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稀にやさしい法律相談.Part345 自由スレ

182 :無責任な名無しさん:2019/06/14(金) 23:46:07.44 ID:ZjkoY/NS.net
初めての書き込みですが、よろしくお願いします
職場の同僚Aを辞めさせられるか、という話です
特に私個人だけが被害をこうむっているわけではないですが、職場全体に迷惑かかってます

職業 →小売店販売系
A→数年前に入ってきたパート
Aのしでかしたこと
自店の商品の万引き未遂(決定的証拠がない)、隣のショッピングモールである食品に付いてくるおまけの窃盗(これで出禁になった模様)
集団ロッカーに腐った魚や肉を平気で置いていて、同じロッカーの人の制服などに臭いが付いている
お風呂に基本入らないらしくいつも汚らしい(客からのたまにクレームあり)、自転車通勤でもバスで来たことにして、交通費騙し盗ろうとした
担当者として呼び出しても、面倒なことと分かるとお客様からの要請でも応対しない、他
自分が障害者だと採用時は黙っていたのに、それを後から労組に話して、みんなにいじめられていると吹聴しているのも問題
たまたま彼女の山積みの荷物を崩してしまった時に、丸まった自立支援受給者証を見てしまったので、障害者は事実だと思われ

隣のショッピングモールでおまけの窃盗しても、おまけは料金付いてないから解雇の直接理由にできないと、店の顧問弁護士より
でも、衛生観念に問題ありか、賞味期限きれて腐った食べ物を平気で持ってきて食べていたり、
服も身なりも汚かったり…先日は靴の中敷、靴底もろとも穴が開いていて、脱いだ靴を覗いたら床が見えた模様
私は最近職場復帰をし、私が不在時に採用されていてよく知らない
それ故に若干懐かれていて、すごく困っています

彼女を辞めさせることはできないのでしょうか?

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