高度感音性難聴　Part4

195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2022/06/22(水) 20:26:45.76 ID:ZqCnjQci.net

>>192
手帳もらうほど重症化してるなら、配慮をもらった方が良いかな。我慢しないほうが。
配慮と言っても、電話を取る順位を一番下にしてもらうとか、対外的応対の少ない部署に異動させてもらうくらいだと思うけど。まあ、会社はなかなか言うこと聞かないけどねえ。
企業には障害者社員に対しては合理的配慮の提供義務がある。手帳の有無は関係ないし。無い人は診断書出せば済むし。

有給は取れるなら取ったほうが。
自分の仕事キッチリ終わらせてから取りましょう。

残業は…残業代もらえるから良いやと(笑)