？？何でも質問箱？？42箱目？？

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/14(土) 12:21:21.66 ID:HCin9cdb0.net

前スレ
？？何でも質問箱？？41箱目？？
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1321441266/

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。

※検索の仕方
WindowsならCtrl+F、Macならコマンド+Fキーを同時に押す。
好きな言葉で検索ができますよ。


※980踏んだ奴が次スレ、ダメならすぐ報告。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 14:14:31.59 ID:XHcogg8i0.net

派遣切りに遭った
組合探して相談に行ったら組合の人は「これは違法」と言っていた
同時に派遣切りは会社は相手が泣き寝入りすると思ってるからこういうことをするという内容のことも言っていた
組合に入って話し合いをするのを勧められたが派遣会社から報復されたりしない？

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 14:39:26.45 ID:heVa/Y2Q0.net

報復は違法です。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 19:03:20.18 ID:3ReJV6PqO.net

派遣社員として入った会社で現場リーダーが派遣社員だった。
派遣社員が派遣社員に命令するのってアリなんですか？

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/10(日) 20:57:43.10 ID:NEO3+R930.net

>>421
派遣リーダーの判断で残業代付けないとか命令された、あれって会社は知りませんでしたーっていう責任のがれだと思う。

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/12(火) 13:13:48.33 ID:zFFSyhC+0.net

事務職でお休みが土日のみ（祝日は出勤）の方に質問なんですが
ゴールデンウィークや９月の４連休も普通に出勤されてるんですか？

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/12(火) 20:28:22.55 ID:gUpzcVNk0.net

>>423
有休使ってる人もいるよ

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/13(水) 12:24:56.82 ID:wOlLpnCM0.net

質問です。よろしくお願いします。
記述には「1日のみOK」「日雇い」などと書かれており面接にまで行ったのですが、説明で「派遣法が変わり日雇いは禁止されたので月契約とし、仕事が入り次第連らくするといった登録制です」と言われました。

しかも登録したからといって仕事があるとは限らないし、こちら本業としてる方に優先しますと。

やはり1日だけの契約の仕事って無いのですか？長文読みづらければすいません

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/13(水) 23:52:24.49 ID:XhXQWsgl0.net

派遣で工場で働きはじめたんだけど、今日先輩の人に聞いたら
次の契約更新時に、連帯保証人なら何やら色々提出させられるとの事。
事前の採用面談では一切そんな話無し。
親兄弟とは断絶状態だし、偽造してまで向こうの担保取りに従う義理も無いから
それを要求された時点で辞めようと思う。
事前に言わなかった＝どこでもよくある事、て認識なのかもしれんけど、
連帯保証人付けてまで派遣で働いてる人間って多いんかな？
俺は正社員雇用の時も過去一回も「就業に連帯保証人が求められる」なんてこた無かったけど。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 02:20:16.10 ID:MjX4s++b0.net

派遣で連帯保証人なんて初めて聞いた

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 05:44:22.17 ID:2WQxu08i0.net

仕事が嫌で突然姿消すやつとか居るんだよ。
仕事任せてシフト組んでるのに突然いなくなるとか
寮費払わないで逃げちゃったりとか。
死んでる（自然死）なんて話も聞いたことあって、
派遣営業も大変だなぁ．．って思った。

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 07:37:59.93 ID:aN2o6QIt0.net

いや、その「最悪の一部の例」を一方的に
「その危惧のある対象扱い」される労働者側の方が大変でしょｗ
単純な構図として、
採用→試験期間終了→「無遅刻無欠勤で本人に瑕疵が無くとも」今後も続けて働きたいなら連帯保証人つけてこいやｗ
てのが異常だと思うし、
それを課す「整合性のある根拠」が
「過去に問題起こす人間が居たから、一方的にアンタもその恐れのある対象とみなして、
その担保を要求するわｗｗｗ」
て？
ふざけんなとしか思えないけど、そう思う俺が異常なだけかな？

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 22:14:46.13 ID:tORZ9tHX0.net

>>426
保証人がいない人のためにそう言うサービスをしてる会社があるよ。
家を借りるときや就職するときに使うんだよね。
親が死んでたり兄弟いない人もいるしね。
何て言うサービスだったかな。

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 22:59:59.50 ID:2WQxu08i0.net

>>429
じゃ、その「最悪の一部の例」とお前を区別する方法を相手に教えてやれよ。
仕事がイヤで抜け出すやつとそうでないやつをどうやって区別すんの？
全員に連帯保証人つけみ意味わかってんのかなーw
仕事が始まると、人を変えてしまうぐらいキツイ仕事もある。
お前の選んだ仕事はそういう仕事。連帯保証人つけられないなら仕事辞めろw

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/15(金) 05:11:26.28 ID:Lnt5tm1P0.net

連帯保証人とかすごいね
同期は契約期間内でも辞めたいて意思表示したその日のうちに辞められてその後派遣元ともうまくやってるよ
やっぱり派遣会社によるのかな

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/15(金) 20:45:16.37 ID:qyFWn1gh0.net

意思表示しないでやめてく奴をどれだけ過去に抱え込んだか．．じゃないかな。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/16(土) 08:29:52.98 ID:e/wmz+gs0.net

体調不良とか精神的な理由でどうしても契約満了まで働ける気がしない場合はどうやって相談すればいいでしょうか

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/16(土) 08:43:16.12 ID:AUyC5zae0.net

派遣元の営業に電話かメールかでそのまま伝えればいいんだよ
そういう理由で○月○日で辞めさせて欲しいとね
営業は面談か何かをしようとしてくるだろうからその時に相談すればいい

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/16(土) 19:05:45.25 ID:4SZYJUQM0.net

ITのプログラム系にいるんだけど、時給の相場が少し上がったじゃん？
上げてもらった人いる？

それで切られても、今より高いところでたくさん募集しているから
交渉してみようかと思ってるんだけど。

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/21(木) 00:49:51.01 ID:xA+m+zcK0.net

派遣会社の社内選考てなんなんですか？昔はそんなのなかったですよね

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/24(日) 02:20:28.04 ID:B1PUGe+c0.net

はい?社内選考なんて昔から普通にあるでしょ。
複数希望者からよりスキルの合う人を選ぶ場合も
あるし、単にあなたの人物評価を見極める場合も
ある。

派遣会社にだって選考して雇用しないという
権利はあるさ。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/24(日) 11:14:52.14 ID:8zxrMWTP0.net

希望の部署にいくために日程調整中と言われました
このままじゃ仕事行けません派遣先は来てほしいと言われてますが
派遣会社がいかせてくれません
クライアントの方が力強いですよね？
クライアントさん何とかして

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/24(日) 11:22:05.17 ID:MdCkS0CT0.net

>>439
単価で揉めてるのかな？何だろうね

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/25(月) 12:27:44.60 ID:4RUA+j290.net

派遣会社の営業をしている知り合いの斡旋で働き始めたけど正直この給料じゃやっていけないし、辞めたい。
派遣先も知り合いは友人経由で契約獲得した感じだしそういった人間関係を知ると、契約更新しないと言いづらい。

ネームバリューはある会社だけどそもそもネームバリューよりも給料の方が大事だし困った。
会社行きたくない、、困った。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/25(月) 12:46:04.61 ID:FoK1BDwJ0.net

>>441
辞めるが吉
派遣の営業をやるような友人は縁切った方がいいね

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/25(月) 18:32:57.61 ID:qnO3LXjw0.net

大企業とか中堅企業の正社員を目指す時に

�@派遣で大手に入って正規登用の試験を受ける。
�A中小零細の正社員から、中途採用の試験を受ける。

どちらが有効な手段でしょうか？

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/25(月) 18:39:42.94 ID:Xkuq5bLS0.net

>>443
時代、土地柄、企業、個々の能力によって事情は様々ですからどちらが有利かは判断出来ません
このスレの>>1にもあるように、占いの館ではありませんからね

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/29(金) 21:33:05.21 ID:GS19y0E70.net

税金に付いてお聞きします。
派遣会社に今年の初めに扶養控除等申告書を提出しました。
ただその扶養控除等申告書には世帯主の氏名には私の親父の
名前を書いてあります。そうなりますと

�@私は親の扶養に入っている事になっているのでしょうか？

今年は年収が103万円を超えるどころか、130万円を超えそうです。
そうした場合は親の扶養から外れるとよく言われますが、
このまま放置して置いても良いのでしょうか？

何卒御教示をお願い致します。

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/29(金) 22:20:16.99 ID:kzI3LH6q0.net

>>445
>>1

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/29(金) 22:21:31.64 ID:kzI3LH6q0.net

>>445
>>3

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/30(土) 14:40:07.91 ID:R7QHDzcY0.net

配属先の正社員で、慢性的なストレスで常にピリピリイライラの人がいます。
あれでは部署が陰気な体質になるのもわかります。
最近では課長クラスでも変な人がいます。変な笑い方をしたり絶対に狂ってます。
やはり管理職というストレスでしょうか？

やたらと正社員は接待や飲み会も多く、無理して飲んだり閉めにラーメン食べにいったりと
相当体にも悪いと思います、余談ですが正社員のがビール太りの人が多いです。
ビールメーカーや外食はそのぶん儲かるのでなんともいえませんが、成人病が多いのも納得できます。
正社員の人も運で配属部署によって差はあるようです。

全ての正社員、全ての会社がそうではありませんが、特に大きな工場や設計部署などは
このような傾向にあるようです。

どうしてこのような社会や環境になってしまったのでしょうか？
打開策、改善策はありますか？

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/03(水) 12:37:38.50 ID:J+DqdFkd0.net

インアドバンスってどうですか？

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/03(水) 22:18:03.23 ID:JaEMMKGN0.net

事前にスキルチェックテストを受け、合格したので打ち合わせという名の面談に行きました
火曜日に、検討してみます、今日は時間が遅いので遅くても明日までにご連絡しますと言ってました
でも今日連絡ありませんでした
派遣元は検討してみますと言ったのはシフトのスケジュールのこと、実際試験合格した人しか紹介してないし、面談でダメになった人はいない、今日の感覚だと大丈夫でしょうと言ってました
派遣は少なくとも当日には連絡くれるので心配です
今同時進行してる会社があって、書類審査から明日面接なんですが、状況次第でそちらに行こうかなとも思ってます
でも派遣の方は9日から勤務なので即決じゃない限りは明日受けるところも受かるとは限らないので派遣優先にしたいとも思ってます

これは派遣の方は見込みないってことで連絡なかったのでしょうか？
大量募集してるとこなので落ちたら落ちたでショックです
また、明日返事すると言っといてしないということはだらしがない会社ですか？

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/16(火) 21:19:52.77 ID:rMBcPOtl0.net

朝バイトで新聞配りながら
派遣の仕事しても大丈夫なのかな？
登録してみようかとも思うんだけど踏み出せない

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/16(火) 21:28:59.63 ID:PNzJl6L20.net

>>451
年末調整を自分でやらなければならなくなるだろうけど禁止されている派遣会社は殆ど無かったと思う

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/16(火) 21:39:15.95 ID:rMBcPOtl0.net

>>452
速い返信ありがとうございます
それなら踏み出してみます

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/17(水) 21:56:39.31 ID:Nd3Tzj3xO.net

五年ほど前に保険未加入で短期間働いていたことがあるのですが、
退職証明書って発行してもらえるのでしょうか。
退職証明書を作成する義務は退職後二年とネットで見たので、
発行してもらえなくても普通のことですか？

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/18(木) 00:35:33.69 ID:nNXhn/up0.net

5年経過ならどこでもほぼ発行してもらえないと思う

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/02(木) 15:09:58.74 ID:XFuErCuz0.net

こんにちは質問です。
ぼくは正社員で課長でしたが、このたび取引先に出向することになりました。
で、取引先の仕事を自分の会社に発注し管理しています。
つまり自社に仕事を我田引水するために出向したというわけです。
そこで、自社にいる元部下にいろいろ指示をしていたんですが
急に部下がキレて「この指揮系統は違法だ。あなたに指示されるいわれはない。」といった内容のクレームがきました。
どういう法律に触れるのか、それとどんなやり方なら問題ないのか、わかる人いたら教えてください。よろしくお願いします

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/03(金) 03:56:05.22 ID:7vnAbpXr0.net

よく分からないけどｗ下請法とかじゃね？

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/03(金) 20:22:41.26 ID:MqQMrBhc0.net

>>456
転籍じゃなくて出向でしょ？
あくまでもとの会社の社員じゃん。

その部下の今の上司は何て言ってるの？

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/03(金) 23:50:52.19 ID:XMLjUwvm0.net

偽装請負になるね。
取引先から見たら、1人出向者を面倒みるだけで、そいつの元部下たちもひっくるめて労働力を手に入れられるのかな？
簡単に搾取できてしまう。
そういう味をしめると誰もまともな仕事をしなくなるだろ。
だから法律で禁止されてるんだ。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/04(土) 12:20:24.62 ID:1bDCjyP10.net

長期雇用前提、３か月で契約した雇用契約書だったのに、
２か月目の終わりに、「先方の求めるスキルに合致しない」という理由で突然解雇されました。
代わりに次の仕事を紹介はされましたが、通勤が遠すぎるし、
時給が自分の希望とは異なるので、応募するつもりはありません。
こういう場合、残りの１か月の契約期間について、休業補償を求める権利はありますか？

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/05(日) 21:02:09.71 ID:tS5vbFoF0.net

>>460
満額請求してみ。
ダメなら民事調停。1万円かからないから。
調停出すことは言わなくていい。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/07(火) 20:44:27.72 ID:bOVKfv/X0.net

質問させてください。
初めて登録したA社で2件紹介があり、明日と明後日に顔合わせに行くことになります。
(明後日の件の方が志望度は上です)
ところが今日登録したB社でも2件紹介がありました。
顔合わせまで進めるかはまだわかりませんが、2件とも仕事内容・時給・勤務地全てがA社の2件より好条件なので、志望度はさらに上です。

質問ですが、明日と明後日の顔合わせまでに、A社の担当者に同時進行してることを伝えておくべきでしょうか？

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/13(月) 14:08:51.43 ID:RtWmzn2M0.net

>>462
現時点で何も決まってないのであれば、
聞かれた時にその時の状況を答える。
こちらから何か言う必要はない。

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/24(金) 22:21:25.57 ID:R1vDcymbO.net

初めて派遣で働くのですが、社会保険は３ヶ月後と言われたんですがこれって普通ですか？

ちなみにほぼ週5で出てるのですが、まだ契約書等もなんだかんだでまだ貰ってません。

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/25(土) 14:49:23.37 ID:WBC3sgOQ0.net

>>464
普通。
それまでは国保に自分で入って振り込むよ。
契約書は初めてだとタイムシートと一緒に郵送されてなかったかな？

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 15:36:39.58 ID:OGF9/cPg0.net

>>464
２か月を超える契約なら、完全にブラック
まともな所だと、月の途中から働いても、最初の日から強制加入させられるよ。

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 17:19:44.91 ID:OYkkpTSE0.net

社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/


こっちのスレ使ってあげようよ
既に同じ質問と回答あるかも知れないしさ

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 19:54:08.27 ID:2iwe3gRm0.net

31日以上の雇用期間で週に20時間以上の勤務時間だと社会保険は加入しないと違法だな。

以前、半年働いてた派遣会社は「労働条件通知書」を退職するまでくれなかったなｗ

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 21:32:54.57 ID:w6/hhcLP0.net

派遣先から雇用を打ち切られました。
派遣元からは次回の更新はないと告げられました。
満了日までに派遣元から新しい派遣先を紹介してくるはずですが、現在のところより
条件がよいところを紹介してくるとは思えません。
断ったら自己都合退職になりますよね？
派遣会社側で特定理由離職者を出すと都合悪いことってあるんですかね？
前の派遣会社は自己都合で更新を断っても離職理由を2Cにしてくれたんですけど…

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/26(日) 22:12:03.35 ID:Lk2/gqJK0.net

>>断ったら自己都合退職になりますよね？

この場合、自己都合になりませんよ、
そのかわり、会社都合でもありません。

離職票(離職理由)は「契約満了」になります。
失業保険の給付制限は｢会社都合｣と同じだと思いました。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/27(月) 00:11:23.28 ID:xN4CVUYK0.net

>>469
俺も突然派遣先の工場から「大幅減産で社員だけで回せるから派遣はクビ」って言われて切られたけど、
派遣会社は「他の現場を紹介してやる」って言ってきたけど、派遣会社の営業がアホで言った事を忘れてたり
（俺が今月で辞めるって勘違いしていて、俺には派遣先の工場からキラれるって知らせてこなかったｗ
同じ派遣会社から来てる隣の工程の人から聞いて初めて知ったｗ）とか糞だから、もうその派遣会社と縁を切りたかったから断ったけど
離職理由は「退職勧奨」になって、会社都合って事で半年の雇用保険への加入で失業保険をもらえた。
今は個別延長の最中。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/27(月) 20:49:13.38 ID:M+UxxTGM0.net

>>470
契約満了[２Ｄ］ですか、待機なしだけど個別延長なし、ですね。
とりあえず出方を見てから決めようかと思います。
いろいろ調べてみると、今は特定理由退職者を出しても派遣会社はデメリットはないようですので
場合によっては担当者に相談してみようかと思います。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/27(月) 22:22:23.22 ID:Qk8PFoyb0.net

>>472
最後に勤めた会社の離職理由が契約終了の場合、過去一年間で通算して６ヵ月間の
雇用保険加入実績があれば失業保険を３カ月間待機無しで受けられるのは
メリットでもありますよね、過去一年間で通算６ヵ月だから
例えば、一年の間にアルバイト２ヵ月、パート２ヵ月、派遣２ヵ月など複数の会社で短期契約を
繰り返す場合も含まれるし、２ヵ月雇用→１ヵ月無職→４ヶ月雇用など無職期間などが間にあっても
１２カ月間の通算で計算されるので、短期雇用が増えた今では労働者にとってメリットが大きいです。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 16:21:56.93 ID:ClwXAldQ0.net

初めから更新無しの６か月限定のバイトは失業保険を貰えませんよね？

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 18:05:08.30 ID:evksGUNy0.net

>>473
あー、しらんかった......
去年の六七八九、今年の二三の通算で半年あったのに.....
今からだと去年の六七はカウントされないから四ヶ月で貰えないって事ですよね?
制度しっかり理解してない情弱はそんだな.......

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 18:28:00.37 ID:D7vx6dgs0.net

>>475
ハローワークに求職手続きに行った時、説明あるよ
そもそも求職活動する気の無い人には受給資格無いし

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 18:38:36.07 ID:oaPyYfnv0.net

>>476
仕事探すとき求人誌とかネットオンリーでハロワ利用してなかったから気づく機会がなかった
次からハロワいくことにする、いままでめっちゃ損してたんだw
あまりに馬鹿だった

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 19:11:42.18 ID:c6gdjxOe0.net

求人情報誌はバイトや派遣が多いし
定職に就きたいならハローワークの方が正社員囚人あるからいいよ
応募書類の作り方教えてくれたり模擬面接してくれたりするよ

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 19:23:37.92 ID:ESHqwgZs0.net

>>474
雇用保険加入ならバイトでもパートでも、もらえる。
基本は雇用保険に入るからな、バイト先に確認。

例えば、１月〜５月まで派遣で自己都合で辞めたとして
その後６月〜１２月の間に１ヶ月間限定のバイトか派遣して
最後の離職理由が契約終了なら、給付制限無く失業保険が貰える。

また、配属先Ａ社で半年間契約満了まで勤務したとする、その後、派遣会社から
別のＢ社の紹介をされてそれを断っても、自己都合退職にはならない、契約終了になる。

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 19:35:38.09 ID:IjpHBSIm0.net

雇用保険加入してくれないバイトや日雇い派遣ばかりで生きてきたけど、一昨年くらいから雇用保険いれてくれる短期バイトや派遣れんちゃんだった。
でも求職はハロワ通さないからたしか四回離職票も提出してなかった。どうせ期間がたりないからもっていっても意味がないと思ってたんだよな
勉強不足でうけれる権利を受けれない事ほど愚かな生き方もないから、今日から色々調べて一般常識みにつけるわ

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 21:11:47.86 ID:SxAlhrUK0.net

保険の話は下記スレでお願いします

社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 23:44:58.76 ID:ClwXAldQ0.net

>>475
「過去2年間」で会社都合の場合は6か月の加入期間でもらえる筈だから大丈夫だよ。
ハロワに行って免許証とかの身分証と離職票とか持って聞いて来れば良い。

>>473は間違ってるよ

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 23:49:45.56 ID:ClwXAldQ0.net

失業保険の受給要件：原則、離職前の２年間に11日以上出勤している月が12回以上あること。

http://www.i-oshigoto.co.jp/law/rodohoken/265

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/28(火) 23:56:45.20 ID:LU6F/E1K0.net

保険の話は下記スレでお願いします

社会保険、税金関連＠派遣業界板Part.9
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1389965041/

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 01:18:37.16 ID:viGcc0ZK0.net

80>コイツみたいな奴が居るから
中小零細人手不足なんだろうな
言ってる事は少しぐらいは理解できるが
いかにせん口が悪すぎる

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 07:14:00.32 ID:73wg56ZY0.net

勘違いしてる人はいないと思うけど。

雇用保険とは社会保険とは別。
バイトや派遣の短期契約(１ヵ月・２ヵ月)とか３ヶ月以上を超えない契約は
社会保険の加入義務は無いが、雇用保険のみ確実に加入してる。
例えば２週間契約のバイトでも雇用保険は加入してる、その２週間限定の
お中元シール張りのバイトですら離職理由は契約満了になるから安心しろ。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 12:06:42.03 ID:jcVVZWD+0.net

>>482
ありがと
今日ハロワに離職票もってきいてきたけど、期間満了は自己都合退職だから半年でなく十二ヶ月必要だといわれた
短期雇用満了合算半年だめみたいw

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 16:14:51.53 ID:yK+4jvKJ0.net

>>487
まじか？「契約満了」は会社都合って>>473は書いてるけど嘘なのか？

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/29(水) 16:39:25.77 ID:O/cqT1ns0.net

>>488
神戸市のハロワだけど、たして半年ダメかと聞いたら、期間満了は対象外だったw

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/31(金) 12:16:32.60 ID:VRImZlb60.net

月末は大手のスレの書き込み数が減るね
やっぱり中の人が書いているのかな

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/02(日) 23:10:28.95 ID:o/LfOx7S0.net

期間満了って自己都合になるのかよ？

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 00:54:04.53 ID:2ja6G4ME0.net

ならないよ

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 02:01:39.06 ID:LpOy3hCi0.net

>>492
いや>>487に自己都合になるって書いてるよ

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 09:44:09.53 ID:xAWPSIg40.net

期間満了（派遣会社が次の仕事用意できず）→会社都合

期間満了（派遣会社が用意した仕事を労働者が断る）→自己都合

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 13:32:11.46 ID:K42lXNqJO.net

二ヶ月前に今日の休み変わってと上司に言われたんだけどそれ以降、一切その話はなく今日に至るけどこのままこちらから確認せずに休んでも問題ないよね？

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 15:12:57.46 ID:1ff3w3jN0.net

>>495
> 今日の休み変わって

意味不明


そして、何で確認するのが嫌なのか？？？

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 18:14:48.77 ID:WuE/aPWO0.net

>>479
いや、そのパターンの契約終了だと12ヶ月間の加入期間が必要だよ。

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 18:22:44.20 ID:LpOy3hCi0.net

>>494
契約期間が分からないけど（労働条件通知書を貰っていないｗ）、突然、「減産で社員だけでやっていけるから派遣はクビ」って言われて、
派遣会社から「他の仕事を紹介してやる」って言われたけど断ったけど、離職票には「退職勧奨」って書いていて
勤務期間６か月ギリギリ（そこで働く前は働かないで３年間貯金で生活してた）だったけど、３か月待たないで失業保険をもらえたよ。
個別延長ももらえてる。俺って運が良かったのかな？
派遣会社が２か月経っても離職票を送ってこないから「離職票を早く送ってこい！労働条件通知書も交付してないし、違法行為を洗いざらい話すぞ！」って催促したからかな？

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/03(月) 20:13:11.20 ID:K42lXNqJO.net

>>496
その上司が派遣元の人で確認する術がその人に聞くことしかなく、聞いたことにより便乗されて休まれるのも嫌だし、その人の私用での休みでわざわざこちらから確認を取るのも変だし
もし出勤だとしても忘れてたフリをして(二ヶ月前に言われたきりだから)休むのありと思いこちらから確認せずモヤモヤしながら待ってましたｗ
まあ結局はその上司は二ヶ月前に言ったことを忘れており、上司が出勤した時に派遣先の方から聞いて事情をわかったみたいです。

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/04(火) 10:28:36.30 ID:bDXvrCn80.net

派遣って交通費出ないの？

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/04(火) 17:58:00.14 ID:S+SSzDsK0.net

自宅から現場迄は出無いことが多かった

業務中の移動は契約内容に移動が含まれていれば就業先から直で出るか、派遣元を挟んで給与と一緒に振込まれる

契約内容に移動や出張が無いなら移動そのものが契約違反だから出ないことがほとんど

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/04(火) 21:00:29.72 ID:xmPuEAVe0.net

>>500
３ヶ月以上の長期契約で出る会社もあれば出ない会社もある。
短期契約も同じ出る会社と出ない会社あり、スポット契約でも出る会社ある。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/06(木) 05:03:30.80 ID:Fe/LaKYl0.net

綜合キャリアオプションから仕事の紹介の電話がかかってきて
今別の派遣会社で仕事やってるのでって言って断ったら
その派遣会社の名前と派遣先企業の名前聞き出されたんだけどこれってどうなん？
あんまり深く考えずに喋っちゃったけどやばい？

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/06(木) 06:42:21.80 ID:O3cu9gMz0.net

派遣が辞めないよう会社が何か実施してる事ある？

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/06(木) 08:50:50.21 ID:Vp0R+MIY0.net

派遣会社で稼動歴なく自動的に登録削除になった場合と自分から登録抹消した場合
どの程度の個人情報が残ってるものですか？

５年前に登録した○○ですがと問い合わせたら期限が過ぎた為、登録が削除されておりますので新たに登録にお越しくださいとの返事だったけど
全部の情報が残ってると考えた方が良いですか？

自分から削除を申し出た会社からは一切、情報は残りませんって言われてけど・・・

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/07(金) 00:29:32.66 ID:spZ10Z+w0.net

>>503
俺も派遣切りされて、「ほかの仕事を紹介してやる」って電話が来たときに「自分で見つけた仕事が決まったからいらない」って言ったら
「どこの何ていう会社ですか？」とか聞かれたな。
あと派遣会社の面接（登録）の時に「派遣で働いてた」って言ったら「どこの派遣会社ですか？」って聞かれて履歴書に派遣会社名を書いてたな

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/08(土) 12:56:39.07 ID:fkGIQ/x60.net

派遣会社辞めようと思ってます
自分から言い出すのとｇｄｇｄ展開にさせて向こうから辞めてって言い始めるのとでは退職金違ったりしますか？

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/08(土) 13:51:26.95 ID:lNu/IyYu0.net

退職金は規定があるでしょ何年以上勤続でいくらとか。
自分で言ってスパッと辞めるのがスマートだし、あとで証明書が必要になったりした場合揉めた後だと連絡しにくいですよ。

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/08(土) 22:25:22.75 ID:urpgc7TQ0.net

派遣で退職金って出るのか？
良いな、どこの派遣会社？

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/09(日) 02:25:53.38 ID:musUdwH90.net

>>508
なるほど
ただ自分から言い出すと自己都合退職になりますよね？
さっきググったんですが失業後の手当に関しては明らかに会社都合の方がいいみたいです

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/09(日) 10:15:33.09 ID:RGTjHDev0.net

自発的にやめようと思ってるのに会社都合って無理やろw

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/09(日) 12:56:59.34 ID:jeaT/lKF0.net

>>510
失業手当はもらい始めるまでの期間が違うだけ

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/09(日) 23:13:01.84 ID:2pe57kQP0.net

>>512
それ以外にも会社都合の場合は「個別延長」があったりとお得だよ

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/15(土) 15:01:22.34 ID:7Ac8iySN0.net

質問ですが、派遣にしろバイトにしろ日雇い日払いってやっぱ法律でどこにもなかったりブラックだったりするんですか？1日一万くらいで探したいんですが。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/15(土) 15:33:04.26 ID:LQxV4TO40.net

>>514
時給が1250円以上で8時間勤務希望だったら仕事は山ほどあるけど、日払いしてくれるところがあるか、だな。

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/15(土) 15:41:06.32 ID:7Ac8iySN0.net

>>515
電話して聞こうにも「登録に来られた際に直接話します」としか言われず、行ったら「法律がかわりできません」なり「登録してから仕事があれば連絡します」といいながら登録させて不通とか。

楽だと言いながら過労かつ派遣スタッフなりのチンピラ臭だとか散々で。。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/26(水) 23:01:58.63 ID:fGjOCjK30.net

派遣しながら正社員さがしたいんですが
週3.4日の派遣とかあります？
またオススメの派遣会社とかあったら教えてください

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/28(金) 14:46:52.84 ID:zYgZMYFM0.net

派遣といってもブルーかホワイトかで条件違うからな。
技術系派遣だと勤務日応相談のところはあるけど。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/28(金) 20:08:18.41 ID:FXH7azdM0.net

事務で週3回とかたまにみるよ