転職面接での、人事担当者からの虚偽連絡について

無責任な名無しさん

転職面接について相談させて下さい。

A社の最終面接を前にB社から内定を頂きました。
A社の人事担当者に連絡を入れ、
他社から内定を頂いて迷っていることを
正直に相談したところ、その段階で私以外に候補者は
残っておらず、採用予定の事業部内でも意思決定は
出来ている、と言われました。

しかし最終面接終了後、採用見送りになり、
他の方で決まったとの連絡がはいりました。

「私以外に候補者は残っていない」と言っていた
にも関わらず、他の方に決まったということは
最終面接前の段階の話が虚偽であったということになります。

候補者が他に残っていない、という連絡を基に
内定を頂いたB社には辞退連絡しておりました。

A社の人事担当者に対しては怒りがおさまりません。

こういった、人事からの明らかな虚偽連絡があった場合、
法の下、裁判を起こすことは可能でしょうか。

アドバイスを頂ければ幸いです。