ソフトバンク、面接合否をＡＩが判断−新卒採用選考で導入へ [792931474]

1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 1a27-9BfW)：2020/05/25(月) 17:55:10 ?2BP ID:vnBQ0RiB0●.net

sssp://img.5ch.net/ico/mi.gif
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-05-25/QAV53ODWLU6B01
国内通信大手のソフトバンクは新卒採用の選考で、新たに開発した人工知能（ＡＩ）システムを５月末から導入する。
動画面接の際の合否判定に使うことでより客観的な評価が可能になるほか、従来に比べ選考時間を約70％短縮できる。

　　25日に発表した資料によると、新システムはＡＩ開発企業のエクサウィザーズ（東京都港区）と共同開発した。
ソフトバンクがこれまで蓄積したインターシップ選考での動画データや熟練採用担当者による評価などから学習し、合否を判断する。
ＡＩが合格と判定した動画の応募者は次の選考に進み、不合格の場合は人事担当者が動画を確認し、最終判断する。

　　新型コロナウイルスの感染が拡大した中、企業は人事担当者と応募者の対面接触を回避するため、
インターネットを使った採用活動を増やしている。ソフトバンクでは１月、移動時間や費用削減を目的に
総合職の書類選考後に行っていた集団面接を廃止し、動画面接へ変更した。
今回の新システム導入で短縮された時間は就労体験型のインターシップの拡充などに使いたい考えだ。

(おわり)

2 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 1a27-9BfW)：2020/05/25(月) 17:56:55 ?2BP ID:vnBQ0RiB0.net

sssp://img.5ch.net/ico/mi.gif
>>1
https://exawizards.com/archives/10199
採用担当者と同等の判定精度をAIで実現、合格基準を満たさないと判定した動画は担当者が確認して最終判断
https://exawizards.com/wp/wp-content/uploads/2020/05/89525dabe3d87ca53e3d6da791447c2b.jpg

　ソフトバンクは、総合職のエントリーシート選考後に実施している動画面接において、このAIシステムが自社の合格基準に満たすと判定した
応募者については選考通過者として次の選考を実施。それ以外の動画についてはすべて人事担当者が確認して、動画面接の合否を最終判断します。
AIシステムを選考プロセスに活用して人とAIが協働することで、対面での接触を避けて安全を確保しながら、統一された評価軸でのより公平な選考を目指します。

3 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｽﾌｯ Sdba-ahaY)：2020/05/25(月) 17:56:55 ID:zQYzCWjcd.net

大赤字企業に入社したい奴は最初か、数年で辞める気なのか？
入社できても、いつ、首切られてもおかしくないだろ

4 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 768a-tPY3)：2020/05/25(月) 17:57:59 ID:iJJBLex20.net

>>3
はい不採用

5 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｳｱｳｳｰ Sac7-1sQF)：2020/05/25(月) 18:00:24 ID:Qmd/oGgqa.net

受かっても落ちてもなんかモヤモヤするだろうなこれ

6 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 1a4f-OCV8)：2020/05/25(月) 18:00:32 ID:fZ8e+Aew0.net

判定をするAIを作ったり元になるのは結局人間なわけで非白人で女性だと減点されてた例のケースと同じでAIによる採用面接ははんたーい

7 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW ce01-5rKl)：2020/05/25(月) 18:01:17 ID:KiW7i5qs0.net

>>2
>応募者については選考通過者として次の選考を実施。それ以外の動画についてはすべて人事担当者が確認して、動画面接の合否を最終判断します。
>AIシステムを選考プロセスに活用して人とAIが協働することで、対面での接触を避けて安全を確保しながら、統一された評価軸でのより公平な選考を目指します。
落ちたのをチェックする形だと予断が生じるじゃん

8 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW ce01-5rKl)：2020/05/25(月) 18:02:31 ID:KiW7i5qs0.net

>>6
機械学習ってこれがあるからなあ
そのために人間が最終判断する形とっているんだけど落ちたのをチェックする形じゃねえ予断が生じちゃうわ

9 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ bbe2-vdj3)：2020/05/25(月) 18:02:39 ID:EAIVNs3Q0.net

ソフトバンクの3年以内離職率ってかなり高いからな

10 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 7f1c-crVl)：2020/05/25(月) 18:04:00 ID:h6stdQbQ0.net

>>3
9984と9434の混同
さすがに一般常識でしょ

11 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 7688-8Kp1)：2020/05/25(月) 18:04:32 ID:nsI8+2gV0.net

ペッパー君「ﾂｷﾞﾉｶﾀ ﾄﾞｳｿﾞ」

12 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ｱｰｸｾｰ Sxbb-T/LU)：2020/05/25(月) 18:07:20 ID:2xASRU8kx.net

一発芸を披露して合格狙いはもう出来なくなるの？

13 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 76c5-7pyR)：2020/05/25(月) 18:08:37 ID:W31FdFNT0.net

>>11
AIに使われる社会意外と早く来たな

14 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲ 33c7-vdj3)：2020/05/25(月) 18:13:16 ID:IY6xtG3h0.net

「AIウケする面接マナー講座」

今ならまだ誰もやってないぞ！！
急げ！！

15 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW f691-cYM1)：2020/05/25(月) 18:18:41 ID:rN9oUKPn0.net

マナー講師「AIの上座に座っちゃダメ」

16 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 8bde-L8Pl)：2020/05/25(月) 18:45:49 ID:i0C4ErU80.net

面白そうだけど所詮は機械だし傾向と対策で突破されそう

17 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です (ﾜｯﾁｮｲW 3600-xK3D)：2020/05/25(月) 19:27:09 ID:JbL2FTdC0.net

この会社は何を目指してるんだ

18 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です ：2020/05/25(月) 19:45:18.56 ID:k9sunV/Q0.net

>>9
ソースは？