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【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3
- 1 ：無責任な名無しさん：2013/12/23(月) 14:36:52.42 ID:J0vjlxQD.net
- >>2-10 を必ず読め！
パワハラにあったら？
「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」
金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
くじけずに他を当たるべし。
個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
な結果が待っている。
「泣き寝入り」
パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
（だからこそターゲットになる）
９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。
【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/
【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/
- 2 ：無責任な名無しさん：2013/12/23(月) 14:37:38.26 ID:J0vjlxQD.net
- パワハラは法律上の定義として確立したものではないが・・・
第1：上司の立場に基づいていること
第2：職務上の必要性に基づいて「いない」こと
第3：部下の人格の尊厳を傷つけるような内容であること
第4：継続してそのような言動をとっていること
- 3 ：無責任な名無しさん：2013/12/23(月) 14:39:59.38 ID:J0vjlxQD.net
- 職場において権限を有する上司が、その職権を背景に業務指導の範囲を逸脱して、部下などに対して人格や尊厳を侵害する言動を繰り返し行い、精神的苦痛を与えることにより、就業者の働く環境を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること
- 4 ：無責任な名無しさん：2013/12/23(月) 14:48:41.25 ID:J0vjlxQD.net
- パワーハラスメント
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88
- 5 ：無責任な名無しさん：2013/12/25(水) 07:19:18.58 ID:jDu7uE3F.net
- 夫婦円満調停にかかった時点で、かなりの割合で離婚に至る事。
法律ってのは最後は別れて金で解決って話しかできない。
後は人生相談板でやった方がいいな。
やり手の奥さんに見えるぞ。
- 6 ：無責任な名無しさん：2013/12/30(月) 09:29:15.25 ID:3xe96Qt5.net
- んだ
- 7 ：無責任な名無しさん：2013/12/30(月) 13:35:05.40 ID:YCF+WdZw.net
- パワハラとか言ってるやつこそパワーや数の論理での蔑視
人種差別、あるいは高確率で人格を攻撃する行為なので。パワハラを逆手にとった冤罪に注意。
- 8 ：無責任な名無しさん：2014/01/03(金) 11:20:18.49 ID:+2d8MIzY.net
- んな奴はパワハラで辞めさせればいいじゃん (^o^)
- 9 ：無責任な名無しさん：2014/01/05(日) 12:55:06.52 ID:zSVkJF1d.net
- ヘタレはダメ
- 10 ：無責任な名無しさん：2014/01/07(火) 13:24:44.23 ID:TP5D/W9U.net
- ithinkso
- 11 ：無責任な名無しさん：2014/01/10(金) 09:11:51.61 ID:EigcaFu3.net
- 医療系大学生です。国家試験前なので簡単にですが、質問させてください。スレチ可能性あり
この3年間教員にいじめられていて(自分が指示したことを指示してないよ、なにやってんの？とかは毎回)研究がまともに進みませんでしたが、途中からはガン無視して自分一人の力で終わらせました(コミュ障ってやつですね)
このパワハラの証拠は取れていない(そもそも医療系は縦社会なので学生が楯突いたら卒業できない。のでとる気なかった)、取れて周りの人の証言程度ですが、実力がついたおかげかその教員がアホすぎるのか、明らかなデータ捏造の証拠は手に入れました
卒業、免許確定と同時に、この捏造の証拠を文科省にでも告発しようと思ったのですが、『公益通報者保護法』は労働者しか対象にしていないようで困っています
学生を保護し実験データ捏造などを告発して公正な処置を望める機関は存在しないのでしょうか？
- 12 ：無責任な名無しさん：2014/01/21(火) 19:59:39.76 ID:KhXM0mtT.net
- 男に優しく、女に厳しく接するようになったらBBAの始まりw
- 13 ：無責任な名無しさん：2014/01/21(火) 22:43:28.88 ID:VL9tf/25.net
- 超がつくほどの大企業なんですが
超がつくほど異常なパワハラの横行する職場にいます。
パワハラの程度・性質は、厚生労働省の定義に照らしても該当します。
詳説しても、多分信じられないようなとんでもない内容なので割愛します。
(というか犯罪じゃないのか？どこかの中学生イジメ自殺より酷い)
労基署に訴えようか考えていますが
大企業・有名企業って、労基署がビビって動かないものでしょうか？
録音や診断書など証拠を揃えても、事勿れ主義で隠蔽して
しまうので訴えても無駄でしょうか？
ちなみに自動車メーカーです。
- 14 ：無責任な名無しさん：2014/01/22(水) 09:50:13.55 ID:SnnWDUcZ.net
- >>1
パワハラにあったら？
「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」
金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
くじけずに他を当たるべし。
個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
な結果が待っている。
- 15 ：無責任な名無しさん：2014/02/10(月) 11:25:10.78 ID:V2Pep3Xe.net
- 誓約書に関しては警官に脅され言われるがままに書かされたので妻の事に関しては一切書いておりません。また、妻も私より先に調書を取る段階で警官に
自分から手を出した事は話していたそうですが、私の取調べ中それはさほど重要な問題ではないと言う感じで早々に流され、私からも
「誓約書を書くのは構わないが再犯防止の為にまず根源を断つべきだ」と、妻にも何かしら誓約書を書かせるなり注意をしてくれと
頼みましたが逆に一喝され取り合ってくれませんでした。
>>妻とのやり取りはメールに残ってるのか？
やり取りとは、どの部分が重要なのでしょうか？「年末ぐらいから限界感じてた」以降に関しては電話口で言われた事なので録音も出来ていません・・・
また、メールではなくLINEですが「離婚しよう」って事と、私の「子供産んでまでまだ恋愛感情で自分の為に離婚したいだなんて言うぐらいなら軽々しく結婚するなんて最初から
言うな」と言う発言に対し、「そもそもあんたと付き合った事自体最初から間違いだった」と言われてる発言なら残ってます。
親権については離婚後のお互いの環境的に無理だと諦めていますが、出来るものなら取りたいです。
向こうは慰謝料どうこうって言うより、何が何でも早く離婚したいって感じでした。
ただ親戚友達と性悪が多いので本人はアホですが周りの入れ知恵でどうせなら取れるもんとっとけみたいな感じになりそうな気はしますが・・・。
こんな質問をしておいて申し訳ないんですが、私自身今後どうしたいのか全く定まっていません・・・勿論とっくに呆れ果ててますので彼女に対する愛情は無いに等しいです。
離婚するか否かで悩む理由は、子供の今後と世間体です・・・
- 16 ：無責任な名無しさん：2014/02/16(日) 22:15:15.18 ID:mP2Giwo5.net
- >>13
パワハラは労基署じゃなくて、労働局に行ってね。
管轄が違うのよ。労働局の斡旋調停仲裁は無料。
あと、弁護士より特定社労士のほうが
こういうのは専門だから、親身になって
相談に乗ってくれるよ。
- 17 ：無責任な名無しさん：2014/02/17(月) 23:09:08.45 ID:SYKzwd5L.net
- トヨタ自動車みたいな超大企業でも
パワハラ問題て訴えたり相談したりできるの？
工場工務部という隔離環境で信じ難い事態になってるのだが
- 18 ：無責任な名無しさん：2014/02/18(火) 12:58:18.74 ID:nhlHSOWx.net
- >>17
逆にトヨタみたいな大企業だと、パワハラの
相談室を企業内に設けているはずだから、
先にそっちに通報したほうがいいね。
本部から問い合わせがくると
現場はビビるし、その件で呼び出しくらったら
録音をばっちり出来るチャンスだよ。
- 19 ：無責任な名無しさん：2014/02/18(火) 22:54:00.15 ID:IyiS2d5G.net
- >>18
ビビる？？同じ社内で？
企業内相談室や労働組合なんて、揉み消してウヤムヤにするために
存在るようなもんじゃないの？？
- 20 ：無責任な名無しさん：2014/02/22(土) 03:14:22.17 ID:GRlL0/D0.net
- そしたら、それをネタに・・・・ｗ
- 21 ：無責任な名無しさん：2014/02/22(土) 03:54:06.44 ID:TMCnwYVT.net
- 大阪府立大、博士課程卒の西森秀樹
- 22 ：無責任な名無しさん：2014/02/24(月) 19:18:18.16 ID:K6q7P2Su.net
- 勤め始めてすぐの頃から
○○（下の名前）ちゃん
と上司が呼んでくるのに、何ヶ月か前急にに「馴れ馴れしくしないで！（怒）」と言われじゃあ馴れ馴れしく下の名前で呼ばないでと思う私orz
あと 常識がないよねとか
勤め始めたばかりなのにお客さんに「いらっしゃいませ」って言ったら
いらっしゃいませじゃないでしょ（嘲笑）と言われたよ
こっちは誰がどんなお客さんか知らないのに…
その上司は職場の人からも怖がられてるそうです…
- 23 ：無責任な名無しさん：2014/02/24(月) 22:43:24.15 ID:UEzUVQzX.net
- >>20
それをネタに、とは？
トヨタは拠点人事はパワハラ徹底的に黙殺体質だよ。
学校の教員のように
自分の担当領域でパワハラが発生したと認めたら
自分の評価に響くし、自分の上(部長)に睨まれるからね
本社人事や組合はどうなんだろう
上〇工場 工務部 某グループ
部署名と実態が全く異なる、社内最悪級のイジメ部屋
部長も黙認で加害者と被害者を絶対に、もう絶対に異動させない
- 24 ：無責任な名無しさん：2014/02/25(火) 05:39:36.76 ID:QOWY+TRo.net
- >>14
- 25 ：無責任な名無しさん：2014/02/25(火) 20:50:27.95 ID:eFH2vU1G.net
- プリウス作ってる工場じゃなかったっけ？過労死事件・・・
パワハラはどこにでもあるけど
豊田は、労組が強くてクビがないみたいに装ってるけど
大卒事技系は、組織的に虐めて辞めさせるよう仕向けるからね
- 26 ：無責任な名無しさん：2014/03/05(水) 23:16:32.09 ID:sRvYbFkV.net
- 上司が仕事をしないのがデフォな上司にお呼び出しされて叱責されるたびに貧血起こして倒れてってのが5回ほどあって、
喘息発作が起きたのでと電話するのもキツいけど・・と意識混濁しかけで電話したのに
休ませてくれなかったとかあったんだけど
パワハラだよね？と思っているのだけど。
どういう育ちをしたかは知りませんが、とか
努力の欠片がさっぱり見えない、とか
事あるごとに言われてたんだけども
- 27 ：無責任な名無しさん：2014/03/06(木) 09:15:07.87 ID:lpB4BefB.net
- 標的を目の前に席替え→自殺に追い込む【秋田県警パワハラ】
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140304/crm14030419270017-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140305/crm14030515430010-n1.htm
- 28 ：無責任な名無しさん：2014/03/16(日) 07:12:30.23 ID:e0ntrFAK.net
- 若い住人に伝えたい。古い住人なら御存知だろう。
ここまでやると、その先はない。
裁判終わったらノーサイド、敵も味方もない。そんな訳には行かない。
組織内に残っても冷飯喰うことになる。
外に出ても騒がしいのは受け入れてもらえないので再就職も難しい。
そうならないようにするには毒蛇の巣で生き残る術を知らなくてはならない。
妬まれたり、愚かな上司に当たることがある世の中なのだから。
韓非子や君主論を読んで学ぶのだ。
特に重要なのは上司の顔色を見ずに直言したことだ。
組織内では人は平等ではない。評価する者と評価を受ける者がいる。
裁判の記録を見ると何度も上司が怒りを顕わにする場面がある。
この時点でアウトだ。古の中国では自分の首が飛ぶ。
君子に侍するに三愆あり。言未だこれに及ばずして言う、これを躁と謂う。
言これに及びて言わざる、これを隠と謂う。
未だ顔色を見ずして言う、これを瞽と謂う。
正義を成すにしても、実現の仕方とタイミングがある。
その時までは生き延びねばならない。
邪悪で正義の欠片も無い不誠実な者に嗤われるぞ。
「バカ正直に突っ込んだｗｗｗこれでアイツは出世しないな」と。
そうならないように正しく行う者であっても狐の狡猾さが必要なのだ。
歯に衣着せぬ物言いはテレビのコメンテーターかドラマだけ。
組織の中では厳禁ということだ。
- 29 ：無責任な名無しさん：2014/03/27(木) 03:34:51.68 ID:MrwbItRx.net
- 女性の上司（50歳 既婚）が登社時に待ち伏せしたり、後を付けてきたり、
アピールしてくるが、こちらがたわいもない世間話でお茶を濁すと
女としての自尊心が傷つくらしく、仕事で復讐してくる。
色々考えてみたが、泣き寝入りするしかないようだ。
- 30 ：無責任な名無しさん：2014/03/31(月) 22:09:12.78 ID:OryHFJ8w.net
- 解決金で解決しろ！！
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
- 31 ：無責任な名無しさん：2014/04/04(金) 07:21:33.41 ID:jtROnJFt.net
- 訴えてやれ糞パワハラ野郎糞野郎
- 32 ：無責任な名無しさん：2014/04/05(土) 10:17:55.00 ID:E+vut3lq.net
- (^o^)
- 33 ：無責任な名無しさん：2014/05/15(木) 05:13:34.05 ID:j75XFDjf.net
- いじめの加害者、成長後は同年代より心身共に健康
被害者には長期的な後遺症
- 34 ：無責任な名無しさん：2014/05/15(木) 16:03:23.67 ID:pxsCNF8Q.net
- ２３、４歳のとき、５０前の独身バツ１女上司にヤラレたよ
飯行って、女上司行き着けの飲み屋（当時、プールバーのカテゴリー）行って
終電なくなって最後「一緒に帰るよ」と言われタクシーに同乗したらラブホだった
「マジっすか？」と返答したら「イヤなの？どうして？」だったので、完全にハメられたと思った
- 35 ：無責任な名無しさん：2014/05/15(木) 20:19:04.60 ID:j75XFDjf.net
- いじめの加害者、成長後は同年代より心身共に健康
被害者には長期的な後遺症
- 36 ：無責任な名無しさん：2014/05/19(月) 09:40:10.09 ID:/9UZls75.net
- メディカルサイト歯科相模原.日吉サンテラス歯科.藤沢なのはな内科 スマイル歯科.亀有 リリオ歯科.八王子 アクロスみなみの歯科.足立 ハート歯科新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科伊勢原桜台歯科森林公園滑川モール歯科横浜いちょう歯科.小田原めぐみ歯科ホワイトスタイ
- 37 ：無責任な名無しさん：2014/05/29(木) 05:35:22.97 ID:94qsMufp.net
- こちらに非がなく出勤した先輩アルバイトが散々暴言を俺に突きつけた挙句、
突然「こいつを辞めさせるか俺を辞めさせるか選べ」って店長にごねて、
店長の苦渋の判断で即日辞めさせられたんだけど…入って10日だよ。
これって法的手段取れる？
一生懸命やってたんでホント悔しくて、
奴らにできるだけ後悔させてやりたいんだけど。
- 38 ：38：2014/05/29(木) 06:48:50.85 ID:94qsMufp.net
- 先輩の理不尽な要求が通って、僕が辞めさせられたんです。
雇用契約書に試用期間3ヶ月云々って書いてあったので納得できないです＞＜
- 39 ：無責任な名無しさん：2014/05/29(木) 23:14:13.10 ID:NrSnXi1e.net
- 試用期間は好きな理由で解雇できるよ
復習するならその店の違法行為をチクることだよ
OSの割れ利用とかいいお
- 40 ：無責任な名無しさん：2014/05/30(金) 16:46:59.31 ID:dj0+p4LW.net
- >>37>>38
14日以内は試験雇用は即時解雇できる。
(労働基準法 第21条)
ですから、争っても、勝ち目は少ないです。
- 41 ：無責任な名無しさん：2014/05/30(金) 23:47:14.35 ID:DPH4uA9D.net
- 以前勤務していた会社のむかつく元上司に電話し、怒鳴り散らしたり、暴言を吐いてやろうと思うのですが、
法的に問題はありますか？無論、脅迫や恐喝になるようなことはしません。
それと、次の就職先がまだ決まっていないのですが、応募先企業の人事から以前の勤務先に確認連絡が行くことも想定し、
やるなら内定を取れてからやった方がいいですか？
在職中は色々パワハラを受けたので、借りを返したいです。
- 42 ：無責任な名無しさん：2014/06/01(日) 06:49:45.69 ID:udHL8DFE.net
- 試用期間中の者で
採用後１４日以内であれば
労働基準法第２０条にもとづく
３０日前の解雇予告（または解雇予告手当の支払い）は不要
とされています。
刑罰法規である労働基準法の適用を受けない
つまり
懲役や罰金などの刑事罰を科されることはない
というだけであって
あくまで刑事責任を問われないというだけの事
に過ぎません。
しかし
「刑事責任を問われない＝民事責任も問われない」
ということにはならないのです。
- 43 ：無責任な名無しさん：2014/06/02(月) 16:03:01.21 ID:qPj4/azb.net
- >>37
試用期間中でも解雇には理由が必要だから解雇無効を争う余地はある
労基法20条21条は解雇するときに予告や手当が必要かどうかの規定であって
理由なく解雇ができるわけではない
（そういう解雇が横行しているのが現実だけど）
- 44 ：無責任な名無しさん：2014/06/10(火) 10:06:42.89 ID:j7WQWhxg.net
- 株式会社リブセンスから１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトで、弊社の取扱いについてクレームを差し上げたところ、いろいろな名目で１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）ということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
- 45 ：白バラ十字軍：2014/06/10(火) 15:16:11.30 ID:Bv2eaxfA.net
- 今では殺人事件凶悪事件が起こると創価員かというぐらい
ネットではささやかれる時代になりました。刑務所受刑者の３３％は創価員という事実は有名な話ですが、以下を見れば納得ができます
創価員が裁かれる 判決の際 法廷にこだまする「 池 田 先 生 万 歳 ！」
◎以下これ以外にまだまだ創価員の犯罪多数あり、書類送検されていないだけであなたの街でも多数すさまじい事件の数が
発生しましたし、まだまだ毎日のように創価員による凶悪事件は発生しているのです！
しかもこれ以外にもTVでも報道された凶悪事件多数あり！。あなたの周りにも潜んでいる。
危険です。危機的状況です。酒鬼薔薇だけではありません。実にたくさんいるのです
あなたの街でも善良な人間のように取り繕い潜んでいるのです。
●公然ワイセツで逮捕の「法務省公安調査庁上席調査官」は創価学会員
●大島豊太郎 →公明党大阪市議 特養老人ホーム入居便宜供与を盾に支持者女性に性関係を強要し辞職
●山田喜八郎 →元公明党市議 道交法違反で逮捕（轢き逃げ）
●原野商法詐欺事件（平成元年）犯人の福宝物産社長・沢井俊光は学会員で、しかも支部長でした。
●創価学会七億円脱税事件（平成三年）墓石で得た収入について国税局から指摘を受け、学会は二十三億八千万円の修正申告をし、
約七億円の税金を納めています。修正申告といえば聞こえはいいですが、要するに脱税です。
●日蓮正宗御僧侶誘拐身代金要求事件（平成元年）大分県寿福寺御住職を誘拐し、身代金六億億円を要求した犯人・桝永康典は、熱心な
学会員でブロック長でした。
●公明党県議の競売入札妨害（平成10年）神奈川県平塚市で公明党県議が学会員に入札情報漏洩し逮捕
●2005年10月ころ 姉歯設計事務所の建築物の構造計算書偽造が発覚。
2006年には関係者の国会喚問からやがて逮捕と大騒動になる。詳細は略すから各自調べてよ。姉歯秀次一級建築技師は創価学会員。
建築会社ヒューザーの小嶋社長が学会員であったかは不明だが、創価大卒を受け入れていたとの噂もあり。また公明党の北側国交相
は事件収束に熱心であったそうである。
- 46 ：無責任な名無しさん：2014/06/14(土) 17:54:05.67 ID:h/WqJzZD.net
- 怒鳴って脅すまで俺に求めてる事と
自分が作ってる雰囲気が矛盾してる先輩がいるわ
こいつを超えたいが、方法を間違えるとこいつ以上の化け物に俺がなりそう・・・。
- 47 ：無責任な名無しさん：2014/06/17(火) 05:11:11.24 ID:Adla3raK.net
- クビでニート
- 48 ：無責任な名無しさん：2014/06/21(土) 02:18:45.02 ID:usELlshV.net
- トヨタなんかパワハラ蔓延、警察、労基署まで癒着。
プライベートまで付け回し、勤務先まで手を回して来たり圧力かけてくる。
飛び降りろとか自殺強要的なこともありました。
住居へ集団押し入りや、怖い人連れてやってきたりもしますよ。
- 49 ：無責任な名無しさん：2014/06/21(土) 14:12:19.73 ID:m2LNO+lr.net
- 弁護士に相談したら、あんたが悪いと言われたよ！
- 50 ：無責任な名無しさん：2014/06/21(土) 16:14:59.69 ID:B6427mS1.net
- それは相手に落ち度が無いケースでは?
- 51 ：無責任な名無しさん：2014/06/29(日) 19:06:21.85 ID:6XN3BKe5.net
- そりゃそうだｗ
- 52 ：無責任な名無しさん：2014/07/27(日) 05:10:00.85 ID:rPqh5rJe.net
- 一年前、職場のBBA の嫌がらせがひどかったんで、BBAが派遣のおっさんと口喧嘩して、拗ねて仕事をボイコットした時に上司に今までの悪行と、共に全部ぶちまけてやったんだ。
その時は、派遣のおっさんと共に【皆に迷惑かけました】ってことで公衆の面前で謝罪ってことになったんだけど、
プライドの高いBBA はそのことが許せなかったみたいで、反省するどころか、逆恨みしてきやがって、私のことを『裏切った』とか言う被害妄想ぶり。
そんでま、待ち伏せとかしてくるから、警戒してなるべく、仕事で現場での接点以外は一切とにかく、二人きりにならないようにして、今に至ってるんだが、
うちには罰則措置というものが、実質存在しないんだ、
問題起きた直後に上司の上の人と面談する機会があって、その時はBBA を辞めさせようかって言ってくれたんだが、BBA の雇用契約が更新されたばかりだから、一年待ってくれと言われ、私も辞めずにまっているんだが、
どうも、直属の上司がそれを拒んでいるらしく、早くも私をまるめこもうとして表面上の解決を謀ってるみたいだし、どうしたらいい？
辞めるしかないか？
辞めるしかないか
- 53 ：無責任な名無しさん：2014/07/27(日) 05:10:36.29 ID:rPqh5rJe.net
- 一年前、職場のBBA の嫌がらせがひどかったんで、BBAが派遣のおっさんと口喧嘩して、拗ねて仕事をボイコットした時に上司に今までの悪行と、共に全部ぶちまけてやったんだ。
その時は、派遣のおっさんと共に【皆に迷惑かけました】ってことで公衆の面前で謝罪ってことになったんだけど、
プライドの高いBBA はそのことが許せなかったみたいで、反省するどころか、逆恨みしてきやがって、私のことを『裏切った』とか言う被害妄想ぶり。
そんでま、待ち伏せとかしてくるから、警戒してなるべく、仕事で現場での接点以外は一切とにかく、二人きりにならないようにして、今に至ってるんだが、
うちには罰則措置というものが、実質存在しないんだ、
問題起きた直後に上司の上の人と面談する機会があって、その時はBBA を辞めさせようかって言ってくれたんだが、BBA の雇用契約が更新されたばかりだから、一年待ってくれと言われ、私も辞めずにまっているんだが、
どうも、直属の上司がそれを拒んでいるらしく、早くも私をまるめこもうとして表面上の解決を謀ってるみたいだし、どうしたらいい？
辞めるしかないか？
辞めるしかないか
- 54 ：無責任な名無しさん：2014/08/03(日) 23:14:51.49 ID:YcWn/gst.net
- これってパワハラですか？ 上司にこんなこと言われます。
マザコン
甘やかされて育ってきたのが分かる
ニュースの犯罪者が俺に似てる
仕事出来ない
中学からやり直せ
まだうちの息子のが出来るわ
いつかボコる
調子のってる
お前の母親泉ピン子似だろ
童貞
キスしたことあんの？
彼女いない歴年齢だろ？
とんでもない奴を入れてしまった
いまざっと思い出しただけでこんだけあります。言い返さず笑って返してるので言われ放題です。
しかも必ずといっていいほど周りに人がいるときを見計らって言ってきます
これってパワハラにあたりますかね？
- 55 ：無責任な名無しさん：2014/08/03(日) 23:52:33.12 ID:glpVft3C.net
- マクドナルドでのバイトで店長などから罵声や怒鳴り散らされて働かせられ、過労とストレスで体重が３０Kｇ近く減りました
死にそうになってバイトを辞めたのですが、弁護士に相談すると証拠がないと裁判しても水掛け論になると言われました
ずっと身体を動かして働いてる中で証拠を残すのは無理です
こういう事例では、司法は無力なのでしょうか？
被害者は泣き寝入りするしかないのでしょうか？
- 56 ：無責任な名無しさん：2014/08/04(月) 14:26:47.69 ID:QtpdblHp.net
- >>54
当たり得る。
>>55
証拠が揃えれば良い。
- 57 ：無責任な名無しさん：2014/08/04(月) 23:12:07.30 ID:2gS0Lf54.net
- 答えになってない
証拠を揃えられない仕事だから相談してるんだろ
- 58 ：某日赤病院：2014/08/05(火) 04:09:12.36 ID:0ZR59MAW.net
- ポケットにスマホかボイスレコーダー入らないのか？
- 59 ：無責任な名無しさん：2014/08/05(火) 09:52:34.15 ID:xkfVFvvh.net
- ポケットのない作業服で働かされる
エプロンに一つついてるだけだが、浅いからすぐバレるし、仕事中当たったり落としたりして壊れるだろう
弁護士って、肉体労働の現場の常識を知らないんですよね
証拠を残せたら誰でも残す
それができないから相談してるのに
デスクワーク中心の発想の机上の空論しかできない
私はたまたま死ぬ前に辞めたけど、証拠を残せず弁護士に相手にされずに死んでいった労働者は沢山いると思いますよ
- 60 ：無責任な名無しさん：2014/08/05(火) 13:53:18.99 ID:BRwXQVW4.net
- マッパでボディチェックされるわけじゃないのに録音できないなんてのは甘えだし、
録音できなきゃ毎日日記つけるとかバイト仲間で協力して証言集めるとかすればいいだろ
裁判所に証拠もなしに裁判しろっつうなら、お前も店の金横領したって証拠もなしに
訴えられた場合に負けてもいいってことだな？
- 61 ：無責任な名無しさん：2014/08/05(火) 17:38:24.82 ID:WPgHreWq.net
- 何か勘違いしていそうですね。
>>60さんの言うように証拠集めの方法はある。
そして、証拠集めまでは依頼人の仕事です。
その証拠をもとに戦うのが弁護士さん。
- 62 ：腐敗しきった山梨労働局：2014/08/05(火) 18:42:54.35 ID:3yG682WO.net
- 山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により被害を受けた場合でも
加害者に対して下手にお願い しないといけないという変な風習があり
きたりもんが その風習を破ったり、まるめこまれないと、集団ストーカー
はじめ県をあげてのいやがらせにあいます。 当局もオフレコ では認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の けつもちやくざぶりは
有名で、狂気のしきたり社会を擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じて
います。 山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦する反社会的
団体です。
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局に公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を！！http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1383903748/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局 職業安定課課長 権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局が隠蔽する キトー労働者派遣法事件 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
山梨労働局【伏魔殿？】http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
ハローワーク甲府2枚目 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1399828806/
ウィキリークス【山梨版】http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/
- 63 ：無責任な名無しさん：2014/08/05(火) 20:13:45.67 ID:2AZqfvPz.net
- >>59
正論言ってるつもりだろうが>>59の職場環境によるだろ
現場でポケットに道具以外入れてたら壊れることもある
協力とか簡単に言うけど、裏切られたら終わり
これから辞める奴より残る確率の高い上司側に付いて、告げ口をネタに次の被害者にならないようにするって手もある
どうせ、「そう言うなら黙って働け」とか言うんだろうけど論点違うからね
- 64 ：無責任な名無しさん：2014/08/06(水) 12:07:57.92 ID:rWNJa4HP.net
- レコーダーが壊れることがあると試しもしないのか
裏切らない相手を見極める能力がないことは恥じないのかい
個人の日記も検閲されて書けないような職場なら仕方ないな
自分で何もしない奴に助けなんかない
- 65 ：無責任な名無しさん：2014/08/06(水) 23:15:09.94 ID:07LypoVJ.net
- ICレコなんて小さいんだから、ポケットが無けりゃ下着に挟んどけばいんじゃね？
膨らみを咎められたらち○○だって言えばいい
- 66 ：無責任な名無しさん：2014/08/06(水) 23:56:33.49 ID:2SnMqReg.net
- 上司「仕方ない･･･抜いてやるやるからズボンを脱ぎなさい」
- 67 ：無責任な名無しさん：2014/08/07(木) 13:17:15.47 ID:im9MWBYG.net
- 話にならんな
昔の弁護士は働きながら司法試験に合格したから労働事情を知ってるが、今の弁護士は金持ちの御子息ご令嬢がローに進学して司法試験に受かって弁護士になるから、労働現場の実態を知らないあほみたいなレスしかしない
こんなやつらが労働者など社会的弱者を救うなど真実や正義を実現するなどのたまわってるのかと思うと法曹界も終わりだな
- 68 ：無責任な名無しさん：2014/08/07(木) 15:25:52.83 ID:U6+xl5Ti.net
- 弁護士はただの自営業者ですよ？
真実や正義の実現なんてのたまってるのはロー利権で潤った阿呆学者や暇をもてあましたじじぃどもだけです
- 69 ：無責任な名無しさん：2014/08/07(木) 23:10:39.33 ID:6qaCdMDF.net
- >>67
ホーソーカイ
- 70 ：無責任な名無しさん：2014/08/14(木) 23:34:47.93 ID:e9oN/4J0.net
- 効うつ薬大量に飲みながら活動するって、本当に心も体もボロボロになるな。
例え、うつ病１００年治療とか負わせても、刑事事件じゃないもんな。
殺人事件が、本当に可愛く思える。
- 71 ：無責任な名無しさん：2014/08/15(金) 23:23:18.47 ID:+/9fhul6.net
- 人として殺されたまま生きて行く方が辛いだろうね
殺人は、悪い事だね
でも、殺される理由があった
イジメは、悪い事だね
でも、正当なイジメられる理由なんて存在しない
上に立つものが良く言う言い訳『教育のつもりで～』
教育は、必要だね
でも牙を向ける権利が教育する側だけにある訳じゃない
- 72 ：無責任な名無しさん：2014/08/16(土) 23:26:28.64 ID:7TitZr4F.net
- めんどくさいから辞めたほうが一番いいんじゃない？
たまたま運が悪かったと思えばいいと思うけど。
- 73 ：無責任な名無しさん：2014/08/26(火) 14:48:21.30 ID:SjJh13UY.net
- 大阪の東邦金属㈱もパワハラで人を辞めさせることが大得意
追求したらわかるって
- 74 ：無責任な名無しさん：2014/08/26(火) 22:52:06.57 ID:Yqqk1JBK.net
- 全国区CMでお馴染みのあの企業もパワハラ 無くならないから 自○も多いのに毎年何人もいなくなる
- 75 ：無責任な名無しさん：2014/08/29(金) 03:11:56.89 ID:k9OR0Lun.net
- なぜ女性専用車両にブスやババアがいるのか
（痴漢される価値もないような女への筋違いを誘発した不当な扱い）
女性専用車両には、こんな女が生息して男性に対する嫌がらせをしています。
京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像
こちらがその瞬間です
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi
- 76 ：無責任な名無しさん：2014/08/31(日) 16:39:31.55 ID:umVhDy/o.net
- ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、９月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
- 77 ：無責任な名無しさん：2014/10/12(日) 23:02:57.08 ID:PJke4Rgr.net
- 出世欲のある女はほんとに話し合いにならない
会議なんかしようもんなら話し合いの場ではなく自分の意見を通す場になってしまう
その際にはもう回りが呆れるような嘘を平気でつく
うちの職場にもいるんだよ
何人も精神病に追い込んだり人事異動させてるキチガイが
しかもタチの悪いことに他の部署では使いようがないから同じ部署にとどまり続けてる
そうすると新しく問題を起こし続ける状態に
自分を評価しない古株の悪口を撒き散らし新人は自分の思い通りにならないと無視したりする
注意すると泣きわめきながら自分は頑張ってるとか会社のためにやってるほざきだす
労務にあのキチガイ何とかしてくれと頼んでも労務もキチガイなのを知ってるから手を触れたがらない
さらに悪いことに本社から送り込まれてくる役員級に取り入って自分が起こした問題をリセットしようと自己弁護
なにも職場を見てないようなバカな役員がキチガイを黙らすために役職を与えたりする
俺もうこの会社辞めようかな
耐えられない
- 78 ：無責任な名無しさん：2014/10/13(月) 12:32:53.94 ID:u/bObFys.net
- IC レコーダーに気づかれたか、私になにか言うと上に繋がると思われてるのか、最近私をいじめてたやつらはいじめの方法を変えたみたいで、罵声をあびせるようなわかりやすい嫌がらせはしてきません。
その代わり、いかにも正当性を装った注意などを(他の人はいいけど、私はダメ)してきたり、一見、【勘違い】とか【考えすぎ】などで片付けられそうな嫌がらせをしてきます。
こういうやり方は上に被害を訴えるにしても非常に説明しずらいし、集団でお互いのアリバイ作りをやってるので証拠もとりづらいです。
どうしたらいいですか？
- 79 ：無責任な名無しさん：2014/10/13(月) 13:45:01.80 ID:euyXJjSt.net
- >>78
あなたは、毎日、手書きの日記を付けることだ。
（年月日、曜日、気候、気温、詳細に）
もし、ICレコーダーで、パワハラが確定できそうであれば、相談に行けばよい。
体調が悪くなっているときは、心療内科へ。診断書をもらう。医師に因果関係を認めてもらうこと。
（診断書には書けないが、傷病手当金の医師の見解の欄でパワハラとの因果関係で、「うつ」になったと記入してもらう。）
傷病手当金をもらう。１年半はもらえる。
単にパワハラの損害ではなく、病気に対する慰謝料請求ができる。
退職にならざるをお得なくなった場合、パワハラがなくて普通に仕事ができていた、向こう何数年の給料も請求できる。
（この辺りは、労働弁護士か、労組の頭のよい人が強い）
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
- 80 ：無責任な名無しさん：2014/10/26(日) 16:11:40.29 ID:6VhHmwbY.net
- 「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土） 9：00～17：00
フリーダイヤル ： ０１２０（７９４）７１３
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
- 81 ：無責任な名無しさん：2014/11/01(土) 14:25:49.81 ID:0QIOG0RJ.net
- 「労働条件相談ほっとライン」を開設します
～ 平日夜間・土日に、無料の電話相談を９月から実施 ～
【フリーダイヤル】０１２０－８１１－６１０ （はい！ ろうどう）
携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間： 平成26年９月1日（月）～平成27年３月31日（火）
■ 受付時間： 平日（月・火・木・金） 17時～22時
土日 10時～17時
※ 12月６日（土）は、12時～17時
※ 年末・年始（12月29日～１月３日まで）は除く。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html
- 82 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 01:48:41.37 ID:xGZxanok.net
- 男性を侮辱した女の馬鹿げたわがまま、女性専用車両を批判しよう！
女性専用車両の問題を議論した番組をご覧ください
https://www.youtube.com/watch?v=0rhmR5YU3qM&list=PL0nuYnAsNvedqIMtuwFDKA2Z1tHdqY5n4
______________
- 83 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 03:50:45.96 ID:gtbPOJI2.net
- 自分含めて4名の部署で、上司が私の仕事をまず取り上げ、他の3人が嫌がる単純な仕事をすべて私に押し付けるように業務を変更した。
- 84 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 06:53:38.10 ID:h2HKavOo.net
- >>83
それってただ単に単純作業=楽な仕事を貴方に与えた
むしろ感謝すべきじゃない？
尚、単純作業でも会社にとっては重要な仕事だよ
- 85 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 23:02:56.42 ID:h2HKavOo.net
- >>83
まさかこれがパワハラって思ってないよね？
思ってるなら君、精神疾患だよ
突然、泣いたりしない？
- 86 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 23:35:52.67 ID:rwfTP8GN.net
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
- 87 ：無責任な名無しさん：2014/11/21(金) 00:59:14.54 ID:HWD7/2rI.net
- 手帳に日時、場所、いじめる相手を克明に記して下さい。あと大手なら社内に人格者がいるはず。中小企業と親族は難しい。まず行政の労働相談(当番弁護士)か、労基に相談か法テラスに相談(３回迄)ICも継続
- 88 ：無責任な名無しさん：2014/11/21(金) 14:19:14.86 ID:ZRf0PBvU.net
- >>87
そんなことやる位ならとっとと辞めて、
他で気持ち良く仕事をすれば良いのに
- 89 ：無責任な名無しさん：2014/11/23(日) 13:55:57.76 ID:a2SQO4QS.net
- >>83
典型的な被害者妄想
こんな輩が労基に相談行くから他の本気で悩んでる人迄、
迷惑掛かるんだろうね。
- 90 ：無責任な名無しさん：2014/11/24(月) 17:24:12.43 ID:4ZjG+nhm.net
- 労働者の権利は自分で会社の仕事内容を選べると思ってる人がいるようです。
まず労働者としても義務を果たしてから言いたまえ
私が経営者なら言いたいわ
- 91 ：無責任な名無しさん：2014/11/24(月) 18:49:14.60 ID:4SsiMUO3.net
- 根荷物方なので 一度されたら当然同じ事してやりますよ 相手は管理職 小心者だから ガッチリやりますよww
- 92 ：無責任な名無しさん：2014/11/24(月) 19:01:19.81 ID:UGo+/noU.net
- >>91
そんな性格だから、不適格の烙印押されんだよ
早く辞めって、人や動物等の生き物に関わらない仕事しなよ
ねぇ人格破壊者さん
- 93 ：無責任な名無しさん：2014/11/24(月) 19:55:33.67 ID:UGo+/noU.net
- >>91
で、因みに何されたん？
- 94 ：無責任な名無しさん：2014/12/02(火) 05:23:04.22 ID:pp+o1rK4H
- 初カキコです。
空気感とか、、あんま分かってないけど
ちょっと誰かに聞いて欲しい。
今、旦那の雇用元（派遣元）＆派遣先と
パワハラベース、その他諸々法律違反で戦闘中。
今日、内容証明出してから初めて
派遣元と話し合ってきた。
- 95 ：無責任な名無しさん：2014/12/02(火) 05:26:21.73 ID:pp+o1rK4H
- 内容証明では、200万の慰謝料請求してた。
そしたら、慰謝料ではなく解決金として
200万払うから、労働局への申告とりさげろ、
取引先（派遣先）への慰謝料請求取り下げろ、
今月いっぱいで退職しろ・・とか
色々 条件ついてきた
- 96 ：無責任な名無しさん：2014/12/02(火) 05:29:22.37 ID:pp+o1rK4H
- 旦那は、200万もらえるんなら良いんじゃないかとも言ってる。
でも、あくまで慰謝料の請求額だったし、
退職のリスクとしては、旦那の年齢（40）とか考えると
安いと思ってる。
- 97 ：無責任な名無しさん：2014/12/02(火) 05:36:42.57 ID:pp+o1rK4H
- 言いなりの金額払おうとすること、
申告取り下げさせようとすること、
突きつけた法律違反を認めこそしなかったけど、
何の反論もできなかっったこと・・・
思っていたよりも、奴らは切羽詰まってる？？
って 思った。
内容証明はねつけられたら、
紛争斡旋の手続きする予定だったけど
今の条件飲まずに斡旋申請したら
今度こそ蹴られるとか、
解決金の金額下がるとか
あるんだろうか・・
- 98 ：無責任な名無しさん：2014/12/06(土) 17:53:23.54 ID:ZbqZENdk.net
- >>91
何で、人格破壊者なのでしょうか？
証拠を揃えてパワハラと認められれば、いいのではないのでしょうか？
逃げては解決できません。
あなたは、逃げる性格ですかｗｗ
- 99 ：無責任な名無しさん：2014/12/06(土) 19:05:58.44 ID:nVBw2mTo.net
- >>98
頑張れ精神疾患！
- 100 ：無責任な名無しさん：2014/12/06(土) 20:39:12.50 ID:nVBw2mTo.net
- >>98
何故か>>91への口撃
狂ってる
- 101 ：無責任な名無しさん：2014/12/07(日) 18:13:08.04 ID:IngTrEoC.net
- ここは相談の場 他人を攻撃する場ではない なったらわかるよw 裸の管理職様
- 102 ：無責任な名無しさん：2014/12/08(月) 16:13:33.40 ID:4LZ/ejwV.net
- >>101
youはモンスター部下っすね～
- 103 ：無責任な名無しさん：2014/12/08(月) 19:50:54.46 ID:6hPWaanZ.net
- 社畜が煩いね 洗脳されてろ お前らみたいな低能管理職なんか一撃なんで あのブラック企業みたいになるw 丸裸の王様達へ
- 104 ：無責任な名無しさん：2014/12/08(月) 22:06:12.62 ID:OX2Rot3B.net
- >>103
なんか病んでるねw
最近、クビになったの？
自分が原因なのに上司からのパワハラって言ってるの？
痛いね
あっ俺、27のぺーぺーっす！
- 105 ：無責任な名無しさん：2014/12/08(月) 22:53:16.84 ID:PhCZUh4V.net
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/
- 106 ：無責任な名無しさん：2014/12/09(火) 01:23:40.72 ID:xn8hKCov.net
- アホの管理職 沸いてきたね 聞いてもないのに 歳言ってきてw 君 社畜ってわかる？ 低能の管理職に飼われた家畜 脳のほうも沸いてるんじゃないw
- 107 ：無責任な名無しさん：2014/12/09(火) 06:40:16.06 ID:5Rq56Z5c.net
- >>106
何だか必死ww
頑張れ！
- 108 ：無責任な名無しさん：2014/12/09(火) 23:21:40.99 ID:Mg9bw7BH.net
- １日７時間パートで半年働いたが、途中から給料が支払われなくなった。
今日、滞ってた給料をいつくれるのか？と経営者に聞きに行った所、
私が仕事を辞めた理由として
・時給が定まってない（安い）
・日曜以外休みがない
・給料が支払われていない
と言う事を、知人に話した。それをどこからか聞いてきて
「あちらこちらで、給料未払とか言いふらしやがって！！」と逆ギレで怒鳴られ
散々罵倒されたのですが、これもパワハラでしょうか？
そして、未払を人に話した事は罪に問われる事なのでしょうか？
※ 近々払う！と言われ、まだ給料は支払われておりません。
- 109 ：無責任な名無しさん：2014/12/10(水) 00:30:01.80 ID:l2TbBLK6.net
- >>108
ってか、そこ間もなく潰れだろ？
潰れる前に金になりそうな物を押さえなよ
- 110 ：105：2014/12/10(水) 07:38:28.80 ID:DVDME07W.net
- >>109
レスありがとうございます。
ってか、そこ間もなく潰れだろ？
私が辞めた後も、ハロワなどに求人出して今も３人働いてます。
まだ、雇える余裕があるように見えるのですが・・・
潰れる前に金になりそうな物を押さえなよ
個人経営のお店（パン屋とか）なので、押さえる物が・・・
と言う状況です。ｽﾐﾏｾﾝ・・・
- 111 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 13:03:15.93 ID:Udfer3By.net
- >>108
とりあえず、労働局へ相談に行け
- 112 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 13:10:56.94 ID:Udfer3By.net
- >>104
＞自分が原因なのに上司からのパワハラって言ってるの？
自分が原因の理由って何？
- 113 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 17:26:52.48 ID:SgQP1+UE.net
- 同僚にはまったく言わないで、私にだけぼろくそ言ってくる上司いるんだけど、これってパワハラ？
- 114 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 18:12:52.29 ID:Udfer3By.net
- >>104
ボイレコで録音しましょう（証拠が必要）
そして相談に行きましょう
- 115 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 20:55:05.76 ID:nYxZj4B3.net
- >>112
そう言う所じゃね？
- 116 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 20:55:38.95 ID:nYxZj4B3.net
- >>113
君が使えないだけ
- 117 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 21:00:00.53 ID:n7N5dNz7.net
- ID:nYxZj4B3
ここは君の鬱憤晴らしの場所じゃないよ
- 118 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 21:55:47.71 ID:SMFogTUd.net
- >>117
思った事を言っただけを批判って
疲れますね
- 119 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 21:59:03.91 ID:SMFogTUd.net
- 何だかパワハラって騒いでる人って特徴あるね
- 120 ：無責任な名無しさん：2014/12/15(月) 23:26:58.89 ID:nqXJDyJo.net
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/
- 121 ：無責任な名無しさん：2014/12/27(土) 13:49:42.07 ID:nAiRHefR.net
- 俺は、社歴が長いから偉いんだww
- 122 ：無責任な名無しさん：2014/12/27(土) 15:29:14.62 ID:azgZhXnv.net
- >>121
で？
- 123 ：無責任な名無しさん：2015/01/09(金) 13:32:56.63 ID:0btcC6BC.net
- >>113
自分もそうだけど職場で使えない奴か物事をはっきり言えない奴は真面目でもパワハラ受けやすい。されないためには自分の考えをはっきり言えるようになることだと思う。そいなると上司は避け始め余計な注文しないと思う。
- 124 ：無責任な名無しさん：2015/01/09(金) 21:13:48.62 ID:CpXuq/my.net
- 仕事での指摘の延長線でも精神的な暴言ってアウト？
最後に ぶっとばす。とか仕事辞めろ。とか付け加える。
自分が無能なのは十分承知してるんだけど、暴言を直で言われると精神的にくるんだよな…
- 125 ：無責任な名無しさん：2015/01/10(土) 06:10:02.10 ID:GnR08qNq.net
- 暴言はくのは脅しだよ。そうすることで相手に何も反発できないようにして使いやすいようにするのが手なんだよ。最終的には相手より弁が立たないとダメなんだよ。
- 126 ：無責任な名無しさん：2015/01/10(土) 08:24:23.06 ID:3Ck5jCq0.net
- 支店長より、理由のない始末書を書けと言われてます。
特に理由はない。文言は自分の言う通りに書けばいいと。
直属の上司が支店長へ聞いても、はっきりとした理由はないの一点張り。
カッとなって退職届を突きつけてしまい、後日返してくださいとお願いしたら、始末書を書いたら返すと交換条件を言われました。もちろん理由のない始末書は書かないつもりです。
このやり取りを録音してます。まずは、外部の相談より、本社へ言った方がいいですか？また、16日までに始末書を書けと言われてます。
- 127 ：無責任な名無しさん：2015/01/11(日) 01:15:53.10 ID:KK8B7+Hf.net
- >>124
現代では 辞めろ なんて言ったら駄目なんだよな
遠回しに言う奴もいるけど
- 128 ：無責任な名無しさん：2015/01/11(日) 02:18:03.75 ID:d9BiLWaU.net
- http://blog.livedoor.jp/tokyowildberry/
パワハラでうつになり４３歳で会社をクビに 路頭に迷う
- 129 ：無責任な名無しさん：2015/01/11(日) 02:54:36.24 ID:Dml0ow/v.net
- 俺と似ているな。辞める前にいろいろ反発できなかったの？
- 130 ：無責任な名無しさん：2015/01/11(日) 19:24:03.25 ID:zalugTlu.net
- >>126
まぁ、リストラ候補って事だね
ただでは認めない方が良いよ、どうせなら支店長を先にクビにさせれば
生き残れるんじゃないかなぁ
ただ所詮はそんな会社って事だよ
- 131 ：無責任な名無しさん：2015/01/11(日) 22:32:05.19 ID:ytep9ONm.net
- >>130
ありがとうございます。
出るとこに出ようと思います。
今の仕事はやりがいのある仕事なので正直辞めたくない反面、ここまでされたら辞めて訴える事も考えてます。
今回の件を支店長と同等の上役に相談したら『関わりたくない』と言われ、直属の上司も最初は支店長に追求したてんですが、急に態度を変え『この件は支店長と自分2人の問題だから、2人で解決しろ』と言われました。組合にも伝えましたが、返事がありません。
- 132 ：無責任な名無しさん：2015/01/12(月) 02:28:16.55 ID:NKworzW1.net
- ハブられたり、肉体労働ばかりあてがわれたり
録音では対処しきれないパワハラには
どのように対応したら良いのか
俺の行動範囲から他人と接する部分を避けるようにされたり
俺と少し会話した人がパワハラされてたり
見るにみかねるが、証拠が集められない
- 133 ：無責任な名無しさん：2015/01/12(月) 08:12:08.07 ID:5DT5r0vu.net
- >>132
後半は口で良いんじゃないかな？
普通、事実確認くらいするでしょ
- 134 ：無責任な名無しさん：2015/01/12(月) 17:57:52.03 ID:1exWz3Kn.net
- 仕事で役に立たないと判断されると皆パワハラに遭うんだね。結局強くならないと。
- 135 ：無責任な名無しさん：2015/01/12(月) 21:42:11.96 ID:5DT5r0vu.net
- 若い内ならさっさと辞めて次の職場で失敗を直せばいい
同じ場所に居たって馬鹿にされるだけだからな
- 136 ：無責任な名無しさん：2015/01/13(火) 12:12:27.61 ID:I9UlR70H.net
- >>134
そうとも言えない
ワンマンやってるとこでガンガン意見通して売り上げ上げてみ
気がついたらハブられてるよ
- 137 ：無責任な名無しさん：2015/01/14(水) 21:08:51.94 ID:Ufb8D282.net
- >>134
経営者は、金欲経営の考えで辞めさす方向に持っていってるな。
労組に相談を。
労基や労基署は、あてにならん。
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
団体交渉で、パワハラと認めさせれれば、あなたは会社都合で辞めることができる。
解決金も取れる可能性もある。
もし、体調が悪ければ、心療内科へ。診断書に病名を書いてもらい求職。
その間に、労組へ相談。
傷病手当金も受給ができる。
- 138 ：無責任な名無しさん：2015/01/14(水) 22:03:13.59 ID:A0w7nItR.net
- >>134
俺 使えない＆声小さい からイジラレまくってるわ
鬱の診断書もらえそうだから、療養長く取って終わったらやめようかなあ
- 139 ：無責任な名無しさん：2015/01/16(金) 12:16:49.73 ID:mx3OydPW.net
- 弁護してくれる弁護士いないとどうにもならないよね
パワハラの多くは立証が難しいし
判例みてる限りじゃ相当酷く思えても賠償額少なく見える
採算とれなきゃ弁護士もやりたがらない
あいては大概キチガイだろうし
キチガイ無罪日本！恐ろしいね
- 140 ：無責任な名無しさん：2015/01/17(土) 18:20:27.03 ID:J06WC2lu.net
- 上司のパワハラも認められて、四月まで療養とることになったお。
客の目の前で怒鳴られてたから、苦情とか入ってたらしいお。
上司からは鬼電くるけど、これはボイス取っておいたほうがいいのかなやっぱ。
- 141 ：無責任な名無しさん：2015/01/17(土) 22:13:47.27 ID:QPWIdOrR.net
- 取れるなら取ったら良いが療養って事は精神的なダメージがあるんだろう
それなら回復に集中すべきだよ
でもパワハラ受けてる人はいつでも簡単に録音くらいできるような環境を作っておいた方が良いかもね
精神的な安息も多少は得られるし、自己防衛や反撃の為にもね
幸いスマホに録音アプリがあったり小型のレコーダーが安かったりする時代だし
あとはこの国がもう少し個人の味方をする法治国家になって欲しいものだ
今はいろいろと企業寄り過ぎる
- 142 ：無責任な名無しさん：2015/01/18(日) 16:37:57.83 ID:5JfJxuBp.net
- >>141
俺は新卒で、相手は40台なんだけど、俺のせいでどうも島流しみたいな所に移動になるみたい。
そうなれば上司は辞めることになるし、復讐も糞もないんだよな。
- 143 ：無責任な名無しさん：2015/01/18(日) 21:24:45.88 ID:grPGUUEn.net
- >>142
普通の企業なら社員が安心して通勤できる環境の整備を優先する
君の上司にそういう判断が下ったなら君に問題がなく上司に問題があったって事だから後悔したり、相手の今後を気遣ったりしなくていいんだよ
- 144 ：無責任な名無しさん：2015/01/20(火) 16:24:20.72 ID:UAfclZU4.net
- 「数字未達なら彼女になれ」 アデランス、社内セクハラ１３００万円で和解
かつら製造・販売の最大手「アデランス」（東京）の店長だった男性従業員から繰り返しセクハラを
受けて心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）を発症し、退職を余儀なくされたとして、兵庫県内の店舗に
勤務していた元従業員の女性が同社に計約２７００万円の損害賠償を求めた訴訟があり、同社が
女性に解決金１３００万円を支払うなどの内容で大阪地裁（谷口安史裁判長）で和解していたことが１９日、
分かった。和解は昨年１１月２８日付。
セクハラ訴訟に詳しい弁護士によると、今回の和解額は同種事案の中でも異例の高額という。訴訟記録
などによると、同社は解決金の半額６５０万円について男性従業員に負担を求めるほか、男性従業員の
在職期間中、原告が居住する京阪神地域を勤務地や出張先にしないよう努めるなどとする内容。
男性従業員は女性の提訴時には関東地方の勤務地に異動していた。
訴えによると、女性が兵庫県内で勤務していた平成２０年３月、大阪市内の店舗の店長だった男性従業員が
指導目的で来店。「数字を達成できなかったら彼女になるか、研修もしくは転勤だ」と脅すなどし、無理やり
キスをしようとしたり、体を触ったりするセクハラを繰り返したという。
女性は警察に被害を届け出ようとしたが、同社の幹部から止められて精神的に不安定になり、休職。
２２年１月にはＰＴＳＤと診断された。同社は女性をいったん特別休暇扱いとしたが、その後に給与の支払いを
停止。女性は２３年９月に退職した。セクハラについては地元の労働基準監督署が労災認定し、休業補償給付
などの支給を決定している。
女性側の代理人弁護士は「訴訟について答えることはできない」。アデランスは「コメントは差し控える」としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150120-00000513-san-soci
- 145 ：無責任な名無しさん：2015/01/20(火) 17:08:55.95 ID:UAfclZU4.net
- 俺はパワハラ被害に遭い実際に裁判やって思った。
上記アデランス・セクハラ裁判で1300万円の和解に至ったのは何故だろう・・
比して、自分のパワハラ裁判は30万円判決（訴額約500万円）
休日なし、残業代なし程度の基本パワハラは元より、
殴られる、蹴られる、小便掛けられる、終日に及ぶ口汚ない暴言・罵倒、嫁の貸し出し要求・・
全部事実なのに、その９割以上を裁判所が認定しない（判決文に「原告の主張・・・認定することはできない。」）。
機器（録画・録音・軽量小型化）が進化しているのだから、24時間365日自身や相手を全方位から録画・録音する機器を販売して欲しい。
絶対に買う！！
裁判の有り方、弁護士の存在意義、世の中の不正義・不条理が劇的に変わると思う。
ドライブレコーダーの人間装着版ってないのかなぁ（悔
それが事実であっても証明することはホント難しい。証明されない事実は「不実（嘘）」扱い
初詣の願い事では「パワハラ上司＋会社＋相手方弁護士＋裁判官がタヒにます様にと願った☆」
- 146 ：無責任な名無しさん：2015/01/21(水) 23:44:10.67 ID:I121Qtxf.net
- >>145
暴力を受けたら、軽い傷跡でも病院へ行く。
証拠になるのだから。
休日出勤・残業＝手帳でメモをする。
なぜなら、証拠になるのだから。
これを見ているパワハラ君。
次は・・・。
- 147 ：無責任な名無しさん：2015/01/22(木) 04:07:10.00 ID:jO2Jj8dr.net
- 今の会社で、仕事できない俺が悪いかもしれんしけど、
何かのつけて、馬鹿だからとか何もできないからと
全否定してくるんだけど、
これって、パワハラもしくはモラハラ?
毎日、陰口はひどいし仕事上関係ない人間も俺に文句いってくるんだけど...
これって、会社を辞めさせたいからやってんだろうけど
- 148 ：無責任な名無しさん：2015/01/22(木) 08:02:06.98 ID:E/6ZAIbT.net
- パワハラであり、モラハラでもある
クソ上司に味方をしないと矛先が自分にくるから周りも何も言えない
そんな会社みんな辞めてしまえば良いのに
追い詰められて逃げられないというような思考に陥ってしまっているんだろうけど
- 149 ：無責任な名無しさん：2015/01/22(木) 08:06:42.91 ID:jO2Jj8dr.net
- 仕事できないからといって人格否定やバカにしてくるんだけど、
これって、ハラスメント行為だよね。
会社の言い分としては仕事できないから何言われても仕方ないみたいな感じなんだけど...
- 150 ：無責任な名無しさん：2015/01/22(木) 10:16:48.62 ID:xv9WXxpr.net
- >>149
普通、職員が安心して通勤出来るよう職場環境を整える事が優先されます
仕事出来ない理由に、失敗を怖れるからってのもあるだろうが失敗を一々許さない職場にも問題あり
- 151 ：無責任な名無しさん：2015/01/23(金) 00:38:58.52 ID:M7BsETPV.net
- >>149
証拠を取るように。
精神的な苦痛がある場合は、心療内科へ。
休む。傷病手当金をもらう。（１年半受給可能）
とりあえず相談に行きましょう。
交渉の場所を持つ。
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
決して会社は辞めないように。
辞めると、「会社を辞めた人間は、関係ありません」と言われる。
休職期間が過ぎそうな場合は、裁判へ。
地位保全の裁判です。これは、あなたが会社に地位を保全、つまり、
会社に籍があることを証明してくれます。
（給料を貰いながら裁判ができます）
そして、パワハラで仕事ができなくなった損害を請求する。
医療費、薬代、病院へ行った交通費、医師の診断書、傷病手当金に記載が
される医師の見解の欄にパワハラとの因果関係で休まざるを得なくなったなど、
証拠が必要になります。
裁判は証拠主義です。
裁判官は、あなたがパワハラを受けている所を見ていません。
したがって、ボイレコや日記などを書く必要があります。
相手の反論は、滅茶苦茶ですので・・・。
まずは、相談に行ける所で相談を。
- 152 ：無責任な名無しさん：2015/01/23(金) 08:01:12.03 ID:+bVTDF/G.net
- >>151
それは、契約社員でも大丈夫ですか?
会社側は、なぜか私の方からやめさせたいようです。
会社都合だとなにか不都合でもあるのでしょうか?
- 153 ：無責任な名無しさん：2015/01/23(金) 08:06:03.55 ID:+bVTDF/G.net
- あと、仕事できないからの人格否定や嘲笑も、
直接的ではなく聞こえるように言ってくるんですけど、
これも、ハラスメント行為ですよね。
- 154 ：無責任な名無しさん：2015/01/23(金) 11:37:53.07 ID:5KKZHjPy.net
- ハローワークからの紹介者で自己都合退職者がでると
国から給付金のようなものが会社に対して出るらしい
そんなクソシステムがある
だからハロワ求人はクソなんだ
そんなんで利益を得られるようになっているんだからな
- 155 ：無責任な名無しさん：2015/01/24(土) 01:23:14.78 ID:onyyPFk3.net
-
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4
http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/
- 156 ：無責任な名無しさん：2015/01/24(土) 11:50:48.62 ID:MhSeEtWv.net
- >>153
本当事言われてるだけだろ？
何故にパワハラ？
- 157 ：無責任な名無しさん：2015/01/25(日) 14:57:50.78 ID:Tf48oD4k.net
- >>156
パワハラではないけどモラハラではあるかもね。
本当のことだから人格否定や嘲笑していいことにはならないからね
まぁ、ようは言い方や行動次第だと思うわ。
ハラスメントしてる人間が馬鹿なんだろう
- 158 ：無責任な名無しさん：2015/01/25(日) 21:32:59.39 ID:93hH2la5.net
- >>157
ハラスメントされる人ってされない様に努力しないよね？
何で？
- 159 ：無責任な名無しさん：2015/01/25(日) 21:50:17.40 ID:pPJZhM1i.net
- >>158
殺せばいいのかｗ
- 160 ：無責任な名無しさん：2015/01/25(日) 23:20:50.58 ID:kSTtxL5x.net
- >>157
「社会人として同じ職場にいる人間に対して上司だろうが部下だろうが最低限口にしてはいけないことを弁えるべきだ」
俺がキチガイ上司に切れたときに他の上司から説教された時の言葉だ
(その後、嫌がらせが過激化したがキチガイ上司を注意した人は、誰一人いなかったと言うエピソードがある)
実に素晴らしい言葉です
- 161 ：無責任な名無しさん：2015/01/26(月) 00:21:34.27 ID:Mq6uR7z+.net
- >>159
バカにされない様に努力しろって事
- 162 ：無責任な名無しさん：2015/01/26(月) 00:21:51.40 ID:Mq6uR7z+.net
- >>159
バカにされない様に努力しろって事
- 163 ：無責任な名無しさん：2015/01/26(月) 08:02:02.66 ID:281nFEC1.net
- >>162
人の好き嫌いで動いてる人間にその努力しても無駄だろ。
努力しようが何しようがおかしなことを言われるからモラハラじゃねーの。
モラハラしてる人間はそれに気づいてない感じがするわ
- 164 ：無責任な名無しさん：2015/01/26(月) 10:49:35.30 ID:R7m6PK7H.net
- 好い人＝自分の思い通りに動いてくれる人、自分マニュアル通りに仕事してくれる人、自分のご機嫌を取ってくれる人
嫌な人＝自分の思い通りに動かない人、自分マニュアル通りに仕事しない人、自分のご機嫌を取らない人
だいたい今まで働いた会社はこんな感じ。仕事できなくても勝手に好意を持たれて猫可愛がり、些細な事で嫌われたら徹底的に痛め付けてくる。
仕事できる派遣社員が入社してきて自分の立場が危うくなると思ってウソでっち上げて退職に追い込んだ事務員もいた。そいつの悪行を上司に訴えたが、上司は聞き入れてくれなかった。
- 165 ：無責任な名無しさん：2015/01/26(月) 12:28:24.23 ID:0DCAbcG0.net
- 好き嫌いで判断する人には何言っても無駄だと思うわ。
嫌いだから何してもあいつは悪いになるもの。
どうしようもないよ。
- 166 ：無責任な名無しさん：2015/01/26(月) 16:45:42.74 ID:YhjmTMN2.net
- >>151
会社都合んで会社が嫌うのは、新しい人を募集するとき補助金が出ないからです。
- 167 ：無責任な名無しさん：2015/01/26(月) 16:53:36.51 ID:YhjmTMN2.net
- >>151
契約社員の場合、有期雇用ですので裁判になると、最短の期間しか給料の保障はありません。
したがって、団体交渉で解決金を取り、傷病手当金でゆっくりされるのが、望ましいと思われます。
- 168 ：無責任な名無しさん：2015/01/27(火) 21:26:58.46 ID:LdUByDSS.net
- 俺は出来るんだ！勝ち組なんだ！あいつらは出来ないんだ！
負け組なんだ！俺のが上なんだ！上なんだあああああ！
- 169 ：無責任な名無しさん：2015/01/28(水) 19:37:40.43 ID:DQXItMFM.net
- 会社のオフィスで、みんながいる時に
人事関連の話をするのってどうなの?
直接私に言ってないけど、
周りに微妙に聞こえるように言うのってどうなの?
明らかのやる気が削がれるんだけども
- 170 ：無責任な名無しさん：2015/01/28(水) 23:17:07.96 ID:oVSgEVUu.net
- >>169
冷たい言い方だけどある種の優しさだよ
早く辞めて他に行く方が良いよ
今は売り手市場だから
- 171 ：無責任な名無しさん：2015/01/28(水) 23:26:03.54 ID:vEzHjzaw.net
- 売り市場は建築・土木・介護・飲食だけだろ
普通のホワイトカラー職はリーマンショックから続く人員削減が尚続いている
- 172 ：無責任な名無しさん：2015/01/28(水) 23:40:51.34 ID:jWQ9kHIz.net
- >>169
自己都合退職を促してるのかもね、給付金目的でさ
辞めるように圧力かけてきたらそれはもう会社都合だから
いつでも録音できる体制とっといた方が良いよ
ハローワークから見て給付金狙いの企業は悪質な企業です
- 173 ：無責任な名無しさん：2015/01/29(木) 08:01:05.60 ID:SOnzJl+2.net
- >>172
よく、早く辞めてくんねーかなとか言われます
直接ではないにしろ、微妙に聞こえるように。
これって、ハラスメントにはなりませんか?
- 174 ：無責任な名無しさん：2015/01/29(木) 09:27:44.26 ID:deLKAyAB.net
- >>173
パワハラだと思うけど俺には判断出来ないよ
なにしろパワハラを直接規制する法律も無いようだし
定義付けが難しいのかな
セクハラと違って弱いんだよね
場合によっては死に繋がることもあるのに
後で損害賠償請求するにしても会社都合退職にするためにしても
録音くらいとっておく事を勧める
今は安くて小型のレコーダーあるし、スマホでも
アプリで録音できたりするよ
何をするにも証拠が必要だからさ
- 175 ：無責任な名無しさん：2015/01/29(木) 19:10:38.54 ID:wJPQqIW8.net
- >>174
一応、毎日録音してる。
そしたら、犯罪だとか意味不明なこと言ってた気がする。
- 176 ：無責任な名無しさん：2015/01/29(木) 21:35:04.88 ID:5rt5Eoz7.net
- >>173
辞めるべき
居てもストレス溜まるだけじゃん
- 177 ：無責任な名無しさん：2015/01/30(金) 12:54:48.41 ID:CYeQFXTS.net
- 試用期間の最終日に予告無しでいきなり切ることって可能なの?
その場合、一ヶ月分の給料って払われないと違法だよね。
- 178 ：無責任な名無しさん：2015/01/30(金) 13:02:16.40 ID:44qbqZ6R.net
- 何をやらかしたのか気になる。
- 179 ：無責任な名無しさん：2015/01/30(金) 18:44:04.32 ID:hKbSWAuW.net
- >>175
録音することは、犯罪ではないよ。ましてや、法律違反でもない。
犯罪と言われれば、立証させる気持ちを持たないと。
正直、録音するのは犯罪ではありません。
録音をしてはいけないという法律は、ありません。
裁判や労働審判になれば、証拠として再生できる機械があります。
ご安心を！！
あなたの雇用が脅かされているのでは？
何らかの形で休みを取り、相談に行きましょう。
また、解決法が見えてきますよ。
- 180 ：無責任な名無しさん：2015/01/30(金) 22:44:36.02 ID:xfo7GeCg.net
- >>173
それは、管理職にサラッとチクればいい
○○が～と言ってまして自分に言われたわけじゃないですが職場でそんな話をしてる人は、不愉快ですね
みたいに
- 181 ：無責任な名無しさん：2015/01/31(土) 06:22:03.09 ID:PeaugM8M.net
- 小さい子会社の場合はどうすればいいですか？大本は大きな組織の会社だが、そこのCEO
は子会社を設立し、脳なしに一応役員として肩書きは社長ではないがそこの
トップをしている。 言っている事が定まらず、コロコロと話が変わる。
会議の時、自分の事を名指しされ、○○くんの売上－（マイナス）だよ～総じて年間
１千万円は損をしている。と言われたが、「内訳に給与も含むけどさ 」
と言われた。
これってパワハラですよね？給与泥棒と言ってるようなものだし、自分の経費代にも
６００万はかかってると言われ、与えたパソコンやデスクやタイムカードの紙、
インクや封筒、手を洗う水もタダじゃないしね と言われてます。
その時はボイスレコーダーなんか用意していませんでした。まさか急に会議になって
皆が集められて公開処刑されるなんて思ってなかったもので。
どこに相談すればようのでしょうか？また、今までに自分にかかった費用や給与が
会社に大きな損失になっている と、はっきり皆の前で言われました。
- 182 ：無責任な名無しさん：2015/01/31(土) 06:23:04.42 ID:PeaugM8M.net
- 小さい子会社の場合はどうすればいいですか？大本は大きな組織の会社だが、そこのCEO
は子会社を設立し、脳なしに一応役員として肩書きは社長ではないがそこの
トップをしている。 言っている事が定まらず、コロコロと話が変わる。
会議の時、自分の事を名指しされ、○○くんの売上－（マイナス）だよ～総じて年間
１千万円は損をしている。と言われたが、「内訳に給与も含むけどさ 」
と言われた。
これってパワハラですよね？給与泥棒と言ってるようなものだし、自分の経費代にも
６００万はかかってると言われ、与えたパソコンやデスクやタイムカードの紙、
インクや封筒、手を洗う水もタダじゃないしね と言われてます。
その時はボイスレコーダーなんか用意していませんでした。まさか急に会議になって
皆が集められて公開処刑されるなんて思ってなかったもので。
どこに相談すればようのでしょうか？また、今までに自分にかかった費用や給与が
会社に大きな損失になっている と、はっきり皆の前で言われました。
- 183 ：無責任な名無しさん：2015/01/31(土) 06:30:03.32 ID:PeaugM8M.net
- ↑間違えて連続しつれいしました。
それから辞めるなら、自分の為に買ったと言う自分専用の機材やパソコンや
その他は支払ってもらうと言われました。機材を扱う仕事で、確かに機材は
お金がかかります。その機材で仕事をしているので、売り上げもあったはずです。
それなのに、機材代金に見合わないと言いだし、マイナスになり給与も払わなければならない
辞める時には機材代は払ってもらうと。。ですが、機材は会社が払うものでは？
と思うのですが、そこまで恐喝されたら脅しですよね？
今日ICレコーダーを買いに行きます。皆さんの様に録音していきます。
ですが、大本の会社がかなりヤバい会社で、人を簡単に殺せるような機材を
持ってコンクリートも砂に変えられてしまいます。
はっきりいって戦うとなれば命が狙われる場合もあります。政治家とも付き合いがある会社です。
ご指南ください。
- 184 ：無責任な名無しさん：2015/01/31(土) 12:00:35.58 ID:lL9IH/Kg.net
- >>180
それ、会社の上の人間がやってるんだけど...
- 185 ：無責任な名無しさん：2015/01/31(土) 12:54:50.72 ID:2ChD7hpI.net
- >>175
自己防衛のために身につけた小型のレコーダーを使った録音は法律に反してないよ
でも盗聴器を他人の家屋に侵入して設置した場合は不法侵入を問われるし
電話回線からの盗聴は電波法違反なのでご注意を
- 186 ：無責任な名無しさん：2015/01/31(土) 17:48:52.51 ID:rCE/o3hx.net
- >>181
再度、上司に「こないだの件、給料から天引きになるでしょうか？」と、聞く。
録音し証拠を取りましょう。
やばい会社？
でも、大きいのでは？ 政治家との、パイプが大きいみたいですし。
逆手に取りましょう。
大きい会社は、問題を外に出すことを嫌います。
これが、最大の弱点であり、あなたの強みでもあるのですよ。
休日を取り、相談に行きましょう。行政機関は、あてになりません。
連合や全労連に行きましょう。お近くの組合事務所がありますよね。HP見てね。
もし、体調を崩されているようでしたら、心療内科へ。
診断書に病名を書いてもらう。（ここでは、因果関係は書けない。あくまで病名。）
次に、傷病手当金の申請。この用紙が重要。医師の見解の欄に、上司による暴言で体調を崩したとの表現で書いてもらいましょう。
きちんと、診察の費用、薬代の領収書は保管。すべて請求できる場合があるので。
あとは、団体交渉で解決金を取るか、労働審判か裁判か、労組の人が判断してくれるでしょう。
早く終わらせたかったら、団体交渉で話を終えましょう。
できるだけ証拠を集めてください。すべてが有利に働きます。
- 187 ：無責任な名無しさん：2015/01/31(土) 17:55:31.66 ID:jewJcizN.net
- >>183
まず相手の言い分が可笑しい
常識的に考えて可笑しいがそれを全職員共通のして教育されてる(会社の経費で買った物を辞める時に買い取れ等)ならまだしも君だけならパワハラや脅迫罪とか適用されるんじゃないのかな
レコーダーで録音して、証拠にしとけばいいよ
- 188 ：無責任な名無しさん：2015/01/31(土) 22:50:51.06 ID:PeaugM8M.net
- >>186 178です。大きな会社と言っても、本当の後ろに暴力団がついています
そこの会社は全国にいくつか小会社があります。私のいるところはそのCEOが
ただ税金対策で作った会社です。私に機材を買い取れと言ったのは、私の一応
取り締まり役員のものです。彼は売り上げの計算しか見ておりません。
なにせ中卒あがりでなぜか取り締まりに抜擢されただけの人です。
取り締まりが私に皆の前で言った事はパワハラにあたりますよね？
労基に行こうと思いましたが、今日知り合いにその旨を話したところ、「おまえも
消されるよ。泣き寝入りして素早く辞めて引っ越すか逃げた方がいい」といわれました。
戦ってどうこうなる相手ではないそうです。
実際にうちの大本の会社のまわりの人間で何人か行方不明者がでています。
漁港関係もしており、大きな船を持っている事と、一瞬でマグロ等を冷凍にできる
冷凍庫があるのですが、表向きはそんな看板を掲げておりません。
その裏で、コンクリートを砂より細かくする機材をいくつかもっており、
そういった意味で、消される可能性が無きにしも非ずなので、戦うより
逃げよ。とのアドバイスがありました。一応ICレコーダーは買いました。
裁判となると自費で相当お金がかかるのでしょうね・・・・・・時間も・・・
- 189 ：無責任な名無しさん：2015/01/31(土) 22:59:59.31 ID:PeaugM8M.net
- >>187 178です。 私の事が個人的に嫌いなだけなんです。嫌がらせで言っているだけなんです。
ですがもし、本当に６００万（機材代はお前の為に買ったんだから買い取ってよ）
と、これはほんとうにおかしい。嫌がらせでしょうね。私以外にその機材を使いこなせる
人がいませんから無駄になるのは解るんですが、それを踏まえたうえで、会社が買っています。
ですが、そのおかねは経費で出ているはずです。それをひきとれなんて言う会社はあるのでしょうか？？？
もし、そんなことをいう上司がいたら、恐喝罪で警察に言う方がいいのでしょうか？労基が個人の為に動いてくれる
とは思えず。。。かといって戦うとなると、殺されそうで怖いです。
- 190 ：無責任な名無しさん：2015/02/01(日) 16:29:17.30 ID:Wj84+t1F.net
- パワハラを労働組合の長をやってる人もパワハラしてるし
助けをもとめる場所がない
- 191 ：無責任な名無しさん：2015/02/01(日) 21:24:52.92 ID:kTBcj/jJ.net
- 個人が会社を辞める権利は法律で認められています
会社を辞めることで出るであろうなんらかの損害なんて請求してくる方がおかしい
リスク管理も会社の仕事、人が辞める事のリスクをまったく考慮しない会社が悪い
個人に何でも責任を被せるとか、そんな会社は組織としての会社の「てい」をすらなしてない
労働基準監督署の総合労働相談コーナー、ハローワーク、
労働センター厚労省のハローワーク求人ホットライン、県労働センターと利用した事があるけど
その手の相談なら県の労働センターが一番親身になってくれたよ
無料の弁護士紹介もしているらしい
もし脅しや恐喝などがあり身の危険を感じるなら録音したデータを持って警察にもいっておくべき
- 192 ：無責任な名無しさん：2015/02/04(水) 17:20:10.90 ID:GZVyzNSr.net
- >>190
それ、御用組合です。
- 193 ：無責任な名無しさん：2015/02/08(日) 16:37:52.87 ID:SuyXXF32.net
- 東京◯鷹市に会社がある石◯圧送
ここのオバサンがとんでもなく腹黒いオバサンなんですよ。
朝の５時半には近所迷惑も関係なくトラックで出庫していく様は近所の人々の睡眠を妨害していますし迷惑を感じていない証拠です。
まず従業員の差別が異常。
この腹黒女のパワーハラスメントは警察に訴えることすらできそうなほどすごいパワハラです。
同じ従業員なのに給料の格差が信じられないほどあります。
同じ従業員なのに忘年会が開催されることすら知らない従業員が半分。
身内の家族で海外旅行に出かけて社員旅行として経費で落とします。
当然ながら従業員は誰一人として社員旅行なんか行ったことがありません。
突然会社で厚生年金に加入しました。その途端従業員の給料から何の話し合いも相談もなく手当から五万円も引いてくる始末。（会社が半分支払うのが嫌なんだろうか従業員から手当てを五万引く）
直接会社に文句を言ったなら腹黒女のパワーハラスメントの威力が倍増して仕事から干され給料を減らす作戦に出てくるんです。
だからみんな会社に直接相談や文句が言えません。
だからこの場を借りて皆さんに報告しております。いずれ会社にわかることを期待して。
最後まで私の愚痴を聞いていただき感謝申し上げます。
その御礼として一つ良い情報が御座います。嘘偽りはありません。
特にお金が欲しい人には朗報です。
会社の隠れトイレにある壺に入った500円玉貯金の総額は推定一千万円以上あります。なので税務署や国税局が会社にくるとトイレのドアは棚で隠されて秘密のトイレになります。お金に困っている人や
欲しい人は腹黒女が経営している会社に電話して下さい。国税局に５００円玉貯金のことを密告しますよ。
こうして相談すれば半分くらいはくれるかもしれませんよ。
欲しい人は下記に急いで電話してみな。キーワードは（腹黒女）
連絡先は下記へお願い致します。
www.m-kenzai.net/contents/advertize/ishikawa/ishikawa201005.htm
- 194 ：無責任な名無しさん：2015/02/08(日) 18:07:25.33 ID:rp9rqGL+.net
- >>193
証拠を持って、相談せよ
http://www.jlaf.jp/
- 195 ：無責任な名無しさん：2015/02/12(木) 20:42:24.06 ID:ftB47cA8.net
- パワハラ受けまくって俺の言動や行動がおかしくなったらしい。
ついに一昨日自分の机に本気で何回かチョップしたら、小指折れて中指脱臼した。
上司に療休取れって言われて取り出したけど、精神病院とかいったほうが有利になるのかね？
辞めるなら、パワハラしてきた奴も一緒に辞めさせたい。
- 196 ：無責任な名無しさん：2015/02/13(金) 00:55:34.21 ID:Cjbn92nJ.net
- 病院通いは損害賠償として証明、請求しやすい
- 197 ：無責任な名無しさん：2015/02/13(金) 21:30:54.25 ID:K5gVJwTH.net
- 自分で骨を折ったのだから請求はできないと思う。
上司によるパワハラの原因だと医師が因果関係を認めれば、有利に進むであろうと思われる。
必ず一人では行動をしないこと。
労組や、必要があれば弁護士に相談されたい。
- 198 ：無責任な名無しさん：2015/02/13(金) 21:53:54.05 ID:K5gVJwTH.net
- 相談窓口
■厚生労働省：労働条件相談ほっとライン
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v78-att/2r98520000035v8p_1_2_1.pdf
■厚生労働省のHPから『公益通報者の保護』
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
■東京労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/tokyo/
■大阪労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/osaka/
■ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
■NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/index.html
■ブラックバイトユニオン
http://blackarbeit-union.com/
- 199 ：無責任な名無しさん：2015/02/21(土) 20:40:35.38 ID:GPZVOsCU.net
- 警官「おっ、頭使いましたね」
警官「鏡使ってる」
https://www.youtube.com/watch?v=sCPbivbVE1o
あーあｗ
- 200 ：無責任な名無しさん：2015/02/22(日) 12:27:46.27 ID:neLWavuB.net
- >>199
動画撮影してる方が糞じゃん
- 201 ：無責任な名無しさん：2015/02/28(土) 22:43:58.17 ID:UMqTR6Nk.net
- 前職から転職先への圧力掛けられたらパワハラ？ただの犯罪？
- 202 ：無責任な名無しさん：2015/02/28(土) 22:49:46.13 ID:2AVHP7+N.net
- 戸崎麻美
- 203 ：無責任な名無しさん：2015/03/01(日) 10:20:05.62 ID:BcSeVOCm.net
- >>201
内容は？
- 204 ：無責任な名無しさん：2015/03/01(日) 10:58:44.81 ID:FeufXwaZ.net
- >>203
んと例えば前職の会社が転職先へ要らぬ情報を流して内定取消になったりしたら泣き寝入りするしかないの？って事です
- 205 ：無責任な名無しさん：2015/03/02(月) 00:41:48.93 ID:eIfsONdH.net
- >>204
それだけの事をやらかしたの？
- 206 ：無責任な名無しさん：2015/03/02(月) 08:19:52.43 ID:6oEoZwzy.net
- >>205
やらかしてない
ただ上司が嫌がらせ気質だから気になっただけ
- 207 ：無責任な名無しさん：2015/03/02(月) 21:51:34.42 ID:eIfsONdH.net
- >>206
知り合いの会社で最近クビになった子は学歴詐称のコミ障
それを次の会社からの在籍確認時に事実をありのままにを伝えいるらしい
一度会った事が有るが、フト見ると爪噛んでいて歯がヤニで黒くって気持ち悪かった
学歴詐称にも関わらず拾ってくれた上司に対して悪態とか
総てがダメな男だった
事実を転職予定先に伝えないと、次の会社から怨まれるよ
こんな子が来たら
- 208 ：無責任な名無しさん：2015/03/02(月) 21:55:12.92 ID:eIfsONdH.net
- >>206
君の事では無いよ
君がマトモなら前職の上司が何を吹き込んでも
事実で無いならシーンパイーナイサー
- 209 ：無責任な名無しさん：2015/03/02(月) 23:56:26.58 ID:6oEoZwzy.net
- ふむふむ･･･じゃあ普通にしてれば前例としてネット上で上がってるトラブルは起きないのか
起きても訴えればいいのか
安心したわ
- 210 ：無責任な名無しさん：2015/03/03(火) 21:42:36.39 ID:zJFeke/k.net
- 皆良い人なのに俺に仕事教えてくれる直属の上司だけ糞野郎で最悪だわ
俺の前にいた人は半年で辞めたらしい（誰も理由は言わないけど）
その糞上司のパワハラは最早新人が来る度の恒例になっているらしく
他の先輩が「◯◯（そいつの名前）の虐めにはもう慣れたか？ｗ」って冗談っぽく聞いてくるぐらい恒例みたいだ
マジむかつくんだがどうもできん
- 211 ：無責任な名無しさん：2015/03/04(水) 01:04:35.85 ID:5O20gV9T.net
- ボイレコと、日記だけは付ければいいと思う。
この世の中は、全ては証拠だ。
第三者が、パワハラであるという客観的な証拠が必要な社会である。
- 212 ：無責任な名無しさん：2015/03/05(木) 19:01:45.00 ID:Y0OpTbKi.net
- ６年仕事しましたが体壊したのでやめました。
もう一生、あの会社に関わるのは避けます。
組合書記長のくせにパワハラするなよ、と……
非正規社員にサービス残業まで強要してあの係長と主任マジ最悪。
一回でもつき合わされたら信用できないわ。
何があっても「人の時間とお金もてあそんだくせになんだこの人」って目で見ちゃう。
係長は他の人や自分のときは電話出なくてもＯＫなのに
私が電話出ないときだけ鬼の首とったように罵声浴びせてきて最低。
主任は人に仕事押しつけておいて「ありがとう」でも「ごめんね」でもなく
無理やりに押しつけてきて「仕事なんだから当然でしょ！」って……
なんで私があんたたちの仕事手伝うことが当然だって態度なんだ。
あんな人たちのいうこと今まで聞いていたなんて反吐が出る。
嫌なら辞めろと言っていたくせに、本当に辞めると態度変わって……
最後だけ優しくったってもう信用できなかった。
逆に辞めなかったら永遠にあの態度だったわけだ。あーあバカみたい。
私はあんたたちの奴隷じゃないよ。
- 213 ：無責任な名無しさん：2015/03/05(木) 22:12:40.95 ID:cOVmKVFT.net
- >>212
6年よくがんばりましたね。一日もはやく、そんな最低の会社のこと忘れて
次に進めるといいですね。
私も数か月前に再就職したばかりですが、数回パワハラにあって
そんなに遠くないうちに、やめようと思ってます。同期入社の2人は
既にやめてしまいました。まさか、自分より先に辞めるとは。
いまいる先輩や上司は、パワハラをのこ超えてきた人達の集団で、
さらにパワハラの伝統を引き継いでるみたい。辞めます。
- 214 ：無責任な名無しさん：2015/03/05(木) 22:52:20.66 ID:Y0OpTbKi.net
- >>213
思わず書きなぐってしまった暴言に暖かい言葉ありがとうございます。
現在は精神科の安定剤を服用しながら自宅療養中です。
しばらくは働けそうもないので、これを機に資格の勉強でもしながらゆっくり休みます。
やはりパワハラを受け続けた人はパワハラくさくなってしまうんですね……
私も親から刺々しくてお局になりかけてると言われてハッとしました。
いけないですね。おだやかにおだやかに……
パラハラやいじめは逃げるのが一番手っ取り早い解決なんですよね。
しかし210さんも入れると３人やめたことになってしまうとは……
ちょっと異常な職場な雰囲気を感じます。辞めて正解ですよ。
お疲れ様です。
- 215 ：210：2015/03/06(金) 06:55:25.18 ID:ubS8ikCM.net
- 入って数年の人とか、ようやく仕事わかってきてる人とか、何人も辞めていってるんですよ。
会社の上のほうでも、パワハラがあるっていうのは、わかってるようなんですが。
現場の責任者からして、しょっちゅう怒鳴ってたり。あれじゃ、人が育たないし、見る人が見れば、
この職場はおかしいって気づいて、すぐ辞めていくのがわかります。というわけで、今月中か
次が決まれば、すぐ辞めます。・・・これから、仕事に行ってきます。
帰りには、ピックアップしておいた募集で、ハローワークに寄ってきます。動かねば。
>>214さん、ゆっくり休んでくださいね。
そうそう、なんか次なる目標、資格の勉強なんかいいですね。
私も、少しずつ資格の勉強してたりします。
- 216 ：無責任な名無しさん：2015/03/07(土) 18:12:41.71 ID:s4uYrdyH.net
- >>212
ゆっくり休めばいいよ。
私もパワハラを受けてましたから。
ちなみに、その事業所は閉鎖になり、会社都合にて退職になりました。
病気も、ゆっくり治せばいいし。
何も焦ることないよ。
パワハラする奴は、一度、社会的な制裁を受けるべきと思う。
まともな環境の中で、Happyな人生を謳歌しましょう。
- 217 ：無責任な名無しさん：2015/03/08(日) 16:25:34.26 ID:wVWZGJvJ.net
- 松井静香
- 218 ：無責任な名無しさん：2015/03/08(日) 21:51:32.76 ID:VhK4/U3V.net
- >>216
正直書ききれないぐらいの罵声と嫌味を浴びたので、次に転職するにもトラウマですが……
フラッシュバックきつくて寝るのも一苦労です。
お疲れ様でした。
会社都合になったのはよかったですね。
「嫌なら辞めろ」と言われたのに
本当に辞めたら「辞めるのか」とおずおずと言われてアホかと思いました。
売り言葉に買い言葉だったとしても、言っていいことと悪いことってありますよね。
前向きにがんばります。ありがとうございます。
- 219 ：無責任な名無しさん：2015/03/09(月) 00:02:56.56 ID:csinpFfO.net
- パワハラ野郎の特徴の一つ。
対人関係で相手を不当に利用する、つまり、自分自身の目的を達成するために他人を利用する。
最低限、ボイレコだけは持っている。
- 220 ：無責任な名無しさん：2015/03/12(木) 16:32:13.68 ID:G5BD5ESH.net
- 契約更新するか話があった。とりあえず保留にしてもらったが
数日後に、回答することに。今月末までは、がんばろうと思ったけど、
更新しないと回答した時点で、辞めることになるな前例からすると。
- 221 ：無責任な名無しさん：2015/03/13(金) 11:32:43.24 ID:+qfIp0gL.net
- >>216,215
パワハラしたやつらに一番のしかえしは、こちらが幸せになること。
その会社辞めて、こっちが「辞めてよかった」って思えるようになることだと思う。
私も、「小学生でもかわる」や「何しに来てる。やる気で来てるのか」とか言われた。
言われて、頭がパニクルと何も思考できなくなるよね。まぁ、よくも言ってくれたわ。
そいつは、先輩や他の同僚には、外面がいいんだよね。新入社員には違う。
同期入社した2人が、そんな会社なので既に辞めてる。
私も、近々辞めて次の会社、新たな出会いをさがします。
- 222 ：無責任な名無しさん：2015/03/15(日) 01:19:13.75 ID:TAw76Jkw.net
- ボイレコで録音にして、You tube に流してやりたいわ。
パワハラ野郎、マジでムカつく。
ここのスレ勉強になるねｗｗ
- 223 ：無責任な名無しさん：2015/03/16(月) 21:30:42.89 ID:yRoHL18Z.net
- >>221
君、常に爪噛んでパニックルと男くせに泣かない？
- 224 ：無責任な名無しさん：2015/03/16(月) 22:20:56.87 ID:ELFoTe9m.net
- 今月いっぱいで辞めることになった。やったー。
- 225 ：無責任な名無しさん：2015/03/17(火) 00:29:11.34 ID:ZEgmZtey.net
- よし、明日からなんか言われたら元気よく「すみませんでした！」「今すぐやります！」とキチガイぶってみようかな
- 226 ：無責任な名無しさん：2015/03/17(火) 20:25:50.77 ID:GJzmKsgY.net
- 月に何回か飲みに行かされ、しかも先輩のも奢らされるってこれパワハラになりますか？
独身だからおまえが一番金あるから払えって。
- 227 ：無責任な名無しさん：2015/03/18(水) 06:47:23.09 ID:bVVVslhw.net
- >>225
意外に道が開けるかもよ
自然とパワハラも無くなるよ
- 228 ：無責任な名無しさん：2015/03/18(水) 06:48:00.04 ID:bVVVslhw.net
- >>226
それはただのタカリだよ
- 229 ：無責任な名無しさん：2015/03/18(水) 14:52:47.64 ID:6rPNQ9BQ.net
- ハッキング
情報開示示唆
金の集まらぬところの火炎瓶 金の集まるところの低温やけど
なんとかなりませんか？
- 230 ：無責任な名無しさん：2015/03/18(水) 20:35:18.81 ID:kbpKFbzy.net
- >>228
断れないのに強制する。しかもおごらされるってパワハラやないですか？
- 231 ：無責任な名無しさん：2015/03/19(木) 06:43:27.25 ID:wMw5Vij1.net
- >>230
だからただのタカリじゃん
君が断っわても強制するならそれは恐喝だから
- 232 ：無責任な名無しさん：2015/03/19(木) 20:21:56.04 ID:VUDOW5QN.net
- Ｅ大学病院 放射線部
- 233 ：無責任な名無しさん：2015/03/20(金) 18:46:43.58 ID:MG0liPDq.net
- >>230
ボイレコで録音してるか？
証拠で弁護士の所に行けばどうかな？
労働法に強い弁護士集団
http://www.jlaf.jp/
- 234 ：無責任な名無しさん：2015/03/21(土) 19:38:56.17 ID:RIkU30Yg.net
- パワハラで精神の病気にもなりストレスで免疫が減り大病にも
なった。
人事部にパワハラのことを言っても何もしてくれないって
ことはパワハラを支援しているってことだよな
労働組合長もパワハラしてるしな
- 235 ：無責任な名無しさん：2015/03/22(日) 09:54:34.67 ID:+fmNI4CC.net
- >>234
ただの八つ当たりにしか聞こえない
- 236 ：無責任な名無しさん：2015/03/22(日) 22:26:09.02 ID:AoZ++h/F.net
- やられた本人しか わからない ただ 確たる証拠を押さえると かなり有利 辞めるの覚悟なら 俺 そいつ失脚させたよ
- 237 ：無責任な名無しさん：2015/03/23(月) 21:23:17.93 ID:G/fyhzD2.net
- >>236
ふーん、で満足した？
- 238 ：無責任な名無しさん：2015/03/24(火) 22:37:05.22 ID:ETcpeUqm.net
- 大満足
- 239 ：無責任な名無しさん：2015/03/26(木) 21:34:33.91 ID:AK8h8WyS.net
- パワハラで退職しようとおもうんだけど、一矢報いたいから何かやりたい。
証拠ないとだめなんかな？
- 240 ：無責任な名無しさん：2015/03/27(金) 06:47:38.38 ID:trZ2uQX8.net
- >>239
去る者跡を濁さず
- 241 ：無責任な名無しさん：2015/03/27(金) 06:50:22.16 ID:eQZ+HcUI.net
- >>240
うるせーバカ
- 242 ：無責任な名無しさん：2015/03/27(金) 07:21:53.64 ID:voai+6b2.net
- パワハラ野郎にダメージ与えたいなら訴えるかそいつより幸せになるしかない
- 243 ：無責任な名無しさん：2015/03/27(金) 08:07:06.59 ID:ye8mK2jS.net
- >>240
やられっぱなしなどプライドがゆるさない
- 244 ：無責任な名無しさん：2015/03/28(土) 00:21:09.27 ID:QYcxE+9C.net
- 人事で
①直属の上司は降格＆人気の無い部署へ(見て見ぬふり)
②直接パワハラしてた先輩は島流し
③新卒わいも島流し
先輩DQN、上司は真面目系で注意できずって典型だったけど、
喧嘩両成敗で道連れにできてよかった。
- 245 ：無責任な名無しさん：2015/03/28(土) 11:07:44.71 ID:lpYBNUa5.net
- >>243
その前にパワハラされない様に自分を変えないと！
- 246 ：無責任な名無しさん：2015/03/28(土) 11:54:40.38 ID:BQsa3wLZ.net
- パワハラっていっても
舐められないように定期的に怒鳴りちらす威嚇するってのがあるから
- 247 ：無責任な名無しさん：2015/03/28(土) 11:57:05.40 ID:BQsa3wLZ.net
- >>244
どんなパワハラ受けたの？
殴られそうっておもったら普通に通報で警察呼んだほうがいいよ
脅迫罪か何かでいけるらしいし呼ぶだけで意味がある
こいつらゴミだから、辞職させられるか警察以外効き目無いから
殴られた程度で大していたくもないし
怒鳴ろうが効き目あるわけない
- 248 ：無責任な名無しさん：2015/03/28(土) 12:57:58.88 ID:aouByf6T.net
- 「がんばって仕事してたのは、評価してる。もっといてほしい。」
パワハラで、新入社員はおろか、中堅どころまでも辞めてってる会社。
残ったのは、ほとんど同じ穴のムジナみたいなの。自分も、パワハラにあった。
同期入社数人も辞めてった。「もっといてほしい」って、言わせただけで満足。
次にすすむよ、自分。
- 249 ：無責任な名無しさん：2015/03/28(土) 13:06:59.51 ID:BQsa3wLZ.net
- パワハラシテル相手を
帰りとか通勤途中に
DQNの友達にたのんで、しばいてもらったりとかそういうのやったことある人いないの？
しばきかたもいろいろあるが
お前パワハラやってるらしいなみたいな感じで怒鳴り散らしまくるとかいろいろ合法的にやれそう
- 250 ：無責任な名無しさん：2015/03/28(土) 16:20:08.21 ID:rQOsdPCy.net
- 役員という立場を利用して、
建前上は強制ではない、自己啓発だ、業務ではないとして
時々集まる会に半強制的に参加させられているのだが(会社員全員が入ってるわけではない。)、
私用で休もうものならその会の会員みんなを宛先に入れてその人を否定するメールを送ってくる。
もちろん業務ではないので交通費や会費は徴収される。
嫌気をさした会員は会から抜けるために会社を辞める始末。
判を押した入会書を出してしまったが最後…
会社はやめたくない、どうしたらいいの…
- 251 ：無責任な名無しさん：2015/03/29(日) 10:25:42.88 ID:+d7McYnu.net
- >>249
その発想から変えないと！
だからパワハラの対象になるんだと思うよ
因みに皆んな前で泣き叫べば？
ある種ヤバイ奴って扱いになってパワハラの対象から外されるよ
ただ総てのスタッフから相手にされなくなるが
- 252 ：無責任な名無しさん：2015/03/31(火) 20:10:06.98 ID:V4NfH6F2.net
- きちんと合法的でないと。
証拠を押さえて、裁判で吊るしあげる。
- 253 ：無責任な名無しさん：2015/04/06(月) 16:54:30.02 ID:8YScPzmB.net
- 初カキコで勝手がわかんないんだけど、お邪魔します。
相談ってわけじゃないんですが、パワハラについてここ見て思い出したことです。
某国立図書館系列の図書館ってパワハラで有名らしい。
非常勤をパワハラで追い出して、あとで「自分らはそんなつもりじゃなかった。
これからも一緒に働くために教育しただけ」とか言われたって電車の中で話してる人見たことある。
詳しくは聞けなかったけど、なんかずっと「お前の態度が気に入らない。お前の評価めちゃくちゃ低い。出ていけ」的な
こと延々と言われ続けたんだって。
国立図書館の職員って国家公務員ですよね。
そんなとこでもパワハラってあるんですか？
てか、職員と非常勤間のパワハラってどうやって解決すればいいんですか？
今年フリーターデビューなんで、学生という後ろ盾がなくなった今、めちゃくちゃ不安です。
- 254 ：無責任な名無しさん：2015/04/07(火) 00:36:38.28 ID:+6hGHlWh.net
- 職場で、モラハラ、パワハラ、など2人のお局社員に、理不尽な虐めにあっています。
昨日、とうとう過呼吸になりました。連合、ユニオン、どちらに相談したらよいのでしょう？
どちらも共産系の団体だと思うのですが、相談しても大丈夫でしょうか？
- 255 ：無責任な名無しさん：2015/04/07(火) 12:57:58.94 ID:4actnwzQ.net
- 職場で上司に勤務時間中していた同業種の副業がバレて口頭注意と大事にはしたくないと転職を勧められました
その後は上司から処分等の音沙汰がないので今まで通り副業を数ヶ月続けていたところ
上司から人員補充もあるので、いつ頃退職するのか決まったら教えて欲しいと言われました
退職する意志はないので、その旨伝えたところ、その気がないなら残念だけど解雇を覚悟しておくようにと言われました
上司は次に副業したら解雇ともいわなかったので今思うと泳がせて自分を解雇に追い込むつもりだったのかと腹立たしい限り
何とかこの上司に一矢むくいたいわ
- 256 ：無責任な名無しさん：2015/04/07(火) 19:33:22.13 ID:0DsYJkO9.net
- >>254
連合は共産ではないよ。
ユニオンとは労組のことだ。
共産系労組行きたいなら、全労連か首都圏青年ユニオンかな。
- 257 ：無責任な名無しさん：2015/04/08(水) 00:07:17.65 ID:69ZNs3oK.net
- 現在パワハラに遭って、ご飯も喉を通らず薬なしに寝る事もできなくなりました。
同じ歳の上司のお気に入り（上司と同じ大学卒）は昇格し、私はアシスタントに降格 または
会社を去るか選択をいきなり迫られました。
人事も上司とグルなので相談もできません。
こんな時どうしたら良いか、何をしすべきなのか全部がわからなくなってしまいました。
今も書きながら涙が止まりません。
- 258 ：無責任な名無しさん：2015/04/08(水) 22:03:24.14 ID:BASuyVPf.net
- >>255
スーゲー良い上司じゃん！
君に汚点を付けずに自ら退職する様に仕向けてくれてたのに
まさかの逆キレって
君、屑だね
- 259 ：無責任な名無しさん：2015/04/10(金) 13:13:23.16 ID:sryhf7VO.net
- >>257
個人加入の労働組合に電話相談した方がよい。
または日本労働弁護団の弁護士に電話相談。
個人的には労働組合は連合に電話したら良いと思う。
- 260 ：無責任な名無しさん：2015/04/10(金) 13:15:01.37 ID:sryhf7VO.net
- >>257
自分から辞めるとか、非を認める発言、署名は決してしてはならない。
緊急なら、専門家に相談してから考えますの一点張りで逃れるべき。
- 261 ：無責任な名無しさん：2015/04/10(金) 14:51:50.70 ID:aeQ0pP4N.net
- >>255
あんたクズだね
社会から消えなよ
- 262 ：無責任な名無しさん：2015/04/14(火) 02:05:52.09 ID:w/ualsWK.net
- >>257
① 医師から休むように診断書を書いてもらうこと。
② 連合か全労連に相談。
③ 団体交渉。
④ 就業規則で休職期間が過ぎてしましそうな場合は、あなたの地位保全の確認の裁判が始まります。
給料をもらえながら、裁判ができます。あなたは、会社に属していることになります。
⑤ 傷病手当金を貰うこと。医師の見解欄に、「上司によるパワハラで、うつ病になった」のような、文言を書いてもらう。
⑥ 団体交渉で終わった場合、あなたは職場復帰か、または、解決金の道があると思う。
全ては証拠主義。紙切れ１枚でも証拠。治療費、薬代の明細書は請求ができる可能性があるので、必ず保管を。
ボイスレコーダーは、必携だからね。
（労働審判は、裁判ではありません。これは、弁護士が裁判にするのか、或いは、労働審判にするのか決めます。）
やはり、労働裁判に強い弁護士は、共産系と言われております。
よく全労連は、共産党の支持母体と言われています。しかし、全労連から、１円も寄付をしていません。
また、組合加盟のときは、共産党とは一切関係ないような文言があります。
労働相談で、自民の方や、創価の方なども相談に来られます。
（決して、アピールではありません。）
連合は、民主党が支持母体です。連合は財界主導で作られました。ですから、御用組合の批判もあるのも事実です。
あなたが、どのような解決を目指すにしろ、相談はすべきです。
（個人が労働局などに相談しても、あまり意味がありません。効果を発揮するのは、労組から労働局を使うことが１番効果があります。下手なことができませんので。）
悔いのない解決を目指してください。
全てはあなた自身です。辛いでしょうが頑張ってください。
連合 http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連 http://www.zenroren.gr.jp/jp/
証拠もなく、弁護士事務所には行かないように。証拠が無いと動いてくれません。
- 263 ：無責任な名無しさん：2015/04/16(木) 16:14:50.85 ID:RJuwqJQS.net
- 愛媛大学医学部附属病院 放射線部 放射線治療部門 パワハラの巣窟
- 264 ：無責任な名無しさん：2015/04/16(木) 22:01:08.62 ID:s5jMQN2i.net
- バイトなんですが、39.5度の高熱、
胃腸炎で休みを要求したら、
替りを見つけろとか言われたので
倒れそうになりながら連絡して休んだのですが、
次の出勤時、店長から業務用の内線で
｢お前誰だ？」○○です。「うちの店に○○なんて従業員はいないなー
あー確か○○っていうこないだ風邪引いてあいつ、そのまま
辞めたんじゃなかったけかな（笑）」
みたいな感じで、子供じみた嫌がらせを受けて体が震えました。
怒鳴り声で罵倒したり、高圧的な態度で叱ったり、
お客さんのみてない個室とかで、パワハラを受けます。
シフト削るぞ！このままだったらどうなるか分かってるよな。
いても迷惑しかかけないな。
ゴミみたい、今度やったら殺すぞ！…
シフトも週５希望が週２に削られました。
人件費が足りないそうですが、日々新人がやたら入ってきてます。
まだ削るぞ！と脅されます。
後は、気に入らない新人の人に対しての陰口が酷いです。
役者志望の人、あんなんで役者になれんの？
出来ないふりを演技している（笑）出来たら色々と使われるから、
あいつもう終わってんな（笑）
こういう人たちは、きっと自分のことも陰口を言ってると思います。
この職場は、パワハラですかね。
- 265 ：無責任な名無しさん：2015/04/17(金) 20:34:05.58 ID:djTrVaMI.net
- 録音とメモをして労働組合へ行きましょう。
- 266 ：無責任な名無しさん：2015/04/18(土) 12:38:49.77 ID:rD/fBQis.net
- 日記と、メールと、録音持って、労働局の無料弁護士相談行ったら、訴訟できると言われた。
（調べたら、パワハラ関係で有名な事務所の人だった）
お給料せいぜい3，4ヶ月分の損害請求？かと思ったから、あっせんか、労働審判を考えてたけど、
1年分以上の請求出せるとか、いじめ＆パワハラした複数の先輩ＯＬを懲らしめられるなら・・・と、
裁判に傾いてるけど、普通預金50万程度しかない・・・
- 267 ：無責任な名無しさん：2015/04/19(日) 10:50:20.47 ID:IzGcE4B8.net
- >>264
コンビニアルバイトなら更に上の機関に告げ口するのも手です
- 268 ：無責任な名無しさん：2015/04/19(日) 13:23:37.28 ID:c/oGNoYu.net
- >>266
無料相談で相談した先生とか法テラスとか色々調べて聞いて頑張って下さい。
自分の動きで少しでも理不尽が無くなれば、いい事だと思います。
- 269 ：無責任な名無しさん：2015/04/19(日) 20:46:57.34 ID:lplyGtoZ.net
- ①残業申請を不当に削らされる
②休日はあってないようなもの。月に1回休めればいい方
③にもかかわらず、「真剣にやれば」「ほんと仕事できないな」の連発
最近は精神的に参って、朝起きられないし、吐き気も止まらない。
- 270 ：無責任な名無しさん：2015/04/19(日) 22:17:46.85 ID:IzGcE4B8.net
- >>269
③については、求められてる能力以下なんだから仕方ないでしょ
どこに勤めても「何が駄目か」「どうすれば良くなるか」とか積極的に聞いたりしないと何時までも言われますよ
自分もそうですが「出来なくて当たり前なこと」なんて世の中に腐るほどあります
少なくとも今必要な能力くらいは向上させるようにしましょう
- 271 ：無責任な名無しさん：2015/04/20(月) 01:59:33.64 ID:LNPsjJhF.net
- >270
そういう指摘は踏まえています。
私が疑問なのは、私の能力とか以前に一般的に考えて回らない仕事量を押し付けておいて、「使えないな」と言われることが許されるのかという点です。
先輩方でも一週間はかかる仕事を、3日で終わらせるように言われることに、疲れ果てました。
無論自分の仕事能力の向上や、効率化には日々努めています。そんな事は社会人として常識ですので、「できない事」を上司の責任にはしません。
- 272 ：無責任な名無しさん：2015/04/20(月) 02:31:09.82 ID:LNPsjJhF.net
- 追記ですが、
例えば月曜に仕事を任されました。
仕上げなければならないのは金曜日です。
量としては、仕事を早く終わらせられる中堅でもおよそ5日間かかるもの。
しかし、上司が配分したシフト上、
私は火曜と水曜が休日という状況。
つまり実質、勤務時間は月曜、木曜、金曜しかありません。
それを把握した上で上司は「やる気あるなら休みでも火曜、水曜出てくるよ普通」という有様。
言われなくても、振られた仕事(拒否権はありません)なのできちんとやろうと思い、休日返上で会社で仕事してたら「真剣にやれ」と言われたので相談してみたんです。
私の甘えだと言われればそれまでなのですが……
- 273 ：無責任な名無しさん：2015/04/21(火) 01:21:41.28 ID:+2yEVd61.net
- >>266
できると言った弁護士に相談しろ！！
着手金は、30万位かな？
- 274 ：無責任な名無しさん：2015/04/21(火) 01:29:34.93 ID:+2yEVd61.net
- >>272
休日を返上して出勤したら、振替休日か休日出勤手当は出るのでしょうか？
甘えではない、労働者としての当然のことです。
上司は、会社側の人間と思っているのが多いようです。
しかし、どうでしょうか？
実際の会社側の人間と言うのは、会社の株式を保有し株主総会で発言できる人です。
あなたの上司は、就業規則の上では、管理職だと推測され、かつ、労働者です。
裁判をすればわかりますが、債権者（労働者）になります。
上司は、勘違いをしている人が多いので注意を！！
（上司も、うまく会社に使われているんだろうね。）
- 275 ：無責任な名無しさん：2015/04/21(火) 01:31:36.41 ID:+2yEVd61.net
- >>269
①～③まで、全てブラック。
証拠を揃え相談に行ける所に行きましょう。
- 276 ：無責任な名無しさん：2015/04/21(火) 01:36:08.33 ID:+2yEVd61.net
- >>266
個人でも下記の労組に加盟できます。料金は月に数千円程度（組合費）です。
労組での解決金で解決するのも、一つの手段なのでは？
連合 http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連 http://www.zenroren.gr.jp/jp/
- 277 ：無責任な名無しさん：2015/04/21(火) 20:57:54.62 ID:+2yEVd61.net
- 相談窓口
■厚生労働省：労働条件相談ほっとライン
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v78-att/2r98520000035v8p_1_2_1.pdf
■厚生労働省のHPから『公益通報者の保護』
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
■東京労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/tokyo/
■大阪労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/osaka/
■ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
■NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/index.html
■ブラックバイトユニオン
http://blackarbeit-union.com/
- 278 ：無責任な名無しさん：2015/04/22(水) 08:49:27.38 ID:ScNwx3bl.net
- 警察は法に則った組織ではありません。
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織
- 279 ：無責任な名無しさん：2015/04/23(木) 02:21:52.10 ID:h4iX4CXm.net
- 頭叩かれる。
- 280 ：無責任な名無しさん：2015/04/23(木) 08:08:31.06 ID:UXI5cxp1.net
- 261ですが、コンビニではないのですが、上層部があまり信用出来ないので、どこかに連絡するにしても、辞めてからにします。別のバイトをもう始めていますが、給与の関係で5月20日までは働くようなので、我慢します。
私が入る前に大量解雇があり、さらに先月のシフト表と今月のシフト表を見ると7人位いなくなっています。入れ替わりの激しさに、びっくりです。
そして、何かミスがあったりすると、店長からメールが全員に一斉送信され、このクルーはウソつきだの、犯人は分かっているので反省文を書かせましただの、メールで写真を送りつけたりして見せしめをしてきます。
あまりの酷さに、カルチャーショックです。
まあ辞めますが。
- 281 ：無責任な名無しさん：2015/04/23(木) 23:26:43.48 ID:w62tSNaa.net
- 愛媛大学医学部附属病院 放射線部 放射線治療部門 パワハラ事件
放射線治療の講師と主任技師、事実隠蔽に必死
- 282 ：無責任な名無しさん：2015/04/24(金) 02:37:52.55 ID:fem5dQRT.net
- >>280
辞めるも、辞めないのも、あなたの自由。
相談するのも、相談しないのも、あなたの自由。
- 283 ：無責任な名無しさん：2015/04/24(金) 12:21:02.43 ID:G7AF079d.net
- >>280
人の出入りが激しい企業に未来への期待は薄いですから良い判断だと思います
- 284 ：無責任な名無しさん：2015/04/26(日) 18:25:03.45 ID:WLmduY+2.net
- 飯塚順子飯塚順子飯塚順子飯塚順子
飯塚順子飯塚順子飯塚順子飯塚順子
飯塚順子飯塚順子飯塚順子飯塚順子 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
- 285 ：無責任な名無しさん：2015/04/26(日) 21:08:13.30 ID:kcKo8YYV.net
- 首相官邸へのご意見
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
自民党へのご意見
https://www.jimin.jp/voice/
厚労省：国民の皆様の声募集
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/
- 286 ：無責任な名無しさん：2015/05/10(日) 13:13:54.38 ID:PoTVjaRt.net
- ハラスメントって何？日本語でおｋ
- 287 ：無責任な名無しさん：2015/05/11(月) 17:10:44.31 ID:ddOLVUa+.net
- >>280
パワハラどころか刑事事件にできるようなことなので、ただ辞めるのではなく世の中のためぶっ潰してほしいです。
- 288 ：無責任な名無しさん：2015/05/14(木) 05:22:17.16 ID:TYl53kXl.net
- パワハラに強い
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami
- 289 ：名無し for all, all for 名無し：2015/05/14(木) 22:03:40.67 ID:o7ESJUwr.net
- 今金融機関に勤務している40代です。
転勤族で、今の職場に来てから2年半になります。
2年前から今の上司からパワハラを受けるようになりました。
それまでに労働局・弁護士・社外の労働組合・警察に継続して相談中です。
4月に人事部にパワハラの苦情申し立てをしましたが、
いまだ回答が来ない状況で困っています。
職場の雰囲気は最悪だし、引き続きパワハラを別の角度で受け続けています。
その状況を人事に伝えていますが、なかなか進展がありません。
次の一手をどうするか悩んでいます。だれかアドバイスください。
- 290 ：無責任な名無しさん：2015/05/14(木) 22:05:33.26 ID:moZr605G.net
- 【社会】「追い出し部屋」で１人勤務、飛び込み営業ノルマ１日１００件 証券マンの悲哀…「退職強いる目的」大阪地裁が賠償命令 ★2(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1431606020/
- 291 ：無責任な名無しさん：2015/05/15(金) 02:46:01.59 ID:k29eHLZt.net
- >>289
労組に加盟しましたか？
（即、団交をしてくれると思います。）
あなたがどうしてほしいか、伝えましたか？
（支店内での移動？ 転勤をするか？ それを元に話は進みます。）
労組で団体交渉をしましたか？
（団交の内容を、ボイスレコーダーで録音。パワハラの有無の確認。）
パワハラの証拠は？
（普段からパワハラを受けている場合は、ボイスレコーダーを持ち証拠の確保を。）
人事部は、会社の中の組織だから…。
（コンプライアンスなんて、社外向けで吠えてるだけだしな。）
弁護士に相談しても着手金を払わなければ動いてくれません。
労組御用達の弁護士もいるから、労組に相談すればいいと思う。
裁判になると、反論や証拠の提出などで、あなたの仕事に支障がでます。
（裁判は最後の手段です。）
各機関に相談するのは、いいと思います。
しかし、窓口は一本にしたほうがよさそうです。
（滅茶苦茶になりますので。）
- 292 ：無責任な名無しさん：2015/05/15(金) 22:07:30.24 ID:uFec6bER.net
- ①貴方の主張を裏付けは労働局・社外の労働組合・警察であるため各相談カードの開示請求をする。
②上司のパワハラ行為の録音や録画があれば尚良し。
③パワハラを退職理由にした退職“届"を出す。退職届が相手方到着後15日目から出勤しない。
④弁護士に再度相談し、労働審判申立または訴訟提起する。
勤続年数に拠りますが、最低でも月額賃金×10ケ月＋弁護士費用10％を目指しましょう！
- 293 ：無責任な名無しさん：2015/05/16(土) 00:46:28.80 ID:TUEDlAHB.net
- パワハラで退職した場合は、会社都合になります。
要確認を。
- 294 ：無責任な名無しさん：2015/05/16(土) 08:42:42.52 ID:dH5lkfsF.net
- >>293
会社都合の離職票が必ずしも発行されるわけではない
むしろされない場合が多い。
ただハローワークのhpによると特別給付枠の対象なのは確定だね。
これって自己都合離職票でもパワハラ・セクハラ・嫌がらせが証明出来たら特別給付になるのかな？
特別給付になるかはハロワが決めるから行くまでわからないという。
- 295 ：無責任な名無しさん：2015/05/16(土) 18:17:47.68 ID:/nCsacte.net
- ある職場で自分が一番知識あるため大きい顔をして周りを教育している人がいた
↓
その人より有能な人が来てその人より出世した
↓
いままで大きい顔していた人から周りが離れて(その人が結構傲慢な性格でもあるため),
その有能な人についた
今まで大きい顔していた人が妬みで、今までの部下たちに
「あんなに教えてたのに」や失敗の責めを皆にbccで皆が観れる形でメール送りまくる。
これってパワハラ？
- 296 ：無責任な名無しさん：2015/05/17(日) 00:10:20.08 ID:5BBlr+s7.net
- ４月半ばから転職しました。
職場でOJTの先輩が、仕事を教えてくれません。教えてくれても中途半端に教えられたり、その先輩が忙しいと
「いま手がはなせないの！それ、わたしじゃなくても質 問できる内容なら他の人にしてよ」と、逆切れされて聞きたいことが聞きづらかったり
わからないことも聞きづらい状態なので、他の人に教えてもらったりしました。
他の人も丁寧に教えてくれる人はありがたかったのですが、
特に忙しいと嫌そうな顔で最低限のことしか教えてくれない人もいました。
わたしと教育係のやりとりを、
お客様が見ていて本社に苦情を出したことで問題になり、本部の部長が私に謝罪に来ました。
私はパワハラまでとは思ってなかったですが、忙しいと八つ当たりされるので困る、わからないことも聞きづらい、ということはお話しました。
また何かあったらすぐに報告するようにいわれました。
教育係も個別に呼ばれて注意されてました。
その日、私以外のベテランで緊急ミーティングが開かれていました。
次の日から周りの社員の態度がよそよそしく感じられます。
ミスをしてしまったことを、執拗に責めてくる先輩がいました。
わたしがパワハラ告発したわけじゃないのに、やりづらさを感じています。
どうすればいいでしょうか
- 297 ：無責任な名無しさん：2015/05/17(日) 03:07:49.42 ID:AHi2E2r/.net
- >>294
確かに。
でも、相談した所がまともだったら「会社都合にしろ」と、交渉で言うであろう。
- 298 ：無責任な名無しさん：2015/05/17(日) 03:09:43.89 ID:AHi2E2r/.net
- >>295
>>296
もし、個人では太刀打ちできないと思っているのなら、相談すべきであろう。
相談窓口
■厚生労働省：労働条件相談ほっとライン
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v78-att/2r98520000035v8p_1_2_1.pdf
■厚生労働省のHPから『公益通報者の保護』
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
■東京労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/tokyo/
■大阪労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/osaka/
■ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
■NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/index.html
■ブラックバイトユニオン
http://blackarbeit-union.com/
- 299 ：無責任な名無しさん：2015/05/17(日) 03:12:12.75 ID:AHi2E2r/.net
- この世界は証拠主義。
すべてが、１つの証拠で動いていくぞ。
- 300 ：無責任な名無しさん：2015/05/17(日) 04:22:36.67 ID:jouhcU5I.net
- >>295
そのBCCに入っている人達が判っているなら
TOその相手、CCその人達って分かる感じで返信返せば良い
- 301 ：無責任な名無しさん：2015/05/17(日) 04:24:44.47 ID:jouhcU5I.net
- >>296
堂々とすべきだよ
貴女に落ち度はないから
- 302 ：無責任な名無しさん：2015/05/17(日) 18:12:18.04 ID:eKwfSs17.net
- >>295 何が目的でこういうことすんだろうねえ。
プライドだけはでかい小物ってことかな。
- 303 ：無責任な名無しさん：2015/05/21(木) 23:39:27.91 ID:AJA+lxXl.net
- 全国ネットでマスコミに報道してほしいくらいパワハラに腹が立ってるんですが、相手してくれますかね？
ちなみに無茶な配置転換です。
- 304 ：無責任な名無しさん：2015/05/22(金) 15:10:42.68 ID:/06FPEMO.net
- パワハラとセクハラから、欝病になって、現在休職しています。
4月の末で、1ヵ月になったので、傷病手当金の申請をしたくて、こちら側の記入を終えて、会社に書類を送ったのですが、まだ、返事がきません。
連休明けに一度電話をしたのですが、部長に繋がってしまい、色々言われてしまい、それきりです。
それから、現在掛かってる病院は、労災の指定病院だそうで、5号申請で、治療してますが、これは、労災に当る病気だということでしょうか？（会社近くの病院から、家の近くに変えました）
もし、そうなら、労災申請したほうが、いいのでしょうか。（3ヶ月の休職の診断を届けてあります）
労働基準所からは、労審を進められていますが、家族からは弁護士を勧められています。
- 305 ：無責任な名無しさん：2015/05/23(土) 16:26:22.44 ID:ngeHkUwq.net
- >>304
会社には、内容証明で郵送しましたか？
労災申請は提出されましたか？
労災認定はかなり困難ですよ。
労審とは、労働審判のことですか？
もし、労働審判ですと、弁護士が付きますよ。
労働審判は裁判ではありません。証拠の提出だけです。
今、どこでどうすればよいか悩んでおられると思います。
まずは相談してください。
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
- 306 ：無責任な名無しさん：2015/05/24(日) 20:18:55.92 ID:24GY11Au.net
- 職場いじめの労働紛争の斡旋したり賃金未払いを請求したら関係ない身内に「取り下げろ」と電話してきて圧力かけられ捻じ伏せられ取り下げしてしまいました。
パワハラした会社のHPやブログ、SNSを見ると反省の態度は全くありません。
泣き寝入りはしたくないのですが３０近くでまた関係ない身内に電話して来たら敵わんです。
復讐業者に頼もうと思ったのですが詐欺っぽいので辞めておきたいです。復讐でなく職場トラブルの解決が目的なので。
- 307 ：無責任な名無しさん：2015/05/24(日) 20:20:13.82 ID:24GY11Au.net
- >>263
愛媛でパワハラに遭いました。その大学生にもそこの職場でイジメられました。
- 308 ：無責任な名無しさん：2015/05/24(日) 21:27:42.19 ID:qDbDw+3v.net
- >>301
ありがとうございます。
励ましていただいて嬉しいです
- 309 ：無責任な名無しさん：2015/05/26(火) 00:21:14.44 ID:V9XJ7KJr.net
- 派遣なのにパワハラ多い
マジで外部の相談窓口に言うわ
内部の相談窓口もあるけど、上が潰している
な、そうだろc※※さん
どうして若い部下に媚びるＳＶを辞めさせないのか
仕事できるのかと思って観察してたけど全然じゃん
- 310 ：無責任な名無しさん：2015/05/26(火) 01:12:02.39 ID:i43AjJ7b.net
- >>306
あなた債権者か債務者どちらですか？
- 311 ：無責任な名無しさん：2015/05/26(火) 10:13:48.61 ID:AKMiCYj+.net
- >>310
もとアルバイトです。宜しくお願いします
- 312 ：無責任な名無しさん：2015/05/26(火) 14:17:37.79 ID:fftRUqau.net
- >>306
法務局の人権相談と労働基準監督署に相談でしょう。
- 313 ：無責任な名無しさん：2015/05/26(火) 21:00:18.02 ID:AKMiCYj+.net
- 相談しましたが会社側が身内の会社に電話して取り下げろと圧力かけてきました。
組合に相談したら書類送検出来ると言ってくれましたがまた身内の会社に圧力かけてくるか心配になります。
ホンマ困ってます。
- 314 ：無責任な名無しさん：2015/05/26(火) 21:03:45.52 ID:AKMiCYj+.net
- このままいけば泣き寝入りです。もう復讐業者に頼むしかないんかなと思ってます。
- 315 ：無責任な名無しさん：2015/05/27(水) 01:12:24.66 ID:XfSk1XrS.net
- >>310 “【法律】-交通事故相談58 >>1～をよく嫁 ”
653：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:37:22 ID:W7AUg7z/
無視しましょう 呼び掛けた俺が 規制され
654：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:42:58 ID:tPsSkLcq
当然だ お前がAA 貼ったから
655：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:58:23 ID:W7AUg7z/
「何処にある？」 証拠突き付け 得意顔
656：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:01:02 ID:tPsSkLcq
パソコンと 携帯使用と 決めつける
657：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:04:30 ID:cJweyKgp
全部これ パソコンからだよ 俺勝者
658：富士通PCその①：2010/05/05(水) 11:07:48 ID:W7AUg7z/
嘘吐け。回線を切っては繋ぎを繰り返しているんだろ
659：富士通のそのPC②：2010/05/05(水) 11:12:20 ID:tPsSkLcq
そんなことをしたらそのたびにIDが変わるから同じIDが出ないだろ。
660：NECのパソコン・もちろん自演：2010/05/05(水) 11:17:24 ID:cJweyKgp
つまり、金にモノを言わせて１人で３回線以上確保しているのか。せめてPCぐらい安いところから買えよ。
661：富士通PCその②：2010/05/05(水) 11:21:06 ID:tPsSkLcq
名前欄修正
ID:W7AUg7z/ 富士通PCその①
ID:tPsSkLcq 富士通のそのPC②
ID:cJweyKgp NECのパソコン・もちろん自演
- 316 ：無責任な名無しさん：2015/05/27(水) 07:35:10.44 ID:+/wowUwH.net
- >>315
病んでる？
- 317 ：すみません ：2015/05/27(水) 08:48:05.67 ID:R0yL2i1Q.net
- 信じる信じないの問題でなくなった。今旗幟をあげなくて日本人といえますか？
なぜここに書く？全日本人に関係することで、日本が無くなれば生活どころではないから。
マスコミは中韓が国家レベルで破たん寸前な事を国民に知らせず日本の危機も伝えない。
中韓はその末期国家の再生を、日本を 不当 に利用して復活させようとしている。
余命３年時事日記から一部転載です
在日韓国人の魯漢圭は、★民団★の新聞にこう書いている。
「もはや裏社会は我々（在日韓国人）が制圧した。その暴力と経済力を背景に日本の政官財界を侵略する。
60万在日の経済力は、日本経済の２割に相当し、それは実に韓国の経済力の
２倍という凄まじい物だ。
経済力に加え、地方参政権によって政治力も手に入れ、やがては軍事力も手にした日には完全に日本から独立した、世界で最も豊かな国家を手に入れることが出来る。
もはや完全に在日の奴隷状態の日本人には、在日国家の軍門に下って貰うことになる。
こうして、在日朝鮮民族はアジアの頂点に立つことが可能となり、半島と日本を実質支配する」
※戦後の混乱期の蛮行の隠蔽、そして、日本のテレビ・マスコミ・新聞には、在日朝鮮人が多数。在日朝鮮人は、その在日特権による経済力を背景に、メディア権力を押さえた。
韓流、中韓よりの報道をする一方、中韓に不利となる情報は『報道しない自由』と称し、
日本国民に知識を与えなかった。
もはや中韓が国家レベルで破たん寸前な事も国民に知らせず日本の危機も伝えない。
中韓はその末期国家の再生を、日本を 不当 に利用して復活させようとしているのです。
これは、余命３年時事日記という識者のブログや、マスコミ以外の情報で簡単に手が入る当たり前の情報。これは現実の情報戦争です。
報道機関には日本人しか関れないといった法整備が急務は当然。
今、一人一人が旗幟をあげなくて日本人の誇りが保てますか？
- 318 ：無責任な名無しさん：2015/05/28(木) 16:43:05.37 ID:u7bGw0xz.net
- >>314
大金請求して訴えちまいましょう。
もちろん弁護士なんか無しで！
それだけでも復讐になるよ。
- 319 ：無責任な名無しさん：2015/05/28(木) 17:46:40.84 ID:ErEKRSSY.net
- ぱわはら？の掲示板やっと見つけました。
色々あり、どこに相談しようか迷っております。
ここ２ヶ月休みありません。
残業とことん書いたらさぶろくきょうてい云々と言われました。
現場について自分の責任がないとは思いません。
が、自分の能力を超えた物件を担当する事は無理です。
会社の総務に相談か？組合に相談？はたまた社外？
頼るべき所は何処なのか判りません。
担当している客先大きく４件うち一件がトラぶりまくり。
どうしようか。
- 320 ：無責任な名無しさん：2015/05/28(木) 20:07:50.10 ID:QVwj5v/v.net
- >>315 自画自賛がでる前に「サウザーってアイツか」と囁いてあげると回答の励みになるからよろしくね
847 名前：無責任な名無しさん[sage] 投稿日：2012/03/14(水) 17:59:36.25 ID:nk0qW1Pz [6/9]
> 交通事故110番に無料相談しました。
> 元損保保険会社です。
へえ、宮尾さんに無料相談したんだ。
私は直接☆回会ったな。回数を明記しないのは多分その回数で宮尾さんに
「大阪、☆回私と会った、素人としては異常な勉強量・・・サウザーってアイツか」
とバレると思うからです。
また「判例男」は茨城在住の詐欺連呼荒らしを相手にできる唯一の優秀な回答者です
二人のレスで埋め尽くされる非弁スレも兼用で勝手に進行しちゃってください
二人三脚の記念と一緒に過去ログも置いときますね
31 名前：せしりあ ★[] 投稿日：2010/01/01(金) 23:35:46 ID:???0
_BBS_shikaku_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
_BBS_hoken_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
_BBS_car_\.s02.a008.ap.plala.or.jp
_BBS_shikaku_\.mopera.net
_BBS_shikaku_ipbfp\d+osakakita.osaka.ocn.ne.jp
_BBS_hoken_\.s05.a013.ap.plala.or.jp
_BBS_car_\.s05.a013.ap.plala.or.jp
規制
34 名前：野焼き ★[sage] 投稿日：2010/01/02(土) 19:33:31 ID:???0
OCN規制 No.12
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1262418917/12-13
ipbfp\d+osakakita.osaka.ocn.ne.jp（p2警告）
☆自動車保険示談代行を議論☆非弁 ４
yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1297169879/
- 321 ：無責任な名無しさん：2015/05/28(木) 20:37:07.00 ID:HR4BT2wJ.net
- >>318
ありがとうございます。
大金請求はどうやってするのか教えてもらえますか？
- 322 ：無責任な名無しさん：2015/05/28(木) 22:22:52.92 ID:QVwj5v/v.net
- >>320
あれ？
「サウザー」
770 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 02:10:19 ID:Fn5V0NG9
773 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 09:37:33 ID:Fn5V0NG9
無責任な名無しさん<><>2009/12/12(土) 09:37:33 Fn5V0NG9<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>117.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)
「ケツ毛厨」
248 名前：名無し募集中。。。[] 投稿日：2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0
名無し募集中。。。<><>2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0<>http://img.gazo-ch.net/bbs/1/i<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>117.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11)
いややわあｗ
P2使うやつってこんなんばっかｗうはｗｗ
- 323 ：無責任な名無しさん：2015/05/28(木) 22:27:47.56 ID:u7bGw0xz.net
- >>321
裁判所に訴える。
弁護士使わなければ訴訟費用なんて数万円ですむから
大金っていっても数億とかだめだよｗ
- 324 ：無責任な名無しさん：2015/05/28(木) 22:59:56.30 ID:HR4BT2wJ.net
- 数万円ですむなら安いけど負けたら意味ないやないですか
- 325 ：無責任な名無しさん：2015/05/28(木) 23:50:11.81 ID:u7bGw0xz.net
- 負けても相手が弁護士やとえばそれだけで数十万円とぶ。
それだけでも十分復讐になる。
復讐屋使ったり泣き寝入りするなら健全に仕返ししましょう。
- 326 ：無責任な名無しさん：2015/05/28(木) 23:58:24.33 ID:HR4BT2wJ.net
- それならいいんですが、負けたらこっちが損害賠償請求されやしないですか？
以前、パワハラブラックバイトのチーフのBBAに「アンタねぇ損害賠償請求で訴えるよ」と脅されたことがありました。
- 327 ：無責任な名無しさん：2015/05/29(金) 00:08:16.33 ID:QHB+ORdA.net
- >>326
故意で会社に損害を与えたのが明白な場合は、会社から告訴される場合もあるでしょう。
裁判が嫌ならば、団体交渉で解決金で解決をする方法もあります。
弁護士費用なし。組合費だけで済むよ。
会社が一番嫌がることは、外で騒がれること。
圧力を最大限にし、勝ち取ることである。
- 328 ：無責任な名無しさん：2015/05/29(金) 00:19:47.53 ID:dH1koGru.net
- 団体交渉したら身内の会社にまた取り下げろと圧力かけてこないですか？
このパワハラ会社のBBAは契約バイト（私）の個人情報を悪用して全く関係のない身内に電話してくるのです。
- 329 ：無責任な名無しさん：2015/05/30(土) 14:52:12.68 ID:/hd4rb+G.net
- パワハラされた時の防犯カメラの映像をこっそり録画し、診断書も貰ってきた
警察から連絡が入った時、今まで何人もパワハラで辞めさせてきたあの男がどんな顔するのか楽しみだ
- 330 ：無責任な名無しさん：2015/05/30(土) 15:22:41.18 ID:nCgR/oFr.net
- 派遣アルバイトからパワハラ受けて業務の遂行に支障をきたした場合も、
本人に不法行為責任は追及できるよね？
- 331 ：無責任な名無しさん：2015/05/30(土) 19:59:01.50 ID:CcMo81Js.net
- >>328
身内の会社に圧力をかけたのを証明できるものがあれば、おｋ。
（身内の会社が、相手に告訴をすればいい）
最後の合意文書に、今後一切、圧力をかけない（関わらない）などの文言が必要である。
- 332 ：無責任な名無しさん：2015/05/31(日) 04:25:29.13 ID:Xk/CV11p.net
- 261、277です。
返信ありがとうございます。
色々あって6月20日まで辞める時期がのびたのですが、
今日バカみたいにキレられて、胸ぐら掴まれて、てめぇだの言われ個室に連れてこまれて、もう無理過ぎるので辞めました。
私も、またパワハラですか？暴力ですか？と若干キレましたが、ここまで酷い会社は、始めてでした。
本部や労基に色々と相談してみます。
- 333 ：無責任な名無しさん：2015/05/31(日) 05:20:14.81 ID:Xk/CV11p.net
- まぁキレたと言っても、思いっきり胸ぐら掴まれて個室に無理矢理連れ込まれたので、身の危険を感じて、止めろ！と言ったくらいなんですが あとは、てめぇてめぇ言ってくるので、私はてめぇじゃありません、と反論したくらいですかね。
- 334 ：無責任な名無しさん：2015/05/31(日) 05:44:50.11 ID:6p5Gy778.net
- いや、しかし、ずっと我慢して来たけど手を出して来るとはな。
- 335 ：無責任な名無しさん：2015/05/31(日) 07:29:55.15 ID:BL20DL2p.net
- 261、277です。
個室に連れ込まれる前のやりとりの場所は、監視カメラにもろに録画されているはずで、両手を上げてたのに、一方的にやられましたので、控訴するかどうかも考えます。
- 336 ：無責任な名無しさん：2015/05/31(日) 08:03:46.33 ID:y0cl84XC.net
- こんなのがパワハラだとか言ってる奴いるぜｗｗ
会社の先輩が、ビジネスマナーだとかこまかいことをしつこくいってきますパワハラ...
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11146157971
- 337 ：無責任な名無しさん：2015/05/31(日) 08:47:55.59 ID:BL20DL2p.net
- 261、277です。
数時間前の出来事で混乱していましたが、
一度冷静になって、
会社の本部には連絡して、被害届けを提出して、告訴したいと思います。
お前こんな風に怒られたことないの？とか言われましたが、怒られることはあっても、暴力はないですし。
もう無理なので辞めますと言ったら、やり方が気に入らないなら、別にどうぞ、みたいな感じで言われましたが、やり方？
他の新人の方々も、ほぼ全員辞める方向に進みそうです。
- 338 ：325：2015/05/31(日) 09:39:01.73 ID:4iGqZq92.net
- >>331
身内の会社に圧力をかけた証拠は労働基準監督署が持ってます。
身内の会社が、相手に告訴をすることはないです、圧力をかけてきた時に私にしつこく電話して
「俺とAさん（パワハラ会社のBBA）で話し合いで解決したから取り下げろ！」と五月蠅いからです。
身内全く関係ないのに成人したそれも来年３０の私と会社の労働紛争に首を突っ込んできて「取り下げろ」と一緒に圧力かけてきて迷惑です。
やっぱ復讐会社に連絡するしかないんかなぁ
- 339 ：無責任な名無しさん：2015/05/31(日) 14:27:01.36 ID:xDdbo6sV.net
- >>337
胸ぐらを掴んだ時点で暴行罪は成立してるからな
徹底的にやってやれ
- 340 ：無責任な名無しさん：2015/05/31(日) 17:23:15.00 ID:qfxHLWMk.net
- 316です。何とかしたく所属先系列部長氏にメール送信。結果不利益になるのか？客先担当者との関係、家族、この先
考えて何とか思いの丈を書いたが。ダメなら組合か、総務か？地元では名の通った会社だが。自分及び家族を守る為だが。帰ろう。
- 341 ：無責任な名無しさん：2015/05/31(日) 17:30:50.03 ID:KYTXmP8H.net
- >>338
＞身内の会社に圧力をかけた証拠は労働基準監督署が持ってます。
あなたの引き出しに、いつでも証拠が取り出せる所に置いていたほうがいいと思う。
証拠のコピーでもいい。
法的に考えればどうかな？
- 342 ：325：2015/06/02(火) 20:58:19.76 ID:YzdDVRRV.net
- 法的というと労働組合の人が言うには書類送検出来るそうです。
証拠コピーとれるか聞いておきます
- 343 ：無責任な名無しさん：2015/06/02(火) 22:34:05.96 ID:4nSf5JqZ.net
- 横からすみません。相談させてください。
昨日上司にあたる人物に個室へ連れ込まれ怒鳴られました。
怒鳴られることは今に始まったことではないのですが、昨日は私が反論したことが
気に入らなかったらしく「なんだその態度は！」と机を蹴られました。
連れ込まれた個室は膝くらいの高さのテーブルを向かい合って座るレイアウトだったため
相手が蹴った机が私の膝を強打しました。
流石にこれは許せないと思うのですが録音などしていなかったため
どうしてよいかわからずこちらで相談させていただければと思い
書き込みさせてもらいました。
どなたかアドバイスをいただければ幸いです。
- 344 ：無責任な名無しさん：2015/06/03(水) 09:45:45.20 ID:SuIFbRpc.net
- >>343
膝の治療（診断書）しに行きましょう。
診断書（3000円くらい）を貰って、警察行って訴える！
- 345 ：339：2015/06/03(水) 19:06:47.33 ID:KS99dn9U.net
- 私に対して職場いじめをしてきた職場（HP、ブログあり）に未払い賃金の請求をしたら
私と同じくアルバイトの女（アルバイトのリーダー格で女番長）が私の家に電話をしてきて
「払う必要がない」「親を呼べ」と私に脅してきました。
女は私より３歳下で当時２５歳。私は当時２７歳。何で年下の女に子ども扱いされないといけないのでしょうか？
- 346 ：339：2015/06/03(水) 19:18:05.32 ID:KS99dn9U.net
- 間違えました、アルバイトの女は当時２４歳でした。私は労働監督署の指導の下、経由で未払い賃金の請求をしました
なんら違法性はないのにそれも２０後半の男である私に何故３歳下の女が「親に電話を代われ」と言われ子ども扱いされなければならないのでしょうか？
私は見た目はオッサン、頭脳は子供なんでしょうか？
- 347 ：無責任な名無しさん：2015/06/03(水) 19:58:53.15 ID:Nxpi3qxd.net
- >>343
大至急、弁護士を使うことをすすめる。
労働問題に強い弁護士の集団
http://www.jlaf.jp/
- 348 ：無責任な名無しさん：2015/06/03(水) 20:07:22.72 ID:Nxpi3qxd.net
- >>342
電話の着信履歴はあるのでしょうか？
もし、なければ再度、確認のため相手に電話をする。
必ず、スマホの録音機能かボイレコで相手が言ったことを遠まわしに聞く。
感情的になり喧嘩をしないこと。
常に聞く立場に立ち、相手に話させること。
分からない振りをし、「～でしょうか？」など、クエッションマークを付けた会話で相手に話させるようにもっていくこと。
絶対に、答えは出さぬこと。
回答に困ったら「考えておきます」など、語彙を苦すようにする。
証拠が揃えれば、労働監督署に相談。
労働監督署が相手をしてくれなかったら、労組などに相談する。
以上。
- 349 ：無責任な名無しさん：2015/06/03(水) 20:11:53.53 ID:Nxpi3qxd.net
- ↑
>>345 だな。名前と間違えたｗｗ
「払う必要がない」と言った理由も再度、聞くように。
必ず証拠を握ること。証拠であなたのペースの話ができる。
- 350 ：339：2015/06/03(水) 23:31:49.50 ID:KS99dn9U.net
- ２年前の話なので着信履歴はなし、監督署に言われ斡旋したら社長夫人及びバイトそのほか関係者から
電話で脅しの攻撃（人が斡旋したこといろんなとこに話してんの？）テロ食らって
挙句、身内の会社に取り下げろと電話してきて取り下げざるを得なくなり賃金未払いの時効間近で今年の頭に再度斡旋申請したら
また脅しの電話をして労働監督署が社長夫人のBBAに注意はしてくれたみたいですが「払うものは何もない（どやっ」と
言ったそうです。しかし私は泣き寝入りはしないしあきらめません。組合に相談したら圧力かけてきて斡旋取り下げようとした
社長夫人のBBAを書類送検出来るとのことでした。
>>348のような電話対応しとくべきでした後悔してます
- 351 ：339：2015/06/03(水) 23:37:34.80 ID:KS99dn9U.net
- 更に２ちゃんねるのとあるスレでブラックバイトの会社の批判の書き込み
があったので私も批判させてもらったのですが、その会社がいろんなとこに言いふらませたみたいで
私は仕事を失いました。バイトとはいえやりたい仕事だったので怒ってます。
- 352 ：無責任な名無しさん：2015/06/04(木) 02:30:56.38 ID:6wHzmacc.net
- >>351
残業代の請求件が時効になったのですね。
やりたい仕事だったようですが、同じ業種の違う会社に行けばいいのでは？
あと、自分のような思いを、他の人がしてほしくないと思うのであれば、いろいろな活動ができると思う。
ガンガレ
- 353 ：339：2015/06/04(木) 10:15:51.03 ID:ZHOLexqu.net
- 残業代とかはないです。日給の仕事なので。
そうでなくノーギャラと言われタダ働きさせられました。
そんな日が何日もありました。
また同じ業種の違う会社が同じ県内にいくつもないということ、映画会社の代理店もしくはその関係なのでつながりが強いので
職場いじめしたときと同じく、言ってないこと言ったやってないことやったとまたデマカセしそうで心配です。
- 354 ：無責任な名無しさん：2015/06/04(木) 23:01:09.17 ID:6wHzmacc.net
- >>353
心配事は、起きたときに対処できるようにしておかないと。
問題解決の最短距離は、あなたの経験から導き出されるはずだ。
- 355 ：無責任な名無しさん：2015/06/10(水) 06:43:41.64 ID:vB320Gzq.net
- >>336
相談者みたいな屑が増えたよね
- 356 ：kintaronotomodati：2015/06/21(日) 13:57:47.31 ID:a/xCRKoP.net
- ミナト 医科学 取り締まり Ｔ パワハラやって 昇格 社長
- 357 ：無責任な名無しさん：2015/06/25(木) 18:37:13.07 ID:9vgiG2Pk.net
- はぁ、程度の低い仕事しか与えられず、逆に遂行不可能な業務命令もされて困っています。
労働組合とは会社の労働組合に相談すればいいんですよね？
他に社内外窓口もありますが、どこが一番世話してくれるのでしょうか？
- 358 ：無責任な名無しさん：2015/06/25(木) 22:22:45.78 ID:S6EBnqnt.net
- >>357
会社の労組なんて、御用組合だろ？
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
- 359 ：無責任な名無しさん：2015/06/25(木) 23:22:19.72 ID:9vgiG2Pk.net
- >>358
ありがとうございます。
- 360 ：パワハラバスターズ：2015/06/27(土) 22:37:25.43 ID:0A2jqz2q.net
- パワハラする奴が当たり前のように飲酒運転してれば行きつけの飲み屋と乗ってる車のナンバー車種を警察にチクってやれ!!公共機関の利便性が悪そうな田舎なら効果ありかも。
浮気や不倫してる奴や風俗キャバクラ通いしてる奴の場合は証拠を掴んだらソッコー奥さんや結婚前提に付き合ってる彼女に暴露すべし!!
- 361 ：無責任な名無しさん：2015/06/28(日) 12:54:54.73 ID:dV+0Kj6k.net
- 暴露するところは、全てしよう！！
- 362 ：todoketaro：2015/06/28(日) 13:10:49.70 ID:oW+d2X4Q.net
- ペン型ビデオカメラ ムネポケットにつけて 録画 証拠つきつけて 解任させる
- 363 ：無責任な名無しさん：2015/06/28(日) 17:03:04.60 ID:zZca6fe9.net
- 1年間派遣先でイジメにあってる
俺にだけ情報共有しないでそれがミスに繋がりほぼ毎日ミスが連発本社からクレームが入った
挨拶しても無視されとにかく必要な情報を一切自分には教えてくれない
さすがにまずいと思ってやんわりその人に必要な周知はしてほしいのと意地悪しないでほしいと言うと
自分はそんなことやってないと開き直られる
これってどう証拠に残せばいいのでしょ？
メモなんて証拠にならんし、いままでの裁判から見ても
録音する意味もわからないそもそもしゃべらないんだから
上司に相談してもしらばっくれてまったく改善せずイジメ犯人の同僚も見ないふり
もう訴えるつもりでいるのですがどうせ認められないんだろうなあ・・・
こっちから退職願いだすしかないのかな
- 364 ：無責任な名無しさん：2015/06/28(日) 17:53:44.95 ID:xDqrOecp.net
- >>363
メモも日付・時間・内容・周囲で聞いていた人などの情報を日記形式で書いておけば
立派な証拠になるよ。裁判でも証拠書類として使える。
何か質問しても答えないという状況をICレコーダーで記録しておけば最強の証拠になるよ。
ただ、1回や2回では弱いと思うから、5，6回以上は録音しておいた方がいいんじゃないかな？
一度「お話があるんで相談に乗ってくれませんか？」とか言って個室に連れ込んで
録音すれば強力な証拠づくりができると思うよ。
とにかく十分な証拠を残してパワハラ上司の上の上司に相談するのもいいよ。
ただ、小企業で組織的にパワハラされているとなるとちと厳しい部分もあるね。
- 365 ：無責任な名無しさん：2015/06/28(日) 19:26:34.69 ID:dV+0Kj6k.net
- パワハラの場合は、会社都合による退職になるからね。
- 366 ：無責任な名無しさん：2015/06/28(日) 22:28:47.03 ID:sby5c4h5.net
- 派遣会社が納得してくれたらだね。
派遣会社には要相談、せめて特別受給勝ち取って。
件数増えたら社会も変わるよ。
- 367 ：無責任な名無しさん：2015/06/29(月) 07:00:22.95 ID:bhuZaz4v.net
- >>343
君みたいな人は余り人に接しない職場でないと
何処で働いても結果は一緒だよ
- 368 ：無責任な名無しさん：2015/06/29(月) 20:30:53.16 ID:RxzP8ADY.net
- >>367
お前がだよ
- 369 ：無責任な名無しさん：2015/07/01(水) 05:52:28.62 ID:LYk4tg0i.net
- 宮下実という整備士に嫌がらせを受けてます。どうすればいいですか？
- 370 ：無責任な名無しさん：2015/07/01(水) 14:34:27.88 ID:bn7YSxGM.net
- 出社と帰社の挨拶を自分だけ無視してくる上司がいて毎日録音してるんだけどこれも証拠になるの？
もう無視されるの辛くて退職しようと思ってる。
- 371 ：無責任な名無しさん：2015/07/01(水) 19:51:18.36 ID:WJ9Cqd13.net
- 面接に行って、ハラスメントの話をすると、なんかつっこんで聞いて来たりするのいるよね。
・何回言ってもわからないんで、指導するのはパワハラですか？。
・自分も、怒鳴ることあるけど、フォローはちゃんとやっている。
・彼（その職場の人）の生まれた地域は、普通に話してても、怒鳴るように聞こえる。
定着率が悪く、ブラックだったりする。こんな会社って、結構あるね。
- 372 ：無責任な名無しさん：2015/07/02(木) 04:33:43.48 ID:Qu89ZHu1.net
- >>370
何でもいいから証拠は揃えましょう。
日記も書きましょう。
同僚にも相談しましょう。
相談をした場合は、詳細に日記を付けましょう。
どこの部屋で、何時、当日の気温、天気、誰と話したかなどです。
退職覚悟なら、それなりの行動を。
- 373 ：無責任な名無しさん：2015/07/02(木) 12:39:55.43 ID:Qu89ZHu1.net
- >>370
挨拶を無視するのも、パワハラの１つみたいだね。
（国が認めている。）
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201304/1.html
相談してみては？
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
- 374 ：無責任な名無しさん：2015/07/02(木) 22:15:19.90 ID:rB4x24QY.net
- >>368
おぃす！
不適合者さん、新幹線でアボ～ンだけはやめてね
- 375 ：無責任な名無しさん：2015/07/03(金) 00:34:09.39 ID:0DgDADrP.net
- 雑用しかできないようにするのもパワハラになるの？
- 376 ：無責任な名無しさん：2015/07/03(金) 02:13:20.60 ID:6mSR207v.net
- 労働契約に大きく反していれば、ハラスメント行為だろうね。
- 377 ：無責任な名無しさん：2015/07/03(金) 07:08:11.24 ID:HhcYdgIo.net
- >>375
本来の目的の仕事させてもらえないとやる気でないよね
俺は、草むしりとか片付けとかばかりやらされてうんざりした
挙げ句の果てに「それで給料貰えるんだから羨ましい」とか皮肉たっぷり言われてストレス溜まりまくって体調崩したわ
- 378 ：無責任な名無しさん：2015/07/03(金) 10:02:15.91 ID:+gdoBHz6.net
- >>377
オレ管理職で異動させられ、社内ネットワークに繋がっていないPCのみで、１日の仕事が数通だけ来る書留の開封作業だけ。
体調崩して休職中。
陰湿なパワハラ。
- 379 ：無責任な名無しさん：2015/07/03(金) 19:28:41.24 ID:0DgDADrP.net
- >>378
年収いくら？
俺は雑用だけで年収1,000万越えだけど。
- 380 ：無責任な名無しさん：2015/07/03(金) 22:00:04.95 ID:PF7lU8ku.net
- >>378
空気読んで辞めて新しい職場へGOだよ
- 381 ：無責任な名無しさん：2015/07/03(金) 22:41:03.99 ID:PYc9TbuO.net
- >>379
42歳で900万です。
- 382 ：無責任な名無しさん：2015/07/03(金) 22:43:27.13 ID:PYc9TbuO.net
- >>379
転職活動へ向け動こうとしてますが、なかなか難しいですね…
- 383 ：無責任な名無しさん：2015/07/03(金) 22:58:07.80 ID:KJDO/hDC.net
- 大きな企業だと訴えられるだけで社会的ダメージあるから泣き寝入りだけはするなよ
弁護士は儲けが少ないから乗り気じゃないとこが多いけど労組に相談すればあいつらプロだから
どこかは助けてくれる
- 384 ：無責任な名無しさん：2015/07/04(土) 00:39:37.49 ID:EW4tl8AN.net
- 会社と上司訴えた。
訴状は3週間前に届いてるはずだけど、会社の動きはあまり無かった。
月初の役員会で、「訴えられましたが。戦います！」と社長が宣言したそう。
日記、通院記録、診断書、同僚との会話（○○さんのパワハラ酷いね～とか、あの人、昔からイビリ倒すわ！とか）の録音
証言的な会話の録音、上司との相談の録音がある。
弁護士は”勝てる”って言ってるけれど、隠密してくれてる同僚は、どこまで協力してくれるんだろう・・・
訴えた、私が「オカシナ社員」になってるし、何となく社内に圧力掛けてる。
労災の聞き取りでも職員が、唖然とするパワハラ振りだと、こっそり言ってたけど、
どうなるんだろう。。。。。第一回裁判が今月。
>>383さんの言うように、会社に少しでもダメージあるのかな？
- 385 ：無責任な名無しさん：2015/07/04(土) 00:48:26.74 ID:PvE2T/r/.net
- 上場してると過程して株価におもいっきり影響するから
裁判の勝ち負けより株主には絶対的に弱いのよ企業ってのは
- 386 ：無責任な名無しさん：2015/07/04(土) 09:40:06.49 ID:w72ZSdxS.net
- >>336
世も末だね
- 387 ：無責任な名無しさん：2015/07/04(土) 09:57:58.67 ID:w72ZSdxS.net
- >>370
残念ながら部下は上司を選べないよ
その反対で上司は部下を選べる
- 388 ：無責任な名無しさん：2015/07/04(土) 09:59:51.58 ID:w72ZSdxS.net
- >>381
しがみつけ！
ネタならつまらんが
- 389 ：無責任な名無しさん：2015/07/04(土) 15:24:41.86 ID:xk6pw4DI.net
- >>381
雑用だけでそれだけもらえているのならまず恵まれていることを自覚するべし。
次に解決する問題はまともな仕事を得ることかまともに働ける部署へ異動することだね。
40過ぎてたら転職は考えない方がいいかもね。
＞労組に相談すれば
ってこの労組っていうのは以前書かれていた
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
のことだよね？
会社の労働組合も強いけど、あまり相談しやすい環境が整っていなさそう。
はぁ、自分ももう少し耐えるしかないよ。
- 390 ：無責任な名無しさん：2015/07/04(土) 15:45:55.13 ID:6XTcl6ns.net
- >>388
ありがとう。
誰１人も話してくれる仲間もいなく、１日誰とも話さない日がほとんど。
部下もバカにして無視し、もう、精神的にムリでした。
役員からのパワハラのため、部長以下は皆保身で私と関わらないようにしてるし、小さい所だから通報窓口もパワハラしてる奴等が受けることに。
次見つけて充実した日を送れるよう見返してやりたい。
- 391 ：無責任な名無しさん：2015/07/04(土) 18:27:36.63 ID:5gmrn9Vq.net
- >>384
会社が最も嫌がることは、社外で騒ぐことだと思う。
今の案件を外の人に知ってもらうことである。
（例）
労組では、新聞を発行している。主に、地方紙、全国紙の２つ。
最初は地方紙に掲載をしてもらい、多くの人に知ってもらう。
労組の人は、有効なチラシの配り方も知っている。
署名活動のやり方もしっている。
いかに、圧力をかけて追い込むのかが重要である。
- 392 ：tanto：2015/07/04(土) 19:27:54.19 ID:L+ZkcSGe.net
- ミナト医科学 Tむら パワハラ野郎 パワハラやって 昇格 取締役
うらやましｗｗｗｗｗｗ 年収up
- 393 ：無責任な名無しさん：2015/07/04(土) 23:35:32.68 ID:PvE2T/r/.net
- >>387
よく読んでからアドバイス（）したら？
- 394 ：無責任な名無しさん：2015/07/05(日) 04:24:04.55 ID:0uQdkGaJ.net
- >>390
俺も全く同じ状況。一緒に頑張っていこうよ。
まずは病気の治療が先決だね。
復職するときに人事とよく相談して二度とパワハラが起こらないようにしてもらうしかないね。
隔離や無視、人間関係からの切り離しは業務の適正な範囲とは言えないから、
立派なパワーハラスメントだ。
陰口や悪口なんかも結構堪えるね。
- 395 ：無責任な名無しさん：2015/07/05(日) 10:47:04.67 ID:9TFAFyK7.net
- >>394
ありがとう。
自分だけじゃないと勇気をもらいました。
小さい所なので、異動する所もないけど転職頑張りたいと思います。
2ちゃんも捨てたもんじゃないですね。
- 396 ：無責任な名無しさん：2015/07/06(月) 18:47:02.54 ID:AynpWhPC.net
- 口で怒鳴ったりする分には問題ないけど
殴る上司は、命のやりとりをする覚悟はして欲しい。
打ちどころが悪くて、死ぬことだってあるんだから。
- 397 ：無責任な名無しさん：2015/07/06(月) 20:08:00.27 ID:5OJxLgXV.net
- 口で怒鳴るのも立派なパワハラだよ。
1回目、2回目．．．と続くことによって確実に犯罪になっていくから、
そういうのは遠慮なく警察に相談すればいい。
怒鳴る内容にもよるけど。
「君は何回同じことを言ったらわかるんだぁ！？」
「お客さんの生命にかかわることなんだから十分気を付けろよぉ！」
ならOKでも、
「お前、今度ミスしたらクビだよ！」
「お前、殴られたいの？」
なんていうのは ≒犯罪 のパワハラだよ。
- 398 ：無責任な名無しさん：2015/07/06(月) 22:22:37.33 ID:Pv1SfaWw.net
- 警察動いてくれんよ
俺の時は動いてくれなかった
- 399 ：無責任な名無しさん：2015/07/06(月) 23:06:27.43 ID:nUtvklzb.net
- 女上司がエロイ匂いさせながらやたらスキンシップしてくるのはセクハラにならんの？
股の間に太ももこすり付けてきたり耳元でささやくようにアドバイスしてきたいすんだけど？
データ確認してもらうとき明らかにオッパイこすりつけてくるしヤバイわ・・・
- 400 ：無責任な名無しさん：2015/07/06(月) 23:23:49.57 ID:5OJxLgXV.net
- >>398
ICレコーダーで録音が必要。
>>399
不快に思えばセクハラだね。
でも、慰謝料はたいして取れんだろうな。
1,000円とか。
- 401 ：無責任な名無しさん：2015/07/07(火) 19:23:32.15 ID:TXx14iMt.net
- >>398
警察が立件しやすいように、証拠をしっかり固めるべき。
逮捕できる案件なら、やる気を出してくれるはずだよ。
とにかく彼らが仕事をしやすいような状況は作らないとダメ。
- 402 ：無責任な名無しさん：2015/07/07(火) 21:31:15.02 ID:DSMXAMJG.net
- 民事に介入するわけねーだろ
事件になってからしか動かんよ
- 403 ：無責任な名無しさん：2015/07/08(水) 01:57:24.77 ID:lxJ9Eybw.net
- 刑法犯を縦割行政で労働事件は労基監督官にしちゃってるからね
例えばJK円光の斡旋主に条例違反・児童福祉法違反容疑で警察が逮捕状請求することはあっても
労基法違反では請求しないことからも警察行動は明らかで、一方の監督署は労基法違反での追起訴はしない。
監督署には手錠1本ないという現実を踏まえると監督官による逮捕という観念がない。正に行政不作為の代表格
- 404 ：無責任な名無しさん：2015/07/08(水) 19:59:59.87 ID:5A9bgxQT.net
- >>402
「お前、今度ミスしたらクビだよ！」
「お前、殴られたいの？」などは「脅迫罪」という立派な犯罪だよ。
民事にも刑事にも引っかかる。
そんなことも知らんお前はただのアホ。
- 405 ：無責任な名無しさん：2015/07/09(木) 11:50:18.31 ID:X/1ETyw2.net
- 殴られた場合ってアザとか傷の写真だけじゃ証拠にならないよね？
3か月くらい前なんだが、写真はあるんだが診断書はない。
- 406 ：無責任な名無しさん：2015/07/09(木) 18:37:27.99 ID:YIEOvNUh.net
- 写真でも十分証拠になるよ。
アザや傷ができてるんなら傷害罪。
診断書もらっておけばより強力な証拠になる。
懲役刑の実刑は無理でも50万ぐらいの罰金刑ぐらいならいけるだろ。
- 407 ：無責任な名無しさん：2015/07/09(木) 20:09:01.17 ID:T/fr3xdk.net
- >>405
刑事の場合は、マスコミに公表することもできるからな。
- 408 ：無責任な名無しさん：2015/07/09(木) 21:48:15.17 ID:EFD0Yqj0.net
- 1
- 409 ：無責任な名無しさん：2015/07/09(木) 22:14:43.94 ID:shDDjzxH.net
- 精神的なイジメも障害罪になります
- 410 ：無責任な名無しさん：2015/07/09(木) 22:24:17.36 ID:+OwXo098.net
- >>393
無視するような位使えない部下を選べるのも上司
その逆で無視される上司に使われる部下じゃね？
- 411 ：無責任な名無しさん：2015/07/09(木) 23:30:59.08 ID:X/1ETyw2.net
- >>406
マジ？
とりあえず法テラスに相談しようかな
なんかあいつらの事マジで許せなくなってきた
法的な手段にでればあいつらクビにできるかな
俺も人生をめちゃくちゃにされたし、やり返したい
- 412 ：無責任な名無しさん：2015/07/09(木) 23:33:18.86 ID:X/1ETyw2.net
- >>407
マスコミかぁ
でもうち財閥だからうまいこともみ消されそうｗ
- 413 ：無責任な名無しさん：2015/07/09(木) 23:57:58.26 ID:shDDjzxH.net
- >>410 お前毎回何言ってるか意味不明でこえーよ・・・
- 414 ：無責任な名無しさん：2015/07/10(金) 00:16:14.62 ID:CZWje0fZ.net
- >>413
マジ？
確かに文面見るときてるなｗｗ
ちょっと鬱っぽくて考えがまとまらなくて支離滅裂な文面なのかも？
すまぬ
- 415 ：無責任な名無しさん：2015/07/10(金) 09:09:33.49 ID:T9Hm2QpZp
- 住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材
朝鮮人の長谷川 斉藤 星加 村上など 朝鮮人ばかりだから
新人は就職しないこと
住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材
- 416 ：無責任な名無しさん：2015/07/10(金) 13:44:54.50 ID:YJY3G4HD.net
- >>411
弁護士によっても、得意分野と不得意分野がある。
労働法の強い弁護士の所に相談を。
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
- 417 ：無責任な名無しさん：2015/07/10(金) 21:11:18.56 ID:Tj6lJt7c.net
- むしろ悪名高いユニオン系の方がこういうのは得意なんじゃない？
- 418 ：無責任な名無しさん：2015/07/11(土) 00:18:46.50 ID:vTxLA3db.net
- 弁護士の前に労働局の相談窓口行った方がいいのかな？
その前で解決しなかった場合だけど。
- 419 ：無責任な名無しさん：2015/07/11(土) 00:22:12.61 ID:3LS1OvBq.net
- 労働局は相手をしてくれないよ。
労組だと裁判をしなくても解決金などの道もあると思う。
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
- 420 ：名無し for all, all for 名無し：2015/07/11(土) 19:28:22.15 ID:Gf311FxG.net
- >>289
あれから進展あり、会社がパワハラがあったことを認めたため、
ちかじか転勤することになりそうです。
でも今の職場ではやはり居場所がありません。
上司からパワハラされていたため、周囲の同僚もパワハラ上司に毒されていて、
私は今疎外感を持ち、孤立しています。
まだ転勤時期が確定していないため、しんどいです。
仕方ないですかね・・・。
- 421 ：無責任な名無しさん：2015/07/11(土) 20:25:38.46 ID:vTxLA3db.net
- やっぱり、
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
この中から選んで相談するしかないのかな。
法テラスに聞いたら別の方法もあるよって教えてくれた。
とにかく泣き寝入りはしないようにしようと思う。
- 422 ：無責任な名無しさん：2015/07/12(日) 14:38:27.57 ID:T471/Fko.net
- 10年前に泣き寝入りしたのを今裁判ってのはさすがに無理だよね？
- 423 ：無責任な名無しさん：2015/07/12(日) 14:40:43.92 ID:o175dmXF.net
- 時効は７年
- 424 ：無責任な名無しさん：2015/07/12(日) 14:42:11.03 ID:T471/Fko.net
- じゃあ俺の場合は無理か…
当時そういう知識あったらパワハラ上司道連れにできたのに
- 425 ：無責任な名無しさん：2015/07/12(日) 19:10:06.20 ID:eHMbD5ba.net
- パワハラされて、免疫下がり病気になり生きれなくなっても
パワハラしている人達は生き続けることがゆるせない
労働組合長もパワハラ。労働組合っていってもみんなで
集まって遊びに行こうってことしかしてないような
労働組合だけど
- 426 ：無責任な名無しさん：2015/07/12(日) 21:59:33.45 ID:FkeZe1gT.net
- >>423
刑事の傷害罪の公訴時効は7年
民事の不法行為責任は3年、使用者責任は10年まで追及できる
ところで会社の労働組合って本当に使えないの？
内は結構強いんだけど、そんなところに相談する勇気がない。
- 427 ：無責任な名無しさん：2015/07/12(日) 22:00:27.25 ID:FkeZe1gT.net
- 誤：内
正：うちの会社
- 428 ：無責任な名無しさん：2015/07/12(日) 23:11:50.77 ID:dOvYiOdM.net
- >>414
君が鬱でないか？
キンモー
- 429 ：無責任な名無しさん：2015/07/12(日) 23:13:16.73 ID:dOvYiOdM.net
- >>414
要は部下は上司選べないって事じゃないの？
- 430 ：無責任な名無しさん：2015/07/12(日) 23:47:59.65 ID:aRxikSv6.net
- http://hello.2ch.net/test/read.cgi/lic/1398000962/103
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
- 431 ：無責任な名無しさん：2015/07/13(月) 13:06:13.82 ID:dfOIBJW2.net
- 会社内の労組は、御用組合だろ？
- 432 ：無責任な名無しさん：2015/07/14(火) 00:10:46.38 ID:UtsVWKzl.net
- 会員の労働組合むりやり入れさせよう
と迫ったり、組合誌とかに労働組合入って
ない人とわざと名前をのせ続けたりす
るのもパワハラ？
あと書く必要のない始末しょ書かせたりは?
上司ならなんとでもいえるよね
- 433 ：無責任な名無しさん：2015/07/14(火) 22:29:07.45 ID:Xv+Q/c+o.net
- 学校で人権侵害みたいな行為があった場合って、
教育委員会や校長に話を持って行ったりするでしょ？
病院内でハラスメントを受けた場合はどうするのが良い？
弁護士会のやってる人権救済窓口とかに行ったら良いの？
- 434 ：無責任な名無しさん：2015/07/15(水) 12:46:03.14 ID:KwECsmjv.net
- >>432
それでいいと思う。
相談できる所は、使うべき。使えないと思えば、また違う所を探せばいい。
確か、法務省にも人権救済の窓口があったと思う。
- 435 ：無責任な名無しさん：2015/07/16(木) 19:49:04.35 ID:35l4DhzD.net
- >>433
相談する順番は、
同僚→直属の上司→部長→（その上の上司→）人事相談窓口→労働局→弁護士→裁判所
病院なら院長なんかも入るんじゃないかな。
相談した人がだめでも、その次の人がいるからあきらめないでね。
今を我慢すれば必ず明るい明日が待ってるから。
- 436 ：名無し for all, all for 名無し：2015/07/16(木) 20:04:02.81 ID:IOb8tlvd.net
- 今職場で仲間はずれにされています。
夜の飲み会でも自分だけ外され、オフィスの他の人たちは
時間差で席をはずし、飲み会の店で集合しているようです。
これらもりっぱなパワハラに当たりますか？
あまりにも露骨なので、うんざりします。
- 437 ：無責任な名無しさん：2015/07/16(木) 20:10:42.25 ID:UMiSq5NC.net
- 某大手会社に勤務、子会社へ出向中。
子会社が清算される。
社内に異動先が見つからず、
転職活動しろと言われてるけど。これって違法？
- 438 ：無責任な名無しさん：2015/07/16(木) 22:07:38.92 ID:35l4DhzD.net
- >>437
どこ（誰）から言われた？
会社から言われたら違法（不当解雇）にもなり得るけど、
退職する場合は最低限会社都合退職に持ち込むことだね。
- 439 ：433：2015/07/17(金) 01:09:03.84 ID:1L9VRzbu.net
- >>438
会社の人事から言われた。
就業時間内に、数週間ほど外部の人材派遣が主催するジョブマッチを受けろと言われた。
マジでなんなのこの仕打ち。
- 440 ：無責任な名無しさん：2015/07/17(金) 07:18:08.55 ID:W8kJ+zEt.net
- >>439
辞めてもいいのなら受けてもいいけど、
辞めたくないのなら「辞める気は全くありませんので受けません。」とでも言っておけば
解雇（自己都合退職）はされないはずだよ。
あなたによほど大きな問題がない限り。
退職する場合は絶対に会社都合にして退職金をがっつりもらうこと。
意地でも自己都合にしちゃだめだよ。
弁護士に相談した方がいいかもね。
- 441 ：無責任な名無しさん：2015/07/17(金) 14:12:05.27 ID:P3/3JJ2A.net
- >>436
パワハラに該当すると思う。
http://no-pawahara.mhlw.go.jp/check/sheet4
職場のパワーハラスメント(パワハラ)に関連する相談機関一覧
http://no-pawahara.mhlw.go.jp/inquiry-counter
■日本労働弁護団
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http://www.zenroren.gr.jp/jp/
- 442 ：無責任な名無しさん：2015/07/17(金) 23:56:04.06 ID:v2Cu4jWe.net
- どう考えても矛盾してることを書かして頂きます。
左利きの人が居てて、右利きの人と同じやり方をしなさいって言うのは矛盾してませんか？
右利きの人のやり方でやって数上がらんかって遅いって言われ…
それって矛盾してません？
私には、強引に強要してると思うんです。
- 443 ：無責任な名無しさん：2015/07/18(土) 00:07:18.25 ID:xqKJlxZX.net
- 入社したころは先輩と仲がよかったのですが、わがままな部分をみて嫌いになりました
すると次第に先輩からの嫌がらせが始まり、最初は数日間、口をきいてもらえなかった程度だったんですが、次第にエスカレートし、半年、一年と話さなくなりました
私自身も話してくれないならいいかと思い、率先して話しかけてはいませんでした
だいぶ前の話になってしまうのですが、昼休みに蹴飛ばされ首をしめられたり、帰り道後ろからいきなり蹴りを入れられたりしました、会社で改善してくれるような見込みはなく退職を考えています
これ以上嫌がらせが続くのであれば退職時に訴えようか迷っています
パワハラとして訴えられるのでしょうか？
若手の教育としてしかたなのないこととみなされるのでしょうか？
ガテン系の職場なので……
一度部署を移動して直属の上司ではなくなりました
先輩にされたことを具体的にいつされたなどの記録がありません
目が合うだけで息があがります
よろしくお願いします
- 444 ：無責任な名無しさん：2015/07/18(土) 01:05:48.08 ID:ggtxOQSz.net
- >>442
こういうのって本当むつかしいよね。
マニュアルでそうなってたり、方針が左利きの人無視なら合わない会社なのかかもしれない。
上の人で相談できそうな人いない？
私だったらいなかったら会社都合でやめる様言うかな。
左利きを考慮できないのは会社ではってことで。
>443
それはどうみてもパワハラ、証拠がないとむつかしい。
二度目のために録音を必ず出来る様整えればそのうち告発はできるかと。
その人の社内での評判によっては、上に報告もありじゃないかな。
あなたの方が信頼してもらえなさそうなら証拠だけが味方になる。
てか目撃者とかもいないかな？
- 445 ：無責任な名無しさん：2015/07/18(土) 02:58:27.60 ID:gM7bmagr.net
- >>443
＞昼休みに蹴飛ばされ首をしめられたり、帰り道後ろからいきなり蹴りを入れられたりしました
これは犯罪だよ。
警察に通報してもいいぐらい。何年ぐらい前？
- 446 ：無責任な名無しさん：2015/07/18(土) 07:19:12.55 ID:xqKJlxZX.net
- >>444
ありがとうございます
やはりそうですか、証拠にするには
記録しないと駄目ですよね
今はすぐに録音できるようにスマホのアプリを準備はしています
基本的に誰もいないところでやられているので目撃者はいないと思います
加えて、先輩が古株なので周囲の人たちもわかっていても見て見ぬふり(仲が悪いが明らかにわかっていたり、多少相談しても)
社長でさえ諦めてるような状態で
訴えるとなるとやはり長期間するのでしょうか？あとお金も莫大にかかりますか？
相手に気づかれないように内容を録音すると盗聴等で自分に不利益になることはあるのでしょうか？
長文すみませんお願いします
- 447 ：無責任な名無しさん：2015/07/18(土) 07:43:58.92 ID:3tOQiOj3.net
- >>445
ありがとうございます
嘘をつくつもりはなかったのですが首は絞められなかったです、すみません
寝ているところを蹴られ床に倒れたところで髪を掴まれ「態度が気にいらないと」言われました、この時は確か3年ぐらい前だったと思います
もう一方は、帰り道に後ろから突然蹴られそのまま胸ぐらをつかまれ話し合いに、このまま無駄に続いても解決はできないと相手に訴え、「何が気に入らないのですか？具体的に教えてください、自分が悪いなら謝ります」と相手に伝えた結果
会社全員で行う(掃除、雑務等※実質的にたは見習いが処理しています)をやっていないと言われました
私一人できる範囲での処理はもちろんしてました、上記のように会社全体で処理する内容なので一人では処理しきれません、又私自身、５年目だったので後輩もいました、しかし後輩は気に入られていたので後輩が注意されることはありません
先輩に挨拶をしないとも言われました
私は絶対に挨拶を返す人にはかならずします、意図的に私のみ挨拶を返されないのが続いたのでやめました
挨拶をやめた大人げない部分自分に非はあると思っています
長文すみません、誰かに聞いてもらえると楽になりました
ありがとうございます
- 448 ：無責任な名無しさん：2015/07/18(土) 10:11:15.65 ID:FElHNNBv.net
- 原因不明の体調不良で数件の病院巡ったら最終的に心療内科に回された
みなさん私も鬱仲間になりました
まあ毎朝仕事行く前に具合悪くなってたからおおよその見当はついてたけどね
訴えたら勝てるかな？
- 449 ：無責任な名無しさん：2015/07/18(土) 17:52:21.21 ID:bo4oRoFc.net
- >>448
このスレを読め。
いろいろとヒントになることが書いてある。
- 450 ：無責任な名無しさん：2015/07/18(土) 18:22:39.61 ID:wPzozMOO.net
- 同居してる親に家賃請求されたけど払わなくていいの？
弁護士ドットコムで検索したら契約を交わすか家計費の一部負担でいいと書いてあった
- 451 ：無責任な名無しさん：2015/07/18(土) 23:11:46.96 ID:gM7bmagr.net
- >>447
民事で損害賠償金の請求は3年間できるから、
今度同様なことがあったら医者の診断書や怪我した部分の写真を撮っておくとかした方がいいよ。
刑事の方は時間がたちすぎると警察は動いてくれなくなるから怪我したらすぐ警察だよ。
- 452 ：無責任な名無しさん：2015/07/19(日) 00:32:45.54 ID:vNVw11S3.net
- パワハラを受けた場合はすぐにツイッターに投稿します というのは脅迫に該当しちゃいますか？
- 453 ：無責任な名無しさん：2015/07/19(日) 03:39:37.19 ID:EvoCT3l7.net
- >>447
何かあった場合、即、警察だ。
事情を言うこと。
警察に痛い所があるので病院に行きたいと伝えること。
（念の為に病院へ。）
少しのアザでもいい。
アザが無くても痛ければ病院へ行け。
大事を取って病院に必ず行け。
心療内科も行くように。
医者に言われれば正直に言うこと。
必ず診断書をもらう。
病気や怪我をすれば請求金額が増える。
（治療費や薬代、処方薬の内容など保管すること。証拠になる。）
民事と刑事で行ける。
（普段から、ボイレコを携行すればどうかな？）
- 454 ：無責任な名無しさん：2015/07/19(日) 09:04:17.40 ID:EKnHsYUh.net
- 質問させてください。
私は今派遣でアパレル店にて働いているのですが、何度も泣いてしまいます。
私のメンタルが弱いのも原因かもしれませんが、
まだ10日ほどの出勤で5日程泣いています。
怒鳴られたりはされていないのですが、
店長に業務のやり方について質問した時の店長の言い方で泣いてしまいます。
(書いていたら改行が多すぎとでたので割愛します)
入店直後なので丁寧に新人教育をして欲しいのもあり、
派遣会社に相談して、店長と派遣会社の方に話し合ってもらったのですが、
お互いが言葉足らずだから、
今度からもっとコミュニケーションをとってね、で終わりました。
言葉足らずだったという点は、
私は改善できると思うのですが、
サブに相談したところ、私の受け取り方にも問題があると言われました
また、店長サブともに、新人は泣いて成長するものと認識しているようです。
前置きが長くなるのですが、
一番嫌なのが、泣いていても店頭の、
しかも一番目立つところで簡単な作業をさせられることです。
一番目立つところなので、周囲から確実に見られていると思います。
かなりの屈辱です。
これはパワハラにはあたりませんか？
ある種の名誉毀損だと思うのですが…。
また、前の職場(やはりアパレル関係)を馬鹿にされるのも嫌です
こちらはパワハラにはならないとは思うのですが…
- 455 ：450：2015/07/19(日) 09:04:58.77 ID:EKnHsYUh.net
- さげ忘れすみません
- 456 ：無責任な名無しさん：2015/07/19(日) 12:46:08.63 ID:KK+Eyez+.net
- >>454
＞業務のやり方について質問した時の店長の言い方
この具体的な内容はどんな感じですか？
まぁ、内容が内容だけに書きにくいとは思いますが、
詳しく教えていただければ何らかのアドバイスはできると思います。
＞ある種の名誉毀損だと思う
名誉毀損ではないにしても、あなたが苦痛に感じているというのであれば、
民法の不法行為にあたる可能性があります。
ただ、店側の立場からすると、
泣いていてもその簡単な作業をしてもらわないと困るという事情があるかもしれませんので、
そこは何とも言えません。あなたも今後店からお金をもらう訳でしょうから。
とにかく店長の言い方ですね。
- 457 ：無責任な名無しさん：2015/07/19(日) 18:18:22.70 ID:4GPR1kQ6.net
- 派遣で10日なら辞めると派遣会社に切り出すのもあり。
一ヶ月とかになったら簡単にやめられないよ。
派遣会社に自分は悪くない、派遣先のやり方がおかしい、くらい強気に出れたら給料も出るんじゃないの？
というのは言い過ぎだけど(あなたがメンタル面で弱い自覚があるなら仕方ないところもある)
それくらい言わないと派遣会社は本腰入れて派遣先に改善入れないと思う。
それされたら店長も上から言われて評価下がるからさらに自体悪化もあるかもしれないけど、そこは要録音で。
ちなみに派遣先との問題は必ず派遣会社を仲介にして文句言うこと。
あなたにを雇用してるのは派遣会社だからです。
メンタル弱いとのことだけど、アパレル向いてるのかな。
泣かせて教育って昭和の親父みたい。
泣いてる店員いたら買わないし、売上悪そうだから自分なら働きたくないな。
今の世の中ではパワハラになるから、内容録音しとくのもいいかもね。
訴えるこそは出来なくても、証拠があれば早期にやめても「屈辱的なので労務局に通報します」とか交渉次第で働いた分の給料くらい出るかも。
- 458 ：無責任な名無しさん：2015/07/20(月) 21:40:50.28 ID:Ah8vngCy.net
- 職場でハラスメントを受けたことを夜に家でニコ生配信で愚痴って、リスナーさんに会社に電凸してもらうのってアウト？ってか自分の立場が余計危うくなるだけ？
- 459 ：無責任な名無しさん：2015/07/21(火) 12:39:56.71 ID:nFK19i18.net
- >>458
貴方は、それをネタにからかわれ恥ずかしくなり自主退職するでしょうね
- 460 ：無責任な名無しさん：2015/07/22(水) 03:05:31.79 ID:y3XLwlyi.net
- パワハラも、少しの間耐えていれば、
そのうち我慢する必要もなくなるからとにかく「今」は耐えようよ。
耐えているときは証拠を残すことに専念していれば、必ず抜け出せるよ。
- 461 ：死ね：2015/07/23(木) 17:53:50.98 ID:/sBcB8xJ.net
- 死ぬ
- 462 ：無責任な名無しさん：2015/07/24(金) 06:31:37.18 ID:YgqaC9Lk.net
- 軽いパワハラだと相談しにくいな
怪我でも負わせてくれればきっちり証拠をもって訴訟でも起こせるのだが。
- 463 ：450：2015/07/24(金) 19:59:40.09 ID:RzosmzuW.net
- お返事遅くなってすみません。
社会人歴の長い友人に相談して、
正社員ならありえなくもない対応だし、
高時給もらいながらメンタルトレーニング受けてると思えばいいよ、
と言われたり、
言われたことを思い出そうとしてもぼんやりとしか思い出せなかったのと、
規制にかかってお返事がおくれました、すみません。
結果として、派遣会社ち再三泣きついて、なんとか今月末で辞めれそうです。
辞めれることにはなったのですが、
愚痴を吐き出させてください。
泣きながら店頭に立たされてた理由は、
万引き防止のためです。
覚えてる範囲でかなりキツかったのは、
一度目は教えてもらいながら社員と一緒に機械操作などをして、
２度目からは1人でやるという方針に、
不安だから確認してほしいと頼むと、
1度で覚えられないの？と言われ、
今までの店では何度か確認してもらっていたので…
と返すと、「余程信用されてなかったんだねw」
という発言や、
「君の教育に時間をかけたら俺の業務ができなくて困る」
と、新人教育を放棄してるような発言などに絶望しました。
- 464 ：450：2015/07/24(金) 20:01:25.98 ID:RzosmzuW.net
- また店長から説教の後に、なんであんなことをした？
と聞かれた時に、立ちくらみでうまく動けませんでした、
と返したら、
「なら始めにいえあ！そんな言い訳聞きたくない！そんなんならもう好きにしろ！」
と言われたりしたのが辛かったです。
確かに、前の店と比較したり、
いくら本当のことでも、働いてる以上は飲み込んで謝るべきだったのかも知れませんが、
体調不良をからかわれたように感じてしまって…。
(ちなみに体調不良は月経で、自己管理でどうにかなるものではなかったので余計に…。)
- 465 ：450：2015/07/24(金) 20:01:55.05 ID:RzosmzuW.net
- また、店長の説教に対して、
サブはフォローにまわってくれていたと思っていたのですが、
相談したら「俺も君の態度は嫌だったけど、店長と俺が言ったら君が可哀想だから言わなかっただけ。店長が正しい」
と返されたのもかなりショックでした…。
また、百貨店勤務は初めてなので、
百貨店のシステムがわからないことに対しても怒鳴られたりして、
理不尽だと思ってしまいます…。
店長は考えたらわかる、
在庫把握ができてないのはやる気がないからだ、
と、入店数日目で言われたりと、
それも理不尽に感じていましま。
入店10日程で教わった業務内容も、
派遣会社の方に見せたら、
普通は３ヶ月程かけて教える量だと絶句していたので、
決して私の物覚えが悪いわけではないと思います。
- 466 ：450：2015/07/24(金) 20:02:20.88 ID:RzosmzuW.net
- 何より、私は派遣会社の人やサブに相談して、
自分なりに意識して店長とコミュニケーションをとろうとしたのに、
「もう君がやりやすいように好きにしたらいい」
という発言から、店長は私と話すのも嫌なのかと思うと、続ける自信が全くなくなりました。
メンタルが弱いと書いた理由は、
いい年して人前で泣くのを堪えららなかった点に関してです。
今までテレオペのクレーム処理をしたり、
テレアポで1日に何十回と怒鳴られても平気だったので、
そこまで弱い気はしません。
ただ、対面して(しかも店長の外見が一般人離れした怖い外見)、
色々言われるのはまた別かも知れませんが。
- 467 ：450：2015/07/24(金) 20:03:12.06 ID:RzosmzuW.net
- 今までもアパレルは経験してますが、
むしろ辞める時に、
可能な限り条件を聞くから残ってほしいと言われたり、
正社員のお声がけを頂いたこともあるので、
向いていないとは思えません。
今までも派遣が３日でばっくれたり、
一ヶ月で辞める人が多かったらしいので、
やはり社員に問題があるのでは…と勘ぐってしまいます。
残り数日の出勤がとても憂鬱なのですが、
もう新しい業務は教わらないと思いますし、
今できることだけやって、
とりあえず店頭に立って、
何か言わらたら「店長が好きになればいいと仰いましたよね？」
と返すのは流石に大人気ないでしょうか？
辞めるとわかったら、
更に嫌味が増えそうで怖いです。
- 468 ：450：2015/07/24(金) 20:03:50.30 ID:RzosmzuW.net
- 部外者を装って、○○店ではいつも女の子が泣いている、と本社に問い合わせたりするのはダメでしょうか？
辞めれるのとになったからには、
すっぱり今の店を忘れるべきかも知れませんが、
社員2人がこれからものうのうと勤務すると思うととてもやるせないです。
予想以上に愚痴が長文になってしまいました。
ごめんなさい、失礼致しました。
- 469 ：450：2015/07/24(金) 20:13:12.71 ID:RzosmzuW.net
- 散々愚痴を連投したのですが、最後にもうひとつ質問？させてください。
残り数日で辞めるのて、
これ以上新しい業務を教わることはないとは思うのですが、
とりあえず最低限の仕事をしつつ、
基本は店頭でぼんやり立とうかと思うのですが、やばいですかね？
何か言われたら、「店長が好きにしたらいいと仰ったので。バカな私でもできる万引き防止の店番だけでもやろうかと思っているのですが」などと返すのは余計事態を悪化させますかね？
それで「帰れ」と言われたら、
店長命令なので帰りすねと帰ったり…は、
流石にゆとり発想すぎますか？
実は、先週から店長の足音にすら怯えるレベルなんです。。
- 470 ：無責任な名無しさん：2015/07/24(金) 22:40:41.19 ID:w1hWDlbl.net
- 辞めるのが決まったのならもう事を荒らさずにぼんやりしとけばいい。
最低限給料貰ってる分は働けばいいよ。
んでさっさと悪い噂じゃない職を探して忙しくしとけばすぐ忘れるって！
大丈夫だよ、辞めたら会わないんだしw
パワハラ加害者は男性なんだね、なんかきついと思った。
復讐というかタレコミだったら労務局とか行政絡んでる方から注意が行く方が内部には効くと思う。
録音をオススメする理由はこれです。
ネット検索すると労働基準法違反行為を専門に活動してる弁護団体やら労務局の改善内容等出てくると思うから、
自衛のため、今後のために知るのもいいんじゃないかな。
- 471 ：無責任な名無しさん：2015/07/25(土) 00:20:15.80 ID:rWq6SRMK.net
- 司法書士の非弁について語るスレ【其の一】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1434366865/
司法書士どもの非弁をもっと取り締まれよ。
簡裁代理権を有する司法書士が、１４０万円を超える和解契約書を作成する行為は、
弁護士法第７２条（非弁行為）に違反するほか、業として権利義務に関する書類を作成したという観点からは、
行政書士法第１９条（業務の制限）にも違反する。
（平成２３年２月２８日福岡法務局長懲戒処分）
- 472 ：450：2015/07/25(土) 00:29:06.98 ID:wfLbSyeI.net
- >>470
やはり悪い噂なんか、利にならないことより、
次の仕事を探すなり、建設的なことをした方がいいですよね。。
しかし、今回の件で軽くうつ気味になってしまい、
精神科に通う事態になっており、
また働くのが怖くなっています。。
女性の陰湿な嫌がらせもキツイですが、
男性からの威圧感はほんと怖いですね…。
ましてや外見が一般人離れしてますし。。
また、店頭で泣いていたということで、
労務局で動いてくれるんでしょうか？
やはりそこは暴言がないとキツイのでしょうか。。
とりあえず残り数日はレコーダーしこんで行きます！
長々と愚痴を連投しましたが、
アドバイスありがとうございます！
- 473 ：無責任な名無しさん：2015/07/25(土) 08:06:36.82 ID:SQXXNoea.net
- >>467
人の入れ替わりの多い会社って、ブラックかハラスメント多い会社だよね。
私も、ここ数社みんなそうだった。なんで、そんなことで怒鳴る？、みたいな。
私だったら派遣会社に事情話して、それでも派遣先が対応かわらないなら、
トンズラすると思うけど、あなたはりっぱですね。きっと、次につながると思います。
精神的にかなり、辛いと思います。はやくほかの良い会社に就職できますよう。
- 474 ：無責任な名無しさん：2015/07/25(土) 09:53:59.70 ID:KZtwGxkd.net
- >>472
正直言いますと、貴女の方にも少し問題ありという感がありますね。
まぁ、数日で辞めるのですから、万引き防止を普通にやってたらいいんじゃないですか？
＞パワハラ加害者は男性なんだね、なんかきついと思った。
＞女性の陰湿な嫌がらせもキツイですが、男性からの威圧感はほんと怖いですね…。
私は女性の方がキツイ・理不尽なことを平気でやってくると思いますね。
女性なら平気で事後にも嘲笑や陰口・悪い噂などの二次的パワハラをしてきますから。
この男性店長の言動にはそれほどパワハラ的な要素は入っていないと思いますよ。
しいて言えば「そんな言い訳聞きたくない！そんなんならもう好きにしろ！」ぐらいですかね。
言い訳でもないし、業務上の合理性・必要性があって「好きにしろ！」はありえませんから。
悪い意味で開き直るのはやめた方がいいと思います。
また、万が一訴訟に持ち込んでも、
貴女が慰謝料などの多額な賠償金を受け取れる可能性は極めて低い・ほとんどないと思います。
ただ、働いた分の給料はしっかりと貰いましょう。
- 475 ：isimotitabaru：2015/07/25(土) 17:06:22.43 ID:5W1OcPgC.net
- ミナト医科学 Ｔ村 パワハラ 取締役 社員が恥ずかしいから 会社やめて
- 476 ：無責任な名無しさん：2015/07/25(土) 17:38:14.97 ID:XaG++dAB.net
- 【パワハラへの人事対応】 ※以下を基準に、自分の扱いを比較してみよう。
・深刻化し解決が困難になる為、問題が起こった場合には、できるだけ迅速な対応が必要である。
・職場の上司や相談窓口を通じて問題をキャッチし、相談に対し両者が連携して、初期段階で迅速かつ適切な対応ができることが大切である。
・問題によっては、会社のルールによって、苦情処理機関など公正かつ厳正な対応が、解決に向けて重要なものとなる。
・相談・苦情処理担当者は、「相談者の立場に立って話しを聞く」「自分の価値観で判断しない」を守る。
・苦情処理体制をつくる。その際、相談者のプライバシーを守ることが鉄則。
・未然防止の視点で苦情処理にあたる。
・相談後は、事実関係を正確に把握する為、事実関係を調査する。
・その際に相談・苦情の申し立てにより相談者に不利益処分を与えない。
・パワーハラスメントを許さないという企業の意思の明示をする。
ttp://www.chiyoda-kushokurou.jp/jiti/kiji/060726-1.htm
- 477 ：468：2015/07/25(土) 20:16:58.90 ID:H5EYOqYB.net
- >>473
入店前に、短期間で人が辞めるって知ってたら
入らなかったんですがね。。
あと、私もトンズラしたくてたまりませんが、
開店準備ができていないことについて、
百貨店からのペナルティがわたしにきたらどうしようと、
それが怖くて行っています。
- 478 ：468：2015/07/25(土) 20:18:57.80 ID:H5EYOqYB.net
- >>474
女子校育ちなので、悪い意味で
女子の陰湿さには耐性がついているのかも知れませんw
やはり私の方にも問題がありますよね…。
今までこんなことを言われたことがなかったのと、
ましてや40代の男性の言葉とは思えず。。
後だしと思われるかも知れませんが、思い出したこともあります。
あと、教わっていないことについて質問したら、
自分で考えたらわかるはずだ、
わからないのは自分で考えてないからだ！
と言われたのもキツかったです。
教わっていない台帳の細かい数字なんで、理解できなくて当然だと思いますし、
電話機の操作、棚の移動の仕方、
百貨店勤めが始めてなのに、
百貨店のシステムがわからなくても当然だと思ってしまったり…。
ちなみに、私の方にも問題があるとのことですが、
宜しければどうすれば改善できるかアドバイスをいただけませんか？
次の職場でまた同じことを繰り返したくないので…。
こうやって、すぐ助言を求めることが、自分で考えていないということなのでしょうか。。
ちなみに裁判も慰謝料も求めていません。
ただ、本社から社員になんらかの処置が行われてほしい、
と思っています。
- 479 ：無責任な名無しさん：2015/07/25(土) 21:01:36.75 ID:KZtwGxkd.net
- そうですね、すぐに改善できることではありませんが、
＞「店長が好きになればいいと仰いましたよね？」と返す
＞部外者を装って、○○店ではいつも女の子が泣いている、と本社に問い合わせたりする
＞基本は店頭でぼんやり立とうかと思う
＞「店長が好きにしたらいいと仰ったので。
バカな私でもできる万引き防止の店番だけでもやろうかと思っているのですが」などと返す
＞「帰れ」と言われたら、店長命令なので帰りすねと帰ったり
この辺の考え方や行動を改めた方がよろしいかと。
少し素直じゃないっていう感じがします。
復讐や報復、仕返しのようなことはしないで、
もっと正当な方法で解決するような努力をした方がいいと思います。
店長や社長宛てに内容証明郵便を出して自分の言いたいことを率直に伝えるとか、
労働局に相談するというのも一つの正当な方法です。
他人に助けを求めることは悪いことではありません。
ちなみに私も店長と同じ40代の男性です。
まぁ、さっさと忘れて次のところで楽しくやっていった方がいいでしょう。
頑張ってくださいね。
- 480 ：無責任な名無しさん：2015/07/26(日) 01:48:06.15 ID:x8s9R/1I.net
- ■厚生労働省：労働条件相談ほっとライン
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v78-att/2r98520000035v8p_1_2_1.pdf
■厚生労働省のHPから『公益通報者の保護』
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
■東京労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/tokyo/
■大阪労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/osaka/
■ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/index.html
■ブラックバイトユニオン
http://blackarbeit-union.com/
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
※簡単に相談ができます。解決金で解決の道もあり。
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/ tp://blackarbeit-union.com/
- 481 ：無責任な名無しさん：2015/07/26(日) 09:30:31.61 ID:d3gVbjDU.net
- >>479
つまり、幼稚な行動や、嫌がらせはしない方が懸命、
ということですね。
指摘された部分は幼稚な発想だと
自覚しないでおきます。
店長に内容証明を送っても無意味だと思うので、
できれば社長に内容証明を送りたいのですが、
派遣会社に雇われている身で、
本社に内容証明を送ってもいいのでしょうか？
また、残り数日で辞めることが決まっているのに、
労働局に相手をしてもらえるのでしょうか。
精神的にまで通うようになってしまったので、
私は次に働くのも怖いので、
なんとか社員にペナルティがついてほしい、
ただそれだけなのですが、
高望みなのでしょうか？
- 482 ：無責任な名無しさん：2015/07/26(日) 21:36:06.92 ID:zZfH44nO.net
- ＞派遣会社に雇われている身で、
＞本社に内容証明を送ってもいいのでしょうか？
全然問題ありません。
ただの手紙と同じですから、派遣先の社長に送っても何も問題ありません。
店長の言動（詳しく書く）によって精神疾患に陥ってしまったので店長を処分してください。
とかです。
診断書ももらっておいて、それらの証拠をあとで労働局、
その他に持っていけば何かしてくれる可能性はあります。
ただ、何もしてくれない可能性も十分ありますのでそこは踏まえておきましょう。
- 483 ：無責任な名無しさん：2015/07/28(火) 00:58:41.22 ID:cp9DCiIn.net
- こういったことに対して完全に無知なので、
丁寧に教えて下さって本当にありがとうごさまいます。
スレチなのは承知の上で質問させてください。
身ばれするかもですが、
本日付けで退店できると本社人事と
派遣会社で合意したらしいのですか、
店長が「既にシフトを組んであるのに筋が通らない。社員がくるまででいいから開店準備だけはしに来てもらう」
と言ったらしく、結局本日付けで辞めれなかったのですが、
本社の決定に逆らえるほど、
店長に権限があるものなのでしょうか？
- 484 ：無責任な名無しさん：2015/07/28(火) 01:44:44.32 ID:jgdwK/Zf.net
- >>483
誰が一番権限があるかと言われるとむつかしいけど
本来本日付で終わり、という話を派遣会社から先にされていたなら、479は後から来た店長発案の話を断ってもOKだった。
もう他で仕事入れちゃいましたとかだったら、物理的に無理な話だったし。
店長のはゴリ押し、そこに屈してしまったのは先方人事・派遣会社。
そしてあなたの承認がそこに関わっていてあなたが折れたなら、あなたも店長のゴリ押しを許したことになるのかも。
ただ、店長の立場からしたらシフト空いちゃうからそりゃ言うだけ言うよね。厚かましいけど。
それかあなたの元にその話が来た時既に店長の一件が考慮された後なら、
それが派遣先の最終的な総意ってことになるかと。
その場合は派遣会社が立場弱く、派遣社員守る気ねぇ～と感じる。
その辺強い派遣会社に変えた方がいいかもね、営業次第ではあるけど。
- 485 ：無責任な名無しさん：2015/07/28(火) 02:18:49.87 ID:rghpn57w.net
- >>483
合意した旨を店長に伝えろ。
店長が言い訳するようだったら、本社と派遣先に電話で確認させろ。
あなたの意志を示さないと、後々、困る可能性も出てくる。
- 486 ：無責任な名無しさん：2015/07/28(火) 05:34:53.20 ID:7kuDR2qG.net
- 以前早急に退店したいと派遣会社に連絡した際、
派遣先との関係で…と言っていたので
おそらく派遣会社の立場が弱いと思われます。
どちらにせよ私物を取りに行かなければならないのと、
店長の携帯に電話をかけても無視されるので、
今日は行くしかないと諦めます。
残りは提案していただいたように、
他でのバイトが決まったので無理だと主張します。
ありがとうございました。
もしかしたらまた、
内容証明や労働局について質問にくるかも知れませんが、
スレチでしたら誘導して頂けると幸いです。
本当にお世話になりました。
- 487 ：無責任な名無しさん：2015/07/29(水) 19:05:42.21 ID:oxMk/xnW.net
- パワハラにあったときに、いのちの電話や自死自殺に向き合う僧侶の会に相談させてもらうのってアリだと思います？
- 488 ：無責任な名無しさん：2015/07/29(水) 22:06:29.87 ID:eaF1nsdC.net
- 別にいいんじゃない？
そこまで追い詰められてんなら
- 489 ：無責任な名無しさん：2015/07/30(木) 10:58:16.03 ID:o36YKBN/.net
- 休職・通院中です。
来月裁判があるので、会社（被告）側から、「答弁書」が届き、委任してる弁護士から副本が、送られてきました。
先生に言われてたものの、私（原告）が「仕事できない」「言葉遣いがダメ」「化粧が派手」「態度が悪い」（＝だから指導注意しただけ）など
ありとあらゆる悪口に呆然としました。
弁護士は受任側に有利に動くのは当然だと理解してるつもりですが、実際に読んでみると、凹んでしまいました。
相手側答弁書はこんなものなんでしょうか・・・？
- 490 ：無責任な名無しさん：2015/07/30(木) 19:06:29.20 ID:IutlVhL8.net
- >>489
そういうものだから気にしないで自信を持って！
俺なんか面白おかしくぼろくそに書かれて裁判官の失笑を食らったよ。
あなたも会社の悪い部分を指摘すればいいだけのことだよ。
ただ、病気の治療が先決だね。
- 491 ：無責任な名無しさん：2015/08/01(土) 13:28:09.59 ID:ulfQhM0V.net
- >>489
それ、反論だろ？
もし、反論ならそんなもんだよ。
会社に残っている者は、会社と弁護士に言われて、弁護士が書いた内容に印鑑を押す。
従業員も会社に残りたいのでは？
弁護士は、反論材料としてやってきていますので。
民事の場合は、100％では、ないんだよ。
70：30 とか、80：20 の割合で判決が出てくる。
きちんとした「争点」に沿った裁判であれば大丈夫です。
裁判は、お金を出したほうが負けなのですから。
裁判は、相手側の証拠も採用しなければならないのです。
片方だけの主張が全てであり、相手の主張は全否定する裁判は、どこかの国と同じですよね。
争点を争い、お金を取れば、あなたは裁判に勝ったと考えてください。
労働裁判のほとんどは、お金で解決しています。
会社が嫌がることは、会社のしたことを世間に知られることなのです。
つまり、外で騒がれることなのです。
ただし、誹謗中傷はいけません。
あったことをそのまま時系列にして、世間の人に知ってもらうのが会社にダメージを与えることです。
そのために、個人から加盟できる労組に入り圧力をかけるのです。
会社の取引先や銀行のポストにビラを入れたり、会社の周囲にビラを配布するなど…。
組合の署名活動も、多くの人が知ってもらうのに必要と思われます。
手法は、労組の人が一番良く知っています。
余談になりましたが、お金を取って裁判に勝ってください。
仮りの判決がでほぼ勝てれば、あとは、こちらのものです。
- 492 ：無責任な名無しさん：2015/08/01(土) 13:36:15.96 ID:ulfQhM0V.net
- >>489
相手が、お金を出せば、あなたの主張を認めて反論は無いと考えてください。
よく地裁の判決が終わり、高裁へ控訴するパターンがありますが、
これは、弁護士が「お金」が欲しい為です。
地裁の判決が覆ることは、よほどのことが無い限りありません。
高裁へ控訴しても、審議充分で却下されることもあります。
もし、あなたが地位確認ができていれば、会社の社員として会社から給料をもらいながら、裁判ができます。
裁判が長引けば、あなたの優位性は増します。
パワハラを受けているのであれば、きちんと会社都合にしてもらい失業保険ももらいましょう！！
いただけるモノは、しっかりと勝ち取る気持ちで行きましょう！！
- 493 ：無責任な名無しさん：2015/08/02(日) 01:43:52.22 ID:Kv8oIbGC.net
- 最近管理職になってパワハラがきついです。
係長にもなって満足に部下も教えれんのかと。部下のミスは全て私に言ってきて、胃が破れそうです
- 494 ：無責任な名無しさん：2015/08/02(日) 14:47:02.89 ID:g9PQiLjv.net
- 今までそれなりに親しかったのに、メール忙しくて返信しなかったら、
突然メール攻撃を始めてきたんだが、精神病かな？かまってちゃんな。
周りに俺の悪口とか言ってたりする。
- 495 ：無責任な名無しさん：2015/08/02(日) 14:48:43.22 ID:aO4fQAyG.net
- 社員教育は会社の義務 社員採用する権限行使をしたなら教育する義務がある 権限と義務もわからんのか
他人に押し付けるな 馬鹿
- 496 ：無責任な名無しさん：2015/08/03(月) 00:03:41.36 ID:TND6rNxc.net
- >>493
やさしいねぇ
部下に舐められてるよ
- 497 ：無責任な名無しさん：2015/08/03(月) 20:18:58.27 ID:IQ3PLOmY.net
- 最近はっきりとした証拠が残るパワハラを受けた。
笑えるよ。
あのバカ上司、謝ってくるかなぁ。
自分のしたことは自分に返ってくる「カルマの法則」を教えてやろうかな。
- 498 ：無責任な名無しさん：2015/08/05(水) 02:04:18.75 ID:cWHQPjSo.net
- 無視や叱責などの社内イジメを受け数ヶ月前から出社前になると謎の腹痛が止まらず不眠にもなって
まともに働けなくなり、メンタル科で精神的な原因との診断でした
ですがイジメの証拠がひとつもありません、自分以外の社員みんなが結託してるのです
上記の理由で休みがあまりに多くしかも急に退職することになり
有給休暇の消化も拒否されて即日退職扱いにされました
この先どうすればいいんでしょうか？
- 499 ：無責任な名無しさん：2015/08/05(水) 07:09:37.60 ID:0rOuOVBv.net
- 弁護士に相談して自己都合退職から会社都合退職に持ち込むことだね。
弁護士相談に行くのは敷居が高いけど、100万以上の違いが出てくるから、
とにかく勇気を出して相談に行くことだね。
ちなみに会社は大企業？中小企業？どちらでも弁護士は相談は必要だよ。
- 500 ：無責任な名無しさん：2015/08/06(木) 20:45:39.38 ID:LRwwx9Pk.net
- 弁護士に相談するのって今も霞が関なんかでやってるのかなぁ？
それかその辺の法律事務所、法律相談会場なんかに行った方がいいのかなぁ？
- 501 ：無責任な名無しさん：2015/08/07(金) 01:51:13.31 ID:53k23rTw.net
- >>499
上場企業です
有給くらいは欲しかったです
法テラスにまず相談してみます
- 502 ：無責任な名無しさん：2015/08/07(金) 02:40:37.19 ID:O0p9LRTB.net
- 確かに、弁護士に相談するのも一つの方法。
労働法に強い弁護士に相談すればどうかな？
ここのスレに相談場所あるだろ？
- 503 ：無責任な名無しさん：2015/08/07(金) 18:04:16.91 ID:S49irjxE.net
- 労基から、会社でのパワハラの証人が欲しいと、言われました。
上司のパワハラにかんしての話は、同僚の了解の下、録音したものがあるのですが、
証人に労基に来て欲しいと言われました。
しかし、社内でパワハラなどの問題があったとき、社内の人間に証言を求めた場合、
名前も会社に解るので、今後を考えると躊躇するのも良くわかります。
（数年前、支社で同様のことがあり、証人した人は明らかに出世も遅れてるのを、目の当たりにしています）
会社側に、匿名としては貰えないのでしょうか？
- 504 ：無責任な名無しさん：2015/08/08(土) 00:40:05.46 ID:iaRb0m2q.net
- 日本霊能者連盟理事長 えむびーまん様
初めまして齋〇〇美と申します。
先日、東京雑司が谷鬼子母神に行った際、アイホンで撮った写真に不思議なものが写り込んでいました。画像を添付します。
鑑定をよろしくお願い致します。右上に岩の様な物が写っていますが、これは何でしょうか？同じ箇所での違う写真には写ってはいません。
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/45/a3/5a827ed3cc847b20d6bd2783276a6d8c.jpg
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/2a/39/5d5b9dbbd56800f00536bedddd94e888.jpg
昨日届いたメールですが、本日、弘法院恵正先生が用事で来たのでみてもらいました。
「岩のようなものは、仏像で、撮影者の女性の前世からの因縁のもの」ということでした。
「見ていると、頭が締め付けられるので、ええものではない」とのことでした。
「仏像が映っている画像は、ピナボケなのに、仏像だけクリアに写っているので、異次元空間のものの写りこみ」とか。
追伸 美月先生からは以下のメールが届きました。
「山本社長様 出張中でした?間に合わずすみませんでしたが?明日ご連絡します。
直接本人とお話しさせていただきたいです。
地縛霊です。ほっておくと不幸が来ます 美月」
2枚目の右上に「岩の様な物」が写ってるけど、これはやっぱり灯篭なんじゃないかな？
誰か近くの人いたら写真撮ってきて、と依頼して掲載された写真がこれ↓
http://pds.exblog.jp/pds/1/201003/10/81/c0009981_60287.jpg
↑またやらかしちゃったみたいだね。
って、弘法院恵正先生とか美月先生とか出てくるけど、こいつらいったい何やってるの？
八意先生に続いていわゆる「インチキ霊能者」を一度に2人も出してしまったっていうことだね。
日本一の天才霊能者、八意先生の公式スレ Part 001 ： http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/occult/1416869010/
日本一の天才霊能者、八意先生の公式スレ Part 002 ： http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/occult/1435405261/
日本インチキ霊能者連盟理事長 ホモのえむびーまん ⇒ 終了
- 505 ：無責任な名無しさん：2015/08/08(土) 02:57:30.78 ID:0QtEBDXE.net
- >>503
労基は、パワハラについて解決をしたくないのだろうな。
なんで労基？
普通、労働局に相談だぞ。
労基を管理しているのが、労働局だ！！
労組の団体交渉でも、証人なんて不要なんだよ。
- 506 ：無責任な名無しさん：2015/08/08(土) 11:25:57.15 ID:dTf2VG+0.net
- >>505
通院先の病院で出した、5号の労災の認定に必要な聞き取りです。
（労災認定は、自分から出していません。）
パワハラは、弁護士と相談し提訴してます。
労審、団交、あれこれ相談もしましたが、心身共に、疲れ果て自分で動くのが、あまり出来なかったので、
労働局相談所、労組などで名前の挙がる弁護士に一任しました。（幸いその弁護士が、相談担当だった）
会社は4ヶ月休職して退職しています。
労災を認定されたら、裁判にも有益だと、聞いたので、認定されたら良いと思っています。
- 507 ：無責任な名無しさん：2015/08/08(土) 12:03:04.04 ID:i9U57uEB.net
- ヤマレコを代表する拍手乞食w
１：tomuzoo（tomo1839）
社会との接点がヤマレコだけしかない、拍手だけが生きがいの無職へたれハイカー
50代だが中学生以下のメンタル
非常に強い劣等感を抱え、その裏返しとして異常なまでに自己顕示アピールを行う。
冬山、岩、沢等は出来ず、丁須の頭すら登れないヘタレ
重度の健忘症も発症している模様。
２：kakomido
tomuzooの愛人。重度のメンヘラ―。虚言癖有り。
サルコイドーシスと自称し、会社では体調が悪いらしいが、週末は元気で、毎週山に行く新型うつ病のへたれハイカー。
tomuzoo同様強い劣等感と自己顕示欲が異常に強い。
３：tailwind
御嶽山の事故で、被害者やその遺族をあざ笑い嘲笑した下劣なへたれハイカー
最低限の常識や良識すら欠落している
会社ではストレスを抱えているというが、本人に原因があることに全く気付いていない模様。
前2者同様自己顕示欲が異常に強い。
- 508 ：無責任な名無しさん：2015/08/08(土) 23:02:11.80 ID:0QtEBDXE.net
- >>506
弁護士に相談しろや
プロだろうが
- 509 ：無責任な名無しさん：2015/08/09(日) 01:12:49.82 ID:wKxcGQ29.net
- http://blackcorpaward.blogspot.jp/
ブラック企業大賞
体験談募集に応募しましょう！
- 510 ：無責任な名無しさん：2015/08/10(月) 16:57:45.16 ID:QWOAT9y9.net
- ◯光電気工事
- 511 ：無責任な名無しさん：2015/08/11(火) 18:32:38.83 ID:MI5NkKsi.net
- 料金を支払って、ハラスメントを仕掛けてきた上司の家の前に街宣車を派遣して、「○○は日本から出ていけー」という街宣活動を行ってもらうのは適法？違法？
- 512 ：無責任な名無しさん：2015/08/11(火) 20:15:06.63 ID:S/1Kvm7Z.net
- 相手と同じことするのはアホのやること。
正当な方法で解決しようね。
- 513 ：無責任な名無しさん：2015/08/11(火) 20:28:08.70 ID:7E7KjMkq.net
- パワハラ、セクハラがあっても管理職は絶対に処分されない。
いつも被害者である一般社員が、異動や退職させられる。
もう、何人も見てきた。
ついに自殺者まで現れたが、会社は隠ぺい、
加害者の管理職は処分されない模様。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1428584822/l50
- 514 ：無責任な名無しさん：2015/08/11(火) 22:47:35.18 ID:S/1Kvm7Z.net
- ＞パワハラ、セクハラがあっても管理職は絶対に処分されない。
そんなこともないと思うが．．
相談窓口にきちんと管理職の悪いところを報告する必要はあるけどね。
- 515 ：無責任な名無しさん：2015/08/12(水) 00:02:05.76 ID:l/gdesFh.net
- 宮下実って人間に人格否定されたんですがどうすればいいですか？
- 516 ：無責任な名無しさん：2015/08/12(水) 00:11:54.17 ID:n3W/uW8Z.net
- 上司に報告する
上司が×ならさらにその上司
それもダメなら人事の人事担当
それもダメなら労働局
それもダメなら社外労働組合
それでもだめなら訴訟を起こすため弁護士事務所へ
- 517 ：無責任な名無しさん：2015/08/12(水) 15:29:52.45 ID:VJd9BXgv.net
- うーーーーーーん 闇討ちにしたらどう？？？・・・
- 518 ：無責任な名無しさん：2015/08/12(水) 17:55:26.89 ID:XQBM/ORc.net
- ＦＪネクストのスレで被害者がマンションの投資の実態を語る
- 519 ：無責任な名無しさん：2015/08/12(水) 22:02:02.71 ID:n3W/uW8Z.net
- どのスレよ？リンク張ってよ。
- 520 ：無責任な名無しさん：2015/08/14(金) 02:30:22.02 ID:oFU58IOP.net
- 嫌がらせの対策方法なら！！
http://nihonkousaku.jp/shinri.html
- 521 ：無責任な名無しさん：2015/08/14(金) 21:28:27.50 ID:vyPkN4Rs.net
- よし、パワハラ上司をやり込める準備が整った。
あとは実行に移すのみ。
- 522 ：無責任な名無しさん：2015/08/15(土) 00:02:14.78 ID:D5tifLjI.net
- 成功を祈る
- 523 ：パワハラ仮面：2015/08/15(土) 15:47:54.07 ID:t2TSt1jI.net
- 我輩はパワハラ仮面だが、流通系の銀行に三和銀行員として創業をに成った。
パワハラが出来ない上司はあり得ない。
コツを以下に述べる。
1.報告では、文書のみ、説明や意見無し。2回は何を報告しているのか分からない。
と言って書き直しをさせる。
2.次に、稚拙な仕事だね、語彙の無い君の文章だね。上司を理解させるのは部下の責務です。の3点セットを繰り返す。
3.何だその反抗的な顔付はと注意する。
- 524 ：無責任な名無しさん：2015/08/15(土) 20:02:57.42 ID:QidIwaAm.net
- FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑電話３ [転載禁止]･2ch.net
元スレ http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1433424499/
- 525 ：無責任な名無しさん：2015/08/16(日) 12:48:13.76 ID:Tt/8JTBw.net
- パワハラにあった時、同期飲み会で愚痴ったり、逆に仕事を一生懸命頑張ったりして自己消化するのは良くて
ネットに投稿してパワハラを糾弾したりするのはだめなのはなぜ？
- 526 ：無責任な名無しさん：2015/08/16(日) 13:28:53.98 ID:cfboNKce.net
- 同期飲み会で愚痴るのもよくない。他人の悪口を言うわけだから。
ネットの投稿も同じようなもの。
パワハラの行為者には正しい方法で立ち向かってカルマを返してやれ。
- 527 ：無責任な名無しさん：2015/08/19(水) 00:46:15.83 ID:XMAGu4Ca.net
- 上司に、Aという仕事の案件が来たと言われ、Aをやるなら部署異動になる。
自分で決めていい。と言われ、Aに異動する意思を表明。
しかしAへの異動の話は白紙に戻ってしまい、現在の部署に留まることに。
その上司に「一度離れると決めたやつに仕事を回すつもりはない」と言われた。
これパワハラ案件いけます？
- 528 ：無責任な名無しさん：2015/08/19(水) 20:04:30.65 ID:5wMnHrrw.net
- >>527
読む限りではあなたに落ち度はないからいけると思う。
今はとにかく証拠を残す作業（日記、記録、音声など）に専念してね。
ただ、回ってくる仕事が少しでもあるならそれを発展させるタイミングも見測らないとね。
全くないならパワハラ。
- 529 ：無責任な名無しさん：2015/08/20(木) 09:14:49.04 ID:D7PXF753.net
- >>525
公開の場だから
- 530 ：無責任な名無しさん：2015/08/20(木) 19:57:23.40 ID:bpme1jly.net
- >>529
？
説明してください。意味不明です。
- 531 ：無責任な名無しさん：2015/08/22(土) 01:42:38.01 ID:DGHdUCxQ.net
- >>529
今は、ネットで広く知れ渡れるようになったよ。
現役社員初、パワハラ過労裁判でトヨタとデンソーに勝訴 「会社は変わり始めた」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1108
誹謗中傷は禁止だよね。時系列を書いていけば、よいのでは？
you tube にも、たくさん出てるし。
公開の場って、わからないです。
パワハラがあったことを知らせないように仕向けているのでは？
加害者意識のある、加害者ですか？
- 532 ：無責任な名無しさん：2015/08/22(土) 15:29:33.07 ID:UcdI8v1AJ
- 今ペン型ビデオありますよ。 現場動画録画して、証拠残しましょう。 その後弁護士と相談。 いや－－－－－－ 楽しみ
- 533 ：無責任な名無しさん：2015/08/22(土) 22:37:51.51 ID:uN/ca8EP.net
- ６年前に勤めてた職場のパワハラを今更訴えようかと思ってるんだけど
もう時効が来ちゃってるのね……安全配慮義務違反とやらはまだ残ってるみたいだけど
これはちょっとむずかしいかね、とりあえず証言者は３人ほど確保はしてるんだけど
- 534 ：無責任な名無しさん：2015/08/23(日) 09:30:11.33 ID:Spdjge9u.net
- 診断書や音声データ、日記、証言者が3人もいれば民法第415条債務不履行責任を追及できる可能性大だよ。
どんなことされたの？軽すぎると訴訟は起こさない方がいいかもね。
- 535 ：無責任な名無しさん：2015/08/23(日) 18:23:47.66 ID:ehLlYCax.net
- 診断書、音声データ、日記等はなしあくまで証言者が３人いるだけです
されたことは業務に使う配送表の目印欄に自分が轢いてしまったネコの死骸を
〇〇がネコを踏んづけた的なところてき書き方されたことになりますね
他にも暴言とかあるけど、それだけはほんとうに我慢できなかったので……
- 536 ：無責任な名無しさん：2015/08/23(日) 18:44:44.76 ID:Spdjge9u.net
- 軽すぎ
ネコには悪いけど．．．
- 537 ：無責任な名無しさん：2015/08/24(月) 01:42:10.87 ID:5CqVSZEF.net
- 富士ゼロ子会社、バイト社員に退職強要？嘘をついて呼び出し、自己都合退職を偽装か
http://biz-journal.jp/2015/03/post_9178.html
- 538 ：無責任な名無しさん：2015/08/28(金) 12:33:43.02 ID:shniZqnN.net
- 大阪の東邦金属
ずさんな経営管理で工場は大事故（負傷者多数）
残業不払いで労基署からの是正勧告（インチキ経営）
パワハラの横行（コンプラといいながら機能せず）
いじめ退職強要（追い出し部屋や不当な配転）
コンプライアンスの集会を開催し手帳を配布しながらいじめや誹謗中傷
元役員の新保の経営失敗で大赤字経営（そのつけがまわる）
部長代理の河原は濡れ手で粟（会社の費用で接待交際や道楽三昧）
これじゃ雇用調整助成金をブラック企業の東邦金属のような企業にどぶに捨てるようなもんやな
- 539 ：無責任な名無しさん：2015/08/30(日) 13:12:06.14 ID:aH2Kx9jt.net
- パワハラ・セクハラで訴えたいけど証拠がなにもありません。
社長しかいない会社なので目撃者も居ません。
凶器も処分済か、これから処分してしまうだろうし、
怪我も病院にはいかずやっと自然治癒したところです。
病院に行けなかったのは、保険証を取り上げられていたからです。
くやしいです。
なんとか方法はないか模索中です。
- 540 ：534：2015/08/30(日) 13:14:58.46 ID:aH2Kx9jt.net
- 半年前に退職してしまいましたが
腹の虫がおさまらず、未だに魘されることもあります。
- 541 ：無責任な名無しさん：2015/08/30(日) 14:38:17.28 ID:0tCjspgK.net
- >>539
>>540
ともかく、労働基準局と弁護士に相談。 起こった事をありのままに話ししましょ。
レスのみで判断すると 証拠、他の証言もなく大変難しいケースです。
でも、専門の方に相談することで気持ち的に納得できる場合も生じます。
また、社長と改めて面会しセクハラ、パワハラについて問いただして言質を録音するなど確証を得られるかもしれません。
その辺のやり方、手段が法的に正当、公正なのかも相談して慎重にやるべきです。
弁護士については、法テラスを利用できれば３回３人の弁護士に色々と疑問やわからない事を無料相談できます。
労働局の相談も無料です。
そして、あなたが現在やれる事をやって、あなたの時間とお金と労力を使ってまで、この社長に制裁を受けさせたいのか？
自問自答して行動してください。
こんなゲスな社長のために馬鹿らしいとケリを付けられるなら、さっさと忘れて前へ歩むのもひとつのやり方です。
- 542 ：無責任な名無しさん：2015/08/30(日) 14:45:28.60 ID:16LE7MQt.net
- 時効は7年
早いほど良い
- 543 ：無責任な名無しさん：2015/08/30(日) 15:09:14.93 ID:aH2Kx9jt.net
- >>541
ありがとうございます。
会社のPC等から小児性愛が強いという事実をしってしまったので、子供に被害者がでない内に…
という義憤に駆られてという部分もあり、単純に口惜しさだけともいえません。
そういう意味で制裁を受けさせたいです。
>>542
ありがとうございます。
パワハラ・セクハラ時効は7年でしたか。
凶器が残ってるか証拠隠滅されてしまったかがポイントだと思ってました。
凶器も残っていれば証拠能力がれると思っていたのですが。
- 544 ：無責任な名無しさん：2015/08/30(日) 19:14:13.05 ID:YS27RQPr.net
- 親がクソバカ 子もクソバカ このようになる 会社入って上司もクソバカ このようになる
パワハラ人間は会社やめたら
- 545 ：無責任な名無しさん：2015/08/31(月) 21:43:59.04 ID:Lvitxgzs.net
- 凶器？
時効7年って何の？
児童ポルノなら持ってるだけでアウトだから
凶器ってなんだよ？
- 546 ：無責任な名無しさん：2015/09/01(火) 15:38:01.20 ID:QCQF3u79.net
- >>545
スタンガンです。
セクハラを拒否したことでパワハラにエスカレートしていきました。
最初は急に犬に?まれたような気がして飛び上がった後立てなくなり、混乱したけど
最近になってあれはスタンガンだったのかと気が付きました。
- 547 ：無責任な名無しさん：2015/09/01(火) 23:08:11.06 ID:LfbW16WB.net
- >>546
経営者を訴える蛮行こそ我が国の国民の不利益である。
- 548 ：無責任な名無しさん：2015/09/02(水) 00:14:06.04 ID:KsKl7yca.net
- >>547
?
理由は、何？
- 549 ：無責任な名無しさん：2015/09/02(水) 01:40:45.07 ID:tb77fF7T.net
- >>543
警察に匿名通報すれば？
- 550 ：無責任な名無しさん：2015/09/02(水) 02:03:22.71 ID:OqQRTnhd.net
- >>546
証拠ないくせに訴えれると思ってんの？
- 551 ：無責任な名無しさん：2015/09/02(水) 16:25:11.69 ID:TXQfqXz2.net
- http://www.planning21.ne.jp/tribune/pict/1230/1230_2.pdf
どしたら、良い？
内容違うところもあるんやけど、もう生きてけないんやけど。
死ぬって、どんどん追い込まれる。。
- 552 ：無責任な名無しさん：2015/09/02(水) 16:27:31.01 ID:TXQfqXz2.net
- 俺がすべて悪いんやけど、病気やのに対応できんて。。。
こわい。。
- 553 ：無責任な名無しさん：2015/09/02(水) 16:29:01.53 ID:TXQfqXz2.net
- あ、ごめんなさい。
なに相談してええか分からん。
調
調子よいときに、
- 554 ：無責任な名無しさん：2015/09/02(水) 16:38:48.16 ID:TXQfqXz2.net
- 始末書の提出理由は、休職更新時に、急に主治医以外の
指定病院に受診命令がでて、体調と、遠方だから、
猶予して欲しいし、一度人事と面会したいと言ったら、
理由は聞かない、精神病院に行け、遅れたら処分すると言われて、
更新の日に、いきなり、訓告書と始末書提出命令が、配達証明で
送られてきて、ショックと、うつ症状で何もできないでいたら、
降任処分された。。。
その後、無断欠勤だって言われて、懲戒停職、、。
新聞にものってないし。
- 555 ：無責任な名無しさん：2015/09/03(木) 17:35:07.11 ID:Fl3sCm9q.net
- トヨタの社員が労災隠しとパワハラの記者会見をします
- 556 ：無責任な名無しさん：2015/09/05(土) 01:26:07.59 ID:vTUD/Fcc.net
- >>546
>最初は急に犬に?まれたような気がして飛び上がった後立てなくなり、混乱したけど
>最近になってあれはスタンガンだったのかと気が付きました。
スタンガンはそんな威力ないよ
テレビの見すぎじゃねーの
裁判はそんなウソ通用しないし、おまえは経営者訴える社会悪
- 557 ：無責任な名無しさん：2015/09/05(土) 14:02:05.56 ID:EcI74wAi.net
- 私（平社員）が上司（部長）からパワハラを受けたことが発覚して社内で問題になりましたが
訴訟を恐れた社長が私をすぐに解雇しないで
子会社（社長の名前は違いますが実質的に同社長の会社）に移動させました。
その後しばらくしてから解雇されました。
パワハラを隠して解雇させられたのですが、この場合、訴訟しても無理でしょうか？
ICレコーダーによるパワハラ発言の証拠は揃っています。
- 558 ：無責任な名無しさん：2015/09/05(土) 15:22:49.54 ID:AbrfIsIZ.net
- できます
まずは法テラスへ
- 559 ：無責任な名無しさん：2015/09/05(土) 18:32:51.98 ID:2pEMVCmQ.net
- Ｍ医科学のＴ社長も パワハラ こんな馬鹿が多くて困るわ
ネットの誹謗中傷は 無い事をUP すること
これは 犯罪 みなさん やめましょう 名誉毀損で訴えられます
事実をupする。 これは 犯罪ではありません。 どんどん やりましょう。
- 560 ：無責任な名無しさん：2015/09/08(火) 19:04:43.74 ID:Mup43w5S.net
- パワハラは富山が多いですね。
- 561 ：無責任な名無しさん：2015/09/08(火) 22:14:01.93 ID:XH1avVKX.net
- 企業間ハラスメントもパワハラで訴えることはできますか？
- 562 ：無責任な名無しさん：2015/09/10(木) 22:22:59.92 ID:soiTbvZE.net
- &#9898;&#65039;林組関西空港、和歌山で動くkがわ勇夫婦に娘と家族を壊されたが、いまだに、偉そうに知らんふり。
人生返せ。
- 563 ：無責任な名無しさん：2015/09/11(金) 16:20:27.84 ID:p55NSR8h.net
- ミナト医科学 Ｔ まだいるの????? 辞任しろ 馬鹿
- 564 ：無責任な名無しさん：2015/09/12(土) 12:32:28.44 ID:rHvB9iIs.net
- Ｔ？？？？？？？ あのお方 怖いwwwww
- 565 ：無責任な名無しさん：2015/09/12(土) 18:08:19.83 ID:tWY0kT7p.net
- 証拠は、大事ですよ。
2015年09月11日07:00
牛角がバイトを脅迫し４ヶ月連続勤務を強制
http://zarutoro.livedoor.biz/archives/51891803.html
「しゃぶしゃぶ温野菜」から殺すなどと脅迫され４ヶ月間１２時間労働（残業代なし）させられた大学生が、
労働組合と共に未払い賃金などの支払いを求めて会見。
http://www.tv-tokyo.co.jp/mv/newsanswer/news/post_97232/
動画
http://livedoor.blogimg.jp/zarutoro/imgs/9/5/953a86c7.png
画像
警察は逮捕しろよ。
- 566 ：無責任な名無しさん：2015/09/13(日) 18:23:46.63 ID:QFqLH+ta.net
- パワハラは、
「お互いコミュニケーションが取れてれば、冗談で済む話」
と平然と社報に掲載する会社がある。
- 567 ：無責任な名無しさん：2015/09/16(水) 22:16:21.67 ID:t1HK3Row2
- 住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材住化農業資材
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日日本人が徹底定に 逆差別を受ける逆差別農業し徹底気に ｂｙ村上太一本人が徹底定に 逆差別を受ける逆差別農業し徹底気に ｂｙ村上太一
日本人が徹底定に 逆差別を受ける逆差別農業し徹底気に ｂｙ村上太一
あと不倫の帝王長谷川亮
- 568 ：無責任な名無しさん：2015/09/16(水) 22:09:44.60 ID:jzJQhdea.net
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あと不倫の帝王長谷川亮 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
- 569 ：無責任な名無しさん：2015/09/18(金) 15:33:15.28 ID:fz9E29xx.net
- M医科学 Ｔ村氏 上がパワハラなら下もパワハラ 上が馬鹿なら下も馬鹿 親が馬鹿なら 子も馬鹿 馬鹿は馬鹿しか育てれない iyaaaaaa!!!!!
- 570 ：無責任な名無しさん：2015/09/19(土) 05:54:50.66 ID:XWUJeVfJF
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- 571 ：無責任な名無しさん：2015/09/19(土) 17:23:18.99 ID:vmNoYmK+.net
- Ｍ医科学 パワハラ Ｔ こまったちゃん
- 572 ：無責任な名無しさん：2015/09/20(日) 15:27:45.81 ID:RMfoLWFv.net
- 相談です。これはパワハラなのでしょうか？アルバイトです。
スレ違いだったら該当のスレに案内お願いします。
長くなったので２つに分けました。
先月まで勤めていた個人経営の販売のお店
私は短大生です
主に職場にいたのはその店の店長と１年勤めてるバイト（定時制に通う高校生）と私（同じくバイト）です。
３ヶ月ほど勤めていたのですが、店長が厳しくて堪えられなくなり、身体を壊して辞めました。
分からないことは基本店長に聞いていたのですが、入って３日してからは仕事のやり方を尋ねても
「そんなもの他の人がやってるのを見て覚えろ」と言われました。
それからは必死で自力で覚えるよう努力しましたが、それでも分からないものは分からないので店長に聞いてみても、
「今こっちが忙しいのが見てて分からないのか。タイミングを見計らうの下手くそ」と言われたり、
運よく教えてくれた時でも始めに舌打ちをされるか一度物に当たってからかが多かったです。
午前中にバイトに出た時は店長の機嫌が良いことがほとんどなく、業務の確認の会話すらまともに取り合ってくれませんでした。
（何を尋ねても「今忙しいんだよ！」と怒鳴られる）
他にもいろいろありましたが、あまりにも苦しくて一度店長の前で情けなくも泣いてしまいましたが、店長は「学校が辛いのか？」と的外れな慰められ方をされてしまいました。
バイトのことを考えると腹痛や夜眠れない症状が出るようになってしまい、
バイトのミスも増えてしまった時は「これ以上ミスしたら暴力を振るわれても仕方ないと思え」とも言われました。
立ち仕事だったため、まともに歩けないほどの腰痛になったことからやっと先月バイトを辞められましたが、引き継ぎもなしに急に辞めたために給料の一部を差し引かれ
ロッカーの整理もしなかったことから（バイト用のロッカーの中にはバイト先で貸してもらうエプロンが入ってた）
給料を手渡しでもらいに行った時は「社会常識がなさすぎる。こんなことして社会で通用すると思うか」と言われてしまいました。
- 573 ：無責任な名無しさん：2015/09/20(日) 15:28:39.63 ID:RMfoLWFv.net
- 続きです
元々幼稚園～高校まで皆勤で行けたことはなく学校を休みがちにすることが多かったので、私は他の人より甘ったれなところがあると自覚しています。
友人にバイトが辛かったと相談をしても「バイトが辛くて身体壊すとか馬鹿じゃないの？」と言われて取り合ってくれません。
腰痛が治まってきたら違うところでバイトを始めたいと考えていますが、自分が甘ったれすぎてまたボロクソ言われる日々が始まってしまうのではないかと思うとバイトをやろうとする気が起こりません。
せめて前のバイト先でされたことが他人目で見ても常軌を逸脱した店長からのパワハラだと分かれば気持ちは軽くなると思いました…。
- 574 ：無責任な名無しさん：2015/09/20(日) 22:45:14.24 ID:5CT7pGH0.net
- >>572
３ヶ月で辞めれてよかったと思うよ。
パワハラの決定的な判断は、証拠なんだよ。
今後のことを考えれば、ICレコーダーも持っておくべきかもしれないね。
バイトなんだし、気持ち切り替えて次に行こう！！
社会人になれば、相談窓口も知っておくようにね。
自分の身は、自分で守らないと。
- 575 ：無責任な名無しさん：2015/09/22(火) 08:48:41.57 ID:qb+tMQ7N.net
- Ｍ医科学 パワハラＴ 世のため 人のため いなくなって!!
- 576 ：無責任な名無しさん：2015/09/24(木) 19:17:37.36 ID:WTlkR9EI.net
- パワハラ訴訟準備中 本日突然の雇止め告知
会社はクズなパワハラ上司を守る事にしたわけだ。
同時にその上司の不正も会社に報告し がっちりと証拠をもってる俺は
会社にしてみると煙たい 危険人物なのだろうよ
会社は味方じゃないとはっきりしたので 不正を然るべき人たちに教え とことん戦う事にした！
- 577 ：無責任な名無しさん：2015/09/24(木) 19:58:09.63 ID:gb76K5X9.net
- 一人でも加入できる労働組合に入って不当な賃下げは撤回されたのですが、今度は追い出しに遭ってます。
両親が病気で転勤は無理と告げて診断書まで提出したのに更に介護認定書の様なものも提出しろと言われました。執拗、嫌がらせだと思ったので提出する気はないと言いました。
どうしても追い出したいようで退職勧奨や懲戒解雇を迫ってくるのは確実。
次はどう対処したら良いのでしょうか？
組合に電話したのですが帰られたみたいで途方に暮れてます。
- 578 ：ナタネ：2015/09/25(金) 14:55:29.86 ID:nQHsf2OM.net
- http:///www.okflora.jp/
- 579 ：無責任な名無しさん：2015/09/26(土) 13:59:41.56 ID:8zH7jqME.net
- Ｍナト医科学 Ｔ村 パワハラ野朗
- 580 ：無責任な名無しさん：2015/09/29(火) 18:36:39.88 ID:/WGa8dp7.net
- 相談です。寝坊で30分遅刻してしまいました。
上司から口頭で罰として二ヶ月間の無給の残業を言われましたが、結局は無給の残業とは別に減給処分をされてしまいました。
この場合は二重処分になるのでしょうか？
それとも前者はパワハラ的な私的制裁、後者が正式な処分という形になるのでしょうか？
- 581 ：無責任な名無しさん：2015/09/29(火) 19:16:01.15 ID:me6VmwaH.net
- 無給の残業って残業代無しって意味でいい？
無給労働のうえに残業やらされてるって意味じゃないよね？
- 582 ：無責任な名無しさん：2015/09/29(火) 21:19:36.72 ID:/WGa8dp7.net
- いわゆるサービス残業です。残業では無い普通の基本給は出てます。
反省を自覚させるための反省残業とか言われてます。
- 583 ：無責任な名無しさん：2015/09/30(水) 18:55:51.57 ID:OiHObT+J.net
- 雉ｪ蝠上〒縺�
譛ｪ謌仙ｹｴ鬟ｲ驟偵�ｯ蠑ｷ隕√＠縺溘□縺代〒驕墓ｳ輔↓縺ｪ繧翫∪縺吶°�ｼ�
蠑ｷ隕√＠縺ｦ鬟ｲ縺ｾ縺ｪ縺九▲縺溘ｉ辟｡鄂ｪ縺ｧ縺吶°�ｼ�
- 584 ：無責任な名無しさん：2015/09/30(水) 19:05:59.98 ID:OiHObT+J.net
- 質問です
未成年飲酒は強要しただけで違法になりますか？
強要された相手が飲まなければ違法じゃないですか？
- 585 ：無責任な名無しさん：2015/09/30(水) 19:22:12.12 ID:rOjOAtfc.net
- 強盗が金を出せって言っても、脅されたほうが金を出さなければ強盗は罪を問われない国にお住まいなのですか？
- 586 ：無責任な名無しさん：2015/09/30(水) 19:36:22.35 ID:llI8S7Ck.net
- >>584
強要の時点で違法です
- 587 ：無責任な名無しさん：2015/09/30(水) 19:42:53.68 ID:z7mTBIbZ.net
- 未成年が
♪飲めと言われて素直に飲んだ～
ら強要ではなく単にお酒をすすめただけになったりするのでしょうか
- 588 ：無責任な名無しさん：2015/10/01(木) 09:39:48.99 ID:abr2QHtC.net
- 誰かに無罪って言ってもらうまで聞き続けるつもりなんだろ？
「強要じゃなくてすすめただけだ」なんて解釈をこねくり回して誤魔化してる時点で強要したんだろうなぁ
- 589 ：無責任な名無しさん：2015/10/01(木) 11:38:06.25 ID:ZEwu80o8.net
- 900 自分返信：名無しさん[] 投稿日：2015/10/01(木) 05:14:20.50 ID:qlaKTRSj0
■ 東芝を信用できますか？
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でつかみ掛ってきた上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
東芝に入社するより、株式投資のほうがリスクが低い
- 590 ：無責任な名無しさん：2015/10/01(木) 20:10:21.68 ID:GzxvW8sr.net
- 相談していい？
転勤で車通勤の申請をしたら却下された
公共交通機関使えとのこと
でも仕事は会議だのなんだので公共交通機関のバスがなくなる時間まで仕事させる
これってパワハラじゃないの？
- 591 ：無責任な名無しさん：2015/10/02(金) 22:47:54.94 ID:XJ+zUjT9.net
- ではない
会社が禁止というなら禁止
だから終電を逃したら胸を張ってタクシー代を請求すればよし
- 592 ：無責任な名無しさん：2015/10/03(土) 14:57:25.54 ID:j7m1lNcc.net
- Ｍナト医科学 パワハラＴ村 まだいるの????????? いい加減会社ヤメテ 社員 家族 親戚 一同はずかしいです
- 593 ：無責任な名無しさん：2015/10/04(日) 13:51:43.53 ID:k8TkQoa5.net
- Ｔ村 やめろwwwwwwwwwwwwww
- 594 ：無責任な名無しさん：2015/10/10(土) 08:35:13.80 ID:5zKb7WYB.net
- Ｍナト医科学 Ｔu村 会社 やめろwwwwwwww 人間 やめろwwwwwwwwwwww
- 595 ：無責任な名無しさん：2015/10/10(土) 16:36:24.05 ID:4Fr+W9/n.net
- 弁護士法人ベリーベスト 労働問題解決サポート
パワハラ、職場いじめ・嫌がらせなど労働問題の弁護士相談は、
ベリーベスト法律事務所へ
https://www.vbest.jp/roudoumondai/
- 596 ：無責任な名無しさん：2015/10/10(土) 18:26:32.22 ID:RziUHvvP.net
- やめろ やめろ みんな やめろ
- 597 ：無責任な名無しさん：2015/10/14(水) 07:29:35.63 ID:dECAHGNI.net
- 社員に優しくその他に厳しく当たるのはパワーハラスメントですか？
タゲ(？)の近くで内線使うと舌打ちしてきたり、私に聞くなと言ってきたり、邪魔だ退けと言ってきたり
通路の端に避けてたら殴られたり、社員の仕事をバイトの私に押し付けてきたり
- 598 ：無責任な名無しさん：2015/10/14(水) 07:30:12.31 ID:dECAHGNI.net
- なんか間違えたスルーして
- 599 ：無責任な名無しさん：2015/10/16(金) 05:16:56.75 ID:hkmAIGFx.net
- マツダの整備士、宮下実は人に平気で人として終わってると暴言を吐いたりわざと仕事をなくして失職させようとしたり、数々の嫌がらせをする、人間のクズ。
本人は精神病で中学1日も行ってない異常者。
- 600 ：無責任な名無しさん：2015/10/17(土) 16:14:26.37 ID:DMoVl5Ms.net
- Ｔu村 まだ いる!!!!!!!!!!
- 601 ：無責任な名無しさん：2015/10/23(金) 18:45:16.64 ID:qZUF84kP.net
- 数ヶ月間私を侮辱し怒鳴り続けたパワハラ上司に耐えかね
文房具を持ってお前の顔を腫れあがらせてやろうかと脅しを入れたのですが
その後職場の上司から脅迫罪で訴えられそうです。
この場合はやはり私が不利なんでしょうか。
- 602 ：無責任な名無しさん：2015/10/23(金) 20:16:36.89 ID:rAuLZePf.net
- 録音とかしなかった理由を聞いていい？
- 603 ：無責任な名無しさん：2015/10/25(日) 21:26:55.37 ID:WnQRaaJ+.net
- 初めまして。
セクハラなんですけど、こちらのスレを紹介されてやってきました。
私は業者の立場で働いていて、取引先の事務所に一人で出入りしています。
その事務所で一番偉い男性から妙に気に入られてしまって、いわゆる「イジられキャラ」みたいに扱われてきました。
たとえば、「あんた、かわいいねえ。ほっぺにシミがあって」とか「俺と同じで首の付け根にホクロがあるね。まあ、色気はないけど」とか。
「いったん褒めて、その後けなす」というのでしょうか。
お客様に気に入られることは悪いことではないし、初めは笑って受け流していたんですけど、男性の発言が段々、セクハラめいたものに変わってきて気持ち悪くなりました。
「一回でいいから、俺とホテル行こうよ」と誘われたり、男性(既婚者)の夫婦生活を生々しく話したり。
あと、私も既婚者なのですが、夫が自営業だとうっかり話したら、
「旦那が社長なら、金もってるんだろ？ 今度、接待しろよ」とか
「旦那が社長だと、アルバイト感覚で仕事できていいよね」とか。
もともと思ったことをすぐ口に出すデリカシーのない男性です。
すべて冗談みたいに悪気なく口にしているみたいで、体に触ってきたり、強引にホテルに連れ込まれそうになったことはありません。
ですが、相手が取引先のお客様なので、どうしても強く出ることはできませんでした。
しかし、ある日とうとう我慢できず、男性に対してキレてしまいました。
その結果、男性は気分を害してしまったらしく、仕事の話をしても無視されたり、難癖をつけられたりしました。
一応、キレたことは謝罪したのですが、自分がセクハラしていたことにはまったく気付いていません。
とりあえず、この男性とは距離を置きたくて、忙しいふりをして話す機会を減らしたり、事務所に顔を出す機会を最小限にとどめています。
しかし、こちらは仕事の話だけしてさっさと事務所を離れたいのに、男性は私に興味があるらしく、ねちねち絡んできます。
パワハラではないけれど、どうにかしたいです。
- 604 ：無責任な名無しさん：2015/10/25(日) 22:20:05.79 ID:7PIGFwSE.net
- 江戸川の立教野球部OB事、自称の屑
哀れ
- 605 ：無責任な名無しさん：2015/10/26(月) 00:36:59.02 ID:CKY7gZl8.net
- >>603
それ立派なパワハラ（セクハラ行為も含む）
立場を利用して言葉によるあなたへの性的嫌がらせ
キレる前にどこかに相談できればよかったんだが…
まずは安いICレコーダーを買ってあなたがされていることを
誰が聞いても分かるように証拠を記録しよう
自分ができるアドバイスはこれくらい…
誰かお願いします
※
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/foundation/common-sense
パワーハラスメントとは、
同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為
同じ職場で働く者同士の関係以外にも、例えば、顧客や取引先から、取引上の力関係などを背景に、従業員の人格・尊厳を侵害する行為がなされる場合があります。
- 606 ：無責任な名無しさん：2015/10/26(月) 08:51:37.76 ID:SJONXck4.net
- なるほど。
スマホのボイスレコーダーで証拠を録音しておこうと思います。
上司に相談したら「なるべくその男性がいる事務所には行かないですむよう
配慮する」とのことでした。
会社としても立場上、男性に注意するのは難しいようですし、
おおごとにもしたくないみたいです。
私自身もおおごとにはしたくないです。証拠は集めておきますが。
じゃあ、なんでこのレスに書き込んだかというと、すごく孤独だったからです。
その男性がいる事務所には、私以外にも数人の同僚が行くんですけど、
男性に絡まれるのは私だけみたいで。。。
私が一番、行く回数が多いということもありますけど、何がまずかったのかなあと。
今までセクハラしそうなオヤジはいち早く察知して、かわしてきた自信があるのですが、
今回はかわしきれず、自己嫌悪してます。
同僚や友人にこの話をしても、みんな同情はしてくれるけど、
どこか他人ごとにしか思っていないというか。。。
同じような経験をしたことがある女性なら、
同情じゃなくて共感してもらえるかなあと思いました。
- 607 ：無責任な名無しさん：2015/10/27(火) 03:44:35.34 ID:pyI04KmB.net
- >>606
これは苦しい状況だねえ
上司も取引相手に注意できるわけないし
- 608 ：無責任な名無しさん：2015/10/28(水) 04:13:35.72 ID:h90SJr0E.net
- 昨日はおっさん（男性）のいる事務所には行かなくて済みました！
安全な場所で安心して働けることがこんなに貴重なものだったとは知りませんでした。
もう、一生顔を見るのはおろか、気配すら感じたくないです。
そんなわけにはいかないだろうけど。。。
- 609 ：無責任な名無しさん：2015/10/29(木) 00:47:15.65 ID:dValu5Dr.net
- 兄のように慕って尊敬してた先輩がいて
その人に憧れて同じ会社に入ったんだけど
直属の上司がパワハラで、いろいろあって、うつになってやめた。
転職したし、もう過去のことにしたいんだけど、
今でも苦しいのは、先輩に見て見ぬふりをされていたこと。
ある程度は物言える立場なのに、
俺が精神異常だとか、ボロカスにののしってる上司に、調子を合わせていたこと。
そうするしかなかったんだろうってわかってるけど。
今でも、その先輩とたまに仕事することがある。
でも、もう昔のように慕えない。
本当に尊敬してたのに、素直に学びたいのに、
ふとした瞬間に、先輩に対する恨みが、腹のなかに湧いてくる。
こんな気持ちにさせられたことが悔しい。唯一無二の先輩まで奪われた。
パワハラ爺いには、はらわたを抉り出されて、目を穿り出されて、苦しみながら死んでほしい。
愚痴、ごめん。
- 610 ：無責任な名無しさん：2015/10/29(木) 21:07:45.91 ID:gomhF69m.net
- >>608
よかったやん
ずいぶん状況変わって
- 611 ：無責任な名無しさん：2015/10/29(木) 21:14:46.95 ID:gomhF69m.net
- >>608まだ見てる？
上司にセクハラのこと相談した結果
行かなくていいように配慮してくれたの？
- 612 ：無責任な名無しさん：2015/10/29(木) 21:51:48.63 ID:nvUUcxxF.net
- ≫604
配慮というよりは、たまたま行かずに済んだというだけです。
その証拠に、今日は行く羽目に(>_<)
おっさん、何か言いたそうにしていましたが、
ひたすら目を合わせず、逃げるように事務所を出ました。。。
- 613 ：無責任な名無しさん：2015/10/30(金) 02:40:49.34 ID:plPsDv5q.net
- >>612
あらら…
- 614 ：無責任な名無しさん：2015/10/30(金) 10:45:42.20 ID:8yB+GeXc.net
- 11月からエリアは変えてくれるとのこと。
忙しいと、別エリアからもおっさんの事務所に飛ばされるけど、
もうそれは仕方がないと割り切るしかないです(T_T)
何か言われても、ボイスレコーダーに聞いてもらおうっと。
- 615 ：無責任な名無しさん：2015/10/30(金) 21:18:02.65 ID:nBnxQLRo.net
- >>614
よかったねー
>私自身もおおごとにはしたくないです。
>同じような経験をしたことがある女性なら、
>同情じゃなくて共感してもらえるかなあと思いました。
ここだと板違いになって追い出されそうだから
飛ばされてきた元の専スレ（セクハラでスレタイ検索したら分かった）
にレスしといたよ
↓
【セクハラ】セクシャルハラスメント総合スレッド
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/utu/1442298844/l50
*
法律相談板ローカルルール
第一条 この板は法律に関する質問及びこれに対する回答を扱うところです。
第七条 スレを移動するときには移動元スレにも移動先スレにも移動したことを書いて下さい。
- 616 ：598：2015/10/31(土) 00:30:30.97 ID:lwlwGKyl.net
- >>614
608のスレで応援してる
- 617 ：無責任な名無しさん：2015/10/31(土) 02:32:10.58 ID:3I2QWpUJ.net
- パワーハラスメントで、スレが立ってると知らなかったのですが
パワハラや、あらゆるハラスメント行為は、法律用語で説明するとしたら
基本的人権を侵害している行為、人間の尊厳や人間性の疎外で、それは民法90条公序良俗違反ですが
憲法基本的人権の私人間効力(憲法は国を規定する法なので、国では無い個人の人権侵害的行為に直接使えないので、民法90条違反になる)
と、懇切丁寧に説明して、ソースも提示してたのにも関わらず
全く理解しないばかりか、更なる公序良俗違反とも言える小馬鹿にしたようなレス・・・
煽りなら、2chではよくあることかもしれないけど、煽りや嫌がらせで書いてるのか素でわからないのかわからないけど
どうして、これ程までに、いじめ虐待ハラスメント全般は、所謂人権問題だけど、実際の私人間での人権侵害的行為は民法90条違反だと理解しないのかわかりますか？
608 ：FROM名無しさan：2015/10/19(月) 16:32:07.21 >>608 ほんとバカバカしすぎて哀れの域だけど。 バカらしいから端的に書く。
民法90条 公の秩序又は善良の風俗に反する事項を目的とする法律行為は、無効とする。
後段、「法律行為」が「無効」となると書いてある。 ハラスメントのどこが「法律行為」で、いったい何が「無効」になるのか。
あと「法律行為」ってつい普通に読んじゃうかもしれないけど、 ちゃんと意義がある言葉だからね。 「法学基礎」みたいな本を読んだらいいんじゃない。
いったいどこで得た知識なんだろ。
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1436955601/l50
ウィキペディアまで引用してるし、そこに民法90条出てきてるのに
この後にもまた人格否定的レスはあるし
ここの会社がおかしくなってるというレスも。やはり労働局あたりに相談か？ でももう派遣されてないし
労働局など公的機関がそこまできめ細かい相談に乗るとは思えないし・・・
人権侵害や、ハラスメントと呼ばれる行為は、民法90条公序良俗違反ですよね？
精神的嫌がらせへの賠償金額が安いので日本は人権の値段が安いとも言えるのだと思いますが。
- 618 ：無責任な名無しさん：2015/10/31(土) 02:46:22.94 ID:3I2QWpUJ.net
- スレ自体パワハラの巣窟だけど、セクハラ指摘に対しても嫌がらせレスが付いてるし
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/part/1436955601/l50
ゲームのデバック
622 ：FROM名無しさan：2015/10/21(水) 22:12:55.92
>>615
> ほんとバカバカしすぎて哀れの域
これも民法90条違反の域なんだが
何度ソースを引いても理解しないらしい 振りなのか素なのか理解に苦しむ
wikipedia は出典明記ルールがあるので、出典不明だと削除理由になる 違うと思ったら消してみて下さい 憲法は国民を守って国を規定する法律ですが、
国民を規定する法律より上位にありまして、憲法に反する法律は作れない事になってます。 まるで、公務員と見まごうばかりの物わかり悪さ素敵ですねw
私人間効力 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A7%81%E4%BA%BA%E9%96%93%E5%8A%B9%E5%8A%9B
> 学説
>間接効力説（間接適用説） 裁判例では、私的自治ないし契約自由の原則などへの配慮から、憲法の規定を直接に適用するのではなく、
>公序良俗違反 （民法第90条 ）などの解釈・適用において憲法の趣旨を考慮する形をとる。
そしてハラスメントが人権侵害行為というのは、このようなタイトルのサイトがある事からも、言わずもがなでわかるはずだが
人権侵害（ハラスメント）とは？/北里大学 https://www.kitasato-u.ac.jp/gakusei/harassment/harassment01.html
セクシャル・ハラスメント及びアカデミック・ハラスメント等人権侵害に http://www.tufs.ac.jp/campuslife/harassment/guideline.html
ーーーー
625 ：FROM名無しさan：2015/10/22(木) 00:01:11.04
>>622
面倒くさいから一言だけ。
なぜ「民法90条違反」なのか言って下さい。
626 ：FROM名無しさan：2015/10/22(木) 00:16:15.64
俺が違法って言ったら違法なんだよ
- 619 ：無責任な名無しさん：2015/10/31(土) 02:57:48.84 ID:3I2QWpUJ.net
- 647 ：FROM名無しさan：2015/10/29(木) 23:30:37.30
まあPはともかくDは今ガチでやばいらしいね
ゲーム大好きな友人が気楽な気持ちで応募して1年弱ほど働いたらしいが
D辞めた後はゲーム一切触らなくなってしまった
何でも面接全面廃止して893以外全員取るようになって職場が底辺工場みたいになったらしい
それまである程度まともだった同僚テスターが全員ガイジかチンピラに総入れ替えになったり
そういうしわ寄せで準社員たちからいびられるようになったりで疲弊しまくって
もうゲームは二度と簡便とか言い出してた
ーーーー
私もこの派遣先で色々見ました。
同じ派遣の人に直バイトでリーダーが、いきなり出来ない事をやらせていたりするのも見ました
機密に関して誓約もさせてきますが、それと関係無いことまで秘密にしなくてはいけないとも思えませんが
派遣会社もここのシステムを言わないようにとか、何の事についてとは言わないで注意してきてました
でも、得意先に提出するものが、なぜか人が入れ替わって無い時間で、切り替えにしていて、意味がわからなかったけど
長時間労働で2交替を、そうでない時間で2交替と、見せかけるためにそうしているらしい(そういう風に漏らす人もいたので)と、わかって来ました
こういうことも一種の不正のようなものなので、何も事前に説明もされていない派遣バイトが、巻き込まれるのは迷惑だと思います
機密に関すると言っても実際に損害が発生しないなら、労働基準監督署に相談はできますよね？
- 620 ：無責任な名無しさん：2015/10/31(土) 03:02:36.56 ID:3I2QWpUJ.net
- 機密に関するので、録音器材など持ち込み禁止とされています。
誓約書も機密漏洩にはうるさいです。
誓約書は法的にはあまり意味は無いでしょうけど、もし録音などしてた事がわかったら出入り禁止でしょう。
だから、証拠も取れないし、それを良いことにやりたい放題な面もあります
- 621 ：無責任な名無しさん：2015/10/31(土) 03:29:37.49 ID:3I2QWpUJ.net
- >>595
あー“ ベリベリがありますね！
このスレは珍しく法律板にしては、というか2chにしては、思いやり深いスレだと思ったのですが
その法律事務所の評判をぐぐった方が良いですよ
クズ弁護士スレで、よく話題になってたところです。
ベリベリで、検索のがいいかも。
それと弁護士は賠償金額によっては、弁護士への訴訟費用20～40万円が負担になって、被害者は余計に苦境に陥る事も
引き受ける弁護士が良い弁護士とは限らない
弁護士増員で、昔なら受けないような低額案件も引き受けるけど、依頼者のために人道的理由でとは限らない
この弁護士みたいにそのあたりも良く説明し、本人訴訟用資料もこんなに揃えてくれる人は良心的と言えるだろうけど
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/smallsuit.html
弁護士に断られた少額裁判
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/feelittle.html
弁護士報酬が少額な事件
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/law2lawyere-2.htm
少額事件だが、弁護士に依頼したい
ただ、この弁護士の考え方だと、法律は弁護士をある程度以上に儲けさせるために存在しているようにも受け取れない事も無いので
一般弁護士たちというか日弁連などの人権啓蒙や、人道啓蒙の建て前とは一致しない部分も出てきてしまうが、これだけ技術的解説を良心的に行っているサイトも珍しいと思うので
やはり価値はあるし、評価もされるべきだと思いますが。。。
労働事件に関する法律相談集もあります
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/labindex.html
- 622 ：無責任な名無しさん：2015/10/31(土) 03:51:26.29 ID:3I2QWpUJ.net
- ベリベリ(>>595)情報追加
弁護士ドッ○コムと元同じ事務所で、弁ドについては、こんなスレも立ってますし
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1431537700/
1 ：無責任な名無しさん：2015/05/14(木) 02:21:40.16 ID:pVTFlwu9
弁護士ドッ○コムは、広告料を払った弁護士が検索の上位に表示されるようになっている
コースは、月２万、３万、５万円の３コースだ
問題は、このことが利用者に説明されていないことだ
あたかも「注力分野をもっている人が上位表示されている」と勘違いされている
新聞や、あるいはグーグルなどでは、広告は「広告」と明記されている
広告のガイドラインで、閲覧者を欺くような広告はしないことになっている
http://www.jiaa.org/guideline.html
これもステマの一種ということは知っておいて損はない
- 623 ：無責任な名無しさん：2015/11/01(日) 15:15:15.84 ID:j8IUKQfA.net
- Ｍナト医科学 Ｔ村 まだｓ いるの？？？？？？？？？？ はやく辞めて
- 624 ：無責任な名無しさん：2015/11/07(土) 19:28:04.52 ID:OKcb5zD9.net
- >>621
長年、労働問題を取り扱っている所でいいと思うよ
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
- 625 ：無責任な名無しさん：2015/11/07(土) 19:43:20.60 ID:JjO5tjW7.net
- 派遣でいじめを理由に契約内でいきなり辞めたんですが
派遣先も該当の社員を処分もしなけりゃ派遣元も何のフォローもしてくれませんでした
賠償金とかはどうでもよく相手に謝罪させ会社に処分させたいってだけなんですができますか？
これの相談をしたら労働局って言われたんですが>>624の方に相談した方がいいんですかね？
結局不眠症になって抗鬱在処方されてるんですが
- 626 ：無責任な名無しさん：2015/11/07(土) 20:33:55.32 ID:qrOc1GqR.net
- Ｍ医科学 Ｔu村 会社 やめろ 糞馬鹿
- 627 ：無責任な名無しさん：2015/11/07(土) 20:34:46.16 ID:qrOc1GqR.net
- パワハラ大好き Ｔ村
- 628 ：無責任な名無しさん：2015/11/08(日) 22:08:22.32 ID:M+oh3YAV.net
- アトピーのことをよく侮辱されるのですが、これはパワハラですか？
- 629 ：無責任な名無しさん：2015/11/09(月) 01:00:58.40 ID:QGsludm7.net
- >>628
パワハラ、もう少し言うと、身体的特徴を侮辱されているのですから、
差別に当たる可能性も強い。
法務省管轄の人権擁護委員に相談すればいいと思う。
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_yougoiin-a.html
- 630 ：無責任な名無しさん：2015/11/12(木) 13:20:36.93 ID:Q9Lqi+jL.net
- 長くなりますが、以前私が勤めていた製造会社での話です（まだパワハラという言葉が広まる前）
もう辞めてから数年経ちますが、今思えばこれはパワハラだったと感じます
◎課長（元暴走族、学生時代ボクシングをやっていた）にやられた行為
・足で蹴られる。以前後ろから蹴られたときは機械に頭をぶつけ、耳を切り出血
・箒で顔を小突かれる
・定規で頭を叩かれる
・「殺すぞ！」「お前、殴っていいか？」「だから女が出来ねぇんだ」という言葉
●私以外の社員に言った発言
・「死ね」
・「女いる男とは思えねぇな！」
・「どうせこいつの女なんかこいつが居ないときに他の男と寝ているに決まってる」
◎係長（大柄な体格、10年以上勤めている）にやられた行為
・私が仕事の手順が遅かったときに「はぁ～」と大きな溜息、または「あっー！もうっ！」とイライラした態度をとる
・握り拳を震わせ私の前にチラつかせる（殴るぞ！のアピール）
・「いつまで学生気分でいるんだ？」
・「あ～お前と仕事するなんて嫌だなぁ～」
・他の社員に「おい、こいつしっかり見張っとけよ。こいつミスしても何も言わねぇから」と言う
・「お前の事なんか９割諦めてるんだよ！」
・「お前○○の野郎と同じだな！おい、○○しっかりやれや」
↑○○とは私と同じく怒られていた社員の事。彼の名前で私の事を呼んだ。とても馬鹿にしたような口調で
・「えっお前AT免許なの？うわ～これだからゆとりは」（私がAT免許だと知った時の発言）
・「合コン開きたいからお前合コンセッティングしろ」と毎日仕事中に言ってくる。
●私以外の社員にやった行為
・無視（やられていた社員は数ヵ月後退社）
・「木偶の坊」呼ばわり（言われていた社員は同じく数ヵ月後退社）
- 631 ：無責任な名無しさん：2015/11/12(木) 13:32:29.12 ID:Q9Lqi+jL.net
- 続き
◎私に起きた症状
・不眠、夜１時間おきに飛び起きる
・食欲の低下。食べてもおいしいと感じなくなる
・注意力の低下。目の前の事に精一杯で他の事に手がまわらない
・常に気分が重い。疲れがまったく取れない
・怒られるのは全部自分に非があると思うようになる
ある日とうとう耐えられなくなった私は、退職願いを持って直接事務所に行き
会社を辞めたいと告げました。その時の私は泣いていたと思います
あの時私の身を心配してくれた事務所の方、社長には感謝します
ただ、受けた行為は当時は全部私が悪いと思っていたため、誰にも話さずに辞めてしまいました
その後「パワハラ」という言葉が広まり、自分もそうだったのではないかと感じました
- 632 ：無責任な名無しさん：2015/11/15(日) 14:17:25.91 ID:9ZLJs3mZ.net
- Ｍナト医科学 Ｔu村 まだ いる 早く 会社 やめろ パワハラ野郎
- 633 ：無責任な名無しさん：2015/11/15(日) 14:19:23.94 ID:9ZLJs3mZ.net
- 一番いいのは 闇討ちですね 黒ずくめ衣装 目出しマスク これだ
- 634 ：無責任な名無しさん：2015/11/17(火) 18:46:57.16 ID:95x00gTY.net
- パワハラする奴は首吊って死ねば良いのにね
- 635 ：無責任な名無しさん：2015/11/18(水) 01:42:07.15 ID:TwSAF2Zf.net
- パワハラ的行動がやめられない。
口答えばかりの部下が憎くてしょうがない。
- 636 ：無責任な名無しさん：2015/11/18(水) 01:49:49.17 ID:TwSAF2Zf.net
- パワハラをやめたいんだ。
自分の性格を変えるしか無いんだろうが、自信が無い。
部下が憎いし、怖い。
- 637 ：無責任な名無しさん：2015/11/18(水) 02:57:09.02 ID:XjRF5IWG.net
- >>635
パワハラをする理由は何ですか？
（客観的に答えてください）
- 638 ：無責任な名無しさん：2015/11/18(水) 05:59:22.18 ID:TwSAF2Zf.net
- 仕事が出来ない（しない）反抗的な部下に苛立っていた。
大人になりきれず、些細な事でも注意していた。
パワハラと言われるまでその認識がなかった。
- 639 ：無責任な名無しさん：2015/11/19(木) 15:02:39.74 ID:tPfSo8yp.net
- 630 パワハラをする理由は何ですか？
部下を教育できない。自分が悪い。よって相手の責任にする。自分の思い通りに部下が行動しない。いらだち部下をののしる。相手は人間。畜生ではない。相手の感情も読み取れない半人前。こんな奴、世の中にたくさんいる。
そうそう、自民党の馬鹿Ａ倍晋三も同じ。国民の感情も読み取れない半人前。福島の原発、沖縄の辺野古、３本の矢（結果何もない）問題山盛り。何も解決していない。スローガン、口先は１００人前。行動が半人前。馬鹿。
これからパワハラ野朗はどんどん増える。人間の劣化。
- 640 ：無責任な名無しさん：2015/11/21(土) 01:08:32.78 ID:qWIwtiBP.net
- 砂糖ﾖｼﾋｺ
- 641 ：無責任な名無しさん：2015/11/22(日) 10:43:13.63 ID:CumLD9GR.net
- こま
- 642 ：無責任な名無しさん：2015/11/22(日) 10:49:49.65 ID:CumLD9GR.net
- 習う
- 643 ：無責任な名無しさん：2015/11/23(月) 13:34:27.78 ID:IYdrRnfV.net
- ○
- 644 ：無責任な名無しさん：2015/11/23(月) 21:34:57.69 ID:IYdrRnfV.net
- マル秘
- 645 ：無責任な名無しさん：2015/11/28(土) 22:22:51.95 ID:RSXLncd7.net
- パワハラ上司があまりに醜いから、
こうはならないでおこう。
ある程度弱さを含めた、優しい人間になるよ。
- 646 ：無責任な名無しさん：2015/12/01(火) 20:37:00.26 ID:vCKdQ0Kg.net
- 国土交通省東北地方整備局道路部の惨状を知ってもらいたい
今年の春に某係長が道路部長と配下の管理職からパワハラを受け失踪
半年後に免職
当局は問題を風化させようとしている
- 647 ：無責任な名無しさん：2015/12/05(土) 17:52:25.24 ID:OaniTouU.net
- パワハラＴu村まだいる はやく会社やめろ この糞馬鹿 生きてる価値ないぞ
- 648 ：無責任な名無しさん：2015/12/07(月) 06:47:58.36 ID:IGIMxLCa.net
- >>601
ってか、普通に脅迫罪じゃん
- 649 ：無責任な名無しさん：2015/12/07(月) 20:00:18.33 ID:QUrexaaO.net
- よくある初心者の質問でしょうが、こっそり録音しても法的に効力はありますか？「録音させて貰います」と宣言した方が良いんでしょうか？
- 650 ：無責任な名無しさん：2015/12/07(月) 21:12:42.04 ID:Gbndlbwd.net
- >>649
こっそり録音 → もう手に負えない 然るべき人に相談で証拠にする時に
録音しますよ → 抑制 牽制 これでおとなしくなれば それでOKな段階の時に
個人的には、何も言わず録音がいいと思う。
相手は盗聴だと騒ぐが、しっかりと裁判では証拠になります。
更に、陰で言われてるのを録音仕掛けて撮っても 問題ナシ。
もちろん、ハラスメントであると確証できる内容であることが前提です。
- 651 ：無責任な名無しさん：2015/12/08(火) 00:58:30.29 ID:RUqpjR4f.net
- >>650
ありがとう。証拠能力として隠し撮りの類として不利になるかと心配で。
レコーダー用意して持って歩きます。
- 652 ：無責任な名無しさん：2015/12/08(火) 22:53:15.24 ID:Iq1+xEoD.net
- マツダの整備士宮下実にお前は人として終わってると言われたんですがどうすればいいですか？
- 653 ：無責任な名無しさん：2015/12/10(木) 10:07:11.49 ID:XKH0U2fu.net
- 改正労働安全衛生法のポイント（ストレスチェック制度関連）
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成２７年１２月１日に施行されました。
制度に関する労働者等からの電話相談窓口
電話相談「こころほっとライン」 ０１２０－５６５－４５５ （フリーダイヤル）
[開設時間] 月・火１７時～２２時 ／ 土・日１０時～１６時（祝日、年末年始を除く）
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11
- 654 ：無責任な名無しさん：2015/12/15(火) 18:37:14.15 ID:u9za9f9g.net
- >>1に弁護士に相談と書いてあるけど
弁護士は費用割れする案件には微妙な対応をする場合も多いので
まずその事や本人訴訟についてを書くべきでは？
まだこの先生は誠実に説明しているし、本人訴訟の情報も満載している。
東京虎ノ門(神谷駅)河原崎弁護士
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/smallsuit.html
弁護士に断られた少額裁判
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/law2honnin.html
弁護士を依頼せず自分で裁判できますか/本人訴訟
上の少額裁判より
弁護士が裁判を引き受けるのは、勝訴の見込みがあり、依頼者にマイナスにならない場合でしょう。法テラスで扶助を受ける場 合も勝訴の見込みがあることが条件となります。
勝つ見込みが低いとか、 請求金額が少ない場合（例えば、５０万円以下の場合）の訴訟は、引受ける弁護士を見つけることは困難です。少額の解雇予告手当てを請求するとか、男性が婚約不履行の慰謝料を請求するとか、敷金の返還を請求する場合などです。
小さい金額の事件は、依頼人の受ける利益の中で弁護士費用の占める割合が大きくなるので、依頼人の不満も大きいです。このような依頼人は、事件の相手方に対する不満のはけ口として、今度は、弁護士に不満をぶつけてきます。
弁護士としても、大事な時間を使うのですから、有益な仕事をしたいのでしょうし、依頼者は裁判で請求する金額以上の弁護士 費用を支払いたくないでしょう。 この苦情の場合は、男性が請求する、婚約不履行に基づく慰謝料などの事件ではないかと想像します。
訴訟では、最低次のような時間がかかります。
裁判に要する時間表 訴状作成の打ち合わせ ２時間 訴状作成 ２時間 裁判所へ出頭 1回1時間30分、合計10回、１５時間 上記準備 1回1時間、合計10回、１０時間 尋問実施 ４時間 上記準備 ３時間
弁護士は、事務職員の手も借りますし（給料を負担する）、事務所の家賃も負担します。合計３６時間（最低時間であり、実際 は、さらに時間を要する）を要する事件処理を、最低額の着手金10万円、報酬10万円で、引受けるのは、なかなか、難しいです。
- 655 ：無責任な名無しさん：2015/12/15(火) 22:53:10.43 ID:G7+U0yTt.net
- まだ続きがあったけど、NGワード不明
ここに
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/mango/1449221527/504-
続き
しかも、少額事件は、依頼人の得る利益が小さい割には弁護士費用の割合が高いので、依頼人から、苦情が出る確率が高いです。依頼人から苦情が出て、トラブルになると、弁護士は、その対応のために無駄な時間がとられるのです。
それでも、ほとんどの弁護士は、親しい知人とかの関係で、あるいは「気の毒」などの理由で、安い費用で引受けた事件を持っ ています。しかし、そのような事件を増やすと、事務所がうまく運営できなくなることも事実です。
事件当事者としては、 引受け手がない場合は、弁護士に相談しながら、本人訴訟 をすることが原則でしょう。
＿＿＿＿
弁護士ドットコムスレを見ても、弁護士回答で傷付いたという人もいるし、弁護士本音スレを見ても、法テラススレを見ても
弁護士というのは必ずしも人格者とは限らないし、問題もあるというのがわかると思います。
継続してじゃないといけないパワハラと認められないと思わせる定義もあるようですが、1回でもパワハラはパワハラ。でもなぜそう言うかというと
1回では弁護士費用が出ないからだと思います。
法律には信義則(信義誠実の原則)というものがあるということになってます。
信義則とは、正義や道徳とも言い換えられるような概念だと思いますが、弁護士ドットコムを見ていても
続く
- 656 ：無責任な名無しさん：2015/12/15(火) 22:58:23.17 ID:G7+U0yTt.net
- 弁護士にとって、努力義務というのは、やらなくて良いことと解釈してしまっているのが見て取れたり
(一般の人だと、努力義務というのは、努力して行おうとする義務として受け取る人も多いと思われるのに)
ウィキペディアの「義務」 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%BE%A9%E5%8B%99 の法的義務以外全部吹っ飛ばす勢いで理性も知性も吹っ飛ばしています。
弁護士ドットコムが全ての弁護士に当てはまるかというと、そうでもないと思いますが、弁護士の負の面の象徴のような回答も多いです。
法律板のデフォルト名無しが「無責任な名無しさん」なのは、弁護士は人権を守るのが仕事と言いますが、それに対して何ら拘束力強制力ある法的責任を負ってないという事を
表したものだと思います。基本的人権を守る事に関して法的に一般の人と同じ責任や義務しか持たなくて良いのです。
そして一般の人と違うのは、努力義務はしなくても咎められない事と知っているところ．．．
パワハラというのは、定義が曖昧で法律用語というわけでもありません。職場だけとも限らないと思いますが、ある意味弁護士ドットコムの回答も
パワハラではないかと思います。でもネット匿名には人格権はないので今のところはそれを制限したり賠償金が取れたりするということは出来ませんが。
弁護士に関わるにはそういう事も考えないと喰われてしまうと思います。
それで次のような質問もしましたがまだ回答ありません(長いのでこれもNGになる可能性あり)
連投規制になる前にここに http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/mango/1449221527/527
- 657 ：これも実際の弁護士に聞いた方が良いかも：2015/12/15(火) 23:01:42.42 ID:G7+U0yTt.net
- パワハラの定義は曖昧と、パワハラ解説さえ書いていますが、ネットでは職場での上の立場の人や会社側の横暴な言動や暴言を、パワハラ(パワーハラスメント)と言って弁護士に相談すべき事と考え、それを勧めている匿名巨大掲示板のスレさえあります。
そこで、質問です。
会社での、横暴な言動や暴言は、訴えても弁護士費用を通常の訴訟費用ほどの金額を払って、原告側収支プラスになるとは思えませんが、もし本人訴訟をした場合いくらくらいの賠償金が取れるのでしょうか？
(また、どのような法律に抵触するとされているのでしょうか？
労働問題なので、使用者や雇用者の責任を問う法律で、安全配慮義務違反や、善管注意義務違反もあるのでしょうか？)
上の質問の（）内は、できれば回答で良いです。
ケースによるので、一概に言えないと思いますが、次のような場合
作業に必要な説明をしないで、間違えると叱責
人格を傷付けるような言動や暴言
程度問題なので実際の具体的な言葉がないと認められるかどうかわからない面もあると思いますが
認められる言葉だった場合で仮定してお願いします。
スレにもあったパワハラの定義では、繰り返し行われるという定義もありましたが、この質問では、繰り返しではなく、1回に付きの値段を伺ってます。
スレで繰り返しとあるのは、継続している事で弁護士費用が出るくらいの金額にもなる場合もあるからだと思います。
上の所謂パワハラを、民法90条違反で、訴えたら賠償金が取れるのでしょうか？
1回につき、いくらくらいだと思われますか？
私はケースによるので、5万～15万くらいまでのばらつきがあるではないかと思います。
テレビで弁護士が、所謂DVの治療費などではない精神的損害に対する賠償金とされている慰謝料は、1回に付き15万円～20万円、暴言だけなら10万円くらいと答えていたことと
判例で姑に継続していじめられていた事で昔民法90条違反で、勝訴の賠償金や、継続する所謂パワハラの賠償金からの推測です 続く
- 658 ：これも実際の弁護士に聞いた方が良いかも：2015/12/15(火) 23:31:10.18 ID:G7+U0yTt.net
- 判例を、解説しているまとめでは、
「 社会通念上客観的に見て精神疾患を発症させる程度に過重な心理的負荷を受けている。」 「 社会通念上許される業務上の指導の範囲を超えるもの 」というのが基準のようですが
これらの判例は「精神疾患を発症」や、気の毒な事に追い詰められて自死されている事に対するものなので、賠償金は純粋に精神的なもの へではないので、精神的嫌がらせだけの値段がわからないので、質問しました。
- 659 ：無責任な名無しさん：2015/12/15(火) 23:32:35.47 ID:G7+U0yTt.net
- パワハラ判例を解説したまとめ
http://matome.n○ver.jp/odai/2128436018599952301
書いた時は見てなかったがここにも
http://www.pow110.com/category2/entry34.html パワハラ110(このサイトに定義が曖昧とあった)
弁護士ドットコムには意外とと言っては何だけど真面目に答えていたものもあった。そこにも定義として
「社会通念」という曖昧な言葉が使われていた。もう一つパワハラ110が書くような「 業務を確実に遂行していくためには、部下の落ち度を指摘することも上司の役 」
http://www.pow110.com/category1/entry1.html ★注意3★こんな行為はパワハラではない！
というのも除外される基準にある。セクハラと違って、本人の感じ方だけが基準ではない。
でも弁護士にしてもカウンセラーにしても、実はパワハラの宝庫ではないかと思う
- 660 ：無責任な名無しさん：2015/12/16(水) 00:33:04.34 ID:D9SC5MSe.net
- 考えてみれば、ここの>>1のセリフ自体が大分パワハラ的なものを含んでいるし、他のサイトであれば苦情が出そうだし
ガイドラインなどに抵触して削除になる可能性があるかもしれない。
それに疑問を感じてない時点で感覚が麻痺しているのかもしれない。
それに個人で動くと【目もあてられない結果】と書いてあるけど、弁護士に相談しても確実ということはない
だから、何かするなら本人訴訟も視野に入れ、基本的には法律に関する事務的な作業は自分で行うというつもりで対処した方が出来る事は広がる可能性はあると思う。
なぜかというと法律実務に関しては「敷金返還訴訟 3割」でぐぐるとわかると思うけど、裁判をしたら勝てても、弁護士費用を引くと赤字という場合があって
その部分は裁判しない人もいるので、法律通りに行かない事がそのままになっている事もあり、それで3割の大家しか敷金を返していない。
トラブルが多いので国交省は敷金返還に関する原状回復のガイドラインさえ作って、国交省サイトにある
社会通念を言うなら、7割が敷金は返還しなくて良いと思っていることになるが、これは法律的には間違っている。敷金返還は社会通念や慣習でどうにかできるものではないので、法律の方が有効だけど
社会通念上許されるかどうかという曖昧なものの場合、よっぽど酷くわかりやすいものはともかく、難しい面もあると思う
法律の一般条項というのは、このように抽象的で曖昧なものを扱っている。だけど弁護士というのは、抽象的な概念を理解出来ているかは不明な人も多いが、
それによって、いくら取れるとかは非常によくわかっている人種であると思った方が良いと思う。
昔ほどではないかもしれないけど、高圧的な人は多いだろう。弁護士によって更に傷つけられる事も考えられる。
だから、あまり弁護士弁護士言わない方が良いのでは？ ケースによるので弁護士費用出るような例もあるかもしれないけど、それ以外だと
法律実務をやって貰うのではなく、自分で実務をやる場合の監修的相談者とかアドバイザー的存在としてまでで、アドバイザー的存在と言ってもそうしょっちゅう相談出来るものでもないし
- 661 ：無責任な名無しさん：2015/12/16(水) 00:33:46.77 ID:D9SC5MSe.net
- パワハラでもセクハラでも所謂ハラスメントというのは、それが本当にあって嫌がらせされていて被害妄想的なものでないなら
人権侵害でもあり、法律の原則になっている信義則上も改善されるべきなので、是非法律を使って頑張って欲しいと思うし自分も頑張りたいと思うけど
実際に実務上無理があることが書いてあるのは如何なものかと思うので書いてみた。
でもこの辺りは凄い矛盾なので、もっと掘り下げて【日本の人権の安さ】=精神的な苦痛への賠償金が低廉(ヘリコプター墜落時の恐怖でも50万円)
という部分に目を向け、法務省に働きかけるとか、何だろう？
(働きかけても動かないように作ってあるだろうけど)何か運動でもしてマスコミに取り上げて貰うとか(弁護士批判老舗ブログの人はNHKが取り上げてからPV激増
PVは一種の権力だが) しても良いような事かもしれないと思う。
それとパワハラが、>>1のいうように力ない者に成されるとしたら、力というのが何かにもよるが、力蓄えたり力付ける事から考えるとか
物事を一面的に捉えるのではなく、短所は長所でもあり、長所は短所でもあるので、場面や条件によって評価も違うので、それぞれが各々の個性を活かせる仕事先に行くとか
パワハラというのは、何を指しているかどういう状態なのか、範囲も広く定義も曖昧なので、わかりにくいし
何を目的にするかにもよるので、このスレや>>1がどういう状態を想定しどういう解決を想定し目的を決めたのかわからないが
弁護士や法的解決だけが全てではない(労務局などにはスレで触れているレスもあるが)し、それは自殺に追い込まれた後に遺族が訴えた場合の話が多いのでは無いかと思うので
そこに行く前に何とか助かろうという趣旨でないと、どうも無理があるように感じる。
パワハラは人権侵害 憲法の基本的人権の私人間効力という概念にも関係してきて民法90条違反なんだけど
それが知られていないという辺りに国家事業的何か、寝た子は起こすな的何かを感じない訳でもないが
そこであんまり頑張るのもなあと、左翼弁護士の酷さを知った人間としては思ってしまったりもするし
このスレもどういう意図で立てられたか疑問にも思う。ステマの可能性も考えられる。
見てる人が少ない板だからステマでもないかもしれないが
難しい・・・
- 662 ：無責任な名無しさん：2015/12/16(水) 00:42:45.31 ID:D9SC5MSe.net
- >>661訂正
労務局→労働局
- 663 ：このスレ・・・：2015/12/16(水) 02:10:21.68 ID:BcmvXybU.net
- スレ内検索で、「自由法曹団」を検索すると 13個もある！！！
どおりでおかしいと思った
理由なく否定する気はないが、左翼系こそ本音と建て前がやばいくらいに乖離している人たちの宝庫の可能性あるので
あまり鵜呑みにして煽られない方が良いと思う。
役に立っている部分は建て前的に広告的に使える人だからだろう。
組織や集団なので、色々な人がいて集団が大きくなると問題ある人もいる場合もあるだろう。
そこで組織として病んでいるかどうかは、組織としてそれに取り組めるか改善できるかということではないかと思う。
残念ながら、左翼政党は自浄力を失っている
私は国会議員事務所での法律相談で、「勝てるだろうけど、賠償金が少ないので【弁護士が嫌がる】」
と言われたり、「今に、ヤクザのような人が来る」と言われたり到底左翼政党が(表向きに)
言ってる事とは思えない事を言われて大変ショックを受けた事があります。
立ち退きに関して元の大家死亡後息子が大手不動産屋サイトから売ったところが
転売目的で買って立ち退き料を払わないで嫌がらせで追い出す事を生業にしている有限会社は不動産屋で宅建の免許も取って
当時で7年も営業している会社で、水道が止まる工事があると言ってみたり
(自分が止めるくせに) 住んでる状態で隣まで壊すと言って本当に壊されたりしている状態でした。
弁護士に関してはこれ以外にももっとあります。左翼もあるし左翼ではないけど一緒に活動している弱者救済の弁護士たちでした。
最初の以外は全部録音してあります。
- 664 ：このスレ・・・：2015/12/16(水) 02:23:50.88 ID:BcmvXybU.net
- 注意喚起に上げようとして忘れたのであげます。
自浄力ないというのは、理由も聞かないで、他左翼弁護士事務所も、私は忙しいとのことで断られた事もあったからです。
前述弁護士以外に、その地方でないと思っていた借地借家人組合が組合ではないけど某S藤議員(後に市議落ちました)
周辺であったので(某S藤市議サイトに書いてあった)連絡し紹介してもらったあるこの地方の超有名な世界的企業を訴えた大手メーカーで
このスレにも出てきている企業を訴えた女弁護士を紹介してもらったら、その弁護士にもその借家問題以外でも前から困っていて逃げている身内の事で
脅しに等しい効果を持つ事をされた事もありました。
録音はyoutubeに個人が特定される情報を抜いてアップしてあります。
この事を支部に言っても改善なんてされないし、借地借家人の他地方の代表(1人しかいないけど)には
○○党がそんなこと言うわけない！とも言われました。録音あると言ったのに。
その借地借家人組合の録音もアップしてあります。
- 665 ：このスレ・・・：2015/12/16(水) 02:41:43.88 ID:BcmvXybU.net
- 調べると左翼は酷い事をしているのがたくさん出ます
例えば
「残業 専従」でぐぐるとよくわかりまsj。
このスレは、左翼のパワハラを聞き取るスレにするべきでは？
私に告訴状8万と吹っ掛けた相談料最初の1時間千円にして、次の1時間3千円で、1時間10分に引っ張って、4千円取って
残り50分あるのでまだ後でできますという呆れるセコさの司法書士も、労働問題なんかで、左翼系弁護士は、汚い事をすると言ってました。
この録音もあります。
最初の国会議員事務所ので、これは録音でもしないとおかしい人ばかりの業界のようだと思い全部録音する事にしましたからw
弁護士の場合 懲戒請求以外で、特に何も制限がないと思われがちですが
有料でもない相談や、依頼してない状態だと間違った事を言っても債務不履行にもならないし、紛議調停もできない(してもお金のことを決める程度だろうけど)
弁護士の暴言や、不作為によって起こった困った状況の責任はなかなか問えない。
そもそも不作為という状態は行政ではないので、一般の人と同じ程度に開き直れる
弁護士法には罰則がない
人権侵害を見過ごしても何ら咎め立てされない
ただ積極的に攻撃的なことを言ったり、法律上間違った事を言った場合は、民法90条違反には問えたかもしれない。
3年以内なら。
- 666 ：このスレ・・・：2015/12/16(水) 02:58:09.33 ID:BcmvXybU.net
- 例えば「専従 残業」でぐぐった結果のこういうページも読んでから左翼政党やユニオンに相談
党内ワーキングプア・無権利専従 - Biglobe
http://www2s.biglobe.ne.jp/~mike/senjyu.htm
このスレは、定期的に見回りに来ます。
左翼に頼んで良くなった人 居たら教えて下さい。その弁護士に左翼の自浄もお願いしたい！
本人訴訟の方が左翼に頼むより良いと思います
弁護士費用出ないものはそれほど難しくないからです。
弁護士出るようなのは一般弁護士に頼んで。
弁護士費用出ないような訴訟の応援なら、いくらでもしますよ！
私は親に居場所がわかるのが怖くて裁判にも行けなくなりましたが、訴状も自分で書いてました
借家権価格も自分で計算して算出してです
借家権価格= (土地価格×借地権割合×借家権割合)＋(建物価格×借家権割合)
それと路線価も
http://www.fudosantoshi.jp/glossary/%e8%b7%af%e7%b7%9a%e4%be%a1/
弁護士問題と左翼弁護士問題は近接した問題ですし、左翼のパワハラも考えるべきです。
パワハラとは、力の差がある人間関係でのハラスメントですから、アカハラもドクハラも、ローハラもそのはずです。
医者はまだドクハラという言葉がありますが、弁護士にはローハラという言葉さえありません。
- 667 ：無責任な名無しさん：2015/12/18(金) 22:17:38.91 ID:LxonAvAO.net
- 残業代請求したら、おまえは会社を潰したいのかって言われました。
これってパワハラですか？
- 668 ：無責任な名無しさん：2015/12/22(火) 23:58:36.12 ID:LUYRDegy.net
- 親族相盗例とは何ですか。
- 669 ：無責任な名無しさん：2015/12/25(金) 21:12:26.80 ID:X6YRH7mv.net
- マツダの整備士宮下実は後輩に人として終わってると暴言を吐くパワハラ野郎
本人は精神病で中学1日も行ってないキチガイ。履歴書は嘘で出来ている。
整備士の分際で自分は世界一優れてると勘違いしてるバカ
- 670 ：無責任な名無しさん：2015/12/26(土) 18:06:20.60 ID:D2fTxJZd.net
- Ｍナト医科学 パワハラtu村 まだいるの?????????? はやく 会社 やめて
- 671 ：無責任な名無しさん：2015/12/28(月) 12:38:27.38 ID:oDawM/0o.net
- https://www.youtube.com/watch?v=pRn0XMbXu64
鹿島建設東北支店経理部現業G在籍の谷英昭のパワハラを別名義でもう一件ユーチューブにアップしました。
これが奴の実態です。
刑事告発の証拠としても使用します。
これを黙認揉み消しにしているのは本社総務部長 野村尚哉です。
揉み消そうと躍起になっている音声動画もアップしていますのでご清聴お願い致します。
- 672 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2015/12/29(火) 14:18:36.07 ID:rYqyMV7a.net
- パワハラなんてこんなもの．．．と言っては語弊がありますが
パワハラへの弁護士の取り組み方が端的に現れたQAだと思います。
パワハラの値段や法的根拠を弁護士に質問したら、付いた回答はこれだけでした。
精神的嫌がらせや、人格権侵害だけの所謂パワハラを、民法90 条違反で、訴えた場合の賠償金について
http://www.bengo4.com/roudou/1097/b_408803/
http://archive.is/5mK0S
会社での、横暴な言動や暴言は、訴えても弁護士費用を通常の訴訟費用ほどの金額を払って、原告側収支プラスに なるとは思えませんが、もし本人訴訟をした場合いくらくらいの賠償金が取れるのでしょうか？
→ １０～３０です。
また、どのような法律に抵触するとされているのでしょうか？
→ 民法７０９条です。
709条不法行為による損害賠償は、当たり前ではないかと・・・・・・・・
損害賠償請求する場合は、全部これになるので・・・・・・・・
その不法行為の根拠になる法律はあるのか、それは民法90条なのか、
それしかないのか、それ以外にも安全配慮義務違反なども何かの法律に触れるのか
それを聞いてると思わないのだろうか？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
- 673 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2015/12/29(火) 15:22:51.01 ID:rYqyMV7a.net
- 上の方 >>2-10のテンプレでも、盛んに弁護士を勧めているけど、弁護士費用との兼ね合いの問題など敷金返還訴訟でも言われている問題をどう考えるのだろう。
パワハラは残念ながら労働問題になるような人が死んでしまうほどになった場合は、弁護士にとって嫌な言い方だけどウェルカムな仕事になってしまうこともある。
でも全部の人がそういう人ではないだろう。労働問題に詳しいと紹介されたりするある政党系の弁護士などの中の悪質な人たちは・・・
元々知り合いとか、パワハラや労働問題ではありませんが、この人のように 実父の会社関係の知り合いの弁護士 とかいう場合は
親切というか役に立つ事も正確に教えてくれるようですが・・・
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13152103443
弁護士に依頼せずに自分で婚費申し立てしたいのですが
相談の段階では、必ずしも相談者の役に立つ事を答えなくてはいかないという事も無いので
ウェブ上の質問への回答はまだ人目を気にしている部分もありますが、実際にはもっともっと酷いものもあるようで
相手方弁護士の立場での主張や回答をする弁護士も無料相談ではあるようです。有料相談でもあるかも。
それに相談者の主張や考え方が間違っている場合もあります。でも必ずしもそうとは言えないのに、押し並べてそう考える人が多いから
それを利用して言いたい放題言っている弁護士もいるかもしれません。
弁護士側からいうと、一方的に知識だけ利用されて、という気になる場合もあるでしょうし
どちらか一方を全肯定も全否定も出来ない状況もあると思います。
- 674 ：無責任な名無しさん：2015/12/29(火) 15:29:12.35 ID:7Kq2pdaO.net
- 0160 名無しさん＠ＨＯＭＥ
http://itest.2ch.net.../live/1448878671/l50
ID:(159)
0158 名無しさん＠ＨＯＭＥ
うるさいクソ犬は駆除してやったから毎日平穏だけど(^ー゜)
外で寒そうに吠えてたから灯油ぶっ掛けて火付けてやった
よほど暖かかったのか火だるまになって走り回ってたな(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
あれから毎日静か(^ー゜)
返信 ID:(159)
コイツの書き込みが違法かどうかよろ
- 675 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2015/12/29(火) 15:31:43.80 ID:rYqyMV7a.net
- 弁護士が、一方的に利用されてる感を無くそうと思えば、お客様として扱えるような自分に経済的利益をもたらしてくれるような人だけを相手にしていれば良いのです
だから、こうやって避けているんだ、と弁護士は言うかもしれません。
それが正しいかどうかはわかりませんが、悩んでいる人というのは、全部がそうではないとしても、概して自分の事しか考えられなくなっている人も多い可能性はあります。
そういう人に晒されて、悪影響を受ける前に、弁護士全体で困った問題について持ち回りで解決しましょうという取り組みでもしてくれれば良いのですが
なかなか難しいようです。
でも、過去には司法修習生への給付もあったことですし、今でも弁護士を作るには実際の弁護士の役には立ってなくても(法科大学院のお金)公費は引っ張られてますので
もう少し考えて取り組んでも良いのでは無いかと思いますが・・・
- 676 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2015/12/29(火) 16:05:44.66 ID:rYqyMV7a.net
- >>673訂正
相談の段階では、必ずしも相談者の役に立つ事を答えなくてはいかないという事も無いので
の いかない→いけない
そうは言っても何を言っても良いというわけではなく、限度はあるでしょうけど
例えば明らかに法的に間違った事を言った場合は、有料なら債務不履行でしょうけど、30分5400円以上の場合でも、それを訴訟で取り返すには
最低でも千円程度印紙代や切手代がかかるので、弁護士が、間違っていたというのを認めて貰えたという事をしたい人はするかもしれないし、するべきかもしれないけど、他の弁護士は取り合う事は少ないのではないかと思うし
弁護士からみたら、本人訴訟でもあまり意味がないと見るかも。(全てお金に換算してしまうので)
法律相談の回答についての規定(ある程度の強制力や罰則も含む)や、法律が作られないとこの状況は変わらないだろう。
中には残念な政党系の弁護士は、儲けになっても意味不明な事もするというのが如実に現れた知恵袋もあったし・・・(この人は他の弁護士に変えその弁護士に業界の事情的な事も聞いたと書いてる)
参考
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10139492075
立ち退き問題で弁護士に委任しました。 私のために、少しでもたくさん取れるようにといって 動いてくれているように見えました。
ところが和解案が でたところで、突然相手サイドにたって私を威嚇するようになりました。
最後の裁判日程も本当の時間より１時間早い日程を伝え、
「突然相手の都合で時間が変更になった」といい、 弁護士控え室でこちらの要求額が正当ではないとか 強制立ち退きがあるとか言っておどしてきました。
裁判中も私の弁護は何もしませんでした。 ほぼ相手のいいなりの和解で裁判は終わりましたが、 弁護士を解任しようと思っています。 報酬の返還は求められますでしょうか？
- 677 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2015/12/29(火) 16:23:22.31 ID:rYqyMV7a.net
- それと、まあ、全部じゃないにしても、地域性もあるのかもしれないにしても
ある政党系の弁護士には注意した方が良いし
なんていうか、弁護士に関する問題を考えた場合、この政党系の弁護士たちの問題と切っても切り離せないだろうし、弁護士会の役職を占めているという一般社会との捻れ現象もある。。。
パワハラや労働問題というのも、この政党系の弁護士の得意分野のようで・・・・・・・
まあ、こういう注意喚起も必要かなぁと。。。
上の質問の続きにこんな文章が。
その後力のある弁護士先生ご存知な人がいて、いろいろ裏情報もお聞きしました。
苦情は弁護士会にも伝えましたが、そこまでひどいものではないというような、ニ ュアンスでした。
私からすると、裁判の日程より１時間早く呼び出しその間依頼者を、脅すようなこ とをするなんて、とんでもないコンプライアンスだと 思ったのですけれど、よくある出来事なようでびっくりしました。
今では、○○党系弁護士には気をつけようと思っています。
- 678 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2015/12/29(火) 17:29:16.73 ID:rYqyMV7a.net
- >>668
このスレでは書いてないが、リンク先に書いてあったから、聞いてるのだろうか？
ぐぐって下さい。一番正確な答えが出るはずです。
ちなみにウィキペディア 親族相盗類
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A6%AA%E6%97%8F%E7%9B%B8%E7%9B%97%E4%BE%8B
ある政党系に注意の付けたし
【漂流】させられる。。。。。
漂流という言葉でフリーターや派遣切りや若者一般の苦境や、その他苦境にある人を表現する人たちもいるけど
実際には、漂流じゃなくて、浮遊している人たちもいるかもしれないのに
無理矢理足場を作らせようとするからそうなるのに、地に足をつかせようとするから、足場がないとか地面がない場合は溺れてしまって
漂流する
下が海なら、地に足をつかず浮遊していればという発想は否定されるし海なら泳げば良いという発想も否定される
そして、お定まりの体制批判へと持って行き【漂流】【漂流】
彼らにとっては、【漂流】している人たちが多い方がありがたい
なぜなら体制批判へ繋げられるから。そうすることによって自分達へのお布施(比喩)も増やせるから。
だって景気が悪くなればなるほど得票率上げてるし・・・
社会不安に付け込んで流行る新興宗教のようなものとして捉えた方が被害は少ないと思う
信じれど頼まず状態で損しても平気な額のお布施しか出さないとか、その程度のものでしかないと思う
やってる一部幹部しか得しない仕組み。下手するとカルト。(実際一部では非常にカルト的な部分も既に指摘されてる)
このパワハラ問題でも、パワハラ訴えたい！という気持ちに駆られる人は、主に精神的救いを求めていることが多いと思う
そういう場合の救いは訴訟などの方法以外にもある事の方が多いのでは無いかと思う
- 679 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2015/12/29(火) 18:11:33.26 ID:rYqyMV7a.net
- まだ、後一言二言三言・・・
この政党や、近縁の運動に言えること
あの言い方や主張では本人が損するのでは？ということを平気でやるということ
損したり更に悲惨な目に遭いそうなことをやらせているようにも見える。
ある政党が言ってるわけではない一般カウンセリングなんかで「無条件の受容」という言葉がよく言われてるようだけど
「無条件の受容」なんて求めるから、うまく行くものも行かなくなっている。
実際にはそうだと思う。
愛情ある思慮深い家庭では子供に、もっと違う事を伝授してると思う
例えば、うちの祖母は、【ただほど高い物はない】と言っていた。
無条件の受容より、ただほど高い物はない、と覚えておく方が本人の役に立つと思うが、まあそういうことだ。
でもこれは、無条件に受容した上でのことと言われてしまえばそうかもしれないけど。
無条件の受容より、ただほど高い物はない、と言ってあげた方が親切
というような事は世の中たくさんあると思う。
けど、こういうことは身内しか言わないかもしれない
- 680 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2015/12/29(火) 18:33:42.34 ID:rYqyMV7a.net
- あの言い方や主張とは
悲惨な状況や苦境にある人やあると思われる人たちに
その立場で、社会批判させるということ
強い立場や余裕ある立場で言うのと、そうでないのは全然違うと思う
元々その批判を改善へ繋げる気がないのだろう。
常に世の中は矛盾に満ちて、社会は不公正で、金持ちは搾取していなくてはいけないw
(ある政党幹部やそれなりの役職やそれを職業的にしている人たちにとって)
なぜなら、社会への不満が信者獲得に欠かせない必須条件だから。
でも、いつの時代でも矛盾や欺瞞は無くならないから、それを解決する組織的な団体も必要だろうけど
残念ながら皮肉な事に、【解決する組織】ではなくなっている。
なぜなら、さっきも書いたように、社会への不満があればあるほど信者獲得に繋がってしまうという現象が起きているから。。。
人間は弱いものだからなのか、矛盾や欺瞞を正すはずが、自らが矛盾や欺瞞に絡め取られたり、
私腹を肥やしている人たちを批判して正して行くはずが、自らが率先して、私腹を肥やすことになってしまっていたり・・・
そういうものの最たるものが、この政党ではないかと思ってしまう。。。
中には騙されるように信者をしていたり、一応は善意の運営側の人もいるかもしれないけど、自浄力には期待出来ないと思う。
- 681 ：無責任な名無しさん：2015/12/29(火) 22:08:02.01 ID:QR3fTQRJ.net
- 人の前で暴言や、家族に対しての発言、また頭を足で踏みつけられる等はパワハラで訴えれますか？
残念なことに体はすこぶる元気でメンタルもそこまで支障はきたしてないのですが、腹がたちますが、実害はなしです。こういう場合でもいけるんですか？
- 682 ：無責任な名無しさん：2015/12/29(火) 22:30:37.64 ID:qobkAVWj.net
- 今こそ、サラリーマンの最大の規制を緩和すべきである。その規制とは、就業規則に規定されている副業禁止規定である。
本来、会社には、サラリーマンの賃金の発生しない就労時間以外の時間に口を出す権限はない。
終身雇用が既に有名無実となった現在、 副業による人生の多角化戦略をするのは、
人間として当然の権利（生存権・職業選択の自由）である。
副業からの起業が盛んなアメリカに 副業禁止規定などあるはずもない。
日本の起業率が低く、ベンチャーが盛んにならないのも、ここに原因の一つがある。
ブラック企業が、偉そうにサラリーマンを奴隷扱いできるのも、「どうせお前ら辞めても雇ってくれるアテなんだろ？」という
意識が背後にあるが、副業による多角化が成功していれば、そんな狂った会社に付き合う必要はなくなる。
また、政府が提唱する「一億総活躍社会」等、副業が盛んになれば、定年後のシルバー世代は生きがいと収入を求めて、
副業と関連した個人事業がどんどん開業できるのだが、副業を一切せず、組織の歯車を続け社畜と化したシルバー
に定年後の生きがいある活躍など、it is too late to start.という事になるわけだ。
私は、この副業禁止規定を法改正により無効化され、副業が盛んになることが、
日本のサラリーマン復活の大きな一歩になると信じてやまない。
- 683 ：無責任な名無しさん：2015/12/31(木) 12:50:42.39 ID:G08YC5dt.net
- 教えていただきたいのですが
パワハラの証拠として
録音が最善なのはわかりますが
やられたことや言われたことを
メモを半年間とって日付が明らかになるように
自分のメールに送り続けてましたが有効でしょうか
あとは自分だけやらされていたこと
(日報、始末書、顛末書、販売計画等々)
- 684 ：無責任な名無しさん：2016/01/02(土) 18:21:24.11 ID:E8T1okk7u
- Ｍ科学 tu村 まだ いるの?????????? はやく会社やめろ このパワハラ糞馬鹿野郎 わかっている?????????? 自分で何やったかわかっているのかな??????? 馬鹿だからわからない?
- 685 ：無責任な名無しさん：2016/01/02(土) 23:26:37.90 ID:JT4jWGaM.net
- >>683
有効だ。
証拠となるような物は、片っ端から集めろ。
印刷できるものは印刷しよう。
始末書、顛末書は、裁判になると不利と思われる。
いざ裁判になると、
どうして何もやっていないことに印鑑を押したのですか？
どうして、身に覚えのないことに印鑑をおしたのですか？
などと聞かれる。
会社は裁判官に、この労働者がいかにも勤務態度が悪いのかとの印象を、
裁判官に持たせようとするのである。
労組で団体交渉をし、解決金をもらい退職すればどうかな？
退職時は、パワハラだし会社都合にて退職だぞ。
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
連帯
http://www.rentai-union.com/
- 686 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2016/01/04(月) 01:58:49.03 ID:HdQTyu/U.net
- また、左翼系書いてる・・・
>>683
自分で判例調べた方が良いですよと少し前のレスに書いてるのに・・・
民事訴訟での証拠は裁判官が認めればそれで通るけど、認めなければ通らない
離婚時のモラハラの証拠は日記やメモでも認められるけど、あれは女性様プッシュが強烈にかかっていて
そういう流れになっているからだと思う。
- 687 ：パワハラへの弁護士への姿勢：2016/01/04(月) 02:21:03.25 ID:HdQTyu/U.net
- 659 ：このスレ・・・：2015/12/16(水) 02:58:09.33 ID:BcmvXybU
例えば「専従 残業」でぐぐった結果のこういうページも読んでから左翼政党やユニオンに相談
党内ワーキングプア・無権利専従 - Biglobe
http://www2s.biglobe.ne.jp/~mike/senjyu.htm
このスレは、定期的に見回りに来ます。
左翼に頼んで良くなった人 居たら教えて下さい。その弁護士に左翼の自浄もお願いしたい！
本人訴訟の方が左翼に頼むより良いと思います
弁護士費用出ないものはそれほど難しくないからです。
弁護士出るようなのは一般弁護士に頼んで。
弁護士費用出ないような訴訟の応援なら、いくらでもしますよ！ 私は親に居場所がわかるのが怖くて裁判にも行けなくなりましたが、訴状も自分で書いてました
借家権価格も自分で計算して算出してです 借家権価格= (土地価格×借地権割合×借家権割合)＋(建物価格×借家権割合) それと路線価も
http://www.fudosantoshi.jp/glossary/%e8%b7%af%e7%b7%9a%e4%be%a1/
弁護士問題と左翼弁護士問題は近接した問題ですし、左翼のパワハラも考えるべきです。
パワハラとは、力の差がある人間関係でのハラスメントですから、アカハラもドクハラも、ローハラもそのはずです。
医者はまだドクハラという言葉がありますが、弁護士にはローハラという言葉さえありません。
- 688 ：無責任な名無しさん：2016/01/07(木) 23:59:47.19 ID:byYZyux6.net
- 33 ：無責任な名無しさん：2015/04/25(土) 13:25:16.45 ID:cYjUz46b
マジレスすると事件数自体が減っているから 登録したからどうというものではないよ。
顧問をがっちりと確保していたり、 その分野の第一人者でなかったとこはどこも苦しくなってる。
ハラスメント相談だけは増加しているので、
これからはクレーマー代理人として活躍する弁護士が求められている。
今までは弁護士が筋悪だとか、 悪事に荷担することになると避けてきたもの。
そういうものを積極的に拾って事件にしていけば、 相手方代理人も潤ってハッピーになれる。
旧来の弁護士はクレーマーなどを受けることを 恥と考えていたが、それでは今後は生き残りは出来ないと思う。
相手方代理人は既に名の通ったとこが独占しているし。
そういう意味ではドットコム上位ランカーは時代を読んでいると思う。
ーーーー
こういう風に考えている
離婚を煽るようにハラスメントも煽られている可能性がある
ハラスメントは民法90条で本人訴訟が一番効率的なはず
- 689 ：無責任な名無しさん：2016/01/08(金) 20:50:57.58 ID:uiTREWg8.net
- もう３年も先輩に暴力受けてるんだが今日は暴力１０回(三回頭なぐられた)
昼飯の時10000円のステーキ喰いたいからお前が奢れよ、お金がないからっていったら俺が立て替えとくよって言われ恐喝された(そこのステーキ一回払ったことある)
- 690 ：KD106161121111.au-net.ne.jp：2016/01/10(日) 20:51:42.64 ID:f7kQO1+g.net
- >>689
パワハラというか、それは普通に暴力ではないの？
関わらない事が最善だと思うけど先輩というのは、会社の先輩ということ？
前から書いてるけど、パワハラというのは、法律用語ではないのでウンヌンカンヌンなど・・・
ちょっと前の部分も読んでみて
とりあえず証拠は取っておくべきだと思うけど、そこから先はケースバイケースで何とも言えない
だって【パワハラ】自体が漠然として曖昧な概念だから。
人が死んだり退職に追い込まれたり精神的に病んだり、という重篤なケースから、そうでもないものを言い表す場合も全部含んでいる言葉。
- 691 ：KD106161121111.au-net.ne.jp：2016/01/10(日) 21:02:51.77 ID:f7kQO1+g.net
- このスレには【自由法曹団】がたくさん書き込まれている
左翼警告として前から書いてるけど、こういう考え方もあるという紹介として
それなりにマシな部分の比較的落ち着いた左翼系事務所の弁護士たちもこう書いてる
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1428274579/731-
731 ：無責任な名無しさん：2015/04/12(日) 10:29:39.66 ID:YM5hRqDT
共産党系の事務所にいると ニセ左翼弁護士ってのが目に付いてさ、時々うーんって思うことがあるんよ。
支持政党もせいぜいふにゃふにゃの民主党支持で 自民党どころか公明党にまで秋波送って
筋の通った政治活動なんてこれっぽっちもしないし 金儲けのポジショントークしかしない癖に 人権派然として日弁連内の政治している爺さんね。
そういうやつに限って、若手に対して理解がないのよ。 同じノンポリ同志で、叩き合いするなよって。
748 ：無責任な名無しさん：2015/04/12(日) 11:37:45.78 ID:4o2MpoEv
>>735
俺も地方の共産党系（自由法曹団）事務所にいるけど、そういう事務所 でも似たような弁護士はそこそこいるよ。 自分らは弁護士が少ないうちに優位な基盤を築いているクセに、
若手には 自由競争、自己責任だ、努力しろ、国民の皆様に安い費用で奉仕するのが 弁護士のあるべき姿だ、弁護士の業態はサービス業としてはまだまだ甘い、弁護士の所得はまだまだ一般国民から見れば高いというような物言いの 人とかね。
そういう弁護士は、法テラス地方事務所の所長をしてたりする。 で、自分の事務所は、裁判所から大きめの管財などがよく回ってきて、 それで潤ってるという。
まあ、そういう案件が回ってくるのは、その事務所の努力によるのも 間違いないが、今の若手は、裁判所からそういう案件を回してもらうための信頼を得る機会すら、非常に少なくなってるのにね。 偽善はどこにでもあるって話。
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1158573412/940-
この辺から逆巴投げについても書いている
- 692 ：KD106161121111.au-net.ne.jp：2016/01/10(日) 21:09:14.11 ID:f7kQO1+g.net
- http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1158573412/940-
この辺から逆巴投げについても書いている
> 口論で勝ったと思ったとしても、ディベートのような議論の場では、むしろマイナスポイントということはあるが 弁護士の仕事というのも、口論の場では一見プラスに見えたものが、議論の場では、マイナスという部分を利用して 為されるはずのものなのに
>議論の場にあげさせてやるものか！と叩き落とそうとする奴もいる
まるでパワハラw
最初に遭った国会議員事務所の弁護士
今にやくざのような人達が来る 勝つだろうけど賠償金が数十万だから弁護士が嫌がる
ホウネットの話をすると、ホウネットが そんなことするの？
勝つだろうけど弁護士費用を引くと本人に取り分がなくなるような場合、本人訴訟を勧めることになってるのでは？
それを言っ たら、できるの？ふふんｗ
ホウネットがそういう応援もしてるはずですが・・・ ホウネットがそんなことしてるの？....続きあり
共産党問題リンク集 http://sky.geocities.jp/oooquree/k.html
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1431537700/187-
- 693 ：KD106161121076.au-net.ne.jp：2016/01/10(日) 21:24:14.64 ID:IdlkPi/C.net
- ある市民団体「借地借家人組合京都」との最後の会話(私は京都じゃない。名古屋には借地借家人組合がなかったから)
http://www.youtube.com/watch?v=GfbqZ2ZzDQw
【 ○○党が、そんなこと言うわけ 無い！！！ 】と言い放っている録音 そんなことと言い放った元の録音もあります。
○○は共産だけど 録音はマスキングしてある
この共産党系弁護士と、前のレスの弁護士はまた別
順番に書いたもの
http://d.hatena.ne.jp/oooquree/20111031
上のページの弱者救済系弁護士とは、このまとめの
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n309350
http://togetter.com/li/215876
保全できないと嘘～私のアパート返して～
不正に生活保護を取らせようとするし、親から逃げてると知ると引っ込めるし！
本当に無茶苦茶だった
東京のこの会の責任者のような広告塔のような人の事務所に電話しても、弁護士に言うと電話を受けた人は言ったが弁護士から連絡はない！！！
弱者を集めるのは救済のためではない！搾取のためだ
それと過払い拾いや自己破産狙い だから生活保護とセットに。弁護士費用が弁さいされ取りはぐれがないから。
- 694 ：無責任な名無しさん：2016/01/11(月) 18:26:44.10 ID:xtFyFStc.net
- Ｍ医科学 パワハラ Ｔ村 早く 会社やめて
- 695 ：無責任な名無しさん：2016/01/12(火) 22:12:42.66 ID:JH8v0COr.net
- >>690
ここでの仕事やめました、少し休養とって新しい仕事しようと思います
- 696 ：無責任な名無しさん：2016/01/13(水) 17:25:50.36 ID:p27m0VEl.net
- https://www.youtube.com/watch?v=pRn0XMbXu64
鹿島建設東北支店経理部現業G在籍の谷英昭のパワハラを別名義でもう一件ユーチューブにアップしました。
これが奴の実態です。
刑事告発の証拠としても使用します。
これを黙認揉み消しにしているのは本社総務部長 野村尚哉です。
揉み消そうと躍起になっている音声動画もアップしていますのでご清聴お願い致します。
- 697 ：無責任な名無しさん：2016/01/16(土) 18:09:53.74 ID:3FTYH39u.net
- Mnato 医科学 パワハラＴmura まだご在籍? お前みたいなパワハラ人間いりません。 とっとと世の中から消えてください。
- 698 ：無責任な名無しさん：2016/01/18(月) 08:15:22.32 ID:PLiAGOga.net
- 会社に使えない42歳のおっさんが入ってきた。
覚えるのが人の三倍以上かかるし、分からない事も聞かない。
自分から仕事を探さないでボケーっとしてる。
イライラして注意したら、言い方がきついと上司にチクられる。
どうしたらいいの？
- 699 ：無責任な名無しさん：2016/01/18(月) 12:15:08.39 ID:uZG/+C/q.net
- ここは加害者スレじゃない。
- 700 ：無責任な名無しさん：2016/01/18(月) 14:19:46.78 ID:XJk1pW9i.net
- >>698
パワハラされるやつって基本的に仕事できないやつばっかだからなー
パワハラは必須だよ
- 701 ：無責任な名無しさん：2016/01/22(金) 20:47:40.51 ID:6qLyvqCw.net
- Ｍnato ikagaku Pawahara Tu村 会社の面汚し 社員 家族 が かわいそう はやく 会社 やめて おねがあああい はやく
- 702 ：無責任な名無しさん：2016/01/22(金) 22:59:53.14 ID:YMboD916.net
- サビ残強制と暴言が酷い50歳の女上司が労基にチクられて始末書になり、
30歳の女上司に怒られて謝罪させられたけれども改善が見られない
50女は30女のことを蛇蝎のごとく嫌っている
50女はお気に入りの部下には良い評価を与えるが、嫌いな部下には邪推して低く評価する
50女を親の仇みたいに嫌っている部下が少なくとも10人いる
(サビ残の強制で予定が台無しになったり、通院や家族の世話に支障を来した人がいる)
会社のスレには実名が晒されている
社名、県名、パワハラでググると被害者っぽいのが出てくる
なんか、価値観とか教養のレベルが違う感じ
もしかしたら、何らかの障害を持っているのかもしれない
こんなのを放ったらかしにしている俺こそ無能だな
録音しておいて俺もチクろう
- 703 ：無責任な名無しさん：2016/01/25(月) 22:14:44.17 ID:sKR3pWrPe
- ※非喫煙者には、合法・違法は無関係！
【合法】を盾に処構わず喫煙し、周囲に甚大な迷惑をかけるな！！【現場事務所 室内は、全て何処も完全禁煙のこと！】
【喫煙は完全屋外】
【喫煙は、喫煙者の全責任で後始末】
【喫煙は、業務時間外に職場関連の環境意外】
【就業中、全面禁煙！】
タバコを吸おうと、他を吸おうと、非喫煙者は何でも無関係に、【吸いたくない】【吸わされたくない】
合法のタバコ、違法の物、合法・違法は関係なく、【吸いたくない】【吸わされたくない】
※非喫煙者には、合法・違法は無関係！
【合法】を盾に、周囲に甚大な迷惑をかけるな！！
【現場事務所 室内は、全て何処も完全禁煙のこと！】
- 704 ：無責任な名無しさん：2016/01/29(金) 02:08:56.43 ID:KvXrbJHE.net
- Ｔ電 本社 パワハラ 悲惨です
- 705 ：無責任な名無しさん：2016/02/02(火) 06:50:41.39 ID:q5ieeNo7.net
- >>689
ジャイアンかよ
お前の物は俺の物、心の友よ～
- 706 ：無責任な名無しさん：2016/02/08(月) 20:46:01.19 ID:dTWbQBOs.net
- 細田仁美（ホソダノリトシ）氏ね まぢ氏ね
- 707 ：無責任な名無しさん：2016/02/09(火) 00:56:31.01 ID:zMLuqd0f.net
- 渡○能史
↑こいつにパワハラ受けた。
醜いチョ○みたいな顔の分際で
パワハラしやがって汚ならしい。
早くクビになって消え失せろ。
伊○博
↑ゴリラ顔の体当たり野郎。
知能がゴリラ以下だから
わざとぶつかりのくる汚物野郎。
まじでキモいんだよ。
- 708 ：無責任な名無しさん：2016/02/11(木) 15:05:11.33 ID:EwDe4Twt.net
- 相談させてください。
入社して2年目の会社員です。
うちの会社はリフォーム中心の営業会社で、全国に100営業所くらいあります。
毎年4月～12月までの間を、営業所対抗戦と称して全国の全営業所の売上をランキング化して毎月掲示しています。
ここからが相談なんですが、その対抗戦終了時にワースト5に入った営業所は、営業所に所属する人間全員、気合が足りんということで罰ゲームの2週間の寺修行とか山登りを課されます。
ちなみにそこまでの旅費は全て自腹です。
このルール上、相対評価なので極端な話全ての営業所が過去最高益を出そうと、必ずどこかの営業所がワースト5に入り、そういった修行をやらされます。
今時こんなことさせてるのはかなりアホらしいと思いますが、これって会社ぐるみのパワハラに当たりませんか？
よろしくお願いします。
- 709 ：無責任な名無しさん：2016/02/11(木) 15:36:07.81 ID:27C60LSq.net
- >>708
ん～ 多分、パワハラというより、労基に反してる扱いになると思います。
と言うのも、遅刻をしたら、給与から〇〇◯円を引きますと社内でペナルティを課してる会社を時々聞きます。
これは、違反になると聞いた事があります。同様に、営業成績が悪いからと、強制的に罰則を設けるのは違反でしょうね。
ごめんなさい、詳しくはわからないですが、労働局へ相談すれば 違反か否かわかると思います。
電話でもこの程度なら聞けると思いますよ。
- 710 ：無責任な名無しさん：2016/02/11(木) 16:03:41.50 ID:zd0ujR6Y.net
-
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 541 -> 539:Get subject.txt OK:Check subject.txt 5 -> 5:Overwrite OK)load averages: 1.19, 1.32, 1.24
sage subject:5 dat:539 rebuild OK!
- 711 ：無責任な名無しさん：2016/02/11(木) 18:46:15.12 ID:b4Na56q8E
- パワハラ Ｔumura 早く会社やめて 世の中のくずです。
- 712 ：無責任な名無しさん：2016/02/11(木) 20:07:15.56 ID:EwDe4Twt.net
- >>709
ありがとうございます。参考になりました。
電話してみます。
- 713 ：無責任な名無しさん：2016/02/27(土) 17:26:19.53 ID:aRcfYIdE.net
- 津村 まだ いるのか??????? はやく会社やめろ
- 714 ：無責任な名無しさん：2016/03/03(木) 17:48:47.02 ID:8sRqJqSN.net
- 平塚市 マツオワークス 関谷真理
- 715 ：無責任な名無しさん：2016/03/04(金) 00:10:23.09 ID:XQs92CwD.net
- つけ麺屋のやすべえ新宿店でパワハラ受けました。不良のような人たちの集まりなので二度と行くことはないと思います。
- 716 ：無責任な名無しさん：2016/03/06(日) 03:06:36.57 ID:asrNNGVl.net
- http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/ftax/1292000344/326
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
- 717 ：無責任な名無しさん：2016/03/08(火) 00:15:47.32 ID:rqH+lCUk.net
- 数秒を争う緊迫状態の時に、状況報告を尋ねる内線電話に出るのが遅れ、どうしても手が離せないので「後で言います」と切ったのが相手のプライドを傷つけたらしく、
そのあと、何の確認も聞き取りもないまま、数日後いきなり文書にて
今後はそちらからかけること。ちゃんとやらなければ、従業員全員に
研修するから承知しろという内容。
こっちは少人数で電話に出ることすら困難な状況、20秒経過したらかけろとか、無理難題。
これってパワハラじゃないですか？わかりにくくてすいません。
- 718 ：無責任な名無しさん：2016/03/08(火) 22:49:55.14 ID:1vgR0v83.net
- 最近ちょっと気分が滅入って休んだんだが、復帰したら信用出来ないとか言われた。
それから社員が診断書持ってこいや、領収書持ってこい、なめてんのか？仕事覚える気あるのか？ふざけてんのか？って脅す。
確かに自分が悪かったので、みんなの前で謝りました。
自分が弱気だからと思い逆ギレを考えたが、逆効果なんで必死にすみませんの連呼。
それでも人格否定や自分の過去の仕事をボロクソ言われ続けて、仕事のノートをまとめてるところだと言ったら、１日で終われないの？って突き放す言葉。
派遣先の管理職に諭されて、最近涙流さなかったけどホロリと。
で、派遣先の管理職に心の悲痛を訴えて、更にその人の上司に言ってもらったが逆効果。もう生きるの辛いわ。
- 719 ：無責任な名無しさん：2016/03/09(水) 16:15:20.39 ID:81bADoxr.net
- 上司がいつも暴言的で目を三角にして怒ってるんだが
お気に入りのパートタイムの女がいて
そのパートタイムの女が仕事できないんだが
何にも言わないんだ。
その怒りをぶつけてくるんだよ。目を三角にして。
パートの女は時間が決まってるんだが上司としゃべり倒してから
タイムカードを切る。もちろん自給付く。
代わりに自分の仕事が増えるが自分は残業禁止令、早出禁止令が
その上司から出ておりしわ寄せ分を休憩削ってねん出。
その上司は移動したが、たまに手伝いにきてパートの女としゃべり倒してる。
いちゃいちゃ。
怒鳴られたりやってもないことを自分のせいにされたり。
そしてパートの女は社員がバックにいると、特別扱いされてることも
意識してか、仕切っている。あいかわらず仕事できない。
これどうしたらいいの？
- 720 ：無責任な名無しさん：2016/03/09(水) 20:05:01.70 ID:/mYNNpxW.net
- バイト先の女の先輩からパワハラを受けてる
内容は無視・俺をあからさまに避ける・態度が冷たい
なんだけど・・・ちなみもうすぐ辞める。
上司には相談したが、改善されてない模様
泣き寝入りがベストかな？
- 721 ：無責任な名無しさん：2016/03/12(土) 18:39:29.02 ID:cX3dsR8B.net
- 津村さん まだいるの 早く会社やめて 部下を脅迫
- 722 ：無責任な名無しさん：2016/03/20(日) 21:57:54.88 ID:M+6ughK9.net
- 相談させてください。
残業しなくては終わらない量の業務を割り当てられたのにも関わらず、残業は許可されないのはパワハラに当たりますか？
- 723 ：無責任な名無しさん：2016/03/21(月) 02:42:11.83 ID:5yXwpWQo.net
- 労基署経由で斡旋していいよ
仕事渡されたあと上司に仕事量と時間について相談したけど改善無しなんだよね。
- 724 ：無責任な名無しさん：2016/03/21(月) 18:16:03.66 ID:xbereb7U.net
- >>722
パワハラは微妙だと思う。
サビ残は、徹底的に証拠を残し請求できる。
・パワハラもサビ残も全て証拠が必要。
- 725 ：無責任な名無しさん：2016/03/21(月) 18:25:25.70 ID:yDrf3c7T.net
- サビ残はしていません。それも許されませんでしたので。
結果的に与えられた業務をこなせず、叱責されると言うことが続いています。
- 726 ：無責任な名無しさん：2016/03/21(月) 20:36:25.09 ID:xbereb7U.net
- >>725
そしたら、叱責内容をＩＣレコーダーに録音すればいいと思いますよ。
ただし、あなたがパワハラと思っていても第３者には、
パワハラではないように受け取られる可能性もあります。
第３者に、客観的な判断をしてもらいましょう。
- 727 ：無責任な名無しさん：2016/03/22(火) 23:58:55.13 ID:6tga2tZa.net
- >>723
改善どころか開き直ってるぜ
阿○の糞ババア
- 728 ：無責任な名無しさん：2016/03/23(水) 20:26:49.87 ID:yqlktOUi.net
- ■労働基準監督署（主に不法残業の摘発に動いてもらうことを想定）
不法残業の証拠を提示して、必ず「立ち入り調査をお願いします」と担当官にお願いすること。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html
- 729 ：無責任な名無しさん：2016/03/23(水) 21:39:44.87 ID:TmJZPfHc.net
- 相談じゃなくて申告したいって言えば良いよ
- 730 ：無責任な名無しさん：2016/03/26(土) 20:44:21.73 ID:qIK6ux8z.net
- ツムラ、まだいるの? はやく会社やめて。会社の恥。親戚一同の恥。家族かわいそう。
- 731 ：無責任な名無しさん：2016/03/30(水) 02:12:20.73 ID:9r+IZW+8K
- 今、誰かいますか？
- 732 ：無責任な名無しさん：2016/04/01(金) 06:52:39.07 ID:JsnB4PHy.net
- >>2を読んだら、部下に対する普段の会話・発言にも注意しなければならないなあ。
1対1で会話してるときでも、「アホ、お前」で怒り狂う部下もいる。
- 733 ：無責任な名無しさん：2016/04/02(土) 19:23:24.68 ID:cMT2aDuo.net
- 津村 まだいる。 こんな人間はやく会社やめてほしいな。
- 734 ：無責任な名無しさん：2016/04/02(土) 22:28:44.35 ID:9O0CjH3g.net
- 部下だけじゃないよ
誰に対したってそんな言葉使ったらいけない
- 735 ：無責任な名無しさん：2016/04/04(月) 13:01:59.24 ID:AEGpv7Gi.net
- PCメーカーの職場環境はどう？
- 736 ：無責任な名無しさん：2016/04/05(火) 07:41:04.02 ID:BmRprs+C.net
- 光文書院
懲戒処分・解雇無効確認裁判
控訴審第１回期日
６月１日（水）午前１１時
８２５号法定
一審は懲戒処分・解雇共に無効、給与100％支払い命令と原告の完全勝訴
- 737 ：無責任な名無しさん：2016/04/05(火) 07:50:42.87 ID:YpCUhggO.net
- 医療法人洛和会の資材センターにいるけど、昨日すっごい声で取締役に怒鳴られた。
業者さんに聞かれた事をちょっと喋ってたら、そこへ来て、何をごちゃごちゃ喋ってるのか勝手な事を言うなとか。
監視されてる感じ。
毎日誰かが怒鳴られてる。
念のため言うけど、この部署の正職員は病院側より質もむしろいい子ばかりだから、怒鳴られるような問題は無いのに。
コワイよ～(T-T)
- 738 ：無責任な名無しさん：2016/04/06(水) 00:33:01.15 ID:v2puLsN7.net
- >>735
事務方の請負だけど責任者無視で仕事依頼して来るぞ 都合が悪い時は言って無い勝手にやった事にされてる。やんわり責任者経由をお願いしたけど他の請負も纏めて首切るよ？的な事言われた。当の責任者からは我慢してくださいと懇願されてる。
- 739 ：無責任な名無しさん：2016/04/09(土) 20:39:16.97 ID:K+0zYji+.net
- ホストクラブで、後輩従業員の男性（４０）の歯をペンチで抜き、けがを負わせたとして、北海道警札幌中央署は７日、ホストクラブ従業員の土谷拓生（ひろき）容疑者（２６）を傷害容疑で逮捕した。
土谷容疑者は「虫歯を抜いてやっただけ」などと話し、容疑を否認している。
- 740 ：無責任な名無しさん：2016/04/10(日) 21:16:21.38 ID:VqazSGLb.net
- 海津止周
パワハラ
- 741 ：無責任な名無しさん：2016/04/11(月) 12:28:17.02 ID:crG0eEUz.net
- 専門知識の全くない非常勤特別職
正職員資格もちの自分が気に入らない
システムで出力できないデータを要求し、
できないというと大きい声で怒る
やむを得ず先日、いくつかのデータから手作業で足したり引いたり割ったりして
就業時間から深夜、翌日までかかった
お望みのデータは不十分だったけどなんとか形になった
不十分の理由は、重さと長さを比較しろなんて類の要求部分が空欄だったから
時間が時間だったので、データは社内メールで送った
空欄があることについての謝罪つきなのに
寝ぼけてうっかり部署公用アドレスにも送ってしまった
そのせいで深夜まで電気つかってモッタイナイって経理にも叱られた
ついてなかったなー
- 742 ：fftoryuitidayon：2016/04/16(土) 08:51:48.65 ID:rGja90ec.net
- Ｍ医科学 津村もパワハラ野郎
- 743 ：無責任な名無しさん：2016/04/17(日) 02:24:00.88 ID:c0aPbXcv.net
- 弁護士事務所で働いてて弁護士にパワハラされるんだけど。なんなの
- 744 ：無責任な名無しさん：2016/04/17(日) 12:17:01.17 ID:Lq2GcCxO.net
- >>743
戦う気があるなら材料そろえておけ
- 745 ：無責任な名無しさん：2016/04/17(日) 21:39:18.87 ID:saAdbZaS.net
- 久居総合支所福祉課長はこの間何をしてたんですか？
昨日、電話で担当課の 海津課長 に問い合わせたら
新聞記者からと勘違いしてたのか知らんけど
最初普通に受け答えしていたのに途中で
あっ一般の方ですか一般ですか
明日の新聞見て下さい
ごめんなさいごめんなさい打ち合わせ行かなあかんもんでと、お逃げになられたので
多分課長に一番責任ありそうなので
フルネーム少し晒しておきます *18日に電話したら縮こまってたwので一部削る
記者クラブや議員には平身低頭に対応するけど
市民からの問い合わせにはまともに答えない 海津課長 のような公務員は
県庁でも15年ぐらい前なら居たけど既に絶滅危惧種レベルですわ
しかし通帳を自宅へ持ち帰っていたと読み取れる発表をしているけど
海津課長 はいったい何を管理監督していたんだね？
http://blog.livedoor.jp/mieken1876418/archives/51922669.html
- 746 ：liommnotisuhaburo：2016/04/23(土) 14:38:41.18 ID:raxuEwXI.net
- Ｍ医科学 津村もパワハラ野郎
- 747 ：無責任な名無しさん：2016/04/23(土) 16:58:09.29 ID:1GS5N/q5.net
- 駿河台法律事務所の債権回収ノルマは大変やわ
- 748 ：liommnotisuhaburo：2016/04/23(土) 17:42:37.35 ID:raxuEwXI.net
- くそ津村まだいるのか さっさと会社辞めろ このくそ馬鹿 お前なんざ会社には必要ない！！！！１ このすれ見たら辞表出せ わかったか この馬鹿
- 749 ：無責任な名無しさん：2016/04/23(土) 21:54:17.92 ID:R5XhKVFd.net
- 証拠集めて裁判しなよ
- 750 ：無責任な名無しさん：2016/04/24(日) 07:33:32.42 ID:GjDOkt6h.net
- 長野のウィルトスのパワハラ酷すぎる。
宮澤と鴨井のクソ社員のせいで自殺寸前に追い込まれたわ。誰かこいつらどうにかしてくれ！
- 751 ：無責任な名無しさん：2016/04/24(日) 13:09:50.93 ID:fBnpm5tF.net
- 仕事に行くのが辛い。
時間を削られ仕事をしないやつが時間増やされ
相方は全然仕事をしない。2倍の仕事をし
相談して改善策をと申し出たら、助け合いだから
そいつの分までやれと言われた。
そいつにうまく使われてる気がした。
元上司からもパワハラを受けていたが
転勤になったけど特別扱いしてたハニーちゃんがいて
ハニーちゃんによく会いに足しげく通ってくる。
ハニーちゃんも働かないからその分も負担。
今の上司も言葉が通じず誤解が誤解を呼ぶ。
やめたいがもう人間関係ムリだから再就職する力ない。
もうしにたくていのちの電話に電話したがおばちゃんがしゃべりすぎで
意味なかった。リスカが止まらない。
家族は料理をしているがその包丁は少し前までリスカをしてた包丁きたね☆
何ハラかわかんないしつかれた。
- 752 ：無責任な名無しさん：2016/04/24(日) 13:11:25.17 ID:fBnpm5tF.net
- 補足
休憩はできないやつの為にとれない
というかとらしてくれない。
それdも行かないやつが悪いといわれる
- 753 ：無責任な名無しさん：2016/04/24(日) 18:39:25.11 ID:9CI0W6Bv.net
- J:COMのMさんへ。
証拠は揃っています。
近々お楽しみにね。
- 754 ：無責任な名無しさん：2016/04/28(木) 18:10:34.31 ID:jyJeSPz+.net
- 医療法人洛和会、本日新年度初給料日なり。
３年連続昇給ナシ。
わざわざ評価低くつく部署に異動させて居させ続ける。
激安低所得で有名な病院だがそこからボーナス削られ昇給も１円上げず辞めるのを待つ飼い殺し。
求人には昇給があるように書いてあるが、あくまでも人による。
仕事ができてもお気に召さなければ正統な評価はつかないし払わない。
わざわざ重労働させる。
給料明細見るなり今年もやる気無い１年の始まり。
こういうの、パワハラって言うんですよ～！
- 755 ：無責任な名無しさん：2016/05/01(日) 08:42:51.90 ID:R8O0tU3I.net
- >>751
いるよ、こういう人。
何やらせてもできるから、いいようにされる。
いきなり担当替えされて組む人を誰もが嫌がるズルさ百倍の営業マンにされたから、上司に抗議したら、信じられない言葉が返って来た。
｢できんもん同士組ませといてどうすんねん｣
びっくり。
では私が押し付けられるわけ？と念押ししましたが、他の奴では捌けない持ちこたえられないと、言われた。
別にその分の報酬が上乗せされるわけじゃなし、迷惑極まりない。
昔の話だ…。
- 756 ：無責任な名無しさん：2016/05/01(日) 16:09:30.30 ID:IFeCtru0.net
- 質問させてください。
先日職場の新人歓迎会で、部署が違う知り合いに結婚の報告をしました。
その時にいきなり火のついたタバコを顔に押し付けられました。
普段よくしてもらってる人なんですが、いきなりのことでとりあえずその場を後にしましたが、火傷になっていてすぐに病院で受診して証拠を残しました。
この場合、職場を介しての話し合いにしたほうがいいのか、個人的に訴えたりしたほうがいいのかわからなくて相談させてもらいたいと思い、書き込ませてもらいました。
- 757 ：無責任な名無しさん：2016/05/01(日) 17:06:24.25 ID:9MgpSkqt.net
- >>756
それは、傷害事件です。
警察に行って被害届を出す案件です。決して大袈裟に言ってるわけではありません。
会社にまず 相談した場合、会社は部外で問題にしたくないはずです。
貴方側に立って、話合いを設け、穏便に和解にもってゆく可能性が高いです。
それで貴方が納得すれば、一見落着ですが、和解の内容、条件に貴方が納得できない場合が出てきます。
ですので、タバコの火を押し付けた 加害者にどうして貰いたいのか？ それを踏まえて会社もどんな対応をして欲しいのか？
まず、貴方の考えをハッキリするのが先決です。
会社は当人同士で話し合ってくれと 我関せずな立場を取る可能性もあるので、会社に期待せずに、
私はこれこれ こう考えてます。と会社に話して 様子をみては如何でしょう。と同時に警察に相談も進めておく。
全体的に、パワハラでなくれっきとした傷害なので 個人を訴える事となるでしょう。
問題は会社側が 貴方に理解を示し協力的なのか それとも、我関せずな態度をとるかで、違って来ますね。
ともかく、診断書をもって警察に電話して被害届を出したい旨を話しましょう。
- 758 ：無責任な名無しさん：2016/05/01(日) 18:54:28.66 ID:IFeCtru0.net
- >>757
ありがとうございます。
職場に任せて謝罪と治療費で終わりとなった場合、自分は納得しないと思います。
法律的または職場からでもいいのでしっかりと対応してもらって納得のいく結果が出るようにしたいと思います。
あの後すぐに調べて、被害届を出すことにしました。
職場での対応は明日出勤してからになると思います。
とても為になるコメントありがとうございます。
- 759 ：無責任な名無しさん：2016/05/01(日) 21:40:01.07 ID:w8xbLxGC1
- 面接時と違う契約書を退職届けだしてから提示され、事情があるだろうという善意の解釈で契約のんだら、計画変わったからということで、濡れ衣着せた上、まったくちがう業務をさも当然のようにやらされるというのは訴えていいんでしょうか？
あんまり調子こいてパワハラすんので、いい加減鶏冠にきて「おかしいだろ」という趣旨を言い返したらやっと上長だけは言動考えるようになったが、下のアホ女子職員軍団がまだ中学校のいじめのノリで張り切ります。
時間の無駄だから遅かれ早かれ有難いことに専門職なので転職する予定なんですが、人の人生鉄砲玉に気軽に使い、程度の悪い仕打ちをしたまんまなので、少なくとも労基署にはチクろうと思うのですが、他にできることありますか。
- 760 ：無責任な名無しさん：2016/05/05(木) 13:16:02.58 ID:KEMFi0fX.net
- >>話あいのとき、小型のICレコーダーを忍ばせて、録音しておいた方が良いと思います。
できれば2つ用意。理由は、相手（会社）に見つかった場合、証拠隠滅で取り上げられる
可能性があります。その時に、もう一つ隠しもってて録音をされていたとは、気が付かないでしょう。
ただ、録音は断りなくするのが違法かどうかは、私は分かりません。
会社というところは、利益（世間の信用も含む）のためなら、セクハラ・パワハラの被害者を追い出して
、事実をもみ消そうとまでします。
先に警察に被害届をだして、それから弁護士に相談して会社と相談したほうが、
会社も下手な対応は、しないと思います。
個人的な意見です。
- 761 ：無責任な名無しさん：2016/05/05(木) 14:17:18.53 ID:FKR1CvFu.net
- 私も録音は基本だと思う。
私事ですが、職場内盗難に合っても対応らしいことしてくれないから、警察に届け出に行くと
言ったら、パートと闘うことになるがその覚悟はあるのかとか信じられない話をされました。
被害者を恐喝なんて何なん。
録音は絶対必要。
こういう人は都合悪い話は普通にしらばっくれます。
会社は一定規模からハラスメント相談窓口の設置が決められているから一応形だけは存在するんです。
でもまともに機能するかは別の次元の話。
医療法人洛○会で窓口に幹部を相手取って申し立てたら、返事も返って来ないです。
労働局から話をしてもらいましたが、そんな事実は無かったと。
完全に揉み消しです。
結婚を控えた、女性？ならば顔にキズなんか裁判で絶対勝てます。
傷害事件なんですから警察に突き出して制裁を受けてもらいましょう。
録音して不誠実な会社の対応を明るみに出すもヨシ。録音はいります。
- 762 ：無責任な名無しさん：2016/05/06(金) 00:29:13.94 ID:sZ3zo62w.net
- 749に同意。
自分（男性）ですが、中途で大手からきた上司にパワハラを受けて、精神科で鬱傾向があると相談したら、
報復人事を匂わせ、会社と争う気かなど言われました。
パワハラ窓口は労働局の指導で形だけありますが、パワハラ相談員が社長が決めた会社側人間だから話にならない。
稔のため、最初の相談はメールでして証拠を残しました。
その後、何かあるたびにメールで質問や相談をして、証拠を残すようにしています。
分からない様に録音もしています。
弁護士を介入させてきたら、嘘、ねつ造を平気で言ってきます。
本来なら、パワハラの加害者を処罰するべきですが、慰謝料などを請求し始めると被害者を追い出しにするのが会社です。
金儲けのためなら、人の安全や生活なんて考えません。
だから、偽装や法律で決められた安全を無視してまで利益を上げようとします。
被害者を悪者にして、会社にいづらくすようにしてきますから、今から周りの同僚にも
事実を話して見方をつけておいた方が良いと思います。
私の場合、パワハラの事実を周りに話だしたら、社長が必死に他の社員に言い訳をしていました。
会社なんて、いざとなれば、今まで会社につくしてきた仲間を、平気で見殺しにします。
- 763 ：無責任な名無しさん：2016/05/06(金) 00:36:07.28 ID:sZ3zo62w.net
- >>756
警察や弁護士を介入させると、もしかしたら仕事などのあら捜しをして、ケチつけて追い出そうとして
くるかもしれません。
それでも頑張り、もう追い出しは無理と思うと、泣き落とし（優しくなる）などをしてきます。
もちろん、この件が解決するまでの演技です。
優しくされたりして、可哀想とか思い許してやると、後から、必ず仕返し（何かあると訴える危険人物は、会社に入れると危険なので
辞めさせるように、報復人事などをしてきます）
貴方は大変なことをされたのですから、相手が反省して謝っても、可哀想とか、絶対に思わないようにしてください。
攻撃した相手に優しくすると、必ず足元をすくわれます。
- 764 ：無責任な名無しさん：2016/05/07(土) 18:47:18.99 ID:BELA40n+.net
- 今は亡き上司。飲み会強制参加と賃金未払い。
- 765 ：tumuraganbareyo：2016/05/07(土) 19:05:14.84 ID:fhPjA9Zp.net
- Ｍ医科学 津村 ウーーーン パワハラ野郎だね!!!!!!!!!こまったね こんな奴が取締りだなんて。自分で恥ずかしくないのかね???
はやく会社辞任したらいいのに。恥さらししているだけだね。
- 766 ：無責任な名無しさん：2016/05/08(日) 00:00:30.80 ID:CHJMjbYZ.net
- >>762
ウチとよく似た話。まさかウチじゃないよね？って思う位。
こちらは報復人事を実際やられて現在の部署に配属、パワハラ受け中です。
違法行為迄させて散々こきつかい、加担できるか！って言うこときかなくなった途端です。
何とか自己都合で辞めさせようと誰が見てもおかしな力仕事をさせられ、こんな事されている女性職員は私だけ。
監査逃れのでっち上げ資料は当たり前。
そこへ勝手に押印までやってくれ、他の職員を追い出して密室で口止め脅迫。
見た目、健全な医療法人洛○会も内実はこんなもの。ヤクザと何が違うのか？
会社に情けは無用です。例外はナシ。
- 767 ：無責任な名無しさん：2016/05/09(月) 13:19:48.93 ID:FgCjiIjj.net
- >>762
俺にも似てる
その内俺みたいに、でっち上げのセクハラで懲戒処分されて、実態のない「勤務成績劣悪」なんて名目で解雇されるぞ
俺は3年近く裁判中
- 768 ：無責任な名無しさん：2016/05/09(月) 18:06:02.86 ID:KoO5WbW2.net
- >>767
本当ですか！
でっち上げ技術とか、そんなろくでもない知恵は舌を巻きますよ組織って。
裁判しんどいですよね、長いし判決出る迄は犯罪者扱いだし。
でも負けないで下さい！
裁判の辛さで私達がまさかそこまでやらないと足下見ている、なめた人達に引導渡してやって下さい。
- 769 ：無責任な名無しさん：2016/05/09(月) 21:39:38.12 ID:FgCjiIjj.net
- >>768
わざわざありがとう
とにかく俺から言えることは、半島の人間に関わっちゃダメだってだけ
- 770 ：無責任な名無しさん：2016/05/10(火) 17:53:29.65 ID:iyOjLO7t.net
- >>769
あ、そういうこと。
あっちなんだ？
確かによく言われる、あっちの人はえげつないって。
考えればウチもそうみたいだし、なるほど。
理事長なんてまず会うこと無いし、わからなかったけど給料日が中途半端な日なんでおかしなと。
京都は大体5飛びなんでねぇ。
聞いたらやっぱりあっちの人みたい。
ヤバい！
- 771 ：無責任な名無しさん：2016/05/11(水) 20:39:55.60 ID:GU+uzrq2.net
- 人類みな兄弟
職場みなブラック
- 772 ：sage：2016/05/12(木) 23:25:33.00 ID:G0MdGV++.net
- 相談です。
転職しようとして先日別会社の面接を受け合格を頂きました。その後いつからこの会社で働けるかと聞かれたので、今の会社の引き継ぎなどもあるので8月1日からお願いしますと伝えました。
すると人事の方が6月半ばにならないか？ウチでは今月で1人辞めるからその人の代わりだと思っている。
最後の方には何でこんなに期間があるのに申しこんでるんだ？なんなら履歴書返すから辞める時期が近付いたらまた連絡くれ。その時まで他の申込者がいなかったら合格にする。と言われました。
現在は、今働いている会社に話してみるから待って下さいと、伝えてあります。がこちらの会社は本部に私の退職日を伝えてありその為に動いているので早める事はできない。むしろ再就職先の会社がそれはパワハラに当たるのではないか？とのことです。
これは相手会社のパワハラにあたりますか？
- 773 ：無責任な名無しさん：2016/05/13(金) 07:33:47.87 ID:Uc4Mz3vi.net
- こんなんでパワハラなわけ無いでしょ。
中途でヘッドハンティングでもないのに全部自分の都合が通るはずない。
辞める理由が不明ですけど何か不満があるから辞めるんでしょ。
辞める会社の事なんか考えてどうするって思う。
- 774 ：無責任な名無しさん：2016/05/13(金) 13:16:29.56 ID:VdV0cpkP.net
- 転職活動初めて？
普通は、来月から働けますとかじゃないと、相当条件良い人間じゃない限り採らないと思うよ
人材求めてる方も、すぐ欲しいから募集してるわけで
- 775 ：無責任な名無しさん：2016/05/13(金) 15:40:57.67 ID:wo4zPUNB.net
- 早稲田の期間理工の機械Y村もアカハラの天才。
分からないところを質問に行ったら、「お前バカだろ。こんなのもわからないのか？頭悪いな」が毎回飛び出すw
びんたん ver Kuma/3.00/22
Mozilla/5.0 (iPhone; CPU iPhone OS 9_3_1 like Mac OS X) AppleWebKit/601.1.46 (KHTML, like Gecko) Version/9.0 Mobile/13E238 Safari/601.1
- 776 ：無責任な名無しさん：2016/05/14(土) 01:38:41.54 ID:Iu+Pv9TQ.net
- 760です。
転職活動は二回目で特殊資格持ちなので、転職先の態度困って相談しました。
今までの転職先が同種の仕事とあって、私個人ではなく会社の繋がりもあり、今いる会社を円満退職してから、という流れもあり相談しました。
辞める会社の事はどうでもいい、と言われますが私も同じ意見です。ただやはり最低限の引き継ぎをして怨恨無く止めて円満退職していくものだと思っています。
- 777 ：無責任な名無しさん：2016/05/14(土) 07:53:21.40 ID:I4CljN0R.net
- パワハラってどういうものかご存知無い人なんですね。
ウチも正社員の退職意思表示は三ヶ月前と規定がありますが、それはあくまで会社が都合で勝手に書いているので任意です。
労働法は２週間の定めだったと思いますよ。
専門職の特殊事情があっても夏までは引っ張り過ぎ。
三ヶ月守ってるのは寿退社位で、会社は規則を持ち出してもそんな事言われてももう次が気まったんで来ないって辞めてます。
パワハラの掲示板です。
円満退職より敵の１つも取りたい位だと思いますよ。
私は辞める会社の事なんか迷い無く切り捨てます。
ステップアップで完全自己都合退職の方は、自分でしっかりコントロールが必要です。
今から行こうとする会社、あなたをかってくれた会社を今からパワハラ呼ばわりしていることに気づいて下さい。
- 778 ：sinnihonkikaku：2016/05/14(土) 11:04:13.76 ID:l/EvVzVG.net
- ｍ 医科学 津村 パワハラ はいけません。。。。
こんな奴存在してたらダメね
- 779 ：無責任な名無しさん：2016/05/15(日) 01:13:31.74 ID:U/dOYFst.net
- 三栄水栓鴫野工場の叶本ウザい、いちいち人の作業に難癖付けて勝手にひとりでキレてんじゃねぇぞ、頭悪いんかドアホ
- 780 ：無責任な名無しさん：2016/05/15(日) 18:26:26.55 ID:UQlbfBzz.net
- お前みたいな奴が会社いると会社の評判悪くなる。このコメント全国の人間がみている。世の中、会社、社員、家族のためにも会社から消えて。わかった？
- 781 ：無責任な名無しさん：2016/05/18(水) 14:24:57.71 ID:htJbEtmF.net
- これってパワハラなのか教えてくれ。
職場で、スメハラをしている奴が、上司に注意されたら、パワハラになるの？
そのスメハラ君は、社会人なのにどうみても服とか洗濯していなくて、ひどい臭い
まきちらしてる。何でか知らないけど。
本人は「これは体臭だ！そんなことを指摘されるなんてパワハラだ！」と息巻いてる。
俺の同じ職場の奴なんだが、自分ではどうにもできないことを指摘されたら
パワハラになるのかもしれないけど、努力で回避できることをしないことを
注意されてパワハラっていうのはなんか違うんじゃないかと思うんだが。
- 782 ：無責任な名無しさん：2016/05/19(木) 06:05:02.68 ID:K/rliVbK.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 －13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n70423
http://www.edo.net/edo/edotx/ituwa/14.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
- 783 ：無責任な名無しさん：2016/05/19(木) 07:36:33.71 ID:8UigK/AB.net
- >>781
パワハラを盾に困った人たまにいますね。
体臭か何か、フケだったか、判例ありましたが他にも色々あって自殺して勝訴してます。
有名な判例ですよ。
体臭というより、汚れ、不潔なんじゃないですか、その人。
本当なら就業規則で指導対象になるんじゃない？
清潔とか、大概そんな項目あるはずですけど。
周りの迷惑は確認して合わせる必要ありますけど。民主主義と言われればそうだけど、客観性は大事ですよ。
これから暑くなるのにほっといたら更にパワーアップして毎日拷問ですよ。
会社は顧問弁護士居ない？会社から相談しておくのが理想です。
- 784 ：無責任な名無しさん：2016/05/19(木) 23:13:14.55 ID:HsVNnO48.net
- >>783
そうなんだよね、正直不潔の一言なんだ。
自分ではどうすることもできないことに対しては、周りも仕方ないと考えるけど
清潔感は別だよな・・・。
でもその人、障がい者枠で採用した人みたいで、だから会社も強く言えないのかな。
うつ病だかで前の仕事辞めたって言ってたかな。
なんかそれとこれとは別問題な気がするからちゃんと伝えるべきと思うのだが。
- 785 ：無責任な名無しさん：2016/05/20(金) 11:56:26.93 ID:2RfaGzxH.net
- >>784
解決にはならないと思うけど、諸々事情を労働局、労基に相談に行ってもいいんじゃない？
事例やアドバイスなど参考になる事も教えてくれたりしますよ。
- 786 ：無責任な名無しさん：2016/05/21(土) 08:54:09.92 ID:VOFVRc/I.net
- ｍ医科学のツムラ 人間として恥ずかしくないのかね？
まあ人間ちがうからいいのかな
- 787 ：無責任な名無しさん：2016/05/21(土) 10:38:01.28 ID:Obqk1SEo.net
- 日本マイクロソフト人事本部シニアマネージャー（名ばかり管理職）の西川昌邦（さいかわまさくに）は犯罪者にして殺人犯だ！！
「あなたのような従業員は会社のパフォーマンスにとってマイナスなので早く死んでください」
などと自殺教唆を公然と行った！！ その結果人が死んだ！！
丁寧に言えば何を言ってもいいというものではない！！これはヤクザや借金取りが脅迫をする時に
「いついつまでに金一億円をお振り込みください。命が惜しければ間違った判断をなされないことを期待します」
と発言するのと同じレベルだ！！
しかもそれを注意してやったら、「世間はわれわれの味方だ。文句があるなら訴えてきたらよろしい。メールを電番を公開したければ
どうぞご自由に。世論はわれわれを賛辞するするメールを送付するだろう」
などとイカ様気取りも大概にしろという発言を行った！！
抗議先 日本マイクロソフト人事本部 西川昌邦
メール：masaikaw●microsoft.com
（●を@に置き換えて）
電話：09025411718
- 788 ：無責任な名無しさん：2016/05/25(水) 00:54:49.75 ID:kKLeVvRk.net
- うーん、相談。
自分がスメハラしている側(会社から見て)なんだけど、勿論自覚もないし、事務所の人間2人に「においがきつくて一緒に働けない」と言われる。ワキガでもない。
自分ではにおいには気を使ってるけど、加齢臭って可能性もあるかと心配になり、言われてから無香料のファブリーズも小まめに使ってる。タバコも吸わない。
にも関わらず、その日もにおうといわれるので病院に行った。
午前中汗かいたんだけど、かなりひどく言われたので精神的に凹んでそのままのにおいで検診してもらおうと、シャワーも浴びずにそのまま向かった。
しかし病院の医者と看護師10名くらいは間近でにおいを嗅いで「全然におわない」と言う。医者は「これでにおうとか言ってるほうがおかしい」というわけで診断書も書いてもらう。「不快にさせるような体臭なし」との診断書。
提出したんだけど、
会社の人は
「たまたま臭わなかっただけ。絶対におう」とのこと。
それまで体臭とか言われたことなかったから結構凹んだんだけど、トラウマになりそうだなって思ってる。
客観的に判断してもらおうと病院にいったはずが「なんか小学生のイジメみたいだな…」って気がしてきた。。
転職してすぐにこんなトラブルはちょっとなぁ…
- 789 ：776：2016/05/25(水) 01:10:39.52 ID:kKLeVvRk.net
- 一部抜けたから連投ごめんなさい。
風呂は1日1回。ただし休みの前日は入らず、休みの日に入る事はある。（時々）
仕事の前夜or朝には風呂入ってる。
勿論髪の毛も洗う。洗濯も勿論する。
1回最初にうるさく言われた直後から、においのついてるにおい消し（ランドリンとか）を服から50センチくらい離して2吹きして行った事もある。
その時は「甘い匂いがキツすぎる」と言われ1日でやめた。
なんか転職する際、他にも内定あったにも関わらず、こんな事があると思わず…失敗したなぁ…とか思ってる自分。
なんか策があったら教えて欲しい。
- 790 ：無責任な名無しさん：2016/05/25(水) 03:19:26.52 ID:jKi+/vDB.net
- 自己都合でやめさせようとしてるだけだよ。負けないで。
人事に相談しなよ、人事がダメなら労働局か労働弁護団だな。
- 791 ：無責任な名無しさん：2016/05/25(水) 13:42:34.85 ID:p/2Ugl7N.net
- 776
>>790に同意。 医師の判断がある。 ニオイは数値で測れる機器もある。
なんなら 臭うと言う奴とその病院に同行してもらってはどう？
なんとなく、 難癖をつけてるようだよね。 負けないで！
- 792 ：776：2016/05/27(金) 00:18:18.52 ID:/snAqCPv.net
- ありがとうございます。
やっぱりというか案の定、病院の同席は断られました。
「事実におうっていう人がいるんだから病院が間違ってる。当てにならない」
と。
この場合、やっぱり公的機関に相談すべきなのかな。
転職して退職したあとにもめたほうがいいのか、
それとも敢えて何も言わずに転職して、
自分たちが気づくまで放っておくのが一番の嫌がらせになるのかなとか思ったり…
しがみつく価値はないかもしれないし、
100%自分に責任があるみたいな言い方についても
なんだかなぁって思う。
医者の言葉は客観的な事実だし、
「匿名の根拠のない言葉」のほうが医者の言葉より上なら、仮病使いまくってパワハラで労災にしてもらっても文句ないよなとすら思っちゃいますね。
グチみたいでスマソ。トラウマになりそうw
- 793 ：無責任な名無しさん：2016/05/27(金) 01:36:13.83 ID:6IfMkWtS.net
- >>792
あなたはどうしたい？
いじめっこに正面から当たっても普通の返しは来ないよ。疲弊するだけ。
相談すべきは該当2名ではなく上司や人事などのジャッジできる第三者だよ。
同時に匿名でいいから日本労働弁護団に電話相談もしなさい。
- 794 ：776：2016/05/27(金) 08:54:58.00 ID:hFh6Tsk3.net
- >>793
あ、上司＝社長で、該当2名の内1人が社長…
書いたつもりが書いてなかった…
事業所内は自分含めて3人…
- 795 ：無責任な名無しさん：2016/05/27(金) 09:07:03.40 ID:6IfMkWtS.net
- >>794
( ;´･ω･`)それあかんやん。
くさい発言を録音して、病院の診断書持って、弁護士に相談。
法テラスとかで相談して依頼しちゃいなYO
労働審判で慰謝料請求して金銭和解して退職。
次の会社探そう。そんなダメ企業しがみついても仕方ない、精神病む前に貰うもん貰って逃げよう。
- 796 ：無責任な名無しさん：2016/05/27(金) 12:19:34.89 ID:qJqhfIzq.net
- 776さん
匂うと云われ 気にして病院にまで行って 何とかしようとしたあなたの立場や気持ちも考えずに、
「事実におうっていう人がいるんだから病院が間違ってる。当てにならない」
↑
これは、残念ながら、あなたの事をまったく心配や一緒に解決しようとは、思ってませんよ。
その職場に希望は無いように思えます。
７８３さんが言ってる様に、いわれなき精神的苦痛を受けた、今後心情的にこの会社で就労するのは困難。
よって経済的損失も含め慰謝料請求って話になりますね。 でも金銭的には そう高額にはならない事も言っておきます。
- 797 ：776：2016/05/27(金) 12:51:27.71 ID:Ajaym4Gz.net
- ありがとうございます。
薄々感じてたんですけど、もしかしてやっぱりこの会社ってクソですか？w
まぁ他にも日々変だと感じてることはありましたけど…
心のどこかで「転職先が決まったら、とんでやろうかな」とか思ってます。
でも、面接で転職理由聞かれても…なんて答えればいいか分からないんだなぁ…
- 798 ：無責任な名無しさん：2016/05/28(土) 13:55:18.74 ID:UZRGdjgJ.net
- パワハラ増田兄弟
- 799 ：無責任な名無しさん：2016/05/28(土) 18:15:47.41 ID:AkkyCTBu.net
- 東京大学 瀬崎薫研究室 http://www.mcl.iis.u-tokyo.ac.jp/
この教授のアカハラが劣悪です。何とかしてください。
- 800 ：無責任な名無しさん：2016/05/29(日) 16:01:40.40 ID:oFI+hB9u.net
- ｍ医科学のtu村。パワハラで昇格。いけませんな。
- 801 ：無責任な名無しさん：2016/05/29(日) 19:47:58.12 ID:PP5NOt+49
- 篠原という奴がいるけど以上的なパワハラ野朗だ。
- 802 ：無責任な名無しさん：2016/05/30(月) 09:24:58.61 ID:6sVTLjx/.net
- パワハラかどうか判別できないのですが相談させてください
私は恥ずかしながら３０手前で男性経験がありません
それを職場の女性だけの飲み会で言ってしまいました
そして最近赴任してきた別部署の部長がふざけて「私さん気に入った一緒に住みたい」的なことを周りに言ってるみたいで
既婚者のくせに何言ってるんだと私は思ってたのですが
それを聞いた周りの人が「チャンス!!チャンス抱かれてきな」
「不倫なら後腐れないし平気」
などと毎日のように言ってくるようになりました
分けます
- 803 ：無責任な名無しさん：2016/05/30(月) 09:35:20.54 ID:6sVTLjx/.net
- はじめは冗談だと思って「不倫できるほど肝っ玉強くないんで(笑)」「泥沼勘弁です」と返してたんですが
周りは止まらず
とうとうくっつけようという名目で飲み会を開くと言いだしてきました
しかも私の上司は「処女なんで貰ってあげてくださいってちゃんとお願いしたから☆」などと言ってます
もう無理だと思い
以前飲み会をしたメンバーに私の事情を話しました
私の家庭は不倫で壊れたこと
周りの親戚に「お前は男好きの血が入ってるから男好きになる」と言われてそれを聞いた兄弟も私を汚物扱いして絶縁してること
しかし効果はなく
「それとこれは別」
「不倫で傷ついた過去は不倫で」
などとますますヒートアップしてます
誰に言ってもどうしようもないです
いっそのこと奥さんとかに相談した方がいいんでしょうか
誰かアドバイスいただけたらありがたいです
- 804 ：無責任な名無しさん：2016/06/02(木) 17:08:21.09 ID:Wmq3Y/Ec.net
- >>803
女性の人権ホットライン
http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken108.html
- 805 ：無責任な名無しさん：2016/06/03(金) 03:37:48.70 ID:eqTXfATq.net
- 頬を平手打ち(何度も)
肩を拳で殴る(何度も何度も)
太ももを蹴り上げる
顔をボールペンで殴る
後頭部を平手打ち
尻を拳で殴る
上記の暴力行為をしてきた上で
「なんか文句あるのか？」
「次にそんな顔したらぶっ殺すからな」
「使えねえな死ねクズ野郎」
「一つでも売れるならお客に土下座でも何でもしてこい」
「チンポ出して売り場で立ってろ」
「全部お前のせいにしてトカゲの尻尾きりするからな」
「次に工場に出向させるのはお前だぞ」
「夜勤になりたいならすぐに替えてやる」
「この仕事が上手くいったらお前の存在価値なくなるから担当替えてやる」
上記の言動で毎日責められ続けて精神疾患になりました
これってパワハラですか？
ちなみに会社からはもう営業無理だと思うから
夜勤か工場に出向するか早く選ぶように言われています
- 806 ：無責任な名無しさん：2016/06/05(日) 18:07:13.86 ID:B3Q4k7xb.net
- ｍ医科学 ｔ村。パワハラはいけませんな。こいゆう人間が会社の評判をおとす。ブラック企業とよばれる。他のやつらも同じ。日本大丈夫か？？？？
- 807 ：1/2：2016/06/06(月) 01:16:52.03 ID:QoZ97ltj.net
- お願いします。夫の話です。
５月末の金曜日、上司に呼び出され｢事務所内の女性２人からセクハラパワハラで総務に訴えが出ている｣とのことで事実確認。
内容は、
・女性社員にラインで卑猥な画像を送った。次回仕事で訪問予定の地域の画像を送った際にそこにあった男性器モチーフの御神体がありそれを一度送った。
・同行出張の際には飲みましょうねと言った。日帰り同行は何度かあったか、同行の時は奢りますねの意味。
・営業で外出中事務員にFAX受取を頼んだ。データ受信タイプのFAXのため
・事務員に数回仕事を頼んだ。他の人も頼んでいるのはお前のせいだ、と叱責された。
・外出中に事務員から数回電話がかかってきて｢度々すみません｣と言われたので｢いえいえ、声が聴けて良かったですよw｣と言った。リップサービス。
- 808 ：2/2：2016/06/06(月) 01:25:38.85 ID:QoZ97ltj.net
- これを受けて週明け月曜日に２人に謝罪。以後一週間事務的会話以外接触しない。
先週金曜日、再度上司から呼び出され｢顛末書を書け｣とのことで目の前で書く。
普通なら一発で懲戒解雇だと何度も繰り返す。自分のしたことを認めろと何度も繰り返す。夫、他意はないが自分がしたことだと認める。
この時気になったのが（会話を録音させた）
・絶対に総務や社内の他の人間に他言するなと何度も念を押される。
・全国に拠点がある財団法人だか、入社して四年就業規則を見たことも渡されたこともない。
・懲戒解雇になるくらいなら、自己都合退職した方がお前のためじゃないか？と退職をやんわり促される。
夫のしたことで不快に思われたのは申し訳ないが、弁明の機会すらなく一発懲戒解雇になるような事案ではないと思うのですが、どんなもんでしょうか？
元々その上司からも他の上司からもパワハラを受けていて転職は考えていたので退職は問題ないです。
もし懲戒解雇となった場合、撤回させることは可能でしょうか？
- 809 ：無責任な名無しさん：2016/06/06(月) 07:25:44.14 ID:o1qeIrtv.net
- >>808
普通に一発懲戒解雇案件じゃん
モラハラパワハラはそうでもないがセクハラはかなりきびしいぞ
- 810 ：無責任な名無しさん：2016/06/06(月) 19:23:34.71 ID:LRae0dgW.net
- >>808
厳しい状況ですね。
会社側としては、順当な辞めさせ方を取ってると推測されます。
二人の事務員（被害者）の証言と、具体的な行為として ご神体の画像を夫（当人）が自ら送ってるわけですよね？
大変 分が悪いですし、たとえ他意はない、具体性のある詳細な理由を述べ弁明しても、受け入れてくれない可能性が高いでしょう。
しかし、気になるのは旦那さんもその上司からパワハラを受けてるのであれば、しっかりと証拠を取って、
この件も含めて労働に強い弁護士などに相談しては如何でしょうか？
また、転職を既に考えていらっしゃるなら、その職場とウマが合わなったとさっさとキリをつけるのも一考。
時間と労力とお金を消費しても、対峙（戦う）する価値がある職場（環境）なのか？ 冷静に判断してください。
＞＞もし懲戒解雇となった場合、撤回させることは可能でしょうか？
個人で会社に撤回させるのは難しいでしょうから、労働局の制度、弁護士での訴訟となるでしょうね。
解雇されてからも、労働局へ相談など、あっせん、労働訴訟や労働審判など、不当解雇の申し立てはできます。
- 811 ：無責任な名無しさん：2016/06/07(火) 00:00:09.21 ID:umUkUWxa.net
- >>808
つべこべ言わず辞めた方がいい。
ラインとか、卑猥な画像とか、何かどこ見ても軽い人間に見える。
争ったらそんなの洗いざらい喋られて転職先にもばれますよ。
就業規則どうのと言える範囲を超えてます。
懲戒事由調べたって、常識的範囲を既に逸脱してるから、この肩を持つのは弁護士も悩むでしょう。
奥さん、自由にさせ過ぎですよ。
しっかりシメないと治らないよ、こういうクセ。
- 812 ：無責任な名無しさん：2016/06/07(火) 16:58:15.43 ID:jv3cgCAs.net
- >>808
旦那さんが認めていないなら会社にハメられた可能性もあるんですけど、リップサービスwってところと、
次回仕事で訪問予定の地域の画像を送った際にそこにあった男性器モチーフの御神体がありそれを一度送ったってところの２点を見る限りだと、
総務の人からチャラい人って思われても仕方ないんじゃないかと
そこにあった男性器モチーフの御神体がありってことはタマタマ（玉玉）じゃなくてチョイスしたって事なんですよね
そういうキャラを作りたかったのか、職場の空気を読めなかったのか分からないですが、仮に居辛くなるように仕向けられたのだとしてもやり過ぎかなと
例えばある日、自分の職場の机の引き出しに誰かがオッパイとかヘアヌードの写真を、大量に入れてあったとして、それを見て見ぬ振りして黙って誰にも気づかれず処分した場合、自分に対する悪戯で済みますが、それを机に飾った場合セクハラになるわけで
でも、それをセクハラだって思う人がいればセクハラ
本当の被害者が引き出しに入れられた人でも、
事実として公でやった人が悪くなる
つまり総務の人に仕向けられた可能性があったとしても旦那さんの対応はマズかったと思います
男性器モチーフの画像とか、声が聞けて云々のくだりを見る限り、奥さんは庇ってる場合じゃないような気がするんだが、俺だけかな
自分のした事を認めろと何回も繰り返さないと答えないのは何故なのか分かりませんけど、ラインで本当に送ってたら認めないとどうしようもないセンテンススプリング
- 813 ：795：2016/06/07(火) 17:35:37.65 ID:JtBcdH2j.net
- ご回答ありがとうございます。
いや、夫がやったことは軽率だしバカだなーと思いますよ。
認めろと何回も言われていてその場でも何度も認めて謝罪して翌日にはその女性にも謝罪して態度を改めています。
私がおかしいと思うのは、面談二回と弁明の機会を与えられずに一発で懲戒解雇になる案件なのか？というところです
訓告や懲戒処分（減給や配転、一定期間の停職など）を経るものじゃないかと。
懲戒解雇って労働者にとって死刑相当で、過去のセクハラパワハラの懲戒解雇が認められた事例を見てもこれはバランスが悪いと感じたのでお聞きしました。
夫の職場はしょっちゅう人がクビになるなぁとは前から感じていたのですが、おそらく他に辞めさせたい理由があるのだろうと思います。
- 814 ：無責任な名無しさん：2016/06/07(火) 23:32:40.90 ID:A+bPMwHA.net
- まあ、水族館事件が一つの基準にはなると思うので、
懲戒解雇を実際にされたら争えないことはないと思うけど、
そこまでしてしがみつくべきかな。
嫌われていることは間違いないから、自己都合で退職した方が良い。
あと、会話を録音させたということだけど、
ちゃんと本人のしたことの確認がその録音データには入っていた？
本当に都合の悪い部分はあなたには話していない可能性がある。
最後に、就業規則はたぶん社内LANで見られる。
大手の財団法人であればまずそう思うので、確認してみると良いよ。
- 815 ：795：2016/06/08(水) 01:01:23.03 ID:uQqXfL2x.net
- >>814
ありがとうございます。水族館事件ぐぐってみます。
辞めるのは構わないんです。懲戒解雇を撤回させたいだけです。せめて退職勧奨あたり。
ちなみに就業規則に関しては、上司以外の他の誰に聞いても知らないし、説明を受けたこともないそうです。
自分はシステム関連の仕事をしてるのですが、驚くくらいネットワーク環境やリテラシーの低い職場なのでイントラとかなさそうです
- 816 ：795：2016/06/08(水) 01:03:49.96 ID:uQqXfL2x.net
- >>814
録音には｢やったことを全部書け｣と言われ（上記で述べた五点）、その場で夫が記入し、そのコピーを見たので間違いなさそうです。
やったことについて言及されてるのも録音されてますが、その五点以外の事案は上司も口にしていません。
- 817 ：795：2016/06/08(水) 01:07:25.85 ID:uQqXfL2x.net
- 水族館事件読みました。
停職なら納得です。こういった段階を踏むべきではないかと。
- 818 ：無責任な名無しさん：2016/06/08(水) 19:21:03.77 ID:BlCdJTP9.net
- ん？？
懲戒解雇を撤回ってことは懲戒解雇されたってことなの？
- 819 ：無責任な名無しさん：2016/06/08(水) 19:28:49.82 ID:BlCdJTP9.net
- 連投スマソ
最初の文で懲戒解雇＝もしもって解釈だったんだが、
撤回させたいって事は懲戒解雇になったのかと思った
もしもの話しでいえばだけど、
他言すんな＝懲戒解雇にはせず、穏便に済ませたいってつもりで、上司も伏せてんじゃないかなって感じた
だって結局は懲戒解雇とかで失業手当もらう時に
「会社と揉めてはめられた」
って労働局管轄のハロワで言ったら会社にも事実確認とるんじゃなかったかな？労働者側の退職理由と使用者側で言ってることが食い違った場合
でも通常、懲戒じゃなくて通常の解雇にしてもらった方が失業保険給付も早いはずだから、取り敢えず鵜呑みにしたふりして懲戒解雇になったら揉めたらいいんじゃないかなって俺は思うんだけど
- 820 ：795：2016/06/09(木) 10:45:02.22 ID:enVeEvk3.net
- >>819
ご回答ありがとうございます。
わかりにくくてすみません、まだ懲戒解雇にはなっていません。
が、これまで懲戒解雇になった人が沢山いてそのパターンからすると免れないだろうなと思い、最悪を想定して動いているところでした。
そうですね、せめて退職勧奨か普通解雇にもっていければ御の字です。
職場の立ち位置的に労働局があまりあてにならないところなので、法律に頼ろうとは思っています。
- 821 ：無責任な名無しさん：2016/06/09(木) 12:33:48.38 ID:y/aKkVMf.net
- ここって加害者スレだっけ?
- 822 ：無責任な名無しさん：2016/06/09(木) 17:54:02.28 ID:jMoImsf9.net
- 厚生労働省は８日、労働条件などを巡る労働者と事業主の個別紛争解決制度の２０１５年度の利用状況をまとめた。
相談件数は８年連続で１００万件を超えた。
制度は、総合労働相談を入り口に、労働局長による助言や指導のほか、弁護士など紛争調整員によるあっせんで解決をめざすもの。
総合労働相談の件数は約１０３万件（前年度比０．２％増）で、うち個別紛争の事案は約２４万件。
２４万件中、トップは「いじめ」（６万６５６６件）で「解雇」（３万７７８７件）、「自己都合退職」（３万７６４８件）が続いた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160608-00000092-mai-soci
- 823 ：無責任な名無しさん：2016/06/09(木) 18:04:33.24 ID:bqbIYb2X.net
- 職場の立ち位置で人事権があるってことなのか
あればLINE画像+食事誘う+リップサービスでセクハラやったんなら、、、、
、、、、いくら過去のパワハラの被害者って言ったところで、自分が加害者になった以上は懲戒解雇されても仕方ないかもって諦めるしかないかと
某知事みたいに「第三者が～」って居直れる覚悟があればいいけど、
旦那のやったセクハラ行為の第三者は「旦那の上司」になるわけだから
その旦那の上司が過去にパワハラやってたからって、
今更いくら言っても「自分のやったこと棚にあげたいんじゃねーの？被害者面すんな」って思われるのがオチ
他言すんな＝外部に漏らすなって事だから事前に法律相談した場合も、
何かしら動いた時点で報復措置されて文句言えんし
とりあえず懲戒解雇になってから判断するしかないんじゃね？
もしかするとその上司が総務の女とデキてて、ちょっかい出されないようにしてんのかもしれないし、
通常1週間も経てば報告なんて上がるんだから、
もっと上の人に呼び出されて処分とかパイプカットとか既にされてないんだったら、
上司のとこで穏便に処理されてるのかもしれないし
- 824 ：795：2016/06/09(木) 21:24:16.90 ID:f0i7XsXD.net
- >>823
ご回答ありがとうございます。
いえ、人事権があるのではなく、職場がとある機関の天下り先なので上の人間がほぼ全員アレなのです
そして総務部長も女性ではなく天下りしてきた爺さんです…
あとは何かあれば司法の手を借りるつもりです。
ご回答下さった皆さまありがとうございます！
- 825 ：無責任な名無しさん：2016/06/10(金) 10:01:34.06 ID:+ec/+spq.net
- ＞これまで懲戒解雇になった人が沢山いて
その懲戒解雇になった人を見殺しにした報いがきたってことだな。その際に手を貸したり協力せずに使用者側にいたり、見過ごしたりしていたから今の結果があるわけだ。
言い方は悪いけど過去にいた人は他人事で、自分がいざその立場になったら司法がどうのとなるのは反省しきれてないって事だと思うわ。
奥方が悪いわけじゃないかもしれないけど、客観的に見ると上司の判断は正しいと思ってしまうぞ。
- 826 ：無責任な名無しさん：2016/06/10(金) 10:45:43.51 ID:n429/U83.net
- まあ、他の解決方法としては
「奥さんが」その被害者に土下座して許してもらうことだね。
会社でみんなが見ている前でね。恥はかくけど、効果は絶大だよ。
これで許さないとかなったらその社員の立場ないもの。
旦那に対する抑止力という意味でも。
- 827 ：無責任な名無しさん：2016/06/10(金) 10:49:37.64 ID:n429/U83.net
- あと、奥さんの感覚が
「いや、夫がやったことは軽率だしバカだなーと思いますよ」
という程度だから、被害者の気持ちを軽く考えているのでは。
あなたにとっては夫で対等な立場なのでその程度に感じても、
部下からすれば逆らえない上司なんですよ。だから権限濫用となるの。
「軽率」ではなく「悪質」、「バカ」ではなく「セクハラ親父」ということ。
- 828 ：無責任な名無しさん：2016/06/11(土) 11:27:44.80 ID:jOpZFSPY.net
- >>808
＞・絶対に総務や社内の他の人間に他言するなと何度も念を押される。
もう懲戒解雇でいいと思います！
セクハラで懲戒解雇ならハクがつくので次の就職先を探すのも安泰です！
- 829 ：無責任な名無しさん：2016/06/11(土) 20:48:42.14 ID:ScsMrpdD.net
- 部下を｢お前｣｢あんた｣ほか、名字の呼び捨てで呼ぶのはパワハラにあたるのでしょうか？
部下から鬱病の診断書を提出され、私のせいで鬱になった、という診療代の請求が名指しで出されました。
他には｢お前は○○部長（取引先）から嫌われてるから俺が行ってやるんだからな｣など私が言ったことも鬱の原因になったと書かれていました。
とは言っても男性の部下ですし、指導以外の気持ちは一切ありませんでした。
会社側からは第三者を交えて話し合うよう言われていますが、治療費の支払い義務は生じるのでしょうか？
裁判沙汰などにはしたくありませんorz
- 830 ：無責任な名無しさん：2016/06/11(土) 21:34:20.71 ID:FUxJtZW2.net
- >>829
支払えば裁判沙汰にはならないよ！
労働委員会に使用者側として申し立てたら？
地労委ならパワハラ案件も相談乗ってくれるよ
でもあなたが使用者側といえるのかどうかは
文面だけじゃ判断できないな
個人への請求＝民事
使用者責任≒労基≒刑事
だから地労委か民事調停にしたら？
呼び捨てでパワハラかどうか
ケースバイケースだから
誰もなんとも言えないんじゃない？
お前が嫌われてるから俺が行ってやるんだから
とか言われたら俺なら
「こいつ何様のつもりやねん」
って上司に対しても思うよ！
部下が嫌われないように努力するのも
上司の仕事じゃん
取り敢えず見舞いに行って謝ろうぜ
鬱になった原因がパワハラだって言われてんなら
「義務」とか「裁判沙汰」の話になって当然だ！
ところでいつからここは加害者スレになったんだ？
- 831 ：無責任な名無しさん：2016/06/12(日) 02:25:07.01 ID:VdlLKL5l.net
- >>805ですがスルーされすぎて悲しすぎます。
- 832 ：無責任な名無しさん：2016/06/12(日) 08:18:34.00 ID:QvjKaOXZ.net
- >>831
マルチだから
- 833 ：無責任な名無しさん：2016/06/12(日) 08:28:54.73 ID:X8bs6i+I.net
- >>831
パワハラだね～
糸冬了
- 834 ：無責任な名無しさん：2016/06/12(日) 17:39:31.67 ID:Z+1BnZLA.net
- 津村 早く会社やめたら????? 会社つぶれたらおまえの責任だぞ!!!!!!!
わかってんの?????
- 835 ：無責任な名無しさん：2016/06/12(日) 20:27:08.04 ID:LQTw9tzz.net
- >>805
ウ～ン、これだけ見てると申し分無いパワハラだけどね。
いえ、理由はどうあれここまでやればパワハラに違いないですよ。
ただねぇ、何も理由無く本当にここまで？ってのがあって。
言われた、されたの羅列で状況が何も伝わらないから言い分に対して判断できないし。
何度も言うけど、非があるとしても、だからって普通やらないから。
でもあなたの話はそもそも誰に言われたかすらわからないから、これ見てると上司や周りをイライラさせる何かがあるように思うんです。
- 836 ：無責任な名無しさん：2016/06/12(日) 20:58:29.37 ID:kSIAtbVL.net
- >>835
イライラしたからといってやっていいかどうかは別の話。
- 837 ：無責任な名無しさん：2016/06/12(日) 21:31:04.42 ID:ziIlWkHX.net
- マルチをまともに相手しなくていいかと
- 838 ：無責任な名無しさん：2016/06/13(月) 21:49:03.05 ID:owrt+pUY.net
- 労基は動かないしどうすりゃいいんだよ
証拠があるって言ってんのにもう一度よく話せ？
あっ?話し通じんだったらこねーよw
弁護士で訴えたら？高いって言ってんじゃん
労基どうすれば動く？
- 839 ：sage：2016/06/13(月) 21:53:56.49 ID:uzu20bZV.net
- https://www.youtube.com/watch?v=L46IUTOiomA
https://www.youtube.com/watch?v=nZDsMPhj4p4
https://www.youtube.com/watch?v=1z5f1UDuNqU
- 840 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 00:31:27.09 ID:Tpsq7FZs.net
- >>838
何故動かないのか？って理由が分からない。
「話し合え」ってことは労働基準法の問題じゃないってことなんじゃないの？
労基法は刑法だから司法警察官である労基署職員が、民事などに介入はできないのが原則。
話し合えって事は民事のことだからじゃないかと推測。
まず内容が分からないからな。
- 841 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 00:41:59.68 ID:7GoTJ3lJ.net
- >>840
分かりにくかったかもしれないから追加しておくけど、会社と何について争っているのか全くわからない。
話が通じない事を相談しているのであれば、会社と話せって労基署の人は何も間違っていないw
労基署職員は代理人じゃないから、弁護士に頼めも間違ってないw
どうすれば動くかって点で言えば
使用者責任のある労基法違反の問題を（証拠の有る無し問わず）申告すれば動く。
もっと分かりやすく言えば
交通事故を起こして、慰謝料や車の損害額等の示談交渉を警察に頼んでいるようなもの。
- 842 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 00:43:44.11 ID:o3y+S9wP.net
- >>840
労基にむっちゃ違反しとるで
これ労働局や他無料電話でも相談したよ？違反だと
証拠もある
違反してるから言った、そしたら話し合えだとw
- 843 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 00:46:21.25 ID:7GoTJ3lJ.net
- >>842
具体的に労基法の何に違反してるんですか？
- 844 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 00:55:10.68 ID:o3y+S9wP.net
- >>843
就業場所の勝手な変更や仕事内容の変更
週休2日が守ってない残業代出ない等
ノルマ達成してないからお前が買え等
- 845 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 01:04:49.05 ID:lG9HIPzz.net
- >>844
＞>>843
＞就業場所の勝手な変更や仕事内容の変更
＞週休2日が守ってない残業代出ない等
＞ノルマ達成してないからお前が買え等
自爆営業は労基ではないし、就業場所変更や業務内容の変更は労働基準法で禁止されているわけじゃないですよ。
あ、残業代くらいかな？労基法に抵触する可能性があるのは。
週休2日も就業時間によっては与える必要ないわけだし、残業も三六の内容によってだから可能性としか言えないが…
スレ違いっていうのもあるけど、残業代以外は弁護士立てて民事でやる話だと思いますよ。
それか労働局から全国的な1人でも入れるとかの組合を紹介してもらって、地労委で申し立てるほうが、労基署使うより簡単じゃないかな。
くどいようだけど、この中だと残業代のことくらいしか労基署も相談乗れないと思います。
- 846 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 01:14:29.01 ID:CPoLQtpK.net
- ノルマとかあるってことは営業か？どうせ基本給下げて営業手当で残業代出してるパターンじゃねーか？だとすると労基の判断が正しいかもな
ところでここはパワハラのスレじゃなかったか？
- 847 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 02:21:56.07 ID:o3y+S9wP.net
- パワハラも一応入ってるけどな
俺から辞めるように言われたんだ、だから勤務先や仕事内容変えての嫌がらせだよ
- 848 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 02:35:52.25 ID:bMqHgUUt.net
- >>847
嫌がらせなら労基じゃなくて弁護士だね
労働局で地労委使うかのいずれか
派遣なのか？
それなら労基じゃなくて労働局の中の雇用機会均等調整室が担当部署
結論から言うと君の場合、残業代以外で労基は動かない、というか動けないのが法律
弁護士頼む費用がとかいうのであれば、取り敢えず残業代のことだけ労基に頼んだら？
- 849 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 03:11:55.63 ID:jg5cwiIV.net
- ま、使用者側にも言いたいことがあるだろうなと829の書き込み見てたら思うけどねw
- 850 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 10:28:49.70 ID:KVYw4cxP.net
- >>849
その使用者の悪口が色々入ってるけどなボイスレコーダーの中に
- 851 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 11:36:21.35 ID:5KuZoHBn.net
- >>850
それは公式なもの？
ちゃんと本人確認できてます？
ま、録音されてるって分かってたら悪口なんていわないと思うけど。
黙って録音したでも裁判では有効だけど、黙って録音したなら労基にとっての証拠にはならないですよ。
そもそも悪口ってレベルのもので労基は動けんのよ。
苦しんでるのはわかるが、話の流れを見てると労基署が動けないのもわかる。
それに営業でノルマ足りなくて自爆させられそうなのか、したのか分からないですけど、ノルマいかないなら配置転換受け入れや就業場所？（勤務先とおっしゃってますが）の変更も業務に鑑みてあり得る話。
- 852 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 11:40:18.32 ID:5KuZoHBn.net
- 取り敢えず労基労基とかカネかからない方法探すんじゃなくて、言われたように弁護士頼めよw自分で労基署への申告すらまともにできないんじゃ、代理人に頼んだほうが安心だぜw
- 853 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 17:54:32.75 ID:LzxQoo3r.net
- >>851
それが掃除仕事でもか？三六協定もシラネって拒否しやがったぞ
例えば営業入って掃除に仕事変わったらおかし過ぎるだろ
- 854 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 18:30:34.23 ID:lFQQ4XWT.net
- >>853
うんとね…きっと他の人も同じだとおもう
んだけど、
ここのカキコミ見てたら
君が営業から掃除に回された理由は
なんとなくわかるよ！
- 855 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 18:43:42.18 ID:LzxQoo3r.net
- >>854
いやもういいよノルマは守ってたってか好調だったんだ1回失敗しただけ
3ヶ月の研修終わって正社員って約束だったんだが契約社員になってた
他の人も社員もみんなそんな感じだったけど怖くて言えないって話だった、労災も残業代も名前だけ怪我してもお前らで払えよって感じ
俺は契約社員になるし約束違うしみんなの不満と一緒に色々(法律)言ったんだ、そしたらこれよ
俺が社会で生きにくい人間ってのはわかるw
- 856 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 18:55:31.92 ID:6ivDcSlS.net
- >>854
縦読み
- 857 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 19:00:19.70 ID:LzxQoo3r.net
- 人が真面目に話してるのに茶化すやつはパワハラ側だろ
もう書き込まんから安心しろよ
俺1人でやったのに会社はそう判断しないわ、利巧な奴は～と～は共犯者ですみたいに裏切るわ
疲れたわ
- 858 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 23:03:56.44 ID:UBF5ypzt.net
- 本当に会社が法律に反することをしていてそれを改善なり賠償きてもらいたいなら法律事務所いいよ
俺もやったけど、すぐ裁判じゃなく内容証明作ってもらう
作成だけなら3万程、俺は弁護士の名前入りにしてもらって5万程だったで、あっさり改善されたわ
弁護士いわく会社ってのは問題が外に漏れるのを一番嫌うからって
- 859 ：無責任な名無しさん：2016/06/14(火) 23:06:39.87 ID:UBF5ypzt.net
- 最初の相談60分無料を無駄にしないよう、起こったことを時系列にまとめて、その場にいた人なんかもメモしとく
録音は文字に起こしておく
法律事務所選びさえ間違わなければ意外と簡単で効果的よ
- 860 ：無責任な名無しさん：2016/06/15(水) 00:41:06.86 ID:aDcPk38a.net
- >>858
横ヤリごめんだけど、会社が大きかったら顧問ついてたりするから、実際使用者側も弁護士出てきて、結局着手金ないと大変になるケースもある。
裁判じゃなくて調停でも着手金はかかるし。
50%は内容証明でビビるとか言われてるけど、過去にトラブったことのある会社ならビビらず弁護士丸投げパターンに陥る。
まず要求が明確じゃないわけだから、内容証明に何書くの？って事になる。
そもそも残業代に関してもこの方の場合は就業規則からの割増賃金なのか、法定上の割増賃金なのかも明確でない。
多分本人も分かってない。
まず何を望んでいるのか？
契約社員から正規職員への登用なのか分からない。
辞めるつもりなら法律事務所で全然いいんだけど、登用望んでいるなら弁護士絡ませるより労働委員会に申立するか、会社で組合作って団交申し入れするか…大きい会社なら外部通報窓口とか設けてるからそこに通報が温和に済みそうだけどな。
- 861 ：無責任な名無しさん：2016/06/15(水) 14:47:28.26 ID:do27exsn.net
- >>853
＞三六協定もシラネって拒否
三六を締結していないってことか？
協定を拒否って事は残業するなってことになるが
- 862 ：無責任な名無しさん：2016/06/15(水) 14:58:25.08 ID:TiqrxwEY.net
- 残業も雇用契約にない土曜日出勤もある
書き込まんから言ったけど少し書く
労基が電話してくれた、そしたらそんな事は言ってませんwだと、そしてボイスレコーダーで取られてるの怖いですだとw
なんでボイスレコーダーで取られてるの知ってるの？
ボイスレコーダー取ってるって言ったのは自分で買い取れとか払えとか言ってる内容の時に言ったのに
スマホだから話さないとわからねーよ
- 863 ：無責任な名無しさん：2016/06/15(水) 17:28:32.82 ID:jS1tr5fJ.net
- >>862
please,talk a Japanese
- 864 ：無責任な名無しさん：2016/06/16(木) 08:35:51.75 ID:NiGF7AwM.net
- こいつただの荒らしだろ
そうじゃないなら頭が弱すぎる
- 865 ：無責任な名無しさん：2016/06/16(木) 12:13:48.64 ID:PqEHvGmT.net
- >>864
どこでそうおもった？w
- 866 ：無責任な名無しさん：2016/06/16(木) 12:19:36.60 ID:hiEX4KH/.net
- 年齢わからんけどこんな営業がきたら
…俺ならよっぽど必要なものでも断るな
代用品探すわw
- 867 ：無責任な名無しさん：2016/06/16(木) 18:01:15.80 ID:bEdGlZmf.net
- >>862
＞残業も雇用契約にない土曜日出勤もある
＞
＞書き込まんから言ったけど少し書く
＞労基が電話してくれた、そしたらそんな事は言ってませんwだと、そしてボイスレコーダーで取られてるの怖いですだとw
＞なんでボイスレコーダーで取られてるの知ってるの？
＞ボイスレコーダー取ってるって言ったのは自分で買い取れとか払えとか言ってる内容の時に言ったのに
＞スマホだから話さないとわからねーよ
多分何か言いたいんだろうな
- 868 ：無責任な名無しさん：2016/06/16(木) 21:14:11.89 ID:Io3Qi7nW.net
- >>857
＞俺1人でやった
＞利巧な奴は～と～は共犯者ですみたいに裏切る
裏切られないために1人でやったんじゃないの⁇
それともまわりの人間に相手してもらえんかっただけか⁇
- 869 ：無責任な名無しさん：2016/06/17(金) 07:21:02.69 ID:xziYRJ1y.net
- あの～、ここ最近完全に個別相談室化してるんで、そろそろ遠慮してもらえませんかね？
本人悩んでいるんだろうけど、社名も何も明かさないから本気度もねぇ。
- 870 ：無責任な名無しさん：2016/06/17(金) 15:51:06.91 ID:48BxxGwq.net
- 個別相談じゃなかったら総合相談ですかね
- 871 ：無責任な名無しさん：2016/06/17(金) 17:49:27.62 ID:xziYRJ1y.net
- 左様で。
落ち着いて行ってらっしゃい。
- 872 ：無責任な名無しさん：2016/06/17(金) 20:43:32.89 ID:nJhlNx+x.net
- >>869
>>871
スレタイ読めwドアホww
- 873 ：無責任な名無しさん：2016/06/18(土) 00:49:05.21 ID:WjOhxen8.net
- ほんとダメなんだね。
職場でも周りの人、大変だろうと思う。
- 874 ：無責任な名無しさん：2016/06/18(土) 01:17:40.68 ID:0dXy0gau.net
- 営業入って掃除に仕事変えられたんだ、ノルマも達成できなかったのは1回失敗しただけだ
三六協定シラネっていってんだぜ、むっちゃ法律違反だろw
パワハラで勤務先や仕事内容変えての嫌がらせやってるんだ、週休2日も守らないし残業代でない
証拠もある、弁護士高いから労基動かしたいのに動かねーwもう一度会社と話せとか言われても話になんねーよw
- 875 ：無責任な名無しさん：2016/06/18(土) 01:21:44.77 ID:0dXy0gau.net
- >>869
はぁ？社名？
んなもん明かさねーよwお前が明かせや、おかし過ぎるだろw
- 876 ：無責任な名無しさん：2016/06/18(土) 02:00:45.44 ID:Oab4taUS.net
- 荒らしは無視ですよ
2ちゃんねるの基本は
- 877 ：無責任な名無しさん：2016/06/18(土) 08:14:36.22 ID:KVH0c2+v.net
- >>876
はい。ですよね。
残業なんて一番手っ取り早いのに労基が動かないって、変ですもんね。荒しか。
- 878 ：無責任な名無しさん：2016/06/18(土) 19:29:26.28 ID:5bNrCqxN.net
- Ｍ医科学、だめね！！！！ 他社員を見下し発言する、ろくな社員しかいない。自己保身、昇進のためにパワハラするような社長だから社員教育もできない。
石田尚美 中家。 あなたたちの事。
- 879 ：無責任な名無しさん：2016/06/19(日) 19:31:53.68 ID:i1WGCBQW.net
- 普通の違反とむっちゃ違反は違うのか？
- 880 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/21(火) 16:38:20.59 ID:PCZ8Z/Xt.net
- >>874
基本的に労基は動きません。
労基を動かすには、労働局へ相談に行きましょう。
労基を管轄しているのは、労働局なのですから。
会社は、行政の範囲では何も思いません。
次回から気を付けます」と、行政に言います。
これで、終わりなんです。
- 881 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/21(火) 16:38:48.22 ID:PCZ8Z/Xt.net
- >>874
続き
会社が嫌がることは、何か？
外で騒ぐこと。いろんな人に知られることが、嫌なのです。
取引先、銀行、会社の中の人、一般の人など・・・。
では、どうすれば大きくダメージを与えることができるのか？
個人から加盟できる労組へ入ります。
団体交渉などをし、和解します。
解決金などで交渉終了します。
労組に加盟すると、広く世間に知れ渡ります。
全国版の新聞・地方版の新聞・署名・ネットなどです。
行政に相談に行くことも良いと思いますが、行政を動かし「目を向けてもらう」には、
労組に加盟をするべきではないでしょうか？
そうすれば、行政は動き出します。
知らない振りはできません。
よく、労基は何もしないと言う声を聞きます。
それは、きちんと行動しないからです。
労基や行政からすれば、知らないあなたが悪いになります。
したがって、うまく活用しましょう！！
あなたは、債権者ですか？
それとも、債務者ですか？
答えは出ると思いますよ。
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
連帯
http://www.kannama.com/index-2.html
- 882 ：無責任な名無しさん：2016/06/21(火) 20:11:37.34 ID:fp5KE0t2.net
- 広告乙
労基の上の機関が労働局だけど
労基は司法警察
労働局は司法警察ではない
意味分かる？
警察に言ってもダメだから上の検察に言おう！
って言ってるのと同じようなもんだ
- 883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/22(水) 10:34:44.77 ID:Gj3yz5za.net
- >>882
労働局の管轄は労基
従って、労働局の指示で動くのでは？
パワハラに困っている皆さん
ＩＣレコーダーを携行してください。
暴言で刑事事件に問えることができますので。
- 884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/22(水) 10:45:11.98 ID:Gj3yz5za.net
- 労働局に相談に行って、労働局が労基に動かすように指示する
労働局を通したほうが、嫌な思いはしなくていいと思う
- 885 ：無責任な名無しさん：2016/06/22(水) 11:40:05.19 ID:xvIwChjN.net
- 頭悪いな…
厚生労働省の管轄で下の機関っていっても
やることが全く別なんだよ
局に申告して監督署が動くような内容だったら
ハナっから監督署は動いてるわ
労基の条文読んだことあんのか？
「労基法の司法警察＝労基の監督官」
司法は独立したものになってるんだぜ
労働局の指示で動くんじゃなくて労働者の申告で動くんだわ
派遣法なら労基署じゃなくて労働局だけどな
労働局は立場的に労基署より上だと思ってるかもしれないが
ハローワークも労働局
労基署と管轄が違う
ここまで言えばわかるか？
労働局に立ち入り調査権まで与えてないんだよ
お前が言ってるのは警察に言っても動かないなら
上の公安に言えとわけわからん事言ってるのと同じだ
動かねーのにはなんか理由があるんだよw
まず申告の内容が労基法に触れてるかどうかも怪しいんだよw
そもそも労働局に相談したとかこいつ書いてんだろw
「むっちゃ違反」て本当にそうなら最初から労働局から話し通してるわ
- 886 ：無責任な名無しさん：2016/06/22(水) 12:41:43.36 ID:RXlrr49L.net
- アレだな。労働局にいけって意見はクレーマーの「上司出せ」レベルってことだな。
総理大臣か厚生労働大臣に嘆願書でも書けば？って言ってるのと同じレベルってことだ。
- 887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/22(水) 16:31:12.43 ID:Gj3yz5za.net
- 労働局に相談して労働局の人が労基に電話してくれたよ。
個人が労基に行っても動かないよ。
労働局か労組を噛ませないとね。
- 888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/22(水) 16:36:30.31 ID:Gj3yz5za.net
- 総合労働相談コーナーのご案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
- 889 ：無責任な名無しさん：2016/06/22(水) 16:47:26.11 ID:lAH2w6cD.net
- >>887
＞個人が労基に行っても動かないよ。
＞労働局か労組を噛ませないとね。
言い切ってる時点で頭悪すぎる
- 890 ：無責任な名無しさん：2016/06/22(水) 20:25:55.61 ID:6kP27DY1.net
- 光文書院
解雇無効 懲戒処分無効確認裁判
(控訴審)
一審は原告勝利 解雇、懲戒処分共に無効の判決
７月１３日（水）１１：３０
８２５法廷
- 891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/22(水) 20:39:53.62 ID:Gj3yz5za.net
- あなた労働問題で一人で交渉ができるとでも思っているのかな？
- 892 ：無責任な名無しさん：2016/06/22(水) 20:53:37.27 ID:tWtvTWvE.net
- >>891
＞個人が労基に行っても動かないよ。
＞労働局か労組を噛ませないとね。
なに熱くなってんの？w
個人で労基動かせないってのが間違いだって先に認めろよ？w
みっともねーよw
誰だって分かる話だろw
論点すり替えって皆思うぜ？wwwww
- 893 ：無責任な名無しさん：2016/06/22(水) 21:03:17.04 ID:tWtvTWvE.net
- >>891
＞あなた労働問題で一人で交渉ができるとでも思っているのかな？
一人で交渉できないの？w
労働問題で～一人で～交渉～w
労働問題「が」なw
なんかホント必死だなw
一般の組合の人間で広告塔やってるんだろうけど、
事実はちゃんと事実で書こうよ
お前、間違いだらけだぞ？
そんなんだから使用者側からイラネーって言われるんだw
どうせユニオンとかなら書記長いるだろ？
お前書く前にそいつに聞いてから書いた方がいいぞ？
無知すぎるから
- 894 ：無責任な名無しさん：2016/06/22(水) 21:35:49.81 ID:XtNN4Bac.net
- いるんだよね
自分の経験でしか語れないバカ
労基署も日本語わからないやつ相手に動けんわな
見るに見かねて労働局が間に入っただけだろ
それを勘違いしてんだろう
労基署のことを「労基」って略してる時点で
労基署が場所だって事すら理解していない
「労基」じゃ労基法なのか労基署なのかも一般には通じない
言葉だけ必死で覚えて知ったかぶりしちゃってるんだろうな
- 895 ：無責任な名無しさん：2016/06/22(水) 21:42:16.20 ID:XtNN4Bac.net
- >>891
＞あなた労働問題で一人で交渉ができるとでも思っているのかな？
1人でできないの？
できないケースもあるけど、できないことばかりでもないでしょ
寧ろ労働契約結ぶ時点では使用者と労働者だけの話し合いだよね
それも労働問題といえば労働問題なわけだが
ま…一言だけ言わせて貰えば…甘えてんじゃねーよクズw
- 896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/22(水) 22:52:51.82 ID:Gj3yz5za.net
- 一人で交渉するより、大勢で交渉するのが効果があるんだよ。
一人で会社と対等で話ができますか？
あなたはできそうなので方法を教えてください。
- 897 ：無責任な名無しさん：2016/06/22(水) 23:58:33.40 ID:1tquOxtV.net
- >>896
＞一人で交渉するより、大勢で交渉するのが効果があるんだよ。
＞
＞一人で会社と対等で話ができますか？
＞
＞あなたはできそうなので方法を教えてください。
お前、このレスまで効果あるとかいってねーよな？
できるかできないかの話だろ？
対等で話ねぇ
法律の条文根拠に話するだけじゃん
大勢の方が効果はあるに決まってる
それだけ証言が増えるわけだからな
ただ、お前は「話ができない」っていったよな
そうやって論点すり替えるのが共◯系の得意技なんだよな…
だから全国一般やらユニオンは嫌われるんだよ
いい加減気づいた方がいいぞ
これ以上バカと話してもラチがあかんわw
- 898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/23(木) 00:39:00.54 ID:zmZBm3U6.net
- 「話ができない」？
どの部分かな？
- 899 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/06/23(木) 00:45:31.56 ID:zmZBm3U6.net
- ＞ま…一言だけ言わせて貰えば…甘えてんじゃねーよクズw
と、言っておいて、
＞対等で話ねぇ
＞法律の条文根拠に話するだけじゃん
＞大勢の方が効果はあるに決まってる
＞それだけ証言が増えるわけだからな
大勢の方が効果があると認めてるし、なんかわからんな
- 900 ：無責任な名無しさん：2016/06/23(木) 18:21:15.66 ID:OfvAYrhB.net
- >>899
アホ
- 901 ：無責任な名無しさん：2016/06/23(木) 18:49:30.07 ID:Czhq1Dt1.net
- >>885
そんな正論言ってもこんなバカには通じないから
相手しなくていいよ
- 902 ：無責任な名無しさん：2016/06/23(木) 20:46:49.87 ID:O7jx5tyei
- 自分より下の部下を上司という立場を利用し俺は個々で一番偉いんだと
言い抵抗できない立場の人を社員教育と言い正座させ殴る蹴るの暴行し退職まで追い込んだパワハラモンスター篠原に制裁を
私は恨みを忘れない。
- 903 ：無責任な名無しさん：2016/06/23(木) 20:30:43.90 ID:yao0uGRj.net
- ろう
- 904 ：無責任な名無しさん：2016/06/25(土) 00:29:47.88 ID:2QVmrGMA.net
- 佐藤
- 905 ：無責任な名無しさん：2016/06/25(土) 02:55:28.30 ID:2j+pR0YE.net
- 死ね殺す発言を毎日毎日され続け
平手打ちを何度も何度もされまくり
(運転手に助手席からひっぱたかれたり)
殴る蹴るの連続
夜勤や出向の脅し文句で恐怖を植え付け
怒りと恐怖で精神疾患になってしまった
頭痛や背中の痛みや手の痺れが顕在化し
もうまともに働ける気がしない
- 906 ：無責任な名無しさん：2016/06/25(土) 08:48:44.40 ID:X4KdQK8h.net
- >>905
そりゃ警察じゃん。
ドライブレコーダーに残ってないの？
暴力に恐喝、刑事だ。証拠があれば送検できると思うけど。
- 907 ：無責任な名無しさん：2016/06/26(日) 02:31:00.37 ID:rIDtul40.net
- 義彦
- 908 ：無責任な名無しさん：2016/06/27(月) 12:32:13.41 ID:kuM3mCeR.net
- 辞めた会社の社長と先輩に損害賠償求めて内容証明でやりあってるが、こっちも弁護士つけて調停？なり裁判なりに持ち込んだ方が良いのだろうか。
- 909 ：776：2016/06/27(月) 17:43:22.32 ID:UrTkOfPL.net
- お久です。
退職届をとりあえず置き手紙代わりに出してきました。
返却物も同時に返却しました。
病院で鬱の診断を受けたのもあって、
話をするのもからだが拒否してできなくて、
何も言わずに去りました。
板を覗く元気もなく、
労働局含めどこに相談しても
「酷いですけど、民事になるので労働基準局に行ってもムダ足になると思います。なので弁護士頼んで、調停か裁判しかないですね」
というのが結論でした。
ムダな時間と労力を使ったなぁ…って思います。
また、私が辞めてすぐに求人出してますけど、
きっと同じ事繰り返すんだろうな…
- 910 ：無責任な名無しさん：2016/06/27(月) 17:43:46.44 ID:eMXtw8Fp.net
- 防衛費は「人殺す予算」＝共産・藤野氏
共産党の藤野保史政策委員長は各党の政策責任者が討論した２６日のＮＨＫ番組
で、防衛費について「人を殺すための予算」と発言した。自民党などが反発し、
発言の撤回を求めたが、藤野氏は応じなかった。藤野氏は、国民生活をめぐる
議論の中で「（２０１６年度予算で）軍事費は戦後初めて５兆円を超えた。人を
殺すための予算ではなく、人を支え育てる予算を優先する改革が必要だ」と述べた。
これに対し、自民党の稲田朋美政調会長は「言い過ぎだ」と反論。公明党の石田
祝稔政調会長らは発言の取り消しを求めた。
藤野氏は１４年の衆院選で初当選し、当選１回。４月に政策委員長に就任した。
http://www.jiji.com/sp/article?k=2016062600059&g=pol&utm_expid=105781272-3.m1cwNtp9SzOxLi_295odLw.0&utm_referrer=http%3A%2F%2Fwww.jiji.com%2Fsp%2Fsearch%3Fq%3D%25E5%2585%25B1%25E7%2594%25A3
- 911 ：無責任な名無しさん：2016/06/27(月) 20:20:41.28 ID:p2W/6jXo.net
- >>909
どうしても、このままでは許せないのなら 法テラスを利用しては？
裁判費用など難しい人が利用できます。
弁護士3人まで無料で相談できるので、一連の出来事から 裁判となれば勝機はどうなのか？費用は？
その他諸々を専門家に聞けるだけでも違ってくるかもしれません。
ただ、パワハラ それもスメハラとなると受けてくれる弁護士は格段に少ないだろうと 個人的には思いますが・・。
セクハラよりもパワハラは確たる、事実、証拠があって やっと引き受けてくれるのが現状です。
弁護士報酬も一般的には低額になりますからね。
776さん、今後どうされるかのか わかりませんが、ご自愛下さい。
- 912 ：776：2016/06/27(月) 21:27:18.99 ID:BnB+cG/g.net
- >>911
もう本音としては
「あのクソ会社と関わるのもイヤ」ってとこですね…
そのあと3件くらい病院に行って、
全ての病院で「特ににおいもないし、ただの嫌がらせだと思います。辞めさせたいからじゃないですか？」と言われましたw即ち4件の病院で同じ回答w
そんな状況で「においを改善しろ」とか、遠回しにやめろと言われているようなものですしね。
そもそもスメハラでもないし、こちらは客観的な事実として診断書を出しているわけですから、もう何言ってもムダなんだろうなと思います。
とりあえず退職日までの給料は振込で貰って、
もし貰えなかったら、会社の不法行為を
別の機関に通報しまくってやろうとは思ってます。
- 913 ：無責任な名無しさん：2016/06/29(水) 07:23:20.52 ID:D2J3hZwp.net
- >>912
いいんじゃない、それくらい。
辞めた会社に温情かけなくても。向こうもそこそこ言われるのは覚悟してるって。
私は在職のままやりまくってますけど。社名も出してるからトップは知ってるはずですけど、どうせ同じ冷遇以下にはならないんで私は私で好きに楽しく言いふらしてる。
不法行為なんて言われる方が悪いんだから。
- 914 ：無責任な名無しさん：2016/06/29(水) 16:42:02.88 ID:RdTNHxLd.net
- >>912
医師の診断もあるわけだし、結局スメハラじゃないわけだからこれって何なんだろ？？単なる嫌がらせ？
- 915 ：無責任な名無しさん：2016/06/29(水) 19:12:25.84 ID:kwrmnP8H.net
- パワハラ関連の本を買ってみても暴力行為についての記述がなさすぎて自信なくなってくる
散々顔をひっぱたかれたり脚を蹴られたりしてきたけど
パワハラなんだよね？
- 916 ：無責任な名無しさん：2016/06/29(水) 22:35:07.45 ID:8XeKPIpK.net
- >>915
パワハラじゃないでしょ、刑事事件だよ
- 917 ：野見山：2016/06/29(水) 23:58:37.87 ID:Wd4LTJ8I.net
- 弱いものいじめが大好き！
だって、僕システマチックだから
- 918 ：無責任な名無しさん：2016/06/29(水) 23:59:50.46 ID:Wd4LTJ8I.net
- ＞＞903
統合か？
- 919 ：無責任な名無しさん：2016/06/30(木) 03:04:30.21 ID:iMlAKcDj.net
- ID変わると思って見切り発車か…
- 920 ：無責任な名無しさん：2016/07/02(土) 10:37:04.24 ID:q8Ei741U.net
- 上司に人前で叱責を受けてます。
パワハラ相談などの窓口がある一応大手企業です。
まずは、人前での叱責だけはやめて下さい。のメールを入れようと思ってます。
今後の報復や、異動させられたり、仕事を邪魔されたりなどが心配です
同じようなケースで、どう対応して、どうなったか？、レス下さい。
- 921 ：無責任な名無しさん：2016/07/02(土) 12:14:32.16 ID:DuNW27ta.net
- >>920
叱責って言っても内容は？あなたがやった何にたいしてどういうことをどういう口調で言うの？
上司は人事関係の権限持ってるほど上の立場の人間なの？
周囲の反応は？
- 922 ：無責任な名無しさん：2016/07/02(土) 18:10:44.51 ID:RHzr232b.net
- ボイレコで内容録音して事例をためること
からはじめるといいよ
社外の窓口も、社内担当につなぐだけという
ところもあるので期待できないかもしれないが
ボイレコの証拠にぎっておけばやりようもある
- 923 ：無責任な名無しさん：2016/07/03(日) 10:53:46.55 ID:a7Pd7oHL.net
- 自社商品の購入を強制(普段から威圧的な態度や暴言罵声で人を萎縮させて断りにくい雰囲気を作っている)することもパワハラと言える？
- 924 ：無責任な名無しさん：2016/07/03(日) 20:20:47.29 ID:swPWRJFk.net
- >>923
自爆営業
- 925 ：無責任な名無しさん：2016/07/03(日) 22:52:17.23 ID:a7Pd7oHL.net
- ええ。いわゆる自爆営業を日頃からの威圧的態度で恐怖心を煽り断れなくすることは、たとえ金額が約1万円であっても、これも一つのパワハラと言えないでしょうか？
- 926 ：無責任な名無しさん：2016/07/04(月) 09:15:35.40 ID:ZKxo9Yup.net
- >>925
携帯屋なんて殆どそうだよな
普段から営業ちゃんとしてれば…とか
予算、ノルマが現実的なものなら…とか
色んな要因があるから、
合法的パワハラが自爆営業なんだろうね
よっぽどじゃないと法的に違反にはならないだろうし、車や家ならもっと大変かな
自社商品を知らないから売れないんだって理屈もわからなくはない
インポなのを隠して結婚して、結婚してから「不能だと知らなかった。だから慰謝料払え」というような感じ？使用者責任はデカイけど、法律に違反してるとは言えない。民事で争うしかない。
立たせることができるなら問題ないんだろうけど
自爆営業がイヤだと感じている他の労働者と一緒に、何か自爆しなくても売れる方法考えてみては？
頭数増えれば販路増やすとか、何かしらあると思うよ
ホントは使用者が考えるべきだけど、頭と金が回らないから自爆させるんだよ
- 927 ：無責任な名無しさん：2016/07/04(月) 09:21:59.89 ID:ZKxo9Yup.net
- 続き
俺も自爆させられて嫌だったから根本的に解決しようと自分の営業を見直したよ。当時は殆ど意地になってた。
結果として自爆しなくていいくらい数字を上げたんだけど、あまりに上げすぎると、そういうのって翌年の数字まで上がるんだよなw
だから2年で辞めたw
- 928 ：ｈ：2016/07/04(月) 12:22:25.71 ID:zqBfbn5Fb
- 【タレント】大橋巨泉「生きてても意味ない」
http://www.zakzak.co.jp/entertainment/ent-news/news/20160627/enn1606271205010-n1.htm
看病する弟に「生きていても意味がない」と漏らしたところ、
「今の日本の法律では安楽死は認められていない」
と返されていたことも赤裸々につづっている。
- 929 ：無責任な名無しさん：2016/07/09(土) 13:07:13.92 ID:EylKfHLp.net
- >>805です
会社に弁護士通じて暴行の事実と暴言全て日時と詳細を時系列にまとめて送付しました
会社側が全面否認してきました
もう人間不信です
- 930 ：無責任な名無しさん：2016/07/09(土) 14:31:05.94 ID:6G6PT1pF.net
- パワハラ、津村、まだ存在する。Ｍ医科学将来のため辞任して。
- 931 ：無責任な名無しさん：2016/07/09(土) 21:48:25.47 ID:APvDBDrL.net
- ある日に高圧的な態度を持つ上司にパワハラされてトラウマ持ってその人と同じ職場はやめてほしいと言われても聞き入れてもらえず、
久々に会ったら仕事中に「帰れ」「邪魔」と執拗に何度も言われて...最終的に殺すって言われパニクって
このとき、この手の法律に詳しい父を呼んで解決できたんだが、事情を知った上で親を呼ぶのはおかしいんかな...
- 932 ：無責任な名無しさん：2016/07/09(土) 22:57:36.40 ID:wGgs1tTU.net
- >>931
まったく、おかしくないですね。 問題解決に父親、家族に頼る、相談するのは当然です。
弁護士や労働局に行く前に 身内で済ませてやったんだから 感謝しろと上司（会社）に言ってやりましょう。
- 933 ：無責任な名無しさん：2016/07/10(日) 00:20:11.40 ID:FVX2vtbY.net
- >>931
オレもそんなふうだったわ
ボイレコで「死ねよ」を録音して
外部コンプラ窓口に垂れ込んだ
その時からパワハラはなくなったが
相手のクソ野郎はのうのうと会社にいやがる
絶対逃がさねえから覚悟してやがれってんだ
それにしても外部窓口は人事に繋ぐだけ
というヘタレぶり
あきれかえる
- 934 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2016/07/10(日) 07:41:01.21 ID:DOGvw6xe.net
- >>932
ありがとうございます
正解だったということですね。
前々から父も今の会社のことに疑問点があったらしいんで...
- 935 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2016/07/10(日) 07:42:34.60 ID:DOGvw6xe.net
- >>933
同じ経験者か...
会社内では絶対に解決できるってないってこれで知ったよ
- 936 ：無責任な名無しさん：2016/07/16(土) 00:44:32.97 ID:hwwu6CBY.net
- 文才マジでないですが吐き出させてください。
僕は新卒2年目23歳男で、現在50歳の上司からパワハラを受けており、半年くらい前から殴る蹴る暴言などうけてます。
暴言の証拠はレコーダーにとってあります。
今日も殴られて口の中が切れたのでとりあえず診断書をもらいました。
明日精神科の予約が取れたらうつ病の診断書ももらいに行きます。(半年前に抗鬱剤と睡眠薬を処方してもらってましたが効かなかったのでやめてしまいました。)
パワハラのことは社長に何度も相談したのですが、上司の力が強すぎて何も対処されずに現在まで至りました。
証拠も十分揃ってるのでそろそろ動こうと思うのですが、労基や警察より先に弁護士に相談するべきですか？
上司が自身の事を山口組系のヤクザだと言ってるのが少し気がかりですが...
ちなみにもうこんなクソみたいな会社で働くつもりはありません。
サビ残もかなりあるのでまとめて会社に請求するつもりです。証拠もあります。
宜しくお願い致します。
- 937 ：無責任な名無しさん：2016/07/16(土) 03:15:41.04 ID:wL7xcU/G.net
- >>936
似たような境遇だけどすぐに心療内科で「休養を要する」と明記されたPTSDの診断書をとって、
会社にはその診断書を基に休養を願い出るべき。
弁護士にも相談したほうがいいけどまだ会社には弁護士云々は伝えない方がいい。
もっと証拠集めができるかもしれないから。
サビ残の請求も併せてしていきたいと弁護士に伝えれば、
取りっぱぐれがないから弁護士は確実に動いてくれるはず。
- 938 ：無責任な名無しさん：2016/07/16(土) 16:42:28.47 ID:PERnOPNX.net
- 口の中が切れた？
落ち着いて医者行ってないで、その場から警察呼んで下さい。
傷害です。
現に血が出たその時に、やられたと言えば誰も文句言えないでしょ、見たまんまですから。
暴行です。
そこから日常的だと調書取ってもらって起訴だな。
暴行が合法的にできるほど腕のいい弁護士も無いからね。
- 939 ：無責任な名無しさん：2016/07/16(土) 17:26:20.46 ID:y/1LXYBz.net
- なんですぐに警察に通報しないの？
- 940 ：無責任な名無しさん：2016/07/16(土) 18:42:35.42 ID:eX5wEgIo.net
- >>939
会社の中、しかもそいつの目の前だと警察に電話もできないようなところなんじゃない？
ヤクザだのなんだの言ってるってことは周囲がびびって味方？してる可能性もあるし
- 941 ：無責任な名無しさん：2016/07/16(土) 21:00:09.32 ID:hwwu6CBY.net
- >>936です
すぐに警察を呼ばなかった理由ですが、僕は土木系の施工管理をしており、今の現場の発注者と元請が日本の各業界のトップ企業で、そこに警察や労基が来ると大企業2社のメンツは丸潰れです。
すると僕の会社が請け負っている工事(1億数千万規模)を施工途中で失注することになり、かなりの損害賠償を請求されることになります。
そうなると僕の会社は間違いなく潰れるので、それよりかは示談してこれを理由に高額の慰謝料を会社と上司からもらったほうがお互いのためだと判断して警察は呼びませんでした。
- 942 ：無責任な名無しさん：2016/07/16(土) 21:16:14.90 ID:hwwu6CBY.net
- 現場の職人さん達も僕の味方で日々のパワハラを目撃してますし、上司が僕を殴ったことを証言している電話録音もあるので言い逃れはできないと思います。
うつ病と口内裂傷の診断書はもらったので火曜日に弁護士と話そうと思います。
弁護士を探すときですが、どこかで斡旋してもらったほうが良いのでしょうか？
自分が住んでる地域＋パワハラ＋弁護士、というようにインターネットで検索してるのですが、どこの弁護士事務所がいいのかさっぱりわかりません。
- 943 ：無責任な名無しさん：2016/07/16(土) 23:50:07.17 ID:wL7xcU/G.net
- >>942
俺はホームページであまり年配ではない弁護士で、
労働問題が専門分野でと明記してる人に頼んだよ。
ベテランのほうがいい場合もあるだろうけど、
話しやすさや自分が相手に何を求めるのかをちゃんと伝えることができる弁護士にお願いしたほうがいい気がする。
- 944 ：無責任な名無しさん：2016/07/17(日) 00:27:59.71 ID:k+GT7wBO.net
- パワハラってやっぱり長期間被害を受けてないと認められないものなのかな......
- 945 ：無責任な名無しさん：2016/07/17(日) 08:47:21.85 ID:e7yXlTQT.net
- そっか。全体を見ちゃったから理性が働いてしまったね。
なかなか無理だよね。
弁護士選びは何を優先するかで変わると思う。
近くが活動に便利とか、でも一番はその会社と絶対利害関係無いことだ。
円満に収める進め方になるし、勝ちに行くなら弁護士会に選定してもらえば？
労働問題に強い弁護士ってあんまり居ないんです。
あと、ネットで概要流して手を挙げてもらうか。弁護士の何かそういうのがあるみたい。
相談してあちらから自信がある案件にアプローチしてくれるってパワハラウォーズに書いてあった。参考になるかな？
- 946 ：無責任な名無しさん：2016/07/19(火) 00:44:19.18 ID:HcRkYslb.net
- 今日も朝から
高圧的な暴言を受ける日々。
殺したいわ本当に。
タカギ三条店のあいつは。
- 947 ：無責任な名無しさん：2016/07/19(火) 01:25:30.64 ID:/bLcRlI0.net
- 食品スーパーってパワハラとセクハラ多過ぎじゃね？あらゆる業界でも最悪だと思う
- 948 ：無責任な名無しさん：2016/07/19(火) 06:39:16.83 ID:jhuTXDmj.net
- >>947
それ言ったら卸売市場や仲卸のほうが100倍すごいよ
- 949 ：無責任な名無しさん：2016/07/19(火) 07:19:45.54 ID:OCmuU/+o.net
- 公務員の場合は、その場で言わないと誰も助けてくれない
結局泣き寝入りするしかないのかと思う
新入社員だったから、親にも言ってなかったからさ
- 950 ：無責任な名無しさん：2016/07/19(火) 12:28:02.79 ID:7vYsiKVl.net
- >>948
いや、あの業界やドカタは「される側」も自分が被害者と思ってないでしょ。そもそもそういう職業だし。
世間的にはサラリーマンなのに卸や市場なみの労働環境という意味ではやはりスーパーは最悪だと思う。
- 951 ：無責任な名無しさん：2016/07/21(木) 23:30:42.06 ID:IRfyrQbo.net
- ちょっとかわいい部下とセックスしたい場合、どうやって声をかけたらセクハラにならないのかアイデアをくれ
- 952 ：無責任な名無しさん：2016/07/21(木) 23:58:00.44 ID:wJ7a4FYG.net
- 馬鹿野郎、こっちから誘ってどうする。向こうに誘わせろよ。そんなんじゃオマンコできねえよ。
- 953 ：無責任な名無しさん：2016/07/26(火) 07:53:57.14 ID:066I7biI.net
- 神奈川の事件ってパワハラとか関係してんのかな？
かわいそう。
- 954 ：無責任な名無しさん：2016/07/27(水) 08:33:40.66 ID:EN3+6AqF.net
- 池田町の教育長が、パワハラでクビになったのに、なぜ役場の総務課部長は否定するの？
池田の町民なら誰でも知ってるし、なぜ元職員の携帯を着信拒否してるわけ？
わざわざ税金使ってまで、行政がやることではない！ 絶対何か隠しているわ
- 955 ：無責任な名無しさん：2016/07/30(土) 09:30:14.93 ID:404sy8Jc4
- 緊急告発！！
日本マイクロソフトセクハラパワハラ元CTO役員で売国奴の加治佐俊一！！
日本メーカーの企業努力をガラパゴスなどと発言し、外国気触れのインチキ売国奴野郎の経営もロクに分からない無能ぶりを晒す！！
セパ両制覇に接待贈収賄で更迭の加治佐俊一容疑者があいかわらずの大暴れで口封じ！！
Twitter問題発言炎上でアカウント閉鎖に追い込まれる低日本語力にもかかわらず、なんらの反省すらなく発言ばかりか行動も大問題！！
このような者はは絶対に許されない！！
労組批判も醜悪の極みだ！！日本全国の労組全員を敵に回している！！全員を！！
↓
2012/12/13(木) 8:18:05.27
カジサシュンイチの行動は金の問題やセクハラなどという、民事的なレベルの問題だけではない。
これはもっと重篤な問題を隠蔽するためのカムフラージュに過ぎない。
「◯◯ちゃん産んだら裂けちゃうよ！先に裂いてあげようか！」
などとセクハラはおろか、強姦である。
カジサの性的価値観の歪曲性にあろう。日頃、従軍慰安婦などという者は存在しないと右傾化した保守的発言を止めない。
このような者が革新的と発言するのだからもはや恥の上塗りである。革新的ではなく確信犯の間違いで、もはや麻生太郎のレベルの国語力である。
さらには、「◯◯ちゃん産んだら奇形児！！絶対奇形児！！」
などと、自分が嫌う者に対し、あらゆるプロパガンダ発言まで行う、あからさまさである。
これはもはや単なる悪口では済まされない。重大な犯罪だ。
社長として会社の価値を下げたその責任は、金を不当にむしり取った問題ともども、もはや会社に対する詐欺と言っても過言ではない。
しかも事実を摘示すると、いわゆる逆ギレを起こし、口封じまで始める悪辣蛮行ぶりである。
カジサ曰く、「箝口令を敷いた後で掲示板に書けば、アンチのせいにできる。人事から教わった。人事がうまく取りまとめる。」のだそうである。
まさに山猿どもここにありと言わんばかりの下衆の極みにある連中だ。
ここまで暴露された以上、必死の形相で報復を行うだろう。
それはカジサが世間を愚弄し、卑下し、自分中心というわがままで幼児的な根性の持ち主であることに証に他ならない。
- 956 ：無責任な名無しさん：2016/08/02(火) 11:28:29.70 ID:BPViBWlw.net
- 新しく就業した職場の初日
部署の課長から言われた。
課長「タバコ吸う人いる？」
私「はい、吸います」
課長「うちの課は全員 タバコは禁止だから」
私「。。。」
課長「俺がタバコ大嫌いだから、就業中も休憩中も飲み会でもタバコは禁止だからね」
強制禁煙。
これって、パワハラじゃないんですかぁ？？？
- 957 ：無責任な名無しさん：2016/08/02(火) 11:50:41.20 ID:8X8Wdi3P.net
- 完全にパワハラだよ
受動喫煙の防止と禁煙の強要は全く別問題。
堂々と吸えば良い。俺はタバコは吸わないしどちらかというと苦手だが、最近の嫌煙バカは基地外。目に余る。
- 958 ：無責任な名無しさん：2016/08/02(火) 16:24:40.36 ID:MawFJump.net
- パワハラかどうか知らんけど俺はこの課長の意見には賛成だな
タバコはマジで無理
吐き気する
- 959 ：無責任な名無しさん：2016/08/02(火) 18:29:18.77 ID:MkdSA3Pk.net
- あ、パワハラ野郎がいる
- 960 ：無責任な名無しさん：2016/08/02(火) 23:52:30.02 ID:qoj1PEAm.net
- パワーハラスメントって、裁判では本当に認められないよな
録音も、労組が団交で「パワーハラスメント事件」として追求してた証拠もあったのに
どないせいっちゅうんや
- 961 ：無責任な名無しさん：2016/08/03(水) 10:57:59.32 ID:bYhADlh3.net
- >>960
そんなことあんの？
- 962 ：無責任な名無しさん：2016/08/03(水) 22:39:40.12 ID:CMjaMl6T.net
- >>961
俺が体験した事実だよ
- 963 ：無責任な名無しさん：2016/08/10(水) 08:35:51.05 ID:DrgX1SxY.net
- タバコ吸わないけど嫌煙厨はキモい
- 964 ：無責任な名無しさん：2016/08/10(水) 15:34:53.94 ID:8aoh+IJD.net
- Ｍ医科学 Tu村 まだ会社るの? 会社の恥 早く人生やめろ
- 965 ：無責任な名無しさん：2016/08/11(木) 10:49:07.09 ID:bodpJ6SP.net
- 「これは記事にすべき話ではないか」というニュースは、身近にございませんか？
当事者として、社員として、現場でご経験された内容について、取材ご協力いただけるかたを募集しております。
内部告発は特に歓迎いたします。
まずはお気軽に、ご一報ください。情報源は秘匿いたします。
https://www.mynewsjapan.com/news_providers/add/
添付ファイルについては、MyNewsJapan（info@mynewsjapan.com）宛に送付ください。
FAX（050-3488-3175）でも受付けております。
- 966 ：無責任な名無しさん：2016/08/12(金) 16:08:34.77 ID:OUgJpn+2.net
- 株式会社マッジ
柴崎 智央
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館10階
- 967 ：無責任な名無しさん：2016/08/25(木) 19:08:21.32 ID:27j1Emxv.net
- 誰か助けてください
- 968 ：無責任な名無しさん：2016/08/25(木) 20:13:52.80 ID:yz/dYX0j.net
- 職場でのパワハラを相談したくて、相談センターに電話したんだけど
いざ相手から言われた暴言や状況を説明しようとすると
声が詰まって相談できない状態です。
メールや文書だと書いて提出ができそうなんだけど
どうしたらいいかな？
相談窓口って大体電話だよね...。メールでしたいんだけど...。
良い提案があれば教えてください。
結構こういう人いっぱいいると思うからメールでできる相談センターが
できるといいのになぁ。
- 969 ：無責任な名無しさん：2016/08/25(木) 20:32:29.79 ID:JwPl4Qco.net
- 岐阜大学医学部
和田恵子
- 970 ：無責任な名無しさん：2016/08/26(金) 22:06:37.96 ID:SHuNOhjM.net
- 生まれつきのパワハラ女、病気
診断名: 人間のクズ
ステージ Ⅳ、脳メタ
自覚症状なし、人望ゼロ
治療方針: 緩和ケア
できるだけ近づかない、話さない
- 971 ：無責任な名無しさん：2016/08/27(土) 08:24:50.91 ID:YooH9LSf.net
- 岐阜大学医学部
和田恵子
- 972 ：無責任な名無しさん：2016/08/27(土) 22:14:27.02 ID:fRIKDw7r.net
- コノ女とは絶対関わらない方がいい
- 973 ：無責任な名無しさん：2016/08/30(火) 15:13:06.90 ID:QaLh3YUB.net
- 過去世認定
http://tanemura1956.blogspot.jp/2012/07/30-1-2-1997.html
- 974 ：無責任な名無しさん：2016/09/01(木) 16:11:17.67 ID:dVDGLVcM.net
- 和田恵子
自称 小児科、腕なし
大人は怖くて診れませーん
反抗しない風邪の子供だけ受け付けますっと
黙って言うこと聞けやコラーが常にモットー 笑
- 975 ：無責任な名無しさん：2016/09/02(金) 03:10:19.02 ID:DH53xxmM.net
- パワハラ相談したいんですが、大丈夫ですか？
泣き寝入りしたくないです
- 976 ：無責任な名無しさん：2016/09/03(土) 02:15:59.01 ID:EOxUwT7j.net
- >>975
絶対に声をあげた方がいい。
- 977 ：無責任な名無しさん：2016/09/03(土) 15:56:59.05 ID:Eqp/ISfA.net
- 大至急相談を！！
連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
連帯
http://www.kannama.com/
- 978 ：無責任な名無しさん：2016/09/03(土) 16:55:31.31 ID:AbWzscX7.net
- パワハラと思われることをされていたので、弁護士に相談したら、
限りなく黒に近いグレー。まともな会社や社員は普通そんなことしない。
と言われ、騒ぐだけ無駄。みたいなことを言われました。
具体的に社名を挙げてネットや2ちゃんに書き込むとかも
しない方が良いとも言われました。
結局泣き寝入り死なないんでしょうか？
悔しくて仕方がありません。
- 979 ：無責任な名無しさん：2016/09/03(土) 17:06:26.32 ID:DuDnXTro.net
- >>978
パワハラの内容を書いてくれないと誰もアドバイスできないと思いますよ
ホントにそれがパワハラに該当するのかどうかもわからないし
- 980 ：無責任な名無しさん：2016/09/04(日) 00:38:15.91 ID:k6GXM/KT.net
- >>978
弁護士としては対処の方法がないだけだと思う。
962さんが「不快」だと感じたのであればそれは「不快」なことで間違いないから！
会社や労働局にこんなことがあって辛いと相談してみればどうかな？
その相手と極力関わらないように、離してくれるように動いてくれるかもしれない。
- 981 ：無責任な名無しさん：2016/09/04(日) 17:30:01.23 ID:kZj/HS21.net
- >>979-980
実は、堪えられずに会社は辞めてしまいました。心の傷が深くて、今に至ります。
内容、話も長くて複雑です。
一時、人事に訴えようと書きましたが、どんなに推敲しても便箋５枚から減りませんでした。
在職時、会社には相談していませんが、(出来る環境でもなかった)
健保組合のメンタル相談みたいな電話に相談したことがありました。
その時は「上司がそう言っているなら、その言葉を信じてみては？」と言われました。
(この電話は唯一の証拠になると思いますが、社名を名乗ったかは覚えていません。日時も。)
改めて何をされても上司の発言助言を信じて、１年半、何とか乗り越えようとしたときに
どんでん返し。上手い事丸められて見事にその上司に崖から突き落とされました。
文字にしてしまうと大したことないですが。
あと、労働局にも相談に行きました。自分の事のように憤慨してくれましたが
辞表出してからだったので、仕事辞めて無ければと言われました。
自分が馬鹿正直で真面目過ぎた。今も怨念しか残っていません。
- 982 ：無責任な名無しさん：2016/09/04(日) 21:33:46.54 ID:9re+Leus.net
- 和田はパワハラ女として業界では超有名
関わりたくないから誰も口にはしないがw
学会発表を聞いたがプレゼン下手クソ過ぎてマジ笑えたw
そのクセ一流研究者気取りで、常に相手を見下してるw
- 983 ：無責任な名無しさん：2016/09/05(月) 15:25:46.64 ID:UKMbgeL4.net
- それな
- 984 ：無責任な名無しさん：2016/09/06(火) 16:44:53.43 ID:Cd9Zks6y.net
- パワハラやアカハラって悔しいけど泣き寝入りほとんどだよ
早く死んでくれるよう毎日祈るしかないないんだ
ただ性格悪いやつほど図太く居座ってしぶといんだ
だから、本人が知らないところでこっそり仕返しするのがいいと思う
あとはネットやメディアに情報を全部晒して、ネット民に制裁の助けを求める
録画したパワハラ映像や録音音声をYoutubeにあげたり
TV局なんかのメディアに送るが一番いいと思う今日
- 985 ：無責任な名無しさん：2016/09/06(火) 18:35:30.76 ID:IKhJdhRf.net
- 私も2chとYoutubeのみならず各所に書き込んでますw
関係省庁各所にも一通り送ったけど、こっちは反応はイマイチです。
でも地道に送り続けることが大事かも知れません。
泣き寝入りは、パワハラ企業を助長させるだけなので個人的にはお奨めしません。
でも相手の可視の有無に関わらずに復讐するのは同意です。
- 986 ：無責任な名無しさん：2016/09/06(火) 20:00:15.31 ID:WaA1Jlhy.net
- その書き込みみて、あなたの知り合いがプゲラしてたら・・・とか思いませんか？
「話付き合ってあげてたけど、あなたのほうがおかしかったじゃんww」とか
思われてそうで怖くてあげられません。
- 987 ：無責任な名無しさん：2016/09/06(火) 21:01:04.35 ID:yJpn3zg7.net
- 思われてそうとか気にできるレベルなら
そもそも問題はないだろうよww
- 988 ：969：2016/09/06(火) 22:36:35.37 ID:IKhJdhRf.net
- 別に気になりません。
パワハラ企業の人間が何を思おうと勝手ですが、事実は「相手は論理的な話が通じない」「連中はパワハラをするほど法令遵守意識が低い」です。
そのような人間にまともな感想を求める方が無理というものです。
- 989 ：無責任な名無しさん：2016/09/07(水) 00:18:28.80 ID:XrXbJR6w.net
- ヒント：転職会議
- 990 ：無責任な名無しさん：2016/09/07(水) 06:05:14.16 ID:tl3HWeO0.net
- >>981
1年半も耐えられたのは凄い。労災申請とか色々してやったらよかったのに！
- 991 ：無責任な名無しさん：2016/09/07(水) 13:04:38.07 ID:OXvVtUYO.net
- 本人の可視に関わらず復習するのには賛成
パワハラされてる側は毎日相当のストレスを抱えてるし
まあその復習でどれくらい憂さが晴れるか分からないが
倍返しだ！の心意気も悪くないだろ
しかし経験的にだが、高圧的でプライドが高く能無しで
中間管理職的なパワハラ女は絶対に、100%、更生しない
だから現実世界では色々と諦めろと言いたい、自分のためにも
こういうやつは一生自覚はないし、最期は
誰にも悲しんでもらない惨めな惨めな末路が待ってる
だから心の中で哀れんでやろう、ご愁傷様と
東京都知事選の小池氏の発言を引用するが
投げたブーメランは絶対に自分に返ってくるのだから
- 992 ：無責任な名無しさん：2016/09/07(水) 14:01:26.12 ID:UGCxgn6W.net
- パワハラ女ホントウザイ
いずれにしてもまあコイツらはせいぜい
中間管理職までしかいけない、強い後ろ盾がない限りは
ただこういうヤツらって・・・
その後ろ盾の機嫌取るのホントウマイよねw流石だわ
リーダーの素養全くないのにw
- 993 ：無責任な名無しさん：2016/09/08(木) 19:05:22.84 ID:GTvv1tWT.net
- 今日もあいつマジ超うざかった..... (´・ω・) ショボン
友達いないから誰か愚痴聞いてくれよ（切実）
このままでは俺が死んでしまうorz
- 994 ：おおき：2016/09/09(金) 11:28:52.90 ID:+ES5eEjn.net
- 文京区音羽の株式会社○木で現役社員からのタレこみ。
この会社の副社長である社長の馬鹿息子が発狂して数名の社員にハラスメント展開中らしい。
この馬鹿副社長は今、ある事情でとてもいらいらしている状態。
内情は、
一昨年前、子会社の製薬会社の反馬鹿息子の幹部社員が、
馬鹿息子は数字に弱いことを利用して
いい加減な売り上げ予算を作くって巨額の在庫を持たされた事件があった。
この事件は息子を溺愛するワンマン社長がもみ消しにしたが、
内情を知る銀行も証券もついに馬鹿息子を解任しろと指導してきた。
副社長はこの10年くらいの間、
数社ある子会社の役員を歴任してきたがすべて2年未満に解任。
今回の巨額負債の件で
今までごまかしてきたが社内外からやつはどうにもならない馬鹿だとささやかれ始めた。
今、馬鹿息子は社内失業中で仕事が無くひたすら悶々とする毎日。
しかし副社長、この状態にしていまだに自分はできる人だと勘違いしているプライドの高い馬鹿で
社内で能力の高い社員数名を個別に呼びつけて
「お前に仕事は任せられない」「お前なんか早く消えてくれ」
と暴言を吐きまくってストレス解消に励んでいるそうだ。
ハラスメントを受けている社員は率直な性格のまじめな優秀な社員で
この数週間の間にうつ病かな？と思われるほど気が落ち込んでいるらしい。
- 995 ：無責任な名無しさん：2016/09/09(金) 22:40:23.27 ID:6chiLtkh.net
- 悪い人ではないんだけどね、と他人によく言われる人は大体が性悪女w
悪い人でない風を装うのが超絶上手いだけのクソ野郎ですわw
アメとムチを使って周りを常にビクつかせ
空気を悪くして士気は著しく下げる職場の諸悪の根源
大体が自己顕示欲の強い男勝りな女ですわ
一番痛いのは本人に自覚が全くないところwこれが本当にすごいw
おまえのせいで何人辞めていったんだよw少しは自覚しろよw
というのが私の職場での現実
- 996 ：無責任な名無しさん：2016/09/10(土) 12:47:08.89 ID:IFX/qiyt.net
- どのくらいの期間働いてる間にどの程度被害受けたのかと
証拠が無いと勝てないし
(医師の診断書はうつは認めるけど因果関係まではちょっとね程度)
勝てても暴力沙汰じゃないとあまり取れないし
もうさっさと辞めるのが一番かなと知人見て思った
勤務状態長くて証拠あるなら行ける
- 997 ：無責任な名無しさん：2016/09/10(土) 13:05:20.68 ID:IFX/qiyt.net
- それと大変申し訳ないがスレの中で
＞医師の見解の欄にパワハラとの因果関係
と書いている人がいるが
それは結局本人の申し出を医師が書き取ったにすぎないので
訴訟の際の因果関係立証にはあまりというか全然サッパリ役に立ちませんでした
結局第三者から見ての証拠が必要です＞パワハラ訴訟
まぁここの人には当たり前すぎる事だわなゴメン
知人がつい先日やってたの見たばかりなんですまん
録音も文字書き起こしにすると迫力に欠けてしまうんだよなあ…
- 998 ：無責任な名無しさん：2016/09/10(土) 20:24:12.70 ID:rpmuwI30.net
- 全員の前で罵倒されたのは証拠になりますか？
- 999 ：無責任な名無しさん：2016/09/10(土) 21:25:46.97 ID:8n7KHGTM.net
- >>998
社員に期待できないししない方がいい
会社側が弁護士出してきたら今同情的でも掌返してくるの必至。
精神的パワハラは“継続して行われてた”(ここめっちゃ大事)
って証拠ないと現実問題立証難しいのです。
理不尽だけど録音しとこう
ガンバレ！！
- 1000 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 01:42:25.63 ID:jr/XVSQx.net
- 継続ってどんだけ我慢すれば良いの？
入社1ヶ月ちょいで病気にさせられたんだけど
- 1001 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 14:26:39.83 ID:XQ3K/4LE.net
- >>1000
うわぁ…(五月病)
もうね
あんたの好きなだけ訴訟起こせ
# 労働審判(パワハラには不向き)～訴訟沙汰にまでなると弁護士立てないと難しいから数十万～かかるけど
# 幾ら請求して幾ら取る見込みなんだろう…
# 冤罪パワハラとして逆に慰謝料請求食らったら気が狂うと思う
- 1002 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 14:59:38.29 ID:ILIGSmOa.net
- http://yagi-coach.com/ningenkankei/powerharassment-zirei/
この判例集で調べたらどうかな？
- 1003 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 17:05:45.64 ID:PFNN+X0a.net
- >>1001
何かお前喧嘩腰でムカつくな。
- 1004 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 17:10:05.86 ID:61kSpMC4.net
- 最近の弁護士はクライアント煽って提訴させて手数料稼ぐからね、、、
- 1005 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 17:12:46.66 ID:jr/XVSQx.net
- 誰でもいいんですけど、継続がどれくらいの期間を指すのか教えて頂けませんか？
個人的にどれくらいだと思うか教えて下さい。
- 1006 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 19:31:55.99 ID:ecl/Eihr.net
- 次スレこっち使おう
【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1374005620/
- 1007 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 19:40:28.34 ID:61kSpMC4.net
- >>1006
了解
>>1000
その程度ならアホ企業に付き合わないで即手を引くのが一番いいよ、
緩和された労災認定ですら基準が強度の原因か6ヶ月だから
むしろその時点で見切りつけたのは賢い
逆に付け込まれないように奇麗にキッパリ縁切ったほうがいいと個人的には思うのです、、、
弁護士依頼も相場10万円からでしょ、
割に合わないしアホ企業とは縁切りが一番ですわ
- 1008 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 19:41:59.16 ID:jr/XVSQx.net
- >>1001
相手は同様の前科がある人間なので本人と会社両方に慰謝料請求するつもりです。金額はまだ決めてません。
- 1009 ：無責任な名無しさん：2016/09/11(日) 19:45:40.38 ID:jr/XVSQx.net
- >>1007
縁を切るつもりですが、休職期間の給料や補償が一切なく、その損害もとても見過ごせる金額ではなくなってしまいました。
- 1010 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 00:33:39.15 ID:RpU4aAkd.net
- さすが入社1ヶ月で廃人の新人ゆとり
休職期間中は給与なくても法的に問題ないんだが入社1ヶ月で休職与える会社も優しいなオイ
ま、そこんところは出るとこ出られても隙がないように会社も設定してるんだろうな
休職与えない会社だったら手強くなかった
絶対会社に法律詳しい奴ついてて穴が無いようにしている
- 1011 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 11:21:41.20 ID:0u7ZaOdQ.net
- >>1010
あなたにゆとりだの何だの言われる筋合いはないですね。なんか私に文句でもありますか？
- 1012 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:11:24.47 ID:o/zXnDh2.net
- タチが悪いのはどのスレにもいますから気にしない方がいいです。
いちいち気にしてたら休職の意味ないですよ。
貴方の会社のゴミも見れる掲示板ですから。
判例では、２回や３回程度だと否定されてますね。
日常的に繰り返されていたらアウトです。
- 1013 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:38:19.68 ID:ay4zWa6D.net
- チャットじゃないんだから構ってちゃんのID:jr/XVSQxもどうかと思うわ
- 1014 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:40:05.94 ID:ay4zWa6D.net
- 埋め
- 1015 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:40:22.96 ID:ay4zWa6D.net
- 梅
- 1016 ：無責任な名無しさん：2016/09/12(月) 14:40:29.42 ID:o/zXnDh2.net
- あと、傷病手当金が健康保険で出ますよ。期間は最長１年半。
休職期間の定めと比較して、どこまで休めるか比べてください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
- 1017 ：無責任な名無しさん：2016/11/15(火) 22:53:55.04 ID:vwMEayfv7
- 殺すぞってよく言われる。
あとで「冗談だよ？冗談。本気にするなよ。」と言うアホ上司
- 1018 ：無責任な名無しさん：2016/11/16(水) 06:07:34.99 ID:Kimaqr/vp
- 無料風評被害対策のブッダワークス
http://www.buddha-works.net
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