育児している奥様10026

39 ：Ms.名無しさん：2021/03/31(水) 13:00:01.20 0.net

>>24
会社の対応に問題は感じないわねえ


＞58 ニューノーマルの名無しさん 2021/03/31(水) 12:40:50.24 ID:19TYs2t00
大阪市内のコールセンターで勤務し、3〜6カ月ごとに雇用契約を更新していた。

過去にマスクの影響でアトピーがひどくなった経験があり、マスクを着用せず、会社から支給されたマウスシールドを着けて仕事をしていた。

20年10月ごろ、上司にマスク着用を求められたため、「マスクを着けた方が（アトピーの）症状が出やすい傾向がある」という医師の診断書を提出し、別室での業務などの代替案も出した。
しかし、会社側は「職場の安全管理や秩序維持の観点から就業規則に違反する」と通告。

契約期限の21年2月末で雇用を打ち切った。
問題はナシ