【募集先行】《ﾜｯﾁｮｲ》占います。【占術不問】3

1 ：マドモアゼル名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e3b8-D2sN)：2020/03/04(水) 19:56:30 ID:mMVcCP5V0.net

!extend:default:vvvvv:1000:1024
!extend:default:vvvvv:1000:1024
↑スレ立てるごとに１つ減るので、もし減ってたら３回まで増やしてネ

《《《《依頼者必読！》》》》
必ず★★★現在募集中かどうか現行ログを確認のうえ、>>2を読んでから★★★書き込んでください。
募集が行われていないときは書き込まず、待つか、他スレや他サイトを利用してください。

《占者さんへ》
汎用募集テンプレは>>3　自作のテンプレで募集する場合も
必ず★★★応募期限or定員と、回答予定日を明記★★★してください。
自作テンプレは一度投稿したら、以降はアンカーで再利用できます。
占いの手法・流儀は問いません。卜占系以外＝命とか相の皆様もどんどこご利用下さい。
募集カキコ時はageを推奨します。

次スレ立ては>>985踏、あるいは1010KB超え　どちらか早いタイミングでお願いします。早漏するとくさってもげるよ！
立てられない場合は速やかにその旨レスして下さい。依頼者も占者も次スレが立つまでは書き込み自重。

関連スレ等は>>4あたりに記載。

前スレ：【募集先行】《ﾜｯﾁｮｲ》占います。【占術不問】2
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/fortune/1542725942/ VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

229 ：：2020/05/07(木) 23:14:53.62 ID:uFZoAIyM0.net

>>227　ナナさま

そうでしたか、なかなか厳しい職場のようですね…
その上求人倍率的なものが厳しいとなると、大変とは思いますが、
心身を壊さない程度に上手いこと立ちまわっていただければと思います。
（脅すわけではありませんが、入れ替わりが激しく引継ぎの多い職場は
どこかのタイミングで引継ぎ事項の伝達ミス+それが普段あまり使わない
事項だと発覚が遅れる。みたいなことがありがちな気がしますのでお気を付けください。
それでいうと現任者の方が「教えてくれなかった」というより「そもそも
知らなかった」という事態が起こらないと良いのですが）


>あと、以前>>73にて依頼させて頂いた件で、お相手は、私の事を迷惑等ネガティブな印象に
〉感じているかはお分かりになりますか？

本件ご質問は新たに筮してみたいと思います。こちらと「神様カード」については36ｈ以内の
ご回答を目指しますので、今しばらくお待ちくださいませ。

230 ：◆Tu9eNATUME (ﾜｯﾁｮｲ 2fae-oySJ)：2020/05/09(土) 03:34:02 ID:X0s7UX5C0.net

>>227　ナナさま

お待たせしました。お待たせした割にかなり短めにはなるで申し訳ないのですが
改めて筮しますと、特にお相手から嫌われているという風には見えませんでした。
ただし、改めて占ってみてやはり女の影が見え隠れしている気がします。
その女子に好意を持っている。とは断ずることは出来ませんが、その女子に力と
いうかを気を使っているというか、とにかくその女子（あるいは多人数の女子）に
リソースを使っていて、こちらまで気が及んでいないという仮説を立てています。
あと言い方は悪いですけども、ナメられているというかちょっとこちらに気を
使わせて当然くらいには思っている。

というような見立てになりますが、いかがでしょう。
前回からの継続である程度のご事情はうかがっているものの、ちょっと
ざっくりめのご質問だったのでざっくりめの回答になっております。

黙っていても相手から連絡は来ないかも。ということになりますが、特段
積極的に嫌われているというようには見ません。どういう作戦を取るかは熟考の
必要がありますが、何らかの手を打つことが出来れば見込みはないと見ますよ。

＜続きます＞

231 ：◆Tu9eNATUME (ﾜｯﾁｮｲ 2fae-oySJ)：2020/05/09(土) 03:38:59 ID:X0s7UX5C0.net

＜続く＞

日本の神様カードの方です。


出たカード；玉依毘売命(たまよりひめのみこと)

今回は、「最近うまく行っていない点について、改善ポイントはどんなところ
ですか？」という問いなのでどうしても前向きな読み方にならないのですが…

・何人か前のご相談者さんとカブるところがありますが、お体についてもし
婦人科系でトラブルがあるようでしたら、早めの対処をおすすめします。
・気分転換は上手く行えるようにしておいた方がいいです。
・「改善ポイント」とは少し違うのですが、なんやかんや他人の世話を焼くことに
なる（あと何らかの代理人とか）かもしれません。その場合は無理のない程度に
面倒を見てあげてください。