Google「面接はやるだけ無駄」 [956093179]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/17(日) 11:00:43.27 ID:2aLZsaMB0.net ?PLT(12345)

http://img.2ch.net/ico/sasuga.gif
グーグル社の会長、エリック・シュミットらが著して話題になった『How Google Works――私たちの働き方とマネジメント』
（日本経済新聞出版社）にも、それを裏づける話が出てきます。グーグルも以前は難問奇問を出す面接を行っていました。
例えば「富士山を動かすにはどうしたらよいと思いますか？」といった奇抜な質問を唐突にぶつけ、
それに対する応答で頭の回転のよさを測っていたのです。
ところがその面接の得点と入社してからの成果には因果関係がないことがのちに判明し、そのような面接を廃止したそうです。
https://news.goo.ne.jp/article/toyokeizai/bizskills/toyokeizai-270361.html

808 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 09:00:10.00 ID:84deVks/0.net

>>11
試用期間っての知らないの？

809 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 09:08:05.27 ID:Z3MtuRXod.net

お試しで雇ってみるとか言ってる馬鹿はなんなの
転職者がそんなリスキーな採用試験の求人を受ける訳無いだろ

810 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 09:10:52.34 ID:GVxGCBW3a.net

逆にどういう面接がその後の成果に関係あるんだろうか気になる

811 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 09:21:26.04 ID:no3wrhMNd.net

>>801
海外のほうがよっぽど面接重視だぞ
日本人はとにかく自己アピールが下手なんだよ
だから面接するサイドがあれこれ手を尽くすハメになってる

812 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 09:52:28.25 ID:9tB5BmiAM.net

期間工の面接はトランプを4つのマスに配ったり積み木をバラしてまた組み立てたりするのをストップウォッチで測定
俺は自信あったのに「ん〜君は平均より遅いね〜」と言われて「これが噂に聞く圧迫面接か…」と震えた

813 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 09:58:23.14 ID:089ER6L00.net

アメリカの企業「あなたは何が出来ますか？」　「私は○○が出来ます実績もあります」　「素晴らしい」
ジャップの企業「あなたは社畜・奴隷になれますか？」　「奴隷にしてください！」　「素晴らしい！」

814 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 10:07:22.12 ID:Rd+c9BPI0.net

ピエール瀧さんに対するおぎやはぎの発言が「この視点は大事」と称賛される「素晴らしい」「見直した」
http://kmarry.aviationtrim.com/jiio/70464875

815 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 10:13:14.78 ID:/NgPwKqGr.net

一方ジャップは手書きの履歴書で人を判断していた

816 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 10:14:02.70 ID:JUKMM+wq0.net

どれだけ良い社員を採用出来るかは、採用方法とはあまり相関が無くて結局母集団で決まる、って研究を前に見たな。
そりゃそうだろ、と思った。

817 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 10:15:06.62 ID:7F42qTe50.net

とっくりでの注ぎ方マナーみたいなのをいかに身に付けるかみたいに見えるわ。あれが炎上したのが不思議でならん

818 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 10:45:13.90 ID:swAvjETz0.net

社会人や経営者が聞いたら失笑するような
人事の社会人論や企業論を真剣に聞いてくれるのは
学生しかいないから

819 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 11:08:40.67 ID:KzY58eRL0.net

>>2
ほんとこれ。日本企業にはこれが必要。

820 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 11:10:15.65 ID:pEZUBVjZx.net

有能な企業はね

無能な企業は無能の社員に仕事を作ってやらないといけないから
それが日本の風習だった、それが人事

821 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 11:10:17.08 ID:KzY58eRL0.net

>>2
ちなみにバスの運転手はもっと給料下げても事故率も効率も変わらないから下げるべきって話もあるから、それもこの理屈だと適用できる。
公務員の給与もガクっと下げることができるだろうね。給与と仕事の質の因果関係をきちんと見て給与を適正値まで下げるべき。

822 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 11:52:42.16 ID:P2505UdLM.net

>>243
で終わってた

823 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 12:52:40.81 ID:7F42qTe50.net

科学的アプローチできないのしかいない年代とかできちゃってる会社はこの先地獄だろうな

824 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 13:50:32.08 ID:GNU9Xd/T0.net

>>45>>89 確かになぁ。それだと理系の頭は良いけど真面目なタイプの人は嘘つけなくてイコール面接官に「バカだなぁ」と思われて落とされそう。

825 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 14:37:22.71 ID:Dk2uQI6B0.net

一方日本企業は面接を続け、学生は面接攻略本を買っていた

マジで茶番だよね

826 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 16:29:35.86 ID:k55BVtuf0.net

>>825
さらっと嘘をつける奴がほしいって
冷静に考えるとすごい

827 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 16:53:05.47 ID:zyUsrvcHM.net

嘘で盛らなきゃいけないほどつまらん人生送ってる連中ばかりの中からどうやって内定者を選べというのか
せめてホントのことだったら一考に値するけど

828 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 17:33:53.97 ID:haGX9CqUM.net

>>706
履歴書に印鑑ってかなり前に廃止されたって聞いた 俺もつい最近知ったけど

829 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 19:46:42.36 ID:a/sZmRmI0.net

>>798
お前は>>45　>>89　>>824を読め

830 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 19:48:02.23 ID:I+f0UcHTp.net

そんな面接するより
1ヶ月だけ仮入社させるのが一番良いと思うんだけど

831 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 19:52:18.26 ID:a/sZmRmI0.net

>>830
一ヶ月後、誰がどうやって判断を下すんだ？
仮に新入りが有能で圧倒的に効率の良い仕事をしても、他の社員と馴れ合って気に入られなければ不採用となるのが日本企業。
仕事ができなくても気に入られれば採用となる。

832 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 19:56:56.13 ID:CvaaOVS30.net

>>798
そうやって採用した人材のパフォーマンスを長期追跡してみると、
面接の印象と何の相関もなかったというのが>>1の記事なんだが
つまり、お前のはただの思い込み

833 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/18(月) 20:42:09.88 ID:TzyEg5ou0.net

>>798
あまり人のことを悪く言いたくないが志望動機も自己PRなんてものはなんの参考にならんよ
その会社の仕事や同僚と合う合わないなんてのは実際に働かせてみないとわからないってこと

834 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 00:16:09.92 ID:MEvo1JP/0.net

理想論としてはインターンシップやるのがいいとして、じゃあ数百数千の志望者を全員受け入れますか？って問題
即戦力になれない奴は論外だしデスクも余裕ないから負荷分散のために通年採用にシフト、つまり新卒採用制度は廃止ね
未経験者はどっかで修行して出直してきてね！どこで？知らん

835 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 03:29:39.83 ID:t1HUeIsv0.net

>>45
> あれは嘘吐きサイコパス優遇してるだけだし

昇進の選別でも嘘吐きサイコパス優遇だから、もはや日本企業の体質なのかも

836 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 03:31:44.85 ID:UoCLPksG0.net

>>831
それはそれで会社の社風でいいと思うけどな
企業ごとにカラー出してくのは悪いことじゃないと思うぞ

837 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 05:25:33.88 ID:uWew40Thx.net

ソースで総務や経理はコミュ障でも務まるかのような言い方してるけど、総務や経理こそ経営層と毎日顔合わせてガンガン言われるコミュ力重視な立場なのにな
逆に営業の方が軽度のアスぺ向き

838 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 06:13:30.19 ID:MoC0Ma+s0.net

面接でも見抜け切れないだけで元々落としてるやつらが実は良かったという理由にはならん気が

839 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 06:30:32.96 ID:74Uo1dzQ0.net

>>836
社風じゃなくて日本文化だろ

840 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 06:34:05.61 ID:vvvs6MC90.net

ジャップ「とんちとんちとんちいいいいい！」
グーグル様「いいから仕事に関わるこの問題解いてみて」
そらそうよ

841 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 08:32:22.87 ID:o8j/L7hiH.net

自分が認められないのは日本の企業文化が終わってるから


みたいなの恥ずかしいからやめようよ、
嘘つきがどーの体育会系がどーのと。
果ては「だから日本は凋落した」とかもうね・・・・

もし日本の一流企業の社員が皆お前らみたいなのだったら
もうとっくに日本という国は滅んどるわw

842 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 09:43:40.13 ID:cPZWW3gcH.net

>>841
個人の責任にすり替えるのやめようよ
誰も「自分が認められないのが不満」なんて言ってないだろう
日本の衰退が現実に起きていて、それは増税や所得の減少となって国民に降り掛かってきてる。皆そのことを言ってるんだよ

843 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 09:45:19.58 ID:dPDmjwTt0.net

>>23
草

844 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 09:47:53.14 ID:cPZWW3gcH.net

自己責任とか政治に頼るなとか、そういうことじゃないだろう
普通の国と同じようにgdpを上げ、人口減少をできるだけ抑え、所得は上げ続ける。
それは最低限政治がしなければならないことだろ？平均的に他の国はできてるんだから。後進国でもできてる。
別に他の国より優れた成績を残せと言ってるわけじゃない。
せめて下り坂をやめろってことだよ。

845 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 09:52:52.31 ID:nvYRZZJAr.net

選ぶより、育てる方が重要なんよね

846 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 10:29:39.57 ID:hFqCeafwa.net

>>842
不満たらたらwww

847 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 10:42:36.66 ID:6H2jGfcA0.net

>>846
いや正論だが

848 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 10:48:05.98 ID:I1iLngtd0.net

面接しないと可愛いか分からんだろ！

849 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 10:50:38.98 ID:VegsxO3o0.net

>>835
営業職でなら天職なんだろうけどなー嘘つきサイコパス

850 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 11:58:23.97 ID:XBC13djl0.net

巨乳チェックは大事

851 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 13:39:44.95 ID:M6oPDHCTa.net

>>11
外資は採用時の試用期間が長いところがあるよね

852 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 19:10:14.76 ID:YeuQR7Kxr.net

結局そこで面接官に気に入られるかによるよ
社会なんて学校以上に馴れ合いの世界だし

853 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 22:12:38.56 ID:/mUSX+Ljx.net

>>852
別に面接担当の元で働く訳じゃないけどな
零細ならそうかもしらんが

普通採用後それぞれの部署に配属だろうに
何が気に入られるだよバカかと

854 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 22:25:07.70 ID:awbUbo/Sx.net

これ一理ある
面接で選ばれたやつが面接してるわけだし

855 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 23:43:14.59 ID:8n7f/zXW0.net

簡単に解雇出来るからなあ、海外は。
日本もいつかはこうなるとおもうわ。
いまは狂ってる

856 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/19(火) 23:44:32.45 ID:8n7f/zXW0.net

とりあえず雇ってみて判断する海外の方が平等にチャンスがある気がする。
新卒カードのみの日本はどうなんだろうね

857 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/03/20(水) 08:54:08.96 ID:PA5x7pdHr.net

>>853
陰キャ効いてるの？