日本は諜報局を何故持たないのか？

名無しさん＠お腹いっぱい。

2017/04/18
【企業】新日鉄住金、元従業員側が解決金　ポスコ技術流出で [無断転載禁止]c2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1492454229/40-43

2017/10/7付
電機トップ技術者1000人流出　中韓、70年代から引き抜き
監視強化で国益死守は限界
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/
http://blog.goo.ne.jp/kzunoguchi/e/5514ae157a30389a8d768f22985ce471
　1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が
韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を
中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が
続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。…

　「高い技術力を持った人材が流出している」。文部科学省の科学技術・学術政策研究所の藤原綾乃主任研究官が76年から
2015年春まで約40年の人材の動きを追跡調査したところ、日本の電機メーカーから韓国企業へ490人、中国企業には
196人の技術者が移動したことを確認。台湾やタイなどにも350人が渡っていた。
　40年間のアジア域内の技術特許の内容をビッグデータで総ざらいし、日本メーカー在籍時の特許申請名と海外に転籍した後の
名前が一致するケースを照合して特定した。特許に名前が出るような上位の技術者だけでも総勢1000人超に達し、
実際に渡航した人の数はさらに多いはずだ。
■若い人材も多く
　海外に移った人のうち韓国は４割以上、中国は３割近くが日立製作所やパナソニックなど国内大手８社の出身。定年退職間近よりも、
むしろ比較的若い人材が多く、中国は９割以上、韓国は７割以上が40代以下だ。多くはよく引用される特許などを取得した
「日本のトップクラスの人材ばかりだった」（藤原氏）。
　中韓への人材大移動が一気に加速したのは00年代だ。ＩＴ（情報技術）バブル崩壊やリーマン・ショックで業績が落ち込んだ
統合会社のエルピーダメモリは12年に経営破綻。ルネサスエレクトロニクスは従業員数を半減させるほどの荒療治を迫られ、
居場所を失った有能な半導体技術者の多くは活躍の場を求め海を渡った。中国の電機メーカーに招かれていたある日本人技術者は
「00年代半ばには数千人の日本人技術者が中国にいた」と証言。今回判明した技術者は氷山の一角でしかない。…

　政府も流出に目を光らせている。日本企業に優位性がある技術は半導体に限らず、航空機の機体などに使われる
炭素繊維や高精度の加工ができる工作機械など数多い。
　10月には安全保障などに関わる高度な技術の海外流出の防止を強化した改正外為法を施行。Ｍ＆Ａ（合併・買収）で
重要な技術の流出が懸念される場合、海外投資家などに株式の売却命令などができるようになる。
　技術者が転職した海外企業で国内の重要技術を漏らせば処罰できる規定もあるが「移動した人を完全に捕捉できるわけではない」
（経済産業省幹部）のが悩みだ。…