｢働き方改革｣を進めた結果→若い20代は残業せずさっさと帰る一方､仕事の量は減らないので50代がその分残業している実態が明らかに [597533159]

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残業時間　若手より50代が長いワケ　「働き方改革」進む中
2018年11月16日金曜午前0:50

残業時間について、意外な実態が明らかになった。

政府や企業が「働き方改革」を進める中、人材派遣サービスを行う企業が、20代から50代の働く人を対象に、1カ月の平均残業時間に関する調査を行った。

その結果、一番残業時間が長かったのは50代で、平均19時間。
それとは対照的に、一番短かったのは20代前半の14.9時間。
20代や30代に比べ、50代の方が、残業時間が長いという結果になった。

これについて、労働問題にくわしい島崎量弁護士は「若い世代、20代の方の残業に対する意識の変化が表れていると言えるかと。
長時間働くことを美徳とするような意識が、いい意味で失われていて」、
「(50代の残業が一番多い理由は?)やはりまだ、昔ながらの長く頑張って働くことに対するプラスイメージが、なかなか抜け切れていない世代なのかなと」などと話した。

また、会社全体としての事情も。

島崎弁護士は「時短が進む他方で、仕事は減らないので、そのしわ寄せを管理職が被っている。結果として、50代は労働時間が長い傾向があると推測できる」と話した。

若手より50代のほうが長く働くというのは意外な結果だったわけだが、働く人の残業時間、実際はどんな状況なのか、街で聞いた。

コンサルティング業(50代)
「習慣的に会社に長時間いるというのは、空気としては理解できる。1人だけ『お先!』って帰りにくいのも、わたしたちの世代が持っている文化かも」

建設業(40代)
「早めに若い子を帰らせないと、上の人が抱えざるを得なくて。結局上が受け止めているような企業もあるんじゃないか」

自動車関係(30代)
「遅くまで残ってやっているというのが、アピールにつながっているのかなと思う。
雑談だけで残業している人とかを見ると、帰ったらいいんじゃないかなと思うようなところもある」

不動産業(20代)
「今、働き方改革がすごく進んでいるので、上司から率先して『仕事終わったら、先に帰っていいからね』と声をかけてもらって、
きょうもこの時間(午後6時10分)に帰れた」

競馬関連会社(20代)
「家庭がない人は、割と仕事命でやっている人がいるイメージはある。やることないんじゃないですか、帰っても。
若手のうちは働いて、管理職になったらすぐ帰りたい」

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