稀にやさしい法律相談.Part344　自由スレ

134 ：無責任な名無しさん：2019/03/07(木) 10:09:58.67 ID:6ydIkR6a.net

東京都で朝刊配達のパートをしています。
朝2時出勤で配る部数は朝刊280部のスポーツ紙110部、廊下や階段を駆け足で急いで配って
終わって帰店してタイムカード押すのは5時45分〜6時くらいで朝刊1日3000円です。
最低賃金を適用すると夜間割増込みで4500円は貰えるはずなので明らかに違法な状況だと思います。
週6出勤で常に無遅刻無欠勤、新聞の不着もほとんど無く勤務態度に不良は一切ありません。
何度か雇用主とお話しましたが、
『皆同じくらい配って同じくらいの時間に帰ってくる、何お前だけわがまま言ってるんだ』
『うちは昔から朝刊1日3000円で最低賃金なんてのは関係無い、給料に文句あるなら辞めていいよ』
と話にならない状況です。
最終的には弁護士入れるなり労基に行くなりになりますが、その前にしておくべきことや
雇用主とどういう対応をすればいいかを教えていただけないでしょうか。