【内部流出】カネカ社長、見せしめ否定も即転勤の事実を「内部向けに」認める　対外的には広報がノーコメントのまま [541636285]

261 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 06:26:32.56 ID:xlmGfvkk00606.net

>>256
結婚しちゃってからの方が転勤いいけどな
一番の問題は子供が高校に入ってからだわ
中学までなら簡単に転校もできるし

262 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 10:16:25.07 ID:UG+swXX9d0606.net

その人の転勤がこのタイミングで不可欠なら辞められた場合その穴はどうする訳？
言ってることが無茶苦茶だわ

263 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 12:50:25.23 ID:YC7CSkGMd0606.net

>>200
そういう理屈なん？
判例とかあるんですか？

264 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 16:10:07.95 ID:+hdXxCuL00606.net

ジャップランドの日常

265 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 16:30:48.88 ID:Q5t2WvlV00606.net

>>262
簡単な理屈だよなあ

266 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 16:36:07.82 ID:bJ6V757200606.net

転勤はともかく部署が変わるのは仕方ない
育休で休んでる期間、その穴をバックアップする為に人員配置されるだろう
それで休みから戻って「その席空けろ」というのは都合が良すぎる
だから職種によっては（営業所とか）転勤も仕方ない

267 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 16:42:38.86 ID:dZfhO+df00606.net

>>266
職務の熟練度っていう観点で話せば転勤もさる事ながら部署の異動も雀の涙ほどだったとしても今までの教育コストの無駄だと思う
殆どの人間がマルチプレイヤーであるはずがないんだから早めに適性見つけてそれに特化させる事を企業は労働者に求める方が有用でしょ？

268 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 17:34:19.57 ID:HGbNmN1uM0606.net

>>255
それは経営者の都合じゃん
こっちは労働者の都合で考えてんだよ

269 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 17:53:09.46 ID:tVao7gFDM0606.net

>>268
家買ってない奴も労働者だし、独身者も労働者だろ
子持ちのアホは自分基準ばかりだな

270 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 18:10:11.91 ID:YLtqoq1500606.net

>>262
辞めないように家買ったあとを狙う

271 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 18:36:25.38 ID:ZCKmorpId0606.net

>>266
いやいや、育休っていっても女みたいに1.5年じゃなくて、
このおっさんの場合数週間だからそんな代わりなんて入れないだろw

会社としては社員平等だから育休だろうが介護してようが考慮しないという言い分はわかるけど、
じゃあガンで入院して退院した瞬間に考慮なしで激務の部署にやったりするの？と思うとやっぱりひどいよな

272 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 18:40:40.62 ID:ygvoIMFlM0606.net

>>269
させても良いか悪いかという話にしかもっていけないところがなんともw

273 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 19:21:30.21 ID:tVao7gFDM0606.net

>>272
労使条件で最初から転勤有りの条件で働いてるのに今更拒否とかアホ過ぎるだろww

274 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 20:14:08.26 ID:0bppt5aYa0606.net

>>240
毎年60〜70人採用してるぞ
全従業員3500人もいれば当然だが
http://www.kaneka.co.jp/recruit/recruit/02.html

275 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 20:24:00.28 ID:0bppt5aYa0606.net

>>266
育休はたった1カ月な
営業日で言えば20日

276 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 20:31:38.01 ID:bDIVzGt/00606.net

>>261
嫁がフルタイムの仕事とかしてたらそうもいかんやろ

277 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 20:47:26.56 ID:jDQkZgG+M0606.net

>>266
男の育休、カネカだと取ったとしても2週間
実績作りに今回のやつに長く取ってとして1ヶ月だぞ
人連れてくるとかほぼねー位の短期間

278 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/06(木) 21:42:23.03 ID:mIthvzce00606.net

>>267
> >>266
> 職務の熟練度っていう観点で話せば転勤もさる事ながら部署の異動も雀の涙ほどだったとしても今までの教育コストの無駄だと思う
> 殆どの人間がマルチプレイヤーであるはずがないんだから早めに適性見つけてそれに特化させる事を企業は労働者に求める方が有用でしょ？

俺も同感だが、我が国の企業社会には「ゼネラリスト信仰」という悪弊があってな・・・

279 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 00:15:36.72 ID:r6tQdFEV0.net

ジャップランドの日常

280 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 01:30:36.31 ID:eekY65WDa.net

経営者が知恵遅れなのかな？

281 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 01:31:26.54 ID:eekY65WDa.net

企業法務を専門としている弁護士って頭弱い奴多いもんな

282 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 01:35:09.48 ID:eekY65WDa.net

>>240
ビックリするほど頭弱いなこいつwwwwwww

283 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 01:35:56.19 ID:eekY65WDa.net

>>273
お前みたいな知能指数低い奴ってどうやって生活してんの？？

284 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 01:37:45.84 ID:XTnQiwt40.net

法務と弁護士で考えた企業リリースが「けじめ」ておかしくないかね

285 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 03:31:13.28 ID:vk6D0PAN0.net

育休取得への報復人事

日本政府に喧嘩を売るとは今どき珍しい会社だよね

これには安倍さんもニッコリ

286 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 12:27:08.53 ID:KZyfZQgJ0.net

育休明けがだめなのが100歩譲って正当でもいつならいいんだよ
半年後ならいいのか？幼稚園か？小学生になったら運動会にもいけないなんてハラスメントって言うんだろ？
入社時の約束は守れよ

287 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 12:30:30.59 ID:KZyfZQgJ0.net

>>231
そんな枝葉はどうでもよくね？
よく話が噛み合わないって言われるだろ

288 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 13:26:07.67 ID:ZVcOiyaSM.net

>>286
夫は1カ月待ってくれって言ったんだが
会社は無視

289 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 13:43:39.12 ID:H2KvJQNu0.net

東京なんか放射能汚染でグダグダなんだから転勤を受け入れればよかったのに
育児には地方の方が絶対にいいよ
東京にいるから変な上司のあたるんだよ
東京の不動産なんか価値なくなるんだから、買ったのも馬鹿だった。

290 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/06/07(金) 15:18:40.32 ID:WU3pOIpfM.net

社長の追い出しが始まってて草