●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目

1 ：Ms.名無しさん：2019/07/26(金) 19:25:46.44 0.net

育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1484025083/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/....cgi/wom/1518444935/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
http://itest.5ch.net...i/wom/1524405093/l50

前スレ●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/wom/1542238787/l50

82 ：Ms.名無しさん：2019/09/15(日) 11:53:13.37 0.net

行き遅れ婆は性格が悪くてチームワークに使えない
子供産めなくて体内に毒が貯まってるから管理職にも向かない
よって入れ替えで追い出されるのは行き遅れ婆

83 ：Ms.名無しさん：2019/09/15(日) 13:50:14.20 0.net

悔しかったんだね
体内に毒ってお前らの宝は毒そのものかよ

84 ：Ms.名無しさん：2019/09/16(月) 22:32:33.29 0.net

先輩社員が産休を取るときに派遣の産休代替の人に来てもらったことがあるけど、かなり気を遣って疲れたわ
なんか嫁・姑みたいな関係なんだよね
制作系の専門職だから時給も高いし即戦力として来てもらってるから短期派遣とはいえ意識高いのは当然なのに、
産休社員は「この人、私の代わりがちゃんと務まるかしら？心配だわ〜」みたいな態度だから
近くで見ていても派遣の人がイラッとしてるのが伝わってきて辛かったｗ
それでも産休社員がいない間はまあ普通に過ごせたけど、
産休社員が戻ってきてもしばらくサポートで残ってもらってた期間はギスギスして大変だったわ
派遣の人は一定期間しかいないんだから、気分良く働いて後腐れなく辞めてもらいたかったのに、ギスギス状態で辞めてもらうことになって残念だったな
正直、産休代替が嫌われるのは仕方ないよ。私も絶対やりたくない

85 ：Ms.名無しさん：2019/09/17(火) 07:38:11.23 0.net

行き遅れ婆の捏造長文つまんねー死ね

86 ：Ms.名無しさん：2019/09/17(火) 08:11:55.60 0.net

通報した

87 ：Ms.名無しさん：2019/09/17(火) 10:48:16.48 0.net

時短のいいとこ取り感ハンパないよな
絶対に残業しないし

88 ：Ms.名無しさん：2019/09/17(火) 15:34:04.54 0.net

サービス残業は行き遅れ婆がしろアホ

89 ：Ms.名無しさん：2019/09/17(火) 21:28:07.33 0.net

子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

90 ：Ms.名無しさん：2019/09/17(火) 21:31:43.87 0.net

子持ちって育児に専念すると死ぬ病気持ちなんだろうか

91 ：Ms.名無しさん：2019/09/18(水) 09:31:11.24 0.net

おまえみたいなバカ育てるのに専念する必要はない
その結果子孫断絶行き遅れ婆に育ったアホな一家だｗ

92 ：Ms.名無しさん：2019/09/19(木) 14:03:15.74 0.net

自分発信しないねー

93 ：Ms.名無しさん：2019/09/26(木) 20:51:46.79 0.net

同じ旦那で子供産まれる度に離婚して母子家庭もらって、生保に勤めて妊娠する度に育休取って5人産んだ人。大きくなったらこの子達に5万づつ生活費入れさせるから将来安泰！そのために産んだし、育休で働かなくても金は入るし最高って言ってたの思い出した。

ネットで拾ってきた
凄いな

94 ：Ms.名無しさん：2019/09/28(土) 12:30:30.40 0.net

会社で迷惑かけてなきゃどうでもいいかな
ネットのDQNネタなんて半分たいがいが嘘だと思ってるし

95 ：Ms.名無しさん：2019/09/29(日) 01:48:28.66 0.net

取引先の担当者がワーママで納期当日に「休みますけどよろしく」てメール送ってきた時の部署の雰囲気ヤバかったわ

96 ：Ms.名無しさん：2019/09/29(日) 14:15:11.99 0.net

ヤバイのはおまえの頭とっとと精神病院へ行けよ行き遅れ婆ｗ

97 ：Ms.名無しさん：2019/09/29(日) 14:18:02.85 0.net

↑こいつなんなん？(笑)

98 ：Ms.名無しさん：2019/09/29(日) 16:01:03.40 0.net

そう書きこめれば外で犯罪犯さずに済む人なんじゃない
結婚出産したってワーママに迷惑してる人は沢山いるのにね

99 ：Ms.名無しさん：2019/09/29(日) 16:09:02.47 0.net

一回退職して復帰したら時短のパート扱い従業員が
すごく偉そうになっててビックリした
仕事も補助とか特に資格も職歴も無い人たちが
権利権利権利権利って
こういうのは少子化に効果は無いっていうし優遇止めればいいのに

100 ：Ms.名無しさん：2019/09/30(月) 08:06:41.86 0.net

もともと子持ちで入社した人は、はじめから偉そうだよ
でも、子供は社会みんなのものって考えないといけないんでしょ？

101 ：Ms.名無しさん：2019/09/30(月) 09:26:26.55 0.net

そんなもん当たり前だ大人として社会の一員として立派に役割を果たしているからな
小梨婆は相変わらずアホだなｗ

102 ：Ms.名無しさん：2019/09/30(月) 09:54:57.28 0.net

>>97
他人の発言に乗るしかできない自己発信できないニート爺だよw

103 ：Ms.名無しさん：2019/10/03(木) 01:56:29.72 0.net

ついにチームの社員が自分以外ワーママと妊婦になった
彼女たちには「あなたが全部やらなきゃいけないわけじゃない」って言われたけど
実際あなた達がやり残した仕事を期限前に拾ってるのは私です
前もって引き継ぎもせずにダラダラ作業して、
「これ以上残れないからお願い」って言われても何も共有されてないのにできるわけない

104 ：Ms.名無しさん：2019/10/03(木) 11:07:24.45 0.net

たまには拒否したら

105 ：Ms.名無しさん：2019/10/03(木) 11:22:21.62 0.net

行き遅れ婆はアホだから行き遅れている
羊水腐って脳に欠陥できてるから捏造話しかできない

106 ：Ms.名無しさん：2019/10/03(木) 13:15:56.48 0.net

申し訳なさとか、感謝とかをちゃんと示してほしいけどねー
ワーママの方が給料高いんじゃないの？

107 ：Ms.名無しさん：2019/10/03(木) 21:06:16.90 0.net

うちの会社、時短も給料変わらないらしい
勤続年数が長いほどたくさんもらえる

108 ：Ms.名無しさん：2019/10/04(金) 08:44:39.64 0.net

そんなもん当たり前行き遅れ小梨婆は根性ねーからすぐ辞める（笑）

109 ：Ms.名無しさん：2019/10/07(月) 07:15:59.00 0.net

>>103
異動願い出せばいいのに
ワーママって極一部を除いて仕事は本当に出来ないよ

110 ：Ms.名無しさん：2019/10/07(月) 07:17:09.83 0.net

子供は社会みんなのものならワーママの穴は
雇っている管理職のオッサンでやればいいｗ

111 ：Ms.名無しさん：2019/10/07(月) 09:02:15.64 0.net

羊水腐ってその毒が脳に回ってるから行き遅れ婆の性格は汚いし臭い

112 ：Ms.名無しさん：2019/10/09(水) 13:14:25.51 0.net

>>110
私はそう考えることにした。

113 ：Ms.名無しさん：2019/10/09(水) 13:16:41.16 0.net

それぞれ好きな形で働く権利がある
家庭重視のワーママであっても、仲間に加わることで周りの仕事が増えたりはしないよね？その人がいなくなったら、残された人の仕事が増えるわけでしょ？

114 ：Ms.名無しさん：2019/10/09(水) 16:21:08.63 0.net

日本社会の方針に文句があるなら辞めろ
小梨行き遅れ婆は社会のゴミで無用の長物と結論は出ている

115 ：Ms.名無しさん：2019/10/09(水) 16:50:25.55 0.net

時短はトラブル対応とかしなくていいんだもん

116 ：Ms.名無しさん：2019/10/09(水) 16:52:29.94 0.net

時短でも勤務時間内に出来るトラブル対応はしないといけないでしょ？

117 ：Ms.名無しさん：2019/10/09(水) 19:15:18.26 0.net

トラブル対応の受付は勤務時間の1時間前やろ

118 ：Ms.名無しさん：2019/10/09(水) 19:15:51.31 0.net

×勤務時間
○就業時間

119 ：Ms.名無しさん：2019/10/09(水) 21:15:57.19 0.net

>>117
時短じゃない職員も、終業1時間前に受付を締め切るようにするべきなんだよ

120 ：Ms.名無しさん：2019/10/10(木) 07:52:32.37 0.net

まーた行き遅れ婆がサボろうとしてる
ほんま何の役にも立たん寄生虫だわ権利乞食

121 ：Ms.名無しさん：2019/10/10(木) 12:53:27.11 0.net

ブーメラン

122 ：Ms.名無しさん：2019/10/10(木) 14:18:32.59 0.net

子供部屋おじさんだから触ったらメッですよ

123 ：Ms.名無しさん：2019/10/11(金) 19:27:45.43 0.net

台風で行き遅れ婆が死にますように

124 ：Ms.名無しさん：2019/10/11(金) 19:46:19.24 0.net

人を呪わば穴二つってな

125 ：Ms.名無しさん：2019/10/11(金) 21:42:48.86 0.net

ワーママが役に立たないのはよくわかったから、それはもういい。
でも仕事の邪魔をするのは本当にやめてほしい。
今日は台風を理由にしてワーママ社員は休んだり早引けするんだろうな、とは予想してたから、それはまあいい。
でも休んだくせに会社に電話してきて「どう？仕事順調？大丈夫？」とか長々と喋ってくるのは予想外だったわ。
忙しいから電話しないで下さいと遠回しに言ったら、今度はメールで「経過報告して」だって！
どんだけ人の仕事の邪魔をしたら気が済むんだろう。
ワーママになる前はここまでおかしい人じゃなかったのに。

126 ：：2019/10/11(Fri) 23:15:11 ID:0.net

一昔前の「パートの主婦」と現代の「ワーママ」は生態としてはほぼ同じものだと思うけど
「ワーママ」のようなイメージの悪さは「パートの主婦」にはなかったように思う
なにかの会話のはずみで「あの人ワーママやってるんだって」みたいな話が出たときに漂う雰囲気キツいわー
みんな「へぇ〜子供がいるのにすごいね〜」みたいなことを口にするけど、
本心ではそう思ってないのがビンビン伝わってきて、自分には関係ないのにドキドキして顔がひきつってしまう
とくに男は基本的にワーママを絶対に悪く言わないけど、でも良くも思ってないのが口調から微妙に伝わってくるのがアレだよね

127 ：Ms.名無しさん：2019/10/12(土) 10:54:57.51 0.net

台風はお子さんがいる家庭は心配
行き遅れ小梨婆が被害にあったら腹の底から笑いがこみあげてくるｗはよ死んでねｗ

128 ：Ms.名無しさん：2019/10/12(土) 12:19:02.00 0.net

お前人間のクズだな

129 ：：2019/10/12(Sat) 12:51:37 ID:0.net

進次郎も今日は国会に行かないよ。濡れるから。

130 ：Ms.名無しさん：2019/10/12(土) 13:30:08.86 0.net

>>127
クソ性格悪いな、と思うけど
リアルでも大体こんな感じの奴ばかりなので何のギャップもないわ

131 ：：2019/10/12(Sat) 17:42:38 ID:0.net

どうせ将来孤独死の国のお荷物なんだから今日死んでもええやろ
アホかｗ

132 ：Ms.名無しさん：2019/10/13(日) 17:55:46.86 0.net

他人のエゴイズムに巻き込まれないようなセルフマネジメントは必要だよね
第二新卒ではいってきたような若い子が、古参社員のいいように使われてボロ雑巾のようになって辞めていくパターンを見ると本当に悲しくなる

うちの会社は、中途採用者はプロパー社員の養分だわ
中途採用者が苦労して成し遂げた仕事の成果を、右から左に書類を流すだけのプロパ―社員が吸い取ってる
そしてそのプロパー社員の半数近くがワーママだというね

133 ：Ms.名無しさん：2019/10/13(日) 18:03:03.78 0.net

>>132
＞他人のエゴイズムに巻き込まれないようなセルフマネジメントは必要だよね

子持ち小梨既婚未婚男女問わず必須アイテムだね

134 ：Ms.名無しさん：2019/10/14(Mon) 23:03:14 ID:0.net

>>132
うちは逆だ
中途採用のワーママたちが比較的単純で緊急性も低い業務
創業当初からの古参や生え抜きが、ややこしい案件や急に入ってくる業務をやっている

135 ：Ms.名無しさん：2019/10/15(火) 11:45:32.72 0.net

>>134
普通はそんな感じするな

136 ：Ms.名無しさん：2019/10/16(水) 06:43:20.78 0.net

ワーママって、あれだ。
この世で一番自分が偉いと思ってる。

137 ：Ms.名無しさん：2019/10/16(水) 12:33:38.54 0.net

あーあ小梨婆まだ生きてるのかよ糞まみれで死ねばよかったのに
役立たず寄生虫

138 ：Ms.名無しさん：2019/10/16(Wed) 21:06:05 ID:0.net

ワーママやイクメンが休みまくる職場もう無理

139 ：Ms.名無しさん：2019/10/16(水) 21:19:16.86 0.net

時短の職責の下で働くの安心できない

140 ：：2019/10/17(木) 11:26:26 ID:0.net

小梨婆は怠け者また言い訳してる

141 ：Ms.名無しさん：2019/10/18(金) 01:37:48.50 0.net

子持ち様のフォローは子持ち様がやれば全て解決w

142 ：Ms.名無しさん：2019/10/21(月) 22:56:16 ID:0.net

ワーママはなにがあろうと絶対に時短で帰る権利があるらしい
そう職場のワーママが言ってた
そして子供を預かる仕事をしている人はどんな天候だろうがどんな事情があろうが
ワーママが迎えに来るまでサビ残してでも子供を預かるのが当然の義務らしい
これも職場のワーママが言ってた
じゃあワーママが子供を預かる仕事に就いたらどうなるのか？
タテホコ的難問だ…

143 ：Ms.名無しさん：2019/10/22(火) 19:32:14.14 ID:8AfDMxZBw

今日の昼間、「ちちんぷいぷい」というローカル番組を見てたんだけど、
クイズ王のロザン宇治原に一般視聴者５名が挑戦するという企画があった。
しかし５名の中に育児休暇中という女性が含まれており・・・
彼女のフォローをしている同僚がこの番組を見てたら不快感を覚えただろうなと思う。

ちなみに視聴者は筆記テストとオーディションを経て選ばれた人たち。
休職するのはタダではないよね？いない人を残ったメンバーでフォローしなきゃいけない訳だし
身内に子供預けてテレビに出演する余裕があるなら休暇なんて取るなよと思った

あと、テレビ局もこういう人は出演させないでほしい。不愉快

144 ：Ms.名無しさん：2019/10/23(水) 08:37:45 ID:0.net

そんな屁理屈言ってるから行き遅れ婆になったんだろｗ反省しろアホｗ

145 ：Ms.名無しさん：2019/10/23(水) 13:21:24.19 0.net

子供いてもいなくても絶対に定時で帰る権利はあるはず
保育園でも、遅い時間帯や土曜は子供いない保育士さんたちで回してるのかもね

146 ：Ms.名無しさん：2019/10/23(水) 15:30:23.24 0.net

子育てせず怠けて社会の役割も果たさない行き遅れ婆の乞食物乞いがはじまった
とっとと死ねアホ

147 ：Ms.名無しさん：2019/10/23(水) 20:00:38.44 0.net

残業自体契約外の仕事なわけだけど。

148 ：Ms.名無しさん：2019/10/26(土) 15:05:54.95 ID:Ra7c+Iu67

男もここ見てるけどね
一部の人は何を根拠にスレ住人が全員女性だと判断してるのやら

149 ：Ms.名無しさん：2019/10/27(日) 14:12:05 ID:0.net

>>113
不公平感がなくなるからその方が実はスッキリするよ
中途半端に給料出て中途半端に働いててドヤされる方がだいぶイラっとくる

>>114
なら子供を産めない男様は全員タヒんでください
女がいないと何も出来ない癖に

時短で帰る癖にその後残った人で頑張ったねみたいにしてると凄く怒るｗ
頭がおかしいワーママって

150 ：Ms.名無しさん：2019/10/27(日) 14:15:54 ID:0.net

産まない女に用は無いって言ってる男が実は一番
成長には邪魔な存在
自覚ないのが凄い

151 ：Ms.名無しさん：2019/10/27(日) 15:41:57.32 0.net

ちょっと何を言っているかわからない

152 ：Ms.名無しさん：2019/10/27(日) 21:59:37.17 0.net

>>149
前半、すごく納得した
資格職だと給料も中途半端じゃなくて高給だったりするしね
もともと私がやってた仕事のうち、中途採用のワーママに割り振られた分は、減っても嬉しくない仕事だった

153 ：Ms.名無しさん：2019/10/28(月) 00:56:04 ID:0.net

>>149
中途半端に給料出て〜ってとこ
ほんとそう思う
時短オーバーしたら残業代貰ってるし、そりゃそうなのかも知れないけどじゃぁ定時勤務で良くないか

154 ：Ms.名無しさん：2019/10/28(月) 13:20:26.99 0.net

嫌なら辞めろ小梨婆

155 ：Ms.名無しさん：2019/10/29(火) 17:01:30.65 ID:2VbuV5WdG

障害者向けの求人で「時短勤務可」というものは少ないです
事務職だとフルタイムでもパートでも１日８時間働いてね、という求人が多い
立場の弱い人間はワーママ以外にもいるので、世間はそちらにも目を向けてほしいです

156 ：Ms.名無しさん：2019/11/09(土) 01:05:42.21 0.net

ワーママの中でもシンママは優先的に融通利かせてやってたら、ほかのワーママが贔屓するなと騒ぎ出してワロタわ
ワーママは独身より優遇されて当然だけど、ワーママ同士はどんなに事情があろうとも対等に扱わないといけないんだってさｗ
シンママの人は性格的には好きになれないタイプだけど、子供が可哀想だから仕方なく優遇してたんだけどね
ワーママって他人の子は可哀想とか大事にしようって思わないんだろうか？

157 ：Ms.名無しさん：2019/11/09(土) 09:28:53.75 0.net

>>156
対等を望んではいない
自分が一番甘い汁を吸おうとする

158 ：Ms.名無しさん：2019/11/09(土) 09:37:00.83 0.net

シンママも、夫と死別して、実家に助けてもらいながら何とか頑張ろうとしてるような人なら応援したらいいと思う
好きでシンママになって、親が健在なはずなのに好きで一人で育ててる人はどこまで優遇すべきなんだろうね

159 ：Ms.名無しさん：2019/11/13(水) 16:59:19.83 ID:RPJuQy1/T

>>154
フォローしてくれている人が辞めちゃったらアナタが働けと言われますよｗ

160 ：Ms.名無しさん：2019/11/14(木) 23:34:29 ID:0.net

人事に「ワーママだらけでもう無理。人増やして」って頼んだら「評価を見る限り人数は足りてるはず」って言いやがった
「時短だけどフルタイムのときより効率よく働いてます」とかいうワーママの寝言を真に受けるのやめてほしいわ
ワーママの自己評価なんて5〜6掛けくらいで丁度いいんだよ

161 ：Ms.名無しさん：2019/11/15(金) 22:43:23 ID:0.net

ワーママばかり増えた。
年末年始の当番表がなかなか埋まらない。
ワーママであっても、交代でやってもらうべきか。

162 ：Ms.名無しさん：2019/11/15(金) 23:28:37.93 0.net

年末年始にワーママなんて、子供の熱ガーで当日欠勤なだけじゃん。余計苦しくなるよ？

163 ：Ms.名無しさん：2019/11/15(金) 23:43:57.28 0.net

年末年始なら、夫とか両親に任せられる家庭も多いと思うんだが。

164 ：Ms.名無しさん：2019/11/16(土) 13:42:38.30 0.net

>>160
ワーママって本当に自己評価高いよな・・・
聞いててウンザリする

165 ：Ms.名無しさん：2019/11/16(土) 13:46:43 ID:0.net

産休育休の福利厚生目当てで入ったきたオバさん
ロクに仕事も覚えず一年経たず妊娠して長期休暇
戻ってきたと思ったらお待たせしました！と何故か上から
ワガママ言って超時短にしてもらった癖に待遇が悪いと毒をまき散らす

いい加減黙ってくれねぇかな？

166 ：Ms.名無しさん：2019/11/16(土) 23:47:09 ID:0.net

ワーママの8割は「独身の頃より効率よく働いている」と思ってるらしいｗ
じゃあなぜ現場の負担問題なんてものがあるのか？

167 ：Ms.名無しさん：2019/11/17(日) 18:22:38.94 0.net

育児しながら働くなんて効率良くないと無理だろ
行き遅れ糞婆はそんなことすら理解できない知恵遅れ

168 ：Ms.名無しさん：2019/11/17(日) 18:52:30 ID:0.net

企業側の論理。労働者の事情を何も考えていない。

169 ：Ms.名無しさん：2019/11/18(月) 21:37:12.73 0.net

>>166
ワーママも何らかの貢献はしてるのかもしれないが
・土日の業務
・夜勤や当直
・緊急性の高い業務
・夕方以降に発生する業務
このへんはワーママ以外に振られることが多いからじゃないかな

170 ：Ms.名無しさん：2019/11/19(火) 12:25:35.80 0.net

小梨婆のような国に寄生するろくでなしは年末までに自殺すりゃー良いのに

171 ：Ms.名無しさん：2019/11/19(火) 20:34:10.31 0.net

それは流石にわかりやすすぎないか？
小梨をワーママに入れ換える言葉遊び。
いつも上手いこと言うなと感心してたよ。

172 ：Ms.名無しさん：2019/11/20(水) 08:00:16.79 0.net

頭悪いと関心できる

173 ：Ms.名無しさん：2019/11/20(水) 19:24:35.18 0.net

職場に寄生するのはもっと止めて欲しいよねー

ぶっちゃけ今の日本は小梨できちんと働いて結果出してる層が
いなくなったら企業はやっていけないでしょﾌﾟ

174 ：Ms.名無しさん：2019/11/21(木) 12:28:36.27 0.net

小梨なんて国家の寄生虫はいりません将来孤独死でしょｗ

175 ：Ms.名無しさん：2019/11/21(木) 12:36:29.33 0.net

インドネシア人のヘルパーに見届けてもらいながら死ぬから孤独死ではないな。

176 ：Ms.名無しさん：2019/11/22(金) 07:11:32.41 0.net

行き遅れ小梨婆が将来悲観して年末までに自殺しますように

177 ：Ms.名無しさん：2019/11/22(金) 09:05:39.66 0.net

子供を次々に産めばいつまでも時短が続くし、年功序列の給与体系なら難なくお金もらえる
さらに子供の数に合わせた扶養手当ももらえる

178 ：Ms.名無しさん：2019/11/22(金) 09:27:20.61 0.net

ちょっと古い記事だけど、渡部GJ
https://ent.smt.docomo.ne.jp/article/356700

179 ：Ms.名無しさん：2019/11/22(金) 20:56:35.67 0.net

いまどき年功序列かよ

180 ：Ms.名無しさん：2019/11/23(土) 13:33:29 ID:0.net

羊水腐って脳みそまで腐ってる行き遅れ婆さん（笑）

181 ：Ms.名無しさん：2019/11/23(土) 23:13:41 ID:0.net

10年位前までは「能力主義！」って日本中で言ってた気がするけど、
今は「理解！支援！職場のコミュニケーション！」とか、そんなんばっかりだよね

うちの会社も数年前までは「仕事を属人化しない」ということでスキルを共有しろとうるさかったけど、
今は「個人のスキルを伸ばす」とか言って属人化させまくってる
おかげで誰かが休んだら即困る事態に陥ってるわ

182 ：Ms.名無しさん：2019/11/24(日) 13:27:56.76 0.net

嫌なら辞めろバカ底辺