【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ　part7

386 ：無責任な名無しさん：2024/01/04(木) 21:16:34.77 ID:u5lDccBE.net

>>385
・業務の遂行に関する必要以上に長時間にわたる厳しい叱責をくり返し行う
・他の労働者の面前における大声での威圧的な叱責をくり返し行う
などの場合はパワハラに該当すると思われる。
・遅刻など社会的ルールを欠いた言動が見られ、再三注意してもそれが改善されない労働者に対して一定程度強く注意する
・その企業の業務の内容や性質等に照らして重大な問題行動を行った労働者に対して、一定程度強く注意する
などの場合はパワハラには該当しないと考えられる。