●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目

1 ：Ms.名無しさん：2019/07/26(金) 19:25:46.44 0.net

育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1484025083/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/....cgi/wom/1518444935/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
http://itest.5ch.net...i/wom/1524405093/l50

前スレ●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/wom/1542238787/l50

167 ：Ms.名無しさん：2019/11/17(日) 18:22:38.94 0.net

育児しながら働くなんて効率良くないと無理だろ
行き遅れ糞婆はそんなことすら理解できない知恵遅れ

168 ：Ms.名無しさん：2019/11/17(日) 18:52:30 ID:0.net

企業側の論理。労働者の事情を何も考えていない。

169 ：Ms.名無しさん：2019/11/18(月) 21:37:12.73 0.net

>>166
ワーママも何らかの貢献はしてるのかもしれないが
・土日の業務
・夜勤や当直
・緊急性の高い業務
・夕方以降に発生する業務
このへんはワーママ以外に振られることが多いからじゃないかな

170 ：Ms.名無しさん：2019/11/19(火) 12:25:35.80 0.net

小梨婆のような国に寄生するろくでなしは年末までに自殺すりゃー良いのに

171 ：Ms.名無しさん：2019/11/19(火) 20:34:10.31 0.net

それは流石にわかりやすすぎないか？
小梨をワーママに入れ換える言葉遊び。
いつも上手いこと言うなと感心してたよ。

172 ：Ms.名無しさん：2019/11/20(水) 08:00:16.79 0.net

頭悪いと関心できる

173 ：Ms.名無しさん：2019/11/20(水) 19:24:35.18 0.net

職場に寄生するのはもっと止めて欲しいよねー

ぶっちゃけ今の日本は小梨できちんと働いて結果出してる層が
いなくなったら企業はやっていけないでしょﾌﾟ

174 ：Ms.名無しさん：2019/11/21(木) 12:28:36.27 0.net

小梨なんて国家の寄生虫はいりません将来孤独死でしょｗ

175 ：Ms.名無しさん：2019/11/21(木) 12:36:29.33 0.net

インドネシア人のヘルパーに見届けてもらいながら死ぬから孤独死ではないな。

176 ：Ms.名無しさん：2019/11/22(金) 07:11:32.41 0.net

行き遅れ小梨婆が将来悲観して年末までに自殺しますように

177 ：Ms.名無しさん：2019/11/22(金) 09:05:39.66 0.net

子供を次々に産めばいつまでも時短が続くし、年功序列の給与体系なら難なくお金もらえる
さらに子供の数に合わせた扶養手当ももらえる

178 ：Ms.名無しさん：2019/11/22(金) 09:27:20.61 0.net

ちょっと古い記事だけど、渡部GJ
https://ent.smt.docomo.ne.jp/article/356700

179 ：Ms.名無しさん：2019/11/22(金) 20:56:35.67 0.net

いまどき年功序列かよ

180 ：Ms.名無しさん：2019/11/23(土) 13:33:29 ID:0.net

羊水腐って脳みそまで腐ってる行き遅れ婆さん（笑）

181 ：Ms.名無しさん：2019/11/23(土) 23:13:41 ID:0.net

10年位前までは「能力主義！」って日本中で言ってた気がするけど、
今は「理解！支援！職場のコミュニケーション！」とか、そんなんばっかりだよね

うちの会社も数年前までは「仕事を属人化しない」ということでスキルを共有しろとうるさかったけど、
今は「個人のスキルを伸ばす」とか言って属人化させまくってる
おかげで誰かが休んだら即困る事態に陥ってるわ

182 ：Ms.名無しさん：2019/11/24(日) 13:27:56.76 0.net

嫌なら辞めろバカ底辺

183 ：Ms.名無しさん：2019/11/24(日) 20:44:58.78 0.net

あっさり、はい、辞めます。と言ったら？

184 ：Ms.名無しさん：2019/11/24(日) 20:48:35.92 0.net

>>181
結局辞められたら困る人手不足の零細w
待遇上げたり給料上げたりしない限り優秀な人材は入ってこない。
それが本当の資本主義。日本型の社会主義がアメリカ型に改革されてやっと明るみになってきた。
全て経営者サイドが自分が無能経営者であることを理解できていない故の天罰。
従業員に嫌ならやめろというなら、お前は嫌なら潰れろよw。

185 ：Ms.名無しさん：2019/11/24(日) 22:44:59.86 ID:vV7zw+3cj

>>181
20年前は「日本も飛び級にしよう」→特化型でデフォルト大好きペーパー脳達が理解出来ず廃止
その後で遅ればせながらデフォルトが緩む＋氷河期につき実力主義
エリート層は海外に逃亡

ゆとりが出て来てハッタリだけな事に気付き理解支援


氷河期とゆとりの実力格差が半端ない
そこに加えて男女平等と働き方改革でママやイクメン登場で士気下がる

コレなら年功序列、実力ある奴は上司が引き上げ肩書きが与えられなくても給与に反映
って言う昭和そのままで良いんだけどね・・・

186 ：Ms.名無しさん：2019/11/25(月) 18:00:18.97 0.net

>>183
辞めてくれた方が助かると思う

187 ：Ms.名無しさん：2019/11/25(月) 20:59:51.64 ID:iSpvKdRjQ

>>182
そのバカ底辺や男性社員があんたの分まで働いてるから休めてるんだよ
恩知らずめ

188 ：Ms.名無しさん：2019/11/26(火) 10:53:11 ID:0.net

行き遅れ婆は脳に障害あるから辞める辞めるといっても辞めないからなあ
皆性格汚いから辞めてくれって思ってるのになあ

189 ：Ms.名無しさん：2019/11/26(火) 21:21:34.24 ID:gAVNtewfw

>>188
お前みたいな粘着も十分性格汚いから安心しろ

190 ：Ms.名無しさん：2019/11/26(火) 21:22:41.09 ID:gAVNtewfw

あと子育てサボって５ちゃんに書き込むなよ
育休取ってるんなら育児だけやってろ

191 ：Ms.名無しさん：2019/11/26(火) 21:19:34.90 0.net

会社にも従業員を選ぶ権利はあるが、
従業員にも会社を選ぶ権利はあるわけで。

192 ：Ms.名無しさん：2019/11/28(木) 23:47:25.10 0.net

ながら見してたニュースでマタハラで訴えて逆転敗訴だって
こういう例そしょうそしょうもっと増えるといいのに

193 ：Ms.名無しさん：2019/11/29(金) 00:08:08.15 0.net

女性は「仕事と子育ての両立支援を働きかける社会の動きに逆行する裁判所の判断。残念だ」と話し、上告する方針を明らかにした。

194 ：Ms.名無しさん：2019/11/29(金) 00:09:53.56 0.net

早く小泉進次郎が首相になって安倍政権を潰してくれ。

195 ：Ms.名無しさん：2019/11/29(金) 00:12:18 ID:0.net

働かない専業主婦とか市ねばいいのに。

196 ：Ms.名無しさん：2019/11/29(金) 00:46:43.67 0.net

むしろ迷惑しかかけない存在を専業主婦として飼ってるだけまし

197 ：Ms.名無しさん：2019/11/29(金) 07:54:24.60 0.net

>>192
ラジオで聞いた
マタハラ裁判は最近は問答無用でママ勝ちパターンだったから珍しいね
たまにはこんなケースもある方がアホママがほいほい裁判起こさなくなるかもね
なにせママ達は損得に敏感だから

198 ：Ms.名無しさん：2019/11/29(金) 08:05:49.65 0.net

>>195
そういうのを無理矢理外に出したら大迷惑なんだが

199 ：Ms.名無しさん：2019/11/29(金) 14:08:59.29 0.net

専業主婦の夫がワーママのぶんをカバーしてる職場も多いと思うよ

200 ：Ms.名無しさん：2019/11/29(金) 22:29:02.52 0.net

意味わからない。

201 ：Ms.名無しさん：2019/11/29(金) 22:48:31.43 ID:CEbMcFpTf

某イケメンは、生涯ホモゼロ、を目指して、男性とのホモ以外なら全部売るという姿勢。
女性との交流に関しては、デブスで臭くても歓迎。
むしろ、デブスで臭いと自分の存在の重みがあるから却って歓迎度が高い。

本人プロフより。
---
創価学会、明治大学、上智大学、が大好きです。
会うことがないほど遠い家族親戚より、
互いに会って目で見る、創価、明治、上智、の方が遥かに大事。
独り暮らしで世帯主だよ。

202 ：Ms.名無しさん：2019/11/30(土) 11:21:54.00 0.net

小梨婆はアホだから理解力もないｗ

203 ：Ms.名無しさん：2019/11/30(土) 12:43:25.49 0.net

男だけど、男に規制する専業主婦は大嫌いだし、氏ねって思う。

204 ：Ms.名無しさん：2019/11/30(土) 16:52:17.82 ID:KufiVYtdP

ワーママって民度低いよね
192の訴訟にしてもQAサイトや匿名掲示板での受け答えにしてもそう思う

205 ：Ms.名無しさん：2019/12/01(日) 10:47:24.37 0.net

子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

206 ：Ms.名無しさん：2019/12/01(日) 14:23:51 ID:0.net

自分の職場で旦那を専業主夫にして自分が大黒柱として働いてる人いる
そこまでしたらワーママって言ってもいいと思う

207 ：Ms.名無しさん：2019/12/01(日) 14:43:40.17 0.net

男女平等、共働きがなぜあかんの？

208 ：Ms.名無しさん：2019/12/01(日) 15:29:54.09 0.net

旦那が自営業で収入が不安定だから、妻が定職に就かないとやっていけない家はけっこうあるよね
うちの職場にもそういうワーママ何人かいるわ
ある意味大黒柱みたいなもんだよね
で、旦那は家にいるんだから家の事やらせればいいのに、「家事も子供のことも私ばかりやってる」ってグチグチ言うんだよね
妻が大黒柱なのは結構だけど、だいたいの場合は「旦那がクズだから」仕方なくそうしてるんだよね

209 ：Ms.名無しさん：2019/12/01(日) 18:56:57 ID:0.net

孕み袋共と小梨を気にしてるまんさん達がが叩き合っててワロタ

会社、というか社会には女自体要らないから死ぬか産む機械にでもなってろw

210 ：Ms.名無しさん：2019/12/02(月) 12:59:02.39 ID:v7BBm/3ZO

>>209
お前女にモテないだろ？

211 ：Ms.名無しさん：2019/12/08(日) 11:34:18.03 0.net

自分発信しないね〜

212 ：Ms.名無しさん：2019/12/08(日) 20:43:59.12 0.net

うちの会社は子が二歳になるまでは時短とっても給料減らされないからなんか納得できないわ
時短の分お給料出ないならいいけどさ

213 ：Ms.名無しさん：2019/12/08(日) 21:19:43.35 0.net

うちの会社もそうだよ。
逆に、フルタイムに変わっても給与が変わらないんだ。 精神的にキツイぞ。

214 ：Ms.名無しさん：2019/12/09(月) 09:09:57 ID:0.net

子供がいるなら給料減らないのは当たり前
小梨行き遅れ日本国を滅ぼそうとする悪魔こそ給料いらない

215 ：Ms.名無しさん：2019/12/09(月) 13:56:24.58 0.net

>>212
わかる
子供何人か産めばずっとその状態続けられるし

216 ：Ms.名無しさん：2019/12/09(月) 19:01:05.06 0.net

石女税100％にしろ役立たずだろ

217 ：Ms.名無しさん：2019/12/10(火) 11:34:12.59 0.net

年功序列の賃金、年功序列の役職、世帯手当ももらって、産休繰り返して扶養家族増やして給料up

218 ：Ms.名無しさん：2019/12/10(火) 15:48:14.58 0.net

少子化の時代に偉いなあ石女役立たず婆との違いに驚く
正月の親戚の集まりでも惨めな思いするんやろうなあ

219 ：Ms.名無しさん：2019/12/13(金) 14:03:16 ID:0.net

自分発信しないね〜

220 ：Ms.名無しさん：2019/12/13(金) 15:04:19.59 0.net

反応すると喜ぶから無視しましょうよ。
NGワードですっきり。

221 ：Ms.名無しさん：2019/12/13(金) 19:36:09.35 ID:c97ljCakB

23の♀です男の人の声聞きたいので電話くれませんかー？070 2231 7296

222 ：Ms.名無しさん：2019/12/13(金) 22:49:25.80 0.net

取引先の担当がワーママで、夜中の10時とかにメール送ってくるのアホらしくて笑えるわ
うちの会社は10時始業でワーママの出勤時間と同じだから前日にメールしたって意味ないのに
たぶん社内に向けてのアピールなんだろうな
「わたしはこんな時間に仕事してます」っていう

そもそもこの人、超絶に大変な納品日に休んだ時点で信用ゼロなんだけどね
上長に平謝りさせて、代わりに対応した同僚にもメチャクチャ迷惑かけて、どんな顔して毎日過ごしてるんだろ？

223 ：Ms.名無しさん：2019/12/14(土) 06:16:29.33 0.net

ワーママって急に連日休むから、社外の対応が心苦しい。
「担当の◯◯は本日休みでして。 明日ですか？子供の病気なので明日も出社するか不明でして。」

明日は出社するとも言えないし、自分が担当だとも言えない。 これが頻発するから迷惑。

224 ：Ms.名無しさん：2019/12/14(土) 07:31:05.32 0.net

労働者が休んでもいいように会社を回すのは経営者、社長の仕事。

225 ：Ms.名無しさん：2019/12/14(土) 09:03:26 ID:0.net

石女からお年玉もらうとその一家は不幸になる
恩着せがましく身内の集まりに参加しないで欲しい

226 ：Ms.名無しさん：2019/12/14(土) 09:35:40.44 0.net

子供が風邪で急に休まないといけないのは分かる。だがなぜお前ばかり休む。旦那と順番、交代で休めや。こっちの職場ばかりに負担かけてるの何も思わないんかな。

227 ：Ms.名無しさん：2019/12/14(土) 10:07:00.49 0.net

散々迷惑をかけているにもかかわらず、その自覚もなく、二人目を考えているとか言われたわ

228 ：Ms.名無しさん：2019/12/14(土) 15:55:22.33 ID:+s7Pwnhrc

育児休暇も嫁が半年取って、旦那が時期をずらして半年取るなら許せる。
旦那が嫁の勤め先の制度にただ乗りするのっておかしいだろ。

229 ：Ms.名無しさん：2019/12/14(土) 22:15:22.95 0.net

>>226
誰かが休んで仕事量が増えて困るなら、それを社長に言え。
労働者という弱者を虐めるな。

230 ：Ms.名無しさん：2019/12/15(日) 00:17:12.34 0.net

>>160だけど、
ワーママ本人が「時短だけどフルタイムの人より効率よくこなしてます」って自己申告するから厄介なんだよな
うちの会社はそれを建前にして人員補充しないんだよね
人件費を節約できる上、ワーママを尊重してる風の姿勢もとれるから一石二鳥なんだろうな
経営層の手先になって現場を追い詰めてることにワーママ本人は気づいてるんだろうか？

231 ：Ms.名無しさん：2019/12/15(日) 07:14:28.97 0.net

>>229
社長も困ってる。子育てはみんなで協力するもの。旦那側の本人、会社も協力が必要。

232 ：Ms.名無しさん：2019/12/15(日) 09:20:52 ID:0.net

数日前に子供がインフルだと急に子持ち様が休み
管理者が定休日返上してヘルプに入る羽目に
子供を皆んなで育てるって言うならシンママ以外は男女交互に休むシステムにすべきだよな
なぜか問答無用で女が休む不思議
そしてワーママの子供は何故かインフルにかかりやすい

233 ：Ms.名無しさん：2019/12/15(日) 10:23:16.07 0.net

子供「お母ちゃんあの婆なんで子供おらへんの？」
親「石女だからよｗ」

234 ：Ms.名無しさん：2019/12/15(日) 13:22:26.12 0.net

一日単位で病児を預かってくれる民間施設もあるんだけどね
そういうところに預ければ？っていうと高いからヤダーって言うんだよね
ワーママは節約上手だからね、仕方ないねｗ

子供の頃、友達に鍵っ子がいて寂しいからと毎晩のように電話がかかってきて長電話に付き合ってたんだけど
その子の親から「うちばかり掛けてて電話代の負担がすごい。今度からお宅から掛けてください」って苦情が来てドン引きしたんだよね
ワーママはドケチでちょっと非常識という印象は昔から変わらないなぁ

235 ：Ms.名無しさん：2019/12/16(月) 12:34:05.80 0.net

>>231
子持ちの開けた穴を負担するのは会社でしょというけど
会社側も予算無限じゃないからマネジメント層も正直ワーママには困っている
ワーママの空ける穴がデカいし長期間過ぎて
上司のマネジメントではどうにもなりませんわ

236 ：Ms.名無しさん：2019/12/16(月) 21:15:34 ID:0.net

子持ちの仕事探し面接でのアドバイス記事
「子どもが熱を出したら、面倒見てくれる人はいますか？」なんて聞かれてたら、答えに悩んでしまいますよね。
その時は「御社でお子さんをお持ちの方々はどう調整されてるんですか？」って質問に質問を返しましょう、らしい。
答えに悩んでいるって事は「仕事休みます」なんだろうし
先が思いやられる案件だよな

237 ：Ms.名無しさん：2019/12/17(火) 07:31:10.62 0.net

知恵遅れのおまえの頭のほうが思いやられるわｗ

238 ：Ms.名無しさん：2019/12/17(火) 10:08:54.90 0.net

お、自己紹介か？

239 ：Ms.名無しさん：2019/12/17(火) 23:05:14.98 0.net

「子供を保育園に預けたいから仕方なく働いている。給与額は気にしてない。あと厚生年金欲しい。」
ってワーママたちが言い合ってて、何かおかしくね？本末転倒じゃね？って思った
昔は専業主婦は社会のお荷物とか言われてさんざん叩かれてたけど、
まさか働く女性が専業主婦より社会のお荷物になる時代が来るとは思わなかったな

240 ：Ms.名無しさん：2019/12/17(火) 23:32:45 ID:0.net

昔のように結婚した女は家に入るっていうのが一番バランス取れてた

241 ：Ms.名無しさん：2019/12/17(火) 23:32:46 ID:0.net

日本って遅れてるよな。はっきりいってダサい。↑のようなオッサン化した女のせいで。

242 ：Ms.名無しさん：2019/12/17(火) 23:33:31 ID:0.net

>>240
男の負担、男の過労死については無視か？

243 ：Ms.名無しさん：2019/12/17(火) 23:51:21.64 0.net

女は生む機械

244 ：Ms.名無しさん：2019/12/18(水) 07:23:51.36 0.net

男女平等はまた後退　ジェンダーギャップ指数2019で日本は過去最低を更新し121位、G7最低

https://m.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5df74276e4b047e8889fdd98?ncid=fcbklnkjphpmg00000001

245 ：Ms.名無しさん：2019/12/20(金) 00:52:30.65 0.net

https://i.imgur.com/lfm7yDd.jpg

246 ：Ms.名無しさん：2019/12/21(土) 00:08:14.74 0.net

ジェンダーギャップｗ
ワーママという安楽な道ができたから一般職とか事務の人気がすごいらしいね
以前だったらこの学歴なら事務に応募はしないだろって人でも事務系に応募してくるようになったらしい

うちの会社でも、専門卒の営業男性の下に大卒女性がついて営業事務として補佐する、みたいな構図があるわ
で、大卒営業事務女性は専門卒営業男性を「専門卒だからねーイマイチ教養がねー」ってバカにしまくってる
そう言う自分たちは大学出て専門スキルを一切身に着けてないことについてはぜんぜん恥ずかしくないらしい

247 ：Ms.名無しさん：2019/12/21(土) 10:52:41.34 0.net

そら家庭も持てない子供もいない将来孤独死確定のくせに
年末年始の身内の集まりにやってくる石女見ると恥でもなんでもないわなｗ

248 ：Ms.名無しさん：2019/12/21(土) 13:03:27.50 0.net

時短の人が帰ったあとに、よく会議してるw

249 ：Ms.名無しさん：2019/12/21(土) 13:08:13.75 0.net

>>248
陰湿だよな。

250 ：Ms.名無しさん：2019/12/21(土) 13:09:24.09 0.net

>>246
大卒のほうが大卒未満より上なことは、男の世界でも同じことだ。

251 ：Ms.名無しさん：2019/12/21(土) 13:10:24.62 0.net

ちなみに俺は、早稲田理工卒な。

252 ：Ms.名無しさん：2019/12/21(土) 13:58:53.49 0.net

専門卒の低学歴のくせに大企業にいるやつとか、バブル世代の屑が多い。
氷河期世代は一流大卒でも中小無名とか普通だし。
中小無名でバリバリ働いている人よりも、大企業で窓際にいるやつのほうが給料も休暇も待遇も福祉厚生も良いって、日本って国は狂ってるな。

253 ：Ms.名無しさん：2019/12/22(日) 08:39:44.54 0.net

親に産んでもらいながら自分は役割果たさない石女行き遅れ婆は
正月の身内の集まりこないでくれお年玉くらいで恩着せがましいし何より臭い（笑）

254 ：Ms.名無しさん：2019/12/26(木) 11:42:52.53 0.net

うちの職場、12/30（月曜）まで平常営業。
年末年始は休日体制だけど、うちの部署は交代で当番。なので長くても4連休くらい。

ただし、特権意識強いワーママ様は、12/30有休。年末年始の当番も拒否し、9連休。

255 ：Ms.名無しさん：2019/12/26(木) 14:41:26.97 0.net

暇な婆と違って忙しいんだよｗ
干乾びた将来孤独死確定婆のくせにクリスマス終わってから書き込みか笑えるｗ

256 ：Ms.名無しさん：2019/12/26(木) 21:43:25.99 0.net

>>254
別に嫌なら人を羨む前に辞めればいいじゃん。

257 ：Ms.名無しさん：2019/12/28(土) 12:59:26.57 0.net

うちの会社は9連休だけど、いろいろあって私は3日から出勤するからそのぶん代休もらえることになった
そしたらワーママが「えーいいなーずるいー」とか言い出して、気分悪くなったわ
「なら代わる？」って聞いたら、「いやそうじゃなくてさー」だってさ
他人の休み（しかも代休）まで欲しがるとか意地汚いにもほどがある

258 ：Ms.名無しさん：2019/12/28(土) 22:15:01.39 0.net

たぶんどの会社でもそうだと思うけど、ワーママがアレなこと言ったりしたりしても、
まあワーママだからね・・ってスルーしないほうが大人げないみたいな空気が醸成されてるよねｗ
求められるレベルが低いってある意味得だと思うｗ

259 ：Ms.名無しさん：2019/12/30(月) 12:57:48.50 0.net

>>257
ワーママは当たり前のように年末年始9連休で、それ以外も有休取りそうだよね

260 ：Ms.名無しさん：2019/12/30(月) 13:01:38.57 0.net

主婦は糞。
ワーママへの妬みは、行き遅れ婆の妬みか。

261 ：Ms.名無しさん：2019/12/30(月) 14:38:32.99 0.net

妬みって発想、子持ち様特有だよね
嫌悪や軽蔑はあっても妬みはねーわ

262 ：Ms.名無しさん：2019/12/30(月) 14:44:09.26 0.net

>>258
求められるレベルが低くて、育児中だから当たり前でしょみたいに開き直れるワーママ最強

263 ：Ms.名無しさん：2019/12/30(月) 21:17:09.52 0.net

そんなもん当たり前だアホ

264 ：Ms.名無しさん：2020/01/03(金) 14:58:53.07 0.net

姉が小学生の育児中（専業）だからいろいろ聞くけど、育児関連ではワーママ家庭お断りのものが結構多いみたい
習い事とか夏休み・冬休みのワークショップとか、レベルの高いものはだいたい親同伴必須でワーママ家庭が参加しづらい仕組みになってるらしい
姉も自分の家と似た家の子が多い場所を選んで通わせると言っていた
はっきり言って露骨なワーママ家庭差別だと思うけど、ワーママたちはこれにも「嫉妬でしょ」って言うのかな？

265 ：Ms.名無しさん：2020/01/03(金) 15:14:29.24 0.net

>>264
ワークショップはさすがに子供が一人で来ているのは見ないわ

266 ：Ms.名無しさん：2020/01/03(金) 17:36:47.56 0.net

共働き家庭の子は昔でいう「公営住宅の子」みたいな扱いみたいだね
まあ地域にもよるんだろうけどさ

「いま家を買うために頑張って貯金してて、子供にも我慢させてるのは分かってるけど、新しいお家のためだよーって言い聞かせてる。
家族旅行もママが働いてるからいけるんだよーって言うと、ママおしごと頑張って！って言ってくれる」
って会社のワーママが言ってて、ほかのワーママも「うちも同じ」と賛同してたんだけど、
私は子供時代に親とそんな会話したことないからちょっと引いたわ
親にとっては引っ越してしまえば環境なんてチャラなんだろうけど、子供にとっては一度きりの子供時代でしょ？
大人みたいに割り切って我慢とかできるもんなの？
価値観の違い的なものがデカすぎて何とも言えないわ…