「人が足りない。でも給与は出さない。社員教育はしない」 そんな企業が増えてるらしい [434776867]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:18:23.34 ID:IUGjF4MN0.net ?2BP(1000)

http://img.5ch.net/ico/nida.gif
そもそも日本全体で窮地に陥っているように感じる。「人が足りない。でも給与は出さない。社員教育はしない」という会社が多いように見える。

厚生労働省にある「平成30年賃金構造基本統計調査　結果の概況」によれば、一般労働者の月収は平成30年で30.6万円で、平成11年は30.0万円と、
約20年で6,000円上昇したのみであり、これが企業が金を出していない大きな証拠といえよう。ただ、そもそも会社にもお金がないのではないかとも思う。

産労総合研究所の「2018年度 教育研修費用の実態調査」によれば、社員1人あたりにかける社員教育の年間予算額は平均して47,138円であるという。
以前より増加したようだ。ただしこれは会員企業から回答を得たデータであるらしい。まあ「毎月非課税で4000円もらえる！」と考えると多いとは言いがたい。


https://anond.hatelabo.jp/20190713043218

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:29:40.24 ID:qyKfT/+DM.net

>>11
45歳職歴なしはいらない

13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:32:32.61 ID:E2tp89V8a.net

経験者募集、有資格者募集

14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:37:04.22 ID:nO0N+MFx0.net

面接したら別に取らなくていいなってのが多い

15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:41:01.61 ID:Wz9kNgGL0.net

国が衰退してるってことやろ
これから50年は成長しないことがわかってるんだから脱出できるやつは脱出した方がいい

16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:44:03.67 ID:esbyeK+A0.net

経営者は嫌な思いしてないから
それに従業員が嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうが従業員が過労死してもなんとも思わん
それは契約以外での繋がりがないから
つまり労働者に対しての情などない

17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:45:51.07 ID:wUiz5l6hr.net

じゃあ潰れるしかないね

18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:49:43.36 ID:d3URlZPw0.net

驚くほどホワイトカラー働いてないからしゃーない
働いてるふりばかり

19 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:54:04.29 ID:arXut6+bM.net

企業、社員に金ださず？　教育投資10年前より３割減
2017/12/17
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24739570W7A211C1EA5000/
　「非正規社員」「社会保障負担」「省力化投資」という3つのキーワードが浮かんできた。

20 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:55:02.69 ID:8qHk0nIV0.net

教育してスキルつけたら転職されるからなｗ

21 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:55:16.46 ID:votxTugg0.net

人間扱いしてないのに人が不足とかもうこれわかんねぇな

22 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:56:02.21 ID:8qHk0nIV0.net

日本を壊してるのは企業だよなあ

23 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 16:56:29.64 ID:fQdcP9wR0.net

退職金も無い

24 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:00:04.82 ID:sKu33kaG0.net

経済団体のトップが同じこと言っているんだから、そりゃ企業はそうなるでしょ

「各地の人手不足は悲鳴にも近い」。三村会頭は向かい合った加藤厚労相にこう訴えた。
日商の今年の調査では、６５％の企業が人手が不足していると回答。その割合は毎年５ポイントずつ上がっている。
６割の中小企業が昨年度、賃金を引き上げたと説明し、「多くの企業で業績が改善していない。
我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。
「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。
https://www.asahi.com/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html

三村会頭は政府の経済財政諮問会議などで最低賃金を1000円に引き上げる議論が行われている事に対し
「重大な影響が中小企業にあると思います。1000円というのは大変大きな金額ですよ。
ですらかそれありきで物事が進むことは我々は反対であると」
と述べ、今週中にも日商から正式な反対意見を表明することを明らかにしています。
https://buzzap.jp/news/20190527-nissho-mimura-minimum-wage/

25 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:03:57.88 ID:zt6aMqrX0.net

中小零細で働いてる奴ってなんで大手行かないの？
苦労はどこもするんだから同じ仕事なら絶対に大手の方がいいだろ
転職活動してみればいいのに馬鹿でも20社くらい受けたらどっか引っかかるだろ

26 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:04:30.18 ID:M5Zk73ksr.net

ジャップ

27 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:09:21.15 ID:RkkfYAOj0.net

人手不足のプロジェクトにようわからん人入ってきてますます炎上したって経験あるモメンもいるだろう
人手不足のとこほど選り好みせざるを得ないんだよ
そして余裕のある会社はどうせ教育するなら若い人ってなる
余裕はあるけど新卒来なくて。。。みたいなとこ探そう

28 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:09:32.60 ID:vpooLrUsM.net

即戦力なんてそうそういないし人手不足続いて個人の負担が増えてまた辞めて人手不足
悪循環やで

29 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:11:35.96 ID:N8gi3VIy0.net

>>3
政治が企業と癒着してるからどうしようもない

30 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:11:39.86 ID:bKWrJWQaM.net

>>25
中小企業正社員650万の組み込みプログラマ38歳ですが俺も大企業行けますか？
今はメインは組み込みですが、Web、DB、Win、産業ネット、IoTやれます
もっというとロボット、モーターやれます
地方のワンマン経営の会社はもう改善が見込めなくてヤダ、東京行きたい

31 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:11:48.31 ID:ORO11hLzr.net

クソみたいな企業を簡単に立ち上げられすぎ

32 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:13:50.70 ID:nBsZ/vvt0.net

>>25
大手って人員削減してるイメージのが多いんだけど

33 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:14:21.43 ID:lmYzM7mFM.net

日本人労働者と日本の法が
気に食わないんだったら
出て行ってもいいんだぞ

34 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:24:55.71 ID:okv+nTHOd.net

企業に期待するなw

35 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:29:58.61 ID:eiuXIsXr0.net

さっさと潰れて消えてくれ

36 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:32:51.01 ID:+QDXM43r0.net

人事「新卒さんこちへどうぞ！研修ヨシ！待遇ヨシ！」
↓
人事「助けて！10年目辺りのベテランがどんどん辞めていくの！

37 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:35:15.16 ID:FEgcwBvr0.net

床上手な処女を求める愚かさ

38 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:41:36.45 ID:SOptvlK10.net

給料安いし社員教育もあってないような職場だけど休み取りやすいという最強のメリットがあるから続いてる
年休消化ほぼ１００%

39 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 17:41:38.20 ID:TH4Obcbz0.net

命知らずよな
無敵のおじさん量産したら何されるかわからないぞ

40 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:05:00.66 ID:2zv0GDzdd.net

ぼく「給料上げればたくさん人が来るよ。いい人もたくさん来る」
企業「嫌でござる！それだけは絶対に嫌でござる！」
ぼく「」

41 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:24:19.60 ID:HrwKktwd0.net

30年間人件費を削り続けてきた成果
政府と企業と派遣会社が好き放題やってきたせいで色々と歪みすぎた

42 ：ナマポムプリン∪´・ω・`∪糖質100％ ：2019/07/15(月) 18:33:33.05 ID:2TbZ1yGX0.net

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43 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:35:41.61 ID:fZnMEbjw0.net

>>25
そんな程度では引っかからないよ

44 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:37:10.42 ID:jXgDDwu+0.net

最近では「良い人材なら最初から高い給料なんか求めない筈だ！最初から給料や休みの事を聞く奴はとらない！」まである
いやそんな事も確認しない奴が良い人材な訳ないだろ
馬鹿なんじゃねーかと思う

45 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:39:18.68 ID:UCr0iCaj0.net

ブラック企業に集まるブラックな人材
当然どちらも淘汰されてこの世から消えてくれ

46 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:40:00.35 ID:oqlr9vkc0.net

>>44
なんで大企業に行きたいかなんだよな
給与に加えて、定時、休暇の取りやすさ これが重要なんだよ

47 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:40:03.13 ID:3z19GPNp0.net

>>1
>「人が足りない。でも給与は出さない。社員教育はしない」

派遣

48 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:40:05.78 ID:N8gi3VIy0.net

>>14
つまりお前の会社ってその程度の人材しか来ない会社ってことじゃん

49 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:43:49.60 ID:3gsxSCM7M.net

>>16
これ
経営者にとって一番いいのは人手不足で現場が回ってる状態だからな
人手不足だけどがんばろうとか自分の首絞めてるだけなんだよ
人手不足でどんどん会社にダメージ与えないとなにも変わらないよ

50 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:44:30.91 ID:Tx8cRjWR0.net

こういう即戦力の人材雇おうと思ったら最低でも年収2000万は出さないと無理だかんね
お先真っ暗の斜陽企業のくせに調子のんな
https://type.jp/st/feature/wp-content/uploads/2016/04/ashina_top.png
https://www.nomura-recruit.jp/graduate/2020/wp-content/uploads/k_yoshida_main-visual-pc.jpg

51 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:47:26.95 ID:rAZ4UWr60.net

>>1
これマジであるな
ブラックだと「家帰ってから勉強しろ」とか言う
まともなら「1時間残って勉強していけ」となる
金は出したくないけどスキルは欲しいっていう典型的ブラック

52 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:50:11.81 ID:z+Nknvts0.net

>>25
大手は終身雇用を前提とした昇給昇格のシステムが残ってるので
ブラック勤めならまだしも高齢で中途で行っても
そうたいして旨味はないと思う
若いならガンガン狙うべきだが若いのに限って派遣に行く

53 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:50:17.24 ID:bKWrJWQaM.net

>>49
>>50
>>51
ほんとそれ
沈没船からはさっさと抜け出さないと自身の技術も錆び付いてしまう

54 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:51:25.54 ID:bKWrJWQaM.net

>>52
派遣しか選択しなかっただろ
近年やっと35越えた中途でも中小正社員に転職しやすく、
大企業正社員も視野に入れられるようになってきた

55 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 18:52:38.72 ID:8zjCEI/jM.net

国が衰退するってこういうことなのかって
まざまざと感じるな

56 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 19:19:40.54 ID:YYowVk/t0.net

別に儲かってて仕事が多いから人が不足してるわけじゃないからな。
純粋に労働力が減少して人が足りなくなるのは戦後日本は経験してない。

57 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 19:36:12.37 ID:DZdQZh3p0.net

5人いないと大変な仕事、人手不足で3人でやるはめになったら、
5人分の人件費を3人に分配すればいいのに

58 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 22:56:27.10 ID:njRdmu7WM.net

て

59 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 22:57:33.13 ID:lsPlrn+tK.net

リコーかな

60 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/15(月) 23:01:29.90 ID:4Z/Fszkr0.net

>>8
床上手な処女みたいな

61 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2019/07/16(火) 03:01:05.39 ID:i2whhfRV0.net

貧しいね
ジャップ