小さな職場の事務員さん集まれ！★54

48 ：Miss名無しさん：2017/07/06(木) 12:37:39.05 ID:wbBbdgdC.net

>>40
パートナーの転勤で退職は分かるけど入社早々に産休は腹立つわ、しかも時期的に入社時にはすでに妊娠してたってことだよね。うちも新卒が研修中の5月に妊娠報告、9月頃に産休育休入って戻ってきたらすでに2人目妊娠中ってことがあって大変だった
せめて産休の人が抜ける間だけでも派遣が入ってくれればいいけど…その人が仕事バリバリできるなら尚更産休入ったまま帰ってこなくていいよって言いたくなりそう