フルキャスト中部7

名無しさん＠そうだ登録へいこう

ラクそうで当たりかなと思った現場では、作業の概要や安全面等の注意事項の説明が終わり
さあやるぞという感じになっている時にキャストリーダーから「Sさん(俺)どなたですか？」
と名指しを受けて挙手したら「今日は人員編成の都合上1人多いのでSさんはお帰り頂いて結構です」
と言われ、強制で帰された事があった。
1人多いからって何ら落ち度のない俺が必ず追い出されなきゃならない理由はどこにもないので
『1人多いと何故僕が帰らなきゃならないんですか？』と不服を申し立てたが
「決めたの自分じゃなく営業所からの指示なんで何とも言えません」と言われた。
その後も『1人多いだけなら誰が帰っても良いでしょう？』等と不服を訴え続けたが
リーダーは「もう行かなきゃならないんで営業所に訊いて下さい！」と
露骨に嫌気がさしているように言い方をして去ってしまった。
すぐ営業所に電話してきいてみたら「こちらの手違いで1人多く募集してしまいました。
申し訳ございません。現場に行って頂いていますので60％の賃金を支給させて頂きます」だと。
俺は働いて100％を強く望んでいるのに何故と思って訊いても手違いという回答しか得られなかった。
というか1人多いなら帰っても良い者を募って帰らせるか、誰もいなければ集合時間に遅刻してきた者だっているので
そいつを帰すべきというのが俺を含めた常人の了見だ。

ところがうちの団塊世代の老害頑固親父は「俺が担当者でも誰か追い出せとなったら迷わずお前を追い出す」と言い切った。
理由を訊くと「会社に入れば各従業員は出勤状態もそうだけど仕事ぶりや勤務態度や成果も総合的に評価されて
ランク付けされるんだよ。その結果お前はその二十何人かの中で最低だったんだよ」だと。
何故最低と言えるのか？訊いたら「普通の人なら話を聞いて理解してサッサやれる事がお前は分からない・できない。
空気が読めない、つまり周りの状況を判断して行動ができない。みんな頑張ってるのを傍目にお前は大して仕事してないのに
すぐ悲鳴あげて周りの同情を買おうとする。そういう協調性の無さ。みんなそんなお前とは一緒に仕事したくねえだろうよ」
とボロクソほざいきやがった。老害で頑固脳の意見は全くあてにならない。