【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3

483 ：無責任な名無しさん：2016/10/22(土) 23:31:44.07 ID:Rp1+f5hz.net

>>475
就業規則のある休業を最大限利用しろ

パワハラだったら、会社都合で退職できる

傷病手当はもらうように

・休業する（有給含む）→傷病手当金の開始（最大で１年半受給可能）
→傷病手当金が終わる→会社都合なのだから、20日の待機日があり失業手当の開始となる