小さな職場の事務員さん集まれ！★47

791 ：Miss名無しさん：2014/03/18(火) 12:40:59.59 ID:CuSf7vhq.net

>>788
>>789
レスありがとう。

意思疎通ができずに仕事に支障をきたしていると社長に直談判したけど、
現場で話し合ってなんとかしろと逃げられた。
そもそも会話にならないから上に相談したんだけど・・・。

始末の悪いことに、そいつはわたしより年齢が上だという理由で、
社歴六ヶ月なのに店長だったりする。

基本的なコミュニケーションがとれないのに、
うちの業務マニュアルを使わないで前職のやり方を勝手に持ってきて、
社内で話し合いもせず、ごり押しで仕事してるから、ミスが多発。
仕事も遅くて、顧客からもクレームばかり。

催促したり、間違いを指摘すれば、この会社のやり方がおかしいとか、
前の会社はこうだった、とか全否定。
それなら前の会社に戻ればいいのにって思う。
わたしもまだ社歴は2年と浅いけど、お前が言うなっていつも思う。

こんな奴のために辞めるのは悔しいし、
必要最低限の会話だけでもふるえないでできるように頑張ろうと思う。