薄給激務の公務員に対して「民間なら普通」「代わりはいくらでもいる」「嫌なら辞めろ」と非難する抵抗勢力って何なん？ [117074539]

パンダ大佐

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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210408/k10012963621000.html

“教師のバトン” 想定超える悲痛な声
2021年4月8日 19時42分

文部科学省が教員を目指す若者たちに仕事の魅力を伝えるため、教員たちにSNSでの発信を呼びかけた「＃教師のバトン」プロジェクトをめぐって、当初の想定を超えて過酷な勤務環境を訴える声が相次ぐ中、担当者が8日、改めて取り組みの趣旨を説明しました。

プロジェクトは、教員の志望者が減る中、文部科学省が先月下旬に始めたもので、現場の教員に対し、ツイッターなどのSNS上で「＃教師のバトン」とつけて、働き方改革の好事例や仕事の魅力などの投稿を呼びかけていました。

投稿しやすいよう校長などの許可も必要ないとしましたが、寄せられた声は、長時間労働や部活動の負担を挙げ「夢を叶えて教員になったけど10年もたなかった」とか「とてもじゃないが若者にバトンを渡せない」などと、当初の想定を超えて窮状を訴える内容が相次ぎ、文部科学省は8日に改めてメディア向けの説明会を開きました。

プロジェクトを統括する義本博司総合教育政策局長は「国としても現場から直接声を受け止める初めての試みで、厳しい勤務実態を訴える投稿が多く寄せられた。社会から注目を集めたことを前向きに捉えつつ、教師の声を集積する役割を果たしていると思うので、この声を推進力に、迅速に具体的に勤務環境の改善を進めたい」と話しました。

文部科学省は、各地で取り組める働き方改革の事例の発信や、教員不足の実態を調査するなどして、引き続き働き方改革を進めるとしています。
“教員の仕事の魅力”あふれるはずが…SNS上には

文部科学省が、教員の仕事の魅力を現場から発信してほしいと呼びかけた「＃教師のバトン」プロジェクトをめぐっては、SNS上で教員や経験者とみられる人から「現状では若い人にバトンを渡せない」という悲痛な声が相次いでいます。

このうちツイッターには現職の教員とみられる人から、長時間労働や休憩がとれない忙しさ、部活動の負担など厳しい現状を伝える声が多く見られ「今の悲惨な労働環境のまま、次の世代につなげていいと本当にお思いですか？」とか「とてもじゃないが、若者にバトン渡せない」などと、プロジェクトが呼びかけた発信とは逆の思いを訴える投稿が多く見られました。

投稿の中には「志望者が減ったり、過労死が出るような現状を作り出したのは間違いなく文科省です」と文部科学省のこれまでの対応を批判しつつも「この状況をトップダウンで改善できるのも、文科省です。言葉ではなく、どうか行動で示していただきたい。我々が働きやすくなることは、ダイレクトに子どもたちに質の良い教育として還っていきます。後方支援をお願いします」と、今回の取り組みを機に、国に協力を呼びかける声もありました。

また「これらをしたらバトンが渡ると思いますよ」としたうえで、部活動の外部委託や、残業代の支払い、教員の増員、エアコンやトイレ掃除を業者に委託するなど、それぞれが考える具体的な改善策をあげる書き込みもありました。

一方、教員を退職したという人からは「子どもの頃からの夢を叶えて教員になったけど、10年もたなかった。だけど辞めたことを1ミリも後悔してない」としたうえで「どうか、現場で頑張り続けておられる教員の方々を取り巻く状況が改善されますように。きちんと休めますように。普通に食事を摂れますように。家族や恋人、友人と過ごせますように」と願う書き込みもありました。