日本が没落した理由があっさり分析されてしまう。「コンピュータ関連の人材をバカにして育成もしなかった」 [304868982]

>>725
ほんとそれ、日本は就"職"じゃなくて就"社"だからな。
いつまでたっても新入生→上級生→主将的な部活的価値観が抜け出せずに、入った会社で雑巾掛けから初めて、課長、部長、役員、社長ポストが上がり、みたいな価値観が染み付いてる。

俺は経営者スキルが強みだから役員を転々として経営職を高めていくかな！
俺は技術スキルが強みだからエンジニアを転々としてソフト開発の技術職を高める！
俺は営業スキルが強みだから代理店を転々としてフルコミッションのセールスやる！

みたいに、"職"で、例えば経営ルートなら最初は小さな企業の役員になり、次はそこそこの企業の役員になり、そして大企業の役員になり、
みたいな"職"重視、"社"はあくまで「助っ人役員」を頼まれた一案件くらいの感覚でのステップアップが馴染まない限り日本人は部活的価値観から抜け出せないよな。