「人事部」って「私はスキルが無くて社内で左遷された無能です」って言いながら歩いてるようなもんだけど恥ずかしくないのか？ [594453285]

1 ：枝豆 ：2019/02/14(木) 21:02:45.59 ID:dWr6SvT50St.V.net ?2BP(1000)

http://img.5ch.net/ico/telephomen2.gif
すぐに攻撃してくる「モンスター部下」への対処法
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20190213/biz/00m/020/009000c

2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:03:20.82 ID:dsoPVqTA0St.V.net

>>1
■ チョソモメン５大悲報（脳欠損）


１，日本に住みながら半島アイデンティティむき出しで、日本のネトウヨ叩きをしてる奴は
　　日本ネトウヨ以上に強烈なナショナリズムを持った朝鮮ネトウヨであるという真実ｗ自覚しましょうｗ

２，韓国製品をホルホルして日本叩きのマスターベーションを繰り返してる奴は
　　韓国の躍進の根底には反日パワーがあり、反日パワーを言い換えるとネトウヨパワーであるにもかかわらず
　　そのネトウヨパワーで日本のネトウヨ叩きをしてるという滑稽な真実を認めようｗ

３，経済的に安倍政権はリベラル、反安倍こそがネトウヨという真実、反安倍はネトウヨの自覚を持って戦おうｗ
　　移民推進、TPP（EU)推進の代表は、メルケルや安倍晋三
　　移民反対、TPP（EU)反対の代表は、トランプやメイ首相

４，言葉の使用法として、「在日」　＝　「犯罪者」　これが差別なら、「ネトウヨ」　＝　「差別主義者」　これも差別だからｗ
　　どちらも「それ」を内包することで共通であり、それ以外の意味も含む広義な定義を持つことでも共通
　　差別の本質的な問題は、主語を抽象化して使用することで起きることを理解しましょうｗ
　　「差別」を糾弾したいなら、「ネトウヨ」に抽象化せずに、そのまま「差別」を主語として使わないと同じ穴のムジナになるってことｗ
　　差別を糾弾する側が、その手段に差別を用いてる頭の悪さを理解しましょうｗ

５，ネトウヨに強い関心を抱き怒りの言及を続けるも、原因となっている
　　”韓国の反日的言動”には見事に無関心を決め込み言及したがらないｗ
　　通常なにかしら問題の解決を図るさい原因にこそフォーカスを当て徹底追求するものだが、
　　想像を駆使して人格や育ちに原因を求めてそればかりを言及する、
　　そして韓国による日本へのヘイトは見て見ぬふりで、擁護はしても批判はしないという差別的な欺瞞に満ちているｗ




↑誰もまともに反論できずｗ恥ずかしくないのｗ　　(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)(´∇｀)

3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:03:27.95 ID:TLjKDvdUMSt.V.net

上場企業では人事部が昇進ルートだと切らない底辺無職ケンモメン

4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:03:48.63 ID:TK4PJ53laSt.V.net

人事部でカワイ子ちゃんを面接でいじめたい

5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:05:29.50 ID:BY13XK5l0St.V.net

日本で最強のスキルであるコネとコミュ力があるエリートなんだけど

6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:07:39.87 ID:YviG8XXjMSt.V.net

リストラのときは人を切る
そんな役割

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:07:58.80 ID:LjRr5I7ydSt.V.net

入社前に呼ばれて怒鳴られた事があるわ
今思えばキチガイみたいなやつだった

8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:08:12.01 ID:/EXoNKQfaSt.V.net

うちの会社には人事部預かりという特殊学級みたいなのあるよ
良くも悪くもホワイトな会社だわ

9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:08:13.94 ID:F+uvH0d50St.V.net

人事部が優秀じゃない企業…？あっ…

10 ：枝豆 ：2019/02/14(木) 21:09:45.47 ID:dWr6SvT50St.V.net

>>8
どんなことする部署なの？

11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:09:58.30 ID:gffvPggR0St.V.net

トーナメントとか楽しいよ

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:09:58.43 ID:HC5FV6c5dSt.V.net

毎日肩叩く練習してるんだろ

13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:12:58.70 ID:R3Cjr0Ij0St.V.net

スタッフ部門は人削って残業多そうだし
みんなすぐ転職しやがる
人事のキャリア需要って高いんだな

14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:16:32.54 ID:fiWSIYBv0St.V.net

うちの会社は3〜4年置きに人事制度変える
無能なので考え無しでコロコロやるから常にうまく行かない
全社員振り回されてる

15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:19:10.17 ID:kDwrzJpQ0St.V.net

人事部って異動で人が入ることも出ることもないから左遷ではないと思うが
無能の行き先は知財部だろう

16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:34:16.57 ID:7pRDKjtF0St.V.net

>>10
なんも仕事ないらしいぞ
仕事出来ない上にトラブル多発で採用責任が人事部にあるから引き取ったって話だからほったらかしなんだとよ

17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:38:56.84 ID:qwrDpjvJ0St.V.net

部署的に特殊学級だな

18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:42:17.61 ID:46O5xYg00St.V.net

うちの会社ではいちばんリスクの高いやつがリスク管理部に行かされてる
その次が人事部

19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 21:47:18.93 ID:Oi6ZUwJc0St.V.net

ウチの人事部は将来の幹部候補ばっかやで

20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 22:07:31.33 ID:yfpk9bBz0.net

うちの人事部は医局より力持ってるわ

21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 22:15:41.39 ID:Te6uyE8G0.net

人間として異常なヤツが多い 絶対行きたくない部署

22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 22:15:54.11 ID:T8yZ7AD3p.net

>>8
ワイが前いた会社一応上場企業やけれどそこもそんなんあったけどまさかな…

23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 22:16:35.31 ID:/EXoNKQfa.net

>>10
まんま>>16だよ

24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 22:18:30.29 ID:8tJZJwJ10.net

>>8
うちも同じようなのあるな
入社直後に同じ大学の同期が何故か配属先発表されずに人事部預かりになってて何事かと思ったわ
給料どうなってんだろうな

25 ：枝豆 ：2019/02/14(木) 22:19:57.72 ID:dWr6SvT50.net

>>24
なんで入社直後からそんな部署に

26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 22:20:21.94 ID:Msg+H3zb0.net

ｙｂｂ「

27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 22:26:04.32 ID:OeipZL/wd.net

人事部がえらそうにしてる会社は未来がないとわかる。

28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 22:28:57.08 ID:Go7uMWHaF.net

総務(情報システム担当)とか(管財担当)、(防災担当) とどっちがいいか

29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 22:33:39.04 ID:SfAKJeLo0.net

人事部とか超絶エリートだろ

30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/14(木) 23:34:40.97 ID:evwyrlAR0.net

JRでは花形なんだけどな

31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 00:40:32.66 ID:iVfoRPMd0.net

人事部にエリートを配置するのは良い会社
成果が出にくい部署だから辛いけどな

32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 00:45:08.45 ID:9jqxtKzB0.net

まともな会社ほど人事部に人材集めるからね
経営側の部署なんだから当然

33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 00:46:23.36 ID:emwlBZQpa.net

人事部やけど

技術出身
購買出身
生産出身
などいろんな部署から人が集まってる
みんなノリが良い

34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 00:47:56.39 ID:f9dkCOZ+0.net

いい会社っていうかお役所みたいな硬直した組織のクソ企業だろう
エリートコースにし成果が見えない部門をあてて無能が上に行くことを排除できない組織は民間なら潰れる
成り立つのは公金にたかる蛆虫みたいな会社だけや

35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 05:48:07.99 ID:mLyKlLsi0.net

>>30
> JRでは花形なんだけどな

勤労担当が組合潰しの論功行賞で代表取締役名誉会長になるとかもうね

36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 06:09:42.43 ID:TGiKqZcj0.net

高級外資系ホテルは大卒は人事と経理だけで現場は中卒・高卒だったりする

37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 06:10:49.46 ID:fPiCD4bL0.net

そんな無能が面接やってるんだから無能しか入って来ない

38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 06:10:55.39 ID:hxbX5eGt0.net

賤業ほど美味しい思いをするのだ

39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 06:12:07.00 ID:VS4iVupI0.net

銀行だが花形やぞ。
普通の人は入れない。

40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 06:13:42.61 ID:40U71CC90.net

うちの会社では残業しないでさっさと帰れと言ってる人事が一番残業しているというアホみたいな状況
ある程度の年齢で人事に行く人はまさしく出世コースだけど、行きたくない（行けない）部署の一つだわ

41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 06:14:06.77 ID:VS4iVupI0.net

人事部預りの意味知らん奴は無職

42 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/02/15(金) 06:32:40.75 ID:kAUoAx4u0.net

現場で鬱った奴の復帰先候補