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【内部流出】カネカ社長、見せしめ否定も即転勤の事実を「内部向けに」認める 対外的には広報がノーコメントのまま [541636285]
- 1 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 16:00:07.65 ID:26piGeA1M.net ?2BP(1000)
- http://img.5ch.net/ico/2hikky.gif
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手
夫に育休から復帰後2日で転勤辞令が出たことや、有給休暇の取得を拒否されたことなどがツイッターで告発され、ネットでの炎上が続くカネカ。
本誌が6月3日付け「「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃」で報じたとおり、
同社IR・広報部は「当事者が当社の社員であるとはっきりするまで事実の有無を含めてコメントできない」との姿勢を崩さなかった。
一方、日経ビジネスの取材で、3日中にカネカの角倉護社長から社員宛てに、今回の炎上に関するメールが出されたことが分かった。複数の同社社員が認めた。
メールでは「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはあります」として夫婦の主張の一部を認めたほか、
「当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であった」として、広報のコメントとは一転して、ツイッターでの発言主の夫が同社の社員だったことも併せて認めた格好だ。
角倉社長からのメッセージを以下に全文掲載する(原文ママ)。
2019年6月3日
社員各位
社長
昨日6月2日より、SNS上に当社に関連すると思われる書き込みが多数なされていますが、正確性に欠ける内容です。
育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはありますが、これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません。
十分な意思疎通ができておらず、着任の仕方等、転勤の具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であったと認識しております。
春の労使協議会でも述べたとおり、「社員は最も重要なステークホルダー」であります。
今回のような行き違いを二度と発生させない様、再発防止に努めます。
以上
角倉社長のメールは具体性にかける内容が多い。日経ビジネスからカネカIR・広報部に対し、
1)SNSは「正確性に欠ける内容」との指摘があるが、具体的にどの投稿を指しているのか、
2)カネカでは育休復帰、即転勤の辞令は「パタニティハラスメント」に当たるのか否か、
3)「十分な意思疎通ができなかった」とは誰と誰のどのようなコミュニケーションを指しているのか、
4)カネカは本件で第三者を含めた調査委員会を立ち上げる意思があるか、
5)「再発防止策」はどういったプロセスでいつまとまるのか、の5点についてコメントを求めた。
カネカIR・広報部はその全てに対し、「現時点でのコメントは差し控えたい」と回答した。
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060400016/
- 160 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:06:01.19 ID:flq1uSBL0.net
- >>126
俺の仕事じゃないっすから
- 161 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:06:21.52 ID:L3nvqzMma.net
- 練り物屋かな?と思ったらPCBカネミ油症の主犯かよ、そらもともとそういう会社だろ…
- 162 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:08:22.54 ID:vBJc/c8Sd.net
- >>159
転勤出来ないなら入社すんなよ
- 163 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:10:31.38 ID:yFyy/70Ur.net
- こういうメールって社員一人ひとり文面を微妙に変えて、
流出させた裏切り者を特定するんじゃろ🤔
- 164 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:10:37.45 ID:Z8FPsX4ta.net
- >>162
お前働いた事ないだろ
- 165 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:13:28.17 ID:/39C2/bQ0.net
- ステークホルダー(持株0)
- 166 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:14:38.29 ID:vBJc/c8Sd.net
- >>164
それお前だろ
- 167 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:24:25.70 ID:RrEBfFw6M.net
- >>108
平日は仕事しろよw
- 168 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:26:56.19 ID:9hRkjMi5d.net
- >>135
それは通常パターンだけど、
それだったら、育休後2日で転勤はないわ
普通は事前に内示とかあるし
- 169 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:31:05.38 ID:9hRkjMi5d.net
- >>167
いや、ほんと業界的に昭和のノリでまだやってるんだわ
とにかく黙ってても売れるし、大抵相手は2社購買するんだけど、
素材毎にある程度の安定したメーカーって決まってるからコンペジターもないし
数量の駆け引きをして、あとはゴルフ麻雀飲みで殆ど決まる
- 170 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 20:56:13.79 ID:t3vvnWx/0.net
- バカが社長だと意味ないよね
- 171 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:17:08.98 ID:t7sMG+V10.net
- >>2
働いてないからな嫌儲メンは
- 172 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:17:31.61 ID:uZySPBjV0.net
- なんで先駆者が炎上鎮火処理失敗して地獄見てるのに学ばないかね
- 173 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:18:50.34 ID:obf+nxQY0.net
- >>169
化学品てたいがいそうよな
- 174 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:19:38.88 ID:xZFFJm/40.net
- >>154
だからその一般的ってのがもう古いんだよ
規約にあるからなんでもやっていいってのは老害の考えだよ
子持ちのプライベートに配慮するのが今の会社の普通だよ
- 175 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:23:10.45 ID:AqBTYy+dM.net
- ひと昔前なら単身赴任しろで終わる話だった。みんなそれが当然だった。
ただもう時代が違うな。今時はこんなことしたらSNSなんかで簡単に社会に広まるし炎上案件になる。カネカはそこがわかってなかったな。
- 176 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:26:46.69 ID:aVf+KE88p.net
- >>174
そのせいで割りを食うのが許せないんだろ、子供部屋おじさん達は。
- 177 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:27:17.59 ID:vBJc/c8Sd.net
- >>174
だったらプライベートに配慮した転勤がない会社に就職すればいいだろ
なぜ転勤のある古い会社に就職すんだよ
- 178 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:29:54.69 ID:qmH92TZG0.net
- 別に即転勤がなにかの犯罪に当たるわけじゃねーんだし、
全く問題ないだろうが
それよりこいつの嫁がクソウザすぎ
てめえの人生なんかどうでもいいんだわ
- 179 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:30:34.79 ID:+g5eNy/R0.net
- カネカもアホやな
- 180 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:33:01.05 ID:qAbNAyEl0.net
- ブラック内定で就活終奴wwwwwwwwww
- 181 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:34:42.06 ID:lIcIJZmFM.net
- カネかは毒油をばら撒いた報いを思い知れ笑笑
- 182 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:36:59.07 ID:jZ3x2u//0.net
- しかしこれ難しいな。
子育てできるだけの余裕ある労働環境じゃないから少子化が止まらない!子持ちに転勤残業させるのやめろ!っていうのは一理ある。
他方でそのせいで独身者にしわ寄せが行くのは不当で差別だ!というのも一理ある。
じゃあ転勤も残業も国を挙げてなくしたらいいんじゃね?となると、転勤で雇用調整できない世界というのは解雇で雇用調整する世界だから、アメリカ並みに雇用が流動化する。
そうすると有期雇用が当たり前だから、使えないやつは契約ストップで失業、次に就く仕事は条件が悪くなるから貧富の差も拡大する。
そしたら今度は貧乏すぎて子供が持てない!雇用を安定化しろ!となりそうだよな。
なんかどう転んでも少子化は止まらなくて、詰んでる感がある。といってもアメリカは少子化起きてないんだよな。国民性の違いなのかなんなのか。
- 183 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:41:57.30 ID:jZ3x2u//0.net
- >>178
そこをみんな間違ってるって思うんだけど、法に触れなければ問題ないってことじゃないからね。
現にこうして炎上してるのが答え。
総合職なんだから即転勤させて何が悪い!と堂々と開き直ったところで今の世間様は許してくれない。
世の中の潮流を踏まえて世間様が許すかどうかっていうのも、コンプラの重要な要素だから。
前にキリンが女性差別的な広告を打って炎上してただろ?
そこでキリンが、いやいや表現の自由がありますからどんな広告を打とうが弊社の自由なんですけど?なんて正論かましても、誰も聞く耳もってくれないし、そう主張するのは単なる悪手でしかない。
- 184 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:53:07.48 ID:6tpFAbxX0.net
- >>178
従業員の自己決定権や人生を尊重できないヘボマネジメントってことだぞ
- 185 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:54:00.47 ID:pCflKgBl0.net
- >182
アメリカでは自分が一番稼げる職種なりライフスタイルなりを
自分自身で見つけることに一生懸命になるんじゃない?
大手に入って一生安泰とか、皆んなと同じようにやってれば安全とか考えてはなさそうだから。
- 186 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:54:17.27 ID:6tpFAbxX0.net
- >>177
後から価値観が変わる可能性だってあるわけだぞ
むしろこうやって炎上して、
転勤みたいな無意味な制度なくせばいい
- 187 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:55:19.04 ID:FdXKfoGm0.net
- >>186
後から価値観が変わったんだから転職するで正解じゃん
個人の価値観の変化を組織に押し付けるなよ
- 188 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:57:19.33 ID:FdXKfoGm0.net
- >>183
広告でもなく経営方針なんだから世間なんていう不確定なものに配慮する必要なんてないと思うが?
- 189 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:57:48.83 ID:e9nuZRRU0.net
- 終身雇用前提なんで簡単に採用できず、足りない人手は転勤で補う
転勤は独身も子無し夫婦も嫌がるんで育児中の奴だけ転勤しない様配慮するのは不公平
カネカの対応で唯一間違ってたのは辞める前の有休を取らせなかったことだけだろ
- 190 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 21:58:24.03 ID:4Y2bP7ap0.net
- 少なくとも転勤は無意味じゃないぞ
- 191 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:08:02.54 ID:jZ3x2u//0.net
- >>185
勝手なイメージだけど、アメリカ人は貧乏子沢山を地でいってる感じがするな。よく言えば能天気というか。
日本人は子供ができたら教育に湯水の如く金を注ぎ込まなければならないっていう観念が強そうだし。
- 192 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:11:11.18 ID:jZ3x2u//0.net
- >>188
いやだから、こうして炎上してるのが答えなわけ。
個社の意見としてウチはこういう考えでやってますから!!っていうのはあんまり関係なくて、世間に明るみになって世間から非難されるっていうのはそれだけで罪なんだよ。
そうなったら黙ってても株価は下がるし客も離れる。経営に打撃を与えるっていうこと。
世間様は許してくれないかもしれないけどこれが弊社の美学なんで貫き通します!!っていうのは、潔いかもしれないけど経営のセンスはゼロだからな。
それでいいんですか?って話。
- 193 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:13:55.96 ID:SN/EBJLG0.net
- 転勤に対して違法性無いって言ってるけど転勤によって育児や介護に支障が出るようなら配慮しなきゃいけないって育児介護休業法にあるんだから対象社員の要望を一切聞かず強要したのが事実なら違法だろ
- 194 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:17:25.05 ID:GL3podzP0.net
- コミュ力でとってるはずなのに
意思疎通がうまくいかないとか
もう何みてとってんのかわかんねええな
- 195 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:17:33.94 ID:kcqr3Wws0.net
- >>96
有給使わせると6月退社になるから、ボーナスも払わなあかんねんw
ボーナス払うのイヤやねんw
- 196 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:21:14.74 ID:FdXKfoGm0.net
- >>192
お前の言う非難してる世間ってかなり限定的な奴らだろ
どんだけ影響あるんだよ
ちなみに株価は上がってるよ
- 197 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:23:48.86 ID:FdXKfoGm0.net
- >>193
週1回帰れる交通費出す
ファミリー用の賃貸借りる家賃出す
これらも配慮だよ
- 198 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:25:51.31 ID:RjfbCjgk0.net
- >>192
炎上なんかしてないよ
当たり前のことだもの
自営の俺には転勤ないけどね
- 199 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:27:36.32 ID:mzp1vovH0.net
- 全国転勤ある会社で単身赴任の覚悟もなく家建てるなや
まだ国内ならいいじゃんうちなんか海外やぞそれも中東とか微妙なとこ
- 200 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:27:38.44 ID:bMLVeEh60.net
- 終身雇用は守れない発言を叩いておきながら転勤拒否は支持するとかいう支離滅裂ぶり
会社命令で転勤させられるからこそ不況期には転勤させてでも雇用関係を維持しろという命令として会社側に跳ね返ってきて結果として長期雇用(終身雇用)が形成されるんだよ
- 201 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:28:28.61 ID:23STB+j50.net
- 何してる会社なのとかいうCMがなつかしい
- 202 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:29:12.53 ID:VWnJ7gWT0.net
- >>158
嫌がらせと忠誠心試しで転勤させてるからこいつ以外誰も犠牲にならないぞ
- 203 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:30:22.56 ID:RhLMw5lE0.net
- 転勤で家族崩壊させて何が楽しいんだよw?
利益追求のために社員には気分よく仕事させてやれよ
- 204 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:30:42.53 ID:j9NMIiVe0.net
- >>1
有給取得拒否したことは触れないのねwww
- 205 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:32:19.62 ID:nNnfCVJ2a.net
- 育休取らせてから退職させるって、人事が無能過ぎ
- 206 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:38:48.24 ID:WjbiIuSV0.net
- 有給の件はダンマリかよ
- 207 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:46:17.62 ID:5nZbC4JQ0.net
- >>2
確実に蝕んでるぞ
リアル実務系のスレはこのくらいが丁度いい
- 208 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:53:18.39 ID:RIOH0zDx0.net
- >>205
結局これだと思うけどなあ
- 209 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:56:20.61 ID:BgTo1Gd80.net
- >>44
上司「育休取って」
旦那「はい」
上司「本当に育休取るなんてヒドイ。。。取って欲しくない気持ち察して欲しかった。。。」
- 210 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:56:36.84 ID:XZ/FsmbM0.net
- 転勤させると退職されるおそれがあるから、住宅ローンがあって退職したくてもしにくい人を選んでるって言われるね。
といっても、赴任後に転職活動して辞める場合も多いから、何のためかは謎。
忠誠心を試すみたいな訳の分からない理由の場合もあるらしい。
日本の会社ってこういう意味不明な根性試しみたいなのするんだよな。
俺の昔の会社も、新卒は全員、出身地から最も遠い場所に配属して鍛えるみたいな嫌がらせじみたことしてたわ。結果として新卒が辞めまくるようになって廃止してたけど。
- 211 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 22:57:47.88 ID:9kdq280q0.net
- 株価にも悪影響出てるから色々必死なんだろうな
- 212 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:00:26.72 ID:mS2kNkFd0.net
- >>49
嘘で塗り固めると後から自身の首を絞める羽目になるそ
- 213 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:01:06.18 ID:RjfbCjgk0.net
- >>210
新卒は鍛える為に良いのじゃないか
この前来たラージピースみたいな名前の会社の証券マンは北海道出身で採用後当地九州にやって来たとか言ってた
- 214 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:05:48.16 ID:XZ/FsmbM0.net
- >>213
確かにね
でも合う、合わないはあるやろ
同じ日本でも出身地から遠いと気候も県民性も180度違う
- 215 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:06:18.75 ID:RZ8dyTPea.net
- 何を買わないようにすればいいの?
- 216 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:06:48.76 ID:+11wGju/0.net
- 育休見せしめじゃなくて
マイホーム購入でローン組んだからやめないだろうと地方に飛ばすブラックで良くあるパターンだろ
- 217 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:10:49.71 ID:EOEZKnoq0.net
- 会社にメリットないのに飛ばすカス
- 218 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:18:40.64 ID:jNIg+zh9M.net
- ここが作る食用油を未だに買ってる層はどこなの?
- 219 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:20:01.60 ID:T2XEtGLFa.net
- >>217
おぞましい会社だから死に追いやる事件起こしても不思議ではない
- 220 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:20:21.02 ID:Bu9Ceqls0.net
- >>209
父親の育休たくさんやった会社は国から補助受けられるのを狙ってのことだからそれはない
- 221 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:22:21.72 ID:obf+nxQY0.net
- >>218
えっ
- 222 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:32:11.17 ID:aVf+KE88p.net
- >>213
嫌がらせしたら人は鍛えられるの?ってことだよ
大して効果検証もしてないのにさ
結果は大量辞職なんだから、無意味ってこと
- 223 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:39:50.85 ID:jrpqtvET0.net
- 株主総会は荒れるだろうな
- 224 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:43:40.06 ID:b6/HMByT0.net
- >>182
論点がおかしい。
この問題は少子化(産む前)の問題ではなく子育て(産んだ後)の問題だからな。
つか、中世ジャップで罰金制はダメなので報奨制にしたら良いだけの話や
例で言ったらこんな感じな
・個人向け
30までに子供を2名以上産んだら二人目以降は出産一時金を42万から300万にします。
2名以上の子供がいる場合父もしくは母が収入0の場合子供手当を1人当たり月額5万にします。
・企業向け
25歳以下の正社員の2年以内退社率をXX%以下かつ成婚者がXX%以上の場合法人税優遇もしくは公共事業入札優遇をいたします。
12歳以下の子持ち社員の転勤を0にした場合助成金を出します。
36協定から12歳以下の子持ち社員を完全に外した場合税優遇処置をいたします。
- 225 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:47:31.37 ID:yvx7Nvwg0.net
- >>224
はい、憲法14条違反で違憲
- 226 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:48:31.67 ID:RfGgcott0.net
- 有給使わせないでボーナス節約とか
何から何までみっともないわこの会社
- 227 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:50:43.01 ID:KGOg1aqEr.net
- 今回の転勤で例の油が掘り返されたけど
ネットがない時代に騒ぎにならないで逃げ切った企業結構あるんじゃね
- 228 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:51:07.68 ID:OikZ5VA/0.net
- >>187
転勤があろうが、社員が時期の相談してきたら応じる義務はある
件の社員も「転勤自体は良いが落ち着くまで1ヶ月程待ってくれ」と頼んでた訳で、別に転勤自体は拒絶してはいない
更に言えば、有給とらせないで退職日を会社の方から一方的に指定するのは違法
- 229 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/04(火) 23:51:53.49 ID:b6/HMByT0.net
- >>225
14条なら問題ないだろ・・・・
現状制度拡充してるだけだぞ??
- 230 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 00:42:44.58 ID:FCxI9fInp.net
- >>224
産んだ後の話だから少子化に関係ないという理屈はおかしい。
当然、産後の環境を予見して子供を儲けるかどうか考えるわけだから。
- 231 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 00:46:02.11 ID:FCxI9fInp.net
- >>224
実現しそうにないからどうでもいいけど、なんで30までなんだ?
産んだらくれるっていうなら何歳でもくれてやればよくない?
適齢期に産むべきっていうなら高齢出産の定義からして34までだろうし。
味しめて3人以上産むのを狙うっていうんでも、30じゃまだ早いだろ。
- 232 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 00:48:19.77 ID:vUluO4+md.net
- 頭PCBやな
- 233 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 02:26:12.63 ID:z5GFTUGb0.net
- カネミ油症どうすんだカネミ油症!
- 234 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 03:36:39.19 ID:aYisJrYSp.net
- モメンは働いていても独身が多そうだもんな
- 235 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 03:54:08.75 ID:RtT/QuEu0.net
- あぁ誤解ね
邪悪な人間が不都合を誤魔化すときに対外的に決まって使うあのワードね
- 236 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 05:20:40.13 ID:PdTY4xWCd.net
- >>103
ふーん、何でパンなんか持ってるのかと思ったらそういうワケか
http://www.kaneka.co.jp/business/nutrition/
- 237 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 05:27:14.97 ID:7/E4mdqn0.net
- こんな事していて今後人材集まると思ってんのか?
- 238 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 05:30:01.83 ID:WLhOm4XL0.net
- 結局この元社員には何もしないんでしょ
- 239 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 05:43:43.89 ID:7suTxCxE0.net
- なーにが科学で願いを叶えるだよクズ
バッカじゃねぇの
- 240 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 05:45:04.91 ID:mX25puxM0.net
- >>237
まぁカネカだし集まるだろ
そんなに何十人も募集する訳じゃないし
仕事は楽勝だからな
会社はなんとも思ってないよ
- 241 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 05:53:17.64 ID:P5JXeA56d.net
- まあこんなんだから少子化は解決できないよね
日本企業はジャップが憎くてたまらない
- 242 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 06:03:47.66 ID:kWZrWZ1w0.net
- >>222
嫌がらせととらえるほうがどうかしている
- 243 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 08:43:07.41 ID:CQKd8LuC0.net
- >>220
じゃあこれ補助金詐欺みたいなものじゃない
- 244 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 08:49:22.94 ID:Zy2UrPK50.net
- >>240
やっぱり、懲罰的損害賠償を認めるべきだな
- 245 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 08:50:02.17 ID:UADDC08+M.net
- >>27
社員の忠誠心が尽きてる企業あるある
- 246 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 09:08:52.94 ID:OPL7AUqNM.net
- >>209
リンゴトラップ
- 247 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 10:15:04.88 ID:ctdu4azP0.net
- 出会い系やりすぎカネカがカカオに見えたわ
- 248 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 10:28:33.53 ID:Y9uVGsU40.net
- 社長に、真っ黒油飲んで貰おうぜ
- 249 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 16:41:27.36 ID:2h/ej83qa.net
- >>191
あっちは30過ぎてから大学行くのも普通だから親が大学までの費用を考えながら産まなくていいからな
- 250 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 18:28:45.46 ID:FuQuyq/U0.net
- 人事はバカが多いからね
- 251 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 22:53:06.76 ID:/8tfvXiL0.net
- >>1
> 春の労使協議会でも述べたとおり、「社員は最も重要なステークホルダー」であります。
笑いを取りにきてるなw
- 252 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 22:56:08.11 ID:Jams0OSP0.net
- 社員各位
社長
↑これは記事だからこう書いてるんじゃなくて、まじで「社長」って名乗ってたのか?
内部とはいえなんだこれ
- 253 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/05(水) 23:10:37.16 ID:m+8gMy/ia.net
- >>209
キモティー
- 254 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/06(木) 00:24:22.98 ID:VUJX2dh30.net
- 転勤有りの仕事に就いてる時点で文句言えなくねーか?
俺は転勤が嫌だったので学生の頃からバックオフィスで働けるように専門資格の勉強しまくったわ
- 255 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/06(木) 00:30:38.61 ID:VUJX2dh30.net
- 子持ちだから、家を買ったばかりだから
こんな自分勝手な理由で転勤出来ません、させるのはパワハラとか言うけど
じゃあ独身だったり、家を買ってない人だったりする人は転勤させても良いのか?
というか、もしその自分勝手な理由でパワハラだと言うのなら他の人たちが割りを食うしかないけどな
地方毎の採用なんてやっててもまともな人材なんて集められないし
- 256 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/06(木) 00:32:55.33 ID:9lH+Ap8r0.net
- 転勤族だけど給料上がるし色々なところ行けるから良いよ
結婚しちゃったら無理だろうけど
- 257 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/06(木) 00:38:42.50 ID:tVao7gFDM.net
- なーんかSNSで声大きいやつばかりが得する世の中になりそうで怖いわ
総クレーマー社会だ
- 258 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/06(木) 00:40:38.14 ID:f9v5HN1YM.net
- >>248
逆にジャップが反抗しなさ過ぎるから駄目という話もw
- 259 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/06(木) 00:47:13.72 ID:K1WV9NBP0.net
- 加虐で退職願いを出させる会社
- 260 :番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です :2019/06/06(木) 03:37:42.08 ID:+hdXxCuL0.net
- ジャップランドの日常
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