？？何でも質問箱？？42箱目？？

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/14(木) 07:37:59.93 ID:aN2o6QIt0.net

いや、その「最悪の一部の例」を一方的に
「その危惧のある対象扱い」される労働者側の方が大変でしょｗ
単純な構図として、
採用→試験期間終了→「無遅刻無欠勤で本人に瑕疵が無くとも」今後も続けて働きたいなら連帯保証人つけてこいやｗ
てのが異常だと思うし、
それを課す「整合性のある根拠」が
「過去に問題起こす人間が居たから、一方的にアンタもその恐れのある対象とみなして、
その担保を要求するわｗｗｗ」
て？
ふざけんなとしか思えないけど、そう思う俺が異常なだけかな？