Z世代「それ、僕の仕事じゃないですよね？無能な奴の仕事を手伝えって優秀な人にしわ寄せくるのおかしくないですか？」 [434776867]

109 ：番組の途中ですがアフィサイトへの＼(^o^)／です：2024/05/13(月) 10:25:30.76 ID:MFdspkYd0.net

たしかに、この部下が業績をあげているのは事実なので、上司としては反論しにくいという。しかも、名門大学を優秀な成績で卒業しており、将来の幹部候補として一部の役員から目をかけられているようだ。そのため、「自分は特別だから多少のことは許される」という特権意識を抱くようになったのかもしれない。

こういうタイプは、上司からすれば扱いづらいだろう。そのせいか、直属の上司は「厳しく注意したら、パワハラで告発されたり役員に言いつけられたりするかもしれない。かといって、このままにはしておけないし、一体どう対応すればいいのか」と思い悩んで、私に相談した。





業績上げてるならいいんじゃね