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【内部流出】カネカ社長、見せしめ否定も即転勤の事実を「内部向けに」認める 対外的には広報がノーコメントのまま [541636285]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:00:07.65 ID:26piGeA1M.net ?2BP(1000)
- http://img.5ch.net/ico/2hikky.gif
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手
夫に育休から復帰後2日で転勤辞令が出たことや、有給休暇の取得を拒否されたことなどがツイッターで告発され、ネットでの炎上が続くカネカ。
本誌が6月3日付け「「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃」で報じたとおり、
同社IR・広報部は「当事者が当社の社員であるとはっきりするまで事実の有無を含めてコメントできない」との姿勢を崩さなかった。
一方、日経ビジネスの取材で、3日中にカネカの角倉護社長から社員宛てに、今回の炎上に関するメールが出されたことが分かった。複数の同社社員が認めた。
メールでは「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはあります」として夫婦の主張の一部を認めたほか、
「当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であった」として、広報のコメントとは一転して、ツイッターでの発言主の夫が同社の社員だったことも併せて認めた格好だ。
角倉社長からのメッセージを以下に全文掲載する(原文ママ)。
2019年6月3日
社員各位
社長
昨日6月2日より、SNS上に当社に関連すると思われる書き込みが多数なされていますが、正確性に欠ける内容です。
育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはありますが、これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません。
十分な意思疎通ができておらず、着任の仕方等、転勤の具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であったと認識しております。
春の労使協議会でも述べたとおり、「社員は最も重要なステークホルダー」であります。
今回のような行き違いを二度と発生させない様、再発防止に努めます。
以上
角倉社長のメールは具体性にかける内容が多い。日経ビジネスからカネカIR・広報部に対し、
1)SNSは「正確性に欠ける内容」との指摘があるが、具体的にどの投稿を指しているのか、
2)カネカでは育休復帰、即転勤の辞令は「パタニティハラスメント」に当たるのか否か、
3)「十分な意思疎通ができなかった」とは誰と誰のどのようなコミュニケーションを指しているのか、
4)カネカは本件で第三者を含めた調査委員会を立ち上げる意思があるか、
5)「再発防止策」はどういったプロセスでいつまとまるのか、の5点についてコメントを求めた。
カネカIR・広報部はその全てに対し、「現時点でのコメントは差し控えたい」と回答した。
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060400016/
- 2 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:01:13.05 ID:an7ogFTPp.net
- 嫌儲では不良品スレばかり伸びてカネカが全然話題になってないな
ν速プラスでは伸びまくってるのに
- 3 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:01:39.80 ID:J3qL7xyL0.net
- えっ
カネカってカネミ油症事件の加害者なんですか!
- 4 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:01:44.74 ID:BjoDBvNUd.net
- 広報対応を完全にミスったな
- 5 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:03:13.94 ID:+/I3qyXK0.net
- 一月二月炎上しても、ほとぼり冷めた後はネットに履歴が残らぬよう検索から外させて知らんぷり
この手の企業のやることはいつも同じ
- 6 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:03:39.95 ID:20QLBjJZd.net
- 初動をミスると再炎上しかねないぞ
- 7 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:08:07.07 ID:ABPC2E800.net
- カネカってカネミ油症事件からそもそも良い印象無いからなぁ
- 8 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:08:18.00 ID:jxSWYbjB0.net
- 育休復帰後に転勤の何が悪いの?
嫌なら断れば良くね?
- 9 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:10:37.47 ID:0xlW72w2d.net
- >>8
悪く無いから炎上してるんやで坊や
- 10 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:12:42.83 ID:c2dl9o2LM.net
- >>9
悪くないから炎上してるの?
- 11 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:13:13.10 ID:forW2KP9r.net
- >>8
断れなかった
延期を申し出てもダメだった
結果退職した
- 12 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:13:59.34 ID:o5nt6Zud0.net
- ごみみたいな会社だな
- 13 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:16:21.56 ID:cesUDREY0.net
- 誤解
誤解
誤解
誤解した社員が悪いって?
- 14 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:16:53.34 ID:Z0L6Un6R0.net
- 不買企業がまた増えたね
- 15 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:17:42.98 ID:c2dl9o2LM.net
- 化学で願いを叶える会社ェ
- 16 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:17:50.17 ID:xNr8k1ov0.net
- 家賃補助が出てると、断れないんだっけ転勤。確か家賃補助だった気が
- 17 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:20:59.66 ID:l8AVQPkLp.net
- >>16
左右するのは法律ではなく社風。違法でも転勤しないなら辞めろと伝えられたら二者択一だよ
- 18 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:25:18.49 ID:cKdmoUc00.net
- >十分な意思疎通ができておらず
>誤解を生じさせ
>行き違い
うーんこの
- 19 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:27:12.72 ID:zv6kBzn60.net
- ま た 誤 解 か !
- 20 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:28:30.41 ID:9MURwzfAp.net
- どう意思疎通すれば休職直後の辞令が受け入れられると思ってるんだ?
- 21 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:29:58.38 ID:Bd0A1ZYY0.net
- この場合、転勤って言葉はふさわしくないんじゃないの
明らかに左遷では?
- 22 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:30:33.04 ID:9MURwzfAp.net
- >>18
けもフレ騒動の話かな?
- 23 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:33:11.07 ID:3a/H8hGRa.net
- カネカ不買運動はよ。
- 24 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:34:02.82 ID:1ZSn9F8+0.net
- カネカはどうすればベストだったの
- 25 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:35:34.01 ID:I7GkwqxaM.net
- 社員が内部メールをマスコミに流すとかかなり社内では不満溜まってんなココ
マスコミはこのタイミングで不正告発のリークとか狙ってるだろうな
材料メーカーだし検査不正なんかは探せば必ず見つかるだろうからこの状況だと小さな不正でも大きなニュースになるぞ
- 26 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:36:05.74 ID:1C+QLwQm0.net
- なんだ誤解かー
- 27 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:36:12.14 ID:mb7UHzDvd.net
- 社内向けのメールなのに何で普通に流出してるの
不良社員ばっかりだな
- 28 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:37:58.33 ID:pK6jIo7g0.net
- >>11
それじゃなくて、なんか別にアウトな点があったと思うが
何れにせよホームページに書いてあったことと違うんじゃ、就活生から逆にお祈りされちゃうだろ
他も信用できないってことになるし
続報聞いてもこんな対応してるんじゃどうしようない
- 29 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:38:23.63 ID:s2BocQl+0.net
- 左遷・見せしめ そんな言葉はやめよう
彼は転進したのである😤
- 30 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:38:58.47 ID:pK6jIo7g0.net
- >>24
消したホームページに掲げてあった通りに対応すれば
誰も困らなかったろうな
- 31 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:39:39.61 ID:L/5CmAFNa.net
- 見せしめじゃないけど、交渉も有給も認めません!!!
- 32 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:40:54.96 ID:R8C1JIP+K.net
- こんな陰湿なパワハラ隠蔽を赤ちゃんのいる家庭にやるとか酷すぎだな
- 33 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:42:39.69 ID:1UCaJjZ00.net
- 企業イメージいくら悪くなろうが
ここ一切ダメないからな?
ここ使うしかないみたいな会社だから
- 34 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:44:06.71 ID:A3efwEzC0.net
- 今年のブラック企業大賞決定かな
- 35 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:44:20.85 ID:RekPGoFR0.net
- そんなつもりは全くなかったけれど、誤解を生じさせたことについては謝りますのパターンかな。
- 36 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:44:32.85 ID:m4dhb76d0.net
- >>33
新入社員が来なくなったら面白いじゃん
- 37 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:44:59.26 ID:cnhfpVECM.net
- 社内メールが外に漏れ漏れって社員教育大丈夫か?
取引先は情報の取扱について心配したほうがいいぞ
- 38 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:44:59.66 ID:bHEB6IO+a.net
- もう完全にあった事なんだから株価はどうにもならんよな
- 39 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:45:44.96 ID:V0oJVLmK0.net
- >>11
しかも、男性育休の実績作りのために、人事のほうから育休してくれと頼んどいてな
- 40 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:46:25.99 ID:benj/MosM.net
- 誤解か?起きてることだが
- 41 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:47:18.45 ID:9JAeoaomK.net
- 有給取らせなかった部分についてはスルーかよ
- 42 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:47:23.51 ID:7cx3ABSga.net
- >>39
トラップじゃねーか
- 43 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:49:20.11 ID:OzjZ2xtKM.net
- >>1
最初、「金か」 って思ったわ
- 44 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:51:15.92 ID:hpxBi4sqa.net
- >>39
それは酷いな…。人事が育休してくれって頼んどいてこの仕打ちかよ。上の人が男が育休とるなって怒ったんかな。
- 45 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:51:32.04 ID:YtOPcocA0.net
- >>39
本当なら酷いな
- 46 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:52:36.05 ID:1f0V3nKs0.net
- >>4
どういう対応をすれば正解だったんだよ
過去の事実は消えないんだぜ?
- 47 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:52:39.69 ID:hpxBi4sqa.net
- >>27
こんなだけ社員がいれば外部に流すやつもいるわな
- 48 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:54:12.21 ID:/stGDtDTM.net
- >>39
嫁は夫は昨年から育休取る気まんまんとツィッターに書いてたが
- 49 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:55:04.36 ID:KxUeqmKQM.net
- >>46
この辞めた社員が育休取得とは全く関係なく単に素行不良だから左遷させたって広報すれば良かった
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