あ

1 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2012/02/24(金) 00:39:18.95 ID:acF8FCKN.net

あ

176 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/06/22(土) 07:55:36.48 ID:cNjZuBcz.net

ADHDの特徴

注意力を維持しにくい
集中力がない
人間関係を築くのが苦手
自己主張が強い
時間感覚がずれている
自分の衝動をうまく抑えることができない
様々な情報をまとめることが苦手
主だったもので、以上のような特徴がみられます。

ＡＤＨＤは遠くの話ではなくなってきています。
身近なところに，確実に存在するのだという認識を持つべきです。名鉄の若手達を注意してみてください。

多動性　衝動性　（そわそわする　しゃべりすぎ　待てない）など
日常生活で　あらわれます。

177 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/06/22(土) 07:57:05.34 ID:cNjZuBcz.net

パワハラ被害にあった場合、基本的には「加害者の責任」（民法709条）と「会社の責任」
（民法715条）を併せて問い、広く会社にも責任を追及することが基本。
民法715条による会社側への責任追及を考えると、まず、
　（１）民法715条の用件に当てはまっているかをチェック
「使用者」（会社や大学など）が雇用している「被用者」（上司や現場責任者など）であるか
「被用者」の当該行為が外観上職務執行と同一な外形を有するか（上司が部下に指導監督している等）又は事業の執行行為を契機とし，これと密接な関連を有すると認められる行為であるか
「被用者」が「事業の執行」につき「第三者」（従業員など）に損害（いじめなど）を加えたか
　（２）会社側の対応において、いかに不備があったか、各日に発生したいじめ行為に対する会社側の対応を詳細に記録し、それに関する
証拠類を保存しておく。
（使用者等の責任）
第715条　ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。
ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
２　使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
３　前２項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。

178 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/06/22(土) 07:57:55.90 ID:cNjZuBcz.net

◎ストレスが人間性をゆがめる

暴走は周囲だけではなく、
加害者社員も「信用の喪失」という形でで不利益を被っている。
それに誰しも多少は自己愛の気質を持っているものだ。
だが周囲または本人に害を及ぼすほどコントロール不全となる場合は問題だ！
常軌を逸するほどであれば、その社員はすでに強いストレスにさらされていると考えていい。
例えば対人スキルの不適応がその一因にあるのかもしれない。
これはつまり一種の適応障害だろう。本人は内心で「もう、ついていけない」と叫んでいるかもしれない。
普段は常識者を装い上司に媚びを売っている発達障害者ADHDが部下に指揮するのは容易なことではない。
それがストレスとなり、衝動的に極端な言動を生むのかもしれない。
心の中では「もうできない」と叫んでいるのかもしれない。
もし不適応を自覚できるなら転職するなり、別の職種になるなり、それなりに対処できる。
だがそれができず、悪循環になると暴走になるのかもしれない。
周囲の部下としてはたまったものではないが、
こうした社員には特効薬や必殺技はないように思う。
だがよく人間を観察して護身術を身に付けるといいと思う。また反面教師にしてもいい。
強いストレスは人間性をゆがめることがある。誰がいつそうなるか分からない。
またコントロール不全となると人間は思いも寄らぬ行動を取る。
人を傷つける以上に悲惨な結果を生むかもしれない。
できれば早いうちに気付いておきたい。もし早めに気付けば、
周囲は何か対処ができるかもしれない。

179 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/06/23(日) 15:49:25.00 ID:Wiu33ARI.net

親族や地域のコミュニティーによる道徳教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「パワハラ」をする社員が増えてきました。
そうした社員はそのまま放置すれば、家庭内暴力や犯罪、児童虐待などの問題行動を繰り返し、長じては
「誰でもよかった」モンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。
コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。

180 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/06/25(火) 15:33:43.51 ID:KGiNMypT.net

権力(パワー)のある上司が部下を苛めること(ハラスメント)をいいます。パワーを適切に行使すれば問題ありません。

1.何がパワハラになるのか
上司の職場内での立場は部下よりも上で権力(パワー)を持っており、それで部下をとりまとめ、与えられた組織目標を達成させようとします。
しかし、そのパワーを使って、相手の人権を侵害する言動で嫌がらせ(ハラスメント)をしたり、
職場環境を悪化させる、雇用不安を与える行為をパワハラといいます。 パワハラの例としては次のようなものが考えられます。

【人格を傷つける言動】
・無視する、職場内で孤立させる、悪い噂を流す、「バカ」「いるだけでムカつく」などの暴言を吐く
【行き過ぎた教育指導】
・違法行為の強制、達成不可能なノルマ、「こんなこともできないの か」「相変わらず何もできない」
【不適切な指示命令】
・仕事を与えない、必要な情報を与えない、連絡事項を伝えない、「売れるまで帰ってくるな」
【雇用不安】
・辞めてしまえ」「お前の代わりはいくらでもいる」という雇用不 安を与える言動
※パワハラもセクハラと同じように、相手がどう感じるのかが重要なポイントです。
　コミュニケーション不足から、パワハラへの誤解も多いようです。
　職場の人間関係が良好かどうか、改めて見直すことも必要でしょう。

181 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/06/25(火) 15:34:31.32 ID:KGiNMypT.net

事業主の配慮義務を怠ると、実際に社員がセクハラに該当する行為を行い、その事実が発覚した場合には、
本人だけではなく、会社側にも責任を問われます。結果として損害賠償責任を負う場合もあります。
担当者は事実確認を行い、世間一般的にも悪質と判断されるのであれば、加害者に対して適切な処分を下し、
被害者には安全で快適な職務に専念できるような環境を提供する努力が必要です。

1.事業主の配慮義務
セクハラは性的な嫌がらせのことで、平成11年男女雇用機会均等法の改正により法律により事業主に配慮義務を定めています。
セクハラは、1男性労働者の性的な言動を断ったために、女性労働者が労働条件に不利益を受けた場合や、不利益をほのめかされた場合の「対価型」と、
2女性労働者の性的な噂を流すなどの職場環境を 害された場合の「環境型」があります。
具体的な配慮義務の指針として次のようなものがあります。

1事業主の方針の明確化とその周知・啓発 2相談・苦情への対応 3セクハラが生じた場合における事後の迅速かつ適切な対応セクハラによる被害が軽微なものであるならば、加害者から「始末書」を取る、被害が重大なもので あるならば加害者の配置転換を、
さらに犯罪行為として成立するのであれば就業規則に基づき懲戒解雇 も妥当な処分です。

182 ：不祥事隠蔽工作中!!：2013/06/25(火) 17:49:56.05 ID:z2wZdlvg.net

京大など読解力調べ確認　支援に役立つ可能性

　他人の気持ちを察することが苦手とされる発達障害の人が、
自分とよく似たタイプの人の考えや行動については理解度が高いことを、京都大などの研究チームが実験で確かめた。
http://iryou.chunichi.co.jp/article/detail/20130625082136941

183 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/06/29(土) 15:03:35.79 ID:f8vTPWE9.net

『常に優越感を感じていたいモラハラ加害者は、
　身近な人を選んでその人を支配します。
　絶対服従の関係を維持することで
　大きな満足感や圧倒的な優越感を得るのです。
　配偶者(ターゲット)は、加害者の思う
　「特別に優れた自分」を維持するためだけに利用されます。』
こんな人が身近にいたら、要注意。
加害者の人格的な問題行動に起因するパワハラの場合、モラル・ハラスメントが絡む。
モラル・ハラスメントの加害者は「症状なき精神病者」と言われ、常に特定の個人をターゲットに攻撃を仕掛けていないと、自我が崩壊し、精神病を発症するとさえ言われている。
外見上は多弁、有能、行動的、魅力的で仕事が出来るタイプが多く、組織内では上位の地位に就くケースが多い。
半面、自己愛に貫かれたナルシストで、自分の行為を否定されることに激しく反発し、何事が起きても自分を悪いとは絶対に思わず、他人に責任転嫁する。
　こうしたモラル・ハラスメントに起因する場合、加害者が職場の中心にいて、他人の批判を寄せ付けない自信たっぷりの態度から、パワハラ被害者の方にいじめられる責任がある、
と周囲に見られがちで、被害者がさらに精神的に追い込まれる。
また、加害者に自己反省という発想がなく、相手にひどいことをしているという自覚がないため、パワハラを是正するには組織内に特別な監査制度が必要だ。

184 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/06/30(日) 15:01:54.58 ID:5o+U929U.net

公益通報者の保護｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

総務省｜行政相談
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/hyouka/soudan_n/index.html

公益通報者保護制度ウェブサイト 消費者庁
http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/index.html

賃金不払残業（サービス残業）などの情報提供メールを24時間受け付けます！｜報道発表資料｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001tcg5.html
労働基準関係情報メール窓口｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム｜厚生労働省
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省：公益通報受付
https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi?mailto=kouekitu@mhlw.go.jp
「国民の皆様の声」募集｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/
厚生労働省：厚生労働省における外部の労働者からの公益通報に対する事務手続に関する訓令
http://www.mhlw.go.jp/topics/2006/04/tp0403-3.html

法務省：人権相談
http://www.moj.go.jp/JINKEN/index_soudan.html

厚生労働省のメール受付から通報する手順
http://zaruhou.nukenin.jp/mailform.html
vol.124 厚生労働省の労働基準法違反匿名通報メール窓口設置と企業への影響 « (弁)畑中鐵丸法律事務所　News　＆　Topics　バックナンバー
http://www.tetsumaru.com/tetsumarumag/?p=838

185 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:hiL3/m/k.net

内容証明郵便が、弁護士が何らかのアクションを求めているという場合（期限までに回答を求める、支払を求めるなど）、基本的な対応としては、無視するか、その弁護士に連絡を取るか、
要求に応じるかの３つしかないわけですが、受け取ったほうとしても言い分があるというのが普通でしょう。
私の経験上でも、私が出した内容証明郵便に対して１００パーセントの対応をしてくれたというのはこれまで１件くらいしかありません。
弁護士の内容証明郵便には「期限までに回答がない場合は法的手段をとる」という定型文句が入っていますが、かならず法的手段が取られるかというとそういうわけでもないのです。
受け取ったほうがすれば，無視した場合にそのまま終わってしまってくれるとよいのでしょうが，
いつ法的手段が取られるのか気にしながら過ごすことになって精神的にあまりよくないかもしれません。
個人間で内容証明郵便が出されたのであれば、いわゆる「嫌がらせ」も可能です。しかし第三者による作成ですと、原則として「聞き取り」
あるいは
「客観的な証拠」を以て作成されますので、その点は一定の信頼があります。
「内容証明郵便を受取ったが何も起こらなかった、あんなの別に無視して大丈夫」
これはあくまで「訴訟手続」に移行しなかった場合の結果論です。実際に目には見えませんが・・・裁判外のリスク、いわゆる「信用問題」、思ったより多いというのが現状です。

186 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/01(月) NY:AN:NY.AN ID:7R6SbcLD.net

自己愛性人格障害者の特徴 []

最初仲良く振舞っていて、後から作り話を言いふらし、ターゲットを孤立させる。 一人をターゲットにし、仲間はずれにするなどして苛めぬく。 その場にいない人の陰口・悪口・批判をし、周囲の人に同意を求める。
個人的な理由であっても職場の人を大勢巻き込んで騒ぐことがある。
人前で部下を徹底的に罵倒する。
部署内に別の自己愛者がいると、手を組んで特定の部下を徹底的に攻撃することがある。


京大など読解力調べ確認　支援に役立つ可能性

　他人の気持ちを察することが苦手とされる発達障害の人が、
自分とよく似たタイプの人の考えや行動については理解度が高いことを、京都大などの研究チームが実験で確かめた。
http://iryou.chunichi.co.jp/article/detail/20130625082136941

187 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:5BSN6At5.net

自分の思い通りになる存在だけを愛し、思い通りにならない人間は攻撃の対象となってしまうのは、パーソナリティ障害の特徴のひとつである。

188 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:rFbOjo7B.net

モラハラの加害者は、自分が優越感を得るために、相手を攻撃しておとしめる。そういう生き方しかできない人間のようです。
この人たちは、相手の苦しみはおかまいなし、というか、むしろ悦びのようです。相手を服従させ、屈辱を与え、苦しめること自体が快楽なようです。
そうせずにはいられない人間が世の中にはいるのです。
もちろん治療と教育が必要な人たちです。

189 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:rFbOjo7B.net

モラハラの加害者には、話し合ってよくしようという気が元々ありません。
ただひたすらごまかすために攻撃しています。
被害者は長い間ずっと、騙されていることに気づかずにいるのが多いのです。

加害者（迫害者）
パートナーでも、部下でも、当然考えの違いがあります。
お互いに譲り合わなければやっていけないでしょう。
加害者は絶対譲らない人、ほんの少しでも否定的なことを言うと、怒りが抑えられなくなります。
たとえ自分が間違っていると分かっていても、どんなに簡単に、譲れることでも、絶対に譲らない。
そのことで、どんなに事態が悪化しようが、相手がどれほど苦しもうが、かまわない人なのです。

加害者は、初めから話し合って解決する気がないのです。
ただ間違いを認めたくないだけです。まともな理由がないから、ごまかすのです。ウソをついてでも間違ったことをやり抜きます。
部分部分は一見もっともらしいから、つい、そこに気をとられて振り回されてしまいますが、本当は意味なんてないのです。
ごまかすために何でもかまわず言ってるだけ、嘘が平気なのです。

190 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/02(火) NY:AN:NY.AN ID:rFbOjo7B.net

モラハラ加害者の人間観に共通する発達障害の特徴は

対人的な距離感が読めない
人によって自分に近い人か、それなりに親しく挨拶する人か、ただの顔見知りかなどという距離感をはかることができず、非常に近しい人か、それ以外の人くらいにしか感じられず、近しい人以外の人全員をひとかたまりのように見てしまう。
発達障害にもいろんなタイプがあるのですが、それぞれ色は違えど対人関係において様々な支障が出てくることは確かです。
モラハラはまさに対人関係の中に生み出されます。

発達障害からくる対人関係の問題は、生まれ持った性質の上に起こる問題です。
発達障害を持つ人、特に知的にはそれほど困り感がなく普通の社会で普通に生きていけそうに見える人ほど、対人関係の問題で心に傷を負って、その結果さらに人格に問題を抱えてしまうことが多々あるそうです。

それを発達障害の二次障害と言います。

191 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN ID:6eYfFHeu.net

■参考資料
境界例とはなにか
ttp://homepage1.nifty.com/eggs/borderline.html
心理学総合案内「こころの散歩道」性格の病・人格障害
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/iyasi/2000/jinkaku.html
ドラマ「心療内科医・涼子」から学ぶ心理学：トラブルメーカー
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/ryouko/08trouble.html
診断名サイコパス[書籍]
ttp://www.hayakawa-online.co.jp/product/books/90241.html
【虐待・抑圧】モラル・ハラスメント
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm
新潟女性長期監禁事件の犯罪心理・少女はなぜ逃げなかったか
ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/news2/2000/9nen.html
D.V.(ドメスティック・バイオレンス）
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/dv/dv.htm
はれものにさわるような毎日をすごしている方々へ
ttp://www.seiwa-pb.co.jp/search/bo05/bn451.html
境界性人格障害=BPD 実践ワークショップ
はれものにさわるような毎日をすごしている方々のための具体的対処法
ttp://www.seiwa-pb.co.jp/search/bo05/bn546.html

192 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:8b5lcZGs.net

名ばかりのサブチーフのプライドだけはあるのか

嫌な仕事をさせられると

すぐふてくされた態度をとり、八つ当たり的にどーでもいい事を

注意してきます。

又、性格暗いくせに

自分より後に入社した人にはやたら強気、雑用を言いつけ

優越感に浸ってる風に見えます。（入社間もない子の方が仕事できます。）

193 ： 忍法帖【Lv=22,xxxPT】(-1+0：8) ：2013/07/20(土) NY:AN:NY.AN ID:IFgTOLUC.net

いいんだよ
いいんだけどね

194 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:swo14EeO.net

基本的に、ボダの人間をどうにかしようなんて思ってはいけない。
ボダはかなりエグい対人操作を仕掛けてくるので、深入りすると取り込まれます（勿論悪い方向に）。
ボダと関わったがために、自分まで鬱病になったり境界例になったりする人もいますしね。
一番いいのは、とにかく離れて距離を置くこと。
ボダは病気ではなくて人格の歪みですので、向精神薬を投与しても効果を発揮しません。
自分及び他者に関する認知が歪んでいる状態ですので、人間関係を築くことは非常に困難です。
一時褒めそやしたかと思えば、数時間後には極端なこきおろし。
その後見捨てられ不安に駆られると掌返しで再び褒め殺し。それを延々繰り返します。
私も過去にボダと関わって散々な目に遭いましたが、彼らは対人関係に距離感というものを感じないので、一度踏み込んだものには異常に執着します（二者関係へのしがみつき）。

195 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN ID:iVhLA0u+.net

High Functioning Borderline
The High Functioning
Borderline Personality shares many core aspects of the low functioning borderline personality, except for the fact
that they can manage their lives, appear to be productive, and generally keep their relationships civil (even diplomatic in nature).
High Functioning borderlines can appear to be normal, driven people one moment; then moody, inconsolable, and manipulative the next. Somehow, there is a mechanism within
the minds of High Functioning Borderlines that allows them to lead somewhat “competent” lives, despite the fact that they are in a constant battle with BPD. High functioning
BPDs are no better than low functioning: it’s basically the same face wearing a different mask.

196 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN ID:SZteqYJ2.net

　　　　　　　　　＿＿＿
　 　　　　 　　　| Ｍ |　　
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
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　ヽ 　 　 ---一ー_~､⌒)､⌒)^),,|_|　　　　　　　 　 　 　 |
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197 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/09/15(日) 21:38:26.40 ID:zNRkO0YU.net

　
　　　　
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　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.::.｡:.:。　
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198 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/09/24(火) 12:58:25.49 ID:G9hzsI5A.net

従業員の私的生活上のＳＮＳ利用を会社が監視することは、プライバシー保護の観点から好ましいことではありません。
ＳＮＳの普及に伴い、「ソーハラ」（ソーシャル・ハラスメントの略と思われます。）という言葉が生まれているとの新聞報道もあります。
会社による行き過ぎた私的生活への干渉であり違法であるとの評価を受ける恐れがありますので、十分に注意してください。

199 ：200：2017/03/22(水) 22:04:09.35 ID:HdBb7Js9.net

200ｹﾞﾄ記念age!!

200 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/03/23(木) 11:37:59.39 ID:H93ee6sM.net

194 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2013/07/31(水) NY:AN:NY.AN ID:swo14EeO
基本的に、ボダの人間をどうにかしようなんて思ってはいけない。
ボダはかなりエグい対人操作を仕掛けてくるので、深入りすると取り込まれます（勿論悪い方向に）。
ボダと関わったがために、自分まで鬱病になったり境界例になったりする人もいますしね。
一番いいのは、とにかく離れて距離を置くこと。
ボダは病気ではなくて人格の歪みですので、向精神薬を投与しても効果を発揮しません。
自分及び他者に関する認知が歪んでいる状態ですので、人間関係を築くことは非常に困難です。
一時褒めそやしたかと思えば、数時間後には極端なこきおろし。
その後見捨てられ不安に駆られると掌返しで再び褒め殺し。それを延々繰り返します。
私も過去にボダと関わって散々な目に遭いましたが、彼らは対人関係に距離感というものを感じないので、
一度踏み込んだものには異常に執着します（二者関係へのしがみつき）。

201 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/03/23(木) 21:34:49.21 ID:dG19v3hq.net

あ

202 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/03/23(木) 22:28:47.79 ID:h7tKqMeI.net

い

203 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/03/24(金) 12:54:42.31 ID:xVvK+d8P.net

う

204 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/03/24(金) 20:11:04.33 ID:7e/F0C8P.net

基本的に、ボダの人間をどうにかしようなんて思ってはいけない。
ボダはかなりエグい対人操作を仕掛けてくるので、深入りすると取り込まれます（勿論悪い方向に）。
ボダと関わったがために、自分まで鬱病になったり境界例になったりする人もいますしね。
一番いいのは、とにかく離れて距離を置くこと。
ボダは病気ではなくて人格の歪みですので、向精神薬を投与しても効果を発揮しません。
自分及び他者に関する認知が歪んでいる状態ですので、人間関係を築くことは非常に困難です。
一時褒めそやしたかと思えば、数時間後には極端なこきおろし。
その後見捨てられ不安に駆られると掌返しで再び褒め殺し。それを延々繰り返します。
私も過去にボダと関わって散々な目に遭いましたが、彼らは対人関係に距離感というものを感じないので、
一度踏み込んだものには異常に執着します（二者関係へのしがみつき）。

205 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/04/07(金) 16:21:54.50 ID:wz8zzbh2.net

ボダは病気ではなくて人格の歪みです

206 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/04/08(土) 23:59:06.78 ID:fT27BSSq.net

基本的に、ボダの人間をどうにかしようなんて思ってはいけない。
ボダはかなりエグい対人操作を仕掛けてくるので、深入りすると取り込まれます（勿論悪い方向に）。
ボダと関わったがために、自分まで鬱病になったり境界例になったりする人もいますしね。
一番いいのは、とにかく離れて距離を置くこと。
ボダは病気ではなくて人格の歪みですので、向精神薬を投与しても効果を発揮しません。
自分及び他者に関する認知が歪んでいる状態ですので、人間関係を築くことは非常に困難です。
一時褒めそやしたかと思えば、数時間後には極端なこきおろし。
その後見捨てられ不安に駆られると掌返しで再び褒め殺し。それを延々繰り返します。
私も過去にボダと関わって散々な目に遭いましたが、彼らは対人関係に距離感というものを感じないので、
一度踏み込んだものには異常に執着します（二者関係へのしがみつき）。

207 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/04/09(日) 19:47:29.28 ID:/c6WQ6J5.net

(笑)

208 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/04/14(金) 16:31:51.39 ID:fhkAspQc.net

ささいな出来事にも敏感に反応し、激しい怒りにとらわれてしまうのは、ボダの特徴の一つです。
感情と行動が不安定なことにより、対人関係も悪くなります。対人関係がうまくいかないのは、
相手に対する思い込みが強いことも原因になっている場合もあります。あれほど絶賛していた人を
急にこき下ろしたり、反応が両極端になるのも特徴です。
ボダの人は、処理しきれない葛藤や衝動、根強い不安を解消するために周囲の人を巻き込んで
いこうとします。また、どんな方法を使ってでも周囲の人を引き付けておきたい、自分の思う通り
にことを運びたいという気持ちを強く持っいます。

209 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2017/04/14(金) 18:25:27.78 ID:syCnrGn9.net

(笑)

210 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2019/08/23(金) 21:31:40.42 ID:7cFgzAs6.net

成績優秀なのに仕事ができない
“大人の発達障害”

「5年先まで予約がいっぱい」
“大人の発達障害”増加も専門医不足
　やるべきことを先延ばしにする。約束が守れない。
時間に遅れる。人の話が聞けない。相手の気持ちを考えずに一方的に話す。物事の優先順位がわからない。後先考えずに行動する。場の空気が読めない。
キレやすい。落ち着きがない。片づけられない…。もしそうだとしたら、その原因は“大人の発達障害”にあるのではないか。

211 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2021/07/05(月) 00:05:41.48 ID:vPPUR0i4.net

👻

212 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2021/08/15(日) 15:27:46.12 ID:TzMP+dj0.net

保守uus39387

213 ：ロナウズ・ア・ボーン：2021/09/20(月) 15:55:31.77 ID:GmXibzEc.net

114514

214 ：ロナウズ・ア・ボーン：2021/09/20(月) 16:12:13.14 ID:GmXibzEc.net

あぼーん

215 ：ロナウズ・ア・ボーン：2021/09/20(月) 16:28:52.67 ID:GmXibzEc.net

やあ

216 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2021/10/11(月) 15:39:15.84 ID:2FVXLWgL.net

なにこのすれ？

217 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2023/01/31(火) 00:06:09.34 ID:tmEJ9Ezg.net

てすてす

218 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2023/07/19(水) 18:25:48.17 ID:wYUqUaVh0

カによる一方的な現状変更によって都心まで数珠つなき゛て゛クソ航空機飛は゛して騒音に温室効果ガスにコ囗ナにとまき散らして莫大な温室効果
ガスまき散らして氣侯変動させて海水温上昇させてかつてない量の水蒸氣を日本列島に供給させて土砂崩れに洪水、暴風，猛暑．森林火災、
大雪にと災害連發させて住民の人生を破壞どころか殺害しまくって静音か゛生命線の知的産業を根絶やしにして住民の権利強奪して私腹を肥やす
強盜殺人を繰り返している世界最惡の殺人テ□組織国土破壞省齊藤鉄夫ら公明党議員個人をあらゆるネ夕を駆使して積極的に各個撃破しよう！
例えば、ボヰスレコ━ダ‐を持ってテロ組織公明党のポス夕一を貼ってる住民に「公明党議員って物とか色々買ってきてくれていいよね』
『どんな物買ってきてもらったの？」「私も買ってきてほしいんた゛けと゛創価学会に入らないとタ゛メ？」とかそんな感し゛て゛話しかけてみよう！
容易に選挙買収の証拠を得られるのて゛．検察に告発しよう！大抵ジジハ゛ハ゛住民なわけた゛か゛、公明党か゛やってるのは年金減らしてそれを財源に
ミ二ハ゛ンやら乗って裕福な暮らししてる孑か゛居る税金泥棒世帯にさらに税金給付しようとしてるわけだか゛セコヰ工サで大損してて滑稽だよな

創価学会員は．何百万人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最惡の殺人腐敗組織公明党を
池田センセ一か゛□をきけて容認するとか本気て゛思ってるとしたら侮辱にもほどがあるぞ！
ｈＴтＰｓ：／／ｉ．ｉｍｇｕｒ、ｃоｍ／hnli1ga.jpeg

219 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2023/12/05(火) 03:47:37.76 ID:jfCqtIyO.net

信書2379万通を勝手にポスティング
これは郵便法違反(刑法犯)
ポスティング委託事業者にはお詫びするが、だまされて(びびって)契約した国民には謝罪無し
刑法犯NHKとのサブスク契約は永久に不可能

>　NHKは2015年の発送開始時、信書にはあたらないと判断したが、総務省には相談していなかった。NHKは「把握漏れがあったことを深く反省し、業務管理を徹底していく。NHKが委託した業務に関して、このような事態を招き、●事業者のみなさまにおわびする」とのコメントを出した。

https://www.asahi.com/articles/ASR2S6DFPR2SUCVL03Q.html

220 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2023/12/09(土) 11:52:02.18 ID:U/EAvvda.net

NHK豪華新社屋は2036年完成、建設費1700億円と報じられていた。
でも、大阪万博とおなじく円安と資材高騰で膨れ上がっているはず。
倍増になっていてもおかしくないが、国民に最新情報が開示されていないのでは？

世界一の電波塔・東京スカイツリーの4倍高額、国立競技場より高いモノを法律のウソ説明をして受信料契約させたり特殊詐欺・私文書偽造・恐喝・窃盗・レイプ・郵便法違反と言った各種刑法犯罪を繰り返すかたわら、多くの国民からだまし取った受信料で勝手に建てるというのに。
NHKは引き続き契約せずに見守ります。払っても無駄なので。

221 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2023/12/14(木) 12:02:48.27 ID:REUNhdk7.net

2022/11/30 NHKが非課税世帯に配られた5万円を勝手に差し押さえた犯罪が複数発覚
↓
12/1 N党浜田聡　差し押さえ禁止法案に違反ではないかと国会総務委員会で提議

(12/1議事録)
https://kokkai.ndl.go.jp/simple/dispPDF?minId=121014601X00520221201#page=10
(12/2議事録)
https://kokkai.ndl.go.jp/simple/txt/121014601X00620221202/81
↓
NHKが即、差し押さえ取り下げへ
(報道せず国民には隠蔽)

・NHKの主張は「給付金は口座に振り込まれた時点でその人の財産になるから差し押さえ可能w

ため込み純資産1兆円、受信料毎年7000億円集めて毎年3000億円余るのにまだ金が欲しいw
しかもNHKのFAQでは「公共放送は●利益を追わない」「公共の●福祉のための」事業と宣言しており究極のウソつき会社と言えましょう
こういう反社会的企業との解約が難しい受信契約は死ぬまで無理v(^_^)v
NHKが報道しないNHKの犯罪、もちろん氷山の一角

222 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2024/01/01(月) 06:56:54.10 ID:iPp+q6IT.net

NHK千葉 ストップ詐欺被害
「支払わないと裁判」は詐欺
https://pbs.twimg.com/media/FUqA7_gagAAc47E.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CrKXUoLUAAALmWE.jpg
↓
「受信料契約しないと逮捕・強制送還されます」
https://i.imgur.com/P5QGJNo.jpg

223 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2024/02/02(金) 23:17:00.23 ID:00RggJ02.net

・NHKは電力ガス水道等のまともなインフラ事業者と違う反社体質。契約してはダメ。
NHKが自社サイトで言うとおりの「公共放送」なら大多数の国と同様、受信料を取らなくても運営できる。


> NHKの受信料を免除されているはずが「割増金」を請求されました。本当に支払う必要があるのでしょうか
2023/7/15
https://news.yahoo.co.jp/articles/419afc4fefe0e038f8d7701dc28aae31f86819c2/comments

(コメント)
>pre********
>去年実家が火事で全焼して、テレビところかすべて燃えた。しばらく口座のお金の出し入れも出来なくなり、その間に残高不足になったらしく、督促の手紙が来た。電話すると、「住所で契約してる訳じゃないのでお支払い下さい」だと。

>新居が決まるまでの1ヶ月、母親は私の家に避難してたのに、その間も払えと。言ってる事めちゃくちゃ。火事で電気やらガスやらインターネットやら、実家が契約してる所かなり電話したけど、あんな事務的な所はNHKだけ。他はお調べしますとか、大変でしたねとか、いろいろやってくれたけど、●燃えた家にかかってる料金まで払え●なんて本当にびっくり。調べもしないで。
元々嫌いだったけど更に嫌いになりました。

224 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2024/03/15(金) 22:02:35.59 ID:L3WvreFA.net

NHK自社サイトより：「営利を目的としない・国家の統制から自立した・公共放送NHK」
https://www.nhk.or.jp/faq-corner/1nhk/01/01-01-02.html

営利を追わないはずなのにお金余ってて使い切れないNHK
資産1.3兆円、純資産1兆円、キャッシュフロー1000億円、無借金
受信料収入毎年7000億円は税金ナシ、固定資産税免除
毎年3000億円の連結剰余金(内部留保)が発生
最近は5000億円を越えた
NHKにだまされず、テレビがあっても非契約を継続するよ

>NHK、史上最高の利益剰余金5135億円を記録。NHKという名の投資ファンド。
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/76aa2bcba3e6dd207c0968c95aea471067cd58c7

□2022年9月末時点のNHKの連結剰余金残高は5135億円。
営利を目的としない特殊法人でこの数字というだけでも貯め込みすぎの観があるが、それより注視すべきは8674億円もの金融資産残高だ。剰余金残高の1.7倍近くに上る。

https://i.imgur.com/0c2pnDb.jpg

□毎年1000億円を超えるキャッシュフローの半分強が設備投資などに回り、残りは余資となり国債など公共債での運用に回されてきた。その結果として積み上がったのが、7360億円もの有価証券である。
□金融資産は総資産の6割を占めており、このほかに保有不動産の含み益が136億円ある。まるで資産運用をなりわいとしているファンドのようなバランスシートだ。

225 ：名無しさん＠見た瞬間に即決した：2024/04/07(日) 23:12:33.44 ID:JDrCyb8o.net

■NHK職員の犯罪発生率は民間企業の５０倍、民放の３０倍！！■

【livedoor NEWS】スカート盗撮逮捕連発 職員がワイセツ犯罪に走る職場ストレス
元記事：http://news.livedoor.com/article/detail/5938323/
Webアーカイブ：https://web.archive.org/web/20130219024932/http://news.livedoor.com:80/article/detail/5938323/

> 　確かに、職員数約1万500人、子会社約7000人、契約スタッフなど合わせると計2万人を超える大所帯だが、
> 犯罪の発生率は民放の30倍以上。民間企業と比較しても50倍以上と異常な数値を記録している。
> 　「NHKの警察担当記者はよく『検挙率を挙げたければ、NHK関係者をマークすればいい』と軽口を叩かれる。
> 半ば当たっているだけに反論できない自分が情けない」(NHK関係者)

なおこの件でNHKは記事を出したマスコミを訴える事はおろか否定する声明も出していないので、かなり信憑性は高いと言えるでしょう。

‥‥

>NHKさん　N国の主張「NHKの受信料徴収員には反社会勢力がいる…」に「回答は控えさせて頂く」

つまり否定はできないと言うことや。