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稀にやさしい法律相談.Part344 自由スレ

164 :無責任な名無しさん:2019/03/09(土) 00:58:22.65 ID:hdRBNuH3.net
私の話ではないのですが相談です

【名前欄】
レス番号

【何についての質問】
会社をバックレたところ、損害賠償請求されるかもしれなくなった

【登場人物整理】
会社、私

【いつ・何処で】
先月、出社予定日当日に。

【何をされた・何をした】
会社への復讐で、詳しくは書きませんが会社に損害を与えてやろうとバックレました。
会社の営業妨害を目的としてです。
後日、会社より訴訟を起す旨の通知が届きました。

【何をしたい】
応訴。何を思って行動しようと、労働者が単に退職しただけだとして請求棄却を狙う。
また、就業中に労基法に違反することが多々あったと偽り、退職の正当性を訴える。
(細かい話で言えば、退勤時に1分仕事が延びたのにその分の給与が支払われなかった、などの
バックレを正当化するには揚げ足取りとも言えるような些細な事柄をあげる)

労働者の退職について、会社が賠償請求するハードルはかなり高いと思います。
悪質さが立証されたりし、特段の事情が無い限り請求は認められないと思うのでしょうが、どうでしょうか?

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