●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目

1 ：Ms.名無しさん：2019/07/26(金) 19:25:46.44 0.net

育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。


●●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●●（初代スレ）
http://hayabusa6.2ch....cgi/wom/1484025083/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●7人目
https://mao.5ch.net/....cgi/wom/1518444935/

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●8人目
http://itest.5ch.net...i/wom/1524405093/l50

前スレ●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●9人目
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/wom/1542238787/l50

832 ：名無し：2021/04/28(水) 08:27:08.76 0.net

去年の今くらいに主任級の人がボコボコ抜けて地獄を見たんだけど、今回GW明けに一斉に帰ってくると知って鬱になってる・・・
まだ復帰もしてないのに「フォトウェディングをしようと思って。撮影日平日なんだ〜！衣装合わせとかもあるから、5月4回休ませて！」とか言ってくるし、時短で帰ってくるから遅番は入れられないし、その人たちに業務教えないとだし、負担増でしかない・・・もう少し考えるか、すまなそうにしてほしい・・・

833 ：Ms.名無しさん：2021/04/28(水) 12:49:18.57 0.net

高齢出産でもない新卒入社後割とすぐに育休×2をした人がマミートラックだの会社で語っていてバカじゃねと思った

834 ：Ms.名無しさん：2021/04/29(木) 13:59:54.77 0.net

人は余り気味なのに仕事はパンパン、派遣やパートを入れたいけど席がない、という意味不明な状態になってきた
丁度コロナだから一部をテレワにしたり席を会議室に移したりしてるけど

835 ：Ms.名無しさん：2021/04/30(金) 00:26:44.43 0.net

育休のフォローのお陰で体調壊したわ
上司と本人恨んでやる

836 ：Ms.名無しさん：2021/04/30(金) 17:59:38.39 0.net

全員で8人の部署で再来月時短復帰予定が1人で今月来月で2人が産休育休突入
妊娠してる人は妊婦特有の体調不良とかでしょっちゅう遅刻早退欠勤残業拒否だから
実質5人で仕事回してる状態で完全にオーバーワーク
上司が人手が足りないから新卒配属するか契約社員募集したいと交渉したら他部署で復帰した時短2人寄越すって人事に言われてキレてた
そんな中復帰予定の人が子供お披露目に来て本当に腹が立った

837 ：Ms.名無しさん：2021/04/30(金) 18:05:09.02 0.net

育休産休の人ってビックリするぐらい能天気な奴が多いな

838 ：Ms.名無しさん：2021/05/01(土) 01:26:16.61 0.net

ワザとやってんのよ

839 ：Ms.名無しさん：2021/05/01(土) 07:07:17.17 0.net

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美という中年女性は勤務中に男性職員に対して
「三万円払うから、肉棒を咥えさせて」と懇願して勤務中にもかかわらず嬉々として肉棒を咥えている
痴女。

840 ：Ms.名無しさん：2021/05/01(土) 14:39:39.42 0.net

本社にいた頃もパワポ作りや雑用しかしてなかった人が育休明けに時短で本人の希望勤務地の営業として営業所配属になるらしいがこいつ何の役にたつんだろう
晩婚でもないから実質何の仕事の経験もないレベルの人

841 ：Ms.名無しさん：2021/05/01(土) 18:48:34.61 0.net

営業ってノルマあるんじゃないの？
営業未経験なうえに時短とかノルマ達成できるのかな

842 ：Ms.名無しさん：2021/05/02(日) 11:29:33.79 0.net

普通に育休産休する人なら何とも思わないけど、産休直前に仕事を丸投げしてきた挙げ句、その後何らお礼すら言ってこなかった奴は流石にぶっ飛ばしてやりたくなった

843 ：Ms.名無しさん：2021/05/02(日) 13:44:38.34 0.net

私も体調崩したひとり
以来何年も闘病生活だよ
人生変わっちゃった

844 ：Ms.名無しさん：2021/05/02(日) 19:14:35.59 0.net

自分は仕事押し付けられてもはっきり断ってる
時短で普通にやったら午前中に終わるような仕事量しかないのに終わらないのが不思議

845 ：Ms.名無しさん：2021/05/05(水) 07:39:33.58 0.net

新卒1年目育休大変だったけどマルチタスク()できるようになったとか査定期間中に育休とってたのにボーナス激減でショックとか言ってるこういう人に限って割と配慮されてオフィスワークの管理部門に入れてもらってることも気づかないんだよなぁ

846 ：Ms.名無しさん：2021/05/21(金) 20:46:46.51 0.net

独身がプライベート理由に異動希望するのはワガママで却下されて育休時短は勤務地希望通るのが解せない
家庭あるから仕方ないのも分かるんだけどさー
時短をマトモに営業所の戦力として計算する弊社あたおか過ぎだろ
そりゃ他社に負けるわ

847 ：Ms.名無しさん：2021/05/26(水) 08:20:47.34 0.net

国が馬鹿なんだよ
ドイツを見習え
フォローしてる部署にメリット与えないと
不満ばかりになって個人を叩く
本来、会社全体が子持ちを働きやすいようにしなければならないのに
現場に丸投げしてるからダメ
結局、国が会社に丸投げして給料も手当ても出さないのに
フォローしろはあたおか

848 ：Ms.名無しさん：2021/06/08(火) 17:19:46.91 0.net

子供が大きくなっても周りを助けないやつら

849 ：Ms.名無しさん：2021/06/21(月) 22:12:39.42 0.net

もう無理
自分と同じポジションの社員が5人いるはずなのに何で2人産休の2人時短でフルタイムは自分だけなの何で自分だけ残業してるの本当におかしい
もう何のために働いてるのか分からなくなったからいっそ昔なりたかった職業にチャレンジしようと思って最近猛勉強してる
絶対に転職してやる見てろ

850 ：Ms.名無しさん：2021/06/21(月) 22:53:23.20 0.net

育休や時短のフォローで体調崩す人が多いよね
同じ部署に複数人いるとほんとに地獄
こっちにだって大事にしたい人達や時間があるのに虚しくなる

851 ：Ms.名無しさん：2021/06/22(火) 04:46:53.20 0.net

告訴しかないね

852 ：Ms.名無しさん：2021/07/14(水) 01:49:39.80 0.net

育休中の人が復職前に業務の現況説明をしてほしいと言って来た
私に業務を引継ぐ時はマニュアルをいっさい残してくれなかったのに
来社日もこちらの都合を無視して勝手決めてくる始末
厚かましくて疲れる

853 ：Ms.名無しさん：2021/07/14(水) 05:45:57.84 0.net

>>852
そこは伝えた方がいいわ

854 ：Ms.名無しさん：2021/07/14(水) 06:36:17.37 0.net

>>853
その人の復職前にこちらが心身ともに限界で退職するので
後任になる別の方にその業務は既に引継ぎ済(マニュアル作成済)で私は有給消化中
それでも出勤して説明が必要なのかな…
しんどいわ

855 ：Ms.名無しさん：2021/07/14(水) 12:37:21.23 0.net

子どもの熱で先週金曜日から休んでる人がいる。
休むのは仕方ないけど、そいつの旦那自営業で収入少なく、嫁の扶養に入ってる。なら旦那に見させろや。
都合いい時だけ、自営業だから休みが取れないとか言うな。
ちなみに不正に扶養に入ってると思われるけどどこに通報すれば良い？

856 ：Ms.名無しさん：2021/07/17(土) 09:42:59.62 0.net

周囲に迷惑かけたくないってことで子供ができたら仕事をやめた友達が、子供が学校に上がったから再就職しようとしても仕事無い！って言ってる
学歴・経歴もちゃんとしてて、フルタイムで働けるし残業も事前に分かってれば可能って言っても落とされるらしい
こういうちゃんとした人が報われないって本当におかしいと思う
再就職したい子持ちの人への支援は一切なく、周囲の迷惑を無視して居座った人をひたすら甘やかすのが今のワーママ支援

857 ：Ms.名無しさん：2021/07/17(土) 14:04:45.29 0.net

>>856
本当にそうだよね
再就職がしやすければ産休育休を手厚く必要はないと思う
お互いその方が良いと思う

858 ：Ms.名無しさん：2021/07/18(日) 05:06:04.51 0.net

働く気もないのに居座る人が多すぎて

859 ：Ms.名無しさん：2021/07/21(水) 15:53:05.06 0.net

https://i.imgur.com/EUWavFt.jpg
https://i.imgur.com/OFG2IuQ.jpg

860 ：Ms.名無しさん：2021/07/21(水) 15:53:23.22 0.net

ワーママ様はどこまでも自分中心

861 ：Ms.名無しさん：2021/07/21(水) 18:14:22.35 0.net

被害者面するバカマンコ

862 ：Ms.名無しさん：2021/07/26(月) 07:36:45.17 0.net

イヤ、すごいわ
学生インターンに穴埋めさせれば(もちろん無給)良いとか言うのもでてきた

日本だと違法なのに。https://twitter.com/riramother/status/1418951977048809473?s=19
(deleted an unsolicited ad)

863 ：Ms.名無しさん：2021/07/27(火) 13:14:07.43 0.net

>>856
それな

864 ：Ms.名無しさん：2021/07/29(木) 23:06:34.67 0.net

最近、子どもの〜を聞くと無意識のうちに顔に出てるのが自分でも分かる。

865 ：Ms.名無しさん：2021/08/09(月) 17:28:22.03 0.net

サービス業でシフト制の職場なんだけど、妊娠した訳でもなくただ結婚しただけで毎週土日の休日に休みを要求するやついたわ。
子供いてならまだ理解出来たけど、旦那と休日が合わないとかどーでもいい

866 ：Ms.名無しさん：2021/08/11(水) 15:01:37.68 0.net

お盆中のシフト出社を「子供が風邪ひいた〜怪我した〜代わりに出社して〜＞＜」ってLineが毎年くるのがウザすぎる
どうせ嘘に決まってるし、本当でも旦那に世話させろって思う
毎年お盆に子供が怪我や病気になるなんてお前の家呪われてるよ。罰当たりな事ばっかりしてるんだろ。って言ってやりたいわ

867 ：Ms.名無しさん：2021/08/11(水) 15:30:26.94 0.net

不思議だよね〜、子供の父親である旦那がいるはずなのにw

868 ：Ms.名無しさん：2021/08/13(金) 21:27:00.85 0.net

8/13を普段休みがちな妊婦兼ワーママを出勤にしてたら、前日22時に「保育園休みって言われたので出勤できません」て。
そして、今日代わりに出勤した俺が昼休みファミレスでそいつを見かけた。
旦那も休みなら旦那に見させろや。

869 ：Ms.名無しさん：2021/08/14(土) 06:11:45.52 0.net

それはちくりましょう

870 ：Ms.名無しさん：2021/08/14(土) 08:06:48.27 0.net

育休代替社員が妊娠したらしい
できちゃったのか知らんが迷惑だわ
タイミング考えろよって思うわ

871 ：Ms.名無しさん：2021/08/14(土) 09:01:14.76 0.net

バカ上司のお気に入りのワーママが妊娠。
バカ上司が「〇〇が育休から戻ってきた後戻ってくる場所がないとかわいそうだから、補充はしない」だと。
自分の職場は市内の外れで、ワーママは職場の近所。他の部署に異動になると片道1時間半以上通勤にかかるのが嫌ってバカ上司に相談したらしい。
バカ上司だけでなく、他にも同情する偽善者が部署内に居て困る

872 ：Ms.名無しさん：2021/08/14(土) 11:40:20.90 0.net

正社員→産休→育休→3年後に復職予定
その正社員の代替社員1→産休→退職
その代替社員1の代替社員2→結婚→産休退職
代替1の代替2の代替社員3←イマココ！
もう彼氏持ち雇うのやめたほうが。。

873 ：Ms.名無しさん：2021/08/14(土) 11:59:01.66 0.net

>>872
自分が何の理由で代替要員として来たのか自覚なさ過ぎだよな

874 ：Ms.名無しさん：2021/08/14(土) 14:07:10.15 0.net

独身を雇ってもデキ婚がありえるからやっかいだよね
産休の代わりに来た人が妊娠ってもはやコントかよ

875 ：Ms.名無しさん：2021/08/14(土) 15:50:21.56 0.net

アラフィフの子育がひと段落した主婦を代替採用したら入社日には既に妊娠していた事があった。もう誰も信用できない。

876 ：Ms.名無しさん：2021/08/14(土) 16:45:51.23 0.net

>>873
それに職場にしわ寄せがくることも考えずに彼氏や旦那との行為を優先って無責任！

877 ：Ms.名無しさん：2021/08/14(土) 16:52:22.81 0.net

>>874
はい、もはやコント状態です。窓口業務をまかせるとなると必然的に若い子になるみたいですが、妊娠率高すぎて笑えない。そういうことしなさそうなおとなしい子だったのに、みんなやることはやってるんだって思った。

878 ：Ms.名無しさん：2021/08/15(日) 04:13:55.93 0.net

もう代替は男にしろ

879 ：Ms.名無しさん：2021/08/15(日) 13:10:15.79 0.net

うちのワーママ妊婦は金曜日、月曜日、飛石連休の中日が子どもの具合悪くなるみたいだから、かかりつけ病院が経営してる病児保育所のチラシを渡した。
マタハラと言われようが、こっちも開き直ってるから怖いもの無し。マタハラで訴えられるの怖れるのじゃなく、訴えられたら現状に対する議論ができると前向きに考えるようにした。

880 ：Ms.名無しさん：2021/08/19(木) 12:29:22.58 0.net

おい、バカ妊婦ワーママ
以下の点を改めろ
・当然のように遅刻してくるな
・休む、早退するなら周りの人に一言感謝の気持ちを述べろ
・気に入った男が居る前だけで関取歩きするな。
帰るときは早足で帰ってるの知ってるんだよ。
・普段散々休んでるんだから、盆とか長期連休くらい出てこい。

俺らはお前の快楽の後始末に付き合う義理は無いんだよ。分かれよ。

881 ：Ms.名無しさん：2021/08/23(月) 07:28:25.05 0.net

>>856
子供が小学生になっても、学校行事やPTAや旗振りで頻繁に休むよ

882 ：Ms.名無しさん：2021/08/23(月) 07:51:50.45 0.net

>>881
そうそう。あと子供が中学生、高校生になっても参観日、個人面談、部活の試合応援、塾のも定番のお休みパターン。

883 ：Ms.名無しさん：2021/08/23(月) 19:47:13.41 0.net

そろそろ産休入る奴がいつから休むとか言ってこないけど、こっちから聞くもん？

884 ：Ms.名無しさん：2021/08/25(水) 19:46:30.11 0.net

結論　マンコは頭が狂ってる！！！！！

885 ：Ms.名無しさん：2021/08/28(土) 09:40:35.00 0.net

>>878
最近は事務派遣でも男性の応募が結構あるよ
でも男で派遣、しかも事務をやる人ってやっぱり普通じゃない
前に雇ったことあるけど、何か発達障害とか精神障害がありそうな感じだった

886 ：Ms.名無しさん：2021/08/28(土) 13:34:20.07 0.net

>>882
中高生になってもシングルでもないのに旦那不在の育児ってクソガキ再生産

887 ：Ms.名無しさん：2021/09/08(水) 21:34:26.67 0.net

母親が介護が必要になって時間の融通が利く事務のパートしてる
元々初対面の時から自分にだけに凄く当たりが強い女性社員がひとりだけいて
自分が入社してから1ヶ月もしないで産休育休に入ったんだけど先月復帰してきたら当たりの強さがパワーアップしてた
書類を放り投げるようにしてこっちに渡してきたり電話取り次いでも返事すらしない
社会人としてどうなのレベルなのに上司からは自分の方からコミュニケーション取って上手くやってと言われてもう辞めたい

888 ：Ms.名無しさん：2021/09/19(日) 13:55:30.04 0.net

>>887
私も同じような目に遭ったことあり
ボイスレコーダーに録音＆上司とのやりとりも記録して社内のパワハラ相談室みたいなところに相談しよう
相談室ないなら総務課でもよいかも
本人もクソだけど上司も逃げてる

889 ：Ms.名無しさん：2021/10/01(金) 03:05:27.72 0.net

仕事内容も脳ミソもゆるゆるの女医が嫌い
外来もやらず入院患者１人だけ見てベテラン面
後輩への態度はきつい

890 ：Ms.名無しさん：2021/10/03(日) 02:11:36.30 0.net

育休時短の人いるけど社内いじめやってたり、挨拶しなかったりとか問題の多い女性社員ほど取ってるｗ
げんなりする

891 ：Ms.名無しさん：2021/10/03(日) 02:51:27.87 0.net

マンコのいがみ合いは楽しい( ^ω^ )

892 ：Ms.名無しさん：2021/10/05(火) 20:57:55.69 0.net

凄く嫌な思いさせられた職場を退職する時に菓子折り持って行く？
パートなのに時短社員の仕事（担当持たされてスケジュール調整からクレーム処理まで全部担当
困っててもわからない事があっても他の社員の助けは一切なし）させられて心身ともに限界だから
契約書に記載通り1ヶ月前に辞めたい有給消化したいから調整して欲しいと上司に言ったら
1ヶ月前に言うなんて社会人失格とかこれだからパートは無責任とかボロクソ言われたんだけど

893 ：Ms.名無しさん：2021/10/06(水) 01:28:42.69 0.net

毒まんじゅうでOK

894 ：Ms.名無しさん：2021/10/06(水) 18:27:08.92 0.net

うちは古き良き会社だから
部署内の女性社員（45歳オーバー）はみんな未婚。
来年産休予定だけどこういう風に思われるんだろうな
怖いわ

895 ：Ms.名無しさん：2021/10/08(金) 11:05:58.06 0.net

>>889
なぜ外来なしが許されるの？

896 ：Ms.名無しさん：2021/10/09(土) 21:24:26.54 0.net

>>895
病棟の仕事（担当１人だけ）をして外来もやると午後の外勤に間に合わないし、子供のことで欠席する場合があるから毎回できるかわからないからだって

897 ：Ms.名無しさん：2021/10/12(火) 16:24:48.15 0.net

>>896
ええのう
平日の半分は外来してるわ

898 ：Ms.名無しさん：2021/10/16(土) 11:07:32.71 0.net

ワーママたちが自分専用の仕事をガッチリキープしていて、休むたびに誰がどうやって代替で作業するかでゴタゴタするの超絶クソ面倒くせぇ
一度代替を経験してしまうと「〇〇さんこの作業やったことあるみたいだから」って優先的にやらされるから、みんな全力で逃げるしな
部署全体が「自分の受け持ちの作業以外どうでもいい」みたいな雰囲気になっててよくないけど、これが働くママが輝く社会だから仕方ないか

899 ：Ms.名無しさん：2021/10/20(水) 20:11:01.88 0.net

営業なんだけど産休育休のたびに同僚達は引継ぎや担当の変更で大変そうだ
そして時短
それが3回
キャリアの半分の期間がそんな感じ

900 ：名無し：2021/10/22(金) 12:38:42.33 0.net

なんでワーママの子って月曜日や休日の谷間の平日とかに限って熱出すんだろうな。
それで平気で3日とか休むから実質2日とかしか働いてないじゃん。
うちのワーママ、子どもの熱で〜！とか言って水木と休んでおきながらワーママの髪が短くなってたのは笑ったわ。火曜そんなことなかったのに。熱出した子どもが切ってんのかよ

901 ：Ms.名無しさん：2021/10/22(金) 20:57:02.27 0.net

>>900
子供のインフル休みの最終日にネイルが変わってたママさんもいたわ
不思議だねぇ〜
病休ってなーにー？

902 ：Ms.名無しさん：2021/11/01(月) 18:55:10.46 0.net

図々しい人が多くてうんざりする。
なにがワーママだ。

903 ：Ms.名無しさん：2021/11/03(水) 12:43:13.53 0.net

ワーママの子供が可哀想でならない
会社のワーママの話を聞いたらひどかった
子供がいつも遊びに行ってる友人宅のお母さんへ「いつもお世話になっていますと言って渡しなさい」と言い聞かせて菓子折りを持たせたら、渡さずに隠れて全部食べてしまっていたらしい
ワーママは「ホント子供はしょうがないわね〜笑」と笑ってたけど、子供の気持ちを考えないんだろうか？
食べたかったから食べたんじゃなくて、渡す勇気がなかったから現物処分のために食べたんだろうに
だいたい菓子折り持って挨拶なんて、子供じゃなくて親がすべきことだろう
会社、ワーママの子、託児先の家、みんなワーママの被害にあっている

904 ：Ms.名無しさん：2021/11/06(土) 12:48:47.89 0.net

過剰なフェミは｢ワーママより仕事できない男性なんていっぱいいるし！｣って擁護するけど、確かに仕事できるワーママもヤバいワーママもいるから全体を叩くのはよくないけど、ヤバいワーママにすら文句を言ってはいけない雰囲気がしんどいんだよな
分が悪ければ｢会社に言いな｣
てか全体を叩いてるわけじゃないのにワーママの最高峰と男の底辺を比べて擁護してくるのがおかしいんだよ

905 ：Ms.名無しさん：2021/11/06(土) 14:31:25.71 0.net

すぐに「会社の制度が」ってワーママさんは言うけど、その前に自分で環境改善に努めようとはしないよな

ガキの風邪とかで早退して人に仕事押し付けた後は、その人にフォローするとかしないんだもん

「子どもがいるから仕方ないでしょ」がデフォなワーママ

906 ：Ms.名無しさん：2021/11/06(土) 16:39:55.47 0.net

時短も休みも権利だから！小梨に負担が行くのは会社の責任だから会社に文句言ってくださーい！

これだから嫌なんだよ勘違いワーママはw

907 ：Ms.名無しさん：2021/11/06(土) 16:56:31.24 0.net

失言が多い老害気味な社員がワーママに依頼する仕事があったらしく、
「月曜日は休んじゃいかんぞ。子供に熱出さんように言っとけよ。」と注文出してた。

やはり「必要以上に不自然に月曜日だけ熱出す子供」はみんな薄々気付いているんだな。

908 ：Ms.名無しさん：2021/11/06(土) 17:44:59.35 0.net

｢会社｣ってワーママも含む社員みんなで構成された集団なんですけどね

909 ：Ms.名無しさん：2021/11/12(金) 18:31:42.44 0.net

リモートワークとワーママの親和性高くて逆に笑っちゃうわ
メールのレス遅すぎだし、なんでワーママ様は在宅にかこつけてすぐサボるの？また育児()ですか？

910 ：Ms.名無しさん：2021/11/30(火) 18:17:44.06 0.net

子供が熱出したもしかしたらコロナかもしれないという理由で1週間も休まれたことある
一度じゃなくて2回位
今月育休から復帰予定の後輩、保育園の抽選に落ちたとかで来月も復帰出来ないんだとよ
1年半も休んだからもう仕事内容覚えてなさそう
戻って来てもまた子供が〜とかで頻繁に休みそうだし

911 ：Ms.名無しさん：2021/11/30(火) 23:45:19.30 0.net

休みそうじゃない。休むんだよ。1年目は確実に休む。
真面目なワーママの子供も保育園1年目は休みまくる。園でなんぞかんぞもらうんだろう。しかし免疫がつくのか2年目から急に丈夫になる。

糞ワーママ は復帰2年目から本領発揮する。下手したら子供が就職するまで休みまくる。

912 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 00:16:25.04 0.net

子が社会人になったら今度は孫が産まれるとかで休むようになるよw

913 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 21:59:52.94 0.net

>>910なんだけどそいつ育休2回目なんだ
入社してまだ半年も経ってないのに種付した挙げ句流産で一ヶ月も休んだし
女の子欲しいとかほざいてたから復帰してもまた産休育休取るだろうね
若いからって結婚して間もない奴採用すんなよ

914 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 22:19:29.72 0.net

子供いたらどうせまともに働けないのになんでやめないんだろうね

915 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 22:19:35.54 0.net

>913
会社の上の連中は仕事二の次なワーママにキツイこと言わないけど、それは世の中の風潮が変わったから仕方ない。むかつくけどね。

本当に仕事舐めてるバカ女はそれなりの評価をされるから相手にする時間が無駄。自分の価値を高めていこう。

まぁ、流産で「休みやがって」って言っちゃうあなたもそれなりな人間なんだからお似合いじゃないのかな。

916 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 22:34:00.63 0.net

>>915
ワーママは帰りなー

917 ：Ms.名無しさん：2021/12/02(木) 02:16:36.19 0.net

調子こいてるバカ女は要らない！

918 ：Ms.名無しさん：2021/12/02(木) 08:34:22.08 0.net

>>915
「流産で休みやがって」とは言ってないけど
ちゃんと文章読めてる？ワーママさん？

919 ：Ms.名無しさん：2021/12/02(木) 08:45:37.40 0.net

バカとか汚い言葉しか反論できないなんて哀れなヤツw

920 ：Ms.名無しさん：2021/12/02(木) 12:14:58.92 0.net

感情は重要ですが？

921 ：Ms.名無しさん：2021/12/06(月) 18:58:44.91 0.net

有給は子供のために使ってるって面として言われると有給取り辛いんだよ
そのせいであと27日くらい残ってるんだけど…

922 ：Ms.名無しさん：2021/12/09(木) 22:09:41.33 0.net

育休延長したにもかかわらず旦那の転勤で引っ越すから退職かよ
まだ保育園とれたかどうかも分からないのに引っ越しする2ヶ月間だけ働きたいって言われても正直足手まといなんだよね
どうせその間も子供がーで休むんでしょ？
給付金貰ったんだから稼ぐ必要ないでしょう？
引っ越し先で次の職見つけるのかなり大変だろうけど

923 ：Ms.名無しさん：2021/12/09(木) 23:53:45.93 0.net

>>922
給付金貰うだけ貰って2ヶ月だけ働いて退職？！
常識的にありえないと思うけど奴らからしたら権利を利用しただけ！だもんなー
ワーママ様って呼ばれるわけだよな

924 ：Ms.名無しさん：2021/12/20(月) 11:30:29.31 0.net

時短期間終わったと思ったら上の子の中学受験があるから日中の業務量減らせとか意味のわからん交渉してるワーママ
管理職もワーママより後輩で言いなりのアホやから仕事増えてもいいかわいに度々聞いてくる（拒否してる）
｢そうまでしないと合格できないなんて大変ですね｣って嫌味言いたいわ

925 ：Ms.名無しさん：2021/12/25(土) 04:30:21.08 0.net

>>922
保育園取れなかったので復帰は出来ないけど籍は退職する3月までって意味分かんない　
てっきり今月中に退職すんのかと思ったのに
オミクロン株が流行るから退職の挨拶は来ないで欲しいわ
マイカー通勤禁止なのに少しの間だけとはいえ勝手に事務所の駐車場に自分の車駐車すんなよ

926 ：Ms.名無しさん：2022/01/09(日) 02:01:03.65 0.net

コロナ禍で産休取って復帰した人がまた妊娠したって
うんざり

927 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 10:58:25.02 0.net

夫婦で産休育休取る予定らしい
この人でなければと言う仕事は無いが単純に人数が必要な仕事だからサポートする側はちと辛い
妻側は取るのわかるが夫は少し遠慮出来ないものか
夫婦で同じ職場にいると絶対的な味方がいる安心感からなのかどんどん厚かましくなるし、こちらもサポートしてあげたいと思えない
ワーママイクメンブームやだ

928 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 11:45:59.86 0.net

旦那側が育休取ってもやる事ないのにね
ただの長期休暇

929 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 14:17:03.74 0.net

>>928
本当にね
妻が退院するまで暇だからと同僚を遊びに誘ってるよ
あなた達夫婦の産休育休でみんな忙しいんだよ…暇だと言えるくらいなら働いてくれ〜と思っちゃった

930 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 15:27:21.14 0.net

>>929
それほど空気の読めない夫が積極的に育児するわけないから本当にただの長期休暇だね
奥さんと交互に育休取るならまだやることあるだろうけど
職場の皆様、お疲れ様だよ…

931 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 18:17:36.53 0.net

567で4ねって感じ

932 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 23:34:54.83 0.net

>>930
労ってくれてありがとう、少し気持ちが楽になったよ

産休育休って取られる側の負担と不満が大き過ぎると感じるし、そのイライラモヤモヤを出してはいけない風潮あって苦しいね
こっちだって生活もあるし感情だってある同じ人間なのにさ
そういう制度だから〜って言うけど、その制度を使えるのは代わりに働いてくれる人が居るからって気付いてほしいよ