大人の10人に１人が発達障害らしい　東京都民より多いぞ [753097275]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:08:51.44 ID:0Ylj8qZjMHAPPY.net ?2BP(1000)

http://img.5ch.net/ico/anime_shii03.gif
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181118-00000005-nagasaki-l42
https://amd.c.yimg.jp/amd/20181118-00000005-nagasaki-000-2-view.jpg
最近、仕事のスケジュール管理で上司から注意を受けることが続いた。思い返せば幼い頃から不注意な行動が多い。整理整頓が苦手で、約束を失念することもしばしば。
財布を忘れて旅に出たこともある。インターネットを見ていると、こんな言葉が目に留まった。「大人の発達障害」−。詳しく知りたいと思い、専門家や当事者らに話を聞いた。

　■職場で孤立

　自閉スペクトラム症は他人の気持ちのくみ取りが難しいことが多く、ＡＤＨＤは余計なことを言ってしまう傾向がある。
子どものころは問題行動に気付かれにくくても、社会人になってそれが表面化し、これらが原因で、職場で孤立したり、意図せずパワーハラスメント行為をしたりする可能性もあるという。

　自分はどうだろう−。試しに、同病院でも利用するチェックリストを使ってみた。「約束を忘れたこと」「課題を先延ばしにしたこと」「しゃべりすぎてしまうこと」などの頻度を尋ねる質問が１８問。
判定結果は「ＡＤＨＤの可能性がある」。ただ、今村教授は「リストの結果が全てではない」と話す。診察では、リストを基に幼少期からの行動傾向について対話を通じて丁寧に掘り下げ、診断するという。

　■１０人に１人

　発達障害の大人は１０人に１人いるともいわれている。今年４月には、発達障害を含む精神障害が障害者雇用義務の対象に加わった。

全文はソース元

2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:09:17.12 ID:dMSOuMei0HAPPY.net

おれおれおれもだｗ

3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:09:47.30 ID:ZCmM183PMHAPPY.net

5chはその10人に1人の集合体ぞ

4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:09:48.22 ID:XnZqHbI80HAPPY.net

それもう半分進化だろ

5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:10:22.29 ID:jQhE42DzMHAPPY.net

東京に全員集まってるらしいな

6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:10:58.82 ID:pADiPK0v0HAPPY.net

こんなのどれかは1つくらい当てはまるだろ

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:15:10.64 ID:SdXGsadzdHAPPY.net

遅刻多すぎて会社の医者と面談させられたんだけど
そこで発達の診断だされて本格的に干されそう
転職するしかないんか？

8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:18:17.88 ID:5uR8YOnQdHAPPY.net

>>7
転職しても根本は解決してないから一緒
薬でどうにかなるレベルだったら試してからでもいいんじゃない

9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:20:44.84 ID:k6xIStLMpHAPPY.net

気持ちがはやると発達障害気味になるんだよな
結局は冷静になれるかどうかだろ

10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:54:35.29 ID:qIf19G6k0HAPPY.net

そんなに多いのか安心した

11 ：45歳無職正社員歴彼女いた歴なし ：2018/11/20(火) 17:54:54.62 ID:9niDZqWq0HAPPY.net

>>9
働いてると俺も常時テンぱってて、働いてないと平淡な気持ちだけど
それは発達障害というものと違くね

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:55:08.82 ID:IS80S46u0HAPPY.net

特に東京にくるやつなんて9割発達障害だしな

13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:56:13.01 ID:RrHUGSc40HAPPY.net

自覚はしてるよ
色んな面で明らかに他人より劣るもん

14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 17:58:15.76 ID:U4aiveTJ0HAPPY.net

発達障害ってか老化による脳の萎縮だろ
発達してないんじゃないくて退化してる感じ

15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 18:00:25.35 ID:LecPv6RVdHAPPY.net

それでなにか解決法はあるのかね
ないなら指摘するだけ無駄

16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 18:01:36.21 ID:oFznPoVo0HAPPY.net

チョンモメンのじーさんは9割が発達障害だろう・・・

17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 18:05:01.55 ID:nW9jzeCMdHAPPY.net

クズって自分を発達障害だとみなしてそれのせいにしようとするよね
ソースは俺

18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 18:06:05.83 ID:nW9jzeCMdHAPPY.net

と思ったら重複スレだった

職場で孤立「大人の発達障害」 [319726179]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1542697024/

19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 18:07:16.96 ID:ESucCvKL0HAPPY.net

あり得ないから
対人暴力による「トラウマ」で脳機能が障害される発達性トラウマ障害が誤診されてる

20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 18:36:35.69 ID:mrXexlA7MHAPPY.net

俺もそうだから早く障害者手帳よこせ

21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 18:37:50.63 ID:ogD3JVsq0HAPPY.net

ジャップは発達障害

22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 19:04:32.26 ID:WKPE9MJ20HAPPY.net

発達障害って薬で治るの？

23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 19:31:58.93 ID:qnciBaVFxHAPPY.net

>>1
おまえ>>1の要約も丸パクリかよbeとスレタイ覚えとくわアフィカス死ね

24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/20(火) 21:57:50.86 ID:bMaQaYZu0HAPPY.net

薬はかなりよく効くで

25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2018/11/21(水) 07:00:56.34 ID:CVxypWDyp.net

川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

�@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
�A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
�B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
�C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：�B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
�@�Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
�Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、�Bが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。