小さな職場の事務員さん集まれ！★55

1 ：Miss名無しさん：2018/02/10(土) 17:55:47.72 ID:VSkJDGyf.net

経理総務労務の実務から、買出しトイレ掃除勧誘応対まで
すべてをこなす事務員さんたち、楽しみもグチも語りましょう。
「秘書」という肩書きの方もいると思いますが、やっていることが
同じならぜひ参加してください。

初心者の方は半年程度ROMる（書き込みをしないでおく）ことを推奨します。
書き込む時はメール欄に「sage」と入れてください。
「sage」ていない書き込みは荒らしとみなします。
それでも荒らしが来た時は完全スルーで。

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小さな職場の事務員さん集まれ！★54
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989 ：Miss名無しさん：2019/03/26(火) 08:36:37.36 ID:wf+7T3FE.net

ムカつく
私に責任かぶせる気満々

990 ：Miss名無しさん：2019/03/26(火) 17:47:05.05 ID:TGMjVOB7.net

>>985
確かにね〜教育されてるだろうからね
でも今は知らんけど大卒でも専攻通りの就職する人のが少なかっただろうし

学歴云々よりその人次第ってのは同意

991 ：Miss名無しさん：2019/03/26(火) 17:48:17.22 ID:TGMjVOB7.net

>>989
大丈夫？

>>988
仲間だわ〜

992 ：Miss名無しさん：2019/03/26(火) 23:42:18.98 ID:7m9r+mx5.net

>>982
うちの会社は複数の大手企業からの出向者の集合体なんだけど、同じ。

小さいながらも技術系部門と営業系部門があるんだけど、営業出身は酷いわ。全員要領の良さと声の大きさとハッタリだけで今まで来た感じ。

不思議とどこの出向元でも共通してる。

993 ：Miss名無しさん：2019/03/28(木) 05:49:18.94 ID:AHgoMuaL.net

忙しくなって増えた仕事を捌こうと思ったら
その分時間をかけるか、仕事のやり方工夫して効率上げるかになるわけで
私は事務だから効率化の方を目指してやろうとするんだけど
他の職種の人が絡む仕事だと新しい事始めてもだいたい拒否される
で、本当に忙しいからってその人達に巻き込まれてその人達の仕事で時間外をさせられる…
もうね…理不尽極まりない
こちらにはもっと簡単な捌き方が見えてるだけに余計虚しい

994 ：Miss名無しさん：2019/03/28(木) 11:54:19.52 ID:/ESw7ODb.net

仕事中に履いて臭くなったパンツやストッキングはホワイトムーンって言う下着フリマで高値で売れるよ

995 ：Miss名無しさん：2019/03/29(金) 06:49:41.65 ID:Hw1/d+6C.net

自分が楽なやり方が他職種にやりやすいとは限らなかったり
わざわざしち面倒くさいことしてるのにはそれなりに理由があったりするからまたややこしいんだよね

私もよくイライラする

996 ：Miss名無しさん：2019/03/29(金) 14:08:24.47 ID:yR4e6Isk.net

私の上司は突然指示変えて仕事引っかき回すんだけど
多分一度言ってしまったら前言撤回ができないんだと思う
間違いを認めたら死ぬ感じというか
だからそういう時色々画策してわざと遠回りしてから
「別に間違えたわけじゃないけどこうする」ってやろうとする
こっちは上司の内心が途中で変化したことなんか知らないから
当初の上司の発言通り動いてたのに直前に引っ掻き回される
普段から報告連絡相談とか言ってんの自分じゃんって怒りが止まらない

997 ：Miss名無しさん：2019/03/30(土) 17:09:29.76 ID:u54MhIPd.net

ガラス戸を手で推し開けるなよ
なんのための取っ手だ

998 ：Miss名無しさん：2019/03/30(土) 23:11:22.66 ID:p8XoEvpB.net

利益去年より400万落ちてるし消費税も上がるのにチーフが慢性的人手不足に限界来ちゃって
何もかも自分ひとりでやってられない無理！てキレちゃって大変

事実チーフにすべてが集中しすぎだとは思うがやってられないからって昼で自首早退て職務放棄はちょっと…
経営傾いて全員ボーナス減らされたらどうしてくれるんだろう
新しい人の募集かけまくってもまず応募が来ないことには所長もチーフを時短勤務に転換する相談もできないかと

時給換算では仕事できないパートよりチーフの時給が安いかもだけど
そのできないパートさんは雇用保険も厚生年金も入れない少ない勤務時間数だし
その分有給も少ないし退職金も出ないし各種手当てもないし昇給も事実上ないし
常勤との待遇差はしっかりつけられてると思う

999 ：Miss名無しさん：2019/03/30(土) 23:22:36.63 ID:p8XoEvpB.net

社長奥に税金対策で
青色申告専従者給与で月20万出てるけど15万は自動的に事業用税金準備預金に積立られて税金はそこから賄ってて(それでも所得税とか消費税予定納税とか事業税とか足りない)
社長奥の手取りは実質5万なんだけど
チーフがキレちゃってて何でそんなもらってるの！て聞く耳持ってくれない
経理の癖にどっちの味方！て八つ当たりされてる

どっちの味方とかじゃなく認識がおかしいからそれは違うよって言っただけなんだけどな〜

1000 ：Miss名無しさん：2019/03/31(日) 12:27:58.71 ID:xXcgy++t.net

経営の身内と一従業員を同列に見るチーフって…
忙し過ぎて病んでるのかね

1001 ：Miss名無しさん：2019/03/31(日) 15:27:04.98 ID:dRAQyBQh.net

>時給換算では仕事できないパートよりチーフの時給が安いかも
っていう事態じゃなさそうに見えるよ…
今すぐ人員を足してチーフには休養が必要な事案だと思う
社長に人件費が払えないと言われたとしても
その規模の職場でキーパーソンが倒れたら会社ごと共倒れなのでは…

1002 ：Miss名無しさん：2019/03/31(日) 15:36:58.06 ID:/s6SkWmg.net

そのチーフが倒れるか辞めちゃうか
給与上げて人員増やすか
どっちが会社にとって損失か天秤にかける時だね
ボーナス減っちゃったらどうするの〜とか言ってる場合じゃないと思う

1003 ：Miss名無しさん：2019/03/31(日) 16:38:09.84 ID:T3k1KOc6.net

給与上げて募集はかけてるし
新しい人来たら管理手当か教育手当か昇給かわからないけど
チーフも昇給予定ではありますが
チーフが逆上してて話もできない感じでチーフいない負担はまわりにかかるからすごいギスギスしてます…

仕事できないパートさんは来月退職です
そもそもその一人一人面倒見切れない！てのがチーフの怒りの主因の一つ

1004 ：Miss名無しさん：2019/03/31(日) 16:41:17.07 ID:T3k1KOc6.net

>>1000
今はみんな対等て意識だと思いますよ
上の世代はびっくりしてますけど
それも零細ならでは…人員少ないと社長や所長より職員が強くなりがちらしいです

職務放棄は後々響くと思うからやめてほしいですけども…

愚痴にレス下さった皆さんありがとう
月曜日からコネに当たりまくったり人材紹介会社行脚したりです…
皆さんも年度末&10連休前進行お疲れさまです

1005 ：Miss名無しさん：2019/03/31(日) 16:41:58.56 ID:T3k1KOc6.net

>>1002
ボーナス死活問題ですよ
他の職員にとっては

1006 ：Miss名無しさん：2019/03/31(日) 16:44:33.15 ID:T3k1KOc6.net

埋めますね

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