開成高校が受験に特化していないのに東大合格者数日本一の理由　鉄緑会じゃないの？ [309927646]

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東大合格者数日本一、開成学園が実践する「餌まき」教育の強み

（略）

受験に特化していないのに東大合格者数日本一の理由

　校長の柳沢先生が、中学1年生と保護者にいつも話していることがあるといいます。それは、「転ばぬ先に杖をつかせてしまうと成長しない」ということ。

　勉強で後（おく）れを取らないように、つまずかないように、と考えて親や塾が手とり足とりで指導するよりも、1回つまずいて転ばせて、
それから、どうやって起き上がったらいいかを自分で考える経験をするのが生徒の成長に?がるという考えです。

　柳沢先生の発言は、勉強でも進路でも、すべて生徒自身が考え、行動し、その結果は自分で責任を取る方が、
結果的にはうまくいくと知っているからではないでしょうか。

　とはいえ、「本当に子どもの自主性だけに任せて大丈夫なの？」と心配する方もいらっしゃることでしょう。ですが、よく考えてみてください。
開成は、生徒の自主性を重んじた自由な学校であるにもかかわらず、東大合格者数は全国1位なのです。
柳沢先生のお話によれば、開成が受験にもっと本腰を入れたら200人も300人も合格してしまうのではないかということでした。それだけ「余力」があるのです。

　なぜなのでしょうか？

　それは自主的に「東大に行きたい」と望む生徒が非常に多いからです。
誰かに「東大に行け！」と強制されるよりも、自分の意志で「東大に行きたい！」と思う方が脳はがぜんやる気になり、学習効率も良くなります。

　それではなぜ、開成生は東大に行きたいと思うのか。多くの生徒の動機は、自分の憧れの先輩が気づいたら東大に行っていて、
先輩の話を聞くと楽しそうな大学だと思うから自分も行きたくなるのだそうです。要するに先輩は、生徒たちにとって一番身近なロールモデルなのです。

　後輩の憧れをさらに強めさせるのが「ようこそ先輩」という催し。
学校主催の催しとしては、高校1年生を対象にしたものを毎年1回行なうだけですが、開成は学年による独立性が非常に強いため、
学年ごとに毎年開催しているところもあるとか。

「ようこそ先輩」とは、その名の通り開成のＯＢを母校に招いて、今の自分の学生生活や社会人生活のことを後輩に向けて話してもらう催しです。
例えば、ＪＡＸＡ（宇宙航空研究開発機構）の職員がＯＢとしてやってきたときは、ロケットの打ち上げの話をすると同時に、
「いや、俺が中2のときはね」と開成の生徒だったときの話もしてくれたとか。

　すると生徒たちは、先輩に憧れると同時に「あんなすごいことをやっている先輩も、中2のときは今の僕らと変わらないなあ」と思い、
「それなら、僕もいつか先輩みたいになれるかもしれない」とピンときてしまう。そのあとはもう、放っておいても将来に向けて努力をする子になります。

「ようこそ先輩」のように「憧れを具体的な形で見えるようにする」のは、子どもの興味や好奇心、探究心を育むための「餌まき」のひとつなのだそうです。

（脳科学者　茂木健一郎）
https://diamond.jp/articles/-/202434

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