?http://haken002.doorblog.jp/archives/9069937.html
705 :[社史]
設立は1991年。
事業内容は当初から一貫してNECを中心とした下請けである。
設立メンバーにはエンジニアとして優秀で、指名で仕事が貰える人材もいたらしい。
高・専門卒を中心に人数を50人程度にまで増やしていったが、設立6年過ぎたくらいに社員の大量離反発生。
中途を中心に採用するも、独特の社風に馴染む人間は少なく焼け石に水状態。
ところがちょうどその頃訪れた就職氷河期のおかげで、それまでは考えられなかった大卒を新卒採用できるようになる。
当初は2流駅弁大学卒ばかりで、離反は定期的に続いていたが、さらに深刻化する就職氷河期も相まって東大、東工大などの
高学歴を新卒採用することに成功。
その過程でSMG式洗脳教育が高学歴ほどよく効く事を発見。採用を完全に大卒の高学歴に絞っていく。
順調に行くかに見えた高学歴採用路線だったが、2000年に自社サイトで学生のイニシャルと学校名を晒して叩くという
およそ企業にあるまじき行為を2chに晒され祭りに。
当初は企業内掲示板で反論するなど、2chに真っ向勝負の姿勢を見せていたが、元社員等の暴露などもあり
反論しきれなくなると見るや一転、2chは無視の姿勢を決め込む。
同時にそれまで外部に公開していた企業内掲示板を閉鎖するなどオープンな社風を徐々に絞っていくことに。
一時期難航した新卒採用だったが、優秀な社員をピンポイントで活用することでメディア露出、学校機関へ係わり合いを持つなど
積極的な知名度工作に奔走。
その結果、近年では新卒採用人数もなんとか持ち直しつつある。
現在ではさらにOSSコミュニティで知名度を上げるため、技術系Blogの運営、コミュニティと関わりを持たせるなどの活動を実施。
自社イメージを零細下請け企業からコンサルを中心としたベンチャー企業へと変えるべく力を入れている。
-----
706 :2011年10月、何らかの理由により社名をSMG→アクロクエストへ変更
SMGは2chで長くブラック企業扱いされていたため、毎年の新卒応募者が
激減していたが、この社名変更が功を奏したのか2013年の応募者は増加し、
何と内々定の時点で13名もの社員の獲得に成功。
この内々定の人数は例年にない多さであり、この急な応募者増加は
「就職氷河期で高学歴でも小さな会社に入るしかない」という理由だけでは
考えにくいため、社名変更が大きく影響しSMG=アクロクエストと
結びついていない学生が多数応募したものと推測出来る。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
- 623 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:57:23.52 ID:vpuR3VjF0.net
- 社長以外、全員最高評価にすればいいじゃん
- 624 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 00:58:44.06 ID:yBCL85r70.net
- 経営者側は楽だよねこれ。総量制限して本人たちにその取り分決めさせるだけでいいんだから。
まあ、まともな人材は残らんと思うが
- 625 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:00:46.71 ID:ypnVGmqzM.net
- 同調圧力
- 626 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:02:23.74 ID:ChkYwvaI0.net
- 月30も貰えないような安月給の会社で批判合戦とか完全にブラックですやん
- 627 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:03:07.15 ID:1WzKoZs3r.net
- >>94
典型的アスペ
- 628 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:03:36.69 ID:XjDNXP8J0.net
- 全員無能のくだらない会社
- 629 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:05:22.56 ID:SfOVZq0c0.net
- みんなで給料上げるように協力すればいいのに足の引っ張りするアホども
- 630 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:05:38.57 ID:fzomNHCZ0.net
- SMG(2chでも有名だったブラック企業)
↓
アクロクエスト(社名変更で過去抹消)
- 631 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:09:56.80 ID:/rjl/CU20.net
- アクロクエスト覚えたで
- 632 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:10:25.87 ID:44MnwqfI0.net
- こんなん労働者同士で協定組んで儲け放題じゃん
- 633 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:10:31.45 ID:TdTI689bM.net
- >>151
こういう数値化できない評価は査定前に基準を設けるべきだよね
時々っていつ?頻度は?影響は?と1対1なら突っ込めるけど多数相手じゃまず無理
- 634 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:12:33.55 ID:kNcyJV5/p.net
- 昔これやって見事に落ちぶれた会社があったね
同業他社がどんどん東証一部に進む中、万年二部
- 635 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:12:47.02 ID:dsDixi+td.net
- 社長クソ杉
報酬0な
- 636 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:15:18.67 ID:nmBvpYJm0.net
- 売上10億で80人も居るってちと多いな
成長してればいいけど‥
- 637 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:16:36.79 ID:3eg+vuDz0.net
- >>1
精神的にきつそうな割りに、給料安すぎじゃね?
生活できないだろ22マンじゃ
- 638 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:18:52.89 ID:sQr+X2FU0.net
- 厳密に言うと仕事できる奴ではなく仕事できるように見える奴が得するシステムだな
- 639 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:20:45.37 ID:JcA8jLRH0.net
- (´・ω・`)「社員が社長の待遇を決める会社ならいいのにな」
- 640 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:21:57.63 ID:T/hP+aLc0.net
- ざっと読んだけどベース低過ぎじゃね?
- 641 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:21:58.22 ID:A1qEd6cO0.net
- あー就活生をボロクソに公開してたところか
人こないから名前変えて生き延びてるんだな
- 642 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:22:28.69 ID:nmBvpYJm0.net
- ワイ人事だから
従業員の給与と評価知ってるけど
生産性の低い管理者ほど
部下に辛い評価つけてるわ
上司は選べんから辛いわな
- 643 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:24:02.00 ID:IQn0iWHD0.net
- 売上10億で80人ってやばい匂いしかしない
一人頭の売上が年1250万しかないとか
- 644 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:25:46.07 ID:VMo5KeK2a.net
- てきとーにやって上手くサボる術を身につけて半人前だ
日本社会じゃあ真面目にやるだけ馬鹿を見るってあべちゃんとかいう人が耳元で囁いてた気がした
- 645 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:27:33.54 ID:EJlWX8+T0.net
- 完全に「帰りの会」だな
小学生かよ
大人がやると最終的に先鋭化してリアル殺し合いになる、新左翼みたいに
- 646 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:34:40.89 ID:eMwucXT2M.net
- たしかに80人いて10億の売り上げて謎やな
利益10%くらいで計算したら給料安すぎるし、
よっぽど利益率高いのかな?
- 647 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:34:46.40 ID:z2bqn9Qc0.net
- 全員で結託して給料上げろよ
- 648 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:35:59.49 ID:qoPHqM7n0.net
- >>1
なろうと同じシステムを採用するのはさすがに馬鹿すぎるだろ
- 649 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:37:10.57 ID:W4OcIcXc0.net
- 労働者同士にこういう叩き合いさせるのって
上の思う壷だって認識あるのかな
- 650 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:37:22.23 ID:sxiNsKzL0.net
- どんな高給かと思ったら20万そこらで無駄に話し合ってんのか
かわいそうに
- 651 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:38:49.17 ID:H6A+XWvrE.net
- >>647
同意
これは結託して褒めあわないといけないよな
- 652 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:39:34.66 ID:41Cop+Wu0.net
- 給料上げるなら分かるけど下げ調整とか陰湿村社会発動させてしまいだろ
まともな奴が妬み買って消えて終了お疲れでは?
- 653 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:40:51.20 ID:DCNE3SSk0.net
- 複数から査定されるのは大事だな
- 654 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:41:35.09 ID:z/hvEf5T0.net
- これ連合赤軍の総括じゃないか
- 655 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:42:47.30 ID:segscARQ0.net
- 結局月給19万〜35万の間で落ち着くシステムなんじゃないのか
スーパーエースでも月給35万だとしたら逆にやる気なくしそう
- 656 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:42:54.11 ID:eMH3vI+J0.net
- こんなの忖度やら圧力やらかかって結局まともに機能せず上から気に入られなかった社員が低く評価されるのがオチ
- 657 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:44:17.01 ID:segscARQ0.net
- >>256
粗利益2,000万円なら年収500万はあってもええな
- 658 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:44:30.89 ID:Llmli1FN0.net
- いやこれ部下が上司の給料決められるわけじゃないんだろ?
- 659 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:45:57.91 ID:BBaWDVRMa.net
- 全方位にゴマすって30万そこそことかやってられんな
- 660 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:46:40.19 ID:C4c+tEYS0.net
- 上から目線ばかりだな
- 661 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:47:04.61 ID:alaeUjON0.net
- これお前らからの意見を吸い上げたらこういう制度になったんだからな
責任持てよ
- 662 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:48:27.50 ID:W4OcIcXc0.net
- >>660
奴隷に経営者目線求める方が余程残酷だろう
- 663 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:48:32.48 ID:IfO6bCg/d.net
- 喧嘩になりそう
- 664 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:49:09.50 ID:pyjqOrDe0.net
- 社内ギスギスしてそうで嫌・・・
- 665 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:49:26.64 ID:acsNAjLu0.net
- これ絶対あかんやつやろ
- 666 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:49:49.37 ID:mpzCux7RM.net
- こんな会社にいたら人格否定されるだけだし辞めちゃえ
心壊すか体壊すぞ
- 667 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:50:23.04 ID:5kV8Bp8bp.net
- 意識高い系リーマンはほんと大変だな
こんだけ嫌な思いして月収27万とかw
俺なんて大企業で1番上の職責のヒラ社員だから毎日定時帰りで年収750万なのにw
- 668 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:51:06.10 ID:5bsuA63y0.net
- こんな会社が大きくなるとは思えん
- 669 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:55:21.04 ID:eL/opvix0.net
- 仕事の内容が有機的すぎるから粗を探そうと思えばいくらでも出てきちゃうでしょ
- 670 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 01:55:28.26 ID:V/mdfap20.net
- >>2
恨まれて殺されそう
平等に見えても絶対平等にならんし
- 671 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:00:17.78 ID:5cituU1t0.net
- このシステムはダメだろ
日本人の足の引っ張り合い大好きが露呈して悲惨なことになる
まあそうして社員を辞めさせるのが狙いかもしれないが
- 672 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:02:51.93 ID:90bKkPuv0.net
- >>256
これにレスしてる人たち半期の利益だって読み飛ばしてない?
- 673 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:09:50.80 ID:wZAaXrRP0.net
- 人間関係終わってそう
- 674 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:13:30.35 ID:EbGk2WlMM.net
- 社長の給料決めさせろよ
- 675 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:14:46.05 ID:sMtyt6Ir0.net
- 高学歴って耐えれちゃうし出来ちゃうけど下の世界の標準はまるで知らないで育ってきてるから新卒は余裕で騙せるんだろうね
まぁどっかしらのタイミング一斉に抜けてくだろうけど
- 676 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:16:37.44 ID:5kV8Bp8bp.net
- >>669
それこそ刺身にタンポポ乗せるような仕事じゃなきゃ公平な評価なんて無理だよなこんなんw
- 677 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:17:47.33 ID:sxiNsKzL0.net
- そのシステムに誰も疑問を抱かないのか
- 678 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:18:23.69 ID:kK6ThlEV0.net
- 月給20万の増減数万程度の査定でこんなことやんのはただのおままごとだろ
- 679 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:19:14.94 ID:gIZLlbDJ0.net
- 入社三年で22万って
- 680 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:22:12.26 ID:0pG33JSc0.net
- ライアーゲームみたいにやればいい
給料ゲームだ
なおちゃん「みんなが全員に最高額をつければ助かるんです!」
- 681 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:23:42.27 ID:F9twH5dl0.net
- こんな安いベース給料で相互評価のギスギスに晒されるのか・・・
- 682 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:28:15.48 ID:F9twH5dl0.net
- 昇給抑止できて社員同士でいがみ合わせて上への不満を逸らせるなら大成功か
離職率やばくなりそうだけど
- 683 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:34:50.60 ID:m2L40gGO0.net
- ジャップはメンタル弱すぎだからな
面と向かって意見されるだけで涙ぐむ
女に至っては自分が意見言ってるだけで泣き出すという体たらく
- 684 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:35:36.46 ID:GDdFJRXv0.net
- >>677
経営の仕事放棄してるよね
役員が社長だけならわかるけど
- 685 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:35:58.96 ID:iAhHKe6w0.net
- 蠱毒みたい
ツボにたくさんの種類の虫を詰め込んで、殺し合わせて共食いさせて最強の一匹を作り出す
- 686 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:37:01.05 ID:z0gyZchP0.net
- こういう会社が良くて入った人らだからな
俺は絶対に嫌だけどw
先輩後輩を誉めるのは喜んでやるけどみんなの前でこきおろさないといけないってのは胃が痛くなる
- 687 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:44:33.78 ID:T9RyyQpN0.net
- はい自己責任
- 688 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:48:17.57 ID:3E6MltSda.net
- 社員80人いて売上10億円て少ないな
会社員やってたとき俺一人の年間予算がこれくらいだったわ
- 689 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 02:59:39.53 ID:wIBGFh850.net
- これわりとガチで危険なシステムだよな
- 690 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:09:55.77 ID:ogkRoX2t0.net
- 馬鹿っぽいなあと思ったら案の定でした
学歴 東海大学 建築学科 卒業
- 691 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:20:26.86 ID:Zmnnp9gn0.net
- 売上10億で80人かかえてる時点でワーキングプアから抜け出せれない
- 692 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:21:36.77 ID:rrNLUKz4p.net
- >>688
まあ業種にもよるけどかなりやばいな
- 693 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:22:52.93 ID:Zmnnp9gn0.net
- 91年設立 成長力もなさそう
上場してんのかな?
財務諸表見てみないとわからんけど
- 694 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:24:18.18 ID:599Y1njy0.net
- 仕事の効率上げる提案なら良いだろ
- 695 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:26:12.41 ID:rrNLUKz4p.net
- >>694
軋轢産んだり人間関係クソになって効率下がるんじゃねえかな
- 696 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:26:23.47 ID:OTEzRFtA0.net
- 基本なあなあで嫌われ者が損する糞システム
- 697 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:30:36.97 ID:BLTEsUVed.net
- トップでも27万とか安すぎだろ
- 698 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:37:17.37 ID:jWulCVv30.net
- 常にトップを走って27万か・・・
そして四年
おそらく残業もしてるだろうし
この会社駄目じゃね
- 699 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:40:22.60 ID:NnibeAbD0.net
- 「嫌われ者だけど給料分自分の仕事はやる奴」を排除したら世の中回らなくないか?
というか「給料分自分の仕事はやる奴」って時点でもう超絶貴重かつ稀少な人材だろ
仕事と関係ない部分で給料下げて排斥したらマジで終わりだぞ
「こいつの事は嫌いだけど仕事は完璧だから評価する」なんて大人な意見が言えるような民族じゃないだろ日本人は
個人的な感情で他人を好き嫌いで分けて、
「俺が嫌いな奴だからこいつは仕事してないに違いない」ってレッテル貼るの大好きじゃん日本人は
- 700 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:43:19.01 ID:A/hFSWSQ0.net
- >>622
わかりやすい
- 701 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:44:30.01 ID:YfQOSDkpH.net
- 村社会ジャパンだが逆に向いてないような
- 702 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:45:36.95 ID:3bTl/ZYb0.net
- トップで27万wwwwwwしかも横浜でwwww
- 703 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:49:49.72 ID:ZJIpXCTs0.net
- アメリカ並の高給ならともかく
先進国最低で途上国にも抜かれるザマの賃金でこれって
ほんと何様だよこの会社って感じだよな
- 704 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:52:31.70 ID:YfQOSDkpH.net
- ほんと高給取り前提での話よなこれやっていいのは
- 705 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:52:36.34 ID:BLTEsUVed.net
- 上限30万でちょっと上げたり下げたりして遊んでんだろ
- 706 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:53:29.50 ID:b/Qwb5F60.net
- 普通に殺人事件起こりそう
- 707 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 03:56:50.92 ID:qF17BUYe0.net
- >>622
賢い奴は来ないから、バカに的を絞って洗脳する
まさにカルトだな
- 708 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:06:48.86 ID:J+GA8ZaN0.net
- 給料安すぎワロタ
3年目で22万とか、20年前の俺の3年目より安いじゃん
しかも俺は無能だぞ
- 709 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:10:34.36 ID:f/3pnBRF0.net
- 最初から増減の額決まってんだろこれ
- 710 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:28:23.13 ID:rj1F90vax.net
- >>708
今は手取り15万が当たり前だからな
アベノミクスの果実()
- 711 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:29:19.90 ID:ITUKs5O10.net
- 最大派閥が勝つから一極化が進みそうだな
- 712 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:33:27.38 ID:DK/0VZNCd.net
- こんな時間の無駄やってるから生産性あがんねーんだよ
- 713 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:35:39.23 ID:YQMpiYgr0.net
- 総括かよ
- 714 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:49:58.50 ID:wq2NIq6u0.net
- 絶対こんな会社やだ みんなマゾだろ
- 715 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:53:10.54 ID:r/u6WKVX0.net
- >>714
酷評されても給料が他社より上ならあり
給料安いならさっさと転職
- 716 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:55:43.12 ID:vpe+NCoD0.net
- こんなん味方作ったもん勝ちじゃん
利益に貢献したもん勝ちであるべきだと思う
- 717 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:56:28.66 ID:vpe+NCoD0.net
- >>711
これな
裏で組んで、囲いあえばいい
- 718 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:58:26.28 ID:bJQgWmQ40.net
- 文句言われて給料下げられるのかよw
最低な会社じゃん
- 719 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:59:36.17 ID:rKrsBrFh0.net
-
スレタイ ←ほーん そういうのもあるのか どんな会社なんやろ
月給約27万円 ←ジャアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 720 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:59:41.92 ID:loNwkQG70.net
- 初めから終わりまで自分でやればいいのよ
- 721 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 04:59:48.24 ID:VxZsofWE0.net
- 日本の会社なんて馴れ合いと群れ合いじゃん
その輪でウェーイwwwって出来れば
それだけで大出世
- 722 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:04:06.37 ID:M3zWj3ql0.net
- >>227
ほんまこれw
社員に互いに足の引っ張りあいさせて給料底上げしないのが目的か
- 723 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:07:48.52 ID:nlzkm1+U0.net
- >>722
会社が得するシステムだな
- 724 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:08:03.73 ID:ZqSf7yBK0.net
- こんな安い給料でなんでこんなん言われなあかんの
地獄でしょ
- 725 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:13:38.23 ID:NBngnzzh0.net
- >>203
会社はその質問想定してなかったのか…
- 726 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:15:07.49 ID:XW5klqBFa.net
- 経営者目線だといいシステムだな。社畜を安くこき使えるし
- 727 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:15:45.15 ID:NBngnzzh0.net
- >>212
悪い意味で有名な会社だったんだな
レア名字でやらかすとこえーなー
- 728 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:17:37.01 ID:zh4STujf0.net
- 社内政治に特化とか日本人の悪いところだけ活かされそうだな
- 729 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:18:29.93 ID:NBngnzzh0.net
- >>622
凄い
よく挽回?出来たな
- 730 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:19:52.08 ID:JptOPEBQ0.net
- >>61
つーか、そんな根幹のシステムって日立の仕切りだからな。
周辺のさらに周辺のやつ程度がこの会社に降りてくるかもくらい。
- 731 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:20:14.67 ID:1otVfQfx0.net
- みんなで悪いとこ探しか
ジャップらしいな
- 732 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:23:01.98 ID:TDhciBSw0.net
- >入社3年目の男性社員Kさんは、現在の給料は約22万円。
なんだこのブラック企業
- 733 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:24:49.50 ID:JptOPEBQ0.net
- >>689
そもそもとして、人事評価ってのは上司→社長の最大の責任仕事なのに
それを完全に放棄してるってことなんだよな。
- 734 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:26:47.08 ID:v+1HjrmO0.net
- IT経営者ってバカしかいねえよな
- 735 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:27:03.56 ID:e5Y+/gbV0.net
- 成果認められてもその程度しか上がらんのかいw
そういうの受けて気付けよ評価する側が悪意もってたら何しても意味ないとな
評価されないのに頑張る何という無駄な行為
- 736 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:28:24.00 ID:XW5klqBFa.net
- >>735
給料が上がることが全てじゃないだろ?
- 737 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:29:34.38 ID:A+efOSmIM.net
- 数年前パート入れて40人売上6億の工場に居たけど
月の手取りが11万円台だった
- 738 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:31:09.16 ID:XW5klqBFa.net
- >>737
それが普通なんだよ。
- 739 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:32:24.89 ID:osSxuZaV0.net
- たった22万でこんな面倒くさいプレゼンしてボロクソ言われるのか
俺だったら速攻で転職するわ。離職率も高いんじゃないの?
安月給なのに意識過剰すぎだろ
- 740 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:32:39.97 ID:0wyQhK4q0.net
- どこのチャレンジングな商社か金融かと思って読んだら月給20万てwwwwwwwww
フリーターかよ
- 741 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:39:48.85 ID:6NE6bpvud.net
- 人格と仕事を分けられないゴミ
それがジャップ
- 742 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:41:45.88 ID:BpeUX2v0a.net
- トップで27万て
ピンハネした上まだ言い掛かりで無駄な時間使わせんのかよ死ねよ
- 743 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:42:38.68 ID:Y8o+t8Hr0.net
- 給料下がっても経営者は叩かれずに社員同士で叩きあうから経営者からすれば良い制度やな
- 744 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:47:57.73 ID:zY8nWh/rr.net
- さぞ給料高いんだろうなと思ったら20万代とか安すぎる絶対離職率高いだろ
何で世の中には楽で薄給が無いのかバランス考えろ
- 745 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:53:32.55 ID:Mz7Kaxa6H.net
- 80人で売上高10億って
ウルトラうんこベンチャーじゃん。
待遇悲惨で上がり目も無いに等しい、
何を好き好んでこんな
クソ会社に勤めようと思うのか。
- 746 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:56:31.22 ID:PW7UUMWP0.net
- >>68
中小ITならむしろ多い方かもしれん
- 747 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 05:58:37.32 ID:Mz7Kaxa6H.net
- と思ったら何気に創業30年ぐらい経ってんのか。
ますますヤバイなw
社長を筆頭に経営陣ボロクソに言って交代させても
全く悪くないレベルのクソ会社じゃんね。
そういう仕組みはあるのかな?
- 748 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:01:53.97 ID:4+M+QWvba.net
- なんでそんなところで働くのか
- 749 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:04:10.23 ID:zhWE425p0.net
- >>65
よくおぼえてんな
- 750 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:04:16.09 ID:Qmtjj5OHH.net
- なんで団結して給料上げないのこいつら
- 751 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:05:14.16 ID:ZnkBRIDh0.net
- これはdでもないブラック企業でつね
- 752 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:08:34.43 ID:uKQTNIfz0.net
- 気持ち悪い
ドヤ顔でそんなん言われたら張り倒しそう
- 753 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:08:44.74 ID:hMbDWNLmM.net
- 馴れ合い癒着が増えるだけなのでは?
- 754 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:09:54.38 ID:JUR9FBUUM.net
- 評価する側が正しいとは限らないからな
見えないところで仕事をしてるやつを
サボってると思い込む奴が多い
- 755 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:10:06.52 ID:PrHOcIsE0.net
- 悪いところしか探せないのが日本人
- 756 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:14:10.66 ID:5vPshWwc0.net
- AIに決めさせるならまだしも社員が決めるのは無理だわ
- 757 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:15:51.39 ID:xH0mZVaS0.net
- いじめ公認してどうすんだよ
- 758 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:21:55.73 ID:5/Zb8Ieu0.net
- 単純に視点が低いって言われてもどうすりゃいいんだ
- 759 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:24:12.67 ID:cKZRLMbq0.net
- これ自殺するやつですやん
- 760 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:25:13.37 ID:gBXDpzgI0.net
- サイコパスが混じってたらどうする気だよ
お前馬鹿だから500円なって本気で言うぞ連中は
- 761 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:25:20.59 ID:xl9P4ahc0.net
- つーかできる人で1万ちょっとの増額って酷くね
- 762 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:25:47.75 ID:eJPSfPJxM.net
- 単純に人事が仕事してないな
- 763 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:26:10.69 ID:vRpVNdrAH.net
- こういうの国レベルで潰せないのがジャップ
最低賃金20万とかに設定してんだよな当然
- 764 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:26:42.49 ID:nL/2nFed0.net
- スレタイだけ見てこの会社だと思った選考を兼ねた会社説明会行ってヤバイとこだと感じて辞退した
もちろん交通費は出なかった
- 765 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:29:34.43 ID:V33jZXU60.net
- 経済学者の間で何十年も前に無能な社員しか残らなくなるから失敗って結論出てるのにアホなのかな
- 766 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:35:43.97 ID:/5HE1Q4+K.net
- これはないわ
間違いなくケチのつけあいになる
- 767 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:41:12.66 ID:0Ylh1uY50.net
- アップル「みんなの意見を取り入れてジョブズを解雇しまあああす!」
こうなるだけだぞ
- 768 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:44:00.69 ID:1qRO8Vac0.net
- まあ仕事を真面目にやって成果を出しても社内政治が優先されて
糞みそに判断されるのは見てる分には面白いのかもしれんが
身を粉にしてる側は罰ゲームだしな(´・ω・`)
残るのはイエスマンか金魚の糞
- 769 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:47:04.21 ID:acsNAjLu0.net
- まぁ適応する奴しか残らんのだろうな
- 770 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:49:27.02 ID:x12P+/cVr.net
- 年商10億円で社員数80人って多すぎるだろ
社員1人あたり1250万円しか無いぞ
- 771 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:51:27.73 ID:XmpEIQNq0.net
- 基本マイナス評価の流れの予感
- 772 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:56:37.31 ID:2YyOf0b5a.net
- 中小企業で、売上や人数がずっと同じくらいで、そのくせしょっちゅう人募集してるとこあるじゃん?
そういうとこって大抵社長がイカれてたり、変な宗教チックな企業文化があったりする
そういうところは社長の入れ替わってる退任を機に一気に失速する
- 773 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:57:33.73 ID:BdUf+3el0.net
- 社員の入れ替わり激しいやろな。
- 774 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 06:59:45.52 ID:ejUVbaNp0.net
- ジャ・ジャ・ジャップ
- 775 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:01:57.58 ID:pHPC1DQM0.net
- 下げるのはナシだろ〜
- 776 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:03:04.66 ID:ECYcDHAg0.net
- 声のでかい厚顔無垢な無能社員達が評価するんだろ?w
この評価のしかた社員は実際どうおもってるのだろ離職率含めて知りたいわ
- 777 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:03:25.93 ID:pHPC1DQM0.net
- この席で言える指摘は
仕事中にも言える指摘ばっかりだよね?
先輩達は後輩の足引っ張りたくて日頃何も言わないの?
ここはただひたすら成果が出たかどうかだけ判定する場じゃね?
- 778 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:03:57.38 ID:E2/PkKah0.net
- 経営者が憎まれないようにするためのメソッドですか?
- 779 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:06:44.16 ID:POdfGFV/M.net
- 馬鹿な会社
- 780 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:07:46.25 ID:ECYcDHAg0.net
- >>778
むしろ経営者が給料上がらないように仕組んでそうだなw
- 781 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:08:15.11 ID:TgvhkqUJ0.net
- >>622
オウムも洗脳された高学歴いたし、頭がいいのは適応力が高いのかね
- 782 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:11:35.69 ID:LopgHP1Za.net
- たった一スレてブラック企業SMGってバレててわらた。2ちゃんで初期のネタなのに
今の会社のホームページには前の社名どこにも載ってないのにな
ネットに目をつけられたら終わりっていういい例だわ
- 783 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:17:24.10 ID:ECYcDHAg0.net
- >>622
昔有名だったブラック企業のSMG→アクロクエスト
だったのかよ納得だわw
- 784 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:21:42.11 ID:X8eJoOLS0.net
- 豆腐メンタルだから、こんなんすぐ豆乳ですわ
- 785 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:27:51.45 ID:OIXmAUNYM.net
- >>622
やっぱりこういうとこか(笑)
社名変えるなんて統一教会と同じだな(笑)
- 786 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:28:55.50 ID:eByZLxKld.net
- 給料抑制策としてはいいな
この会社で年収1千万円超えは無理だろう
- 787 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:34:16.63 ID:85tSg3Xc0.net
- 社長が雇われてた前の会社ってすごい昔の話なんだな
- 788 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:35:18.54 ID:4zNGEh5Vr.net
- >>786
一人当たりの売り上げが1000万円しかねーのに
年収1000万円とか行くわけねーじゃん
- 789 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:36:25.16 ID:10KfNUim0.net
- 総括かな、長年続けてたら病みそう
- 790 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:36:28.73 ID:fjGZo+Ae0.net
- メリットより、デメリットの方が大きいな。
成果ではなく、空気で評価されてる。
- 791 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:38:54.61 ID:NW+lVwZI0.net
- >>746
ええ…
よくそれで会社維持できるな
- 792 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:40:37.61 ID:10KfNUim0.net
- アクロクエスト SMG ブラック ってマジですか?
- 793 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:42:47.52 ID:fImEvsmd0.net
- 20万円台でダメ出し大会とか死にたくなるな
下の社畜人間で争わせてるのが現在の日本を象徴してる感じ
- 794 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:45:18.62 ID:wwhKFjGix.net
- 評価とか無駄な仕事の一つだわ
- 795 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:47:55.47 ID:kuNkWfOna.net
- IT業界は売上=人月のところ多いからな
1人月100万で1人1200万円の売上で80人なら9.6億円
典型的なソフト屋やな
なんの将来性もない
- 796 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:48:34.83 ID:waEz2Gzc0.net
- 意識高くていいぞ!!!!ってこのマンコも納得してんだよwwwww
- 797 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:51:15.71 ID:kuNkWfOna.net
- >>791
ソフト屋は外に人出してるところが多いのもあって経費が少ない
人売り屋と言われる所以
- 798 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:52:20.97 ID:0sPbmTLX0.net
- 立場の弱い人に対して集団でミスつついてるだけじゃないの
孤立してる人、若い社員、気の弱い人、言い返せない人が集中砲火される制度だろこれ
社長や先輩、仲良しグループ作ってる人にも同じように批判してるとは思えん
- 799 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 07:55:05.22 ID:t1p5kmwUa.net
- まあ色恋沙汰が原因でめちゃくちゃになる未来しか見えないなw
- 800 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:01:24.62 ID:7BDa9+fg0.net
- 読んでないけど全員褒め合えば団体交渉してるのと同じじゃん
- 801 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:05:14.27 ID:7Vs7eueZp.net
- >>317
本当これ
今はヘボい会社なんだろうけど、そのうちヘッドハンティングで中核を数人抜かれただけで回らなくなりますわ
- 802 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:14:11.90 ID:2uv1ghwD0.net
- >>515
普通これになるはずなんだが、なんで下げようとするんだろうなw
- 803 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:14:34.16 ID:xoG1s5c2M.net
- >>72
従業員はイヌか豚だからね
社内で創業者追い抜かれたら困る
- 804 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:15:03.99 ID:2uv1ghwD0.net
- >>403
要するにそれが現実
- 805 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:15:12.47 ID:5Ps83yHxd.net
- 給与低いのにこの制度か
- 806 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:16:20.47 ID:xoG1s5c2M.net
- >>2
つーかどこの国でも向いてない
足の引っ張りあいはジャップだけじゃないし
- 807 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:17:24.91 ID:2uv1ghwD0.net
- >>622
2013年の買い手市場にうまく乗ったか
さーて5chの全力を見せる時が来たな
- 808 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:19:37.23 ID:Q/9PPlEc0.net
- 日本赤軍みたい
- 809 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:20:26.06 ID:/tUf62WV0.net
- 自分の給料他人に知られるとか気が狂うわ
定期昇級もベースアップもなく給料マイナスとか馬鹿だろ
常人は辞めるわ
- 810 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:21:10.16 ID:TmJOyrvId.net
- 現場から人がいなくなるのが目に見える
- 811 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:25:13.67 ID:sVm6ST4qM.net
- 上と下から抜けてく画期的なシステム
- 812 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:29:02.88 ID:dz8IjXKe0.net
- 売り上げ10億で社員80人ってたぶんバランスシートヤバくね?
高学歴ばかり採用する会社で有名みたいだけどでなんでこんな会社行くのか
17年度 https://acroquest2017.wordpress.com/
18年度 https://acroquest2018.wordpress.com/
19年度 https://acroquest19.wordpress.com/
- 813 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:32:32.94 ID:BLTEsUVed.net
- 嫌儲民が就職したら13万くらいだろうな
- 814 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:39:35.95 ID:euvKmJSbr.net
- >>812
社会保険や間接費負担等でよく給料の2倍以上は売上必要というから、逆算すると平均年収は600万
理論値でこれだから、多分大抵の社員はこれ以下
- 815 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:43:49.05 ID:kuNkWfOna.net
- >>801
PLも外部から雇えばいいだけやで
- 816 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:45:04.58 ID:VpvC94ZI0.net
- 言い訳がうまいやつ、話を盛るやつ、無計画に即断即決する威勢だけはいいやつ、他人の成果を横取りするやつ、失敗を他人に押し付けるやつ
こういうのが評価されるだけだろ
- 817 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:45:23.61 ID:qXbv6sjf0.net
- ガチガチの資本主義を導入しておきながら上でもこの程度の待遇なら
外部の労働者から効用を見出されずに淘汰される
- 818 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:46:57.19 ID:kDtuaIoo0.net
- こんなのやっても月給27万しかないとかおかしいだろw
- 819 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:50:08.89 ID:/tUf62WV0.net
- >>812
社員紹介のページいったら東大とか慶応がいたが、四年目のトップで月給27万とか客観的に見て死にたくならないのかな
大学の同級生でメーカーやソシャゲ会社行った奴とかもっと貰ってるだろうに
- 820 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:50:36.81 ID:hRn+/ydOa.net
- このレベルの給料でやることじゃない
社員全員年収数千万ぐらいじゃないと
- 821 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 08:56:08.50 ID:9dkekGf4d.net
- >>3
それが評価だろ
売上増えなきゃ上げられんよ
- 822 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:03:38.21 ID:vQqtU/e70.net
- >>820
ほんこれ
- 823 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:08:16.60 ID:iSlMeqj+0.net
- 別の会社に転職した方が幸せだな。
- 824 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:12:46.88 ID:y19/aZ3s0.net
- >>65
ageておこう
こういう情報共有すらなされないなら5ちゃん意味ねえし
- 825 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:13:36.89 ID:S039AKAl0.net
- ジャップでは能力より好き嫌いで決まる
いじめの温床
- 826 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:15:04.97 ID:S039AKAl0.net
- >>12
みんなで潰し合って萎縮してくれてラッキーってなもんだな
- 827 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:15:16.63 ID:ldBz0gmP0.net
- ジャップは結局自分の意見いえないから糞無能そうなやつが偉そうにして駄目になる
- 828 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:19:38.29 ID:z7liMsWA0.net
- 22万ごときで部下がいて、教育まで任されてるの草ァッ!!!
- 829 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:20:51.83 ID:DyvlNFjQ0.net
- プロスポーツ選手って結果出してるか否かの指標があるからこういう時分かりやすくていいよな
- 830 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:23:15.22 ID:Tw6P+OV00.net
- アルコールが入った人間同士で給料決めるのかよ
馬鹿じゃね?
- 831 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:27:40.46 ID:IR2IcUua0.net
- 感情で評価するやつが出てくるからクソだろ
- 832 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:28:18.79 ID:UobCAWus0.net
- アマゾンのレビューがああなる国民性だぞ
日本でやると酷いことになる
- 833 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:30:30.82 ID:Ec1OEoJKM.net
- こんな安月給で部下がいるのは闇だわ
- 834 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:30:38.48 ID:KUNtyzyD0.net
- あーヤダヤダ
- 835 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:31:31.05 ID:mtAlVO4Rd.net
- 他人を蹴落とす暇あるなら査定システムのAI開発しろや
- 836 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:34:26.36 ID:PdPN4msO0.net
- 普通は組合作って会社と交渉して、給料上げるようにしていくのに、
自分達で給料下げさせ合うとは、うまい事やったな社長。
- 837 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:35:05.95 ID:85s6XTwZr.net
- リーダーとかなんとかして27万なの?
転職したほうが良くね
- 838 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:49:25.90 ID:YBamt/Yo0.net
- 害悪な番組だな
- 839 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:52:52.20 ID:MKdTK6SXa.net
- なんで高学歴が底辺高卒俺以下の給料でクソ扱いされてんのかわからない。もっと他良いとこ受けるなり公務員なりあるだろ
- 840 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:58:13.81 ID:haF/9ncL0.net
- >社長の新免流
はい察し
- 841 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 09:58:37.54 ID:3D84Ulll0.net
- ケンモ君この会社にいたら覇気がなくてみんなの士気が下がるとかそういう理由で賃金下がりそう
- 842 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:00:59.15 ID:hdZZiQidp.net
- こんだけやってたったの月1万6千円アップ
やる意味ないわ
年収を10パー以上のレベルで交渉すべき
- 843 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:06:34.55 ID:B8TudR9W0.net
- プレゼン、評価始める前に酒飲むってすごいな
まともな判断できないだろ
- 844 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:06:57.79 ID:LM9r+k+U0.net
- ここに裸でワッショイ祭りになった当時の過去ログ一覧と要約がある
もう17年も前なのか
当時小学生だった子供が、成長して、ITの知識を身に付けて、大学を卒業して
それまでの間にこの情報に一度も気付かないまま、この会社に入社してしまう。
人生ってのはおそろしいね。至る所に落とし穴だらけか
SMGって…
http://school.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1013763045/
- 845 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:07:47.24 ID:aB+B8sFa0.net
- こんなん心折れるわ
- 846 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:16:14.93 ID:m2smquxta.net
- これ、影で凄まじく足引っ張り合うだろ
経営陣と従業員で個別交渉すべきだろうに
- 847 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:16:33.09 ID:PaptjRI/d.net
- 女に限らず男でも普通に泣くのが社会人世界なんだから
泣かされて強くなるしかない
泣かした相手の何が正しいのかを見極める強さも必要
相手を簡単に否定するのはガキの仕事
- 848 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:21:35.66 ID:Ny95s6PR0.net
- >>847
ストックホルム症候群
- 849 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:30:23.63 ID:kAiHCNAG0.net
- ここの社長ツイッターやってんな
- 850 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:44:27.74 ID:1XWLVZiEM.net
- 創業社長は給料と役員報酬で5000は持って行くだろ。ほとんどの社員はそれ知らないだろうけど。
社員の年齢構成にもよるけど、人月売り中心で80人10億ならシステム開発会社としてはまずまずだよ。
- 851 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 10:55:51.16 ID:A+Ke4+b20.net
- もともとやってる感出すのが上手いやつが出世するのが日本だろ
わざわざそれを強めるようなことしてどうすんだよ
- 852 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 11:47:03.56 ID:KRKFLcT2a.net
- >>65
あ〜あ。せっかく初期の2ちゃんで炎上して社名晒されたのを押さえ込んだのに(笑)
テレビの取材なんか受けたばっかりに、またこうしてネットに過去ごと浮上してしまった
昔のネットは2ちゃんしかなかったけど、今はもっと破壊力のあるコミュニティが
ゴロゴロしているから、ヘタにそっちに火が着いたら、今度こそやばいかもね
でも取材受けたのは自分なんだから、自業自得なんだけど
- 853 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 12:37:49.20 ID:5k/UrcCIp.net
- そして誰もいなくなった
- 854 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 12:38:28.16 ID:Nbz+ns5k0.net
- 経営者も社員からの評価で給料決めてええの?
- 855 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 12:43:10.51 ID:5kdBe7mmx.net
- ワンナウツかな?
- 856 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 12:52:48.08 ID:vCctY496d.net
- >>847
どんな環境で働けばこんな考えに染まるんだろう?
- 857 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 12:55:49.87 ID:1owEypiCa.net
- ギスギスすごそう
- 858 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 12:58:20.56 ID:PaptjRI/d.net
- >>856
どこでもそうだわどアホちゃん
それが嫌なら何時までも親の命を削ってろキモい芋虫さん
てな話だし
- 859 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 13:04:16.48 ID:DIePpxxKa.net
- 一年間同僚に溜めたものをブチまける会
- 860 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 13:06:13.28 ID:eXDXYsjj0.net
- こんなんコミュ力の勝負やんか
- 861 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 13:14:58.03 ID:NKnBpIah0.net
- >>854
それはないだろ
経営者オーナーも兼業してる零細とかなら決定権はすべて経営者にあるし
- 862 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 13:56:55.78 ID:tVC2Ydg70.net
- 社員多すぎじゃない
- 863 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:00:10.71 ID:2vIS85wtd.net
- こんなこと皆でしてる暇あったら他の仕事すればいいのに
- 864 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:00:58.49 ID:F0Pl7aTqM.net
- 足の引っ張りあいと萎縮を生み出す
上の立場の人間が吊るみだす
経営側からすると上位の人間だけ管理しとけばいいから
良いことずくめだな
- 865 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:03:40.52 ID:mVpkFHMdM.net
- 原点方式とかクソじゃねえかよ
- 866 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:03:45.90 ID:mVpkFHMdM.net
- 減点方式とかクソじゃねえかよ
- 867 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:05:35.23 ID:sVm6ST4qM.net
- ミスしないように誰も挑戦しなくなる
上手く行ってるプロジェクトに渡り鳥するのが勝ち組
- 868 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:07:11.05 ID:ZWuMHm57M.net
- また間違ったコミュ力検査か
粗探し大会してどうすんだ
完全にただの足の引っ張り合い
- 869 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:07:35.15 ID:61kSugma0.net
- 足の引っ張り合いは日本の国技だからな
- 870 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:08:49.60 ID:5C5yqzPnM.net
- これマイクロソフトで大失敗したやつじゃん
金を生むかどうかじゃなく周囲に媚びを売るのが高評価の秘訣になる
- 871 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:25:04.02 ID:Dn47bGPa0.net
- 無駄な仕事が増える(自他を評価するという)
基本的に正しく他人を評価できる人はほとんど居ない
日本では足の引っ張り合いになる
経営者からすると身内でいざこざを起こさせ、低賃金にさせやすいので非常に良くない
そもそも上げ下げが決めれるのに基準額の変更が出来ないのはおかしい
結局、最終承認は上司がするのなら制度上デメリット以外存在しない
大体仕事の査定も出来ないなら上司の給料は減らすべきだし、社長も含めて全員対等に話せないなら意味ないね
まぁこんな猿でもわかりそうな事やってる時点で無能なんだろうね
- 872 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:46:38.47 ID:FjjqfsyBM.net
- 美談っぽくしてるけど、たんなるイジメじゃん
- 873 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:50:10.92 ID:ZnMW6kCn0.net
- 社員が自殺しても、社長ら上部は評価を下した社員達に責任押し付けられるな
- 874 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 14:57:50.21 ID:Co+fweou0.net
- 自治という名目の奴隷
- 875 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 15:01:33.27 ID:PMcY71oO0.net
- 村社会ジャップで組み込んでも自殺行為じゃんこれ
- 876 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 15:03:43.80 ID:ZkA40nmq0.net
- >>27
そんなコテハンつけてる奴が
なんでそんなに上から目線なんだよ
- 877 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 15:18:52.98 ID:MSH8hft1d.net
- そのうち傷害事件が起きるだろ
- 878 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 15:35:33.50 ID:isPesFWM0.net
- >>876
草
- 879 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 15:38:26.40 ID:1fATpyNQd.net
- 飲み会でノリが悪い
笑顔がキモい
発達じゃないのか?
降格
- 880 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 16:12:43.54 ID:ChsSfHAB0.net
- >>844
昔の炎上騒動まで調べるやつはさすがにいないだろ
- 881 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 16:44:51.78 ID:kUc4+wVPr.net
- まずベースの給与が低すぎる
- 882 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 16:56:25.14 ID:2Yqm83aza.net
- >>876
やめたれw
- 883 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 17:28:45.75 ID:QQFiRM7Y0.net
- これと同じようなシステムを居酒屋バイトに適用してるのを以前テレビで見たな
予算総額は決まってるから当然コミュ障や横の繋がりの薄い新人は給料上がらないっていうw
仕事しないけどコミュ力だけで高級貰うヤツがのさばってまともなヤツが辞めてくクソシステムwww
- 884 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 17:36:43.37 ID:iML58Qax0.net
- 普段から仕事サボってるくせにゴマすって媚び売りまくってる奴が評価される
そんなのどこも一緒
真面目に人の何倍も働いてるのに3年連続C評価で±0だったから頭にきてバックレたわ
- 885 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 17:56:49.42 ID:6IYZijLg0.net
- >>877
自分の顔や腹を殴らせる
はじめのうちはな
- 886 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 18:05:46.93 ID:4GfDj8bk0.net
- さすがにナマポ以下の待遇はしないだろ
それやった某保険会社は生存権の侵害で敗訴したで
- 887 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 18:14:00.82 ID:FN7NeZjy0.net
- >>812
修論と研修がどうのこうのなんていう記事が散見できるから思い出したがこれ完全にSMGだなw
そういえば就活のセミナーで在学中から研修しますとか謳ってたわw
- 888 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 18:34:54.96 ID:4ao3UuLJp.net
- 日本の悪いところしか機能しない気がする
- 889 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 19:03:06.44 ID:vOJ8kZa00.net
- >>881
成果出したら月100万とか大幅変動しなきゃ意味ないわな
経営が新しいことやってるっていう満足感を得たいだけの自慰行為でしかない
- 890 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 19:07:13.34 ID:OpC5Zy4c0.net
- ジャップにやらせるなら評価対象を匿名にしないと無理だろ
- 891 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 20:03:31.83 ID:MpNxEsASM.net
- 予算規模が決まっていると判明していたら地獄
誰にどう割り振るかの政治的衝突にリソースを割かねばこの戦いには勝てない
スターリンみたいなやつが勝利してしまう
- 892 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 20:10:27.52 ID:JOu708oAM.net
- >>30
お前がな
- 893 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 20:12:40.20 ID:oPxbwyLr0.net
- こういうのは声のでかいやつが好き勝手仕切りだして終わりだろ
- 894 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 20:19:39.52 ID:2+7j2/f/0.net
- こんなん他の社員の給料下げる方向にしたほうが相対的に自分が貰える額が上がりやすくなるから
ディスり大会になるやん
最悪だなこの会社
- 895 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 23:02:11.20 ID:YKL8sCUv0.net
- 一般的には悪くないやり方だと思うんだけどジャップにやらせるのは逆効果だな
間違いなく
- 896 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 23:02:58.02 ID:dAs/LApr0.net
- 経営者「うひゃひゃ、奴隷どもが互いに足を引っ張ってくれおるわ」
- 897 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 23:14:44.63 ID:B0u5IdkZ0.net
- >>622
やはり、叩いて減額するためのシステムだったか
- 898 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 23:18:26.94 ID:Hg34MZUq0.net
- >>10
なあ
これじゃ新入社員はいりにくいだろw
- 899 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 23:19:15.96 ID:n9NVFDHX0.net
- こんなん結局妬みで潰されるやつじゃん
- 900 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 23:24:07.13 ID:jJX7n5iX0.net
- いじめ好きのジャップなら弱そうな奴に総攻撃して満足してそう
- 901 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 23:40:03.62 ID:foGOnv6gd.net
- ダメ出しと人格否定して査定とか
- 902 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 23:42:32.06 ID:JVk6/Uyw0.net
- 同期トップで月27万とか少なくね?
それて同僚からボロクソに言われたら他行くわ
- 903 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/16(木) 23:45:32.39 ID:KOj5nCqvd.net
- まぁ周りは全て敵の方が気を使わないでいいよな
- 904 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 00:02:16.10 ID:z+mDI/fq0.net
- 適切な評価とか出来るわけがねえよ馬鹿な社長だな
足の引っ張り合いさせて給料抑えようって腹か?
- 905 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 00:19:41.95 ID:PiwXgimG0.net
- http://mimizun.com/log/2ch/recruit/991826256/
ここの社長?
- 906 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 01:01:10.92 ID:OFpFobab0.net
- 上司や役員の給料を部下や従業員が決めるならいんじゃない?
逆は今までとかわらんだろ。面と向かって悪口言われるだけで
- 907 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 01:04:34.33 ID:2I4MJHcA0.net
- どう頑張ってもモチベーション上がらんわなw
- 908 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 01:48:00.85 ID:6fnKFqI20.net
- >>761
そこを誤魔化すための茶番だね
- 909 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 04:51:10.55 ID:gYe1I1Av0.net
- 一般的には悪くないやり方だと思うんだけどジャップにやらせるのは逆効果だな
間違いなく
>>2
ボケる必要ないだろ
これ
- 910 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 06:49:19.67 ID:sr7RQuSDd.net
- お前ら上司が評価するクソジャップ大嫌いなんだしこういうので良いじゃん
自分が底評価受けたんなら報復に他の奴も徹底的にこき下ろしてマイナス査定提案しまくれば牽制球が効いてお互い疑心暗鬼になってプラス査定引き出せそうだし
- 911 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 06:55:52.03 ID:eYJo7sMva.net
- >>880
入る会社とか大学とか結婚相手とかをネットで
事前にググってみるのは今や常識だが、逆に
社名変えて過去の痕跡が検索エンジンから見つからなかったら
それはもう誰にも解らない
まとめサイトが残っていても、今回憶えていたおまえ等が
SMGと書き込まなければ、誰も気づかなかった
- 912 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 07:22:47.71 ID:CDHwa9T/0.net
- 典型的なブラック会社!
日本人は他人への評価が非常に厳しいので、
社員同士で評価させる事によって給料を抑制する、
経営者だけが得する制度!
経営者死ね!!
- 913 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 09:28:33.17 ID:u1wvnUAIa.net
- 22万とか27万とか目くそ鼻くそやんけ
- 914 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 10:28:20.00 ID:JVI3BIQS0.net
- 「ワイの会社はな、上下関係なく言いたいことを言い合ってすべての社員の評価で給料を決めるんや!」
「ちょっと待てよ。お前それがいい会社だと思ってんの? それで結局給料いくらなの?」
「・・・他の会社とは違うんや・・・」
「違うからいいとは限らないしそれ単純にブラックじゃないの?」
「・・・そんな・・・民主的に・・・
- 915 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 10:29:14.52 ID:X29Rw66q0.net
- 俺なら根回しして全員で高評価つけあう
- 916 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 10:56:38.27 ID:25uVSrnA0.net
- 減給って不利益変更やん?
- 917 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 11:19:27.72 ID:EIJkcJt50.net
- 人を評価するって難しいことやからなぁ
- 918 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 11:22:50.40 ID:pSAD8ehtd.net
- >>781
微妙な意識高い系や口当たりの良い言葉を実践できたり
出来る奴はマイノリティーだからその集団の選民意識に同調しやすいんだろね
- 919 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 11:25:38.22 ID:WS0wDseU0.net
- まだあるんだこういう会社
古いよこういうの
- 920 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 13:04:30.12 ID:6kp9pRJN0.net
- これ絶対部下の意見潰されるやつやん
- 921 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 13:52:58.79 ID:TwtXJi4H0.net
- >>6
これ
- 922 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 14:32:56.63 ID:JVI3BIQS0.net
- ああこれ飲みながらやるのかよ
最悪じゃん
- 923 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 14:55:41.30 ID:dlL9lbu30.net
- 武蔵みたいな名前の資本家だなこいつは(´・ω・`)
- 924 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 14:57:17.03 ID:dlL9lbu30.net
- 辞めればいいじゃん^ ^
仲良いやつだらけになって政治家が給与決めるみたいに全員月給100万とかになって最後は潰れればいいよ^ ^
- 925 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 16:16:46.83 ID:vLKFprgn0.net
- これどーゆーつもりで取材受けたんだろうな?
「我が社の素晴らしいシステムを世に知らしめて知名度UPだ!」とか思ってたんかね?
結果としてブラックなシステムを採用してるクソ会社だとPRしてしまって、揚げ句に社長の名前から社名を変えて潜伏した有名なブラック企業であることがバレたわけなんだが?w
- 926 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 16:38:52.97 ID:QTVLN0Ab0.net
- 嫌なら辞めろ
- 927 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 16:42:05.12 ID:035ER25LM.net
- てか、数字で評価しろよ
会社にいくら利益出したから年収は〜って
- 928 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 16:46:11.16 ID:mv7BH+0v0.net
- そもそもの給与額が低すぎじゃねえかこれ
- 929 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 17:20:27.11 ID:tNi2DEm1p.net
- こういうのってキーエンスみたいな高給取りがやるならわかるけど
20万とかの給与でやってどうすんの
- 930 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 17:24:31.09 ID:huqEEyGBK.net
- 派閥作ったやつが勝つ仕組みだな
- 931 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 17:28:25.96 ID:fpKta8/l0.net
- >>899
どう考えてもモノポリーになるよなあ
- 932 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 18:57:13.18 ID:FIHaOavjr.net
- >>927
それだと愛人やコネ枠が、、、
- 933 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 21:01:41.30 ID:ljwmPlZjM.net
- ナチスみたいな会社ですね
- 934 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 22:21:43.16 ID:KijQftSG0.net
- この程度で20万なら辞めるわ
- 935 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/17(金) 23:00:32.10 ID:8INoAPaH0.net
- 誰かを貶すより誰かを褒めよう
- 936 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/18(土) 00:41:20.51 ID:Obz3Terf0.net
- 一般的には悪くないやり方だと思うんだけどジャップにやらせるのは逆効果だな
間違いなく
>>3
まあそうだな
しかもジャップは減点大好きときた
- 937 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2018/08/18(土) 04:05:22.66 ID:Obz3Terf0.net
- 一般的には悪くないやり方だと思うんだけどジャップにやらせるのは逆効果だな
間違いなく
>>7
どうなんだろうな
仮にできても圧力すごそうだけどなあ
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