【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3

1 ：無責任な名無しさん：2013/12/23(月) 14:36:52.42 ID:J0vjlxQD.net

>>2-10 を必ず読め！


パワハラにあったら？

「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」
　金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
　くじけずに他を当たるべし。
　個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
　な結果が待っている。

「泣き寝入り」
　パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
　（だからこそターゲットになる）
　９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。

【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/

2 ：無責任な名無しさん：2013/12/23(月) 14:37:38.26 ID:J0vjlxQD.net

パワハラは法律上の定義として確立したものではないが・・・


第1：上司の立場に基づいていること
第2：職務上の必要性に基づいて「いない」こと
第3：部下の人格の尊厳を傷つけるような内容であること
第4：継続してそのような言動をとっていること

3 ：無責任な名無しさん：2013/12/23(月) 14:39:59.38 ID:J0vjlxQD.net

職場において権限を有する上司が、その職権を背景に業務指導の範囲を逸脱して、部下などに対して人格や尊厳を侵害する言動を繰り返し行い、精神的苦痛を与えることにより、就業者の働く環境を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること

4 ：無責任な名無しさん：2013/12/23(月) 14:48:41.25 ID:J0vjlxQD.net

パワーハラスメント
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

5 ：無責任な名無しさん：2013/12/25(水) 07:19:18.58 ID:jDu7uE3F.net

夫婦円満調停にかかった時点で、かなりの割合で離婚に至る事。
法律ってのは最後は別れて金で解決って話しかできない。
後は人生相談板でやった方がいいな。
やり手の奥さんに見えるぞ。

6 ：無責任な名無しさん：2013/12/30(月) 09:29:15.25 ID:3xe96Qt5.net

んだ

7 ：無責任な名無しさん：2013/12/30(月) 13:35:05.40 ID:YCF+WdZw.net

パワハラとか言ってるやつこそパワーや数の論理での蔑視
人種差別、あるいは高確率で人格を攻撃する行為なので。パワハラを逆手にとった冤罪に注意。

8 ：無責任な名無しさん：2014/01/03(金) 11:20:18.49 ID:+2d8MIzY.net

んな奴はパワハラで辞めさせればいいじゃん　(^o^)

9 ：無責任な名無しさん：2014/01/05(日) 12:55:06.52 ID:zSVkJF1d.net

ヘタレはダメ

10 ：無責任な名無しさん：2014/01/07(火) 13:24:44.23 ID:TP5D/W9U.net

ithinkso

11 ：無責任な名無しさん：2014/01/10(金) 09:11:51.61 ID:EigcaFu3.net

医療系大学生です。国家試験前なので簡単にですが、質問させてください。スレチ可能性あり
この3年間教員にいじめられていて(自分が指示したことを指示してないよ、なにやってんの？とかは毎回)研究がまともに進みませんでしたが、途中からはガン無視して自分一人の力で終わらせました(コミュ障ってやつですね)
このパワハラの証拠は取れていない(そもそも医療系は縦社会なので学生が楯突いたら卒業できない。のでとる気なかった)、取れて周りの人の証言程度ですが、実力がついたおかげかその教員がアホすぎるのか、明らかなデータ捏造の証拠は手に入れました
卒業、免許確定と同時に、この捏造の証拠を文科省にでも告発しようと思ったのですが、『公益通報者保護法』は労働者しか対象にしていないようで困っています
学生を保護し実験データ捏造などを告発して公正な処置を望める機関は存在しないのでしょうか？

12 ：無責任な名無しさん：2014/01/21(火) 19:59:39.76 ID:KhXM0mtT.net

男に優しく、女に厳しく接するようになったらBBAの始まりw

13 ：無責任な名無しさん：2014/01/21(火) 22:43:28.88 ID:VL9tf/25.net

超がつくほどの大企業なんですが
超がつくほど異常なパワハラの横行する職場にいます。

パワハラの程度・性質は、厚生労働省の定義に照らしても該当します。
詳説しても、多分信じられないようなとんでもない内容なので割愛します。
(というか犯罪じゃないのか？どこかの中学生イジメ自殺より酷い)

労基署に訴えようか考えていますが
大企業・有名企業って、労基署がビビって動かないものでしょうか？
録音や診断書など証拠を揃えても、事勿れ主義で隠蔽して
しまうので訴えても無駄でしょうか？

ちなみに自動車メーカーです。

14 ：無責任な名無しさん：2014/01/22(水) 09:50:13.55 ID:SnnWDUcZ.net

>>1
パワハラにあったら？

「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」
　金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
　くじけずに他を当たるべし。
　個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
　な結果が待っている。

15 ：無責任な名無しさん：2014/02/10(月) 11:25:10.78 ID:V2Pep3Xe.net

誓約書に関しては警官に脅され言われるがままに書かされたので妻の事に関しては一切書いておりません。また、妻も私より先に調書を取る段階で警官に
自分から手を出した事は話していたそうですが、私の取調べ中それはさほど重要な問題ではないと言う感じで早々に流され、私からも
「誓約書を書くのは構わないが再犯防止の為にまず根源を断つべきだ」と、妻にも何かしら誓約書を書かせるなり注意をしてくれと
頼みましたが逆に一喝され取り合ってくれませんでした。

>>妻とのやり取りはメールに残ってるのか？
やり取りとは、どの部分が重要なのでしょうか？「年末ぐらいから限界感じてた」以降に関しては電話口で言われた事なので録音も出来ていません・・・
また、メールではなくLINEですが「離婚しよう」って事と、私の「子供産んでまでまだ恋愛感情で自分の為に離婚したいだなんて言うぐらいなら軽々しく結婚するなんて最初から
言うな」と言う発言に対し、「そもそもあんたと付き合った事自体最初から間違いだった」と言われてる発言なら残ってます。

親権については離婚後のお互いの環境的に無理だと諦めていますが、出来るものなら取りたいです。

向こうは慰謝料どうこうって言うより、何が何でも早く離婚したいって感じでした。
ただ親戚友達と性悪が多いので本人はアホですが周りの入れ知恵でどうせなら取れるもんとっとけみたいな感じになりそうな気はしますが・・・。

こんな質問をしておいて申し訳ないんですが、私自身今後どうしたいのか全く定まっていません・・・勿論とっくに呆れ果ててますので彼女に対する愛情は無いに等しいです。
離婚するか否かで悩む理由は、子供の今後と世間体です・・・

16 ：無責任な名無しさん：2014/02/16(日) 22:15:15.18 ID:mP2Giwo5.net

>>13
パワハラは労基署じゃなくて、労働局に行ってね。
管轄が違うのよ。労働局の斡旋調停仲裁は無料。
あと、弁護士より特定社労士のほうが
こういうのは専門だから、親身になって
相談に乗ってくれるよ。

17 ：無責任な名無しさん：2014/02/17(月) 23:09:08.45 ID:SYKzwd5L.net

トヨタ自動車みたいな超大企業でも
パワハラ問題て訴えたり相談したりできるの？

工場工務部という隔離環境で信じ難い事態になってるのだが

18 ：無責任な名無しさん：2014/02/18(火) 12:58:18.74 ID:nhlHSOWx.net

>>17
逆にトヨタみたいな大企業だと、パワハラの
相談室を企業内に設けているはずだから、
先にそっちに通報したほうがいいね。
本部から問い合わせがくると
現場はビビるし、その件で呼び出しくらったら
録音をばっちり出来るチャンスだよ。

19 ：無責任な名無しさん：2014/02/18(火) 22:54:00.15 ID:IyiS2d5G.net

>>18
ビビる？？同じ社内で？

企業内相談室や労働組合なんて、揉み消してウヤムヤにするために
存在るようなもんじゃないの？？

20 ：無責任な名無しさん：2014/02/22(土) 03:14:22.17 ID:GRlL0/D0.net

そしたら、それをネタに・・・・ｗ

21 ：無責任な名無しさん：2014/02/22(土) 03:54:06.44 ID:TMCnwYVT.net

大阪府立大、博士課程卒の西森秀樹

22 ：無責任な名無しさん：2014/02/24(月) 19:18:18.16 ID:K6q7P2Su.net

勤め始めてすぐの頃から
○○（下の名前）ちゃん
と上司が呼んでくるのに、何ヶ月か前急にに「馴れ馴れしくしないで！（怒）」と言われじゃあ馴れ馴れしく下の名前で呼ばないでと思う私orz

あと 常識がないよねとか

勤め始めたばかりなのにお客さんに「いらっしゃいませ」って言ったら
いらっしゃいませじゃないでしょ（嘲笑）と言われたよ
こっちは誰がどんなお客さんか知らないのに…

その上司は職場の人からも怖がられてるそうです…

23 ：無責任な名無しさん：2014/02/24(月) 22:43:24.15 ID:UEzUVQzX.net

>>20
それをネタに、とは？

トヨタは拠点人事はパワハラ徹底的に黙殺体質だよ。

学校の教員のように
自分の担当領域でパワハラが発生したと認めたら


自分の評価に響くし、自分の上(部長)に睨まれるからね

本社人事や組合はどうなんだろう

上〇工場　工務部　某グループ
部署名と実態が全く異なる、社内最悪級のイジメ部屋
部長も黙認で加害者と被害者を絶対に、もう絶対に異動させない

24 ：無責任な名無しさん：2014/02/25(火) 05:39:36.76 ID:QOWY+TRo.net

>>14

25 ：無責任な名無しさん：2014/02/25(火) 20:50:27.95 ID:eFH2vU1G.net

プリウス作ってる工場じゃなかったっけ？過労死事件・・・

パワハラはどこにでもあるけど
豊田は、労組が強くてクビがないみたいに装ってるけど
大卒事技系は、組織的に虐めて辞めさせるよう仕向けるからね

26 ：無責任な名無しさん：2014/03/05(水) 23:16:32.09 ID:sRvYbFkV.net

上司が仕事をしないのがデフォな上司にお呼び出しされて叱責されるたびに貧血起こして倒れてってのが5回ほどあって、
喘息発作が起きたのでと電話するのもキツいけど・・と意識混濁しかけで電話したのに
休ませてくれなかったとかあったんだけど


パワハラだよね？と思っているのだけど。

どういう育ちをしたかは知りませんが、とか
努力の欠片がさっぱり見えない、とか

事あるごとに言われてたんだけども

27 ：無責任な名無しさん：2014/03/06(木) 09:15:07.87 ID:lpB4BefB.net

標的を目の前に席替え→自殺に追い込む【秋田県警パワハラ】
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140304/crm14030419270017-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140305/crm14030515430010-n1.htm
　
　

28 ：無責任な名無しさん：2014/03/16(日) 07:12:30.23 ID:e0ntrFAK.net

若い住人に伝えたい。古い住人なら御存知だろう。
ここまでやると、その先はない。
裁判終わったらノーサイド、敵も味方もない。そんな訳には行かない。
組織内に残っても冷飯喰うことになる。
外に出ても騒がしいのは受け入れてもらえないので再就職も難しい。
そうならないようにするには毒蛇の巣で生き残る術を知らなくてはならない。
妬まれたり、愚かな上司に当たることがある世の中なのだから。

韓非子や君主論を読んで学ぶのだ。
特に重要なのは上司の顔色を見ずに直言したことだ。
組織内では人は平等ではない。評価する者と評価を受ける者がいる。
裁判の記録を見ると何度も上司が怒りを顕わにする場面がある。
この時点でアウトだ。古の中国では自分の首が飛ぶ。

君子に侍するに三愆あり。言未だこれに及ばずして言う、これを躁と謂う。
言これに及びて言わざる、これを隠と謂う。
未だ顔色を見ずして言う、これを瞽と謂う。

正義を成すにしても、実現の仕方とタイミングがある。
その時までは生き延びねばならない。
邪悪で正義の欠片も無い不誠実な者に嗤われるぞ。
「バカ正直に突っ込んだｗｗｗこれでアイツは出世しないな」と。
そうならないように正しく行う者であっても狐の狡猾さが必要なのだ。

歯に衣着せぬ物言いはテレビのコメンテーターかドラマだけ。
組織の中では厳禁ということだ。

29 ：無責任な名無しさん：2014/03/27(木) 03:34:51.68 ID:MrwbItRx.net

女性の上司（50歳　既婚）が登社時に待ち伏せしたり、後を付けてきたり、
アピールしてくるが、こちらがたわいもない世間話でお茶を濁すと
女としての自尊心が傷つくらしく、仕事で復讐してくる。

色々考えてみたが、泣き寝入りするしかないようだ。

30 ：無責任な名無しさん：2014/03/31(月) 22:09:12.78 ID:OryHFJ8w.net

解決金で解決しろ！！
http://www.zenroren.gr.jp/jp/

31 ：無責任な名無しさん：2014/04/04(金) 07:21:33.41 ID:jtROnJFt.net

訴えてやれ糞パワハラ野郎糞野郎

32 ：無責任な名無しさん：2014/04/05(土) 10:17:55.00 ID:E+vut3lq.net

(^o^)

33 ：無責任な名無しさん：2014/05/15(木) 05:13:34.05 ID:j75XFDjf.net

いじめの加害者、成長後は同年代より心身共に健康
被害者には長期的な後遺症

34 ：無責任な名無しさん：2014/05/15(木) 16:03:23.67 ID:pxsCNF8Q.net

２３、４歳のとき、５０前の独身バツ１女上司にヤラレたよ
飯行って、女上司行き着けの飲み屋（当時、プールバーのカテゴリー）行って
終電なくなって最後「一緒に帰るよ」と言われタクシーに同乗したらラブホだった
「マジっすか？」と返答したら「イヤなの？どうして？」だったので、完全にハメられたと思った

35 ：無責任な名無しさん：2014/05/15(木) 20:19:04.60 ID:j75XFDjf.net

いじめの加害者、成長後は同年代より心身共に健康
被害者には長期的な後遺症

36 ：無責任な名無しさん：2014/05/19(月) 09:40:10.09 ID:/9UZls75.net

メディカルサイト歯科相模原.日吉サンテラス歯科.藤沢なのはな内科 スマイル歯科.亀有 リリオ歯科.八王子 アクロスみなみの歯科.足立 ハート歯科新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科伊勢原桜台歯科森林公園滑川モール歯科横浜いちょう歯科.小田原めぐみ歯科ホワイトスタイ

37 ：無責任な名無しさん：2014/05/29(木) 05:35:22.97 ID:94qsMufp.net

こちらに非がなく出勤した先輩アルバイトが散々暴言を俺に突きつけた挙句、
突然「こいつを辞めさせるか俺を辞めさせるか選べ」って店長にごねて、
店長の苦渋の判断で即日辞めさせられたんだけど…入って10日だよ。
これって法的手段取れる？
一生懸命やってたんでホント悔しくて、
奴らにできるだけ後悔させてやりたいんだけど。

38 ：38：2014/05/29(木) 06:48:50.85 ID:94qsMufp.net

先輩の理不尽な要求が通って、僕が辞めさせられたんです。
雇用契約書に試用期間3ヶ月云々って書いてあったので納得できないです＞＜

39 ：無責任な名無しさん：2014/05/29(木) 23:14:13.10 ID:NrSnXi1e.net

試用期間は好きな理由で解雇できるよ
復習するならその店の違法行為をチクることだよ
OSの割れ利用とかいいお

40 ：無責任な名無しさん：2014/05/30(金) 16:46:59.31 ID:dj0+p4LW.net

>>37>>38
14日以内は試験雇用は即時解雇できる。
(労働基準法 第21条)
ですから、争っても、勝ち目は少ないです。

41 ：無責任な名無しさん：2014/05/30(金) 23:47:14.35 ID:DPH4uA9D.net

以前勤務していた会社のむかつく元上司に電話し、怒鳴り散らしたり、暴言を吐いてやろうと思うのですが、
法的に問題はありますか？無論、脅迫や恐喝になるようなことはしません。
　
それと、次の就職先がまだ決まっていないのですが、応募先企業の人事から以前の勤務先に確認連絡が行くことも想定し、
やるなら内定を取れてからやった方がいいですか？
在職中は色々パワハラを受けたので、借りを返したいです。

42 ：無責任な名無しさん：2014/06/01(日) 06:49:45.69 ID:udHL8DFE.net

試用期間中の者で
採用後１４日以内であれば
労働基準法第２０条にもとづく
３０日前の解雇予告（または解雇予告手当の支払い）は不要
とされています。

刑罰法規である労働基準法の適用を受けない
つまり
懲役や罰金などの刑事罰を科されることはない
というだけであって
あくまで刑事責任を問われないというだけの事
に過ぎません。

しかし
「刑事責任を問われない＝民事責任も問われない」
ということにはならないのです。

43 ：無責任な名無しさん：2014/06/02(月) 16:03:01.21 ID:qPj4/azb.net

>>37
試用期間中でも解雇には理由が必要だから解雇無効を争う余地はある
労基法20条21条は解雇するときに予告や手当が必要かどうかの規定であって
理由なく解雇ができるわけではない
（そういう解雇が横行しているのが現実だけど）

44 ：無責任な名無しさん：2014/06/10(火) 10:06:42.89 ID:j7WQWhxg.net

株式会社リブセンスから１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトで、弊社の取扱いについてクレームを差し上げたところ、いろいろな名目で１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）ということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。

45 ：白バラ十字軍：2014/06/10(火) 15:16:11.30 ID:Bv2eaxfA.net

今では殺人事件凶悪事件が起こると創価員かというぐらい
ネットではささやかれる時代になりました。刑務所受刑者の３３％は創価員という事実は有名な話ですが、以下を見れば納得ができます

創価員が裁かれる　　　 判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
◎以下これ以外にまだまだ創価員の犯罪多数あり、書類送検されていないだけであなたの街でも多数すさまじい事件の数が
発生しましたし、まだまだ毎日のように創価員による凶悪事件は発生しているのです！
しかもこれ以外にもTVでも報道された凶悪事件多数あり！。あなたの周りにも潜んでいる。
危険です。危機的状況です。酒鬼薔薇だけではありません。実にたくさんいるのです
あなたの街でも善良な人間のように取り繕い潜んでいるのです。

●公然ワイセツで逮捕の「法務省公安調査庁上席調査官」は創価学会員
●大島豊太郎 →公明党大阪市議 特養老人ホーム入居便宜供与を盾に支持者女性に性関係を強要し辞職
●山田喜八郎 →元公明党市議 道交法違反で逮捕（轢き逃げ）
●原野商法詐欺事件（平成元年）犯人の福宝物産社長・沢井俊光は学会員で、しかも支部長でした。
●創価学会七億円脱税事件（平成三年）墓石で得た収入について国税局から指摘を受け、学会は二十三億八千万円の修正申告をし、
約七億円の税金を納めています。修正申告といえば聞こえはいいですが、要するに脱税です。
●日蓮正宗御僧侶誘拐身代金要求事件（平成元年）大分県寿福寺御住職を誘拐し、身代金六億億円を要求した犯人・桝永康典は、熱心な
学会員でブロック長でした。
●公明党県議の競売入札妨害（平成10年）神奈川県平塚市で公明党県議が学会員に入札情報漏洩し逮捕
●2005年10月ころ　姉歯設計事務所の建築物の構造計算書偽造が発覚。
2006年には関係者の国会喚問からやがて逮捕と大騒動になる。詳細は略すから各自調べてよ。姉歯秀次一級建築技師は創価学会員。
建築会社ヒューザーの小嶋社長が学会員であったかは不明だが、創価大卒を受け入れていたとの噂もあり。また公明党の北側国交相
は事件収束に熱心であったそうである。

46 ：無責任な名無しさん：2014/06/14(土) 17:54:05.67 ID:h/WqJzZD.net

怒鳴って脅すまで俺に求めてる事と
自分が作ってる雰囲気が矛盾してる先輩がいるわ

こいつを超えたいが、方法を間違えるとこいつ以上の化け物に俺がなりそう・・・。

47 ：無責任な名無しさん：2014/06/17(火) 05:11:11.24 ID:Adla3raK.net

クビでニート

48 ：無責任な名無しさん：2014/06/21(土) 02:18:45.02 ID:usELlshV.net

トヨタなんかパワハラ蔓延、警察、労基署まで癒着。
プライベートまで付け回し、勤務先まで手を回して来たり圧力かけてくる。
飛び降りろとか自殺強要的なこともありました。
住居へ集団押し入りや、怖い人連れてやってきたりもしますよ。

49 ：無責任な名無しさん：2014/06/21(土) 14:12:19.73 ID:m2LNO+lr.net

弁護士に相談したら、あんたが悪いと言われたよ！

50 ：無責任な名無しさん：2014/06/21(土) 16:14:59.69 ID:B6427mS1.net

それは相手に落ち度が無いケースでは?

51 ：無責任な名無しさん：2014/06/29(日) 19:06:21.85 ID:6XN3BKe5.net

そりゃそうだｗ

52 ：無責任な名無しさん：2014/07/27(日) 05:10:00.85 ID:rPqh5rJe.net

一年前、職場のBBA の嫌がらせがひどかったんで、BBAが派遣のおっさんと口喧嘩して、拗ねて仕事をボイコットした時に上司に今までの悪行と、共に全部ぶちまけてやったんだ。


その時は、派遣のおっさんと共に【皆に迷惑かけました】ってことで公衆の面前で謝罪ってことになったんだけど、

プライドの高いBBA はそのことが許せなかったみたいで、反省するどころか、逆恨みしてきやがって、私のことを『裏切った』とか言う被害妄想ぶり。

そんでま、待ち伏せとかしてくるから、警戒してなるべく、仕事で現場での接点以外は一切とにかく、二人きりにならないようにして、今に至ってるんだが、


うちには罰則措置というものが、実質存在しないんだ、

問題起きた直後に上司の上の人と面談する機会があって、その時はBBA を辞めさせようかって言ってくれたんだが、BBA の雇用契約が更新されたばかりだから、一年待ってくれと言われ、私も辞めずにまっているんだが、

どうも、直属の上司がそれを拒んでいるらしく、早くも私をまるめこもうとして表面上の解決を謀ってるみたいだし、どうしたらいい？


辞めるしかないか？

辞めるしかないか

53 ：無責任な名無しさん：2014/07/27(日) 05:10:36.29 ID:rPqh5rJe.net

一年前、職場のBBA の嫌がらせがひどかったんで、BBAが派遣のおっさんと口喧嘩して、拗ねて仕事をボイコットした時に上司に今までの悪行と、共に全部ぶちまけてやったんだ。


その時は、派遣のおっさんと共に【皆に迷惑かけました】ってことで公衆の面前で謝罪ってことになったんだけど、

プライドの高いBBA はそのことが許せなかったみたいで、反省するどころか、逆恨みしてきやがって、私のことを『裏切った』とか言う被害妄想ぶり。

そんでま、待ち伏せとかしてくるから、警戒してなるべく、仕事で現場での接点以外は一切とにかく、二人きりにならないようにして、今に至ってるんだが、


うちには罰則措置というものが、実質存在しないんだ、

問題起きた直後に上司の上の人と面談する機会があって、その時はBBA を辞めさせようかって言ってくれたんだが、BBA の雇用契約が更新されたばかりだから、一年待ってくれと言われ、私も辞めずにまっているんだが、

どうも、直属の上司がそれを拒んでいるらしく、早くも私をまるめこもうとして表面上の解決を謀ってるみたいだし、どうしたらいい？


辞めるしかないか？

辞めるしかないか

54 ：無責任な名無しさん：2014/08/03(日) 23:14:51.49 ID:YcWn/gst.net

これってパワハラですか？ 上司にこんなこと言われます。

マザコン
甘やかされて育ってきたのが分かる
ニュースの犯罪者が俺に似てる
仕事出来ない
中学からやり直せ
まだうちの息子のが出来るわ
いつかボコる
調子のってる
お前の母親泉ピン子似だろ
童貞
キスしたことあんの？
彼女いない歴年齢だろ？
とんでもない奴を入れてしまった

いまざっと思い出しただけでこんだけあります。言い返さず笑って返してるので言われ放題です。
しかも必ずといっていいほど周りに人がいるときを見計らって言ってきます
これってパワハラにあたりますかね？

55 ：無責任な名無しさん：2014/08/03(日) 23:52:33.12 ID:glpVft3C.net

マクドナルドでのバイトで店長などから罵声や怒鳴り散らされて働かせられ、過労とストレスで体重が３０Kｇ近く減りました
死にそうになってバイトを辞めたのですが、弁護士に相談すると証拠がないと裁判しても水掛け論になると言われました
ずっと身体を動かして働いてる中で証拠を残すのは無理です
こういう事例では、司法は無力なのでしょうか？
被害者は泣き寝入りするしかないのでしょうか？

56 ：無責任な名無しさん：2014/08/04(月) 14:26:47.69 ID:QtpdblHp.net

>>54
当たり得る。

>>55
証拠が揃えれば良い。

57 ：無責任な名無しさん：2014/08/04(月) 23:12:07.30 ID:2gS0Lf54.net

答えになってない

証拠を揃えられない仕事だから相談してるんだろ

58 ：某日赤病院：2014/08/05(火) 04:09:12.36 ID:0ZR59MAW.net

ポケットにスマホかボイスレコーダー入らないのか？

59 ：無責任な名無しさん：2014/08/05(火) 09:52:34.15 ID:xkfVFvvh.net

ポケットのない作業服で働かされる
エプロンに一つついてるだけだが、浅いからすぐバレるし、仕事中当たったり落としたりして壊れるだろう
弁護士って、肉体労働の現場の常識を知らないんですよね
証拠を残せたら誰でも残す
それができないから相談してるのに
デスクワーク中心の発想の机上の空論しかできない
私はたまたま死ぬ前に辞めたけど、証拠を残せず弁護士に相手にされずに死んでいった労働者は沢山いると思いますよ

60 ：無責任な名無しさん：2014/08/05(火) 13:53:18.99 ID:BRwXQVW4.net

マッパでボディチェックされるわけじゃないのに録音できないなんてのは甘えだし、
録音できなきゃ毎日日記つけるとかバイト仲間で協力して証言集めるとかすればいいだろ
裁判所に証拠もなしに裁判しろっつうなら、お前も店の金横領したって証拠もなしに
訴えられた場合に負けてもいいってことだな？

61 ：無責任な名無しさん：2014/08/05(火) 17:38:24.82 ID:WPgHreWq.net

何か勘違いしていそうですね。
>>60さんの言うように証拠集めの方法はある。
そして、証拠集めまでは依頼人の仕事です。
その証拠をもとに戦うのが弁護士さん。

62 ：腐敗しきった山梨労働局：2014/08/05(火) 18:42:54.35 ID:3yG682WO.net

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により被害を受けた場合でも
加害者に対して下手にお願い しないといけないという変な風習があり
きたりもんが その風習を破ったり、まるめこまれないと、集団ストーカー
はじめ県をあげてのいやがらせにあいます。 当局もオフレコ では認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の けつもちやくざぶりは
有名で、狂気のしきたり社会を擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じて
います。 山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦する反社会的
団体です。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局に公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を！！http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1383903748/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局　職業安定課課長　権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局が隠蔽する　キトー労働者派遣法事件 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/
山梨労働局【伏魔殿？】http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
ハローワーク甲府2枚目 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1399828806/
ウィキリークス【山梨版】http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/

63 ：無責任な名無しさん：2014/08/05(火) 20:13:45.67 ID:2AZqfvPz.net

>>59
正論言ってるつもりだろうが>>59の職場環境によるだろ

現場でポケットに道具以外入れてたら壊れることもある
協力とか簡単に言うけど、裏切られたら終わり
これから辞める奴より残る確率の高い上司側に付いて、告げ口をネタに次の被害者にならないようにするって手もある

どうせ、「そう言うなら黙って働け」とか言うんだろうけど論点違うからね

64 ：無責任な名無しさん：2014/08/06(水) 12:07:57.92 ID:rWNJa4HP.net

レコーダーが壊れることがあると試しもしないのか
裏切らない相手を見極める能力がないことは恥じないのかい
個人の日記も検閲されて書けないような職場なら仕方ないな
自分で何もしない奴に助けなんかない

65 ：無責任な名無しさん：2014/08/06(水) 23:15:09.94 ID:07LypoVJ.net

ICレコなんて小さいんだから、ポケットが無けりゃ下着に挟んどけばいんじゃね？
膨らみを咎められたらち○○だって言えばいい

66 ：無責任な名無しさん：2014/08/06(水) 23:56:33.49 ID:2SnMqReg.net

上司「仕方ない･･･抜いてやるやるからズボンを脱ぎなさい」

67 ：無責任な名無しさん：2014/08/07(木) 13:17:15.47 ID:im9MWBYG.net

話にならんな
昔の弁護士は働きながら司法試験に合格したから労働事情を知ってるが、今の弁護士は金持ちの御子息ご令嬢がローに進学して司法試験に受かって弁護士になるから、労働現場の実態を知らないあほみたいなレスしかしない
こんなやつらが労働者など社会的弱者を救うなど真実や正義を実現するなどのたまわってるのかと思うと法曹界も終わりだな

68 ：無責任な名無しさん：2014/08/07(木) 15:25:52.83 ID:U6+xl5Ti.net

弁護士はただの自営業者ですよ？
真実や正義の実現なんてのたまってるのはロー利権で潤った阿呆学者や暇をもてあましたじじぃどもだけです

69 ：無責任な名無しさん：2014/08/07(木) 23:10:39.33 ID:6qaCdMDF.net

>>67
ホーソーカイ

70 ：無責任な名無しさん：2014/08/14(木) 23:34:47.93 ID:e9oN/4J0.net

効うつ薬大量に飲みながら活動するって、本当に心も体もボロボロになるな。
例え、うつ病１００年治療とか負わせても、刑事事件じゃないもんな。
殺人事件が、本当に可愛く思える。

71 ：無責任な名無しさん：2014/08/15(金) 23:23:18.47 ID:+/9fhul6.net

人として殺されたまま生きて行く方が辛いだろうね


殺人は、悪い事だね
でも、殺される理由があった

イジメは、悪い事だね
でも、正当なイジメられる理由なんて存在しない

上に立つものが良く言う言い訳『教育のつもりで〜』
教育は、必要だね
でも牙を向ける権利が教育する側だけにある訳じゃない

72 ：無責任な名無しさん：2014/08/16(土) 23:26:28.64 ID:7TitZr4F.net

めんどくさいから辞めたほうが一番いいんじゃない？

たまたま運が悪かったと思えばいいと思うけど。

73 ：無責任な名無しさん：2014/08/26(火) 14:48:21.30 ID:SjJh13UY.net

大阪の東邦金属�鰍焜pワハラで人を辞めさせることが大得意
追求したらわかるって

74 ：無責任な名無しさん：2014/08/26(火) 22:52:06.57 ID:Yqqk1JBK.net

全国区CMでお馴染みのあの企業もパワハラ 無くならないから 自○も多いのに毎年何人もいなくなる

75 ：無責任な名無しさん：2014/08/29(金) 03:11:56.89 ID:k9OR0Lun.net

なぜ女性専用車両にブスやババアがいるのか
（痴漢される価値もないような女への筋違いを誘発した不当な扱い）

女性専用車両には、こんな女が生息して男性に対する嫌がらせをしています。

京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像
こちらがその瞬間です
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

76 ：無責任な名無しさん：2014/08/31(日) 16:39:31.55 ID:umVhDy/o.net

ブラック企業の相談窓口、開設　夜間休日も電話対応　厚労省、９月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm

厚生労働省は９月１日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。

77 ：無責任な名無しさん：2014/10/12(日) 23:02:57.08 ID:PJke4Rgr.net

出世欲のある女はほんとに話し合いにならない
会議なんかしようもんなら話し合いの場ではなく自分の意見を通す場になってしまう
その際にはもう回りが呆れるような嘘を平気でつく

うちの職場にもいるんだよ
何人も精神病に追い込んだり人事異動させてるキチガイが
しかもタチの悪いことに他の部署では使いようがないから同じ部署にとどまり続けてる
そうすると新しく問題を起こし続ける状態に
自分を評価しない古株の悪口を撒き散らし新人は自分の思い通りにならないと無視したりする
注意すると泣きわめきながら自分は頑張ってるとか会社のためにやってるほざきだす
労務にあのキチガイ何とかしてくれと頼んでも労務もキチガイなのを知ってるから手を触れたがらない

さらに悪いことに本社から送り込まれてくる役員級に取り入って自分が起こした問題をリセットしようと自己弁護
なにも職場を見てないようなバカな役員がキチガイを黙らすために役職を与えたりする
俺もうこの会社辞めようかな
耐えられない

78 ：無責任な名無しさん：2014/10/13(月) 12:32:53.94 ID:u/bObFys.net

IC レコーダーに気づかれたか、私になにか言うと上に繋がると思われてるのか、最近私をいじめてたやつらはいじめの方法を変えたみたいで、罵声をあびせるようなわかりやすい嫌がらせはしてきません。

その代わり、いかにも正当性を装った注意などを(他の人はいいけど、私はダメ)してきたり、一見、【勘違い】とか【考えすぎ】などで片付けられそうな嫌がらせをしてきます。

こういうやり方は上に被害を訴えるにしても非常に説明しずらいし、集団でお互いのアリバイ作りをやってるので証拠もとりづらいです。

どうしたらいいですか？

79 ：無責任な名無しさん：2014/10/13(月) 13:45:01.80 ID:euyXJjSt.net

>>78
あなたは、毎日、手書きの日記を付けることだ。
（年月日、曜日、気候、気温、詳細に）

もし、ICレコーダーで、パワハラが確定できそうであれば、相談に行けばよい。

体調が悪くなっているときは、心療内科へ。診断書をもらう。医師に因果関係を認めてもらうこと。
（診断書には書けないが、傷病手当金の医師の見解の欄でパワハラとの因果関係で、「うつ」になったと記入してもらう。）
傷病手当金をもらう。１年半はもらえる。

単にパワハラの損害ではなく、病気に対する慰謝料請求ができる。
退職にならざるをお得なくなった場合、パワハラがなくて普通に仕事ができていた、向こう何数年の給料も請求できる。
（この辺りは、労働弁護士か、労組の頭のよい人が強い）

全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/

自由法曹団
http://www.jlaf.jp/

80 ：無責任な名無しさん：2014/10/26(日) 16:11:40.29 ID:6VhHmwbY.net

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

81 ：無責任な名無しさん：2014/11/01(土) 14:25:49.81 ID:0QIOG0RJ.net

「労働条件相談ほっとライン」を開設します
〜　平日夜間・土日に、無料の電話相談を９月から実施　〜

【フリーダイヤル】０１２０−８１１−６１０ （はい！ ろうどう）
　　　　　　携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間： 平成26年９月1日（月）〜平成27年３月31日（火）
■ 受付時間： 平日（月・火・木・金）　17時〜22時
　　　　　　　　 土日　　　　　　　　　　 10時〜17時
　　　　　　　　　※ 12月６日（土）は、12時〜17時
　　　　　　　　　※ 年末・年始（12月29日〜１月３日まで）は除く。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html

82 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 01:48:41.37 ID:xGZxanok.net

男性を侮辱した女の馬鹿げたわがまま、女性専用車両を批判しよう！

女性専用車両の問題を議論した番組をご覧ください
https://www.youtube.com/watch?v=0rhmR5YU3qM&list=PL0nuYnAsNvedqIMtuwFDKA2Z1tHdqY5n4
______________

83 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 03:50:45.96 ID:gtbPOJI2.net

自分含めて4名の部署で、上司が私の仕事をまず取り上げ、他の3人が嫌がる単純な仕事をすべて私に押し付けるように業務を変更した。

84 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 06:53:38.10 ID:h2HKavOo.net

>>83
それってただ単に単純作業=楽な仕事を貴方に与えた
むしろ感謝すべきじゃない？
尚、単純作業でも会社にとっては重要な仕事だよ

85 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 23:02:56.42 ID:h2HKavOo.net

>>83
まさかこれがパワハラって思ってないよね？
思ってるなら君、精神疾患だよ
突然、泣いたりしない？

86 ：無責任な名無しさん：2014/11/20(木) 23:35:52.67 ID:rwfTP8GN.net

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

87 ：無責任な名無しさん：2014/11/21(金) 00:59:14.54 ID:HWD7/2rI.net

手帳に日時、場所、いじめる相手を克明に記して下さい。あと大手なら社内に人格者がいるはず。中小企業と親族は難しい。まず行政の労働相談(当番弁護士)か、労基に相談か法テラスに相談(３回迄)ICも継続

88 ：無責任な名無しさん：2014/11/21(金) 14:19:14.86 ID:ZRf0PBvU.net

>>87
そんなことやる位ならとっとと辞めて、
他で気持ち良く仕事をすれば良いのに

89 ：無責任な名無しさん：2014/11/23(日) 13:55:57.76 ID:a2SQO4QS.net

>>83
典型的な被害者妄想
こんな輩が労基に相談行くから他の本気で悩んでる人迄、
迷惑掛かるんだろうね。

90 ：無責任な名無しさん：2014/11/24(月) 17:24:12.43 ID:4ZjG+nhm.net

労働者の権利は自分で会社の仕事内容を選べると思ってる人がいるようです。
まず労働者としても義務を果たしてから言いたまえ
私が経営者なら言いたいわ

91 ：無責任な名無しさん：2014/11/24(月) 18:49:14.60 ID:4SsiMUO3.net

根荷物方なので 一度されたら当然同じ事してやりますよ 相手は管理職 小心者だから ガッチリやりますよww

92 ：無責任な名無しさん：2014/11/24(月) 19:01:19.81 ID:UGo+/noU.net

>>91
そんな性格だから、不適格の烙印押されんだよ
早く辞めって、人や動物等の生き物に関わらない仕事しなよ

ねぇ人格破壊者さん

93 ：無責任な名無しさん：2014/11/24(月) 19:55:33.67 ID:UGo+/noU.net

>>91
で、因みに何されたん？

94 ：無責任な名無しさん：2014/12/02(火) 05:23:04.22 ID:pp+o1rK4H

初カキコです。

空気感とか、、あんま分かってないけど
ちょっと誰かに聞いて欲しい。

今、旦那の雇用元（派遣元）＆派遣先と
パワハラベース、その他諸々法律違反で戦闘中。

今日、内容証明出してから初めて
派遣元と話し合ってきた。

95 ：無責任な名無しさん：2014/12/02(火) 05:26:21.73 ID:pp+o1rK4H

内容証明では、200万の慰謝料請求してた。

そしたら、慰謝料ではなく解決金として
200万払うから、労働局への申告とりさげろ、
取引先（派遣先）への慰謝料請求取り下げろ、
今月いっぱいで退職しろ・・とか
色々　条件ついてきた

96 ：無責任な名無しさん：2014/12/02(火) 05:29:22.37 ID:pp+o1rK4H

旦那は、200万もらえるんなら良いんじゃないかとも言ってる。

でも、あくまで慰謝料の請求額だったし、
退職のリスクとしては、旦那の年齢（40）とか考えると
安いと思ってる。

97 ：無責任な名無しさん：2014/12/02(火) 05:36:42.57 ID:pp+o1rK4H

言いなりの金額払おうとすること、
申告取り下げさせようとすること、

突きつけた法律違反を認めこそしなかったけど、
何の反論もできなかっったこと・・・

思っていたよりも、奴らは切羽詰まってる？？
って　思った。

内容証明はねつけられたら、
紛争斡旋の手続きする予定だったけど

今の条件飲まずに斡旋申請したら
今度こそ蹴られるとか、
解決金の金額下がるとか
あるんだろうか・・

98 ：無責任な名無しさん：2014/12/06(土) 17:53:23.54 ID:ZbqZENdk.net

>>91
何で、人格破壊者なのでしょうか？

証拠を揃えてパワハラと認められれば、いいのではないのでしょうか？
逃げては解決できません。
あなたは、逃げる性格ですかｗｗ

99 ：無責任な名無しさん：2014/12/06(土) 19:05:58.44 ID:nVBw2mTo.net

>>98
頑張れ精神疾患！

100 ：無責任な名無しさん：2014/12/06(土) 20:39:12.50 ID:nVBw2mTo.net

>>98
何故か>>91への口撃

狂ってる