小さな職場の事務員さん集まれ！☆48

951 ：Miss名無しさん：2014/11/02(日) 13:06:25.78 ID:jyAHwh6B.net

>>947
ていうか遅刻を理由に解雇できるよ　全くの合法だよ　むしろその子働かせるだけ働かした後用済みになった遅刻を理由にクビにすればいいじゃん
退職金もキホン払う必要ない　使用者から見ると逆に美味しい労働者だな