役所「あ、君視力悪いんだよね。障害者雇用の達成に名前貸してね」公務員「はい。。。」ぼく「じゃあぼくも視力悪いし障害年金くれ」 [372215213]

http://img.5ch.net/ico/u_sii_naname.gif
「視力いくつ？名前貸して」障害者に算入　元裁判所職員証言:一面:中日新聞(CHUNICHI Web)
http://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2018091502000242.html

省庁や裁判所、地方自治体でまん延する障害者雇用の水増し問題を受け、元裁判所事務官の藤川延雄（のぶお）さん（６９）＝さいたま市西区＝が現職時代に「障害者扱い」を上司から依頼されたと証言した。
長年にわたる「水増し工作」の実態の一端が浮き彫りになった。

「ちょっといいですか。藤川さんの視力はいくつですか？」。
一九九五年六月十二日、横浜家裁の経理係長だった藤川さんに上司の男性が小声で切り出した。

「裸眼で〇・〇いくつか、眼鏡をかけて〇・四ぐらいです」。
藤川さんが答えると、上司は「名前を貸してもらえませんか？　役所は体の不自由な人を何％か雇わなければならない。しかし、当庁（横浜家裁）では二人いるだけ。届けないといけないから」と頼んだ。
国は障害者雇用促進法に基づき、省庁や地方自治体などに年に一度、障害者雇用率の報告を求めている。

藤川さんは「私の視力ぐらいの人は大勢いる。対象者は例えば、腎臓透析を毎週受けなければいけない人では」と指摘。
上司は「ただ名前を貸すだけ」と説得したが、断った。

当時の同僚の男性も、上司から「冗談交じりみたいな感じで持ち掛けられたことがある」と証言した。

上司だった男性は取材に「自分が新たに藤川さんに声を掛けたわけではなく、既に障害がある分類に入っていると引き継ぎにあったので、（年に一度の）報告に当たって確認のために声を掛けたと記憶している」と認めた。
本人が知らないうちに障害者と扱われていたとみられる。

元上司は「当時の管理職は障害者雇用率という数値目標を認識していた」と説明。
法で認定される障害者の基準を詳しく知らなかったといい「どういう方を障害者と数えるのか、もっと意思統一をしていればこういうことは起きなかったのでは」と振り返った。

「知らないうちに障害者扱いされていたのならもっとひどい。残念だ」とため息をつく藤川さんは「二十年以上たった今も水増しがされている。これでは障害者が仕事に就けない」と憤る。

福井県警も障害者手帳を確認せず、健康診断結果などから本人の了解を得ずに障害者と見なしていた。