スレッド立てる程でもない質問・愚痴・雑談など＠既婚男性128

433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/11/27(火) 12:28:18.49 ID:Uo4ORJWk0.net

>>430
もう止めとけ
君の「許されるよ」というのは「理由の如何を問わず」と謳われている件についてだろう
だが実際問題として会社側に時季変更権がある以上、忌引きに相当する理由以外では認められにくいのが現状
さっきも言ったが「制度として」は確かに理由は不要であるが「実務として」は必要になるんだよ
これ以上押し通すのは無理筋ってもんだ