稀にやさしい法律相談.Part344　自由スレ

881 ：871：2019/05/12(日) 20:27:24.89 ID:SisMcOEL.net

>>877
回答どうもです。
例えば、営業課から経理課へ異動とか、そういう部署異動ならわかるのですが、
業務内容が基本的に同一の部署への異動だと、一時的な需要ではなく、
継続して恒常的にその業務に対応する人材の需要があったことになると思うので、
そうなると、3年ルールの趣旨からすると継続してると捉えるべきじゃないのか
と思うわけですが。