稀にやさしい法律相談.Part344　自由スレ

268 ：無責任な名無しさん：2019/03/17(日) 10:09:17.72 ID:XT7+Ba8G.net

前提条件
・年休付与対象者は4/1に在籍している者
・賞与支給対象者は支給日に在籍している者
・6月賞与の計算対象期間は10〜3月
・賞与の減額規定は無し

4/1付で異動の内示が出てる
引き継ぎがあるから実際の異動日は5/1
異動したくないから、異動を受け入れるふりして、
5/1以降は年休を取得して、6月末で辞める計画を立てている
年休取得を却下されたり、賞与を減額されたり、途中で解雇されたりしないかな？