小さな職場の事務員さん集まれ！★49

323 ：Miss名無しさん：2015/01/12(月) 19:43:55.99 ID:tu2ujHc6.net

業界未経験の新人が入社してきた

試用期間あり、三か月間は社保加入なしがこれまでの慣例だったが、
社長に「すぐに入れてくれないなら入社しない」とごねたらしく、
そいつだけ特別扱いで試用期間なしになった
給料設定も最初から高くてモチベーションダウン

初日はいきなり「起き上がれないほど痛い」と生理痛で欠勤の連絡
社長に言われたらしく午後から出社してきたけどケロリとしてた

一応私は一番古株なので、ちょいと業務指導をしたら、夜の21時過ぎに社長から電話
新人に余計なことをいうな、もっと優しくしてやれ、と怒鳴られた

二時間ほどプリント渡してふつーに説明しただけなんだけど、
社長は店舗にいないし、新人が泣きついたんだなーと思った

たしかに若い人っていうか新人を大事にしようっていう気持ちはわかるけど、
甘やかすのとは違うだろうと思うんだけどな
もうこの新人に必要以上にかかわるのはやめようと思った