30女のみなさんなぜ売れ残ったの？Part160

Miss名無しさん

>>613
じゃあ答えてやるけど、産休育休は10年前の時点ではまだ今ほど当たり前じゃなかったし、企業名は言えないけど、大企業＝どこも休みが取りやすいなんて思い違いも甚だしいよ。

某広告代理店のＤ通じゃないけど、総合職は慢性的に残業が当たり前の業界だったので、色々引き継ぎや関係各所への根回しもあったし、そんな中でも検診日の休暇は取らせてもらえたし残業の免除もしてもらったよ。

何より自分自身､仕事が好きだったって言うのもあるし中途半端な事して後任や他の働く女性に迷惑かけるのも嫌だったし、嫌らしい話だけどなるべく出産直前まで働いた方が出産手当金が多く出るからね。

もちろん妊婦だって事で周りに余計な気を使わせてしまったりって事はあっただろうね。
今にしてみればそこは若気の至りで考えが浅かったかなって反省してるけど。

はいこれで満足？
じゃ、ずっとスルーされてるこっちの質問にも答えてくれる？

>いつまでも親のすねかじって金と時間は自分の為にしか使わず遊びまくってるアンタと、主婦業と子育てやってる37歳の主婦が同じ成熟した女性だという根拠を言ってみて。

はいどうぞ。