広がる「退職代行サービス」、違法だった [314039747]

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退職代行のサービス内容とは？そのメリット・デメリットを徹底解説！ | ニコニコニュース
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会社やアルバイトがつらくて辞めたいと思っていても、なんとなく勤め先に気を遣って辞められないという方もいるでしょう。

退職を行動に移すにはそれなりのストレスがかかります。そんな時、「代わりに誰かが退職の意思を会社に伝えてくれたらなぁ」と考えたことはありませんか？

そんな方の希望を叶え、退職を代行してくれる「退職代行サービス」というものがあります。自分の口からは言い出しにくい退職の意思を、代わりに会社に伝えてくれるのです。

この記事では、そんな退職代行がいったいどんなサービスなのか紹介します。メリット・デメリットについても徹底的に解説していきますので、退職をお考えの方は参考にしてみてください。

退職代行サービスとは？

退職代行サービスとは、退職を希望している本人に代わって、その意思を会社に伝えてくれるサービスのことです。

このサービスに依頼すると、退職に関するやりとりを退職代行サービスの担当者が会社側と行ってくれるため、上司や同僚と気まずいコミュニケーションを取る必要がなくなります。

このようなサービスは10年以上前からありますが、2017年にネットで「EXIT」という退職代行業者が話題になり相談件数が急増したことから、現在大きな注目を集めているビジネスです。

退職代行サービスのメリット

退職代行サービスは依頼者に代わって、会社に退職の意思を伝えてくれる便利なサービスです。ここからは、具体的なメリットについて見てみましょう。

職場に行く必要がない

パワハラやいじめなが横行するブラック企業に勤めていたり、女性の場合はセクハラ問題に頭を抱えていたりと、会社を辞めたいと思う理由はさまざまでしょう。
できることなら会社へ行かずに退職したいと考える方も少なくないはずです。

退職代行のサービスを利用すれば、依頼者が職場に出向くことなく退職の手続きを進めることができます。職場に行くことが苦痛になってしまっている方にとっては、大きなメリットになります。

上司・同僚とのやりとりの必要がない

会社を辞めるために上司・同僚とコミュニケーションを取るのは体力を使いますが、退職に必要な電話でのやりとりも退職代行業者が行ってくれます。

会社とのやりとりを退職代行業者に任せることができれば、退職にともなうストレスを軽減することができるでしょう。

残業代・有給消化についても伝えてもらえる

日本人は性格上、退職に本来感じる必要のない後ろめたさを感じてしまいがちです。そのため、退職に加えて残業代や有給の消化を要求するのは、ずうずうしいと考えてしまいます。

しかし、それらは労働者に与えられた当然の権利です。退職代行業者に頼めば、残業代・有給消化の要求を依頼者に代わって会社に伝えてもらうこともできます。