●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●10人目

910 ：Ms.名無しさん：2021/11/30(火) 18:17:44.06 0.net

子供が熱出したもしかしたらコロナかもしれないという理由で1週間も休まれたことある
一度じゃなくて2回位
今月育休から復帰予定の後輩、保育園の抽選に落ちたとかで来月も復帰出来ないんだとよ
1年半も休んだからもう仕事内容覚えてなさそう
戻って来てもまた子供が〜とかで頻繁に休みそうだし

911 ：Ms.名無しさん：2021/11/30(火) 23:45:19.30 0.net

休みそうじゃない。休むんだよ。1年目は確実に休む。
真面目なワーママの子供も保育園1年目は休みまくる。園でなんぞかんぞもらうんだろう。しかし免疫がつくのか2年目から急に丈夫になる。

糞ワーママ は復帰2年目から本領発揮する。下手したら子供が就職するまで休みまくる。

912 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 00:16:25.04 0.net

子が社会人になったら今度は孫が産まれるとかで休むようになるよw

913 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 21:59:52.94 0.net

>>910なんだけどそいつ育休2回目なんだ
入社してまだ半年も経ってないのに種付した挙げ句流産で一ヶ月も休んだし
女の子欲しいとかほざいてたから復帰してもまた産休育休取るだろうね
若いからって結婚して間もない奴採用すんなよ

914 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 22:19:29.72 0.net

子供いたらどうせまともに働けないのになんでやめないんだろうね

915 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 22:19:35.54 0.net

>913
会社の上の連中は仕事二の次なワーママにキツイこと言わないけど、それは世の中の風潮が変わったから仕方ない。むかつくけどね。

本当に仕事舐めてるバカ女はそれなりの評価をされるから相手にする時間が無駄。自分の価値を高めていこう。

まぁ、流産で「休みやがって」って言っちゃうあなたもそれなりな人間なんだからお似合いじゃないのかな。

916 ：Ms.名無しさん：2021/12/01(水) 22:34:00.63 0.net

>>915
ワーママは帰りなー

917 ：Ms.名無しさん：2021/12/02(木) 02:16:36.19 0.net

調子こいてるバカ女は要らない！

918 ：Ms.名無しさん：2021/12/02(木) 08:34:22.08 0.net

>>915
「流産で休みやがって」とは言ってないけど
ちゃんと文章読めてる？ワーママさん？

919 ：Ms.名無しさん：2021/12/02(木) 08:45:37.40 0.net

バカとか汚い言葉しか反論できないなんて哀れなヤツw

920 ：Ms.名無しさん：2021/12/02(木) 12:14:58.92 0.net

感情は重要ですが？

921 ：Ms.名無しさん：2021/12/06(月) 18:58:44.91 0.net

有給は子供のために使ってるって面として言われると有給取り辛いんだよ
そのせいであと27日くらい残ってるんだけど…

922 ：Ms.名無しさん：2021/12/09(木) 22:09:41.33 0.net

育休延長したにもかかわらず旦那の転勤で引っ越すから退職かよ
まだ保育園とれたかどうかも分からないのに引っ越しする2ヶ月間だけ働きたいって言われても正直足手まといなんだよね
どうせその間も子供がーで休むんでしょ？
給付金貰ったんだから稼ぐ必要ないでしょう？
引っ越し先で次の職見つけるのかなり大変だろうけど

923 ：Ms.名無しさん：2021/12/09(木) 23:53:45.93 0.net

>>922
給付金貰うだけ貰って2ヶ月だけ働いて退職？！
常識的にありえないと思うけど奴らからしたら権利を利用しただけ！だもんなー
ワーママ様って呼ばれるわけだよな

924 ：Ms.名無しさん：2021/12/20(月) 11:30:29.31 0.net

時短期間終わったと思ったら上の子の中学受験があるから日中の業務量減らせとか意味のわからん交渉してるワーママ
管理職もワーママより後輩で言いなりのアホやから仕事増えてもいいかわいに度々聞いてくる（拒否してる）
｢そうまでしないと合格できないなんて大変ですね｣って嫌味言いたいわ

925 ：Ms.名無しさん：2021/12/25(土) 04:30:21.08 0.net

>>922
保育園取れなかったので復帰は出来ないけど籍は退職する3月までって意味分かんない　
てっきり今月中に退職すんのかと思ったのに
オミクロン株が流行るから退職の挨拶は来ないで欲しいわ
マイカー通勤禁止なのに少しの間だけとはいえ勝手に事務所の駐車場に自分の車駐車すんなよ

926 ：Ms.名無しさん：2022/01/09(日) 02:01:03.65 0.net

コロナ禍で産休取って復帰した人がまた妊娠したって
うんざり

927 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 10:58:25.02 0.net

夫婦で産休育休取る予定らしい
この人でなければと言う仕事は無いが単純に人数が必要な仕事だからサポートする側はちと辛い
妻側は取るのわかるが夫は少し遠慮出来ないものか
夫婦で同じ職場にいると絶対的な味方がいる安心感からなのかどんどん厚かましくなるし、こちらもサポートしてあげたいと思えない
ワーママイクメンブームやだ

928 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 11:45:59.86 0.net

旦那側が育休取ってもやる事ないのにね
ただの長期休暇

929 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 14:17:03.74 0.net

>>928
本当にね
妻が退院するまで暇だからと同僚を遊びに誘ってるよ
あなた達夫婦の産休育休でみんな忙しいんだよ…暇だと言えるくらいなら働いてくれ〜と思っちゃった

930 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 15:27:21.14 0.net

>>929
それほど空気の読めない夫が積極的に育児するわけないから本当にただの長期休暇だね
奥さんと交互に育休取るならまだやることあるだろうけど
職場の皆様、お疲れ様だよ…

931 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 18:17:36.53 0.net

567で4ねって感じ

932 ：Ms.名無しさん：2022/01/12(水) 23:34:54.83 0.net

>>930
労ってくれてありがとう、少し気持ちが楽になったよ

産休育休って取られる側の負担と不満が大き過ぎると感じるし、そのイライラモヤモヤを出してはいけない風潮あって苦しいね
こっちだって生活もあるし感情だってある同じ人間なのにさ
そういう制度だから〜って言うけど、その制度を使えるのは代わりに働いてくれる人が居るからって気付いてほしいよ

933 ：Ms.名無しさん：2022/01/13(木) 06:36:52.26 0.net

ヤフコメとかで産休絡みの記事を見てると「穴埋めする立場は大変」という書き込みに対して、産休育休者と思われる奴らが「不満があるなら会社に言え。こちらは制度があるから利用しているだけだ」的な書き込みをするんだよな

奴らは常に「自分自分」で、周りに対する配慮が全くない
産休育休制度の不満なんか一個人が会社に物申せるレベルじゃねーよww

934 ：Ms.名無しさん：2022/01/13(木) 06:39:57.77 0.net

あと「未来の日本を担う子ども達を社会みんなで育てよう」的な風潮が嫌

こんなこと言うから産休育休ママ()どもが「働きながら子育てしてる私は偉い！」てつけ上がる
専業主婦は知らん

935 ：Ms.名無しさん：2022/01/17(月) 11:40:42.90 0.net

夫婦交互に育休取ればブランクでの使えなさ具合が緩和されるメリットありそうだけどな
産休育休はまだ制度利用してるだけだからそんなに不快じゃないが、時短で戻ってきてやる気の無い働き方してる人は嫌いだ
時短中もろくに働かなかったけどいつの間にかフルタイムになってもシレッと時短みたいな働き方続けてた人や、子供まだ小さいのかと思ったら小６だった人とか

936 ：Ms.名無しさん：2022/01/17(月) 16:58:58.40 0.net

>>933
その不満を発生させてるのが権利だけ主張して周りへの配慮が全く無いワーママ様なんだよなぁ

937 ：Ms.名無しさん：2022/02/17(木) 13:08:05.17 0.net

誰かいますか？愚痴です。

うちの会社は8:30-17:30定時。
時短ママは9:00-16:00。
8:30からの全体連絡会を設定→私はどうでもいいんですね とクレーム言う。
結果、朝イチの方が都合が良い他100名よりママ意見の9:00からに変更される。
(時短は権利だからね、仕方ないよね、と、上司談)

お休みをとるのは別にいいけど、いちいち休み連絡のメールに【私の都合じゃなくて娘のためです】って書く。
いや、会社からしたら全部あなたの都合だからね。と、プチストレス。

書くと大したことないけど、一事が万事、こんな感じ。

私のためにすみませんって思ってることが伝わるのならいいんだけど、権利の主張だけ激しいのやめて欲しい。

938 ：Ms.名無しさん：2022/02/17(木) 16:22:40.41 0.net

>>937
娘の保護者はあんたでしょ、って返してやりたいわw

939 ：Ms.名無しさん：2022/02/17(木) 19:14:01.25 0.net

>>938
ありがとうございます。
それを言わせない風潮がありますからねー。
なので、ここで愚痴らせて頂きました。
共感頂けたので良かったです。
時短している方が全員そうではないですが、こういう権利だけ主張する人がいるのは何とかならんものか。
時短モラハラです。

940 ：Ms.名無しさん：2022/02/17(木) 20:52:50.88 0.net

バカマンコどうしようもないな。呪いの呪文でもかけなさいよw

941 ：Ms.名無しさん：2022/02/22(火) 00:44:04.28 0.net

育休復帰してきて一年くらい経った社員が他の部署に異動したいとか言い出したわ
在籍期間も長いし自分が今後メインの立場になるのが嫌だったんだろうな
課長はてっきり復帰後もまだまだ続けてくれると思ってたらしくて頭抱えとった
時短だし、喋りまくって時間も無駄にしてるから出てくならどーぞって感じだけど、引継ぎ資料の話ししたら「えーと…」とか言って面倒そうな反応して渋り出したね
育児の制度利用してる人全員がこんなのとは思わんけど、身近なやつがこんなんだから良い印象ないね
まともな子は育たないだろう

942 ：Ms.名無しさん：2022/02/27(日) 14:28:11.65 0.net

基本手を抜いて働かない奴多いんだよなあ
家庭の都合で休むのはしゃーないが

943 ：Ms.名無しさん：2022/03/01(火) 12:56:32.76 0.net

会社や国が現場の善意にあぐらかいてるんよ
しかもそれに異を唱えたりしようもんなら「育児にそんなこと言うなんて」と完全に悪者あつかいだからな
それを利用しながら一部育休・時短取得者は過度な休暇を取ったり、組織は体制を整えなかったりだから質がわるい
それを目の当たりにした更に若いやつらは子供を作らないor過度利用者に分断されて出生率は右肩下がり

944 ：Ms.名無しさん：2022/03/08(火) 22:18:58.81 0.net

日本の仕事がいつまでたっても非効率なのも悪そう
誰でも一ヶ月バカンス取れますよー残業が当たり前なのは過去の話
とかになればいいのにな

945 ：Ms.名無しさん：2022/03/09(水) 16:50:14.52 0.net

専業です
独身時代から兼業ママには嫌な目に遭わされっぱなしで大嫌いです
このスレ共感できることがすごく多くて気に入りました
ただ、時短だけでなくフルタイムでも迷惑なワーママいますよね
類似スレがあるのかなと思って探したのですが、見つけられなかったです
もしあるようであれば教えていただきたいです

946 ：Ms.名無しさん：2022/03/09(水) 16:50:37.66 0.net

間違ってあげてしまいました…
すみません

947 ：Ms.名無しさん：2022/03/09(水) 18:34:40.90 0.net

いかにストレス無く、家に給料を持って帰るかに特化してるよなあ

948 ：Ms.名無しさん：2022/03/10(木) 13:42:53.92 0.net

育児板のワーママスレや育休スレ、うざいんだけどなぜか見ちゃうw
本当に権利権利で感謝が無い人たちなんだよな
小さい子どもを保育園行かせるのなんて可哀想なことでしかないのに、保育園通いはメリットが多いとかって無理がある主張をして問題から目を逸らしてるのも本当に見苦しい

949 ：Ms.名無しさん：2022/03/10(木) 20:48:31.57 0.net

幼保無償化に所得制限かかるかもしれないって噂
世帯年収700万の案なんかが出てるとか
育児板見たら、それなら仕事辞めるわと言ってるワーママが複数
ここの人たちには朗報かな？

950 ：Ms.名無しさん：2022/03/10(木) 21:14:29.47 0.net

辞めていったんだけど入社して5年でその内半分くらい育休産休でいなかった人いたよ
若いからって結婚したての人を雇わんでくれ

951 ：Ms.名無しさん：2022/03/10(木) 21:19:21.37 0.net

>>950
本当だよね
うちは中途で子持ちを採ったら1年以内に第2子妊娠してた
仕事してた期間よりも産休育休期間の方が長い
本人は家庭にいるのが合わないから仕事に就いたって言ってたのに、結局手当目当てかよって感じ
バリバリ男性社員からのあたりが強くなっててザマァだったわ

952 ：Ms.名無しさん：2022/03/11(金) 00:09:13.92 0.net

育児板の育休スレ
復帰して3ヶ月仕事すれば手当貰い逃げじゃないって主張してる奴がいて頭おかしい

953 ：Ms.名無しさん：2022/03/11(金) 08:01:48.49 0.net

そういう人たちがマミートラックとか言ってるのかな
本当に頑張っている人たちからは迷惑だよなあ
幼保無償化に制限はいいんじゃね

育休後で辞めるのは、お子さんが病弱児や障害児なら構わないと思う
むしろ大変だねと送り出したい

954 ：Ms.名無しさん：2022/03/12(土) 00:52:54.43 0.net

お金の計算しないで産んだんだろうなぁ

955 ：Ms.名無しさん：2022/03/13(日) 09:02:19.31 0.net

時短で限られた業務時間内にすることと言えばママ同士や再雇用ジジババの孫育児論だからな
男性社員は保育園迎えまでになんとか抱えた仕事終わらそうと必死こいてる姿見てるけど、婆はマジで優雅なトークタイムかましてるやつが多い

956 ：Ms.名無しさん：2022/03/13(日) 10:18:11.13 0.net

「子供は国や地域の宝なんだし、もっと子育てに協力＆支援して！！」と言いながら、

「金はくれ。だけど私の育児に口出すな」
「指摘するな。アドバイスも要らない」
「でもほめて」
「全肯定して」

って都合良いこと言う人多い気がします。

ヤフコメにあったけど、ワーママを含めてこういうママ多いよな

957 ：Ms.名無しさん：2022/03/13(日) 16:09:05.05 0.net

https://twitter.com/mihamu332211/status/1499608215071633410?s=21
ワーママ様の本音
(deleted an unsolicited ad)

958 ：Ms.名無しさん：2022/03/13(日) 20:35:14.93 0.net

ある意味無敵の人だな
職場でアンタッチャブルな存在になりつつあるし

959 ：Ms.名無しさん：2022/03/14(月) 15:19:55.72 0.net

>>945
自分はどちらかというとフルタイムで仕事しないワーママが嫌い
時短だとまあ諦めつくけど、｢いくら時短とはいえ仕事しなさすぎじゃないか…？｣と思っていた人がフルタイムになって本領を発揮しだした
本来は正社員じゃないとやってはいけない仕事を｢子供が４人もいると余裕が無くて…｣とバイトに押し付けて自分はティータイム、みたいな

960 ：Ms.名無しさん：2022/03/14(月) 17:18:06.84 0.net

>>959
ひどいね
仕事続けるなら両立出来る人数にしとけよって思うわ

961 ：Ms.名無しさん：2022/03/14(月) 19:18:31.62 0.net

結局ツケが一緒に働く人に全て回るっていうね

962 ：Ms.名無しさん：2022/03/14(月) 19:20:27.49 0.net

>>961
そのくせ会社に文句言えって言うんだよね

963 ：Ms.名無しさん：2022/03/14(月) 20:29:06.58 0.net

あいつらすぐ周りに責任を押し付けるよね
好き勝手に休むから会社も人も被害者だってのに。

964 ：Ms.名無しさん：2022/03/14(月) 20:30:24.18 0.net

ワーママ様「文句あるなら会社に言え！」
発想が極端過ぎるw

お前言えんのかよ？って聞きたいわww

965 ：Ms.名無しさん：2022/03/14(月) 20:35:38.73 0.net

上が悪いだけで自分たちは知らないって感じだからタチが悪い
ただ、仕事に関してはそれでなんとかなっても育児はどうなんだろうね
子どもにしわ寄せが行っても他のせいにして自分を顧みないのだろうか

966 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 03:47:36.07 0.net

自分自分で引くわ
職場への罪悪感どこ行った

216 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/15(火) 03:37:25.69 ID:e+LAG8/H
あーあ子供発熱したよ。コロナだったら10日は出勤できないじゃん。
特別休暇扱いになるとはいえ、自分の仕事の予定がガタガタになるんだよ。特に私は能力低いから立て直しに日数がかかる。
自分のリフレッシュの為の休暇が全然取れなくて本当に疲弊してる。

967 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 03:58:47.86 0.net

>>966
休んでおいてさらにリフレッシュの休暇を求めるとか
本当に疲弊してるのは誰だよ

968 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 07:58:06.08 0.net

辞めればリフレッシュできるのに絶対辞めないよね

969 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 08:37:31.07 0.net

こういう奴は何で子供作るんだろうか
自分中心のくせに

970 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 09:00:14.07 0.net

> 特に私は能力低いから立て直しに日数がかかる

ﾜﾛﾀww

971 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 09:06:51.92 0.net

育休中でそろそろ復帰だけど、ここ見ると、ごめんないしか言えません。

ごめんなさい！
ごめんなさい！
ごめんなさい！

972 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 09:10:50.79 0.net

巣に帰れ

973 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 10:22:31.79 0.net

聞いてあげなければいなくなってくれるのかな

40 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/14(月) 20:36:52.67 ID:Lwa3JU0Y
今年入って休校三回目だけど、テレワークもできないし特別休暇も会社として設けてはくれない。有給減らしながら対応してる。
何度も訴えたけど聞いてくれないので転職を決意した

974 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 10:24:53.57 0.net

>>971
周囲と子どものために仕事辞めなよ
金コマで辞められないのかな？

975 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 10:26:12.60 0.net

>>973
周りに負担かけて休めるんだから有給くらい使えよって感じだな

976 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 12:10:30.87 0.net

>>974
金コマって初めて知りました。

ホントにすいません！ご迷惑お掛け致します！！

977 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 12:24:16.30 0.net

>>976
は？何こいつ
さっさと仕事辞めろよ

978 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 12:34:27.64 0.net

わざとやってんだよ
スルーでw

979 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 12:41:21.63 0.net

全員が悪いわけではなくて権利だから当たり前、休んでフォローしてもらってもどこ吹く風、出社した日も碌に働かないみたいな奴が多いから叩かれるんだよ
個人の意識の問題だから解決は難しいが

980 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 13:28:55.88 0.net

>>979
表向きは申し訳なさそうにしておきながら裏では何とも思ってない奴もいるからなあ

981 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 14:09:14.79 0.net

育休や時短は権利だから当たり前でもいいけど
急な欠勤や早退で人に仕事を負担させる時は申し訳なさそうにしてほしいし、後日仕事で穴埋めしてほしい

982 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 14:15:23.30 0.net

>>981
奴ら仕事で穴埋めする気無いんだよね

983 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 16:36:24.57 0.net

何でも子どもを免罪符にしやがる

984 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 16:54:13.26 0.net

>>983
こっちからしてみれば他人の子どもなんて心底どうでもいいんだけどね

985 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 19:02:22.23 0.net

「将来を担う子ども達を社会全体で育てよう」とか言うからワーママどもが調子に乗る

986 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 19:04:49.35 0.net

>>985
社会全体って言うのに実際は一部の人間に負担が偏ることも多いしね
おかしな話だ

987 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 20:55:56.80 0.net

次スレどうしようね？

988 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 21:16:06.33 0.net

多分だけどここのスレの人で、育児板の兼業愚痴スレで煽ってる人がいるね
同じツイのURL貼ったりしてる
あのスレの奴ら大嫌いだから、個人的にはもっとやれと思ってしまうけどw

989 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 21:22:28.53 0.net

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●11人目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1647346891/

スレの進み早そうなので次建てました
テンプレと保守お願いできますか？

990 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 21:26:03.38 0.net

>>989
立ておつです
ありがとう

テンプレしてきました

991 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 21:27:17.14 0.net

>>990
ありがとうございます！
どこまで貼ればいいか迷ってしまって半端にしちゃいました

みなさんまだまだ憂さ晴らししましょうw

992 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 21:56:12.23 0.net

>>989
ありがとう！

993 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 22:38:53.35 0.net

またやべー奴見つけた

813 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/15(火) 22:33:51.56 ID:Mc9RjJVc
ああ憂うつ
5月中旬から復帰予定なんだけど会社の人たちに絶対嫌われてる
今の会社4年だけど通算ちょうど1年くらいしか働いてなくて休職と産業と育休しかしてない
2人目のときは会社から出産祝いもメッセージももらえなかったし…
もう29歳だしこれから頑張って取り戻せるのかな〜
正社員になっておいて本当によかった
首になってないだけありがたいと思うしかないかな
妊娠前に正社員になっておいてよかっ
でも上司が独身か子無ししかいないから余計に怖い
マミートラック乗るしかないのかな
30歳までに主任になれないともう昇進できないんだよなぁ…
若いうちに子供産んだら終わりじゃん

994 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 22:52:29.67 0.net

自己中丸出しな文章だなw
周りに感謝することなく、常に自分自分

子無しや独身もアンタが居ない間、凄い頑張っていただろうに

995 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 23:31:17.11 0.net

働く気ないなら辞めればいいのに

996 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 23:54:02.39 0.net

ウチから異動内示が出た女性社員いるけど、実は2人目妊娠してて年度明けから産休取る言うて内示取り消しになってたわ……いらねぇよ…マジでいらねぇよ
普段から時短ママ社員とおしゃべりに花咲かせまくるし本当に邪魔でしかねぇよ
お前1人目産んで復帰してから一年ちょっとしか出てきてねぇじゃん……
ちゃんと異動してくれればフルタイムで働いてくれる社員が配属される予定だったのに、在籍だけはするもんだから人1人マイナスなんだよ…

997 ：Ms.名無しさん：2022/03/15(火) 23:56:46.53 0.net

釣りだよねwうけるんだが

819 名前:名無しの心子知らず [sage] :2022/03/15(火) 23:49:33.32 ID:Mc9RjJVc
ゴリゴリ働きたいわけではなくて22万円くらいの収入と正社員で働いてるっていう状態があればいいです
試用期間中につわりで休職したり復帰しても時短だったりすぐ休職したりしてたのでフルタイムで働いていたのは最初の3か月くらいです
そんなんじゃ教わったことも覚えられないし成果も残せるわけないですよ
ただ同期は普通にルーチン事務やってただけで27歳か28歳で自動的に主任になっていました
私は休んでる期間が多いせいでまだ主任になれていないし
30歳でも主任になれない可能性が高いです
そしたら永遠に平社員だー
平社員で40歳とかになったら恥ずかしいなあってw

中途の人は5年以内に主任になればいいみたいです

998 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 00:41:28.10 0.net

>>996
こういうの見ると確かに会社の人員配置が悪いところはあるんだろうけど
勤務中にお喋りして働かないのはワーママが悪い
でもこういう時も全部会社が悪い！って主張するんだよな
ワーママも真面目にやってたら｢人足りなくてきついな｣ってなるだけのに

999 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 07:54:47.93 0.net

>>998
実際ウチの会社はくそだわ
育休や他家庭の事情には良い顔してバンバン休み取らせるけど、現場の負担に関しては大変だけど頑張れ〜だしな
復帰したワーママなんて軽い仕事与えられてるから感覚が麻痺するんだろうよ
「これくらいの仕事ならもっと休めるな」「自分が長期で居なくても大丈夫だな」とか

1000 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 08:29:09.37 0.net

軽〜い仕事しかしてないから「仕事より育児の方が遥かに大変！育児の疲れは仕事でリフレッシュ(^^)」とか、言っちゃうんだろうな

あと、ワーママ様ってやたらと独身や子無しをマウントするね
逆に独身や子無しはワーママ様に気を遣ったりしてあげてるのに

1001 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 12:10:17.89 0.net

「○○くん(○○ちゃん)早く良い人見つけなよ〜〜」
……じゃあ仕事してくれませんかね？？？wwww

1002 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 13:00:41.30 0.net

>>1001
あなたいい人見つけられなかったから無理矢理兼業してるんでしょって思ってしまうわ

1003 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 13:02:12.45 0.net

>>997
さすがに釣りかな
そんなんじゃ成果も残せるわけないって自分の選択の結果だろって感じだね

1004 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 20:34:33.34 0.net

産休クッキーって知ってる？
赤ちゃんがコメントしてるプリントのがあるんだけど、そこに書かれているメッセージに絶句した
みなさんのやさしさに甘えているのはママじゃなくてボクだね。だの
遠慮なくママをひとりじめさせてもらうね、ゴメン。だの
わざわざ職場の人の神経を逆撫でするものを贈るとか頭おかしい

1005 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 22:27:09.55 0.net

そんなクッキー、その場で粉々にして喰ってやるw

1006 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 22:32:13.32 0.net

まだ貰ったことないわw

1007 ：Ms.名無しさん：2022/03/16(水) 23:31:09.65 0.net

>>1004
お休みいただきます的なことが書いてあるやつは見たことあるけど、そんな酷いのあるんだ
感謝するのは子供じゃなくて親のほうだろ
｢産休は仕方の無いことだから感謝しなくて当然｣が滲み出てる

1008 ：Ms.名無しさん：2022/03/17(木) 17:44:14.19 0.net

はぁー時短社員(婆)から来年度の親睦会関係押し付けられたわ
今年やったから他の人にお願いしたくて〜じゃねぇよ…仕事らしい仕事少ねぇんだからさ…それぐらいやらないならマジで存在意義ないじゃんお前

1009 ：Ms.名無しさん：2022/03/17(木) 17:46:01.85 0.net

>>1008
気の毒に
直接仕事に関わらない部分はすすんでやってほしいよね

1010 ：Ms.名無しさん：2022/03/17(木) 20:05:33.06 0.net

迷惑かけてる立場でよく気が休まらないとか言えるよな

875 名無しの心子知らず[sage] 2022/03/17(木) 19:51:37.78 ID:spyHyr4q
育休中だけど些細なことで職場からしょっちゅう電話がかかってくる。
そして、そのたびに職場での昔の嫌なこと思い出してモヤモヤを数日引きずり、全然気が休まらない。
働きはじめたらどうなるんだろ。うまく気持ち切り替えていけるか不安で仕方ない。

1011 ：Ms.名無しさん：2022/03/17(木) 20:43:00.76 0.net

とっとと辞めたら？みんなはお荷物と思ってるから

1012 ：Ms.名無しさん：2022/03/17(木) 22:37:52.86 0.net

>>1009
いやほんとに…とりあえず若手に。って感じだったわ
ウチのグループで時短が3人いるんだけど1人は普通
もう1人は業務内容嫌だからか異動(この人の仕事は俺に)、でもう1人が922ね
更に他のグループで育休ループに入ったやつが居て人足りないから、ウチのグループから1人持ってかれるかもしれないとかいう悪循環
途中抜けは他の人らに迷惑だから、区切り良いところでこの会社辞めさせてもらうわ

1013 ：Ms.名無しさん：2022/03/17(木) 22:38:27.97 0.net

992だわすまん

1014 ：Ms.名無しさん：2022/03/18(金) 00:43:46.22 0.net

>>1012
やつらのせいで割くってるね
あなたが辞めたらそいつらどうなるのかが楽しみだわ

1015 ：Ms.名無しさん：2022/03/18(金) 01:55:16.61 0.net

産休・育休のお金が会社から出ていないなら、その分のお金で派遣を増やしたりできないのかな

1016 ：Ms.名無しさん：2022/03/18(金) 16:18:44.07 0.net

●●産休育休短時間社員に迷惑してる人●●11人目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/wom/1647346891/

1017 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。