小さな職場の事務員さん集まれ！★54

652 ：Miss名無しさん：2017/11/15(水) 21:14:24.59 ID:dAJ30CNe.net

人が来ないならそれまではマニュアル整備でいいんじゃないかな
「後任が来ないからそれまでは！」なんてズルズル引き伸ばされて
何事もなかったかのように退職話流れ始めたりしたら会社の思う壺
会社にとっては採用も育成も金と時間掛かって面倒なんだから

決めた期限は絶対守らせなきゃダメだよ
優しくするのはやめて意地でも退職する
引き継ぎ1週間しかなかったとかその手の話もよく聞くし
経営側も本当にやばいとわかったら本気出して身内でも派遣でもなんでも代わり探すもんだよ